全脑思维测试

全脑思维测试（HBDI）

一、概论：全脑思维测试人的思维偏好，该测试可以发现每个人的思维特点（擅长什么、不擅长什么），同时可以解释诸多工作和生活问题。

二、发明人：美国奈德·赫曼博士

三、发明时间：

1976 年

四、应用范围：

自我认知与职业选择、人才测评和选拔、上下级沟通与协作、团队组建和发展、高层领导力等领域。

五、测试方法介绍：

在特定的 32个选项中选择出最像自己的 20个，从中筛选出最终的 16 个选项，并在全脑思维象限中画出自己的图形。

六、测试题目内容：

32 个选项由四字短语组成，根据短语意思做出选择即可，在 1

分钟时间内完成。

七、测试步骤：

第一步：讲解与选择

测试员要求被测试者纵览 32 个短语选项，并根据被测试者要求进行部分短语讲解；讲解完毕后，要求被测试者即刻在 1 分钟之内，从中选择出最像自己的 20 个；并从中筛选出最终的 16 个选项。

第二步：统计

分别统计在 A、B、C、D 四列中选取的个数。

第三步：画图

在全脑思维象限对应的斜线中找出每列的对应点，进行标明，并

第四步：分析根据画出的图形，观察分布区域，以下面三张图的概括总结，分析出被测试者的类型。

四个象限思维偏好特点

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分析与判斷深入理解

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注意事项：

1、测评结果不能直接反映候选人的情绪特点；

2、测评结果反映被测试者的潜在特征或者思维偏好，并不代

表其当下的能力水平高低；

3、测评结果在未来会发生变化，取决于工作环境和自身适应

性等；

4、被测试者在工作场合下或者非工作场合下的测评结果会有

差异。

综合管理部

2018 年 4 月 19 日