怎样选择研究生导师
研究生应该选择什么样的导师
研究生应该选择什么样的导师？硕士选导师指南每当到了保研或考研的时候，选导师成了各个学生的头号难题。
因为他们根本就不知道自己想要什么，根本不懂得去规划自己的未来，更别说根据自己的人生规划来合理地选择合适的导师。
同时，同一个学校导师数量多了去了，面对不同的导师，往往根本无法深入地去了解每个导师是做什么的，导师人品怎么样，导师对学生怎么样。
再加上导师在招生的过程当中，总会拼尽全力去忽悠学生，往往有很多学生，不明就里，被骗到垃圾课题组里去做事，做了一堆事，反而前途更渺茫了。
读硕前选导师真的是一个技术活，下面从三个方面来具体讨论如何选导师，讨论完后，再给出部分选导师的小技巧，来防止大家选导师被骗。
这三个方面分别是导师，就业，及学生自己导师方面，不同导师有不同的性格及研究方向，基本上导师决定了你研究生三年的生活质量。
而在你不了解导师的情况下，按照他们年龄，事业上升阶段，大致划分一下类型，还是有必要的。
大家可以根据这些标签，大致判定哪个导师属于什么类型，跟他读研大致是什么样子。
导师大致可以划分为以下几类第一类是努力奋斗的青年教师：这类导师往往年纪较轻，大致在30-36岁之间，收入不高，职称较低，算是研究生导师的底层。
他们在学术上暂未成较大的成就，在晋升副教授或教授前，需要发许多文章，压力蛮大。
从而使得这类导师异常努力。
另一方面，这类导师名下的学生往往较少，因此，这类导师必然会紧盯这些学生，让其干活，但由于这类导师的科研生涯算是在起步阶段，申请到的课题往往是含金量小，价值不大的些课题。
再加上本身科研起步阶段，会绕很多弯子，导致在这类导师名下干活，往往做得多，所得少，事倍功半。
这类导师往往会给你画饼，把未来描述得很好，但实际上是在给你洗脑，妄图压榨你的劳动力。
第二类是功成名就型导师: 此类导师往往在学术上有较高的造诣，并且名下的学生较多，因此，分到每个人身上的精力较小，从而形成放羊的局面。
但这类导师能提供的好处实在是太多太多了。
硕士留学如何选择导师
由于国外教育制度和国内不同，在国外读研究生，最重要的就是要找到适宜的导师，一个好的导师才能指导你在留学期间有所成就，那么出国留学该如何挑选(tiāoxuǎn)导师呢?跟一起来看看吧。
1.与我的导师沟通之前(zhīqián)要做什么?沟通是你和你的BOSS建立关系最重要的一个局部(bù fen)。
重要的是，假如你们两个人沟通良好，对彼此能建立友好和良好的合作关系，并有时机成为一个成功的团队。
在联络导师之前，你需要去理解你所研究领域里的researchers有哪些，哪些人会是你的potential supervisors。
理解彼此才能让沟通更加顺畅。
2.怎么才知道(zhī dào)我和导师是match的呢?在考虑导师的时候，你应该找到工作风格和个性与你的性格和工作习惯匹配的。
也许，你听说某位导师很受欢送，当你听到这些评价，可能你也想选这些导师。
但要小心!仅仅因为(yīn wèi)这位导师受其他研究生的欢送，但并不意味着他们会合适你。
要找到合适你的导师，你需要靠你自己的本能，并选择一个你感觉最舒适。
就像你选择听什么样的音乐，穿什么样的衣服，或者什么样的你想成为朋友的人，选择导师也需要你的直觉。
3.研究生导师的类型到底有哪些?研究生导师可以分为不同的类型，在你选择某种类型的合作伙伴的同时，也是在选择你在学术追求方面的类型。
4.好的导师应该具有哪些优点?虽然不同人格类型合适不同的学生，但我们也很难找到一个完美的BOSS，也许一个好的导师会具有以下一些特点，可以参考一下。
平易近人，视你为一个研究的合作伙伴，而不是一个不成熟的学生。
一个好的导师有在学术界很多关系，可以使你在学业完成后更容易得到你的领域内的学术地位。
一个好的导师会不断挑战你的意见，让你学会如何辩护和开展你的智力。
优秀的导师会让你的名字出如今你参与过的工作中。
一个好的导师知道如何得到的资金和并有才能聘请你作为research assistant。
导师意向表选择理由的范本
导师意向表选择理由的范本近年来，随着高等教育的普及和发展，越来越多的学生选择攻读研究生学位。
而在申请研究生时，选择合适的导师是至关重要的一步。
导师意向表是学生了解导师研究方向和个人特点的重要工具。
在选择导师时，我认为以下几个方面是我选择导师的理由。
首先，导师的研究方向与我的兴趣相契合。
作为一个研究生，我希望能够在自己感兴趣的领域深入研究，并为该领域的发展做出贡献。
通过仔细阅读导师的研究成果和论文，我发现导师的研究方向与我所关注的领域高度契合。
他的研究涉及到我感兴趣的课题，并且在该领域取得了显著的成果。
因此，选择这位导师可以使我在研究生阶段更加专注和投入。
其次，导师在学术界的声誉和影响力是我选择他的重要原因之一。
导师作为一个学术领域的权威人物，他的研究成果和学术贡献在该领域具有重要的影响力。
选择这样一位导师，不仅可以获得他的指导和教诲，还可以借助他的声誉和影响力，更好地展示自己的研究成果和学术能力。
这对于我未来的学术发展和职业规划都具有重要的意义。
第三，导师的指导风格和个人特点也是我选择导师的考虑因素之一。
在研究生阶段，导师的指导和支持对于学生的成长和发展至关重要。
通过与导师的交流和了解，我发现他注重培养学生的独立思考和创新能力，鼓励学生积极参与学术讨论和学术交流。
他的指导风格和个人特点与我所期望的导师形象高度契合，这使我相信在他的指导下，我能够充分发挥自己的潜力，取得更好的研究成果。
最后，导师的团队和研究环境也是我选择导师的重要考虑因素之一。
一个良好的研究环境可以为学生提供更好的学术资源和交流平台，促进学生的学术成长。
通过了解导师的团队和研究实验室，我发现他的团队氛围融洽，研究设备齐全，研究氛围浓厚。
这样的研究环境将为我提供更好的学习和研究条件，有助于我更好地完成研究任务。
综上所述，选择导师意向表中的导师，我有以下几个理由：导师的研究方向与我的兴趣相契合，导师在学术界的声誉和影响力，导师的指导风格和个人特点，以及导师的团队和研究环境。
研究生导师选博导好还是硕导好？
研究生导师选博导好还是硕导好？研究生导师选博导好还是硕导好？选导师不能绝对的说选博导好还是选硕导好，要根据自身以及专业的实际情况。
建议在选导师的时候考虑以下几点：1，是否仍活跃在学术研究的最前沿；2，已经功成名就的大牛（一般年纪比较大），或者正在事业上升期、充满干劲和潜力的年轻助理教授副教授，都是不错的选择；3，注意一下找的那个导师，最近几年他带的工作情况；相信你应该更想去一个将来能找到好工作的group；4，自己的个人研究兴趣了。
；5，另外，导师的personality也是需要考虑的。
如果碰到性格特别极品特别奇葩的导师，估计日子会过的很不爽，虽然这种情况不是很普遍。
导师制是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育模式。
导师制由来已久，早在十九世纪，牛津大学就实行了导师制，其最大特点是师生关系密切。
导师不仅要指导他们的学习，还要指导他们的生活。
近年来，国内各高校都在探索研究生教育以外的高等教育也能建立一种新型的教育教学制度——导师制，以更好地贯彻全员育人、全过程育人、全方位育人的现代教育理念，更好地适应素质教育的要求和人才培养目标的转变。
这种制度要求在教师和学生之间建立一种“导学”关系，针对学生的个性差异，因材施教，指导学生的思想、学习与生活。
研究生阶段的导师是选硕导还是博导？选导师有几个因素供考虑：名气、学问、人品，地位（导师的职称、职务、在学术界的地位）。
如果你想做学问，那就选个学问好的，其他的就不管了。
如果想找工作便利，选有地位的导师。
综合考虑的话，建议首选人品好、其次学问好、再次地位高的导师。
研究生联络导师找博导还是硕导比较好研究生联络导师，博导与硕导都有其的好处，最终选择看个人而异，具体分析如下：1.博导的优势在于可以连读，而且老师一般比较知识丰富，名气大，硕导的好处是导师一般比较年轻，亲自指导时间的多；2.博导清闲的时间会比较少，硕导有时候会接不到课题，建议硕导寻找年轻的，因为同样的年纪一个是硕导，一个是博导，肯定是选择博导的；3.若考试的分数一般，可以两个导师同时选择问取意见。
研究生如何挑选导师
研究生如何挑选导师
在攻读研究生学位期间，导师的选择对于学生成长和未来职业发展至关重要。
研究生如何挑选导师是一个需要谨慎考虑的问题。
下面将从以下几个方面探讨研究生如何挑选导师。
一、研究方向和兴趣爱好
研究生在选择导师时，应该优先考虑自己的研究方向和兴趣爱好。
选择一个自己感兴趣和擅长的研究方向，可以帮助研究生更好地深入研究问题，并且更容易取得优异的研究成果。
二、导师实力和声誉
导师的实力和声誉也是选择导师时需要考虑的重要因素。
研究生可以通过查阅导师的学术成果、获奖情况、学术活动等方面来了解导师的实力和声誉。
选择一个实力雄厚、声誉良好的导师可以为研究生成长和未来职业发展打下坚实的基础。
三、导师指导方式和沟通交流
导师的指导方式和沟通交流也是选择导师时需要考虑的重要因素。
不同导师有不同的指导方式和沟通交流方式，研究生应该选择一个与自己相处融洽，沟通交流畅通的导师。
这样可以帮助研究生更好地开展科研工作，并且更好地获得导师的帮助和指导。
四、导师团队和实验室
导师所在的团队和实验室也是选择导师时需要考虑的因素。
一个优秀的导师往往会带领着一支优秀的科研团队，并且拥有良好的实验室条件。
选择一个科研团队实力雄厚、实验室条件良好的导师，可以为研究生开展科研工作提供有力保障。
总之，研究生在选择导师时需要综合考虑多个因素，并且要根据自己的实际情况做出合理的选择。
选择一个优秀的导师不仅可以帮助研究生取得优异的研究成果，也可以为研究生成长和未来职业发展打下坚实的基础。
如何选择合适的导师指导毕业论文
如何选择合适的导师指导毕业论文导师在毕业论文的撰写过程中起到至关重要的作用，他们的指导和支持能够对学生的研究成果产生深远的影响。
因此，选择一位合适的导师是每个学生都应该认真考虑和面对的问题。
本文将介绍一些关于如何选择合适的导师指导毕业论文的建议。
1. 寻找与自己研究方向相关的导师选择一个与自己研究方向相关的导师是非常重要的。
导师应该在你的领域有丰富的知识和经验，能够提供有价值的建议和指导。
首先，你可以查阅学校、研究机构或者教师个人网页上的相关信息，了解导师的研究背景和兴趣。
其次，和老师们进行交流，了解他们是否对你感兴趣并是否有意愿指导你的研究。
2. 寻找具备良好沟通能力的导师与导师之间的沟通是一个顺利完成毕业论文的重要条件之一。
导师应该能够积极回应你的问题，并能够清晰地表达他们的意见和建议。
因此，你可以在选择导师之前，先和他们进行一次面谈，了解他们的教学风格和沟通方式。
这对于你们之间的理解和合作非常重要。
3. 寻找有良好声誉的导师导师的声誉对你的研究成果产生着重要的影响。
他们的声誉可以反映在他们的学术成果和他们研究生的成果之上。
你可以通过查阅相关资料、与前辈学生或其他教师的交流等方式，来了解导师的声誉。
选择具有良好声誉的导师可以为你的毕业论文增添信誉和价值。
4. 寻找具备良好的导师-学生关系的导师导师-学生关系的良好与否对于你的学术研究和心理状态都有重要影响。
一个良好的导师-学生关系应该是相互尊重、透明和公正的。
在选择导师之前，你可以和其他学生进行交流，了解他们和导师之间的关系如何。
此外，参加导师的课程或研讨会，也可以帮助你更好地了解导师的工作风格和与学生的交流方式。
5. 寻找具备辅导经验的导师一个有经验的导师可以帮助你在研究的各个环节上提供有质量的指导。
导师应该能够帮助你制定研究计划、指导你进行文献综述、提供合适的研究方法、解决研究过程中的问题，并帮助你进行论文写作和修改。
因此，在选择导师之前，你可以向老师或其他学生了解导师是否具备辅导经验，是否能够提供适当的支持和建议。
如何选择导师及如何与导师沟通
如何选择导师及如何与导师沟通2010年09月25日10:24来源：新东方在线导师的选择对于报考某些院校来说是至关重要的一环，在复试中有时起着决定作用。
但也有为数不少的院校对导师选择是不做要求的。
这些学校一般是录取后，通过师生相互间的了解，进行双向选择。
当然，如果能够联系上一个看好你的素质和能力的老师，那么必然给你带来很多的帮助，即使他/她没法决定录取你，但他∕她在帮助你了解专业科研方向、专业实力、专业报考与录取情况方面以及在复试科目的重点、考查形式等方面给予你的指点都是有帮助的。
因此，尽力联系一个好导师（即使最终他/她没有成为你的导师），与他∕她进行有效的沟通是很重要的。
以下简要探讨如何选择好导师，以及如何与导师进行有效地沟通。
1.什么时候选导师？根据院校要求而定。
如果院校对选导师有要求，在开始准备复习时就应选择导师。
如果院校没有要求，则可以先全力以赴准备初试，考出一个理想的成绩。
考完后可以对答案，估分数，再结合以前的录取线（要根据该年试题的难度进行调整），大致估计下自己是否能够进入复试。
在成绩出来之前，多了解一下各位老师的基本情况。
分数出来后，双向选择导师。
需要特别提醒一下的是，参加调剂时一般需要事先联系导师。
2.选择什么样的导师？理想的参照系是这样的：（1）人品好的导师。
研究生阶段，老师的为人必然对你，甚至对社会都会有不可估量的影响。
一个好的导师，一般都很谦虚，尊重学生，给研究生一个很宽松自由的研究氛围，并且很信任你，知道你一直在努力和刻苦工作。
这个一般要通过学长才能了解到，当然也可以在跟导师的联系交往中看出来。
（2）科研能力强的导师。
读研究生的主要目的是提升自己的科研实力，为毕业后快速进入工作角色做准备，而研究生的科研能力是在导师的指导下形成的。
如果导师的科研能力不行，完全靠研究生自己摸索的话，要想在某方面有所建树就会比较困难。
另外，在经济技术一体化的今天，导师的科研能力不行很可能意味着导师的科研经费少，科研经费少就无法保证一些实验的顺利进行。
怎样选择合适的导师
怎样选择合适的导师导师在学习和职业发展过程中扮演着重要的角色。
一个合适的导师不仅可以提供学术和职业上的指导，还可以帮助我们更好地发展个人能力和解决问题。
那么，在选择导师时，我们应该如何作出合适的决策呢？本文将从导师的背景与资质、研究兴趣与方向、导师-学生关系以及个人需求与目标方面进行探讨。
一、导师的背景与资质选择合适的导师首先需要了解导师的背景与资质。
导师的学术背景、教育背景以及研究经历是评估一个导师的能力和专业性的重要因素。
我们应该查看导师的学术论文、担任的职务以及所获得的荣誉和奖项等信息。
此外，了解他们的教学经验和指导学生的情况也是必要的。
二、研究兴趣与方向与导师的研究兴趣与方向是否匹配也是选择合适导师的重要依据。
研究方向的匹配意味着导师对相同领域的研究有着深入的了解和经验，能够在我们的研究和学习过程中提供准确的指导和建议。
因此，在选择导师时，我们应该尽可能与自己的兴趣和专业方向相符的导师合作。
三、导师-学生关系导师-学生关系是我们选择合适导师时需要考虑的另一个重要因素。
一个良好的导师-学生关系能够提供更好的学术氛围和指导环境，使我们能够更好地发展。
我们可以通过了解导师与学生之间的交流和合作方式，以及导师对学生的关心和支持程度来评估导师-学生关系的质量。
四、个人需求与目标选择合适导师还需要考虑个人需求与目标。
我们应该明确自己的短期和长期目标，以及自己在导师选择过程中的优先考虑因素。
例如，是否注重学术研究的深度还是广度，是否更看重实践经验还是理论研究，亦或是是否需要一个更具鼓励性和支持性的导师。
综上所述，选择合适的导师需要综合考虑导师的背景与资质、研究兴趣与方向、导师-学生关系以及个人需求与目标等多个因素。
我们应该通过收集导师的相关信息、与导师进行面谈和交流等方法来获取更准确的了解。
最重要的是，选择合适导师需要我们明确自己的学习和职业发展目标，以及导师对于实现这些目标的帮助程度。
只有综合考虑多个因素，并找到与自己需求匹配的导师，我们才能选择到合适的导师，实现学习和职业发展的目标。
选导师注意事项
选导师注意事项
1.了解导师的研究方向和经验，以确定是否与自己的兴趣和目标相符合。
2.考虑导师的个性和管理风格，确保能够与导师相处融洽，并且在导师的指导下获得良好的研究经验。
3.与导师交流，了解导师的要求和期望，以及导师与学生之间的工作方式和沟通方式。
4.考虑导师的资源和支持，如实验室、经费、设备等，以确定是否能够获得足够的资源支持自己的研究。
5.考虑导师的声誉和影响力，以及导师是否在相关领域拥有广泛的联系和合作伙伴，以便未来能够获得更多的机会和资源。
6.查看导师的出版物、研究成果和学术贡献，以确定导师的专业水平和学术资历。
7.考虑导师是否能够提供良好的职业发展指导和支持，以让自己能够在未来的职业生涯中获得成功。
8.最后，与导师的现有学生交流，了解导师的指导质量和工作环境，以确保自己选择的导师是一个优秀的指导者和合作伙伴。
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硕士生导师遴选原则
硕士生导师遴选原则在硕士生导师遴选过程中，遴选原则是非常重要的指导方针。
下面，本文将结合现实经验和理论知识，分步骤阐述硕士生导师遴选原则。
第一步，遴选导师应具备丰富的科研经验和研究能力。
这是遴选导师的首要条件。
导师的科研经验和研究能力是硕士生学术成就的重要保障，也是学生继续深造和专业发展的关键因素。
因此，在遴选导师时，需要了解导师的研究领域、科研成果和研究团队，这样才能确保该导师具有足够的科研实力和研究能力，能够指导学生进行高水平的研究工作。
第二步，遴选导师应具备良好的教学素质和导师责任心。
导师的教学素质和导师责任心是影响硕士生教育和学术研究的重要因素。
良好的教学素质能够保障导师为学生提供优质的教学资源和良好的教学效果；而导师的责任心则是保障学生顺利完成硕士研究和毕业。
因此，在遴选导师时，需要了解导师的教学方法和教学效果，并了解导师是否具有良好的带领能力和导师责任心。
第三步，遴选导师应注意导师与学生之间的适应性。
导师与学生之间的适应性是影响硕士研究生教育的重要因素。
由于导师与学生将一起度过硕士研究生教育的整个过程，因此它们之间的配合和合作显得尤为重要。
学生应该从自身特点和研究方向出发，了解导师的教学和研究风格，并选择与自己匹配度最高的导师。
当然，在遴选导师时，还应考虑导师是否有足够的时间和精力去指导学生的研究工作。
第四步，遴选导师应注意导师的社会背景和声誉。
导师的社会背景和声誉是影响硕士研究生教育的重要因素。
导师的社会背景和声誉不仅可以帮助学生改善就业前景，还可以为学生提供更好的科研资源和提高学生的学术地位。
因此，在遴选导师时，需要了解导师的成就和声誉，这样才能选择一个能够充分利用自身在学术和社会领域的影响力，为自己的学术和专业发展提供更好的帮助的导师。
综上，硕士生导师遴选原则是硕士生学术研究和专业发展的重要保障。
遴选导师时，需要考虑导师的科研实力、教学素质、适应性和社会背景等相关因素。
这样选择的导师将为学生的硕士研究生教育和学术发展提供更好的支持。
研究生导师如何选择
研究生导师如何选择研究生导师的选择对研究生的学术生涯有着至关重要的影响。
如何选择适合自己的研究生导师？以下是一些值得考虑的因素。
1. 研究方向研究生一般会在某个特定的研究方向上进行深入探索。
因此，选择一个与自己研究方向相同或相关的导师非常重要。
如果你对导师的研究方向不感兴趣，那么你可能会觉得自己正在跟随他们干活，而不是追求自己的研究兴趣。
2. 科研经验选择一个有丰富科研经验的研究生导师是非常重要的。
一个有经验的导师可以帮助你发展科研能力，指导你完成研究，提供宝贵的建议和反馈，并引领你进入科研的前沿。
3. 个人风格个人风格是选择导师时需考虑的重要因素。
通过与导师的沟通和交流，你将花费大量时间与导师共事，因此与他人相处的问题非常重要。
一个合适的导师通常应该是有责任心、专业性、有耐心、指导思路清晰明了、关心学生的发展、掌握相关领域的潜力等。
4. 地点研究生通常会花费较长时间在研究生院进行学习和研究工作，因此，选择一个地理位置方便、交通便利的研究生导师将会很重要。
同时，选择一个与研究生的住所相近的导师，可以避免长时间的通勤，减少时间上的浪费，获得更好的时间管理。
5. 导师团队一个好的导师通常都有一个具有活力，充满创意的团队。
选择一个有富有经验，优秀的学术团队，可以给你的学习和研究提供更好的背景和支持。
总之，选择一个好的研究生导师非常重要。
如果你想顺利完成自己的研究工作，发展自己的科研能力，你需要选择一个与自己有着相关兴趣爱好和职业计划的导师，同时他们需要在科研方面具有丰富的经验和专业性，给你必要的指导和支持。
研究生怎么选导师？干货推荐
研究生怎么选导师？干货推荐一、如何寻找适合自己的导师？二、什么时候联系导师？三、用什么方式联系导师？四、联系导师的邮件该怎么发？对于参加23考研的同学来说，现在讨论「导师」的话题似乎有点「太早」了，但是考研是一场旷日持久的战争，而「联系导师」是这场战争里至关重要的一个环节，建议大家提前了解「选择导师」的相关事项，不至于到后面手忙脚乱。
本文主要从四个部分展开说明，满满的干货，为避免大家入坑，请认真耐心看完，文末有重点。
一、如何寻找适合自己的导师？1、明确读研的目的选导师之前，我们要明确自己读研的目的，一般分为两种情况：a、以研究生为跳板，提升学历，以后找一份好工作，对科研并不是很感兴趣的。
这种情况建议选一个没有项目、科研成果少、比较佛系的导师。
这样，上了研究生之后，导师基本上是放养，因为他没项目、没课题、没科研经费，我们有更多的时间去实习，丰富自己的实习和实践经历，从而在找工作的时候加分。
b、对科研很感兴趣，想在科研上做出一番成绩。
这种情况建议选一个资历深厚、项目多、科研成果丰厚、课题多的导师。
一方面，导师有科研项目，就有机会接触到更多的课题，也能更快地提升自己的科研能力。
另一方面，这样的导师本身的科研能力肯定也不差，我们也能得到更多的指导。
2、导师科研能力和上面第一条类似。
如果你想早点找工作，就选一个科研一般的导师；如果想从事科研或者读博，就选科研能力比较强的导师。
在经济技术一体化的今天，导师的科研能力不行很可能意味着导师的科研经费少，进而无法保证一些项目的顺利进行。
所以报考前应该尽量对导师的科研项目和科研经费有一些了解。
看看导师的科研经费是否充足，科研课题是否比较多。
3、导师职称、学校地位有的导师在学校的职位很高，平时可以带来很多便利。
不仅如此，平时发什么论文，导师的话语权也是很高的，有时候导师的一个电话，发表在期刊的论文审核就通过了。
4、导师人品一个好的导师会给研究生一个宽松自由的学习和研究氛围！而如果自己的性格和导师冲突，则存在爆发各种冲突的风险，如果导师的人品不好，那后果就更严重了。
研究生如何选导师？这5条绝对是经验之谈！
研究生如何选导师？这5条绝对是经验之谈！选研究生选导师，是研究生入学后面临的首要问题。
现行的选导师制度，大都是所谓的双向选择，而实际上，选导师的权利还是在研究生手中。
尽管有的导师也会主动选择研究生，但我相信，最终的决定权还是在研究生手中，毕竟这个时代有了些民主。
导师们也大都是通情达理的，虽然有许多研究生称因为所谓的不好意思，违心地跟了主动和他（她）打招呼的导师，但坦承地说，这种违心是存疑的。
那么，研究生如何选导师呢？作为一个大龄的、就快毕业的研究生，我姑且谈几点自己的建议，也算经验之谈，以飨读研的后来者。
首先，要搞清楚自己读研的目的。
研究生读研的目的，无非是为了求学或为了工作或二者兼而有之。
似乎单纯的为了求学或为了工作不存在，事实上是存在的，这从读研后，研究生的心态或状态就能够看出来。
既然读研的目的，无非以上三种，那和选导师的联系在哪里呢？联系在于，无论是为了实现哪一种目的，即使单纯为了工作，毕业后不从事学术或彻底改行。
在读研期间，提高能力、改善素质可以说是最合算的生活方式，而选择一个好的、适宜的导师，是最好的途径。
否则，这最佳的充电机会和时间，都将为被消磨，被肢解成无所事事的无聊和慌乱。
若是单纯了求学，选择一位好的、适宜的导师的意义，更不待言。
其次，要搞清楚导师的实力。
要选择好的、适宜的导师，就需要搞清楚导师的实力，导师的实力表现在哪里呢？表现在导师的产品上，或论文或专著或好的研究课题，我们完成可以利用如今发达的媒介资源进行充分的了解。
或者可以通过前几届的或本科阶段的同学进行了解。
但是，我认为最好的途径还是通过导师的产品去了解，因为人对人的评价永远是主观的、一厢情愿的。
哪怕是学生对自己老师的评价，也不能免俗，而且通过了解导师的产品，我们还可能碰巧找到自己感兴趣或矢志于彼的东西，可谓一举两得。
至于导师的性情，原本不应该是学生所关心的问题，因为一是关心不过来，二是没必要关心。
是现代人，就要适应多元的人的存在，尤其是性情方面的多元，对于人的性情，其实没有谁能改变什么，只能适应。
研究生导师怎么选
研究生导师怎么选研究生导师选择是研究生阶段非常重要的决策，选择合适的导师对于学术研究和个人成长具有至关重要的影响。
下面是一些建议，帮助你选择适合自己的研究生导师。
首先，研究导师的学术实力是选择的首要条件。
导师在自己的专业领域内是否有出色的研究成果，是否在权威学术期刊上发表过高水平的论文，是否有一定的学术影响力，这些都是确定导师学术实力的重要指标。
可以通过查阅学术数据库、阅读导师的论文和学术著作来判断导师的学术水平。
其次，选择有良好带教记录的导师会更加有利于自己的发展。
一个好的导师不仅在学术上出色，也会在指导学生方面很有经验。
可以向学长学姐、同学或是校内教务处或研究生院了解导师的带教情况，看是否有很好的学术指导和培养学生的能力。
另外，和导师之间的互动和沟通也非常重要。
可以尝试和导师面谈，了解导师对于研究生学习的要求、对学术研究的看法、是否会积极指导学生等。
导师的指导理念和个人风格是否与自己相符，是否能够产生良好的导师-学生关系，这些都是需要考虑的因素。
此外，在选择导师时，还要考虑自己的兴趣和研究方向是否与导师相匹配。
导师的研究方向和自己的兴趣相符合，可以更好地在研究中进行探索和交流。
同时，考虑导师的团队是否有其他志同道合的研究生和合作伙伴，这将有助于学术交流和合作研究的机会。
最后，还可以考虑导师在产业界或学术界的关系和资源。
导师是否有良好的合作关系和资源网络，这将对毕业后的就业和学术发展产生积极的影响。
总之，选择合适的研究生导师需要综合考虑导师的学术实力、带教记录、与自己的互动和沟通、兴趣和研究方向的匹配，以及导师的关系和资源等。
通过深入了解和仔细权衡这些因素，可以更好地选择适合自己的研究生导师，为自己的学术研究和个人发展打下坚实基础。
如何选择合适的论文导师和合作者
如何选择合适的论文导师和合作者研究生阶段，选择合适的论文导师和合作者对于论文的顺利完成和个人学术发展至关重要。
优质的导师和合作者能提供专业的指导、丰富的资源和有益的合作，有助于论文的质量和学术声誉的提升。
然而，与众多导师和合作者中选择适合自己的人并非易事。
本文将介绍如何选择合适的论文导师和合作者，为研究生们提供指导和参考。
一、确定研究方向和兴趣点在选择论文导师和合作者之前，首先需要明确自己的研究方向和兴趣点。
这有助于缩小选择范围，筛选出与自己研究方向相关的导师和合作者。
了解自己的兴趣点，可以让选择更加有针对性，同时也能激发自己对学术研究的热情。
二、寻找学术背景和研究成果突出的导师在选择论文导师时，应尽量寻找学术背景和研究成果突出的导师。
优秀的导师在学术界具有较高的声誉，他们所指导过的学生常常在学术界取得卓越的成就。
可以通过查阅相关学术文献、参加学术讲座以及向前辈学生咨询了解导师的学术声誉和研究成果。
三、考察导师的指导风格和个人特点除了学术能力，导师的指导风格和个人特点也是选择的重要考量因素。
有些导师喜欢亲自指导学生，注重学术激励和教学，而有些导师则更倾向于给予学生更多自由度，鼓励学生独立思考。
可以通过与导师及其学生进行面谈或交流，了解导师的指导风格和个人特点，以确定是否适合自己的学习和工作方式。
四、考虑导师的研究资源和实验条件论文完成需要充足的研究资源和实验条件。
在选择论文导师时，要考虑导师所在的研究实验室是否有足够的资源，如设备、实验材料、数据库等。
同时，还需关注导师是否有项目资助和合作机会，这对于开展良好的研究工作和合作发表高质量论文具有重要意义。
五、获取合适的合作者在选择合作者时，应考虑其研究实力和专业背景，尽量选择与自己研究方向相关、实力强大的合作者。
合作者的共同研究兴趣和研究方法也是选择的重要因素，有相似的研究兴趣和方法可以促进学术合作的顺利进行。
六、参加学术会议和研究团队活动参加学术会议和研究团队活动是了解导师和合作者的一种重要途径。
研究生找二导情况说明
研究生找二导情况说明研究生找导师是研究生阶段最为关键的一步，导师的选择对研究生的学术发展、科研成果以及未来职业发展都有着至关重要的影响。
然而，在选择导师的过程中，研究生们往往会面临一系列的挑战和困扰。
本文将对研究生找导师的情况进行详细说明。
首先，研究生找导师的情况受到科研方向的影响。
不同的科研方向对导师的选取有着不同的要求，例如在理工科领域，导师往往要求有丰富的科研经验和成果，对学生的科研能力有较高的要求；而在文科领域，导师可能更注重学生的学术背景和研究兴趣与导师的契合程度。
此外，研究生的专业方向和研究内容也会对导师的选择产生一定的影响。
研究生们可以通过查阅相关的学术文献、参加学术会议、与老师和同学进行交流等方式来了解不同的导师和他们的科研方向，从而更好地选择导师。
其次，研究生找导师的情况受到导师的师资条件和科研资源的影响。
导师的师资条件和科研资源是评估导师是否适合的重要因素。
优秀的导师往往有着良好的学术声誉和丰富的科研经验，他们的带领下进行科研可以更容易获得优秀的研究成果和发表论文的机会。
此外，导师所在的学术团队和实验室的实力也会对研究生的科研发展产生很大影响。
因此，研究生在选择导师时，可以参考导师的学术背景、科研成果以及所在学术团队和实验室的情况，综合考虑导师的师资条件和科研资源。
第三，研究生找导师的情况也受到导师的指导风格和学术观念的影响。
不同的导师有着不同的指导风格和学术观念，这将直接影响到研究生的学术成长和发展。
例如，有些导师注重学术研究的深度，倾向于让学生深入研究其中一个方向或一个具体的问题；而有些导师则更注重研究的广度，鼓励学生进行多样化的研究。
此外，导师的指导风格也会对研究生的科研思维方式和研究能力产生影响。
因此，研究生在选择导师时，要考虑导师的指导风格和学术观念是否与自己的研究兴趣和学术目标相契合。
最后，在研究生找导师的过程中，研究生们还需要考虑其他因素，如导师与自己的关系、导师的工作态度和对学生的支持等。
研究生学术导师的指导与支持
研究生学术导师的指导与支持导语：研究生阶段是每个学生求学生涯中至关重要的一环，而在这一过程中，学术导师的指导和支持扮演着至关重要的角色。
本文将探讨研究生学术导师的指导与支持，包括如何选择合适的导师、导师在研究生培养中的重要作用，以及学生和导师之间的合作关系。
一、选择合适的导师选择合适的导师是每个研究生的首要任务，一个好的导师能够为学生提供良好的学术指导和个人发展支持。
首先，学生可以通过查阅导师的研究成果、论文发表情况以及学术声誉来了解导师的专业水平。
其次，学生可以与导师进行面谈，了解导师的研究方向、工作方式以及对学生的期望。
最后，学生可以与已经师从该导师的研究生交流，了解导师的指导风格和待人处事的态度。
通过这些渠道，学生可以更准确地评估导师是否适合自己的需求和目标。
二、导师在研究生培养中的重要作用学术导师在研究生培养中扮演着至关重要的角色。
首先，导师在学术领域具有丰富的研究经验和专业知识，能够引导学生选择合适的研究课题，并提供相关的指导和建议。
其次，导师能够帮助学生培养批判性思维和独立思考的能力，促进学生的学术成长。
导师还能为学生提供学术资源、实验设备和研究经费等方面的支持，帮助学生顺利开展研究工作。
此外，导师还能为学生提供职业规划和就业指导，帮助学生顺利过渡到职业生涯。
三、学生和导师之间的合作关系学生和导师之间的合作关系是研究生培养中至关重要的一环。
首先，学生应该保持积极主动的态度，与导师保持良好的沟通和合作。
学生可以定期与导师进行面谈，汇报研究进展和困惑，寻求导师的指导和建议。
同时，学生还应该尊重导师的意见和决策，认真对待导师的批评和指导。
其次，导师应该为学生创造一个良好的学习和研究环境，鼓励学生展示创造性思维，激发学生的学术热情。
导师还应该为学生提供必要的资源和支持，帮助学生解决困难和问题。
最后，学生和导师之间应该建立相互尊重和信任的关系，共同努力实现学术目标，共同成长和进步。
结语：研究生学术导师的指导与支持对于每个研究生来说都是至关重要的。
如何正确选择导师+研究生三年大致规划
看到很多研究生的帖子，说他们的导师是多么的差，多么的无作为，多么的垃圾，云云。
作为过来人，我在这里谈谈选导师的经验，选择怎样的导师，能让你的研究生生活不虚度！首先，你要定位一下自己，你是想以后读博士呢，还是就拿个硕士就去工作呢？如果肯定要读博，那毫无疑问的，你必须选一个导师有能力带博士生的，而且在学术上有一定建树的！比如说，他搞的课题很新，能够追赶国际前沿，他本人是个真正搞学术的人，而不是靠当官，靠熬年头评上的教授或者院士，现在的院士已经不算什么了。
院士，听上去名气是不小，但是如果他不能真正指导你的科研，痛苦的是你自己，你只能享受到——挂名的待遇。
所以，对于有意读博的研究生，选择的导师最好是中年，真正奋斗在科研前线上的靠学术水平评上教授的人。
学术水平如何体现？只要看看他的publication,英文的多，中文的少，重复题目的少，近年的多，第一作者的多，那就算可以了，SCI和EI收录等等可作为参考。
那些个虚头八脑的专利啥的，如果不是国家发明专利，全都是垃圾。
那些个专著啥的，如果就是拷贝人家教材，跟垃圾无异！我们看重的是原——创——性！如果硕士以后就不想继续念了，那选导师的着重点就是别虚度这两年时光，真的学点东西了。
别以为导师能对你找工作有很大作用，一个硕士生，人家才懒得管，成不成的都看你自己个儿！一个专业的学生，其去向，基本上都是靠自己八仙过海定的，没有靠导师的！招聘的时候，你报出导师名号，说谁谁谁，谁知道他是谁啊！大学和企业，本来都是各管一摊。
现在的研究生人数太多了，每个导师带学生的人数也太多了，所以说想从导师那里“受教”，我觉得基本上很难！所以研究生教育就尴尬在这里，根本在短短的时间内无法从事科研，导师也没有像样的课题给你，授课的东西也仅仅是比本科深一点点或者干脆一样！研究生水平也良莠不齐，有真的很聪明能干博士的活儿的，有真的啥也不懂连本科生都不如的！有的“老”研究生，在工作单位工作可能十年之久！除了本单位那点玩意儿，根本和当代的学校氛围脱节太久了！有的已经拖家带口，勉强上上课，就得回家整孩子做饭了，有的属于大学“零存整取”，一般是学校在职员工，还有的是导员，免试推荐上研究生的，智商比小强高不了太多。
如何选择合适的论文导师
如何选择合适的论文导师写论文是每个研究生都需要面对的一项任务，而选择一个合适的论文导师对于完成一篇出色的学术论文来说至关重要。
一个好的论文导师将会对你的研究提供宝贵的指导和支持，帮助你成功地完成学术目标。
但是，面对众多的导师选择，如何挑选一个适合自己的导师呢？本文将为你提供一些有用的建议。
1. 了解导师的专业领域和研究方向在选择论文导师之前，你应该先了解每位导师的专业领域和研究方向。
不同的导师可能有不同的兴趣和专业领域，选择一个与你的研究课题相关的导师将有助于你获得更好的指导和帮助。
通过查阅学术论文、导师的个人网页以及学术会议的发言记录等途径，你可以更好地了解导师的研究方向，并判断是否与自己的兴趣相契合。
2. 寻求他人的建议和评价在选择论文导师时，你可以寻求他人的建议和评价，包括老师、同学或者其他研究生。
他们可能有与不同导师合作的经验，并可以分享他们的看法和意见。
通过听取他人的建议，你可以更加全面地了解不同导师的教学和指导风格，有助于你做出更明智的选择。
3. 和导师进行面谈在确定一些潜在的导师之后，你可以申请和他们进行面谈。
面谈可以帮助你更进一步地了解导师的研究兴趣、工作方式以及对研究生的期望等方面。
你可以提前准备一些问题，例如导师对于研究生的指导方式、论文进展要求以及对于学术发表的支持等等。
通过面谈，你可以更好地了解导师与你的合作是否愉快，并确定是否能够相互合作。
4. 考虑导师的资源和支持选择一个合适的论文导师不仅仅是看他们的研究方向和教学风格，还需要考虑到他们能够提供的资源和支持。
这包括实验设备、研究经费、实习机会以及学术会议的资助等方面。
这些资源将会对你的研究项目和学术发展有着重要的促进作用。
因此，在选择论文导师时，你可以考虑导师所在的实验室或研究团队的资源情况，并衡量对你个人研究的价值。
5. 了解导师的指导风格和时间安排每个导师都有不同的指导风格和时间安排。
有些导师喜欢定期会面和交流，有些则更加注重学术成果和研究进展。
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选择导师的一点建议碰到个好的导师，他会教你很多东西，会设法帮助你，学业甚至就业；但如果你不幸碰到个差的导师，估计这几年痛不欲生的日子会很难熬，仅是学业就够受的，就业就更甭提了。
好的导师能让人受益终生，但这类人恐怕凤毛麟角。
说句实话，在当今高校里，真正能担得起博导的有几个，很多人都在做着毁人不倦的工作，抛开科研水平不说，有的人品就是个问题，只会为自己想，从来不会为学生想想，其中滋味我想很多人会有同感。
所以选择导师时一定要慎重又慎重先说一下个人情况哈，本人今年跨行业，由理科转工科，考了博士，上线了，分数不高。
去参加了复试。
被刷，调剂回理科的研究所。
经历了这个过程后，个人觉得，博士实际上就是老板招员工。
那么在选择的时候，就应该自己掂量好自己。
为什么要选择这个专业这个导师？自己有什么能打动这个导师的？选择导师的时候，最好要看自己硕士的时候做的是什么方面的，一定要与所选择的导师工作有关联。
这样老师才会帮助你。
这个是关键！为此老师有可能会刷掉其他分数高的人。
如果没有这层关系，就这只能祈祷这个导师招不到学生了。
反正招不到，老师肯定就随便招一个进来先，反正要保证有人干活。
不会的人可以慢慢培养，上手慢的可以延期嘛。
所以，请后来者在选择时，考虑清楚。
古人有一日为师，终身为父的说法，可见导师的重要性。
对于应该传道授业解惑的导师的选择，对于硕士博士来说，是至关重要的。
选对了，将直接有助于人生道路的顺利开启和目标的实现，否则，免不了要走很多弯路。
对于导师的选择，其实，首先最重要的是要对自己进行定位。
很多的人都认为导师一定是越有名气越好，这是一种不太理智的做法。
我们知道，目前读硕士博士一般可以分为3种想法：第一种当然是希望能够在学术上造就一番事业的，然后在科研院校中为学术奉献终身；第二种是想学到一种做事情的方法，到企业中去闯荡；第三种其实就是想拿个文凭走人，自己用自己的方式奋斗的。
下面分别讨论，欢迎大家都加入讨论中。
第一种：这一种人选导师，当然要看导师的学术水平啦。
俗话说，明师出高徒嘛。
但是，在学术上有名气的人是不是一定可以很好的、无私的为学生考虑，从而为学生量身定课题方向呢？据我的观察，目前中国很少有这样的导师。
这样的导师，可以说是超一流的导师。
在我读硕士的时候，听说有一位是，但是当我毕业的时候，他也退休了。
找不到超一流的，那找个稍微差一点的吧。
这就是学术水平高，人品好的导师，也就是说他不会为你专门设计课题方向，但是他有不少好的方向，而且愿意与你讨论后定下来，同时愿意给你提供很多对你有利的机会。
可惜这样的导师现在在高校里面也少了。
再差一点的，就是学术水平差点，但是人品好的。
还差点的，就是都不太好但是也还过得去的，呵呵。
不过这里的前提是：学术水平是真实的那种，不是外面看到的，吹嘘出来的。
这些可以通过他的学生或者他周围的人打听得到的。
强调一点，学术水平高的人，一般自己比较牛，所以牛的学生和牛的老师在一起，协调能力非常重要。
而且，在这样的导师手下，要做好长期奋斗的思想准备，不要想博士也3年刚好就走了，如果你做到了，只能说明你很牛，同时导师也想放你一马，呵呵。
第二种：这种人就是表明了自己不准备搞学术的。
读硕士博士只是为了能够学到一些搞科研的方法。
这样的人找导师不要去跟风找学术水平高的。
我个人感觉，学术水平高的人，他们的方向一般都不是很实用，与企业的科研相差比较远。
那找什么样的呢？应该找和企业联系很紧密的导师，这样的导师，也许发不出什么高影响因子的SCI，但是他们最能够解决实际问题，而且，他们的课题往往直接来至企业，当然我从来不觉得他们比较差，只是现在都以文章来论英雄啦，只好随大流。
当然，这样的导师也一定要打听出人品高低来，还有，他与企业的联系，是靠真才实学还是口才，这很重要，因为你可以根据你的喜好来选，呵呵。
还有，与企业联系紧密的导师，在推荐学生到一些不错的单位去的时候，很有发言权，成功的机会也非常的大，当然，前提是如果他想要帮你的话。
第三种：这种人选导师的时候目标应该这样定：那个导师管的松，那个导师手下最容易毕业，就到那个导师手下混。
一定不可以选错了，否则就难受了。
选择怎样的导师导师的选择要更据个人的目标和要求，好的boss和差的有天壤之别。
有些人认为，导师当然要牛，越牛越好，（以前我也觉得是这样）我不觉得完全对。
对于一些人想出国的，选牛的老师自然最理想，有好的老师推荐出国会容易许多，但是对于一些想从老师身上学到东西的人，选择一个年轻的老师也是一个好的选择，年轻的老师一般精力较多，带学生少，有些对学生很负责，可以在你身上用很多时间来指导，这样比半年见不到的牛师要好得多！当然选导师不能只看这些啦！要看导师容不容易相处，导师的科研经费是否充足，导师拥有的实验室设备条件如何，导师的科研方向和以前的成就，是否有自己感兴趣的课题。
反正对这些自己心中要有数，自己想得到什么，不要麻木的追求牛师。
还有有些牛师门下高徒很多，自然竞争激烈，在那样的实验室里面生活有些郁闷的，我们学校就有，几个很活泼的人进了实验室连句话都不讲，只会作实验了！还有就是导师的性格很重要，有些慷慨的老师对学生好，经济上也给予支持，作实验少仪器也乐于帮你解决，要是你实验做的不好，他会为你担忧，就怕耽误你答辩。
而有些老板比较抠，放假了自己出去happy 了学生害得拼死拼活的干活，而且赞扬的话也不会说，你的表现不好就会给你脸色看，两种人手下干活，感觉就是两回事，所以这方面选前要研究研究！选择怎样的课题这是一个值得考虑的问题。
在目前的条件下要进行研究，有要有所成果，就要克服几个大的困难，最大的阻力来自于设备和资金，这要求我们所选择的课题必需是有快捷简单经济的测定方法和原料，所采用的技术对设备的要求不能太高等等。
一句话就是要自己和实验室有作这个课题的能力才选择来做，否则想也不要想！对于研究的深度和广度问题，国内的大部分导师追求的是大而全的模式，有时候一个本科毕业课题也要作一整套工艺，这是不合理的。
我觉得理想的模式是能够把握实验中的创新点，进行深入的研究。
而在枞向上将研究的各方面考虑完全。
实际上目前我们的研究模式在模仿的同时缺乏创新，同时对工艺研究的同时没有注重理论和机理的研究分析。
同时采用优良的实验设计方法和分析处理方法极其重要。
课题分为纵向和横向，纵向课题一般为周期较长的课题，一般好多课题是省或者国家的项目，需要很多人合作，前后有一定的继承性，要是不是刚刚开始着手，一般资料很多，而且一个人研究只是其中易小部分。
横向课题不同，周期比较短，常常是老板们接手的工厂里面的项目，一般要求较快搞定可以到工厂用来挣钱的，以工艺性应用性的比较多。
如果将来还想搞科研，选择纵向课题我认为比较理想，可以学到易整套的研究操作。
要是将来想进入工厂或者到企业作研发，作横向的比较好，工厂就是要快、省钱、能挣钱。
有些人选择课题时，有两个误区。
对于以前有人作过的就觉得没有意思，其实不然，作课题作科研关键在于创新，只要你有闪光的地方就可以，还有前人也不一定成功呀！还有就是也许前面的研究根本没有重复性，这一点在开始前要作一下，自己心理有数。
此外就是对于没有作过的新课题，不感作，其实没有必要，当然对于新课题是狠有挑战的事情，探索总不会全部成功，但是不探索就没有成功的可能，国外研究证明一条不可行的路线也是一种成功，而国内普遍认为是一种失败，所以很多人才畏惧探索和创新。
这方面可以事前查阅外文文献的有关研究，不要相信日本人的研究，重复性较差，我个人觉得美国和德国的研究比较严谨，当然个别现象除外。
要是别人有所得，我们也必须有理由相信自己的能力！当然选择课题还有对目前研究热点的把握的问题，那么刚刚入学的或者开始着手实验的同学如何来把握呢？我也没发现什么好的办法，一个就是到图书馆看看近两三年的文献，找到一两个自己关心的觉得理想的主题在到网络上search一下，作了解性的研究。
还有就是看看自己的学校和其他学校相关专业近三年发表的文章，都是关于什么的，一般教授们选择的课题都是适合我们国情（各种条件）有不是太落后的研究，至少国内如此。
（当然和老美比有些要落后10-20年）。
作课题的主要步骤和内容：开始老板给课题自己选或者自己找课题（自己找比较麻烦，最好找好几个给老板或者有经验的人看），这其中要注意的问题就是自己的实验室有没有实验仪器的条件可以满足自己作相关的研究，测定分析分离等方法需要的材料容不容易得到，实验原料等等。
选定课题以后就是对课题进行查新和研究，看看该课题的研究进展，对自己以后的研究要有一个初步的想法，这里提到一点就是对中文文献，尤其是非核心刊物，要持有怀疑的态度去看，只能是对常识性的了解，真正的研究要有足够的英文资料，同时也提高自己的英文能力。
要是这一步作不好，后来发现在重新定课题都比较悲惨啦！（同学中有例子）如果你的研究结果肯定可以进行研究了，就要进行一些初步的实验，一来实际了解一下实验，二来从整体上对自己实验的难度有体会。
然后就是按照制定的计划全面的开始研究，最后阶段就是写论文答辩。
看起来很简单，但是其中有好多事情要作。
选择导师应该选这样的:1可以选才招研究生的,你是他的开门弟子,一定会多受关照2要选科研经费充足的老师,最好有一些横向课题,这样在试验设备,试剂方面不会太抠门3最好要选在本学科有一定学术地位的导师,师高弟子强,你作为他的弟子,可以学到更多4老师人品一定要好,有些只是把我们当成廉价劳动力来使用恩导师人品好是很重要的一点至少对于我而言是的。
假如我导师人品不好我估计就会很郁闷的效率也低一些。
不过我感觉我老板人品学识都挺不错的可惜我还是不用功。
1 导师的人品很重要，人品有多高，学位就有多高。
打听你要报考导师的口碑和人品，是否喜欢攻击别人，是否经常贬低同事。
这可以从其他老师那里打听以及你入学后的判断。
2 看导师曾主持的国家自然科学基金有几个。
3 看导师第一作者发表的原创文章SCI有多少个。
4 看导师发表文章和学生的署名关系。
5 如果导师曾发表2到3个以上的增刊和专集，则一定不要报考这个垃圾导师。
作为过来人，给大家一点建议：1、导师的人品比学术更重要。
现在更多的导师是把学生作为工具使用，而不是所谓的师生（当然也有很好的导师）；2、进门前，导师视学生如父子，进门后视学生如猪狗。
很多导师想，我给了你文凭，你还不给我做事，还偷懒，现在的学生怎么都这样，认为每个人都对不起他；3、不要指望导师能给你带来什么。
只有你能给老板带来10块钱的价值，他才有可能给你1块钱的好处；4、和导师相处比作学问更重要。
现在很多规则制度是约束学生的，对导师却没有什么约束，因此做人比做事更重要。
我是公派出国读博士的。
按照自己的经历给大家一点建议：如果在好的导师和学校间出现了难以选择的情况，请大家优先选择好的导师。