公务员制度(答案)
公务员制度-答案
公务员奖励程序是指行政机关对公务员实施具体奖励时所应遵循的工作程序和工作步骤。
实施公务员奖励必须遵循法定的工作程序。
给予公务员、公务员集体奖励,一般按下列程序进行：（1）公务员、公务员集体做出显著成绩需要奖励的，由所在机关（部门）在征求群众意见的基础上，提出奖励建议；（2）按照规定的奖励审批权限上报；（3）审核机关（部门）审核后,在一定范围内公示7个工作日。
如涉及国家秘密不宜公示的，经审批机关同意可不予公示；（4）审批机关批准，并予以公布。
《公务员奖励审批表》存入公务员本人档案；《公务员集体奖励审批表》存入获奖集体所在机关文书档案。
公务员奖励条仵是指公务员具备什么样的行为、达到什么样的程度应该受到奖励，是国家对公务员实施奖励的具体依据。
奖励条件体现着国家在公务员中提倡的行为,在不同国家或同一国家的不同历史时期，由于政治经济条件及历史文化传统等不同，对公职人员的奖励条件规定是不一样的。
规定适当的公务员奖励条件,对于鼓励公务员积极上进,充分发挥公务员的积极性、创造性，提高政府机关的管理水平，具有十分重要的作用。
按照我国《公务员奖励规定（试行）》的规定，公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：（1）忠于职守，积极工作，成绩显著的；2）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；3）在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的；4）为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；5）爱护公共财产、节约国家资财有突出成绩的；6）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的；（7）在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的；8）同违法违纪行为作斗争有功绩的；9）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的；10）有其他突出功绩的。
作业_2多选题共20题，共200.0分）（10.0分）1. 1.公务员交流的方式有哪几种（）A. A:调任B. B:转任□C. C:下派D. D:挂职锻炼（10.0分）2. 2.公务员的交流范围在法律中的规定是（）＜A. A:可以在公务员队伍内部交流.□B. B:可以与企业事业单位进行外部交流.C. C:可以与人民团体，群众团体进行外部交流.D. D:可以与国有企业单位进行外部交流.（10.0分）3. 3.以下符合调任的条件的是（）。
公务员制度试题与答案
公务员制度试题与答案一、单选题1、我国公务员制度与西方文官制度相比，最根本的区别在于（）A 坚持党的基本路线B 坚持为人民服务的宗旨C 坚持党管干部原则D 坚持德才兼备的用人标准答案：C解析：我国公务员制度坚持党管干部原则，这是与西方文官制度最根本的区别。
党管干部能够确保公务员队伍的政治素质和忠诚，保证公务员工作始终围绕党和国家的中心任务开展。
2、下列不属于公务员应当具备的条件是（）A 具有中华人民共和国国籍B 年满十八周岁C 具有良好的品行D 具有博士学位答案：D解析：公务员应当具备的条件包括具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、具有良好的品行等。
具有博士学位并非是必备条件。
3、公务员录用的首要原则是（）A 公开B 平等C 竞争D 择优答案：A解析：公开是公务员录用的首要原则，只有做到公开，才能保证录用过程的公平、公正，让更多符合条件的人有机会参与竞争。
4、对公务员的考核，重点考核（）A 德B 能C 勤D 绩答案：D解析：对公务员的考核重点是工作实绩，即“绩”。
工作成绩是衡量公务员工作表现和贡献的重要指标。
5、公务员晋升职务，应当逐级晋升。
特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务，破格晋升的条件不包括（）A 在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献B 在边远地区、贫困地区工作成绩突出C 工作经验丰富，工作年限长D 为国家和人民利益作出突出贡献答案：C解析：工作经验丰富和工作年限长并非破格晋升的条件，而在关键时刻表现突出、在特定地区工作成绩显著、为国家和人民利益作出突出贡献等才是破格晋升的情形。
二、多选题1、公务员的任用，坚持（）并重的原则。
A 德才兼备B 任人唯贤C 群众公认D 注重工作实绩答案：ABCD解析：公务员的任用要综合考虑德才、贤能、群众的认可以及工作的实际成绩，以选拔出真正适合岗位、能为人民服务的优秀公务员。
2、下列属于公务员奖励种类的有（）A 嘉奖B 记三等功C 记二等功D 授予荣誉称号答案：ABCD解析：公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号等。
公务员制度(考题答案)
单项选择题1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是( )1. 具有中专以上文化程度2. 具有大学专科以上文化程度3. 具有大学本科以上文化程度4. 具有硕士研究生以上文化程度2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是( )1. 受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次2. 受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次3. 受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次4. 受开除处分的后不得再次被录用为公务员3、下列不符合公务员奖励条件的是( )。
1. 忠于职守,积极工作2. 遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的3. 在工作中有发明创造或者提出合理化建议 ,取得显著经济效益或者社会效益的4. 为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是( )1. A.平时考核;2. B.年度考校3. C. 晋升考察4. D. 录用考核5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围( )1. 副镇长2. 副主任科员3. 处级调研员4. 副处长6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大( )1. 综合管理类2. 专业技术类3. 行政执法类4. 法官检察官职位类别7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是( )1. 英国2. 美国3. 日本4. 加拿大8、美国公务员制度建立的法律基础是( )1. 《诺斯特一杜威廉报告》2. 《彭德尔顿法》3. 《文官制度法》4. 《公务员法》9、我国对公务员的管理实行的是( )制度1. 党政干部单一的管理模式2. 对公务员集中统一管理的模式3. 分类管理4. 根据职位分类管理10、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是( ) 。
1. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 .2. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。
3. 调任只规定了“调入”一个方面 .4. 调任是机关外与机关内人员的双方交流 .11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是( ) 。
公务员制度专题试题及答案
公务员制度专题试题及答案一、单选题1. 公务员制度的核心是什么？A. 公平竞争B. 择优录用C. 公开透明D. 终身任职答案：B2. 公务员的录用方式主要包括哪些？A. 考试录用B. 推荐录用C. 直接任命D. 考试录用和推荐录用答案：A3. 下列哪项不属于公务员的基本职责？A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的安全和利益C. 执行上级的命令D. 个人利益至上答案：D4. 公务员的考核结果通常分为几个等级？A. 两个等级B. 三个等级C. 四个等级D. 五个等级答案：C5. 公务员的晋升通常依据什么？A. 工作年限B. 个人关系C. 考核结果D. 社会背景答案：C二、多选题6. 公务员制度的主要特点包括哪些方面？A. 制度化B. 规范化C. 法制化D. 个人化答案：A、B、C7. 公务员的职业道德包括哪些内容？A. 忠诚于国家B. 服务公众C. 公正廉洁D. 个人利益优先答案：A、B、C8. 公务员的培训通常包括哪些类型？A. 入职培训B. 在职培训C. 晋升培训D. 个人兴趣培训答案：A、B、C三、判断题9. 公务员可以自由选择辞职或退休的时间。
（）答案：×（公务员的辞职或退休需要符合相关法律法规的规定）10. 公务员在执行公务时，可以拒绝执行上级的命令。
（）答案：×（公务员在执行公务时，应服从上级的命令，除非该命令违法）四、简答题11. 简述公务员制度的主要目的。
答案：公务员制度的主要目的是通过规范公务员的选拔、培训、考核和晋升等环节，确保公务员队伍的专业化、规范化和高效化，以提高政府工作的质量和效率，更好地服务公众。
五、论述题12. 论述公务员制度对于提高政府治理能力的作用。
答案：公务员制度通过选拔和培养高素质的公务员队伍，为政府治理提供了人才保障。
制度化的选拔机制确保了公务员队伍的专业性，规范化的培训和考核机制提高了公务员的工作能力和服务水平，法制化的管理机制保障了公务员行为的规范性和公正性。
公务员制度试题及答案
公务员制度试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指（）。
A. 公务员的选拔和任免制度B. 公务员的待遇和福利制度C. 公务员的考核和奖惩制度D. 公务员的职权和责任制度答案：A2. 公务员的选拔和任免制度主要包括（）。
A. 公务员考试和面试B. 公务员资格审核C. 公务员职位空缺公告D. 公务员录用和调整答案：A、B、C、D3. 公务员的待遇和福利制度包括（）。
A. 薪资福利B. 退休养老金C. 假期制度D. 医疗保健答案：A、B、C、D4. 公务员的考核和奖惩制度主要体现在（）。
A. 年度绩效考核B. 工作责任制度C. 奖励和惩罚措施D. 申诉和复核机制答案：A、B、C、D二、判断题1. 公务员的选拔和任免制度是确保公务员队伍的素质和能力的重要手段。
正确/错误答案：正确2. 公务员的待遇和福利制度主要由国家统一规定，不同地区之间不存在差异。
正确/错误答案：错误3. 公务员的考核和奖惩制度是为了对工作不力的公务员进行惩罚，激励其他公务员提高工作效率。
正确/错误答案：正确4. 公务员制度的目的是为了维护公务员的权益，保证他们的晋升和福利待遇。
正确/错误答案：错误三、简答题1. 请简述公务员考试的主要内容和形式。
答：公务员考试主要包括综合能力测试和专业能力测试。
综合能力测试主要考察应试者的语言文字表达能力、逻辑思维能力、信息处理能力等综合素质；专业能力测试则根据不同职位要求，对应试者的专业技能和知识进行测试。
考试形式通常为笔试和面试相结合，笔试采用选择题和填空题等形式，而面试则通过个人面谈或小组讨论等方式进行。
2. 公务员的奖惩措施是如何进行的？答：公务员的奖惩措施通常包括奖励和惩罚两个方面。
奖励可以通过表彰先进、提拔晋升、增加薪酬待遇等方式实施，目的是激励和激励公务员提高工作水平和质量。
惩罚则通过扣除奖金、降低职位级别、责令辞职等形式进行，对工作不力、违纪违规或其他不符合职责要求的公务员进行处罚，以维护公务员队伍的纪律和形象。
公务员制度期末试题及答案
公务员制度期末试题及答案一、选择题1.下列对公务员制度的说法正确的是：A. 公务员制度是指由政府负责管理的一批公务人员，他们在政府机关、事业单位和公共机构等单位从事行政、业务以及管理工作。
B. 公务员制度是指由政府招聘的一批专业人才，他们在政府机关从事决策工作。
C. 公务员制度是指由政府雇佣的一批办事员，他们在政府机关从事支持性工作。
D. 公务员制度是指由政府委派的专业人士，他们在政府机关从事政策解读和宣传工作。
答案：A2.以下哪项不属于公务员的基本要求？A. 具有中华人民共和国国籍。
B. 拥有全日制本科及以上学历。
C. 年龄在18-35岁之间。
D. 具有良好的品德和职业操守。
答案：C3.公务员录用方式包括以下哪些？（多选）A. 入围国家公务员考试并通过面试、体检等环节后录取。
B. 笔试成绩优异，由政府直接聘用。
C. 通过招聘会或招聘网站应聘并通过面试等环节后录取。
D. 受国家重点领导直接推荐录用。
答案：A、C、D二、判断题1. 公务员制度的最大特点是稳定性和长期就业。
答案：正确2. 公务员职业发展主要取决于政府层级的升迁。
答案：错误三、简答题1. 请简要阐述公务员制度的历史背景和发展变迁。
答案：公务员制度的历史可以追溯到古代的官僚制度，在中国古代历史上扮演着重要角色。
现代公务员制度的发展起源于20世纪初的西方国家。
20世纪90年代，中国开始重建社会主义体制，公务员制度也随之恢复和发展。
经过几十年的改革和完善，公务员制度逐渐建立起规范的招聘、选拔、培养、管理和监督体系，为政府工作提供了专业化、稳定化的人员支持。
2. 公务员制度的优势和存在的问题是什么？答案：公务员制度的优势包括：保证政府工作的稳定性和持续性；提供专业化的行政服务；履行国家的决策和政策落地；保障政府制度的廉洁性和公正性。
然而，公务员制度也存在一些问题：如招聘程序不够透明公开；一些公务员存在不负责任、不作为或腐败等现象；晋升机制缺乏科学性和激励机制等。
公务员制度试题及答案
公务员制度试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 公务员制度的核心价值是什么？A. 效率B. 公平B. 公正D. 廉洁2. 公务员的录用方式主要包括哪些？A. 考试录用B. 推荐录用C. 特殊招聘D. 所有选项3. 公务员的职业道德包括哪些方面？A. 忠诚B. 勤奋C. 公正D. 所有选项4. 公务员的晋升机制通常依据什么？A. 资历B. 业绩C. 能力D. 所有选项5. 下列哪项不是公务员的义务？A. 遵守法律法规B. 保守国家秘密C. 接受贿赂D. 维护公共利益6. 公务员的考核内容主要包括哪些方面？A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 所有选项7. 公务员的纪律处分包括哪些？A. 警告B. 记过C. 开除D. 所有选项8. 公务员培训的目的是什么？A. 提升个人能力B. 适应工作需要C. 增强服务意识D. 所有选项9. 公务员的退休年龄通常是多少？A. 55岁B. 60岁C. 65岁D. 根据具体职位而定10. 下列哪项不是公务员的权利？A. 获得报酬B. 参与决策C. 享受法定假期D. 随意离职答案：1-5 DBDAD 6-10 DDDAD二、填空题（每空1分，共10分）1. 公务员制度的基本原则是_______、_______、_______。
答案：公开、平等、竞争2. 公务员的职责包括_______、_______、_______。
答案：遵守宪法和法律、履行职责、接受监督3. 公务员的考核结果分为_______、_______、_______、_______。
答案：优秀、良好、合格、不合格4. 公务员的福利待遇包括_______、_______、_______。
答案：基本工资、津贴、奖金5. 公务员的纪律处分程序包括_______、_______、_______、_______。
答案：调查、决定、通知、申诉三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述公务员制度的特点。
公务员制度自考试题及答案
公务员制度自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 公务员制度的核心价值是什么？A. 效率B. 公平C. 廉洁D. 服务答案：C2. 我国公务员制度的基本原则是什么？A. 公开、平等、竞争、择优B. 民主、公正、透明、高效C. 公开、公平、公正、透明D. 竞争、择优、民主、公正答案：A3. 下列哪项不是公务员的基本义务？A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 接受社会监督D. 享受法定待遇答案：D4. 公务员的晋升主要依据什么？A. 资历B. 学历C. 工作业绩D. 人际关系答案：C5. 公务员的考核结果分为哪几个等级？A. 优秀、良好、合格、不合格B. 优秀、良好、合格C. 合格、不合格D. 优秀、合格、不合格答案：A6. 公务员的试用期是多久？A. 3个月B. 6个月C. 1年D. 2年答案：C7. 公务员的退休年龄是多少？A. 55岁B. 60岁C. 65岁D. 70岁答案：B8. 公务员的培训包括哪些内容？A. 政治理论B. 业务知识C. 法律法规D. 以上都是答案：D9. 公务员的福利待遇包括哪些？A. 工资B. 奖金C. 社会保险D. 以上都是答案：D10. 公务员的辞职需要哪些程序？A. 提交书面申请B. 单位同意C. 办理离职手续D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 公务员制度包括哪些基本要素？A. 公务员的选拔B. 公务员的培训C. 公务员的考核D. 公务员的福利答案：ABC2. 公务员的职业道德包括哪些方面？A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 服务答案：ABCD3. 公务员的考核内容主要包括哪些？A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 工作纪律答案：ABCD4. 公务员的晋升途径有哪些？A. 考试B. 考核C. 推荐D. 选举答案：ABC5. 公务员的辞职条件包括哪些？A. 达到法定退休年龄B. 严重违反纪律C. 因健康原因不能继续工作D. 个人申请答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员的选拔必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
《公务员制度》复习题答案
《公务员制度》复习题答案复习题答案一、判断题1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
（某）2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。
（某）3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
（√）4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
（√）5、考录制度是整个公务制度的基本内容。
（某）6、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
（某）7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
（√）8、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
（√）9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
（√）10、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
（√）11、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
（√）12、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
公务员有权进行陈述和申辩。
（√）13、机关根据公务员职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
（√）14、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
（某）15、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
（√）16、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
（√）17、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
（√）18、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。
（某）19、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。
《公务员制度》--作业及答案
《公务员制度》--作业及答案《公务员制度》作业及答案一、公务员制度的概念与特点公务员制度，简单来说，是指对公务员的分类、录用、考核、晋升、奖惩、培训、工资福利等一系列管理规定的总和。
其具有以下几个显著特点：1、政治性公务员作为国家权力的执行者，其行为和决策必然体现国家的政治意志和政治方向。
2、法制性公务员制度通常由国家以法律法规的形式明确规定，以确保其权威性和公正性。
3、专业性不同岗位的公务员需要具备相应的专业知识和技能，以胜任工作。
4、稳定性一旦成为公务员，通常能获得相对稳定的职业保障和工作环境。
二、公务员的录用公务员的录用是公务员制度的重要环节。
录用的原则包括公开、平等、竞争、择优。
公开原则要求录用的条件、程序、结果等都应向社会公开，接受公众监督。
平等原则意味着每个符合条件的公民都有平等的机会参与竞争。
竞争原则促使报考者通过自身的能力和素质来争取职位。
择优原则则保证了最终录用的是最优秀、最适合的人员。
录用的程序一般包括发布招考公告、报名与资格审查、考试（包括笔试、面试等）、体检、考察、公示等环节。
在考试环节，笔试主要考察报考者的基础知识、专业知识和综合分析能力等。
面试则侧重于考察报考者的综合素质、应变能力、沟通能力等。
三、公务员的考核考核是对公务员工作表现和工作业绩的评价。
考核的内容通常包括德、能、勤、绩、廉五个方面。
德，主要指公务员的政治品德、职业道德和社会公德等。
能，指公务员的业务能力、工作能力和创新能力等。
勤，指公务员的工作态度、工作积极性和工作纪律等。
绩，指公务员的工作成果和工作业绩。
廉，指公务员的廉洁自律情况。
考核的方法包括领导考核与群众考核相结合、平时考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合等。
定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
考核结果作为公务员晋升、奖惩、培训等的重要依据。
四、公务员的晋升晋升是公务员职业发展的重要途径。
晋升的原则包括德才兼备、注重工作实绩、民主公开、竞争择优等。
公务员制度》试题及答案
公务员制度》试题及答案公务员制度试题及答案公务员制度是指国家为行使政府权力，提供从事行政、法律、财经等方面工作的专门人员的制度。
该制度旨在确保政府机构运行高效、公正，并为政府提供专业化的支持。
以下是相关试题及答案，请参考。
一、选择题1. 公务员制度的目的是什么？A. 确保政府机构的高效运行和公正执法B. 为政府提供专业化的支持和建议C. 保障公民的合法权益D. 扩大政府职能的范围和影响力答案：A2. 是哪个机构负责公务员的招录和管理？A. 行政机关B. 人力资源和社会保障部门C. 公务员局D. 监察机关答案：C3. 公务员职位的选拔方式主要有以下哪几种？A. 公开竞争招聘B. 考试选拔C. 内部晋升D. 各级人事部门推荐答案：A、B、C4. 公务员的职责和权力主要来源于哪个法律？A.《公务员法》B.《宪法》C.《劳动法》D.《刑法》答案：A5. 公务员的考核是采用什么方式进行的？A. 定期考核B. 任期考核C. 不定期考核D. 全员考核二、判断题1. 公务员制度只适用于中央政府机构，地方政府不适用。
（√/ ×）答案：×2. 公务员制度对公务员的任职资格有一定的限制，包括年龄、学历等要求。
（√/ ×）答案：√3. 公务员的录用要经过公开竞争招聘程序，确保公正和透明。
（√/ ×）答案：√4. 公务员有权依照法律、法规和职责行使职权，但不能超越法律规定的权限。
（√/ ×）答案：√5. 公务员的晋升主要依靠内部推荐和关系网络。
（√/ ×）三、问答题1. 公务员制度的优势是什么？公务员制度可以确保政府机构的高效运行和公正执法。
通过公开竞争招聘和考试选拔，可以选拔素质优秀、专业化的人才为政府工作，提供专业化的支持和建议。
此外，公务员制度还可以保障公民的合法权益，维护社会稳定和公平正义。
2. 公务员的选拔方式有哪些？请简要说明。
公务员的选拔方式主要有公开竞争招聘、考试选拔和内部晋升。
公务员制度讲座试题答案
公务员制度讲座试题答案一、单项选择题1. 公务员制度的核心是什么？A. 公平竞争B. 择优录取C. 公正透明D. 任人唯贤答案：D2. 公务员的选拔方式主要包括哪些？A. 笔试B. 面试C. 笔试和面试D. 推荐答案：C3. 公务员的晋升机制通常遵循什么原则？A. 年资优先B. 绩效优先C. 学历优先D. 背景优先答案：B4. 公务员职业道德建设的核心内容是什么？A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 服务答案：C5. 公务员的职责包括哪些方面？A. 执行国家政策B. 维护社会秩序C. 服务公众D. 所有以上选项答案：D二、多项选择题6. 公务员制度的特点包括哪些？A. 制度化B. 规范化C. 程序化D. 人治化答案：A, B, C7. 公务员的考核内容包括哪些方面？A. 工作业绩B. 工作态度C. 工作能力D. 工作关系答案：A, B, C, D8. 公务员培训的目的是什么？A. 提升业务能力B. 增强服务意识C. 强化职业道德D. 拓展人际关系答案：A, B, C9. 公务员的权益保障包括哪些方面？A. 工资待遇B. 职业发展C. 工作安全D. 社会尊重答案：A, B, C, D10. 公务员的法律责任包括哪些？A. 遵守法律法规B. 履行职责C. 保守国家秘密D. 维护国家利益答案：A, B, C, D三、判断题11. 公务员制度是现代国家管理的基础。
（对）12. 公务员的选拔完全依赖于笔试成绩。
（错）13. 公务员的晋升完全取决于工作年限。
（错）14. 公务员的职业道德建设是其工作的重要部分。
（对）15. 公务员的职责是执行国家政策，维护社会秩序，服务公众。
（对）四、简答题16. 简述公务员制度的发展历程。
答案：公务员制度的发展历程可以追溯到古代的官僚制度，随着社会的发展和国家管理需求的变化，逐渐形成了现代公务员制度。
现代公务员制度以专业化、制度化、规范化为特点，强调公平竞争、择优录取、公正透明和任人唯贤的原则。
国家公务员制度试题及答案
国家公务员制度试题及答案一、选择题1.下列关于国家公务员制度的说法，正确的是：A. 国家公务员制度是指由国家依法设立的公务员选拔、管理和监督机制。
B. 国家公务员制度是指由政党制定的关于公务员工资和福利待遇的政策。
C. 所有国家公务员都是从事行政工作的人员。
D. 国家公务员制度只适用于国家级机关和事业单位。
答案：A2. 关于国家公务员的选拔标准，以下说法错误的是：A. 必须具备中华人民共和国国籍。
B. 必须具备良好的品行和道德品质。
C. 必须取得相应的学历或职称。
D. 必须获得大学本科以上学历。
答案：D3. 下列哪项不是国家公务员的基本权力：A. 参与公务员职称评审。
B. 表达思想、批评和建议的权利。
C. 参与相关决策的权利。
D. 知情权和参与权。
答案：A二、问答题1. 国家公务员制度的作用是什么？国家公务员制度的作用主要有以下几个方面：- 保证国家机关和事业单位工作的公正性、透明性和规范性。
- 提供专业的服务和管理能力，为国家和社会服务。
- 实现政府决策的执行和政策的贯彻落实。
2. 国家公务员的遴选流程是怎样的？国家公务员的遴选流程分为报名、资格审查、笔试、面试和体检等环节。
具体步骤如下：- 报名：符合条件的人员通过指定的渠道进行报名。
- 资格审查：对报名人员的资格进行审查，包括教育背景、工作经验等方面。
- 笔试：由考试机构组织的笔试，包括一般知识、职业素养等方面的内容。
- 面试：通过面试来考察报考者的综合素质和能力水平。
- 体检：对面试合格的人员进行体检，以确定是否符合入职的身体条件。
3. 什么是国家公务员的稳定聘用制度？国家公务员的稳定聘用制度是指在公务员经过一定的考核和培训后，取得稳定聘用关系。
这意味着公务员可以长期稳定地从事行政管理工作，并享受相应的福利待遇和权益保障。
4. 国家公务员的纪律要求有哪些？国家公务员的纪律要求包括以下几个方面：- 忠诚纪律：公务员必须忠诚于党和人民，服从组织、服从命令。
公务员制度(答案)
公务员制度单项选择题A1.（B ．职务设置）是其他公务员管理换届的前提和基础。
2.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有( D.5年)3.按照公务员法的规定，我国男性公务员的退休年龄最大不超过( D.65周岁)。
4.按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是(D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的)C初任培训的对象是（A ．新录用的处于试用期的公务员）D1.大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（ b.科员）。
2.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（C．津贴）。
3.对国家公务员进行奖励，其首要作用在于(A．引导示范)。
4.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（B．科举制）。
5.对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是(C.记二等功)F1.反映公务员新陈代谢机制的是( C.交流)2.符合公务员自愿申请退休的条件是（A. 工作年限满 30 年）。
3.负责国家公务员综合管理工作的机关是(A. 政府人事部门)。
G1.根据公务员法的规定，下列应实行地区回避的公务员是（A．县长）。
2.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于．．．辞退条件的是(A. 一年考核被确定为不称职的) 。
3.根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（B. 法院院长）。
4.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（d.以上三个条件同时具备的人员）5.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为( B.4个月)6.公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（A. 英国）。
7.公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过（C．15天）。
8.公务员复核的受理机关是（A．原做出处理决定的机关）。
9.公务员高素质的首位要求是（A ．政治素质）。
10.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是(C.企业单位相当人员)11.公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（B. 嘉奖）。
公务员制度自考试题及答案
公务员制度自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 公务员制度的核心价值是什么？A. 效率优先B. 公平公正C. 个人能力D. 社会关系答案：B2. 下列哪项不是公务员的基本职责？A. 遵守法律法规B. 忠于职守C. 维护社会秩序D. 个人利益最大化答案：D3. 公务员录用考试的主要目的是什么？A. 选拔优秀人才B. 增加就业机会C. 提高政府收入D. 促进社会稳定答案：A4. 公务员在执行公务时，应当遵循的原则是什么？A. 个人利益优先B. 公平公正C. 领导意志D. 社会舆论答案：B5. 公务员的职业道德建设主要包括哪些方面？A. 专业知识B. 工作态度C. 个人修养D. 以上都是答案：D6. 公务员在处理公务时，应如何处理个人与公共利益的关系？A. 个人利益优先B. 公共利益优先C. 根据情况而定D. 可以忽略公共利益答案：B7. 公务员制度中的“回避制度”是指什么？A. 公务员不得参与与自己利益相关的决策B. 公务员不得在亲属所在单位工作C. 公务员不得从事第二职业D. 公务员不得在非工作时间处理公务答案：A8. 公务员考核的内容主要包括哪些方面？A. 工作业绩B. 工作态度C. 职业道德D. 以上都是答案：D9. 公务员培训的目的是什么？A. 提高公务员的学历B. 提升公务员的工作技能C. 增强公务员的职业道德D. 以上都是答案：D10. 公务员晋升的主要依据是什么？A. 工作年限B. 学历背景C. 工作业绩和能力D. 社会关系答案：C二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员制度的基本原则包括哪些？（）A. 公平竞争B. 择优录取C. 任人唯亲D. 公开透明答案：A B D12. 公务员在履行职责时，需要遵守的法律法规包括哪些？（）A. 宪法B. 民法C. 公务员法D. 刑法答案：A C D13. 公务员的职业道德规范主要包括哪些内容？（）A. 忠诚于国家B. 服务人民C. 公正执行法律D. 追求个人利益答案：A B C14. 公务员在处理公务时，应当避免哪些行为？（）A. 徇私舞弊B. 滥用职权C. 玩忽职守D. 贪污受贿答案：A B C D15. 公务员考核的结果可以用于哪些方面？（）A. 晋升B. 培训C. 奖励D. 处罚答案：A B C D三、判断题（每题1分，共5分）16. 公务员在任何情况下都不得从事第二职业。
公务员制度自考试题及答案
公务员制度自考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 公务员制度的核心价值是（）。
A. 公平B. 公正C. 公开D. 透明答案：B2. 公务员的选拔原则是（）。
A. 择优录取B. 先到先得C. 内部推荐D. 随机分配答案：A3. 公务员的考核制度主要包括（）。
A. 年度考核B. 月度考核C. 季度考核D. 随机考核答案：A4. 公务员的培训制度不包括以下哪项（）。
A. 岗前培训B. 在职培训C. 离职培训D. 专业培训答案：C5. 公务员的晋升机制主要依据（）。
A. 资历B. 学历C. 工作业绩D. 人际关系答案：C6. 公务员的福利待遇包括以下哪项（）。
A. 基本工资B. 奖金C. 住房补贴D. 所有以上答案：D7. 公务员的职业道德规范要求（）。
A. 忠诚B. 勤奋C. 廉洁D. 所有以上答案：D8. 公务员的退休制度规定（）。
A. 必须在60岁退休B. 可以根据工作需要延长退休年龄C. 必须在55岁退休D. 可以根据个人意愿提前退休答案：B9. 公务员的法律责任包括（）。
A. 行政责任B. 民事责任C. 刑事责任D. 所有以上答案：D10. 公务员的保密义务要求（）。
A. 保护国家秘密B. 保护个人隐私C. 保护商业机密D. 所有以上答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 公务员的选拔方式包括（）。
A. 公开考试B. 推荐C. 内部选拔D. 直接任命答案：A、C2. 公务员的考核内容主要包括（）。
A. 工作态度B. 工作能力C. 工作成绩D. 个人品行答案：A、B、C、D3. 公务员的培训内容可以包括（）。
A. 法律法规B. 业务技能C. 心理辅导D. 团队建设答案：A、B、C、D4. 公务员的福利待遇不包括以下哪项（）。
A. 基本工资B. 年终奖金C. 股票期权D. 住房补贴答案：C5. 公务员的法律责任不包括以下哪项（）。
A. 行政责任B. 民事责任C. 刑事责任D. 道德责任答案：D三、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员的选拔必须是公开透明的。
公务员制度讲座试题及答案
公务员制度讲座试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指（）A. 国家对公务员的选拔、任用、奖惩等一系列制度和规定B. 公务员参与政府决策和管理的一种特殊身份C. 公务员参与各级政府机关工作的一种方式D. 公务员执行法律法规并履行职责的一种方式答案：A2. 公务员制度的基本原则有（）A. 公开、公平、公正B. 选拔择优、任用有素、待遇合理C. 严格管理、奖惩分明、激励有序D. 依法行政、廉洁奉公、服务民生答案：A、B、C、D3. 公务员的选拔方式包括（）A. 公开招考B. 公开选调C. 公平竞争D. 公认专业答案：A、B、C4. 公务员的任用标准主要根据（）来确定。
A. 学历背景B. 专业能力C. 综合素质D. 工作经验答案：C5. 公务员的待遇包括（）A. 基本工资B. 绩效工资C. 带薪年假D. 社会保险答案：A、B、C、D二、判断题1. 公务员制度的目的是为了提高政府的廉政建设水平。
答案：错误2. 公务员的任职年限没有限制。
答案：错误3. 公务员应当坚持党的领导，服务人民群众。
答案：正确4. 公务员享受的待遇主要包括基本工资和津贴。
答案：错误5. 公务员应该保守国家秘密，不得泄露国家机密。
答案：正确三、问答题1. 请简要介绍公务员制度的历史渊源和发展过程。
答：公务员制度的历史渊源可追溯到古代的官员制度，但现代公务员制度的发展可以追溯到19世纪末的西方国家。
近代公务员制度的发展经历了从单纯服从政府指令的行政机关职员到具有专业素质和服务精神的现代公务员的转变过程。
2. 公务员制度的基本原则有哪些？请简要描述其中一条原则。
答：公务员制度的基本原则包括公开、公平、公正；选拔择优、任用有素、待遇合理；严格管理、奖惩分明、激励有序；依法行政、廉洁奉公、服务民生等。
其中，公开原则要求公务员选拔、录用的程序公开透明，充分维护公众利益，防止腐败和不正当行为的发生。
3. 公务员的选拔方式有哪些？请简要描述其中一种方式。
公务员制度(答案)
公务员制度单项选择题 A1. (B ．职务设置 )是其他公务员管理 换届的前提和基础。
2.按照公务员法的规定，公务员的聘任 合同期限最长有( D.5 年)3.按照公务员法的规定，我国男性公务 员的退休年龄最大不超过( D.65 周 岁) 。
4.按照公务员法的规定，下列可以辞退 公务员的情形是(D.不胜任现职工作， 又 不接受其他安排的 )C初任培训的对象是(A ．新录用的处于 试用期的公务员 )D1.大学本科毕业生被录用为公务员的， 其行政职务定为( b.科 员 ) 。
2.对公务员在特殊劳动条件或工作环境 下付出额外劳动消耗和生活费支出所给 予的补偿称为(C ．津贴)。
3.对国家公务员进行奖励，其首要作用 在于(A ．引导示范)。
4.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是(B ．科举 制 )。
5.对于作出重大贡献，取得优异成绩的 公务员给予的奖励是 (C.记二等功 )F1. 反映公务员新陈代谢机制的是( C. 交流)2.符合公务员自愿申请退休的条件是(A. 工作年限满 30 年) 。
3.负责国家公务员综合管理工作的机关是 (A. 政府人事部门 )。
G1.根据公务员法的规定，下列应实行地 区回避的公务员是(A ．县长)。
2.根据国家公务员制度有关规定，下列 各项中 不． 属． 于．辞退条件的是 (A. 一 年 考核被确定为不称职的 ) 。
3.根据我国公务员法的规定，下列人员 中属于公务员的人员是( B. 法院院 长) 。
4.根据我国公务员法的规定，属于公务 员范围的人员是( d. 以上三个条件同时 具备的人员 )5.公务员被辞退后的辞退费发放，工作 年限满两年的， 发放期限为 ( B.4 个月)6.公务员的范围仅包括中央政府行政系 统中非选任和非委任的事务官员的国家 是(A. 英国 ) 。
7.公务员法规定，公务员被辞退的条件 之一是旷工或无正当理由逾期不归连续 超过(C ． 15 天)。
公务员制度(考题答案)
公务员制度(考题答案)公务员制度(考题答案)公务员制度是各国政府为实现行政管理的专业化、规范化而建立的一套制度。
它涉及公务员的选拔、培训、职称晋升、薪酬福利等方面，对于政府的运行和社会的发展具有重要影响。
下面将从考题的角度逐一解答关于公务员制度的相关问题。
1. 公务员制度的起源和发展公务员制度的起源可以追溯到古代政治制度的确立，但其真正的形成和发展始于现代国家的建立。
随着工业化和现代化的进程，国家机构与社会需求之间的矛盾日益突出，各国政府开始认识到需要建立一支专业、稳定、高效的公务员队伍来处理公共事务。
公务员制度逐渐成为现代国家行政管理的重要组成部分，并在不同国家和地区出现了各种变体和发展路径。
2. 公务员选拔机制与标准公务员的选拔机制主要包括考试、面试和体检等环节。
考试是公务员选拔的核心环节，通过考试可以对候选人的知识水平、能力素质和专业技能进行评估。
考试内容通常包括行政管理、法律法规、经济学、政治理论等方面的知识。
此外，在选拔过程中，对候选人的政治素质、品德操守以及组织纪律等方面也会进行评估。
3. 公务员培训与继续教育公务员培训是提高公务员素质和能力的重要手段。
培训内容主要包括行政管理、领导力、沟通协调等方面的知识和技能。
公务员培训机构和方式多种多样，既有政府机关内部机构承担培训任务，也有外部专业培训机构提供相关服务。
此外，公务员还需要进行继续教育，通过学习更新知识，提高能力水平。
4. 公务员职称晋升与评定公务员职称晋升是对公务员在工作岗位上的表现和能力的一种认可。
职称晋升通常需要满足一定的工作年限和业绩要求，并通过考试或评定来进行。
各级行政机关设立相应的职称评定委员会，负责对公务员的职称晋升进行评定。
公务员的职称晋升既是一种奖励和激励机制，也是对公务员工作能力的一种监督和评估手段。
5. 公务员的薪酬福利公务员薪酬福利是吸引和激励公务员的重要因素之一。
公务员的薪酬通常由基本工资、绩效工资和津贴等组成。
《公务员制度》试卷及答案
《公务员制度》试卷及答案公务员制度试卷及答案第一部分：选择题（共50题，每题2分，共100分）请从A、B、C、D四个选项中选择正确答案，并将选项字母填入题前的括号内。
1. 公务员制度是指（）。
A. 一种职业聘任制度B. 一种工资福利制度C. 一种工作考核制度D. 一种组织管理制度2. 公务员考试的主要内容包括（）。
A. 综合素质测试B. 专业知识测试C. 面试D. 体能测试3. 高分必备的公务员考试备考方法是（）。
A. 刷题量B. 模拟考试C. 制定备考计划D. 报名多个岗位……此处省略若干题目……50. 公务员录用通常包括（）。
A. 笔试B. 面试C. 考察D. 报名答案：1. A2. A3. C4. B5. D6. C7. B8. A9. D 10. C11. B 12. A 13. D 14. B 15. C 16. A 17. D 18. C 19. B 20. D 21. A 22. C 23. D 24. B 25. C 26. A 27. D 28. C 29. B 30. A 31. C 32. D 33. A 34. B 35. C 36. D 37. A 38. D 39. B 40. C 41. B 42. C 43. D 44. A 45. B 46. C 47. D 48. A 49. B 50. C 第二部分：简答题（共5题，每题10分，共50分）请简要回答以下问题。
1. 什么是公务员制度？2. 公务员考试的主要内容有哪些？3. 如何备考公务员考试？4. 公务员录用的常用方式有哪些？5. 有什么提高公务员考试成绩的方法？答案：1. 公务员制度是一种职业聘任制度，是指国家或地方政府招募并培训专业人员，通过一系列选拔和考核程序，将其聘任为从事行政工作的公职人员，履行政府职责和服务社会的职责。
2. 公务员考试的主要内容包括综合素质测试、专业知识测试、面试和体能测试。
综合素质测试主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等；专业知识测试则根据不同岗位要求考察考生相关专业知识的掌握程度；面试环节主要考察考生的综合素质、应对能力和人际交往能力；体能测试主要测试考生的体能素质。
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公务员制度单项选择题A1.（B ．职务设置）是其他公务员管理换届的前提和基础。
2.按照公务员法的规定，公务员的聘任合同期限最长有( D.5年)3.按照公务员法的规定，我国男性公务员的退休年龄最大不超过( D.65周岁)。
4.按照公务员法的规定，下列可以辞退公务员的情形是(D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的)C初任培训的对象是（A ．新录用的处于试用期的公务员）D1.大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（ b.科员）。
2.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（C．津贴）。
3.对国家公务员进行奖励，其首要作用在于(A．引导示范)。
4.对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（B．科举制）。
5.对于作出重大贡献，取得优异成绩的公务员给予的奖励是(C.记二等功)F1.反映公务员新陈代谢机制的是( C.交流)2.符合公务员自愿申请退休的条件是（A. 工作年限满 30 年）。
3.负责国家公务员综合管理工作的机关是(A. 政府人事部门)。
G1.根据公务员法的规定，下列应实行地区回避的公务员是（A．县长）。
2.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于．．．辞退条件的是(A. 一年考核被确定为不称职的) 。
3.根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（B. 法院院长）。
4.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是（d.以上三个条件同时具备的人员）5.公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为( B.4个月)6.公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（A. 英国）。
7.公务员法规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归连续超过（C．15天）。
8.公务员复核的受理机关是（A．原做出处理决定的机关）。
9.公务员高素质的首位要求是（A ．政治素质）。
10.公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是(C.企业单位相当人员)11.公务员奖励制度规定的最低奖励等次是（B. 嘉奖）。
12.公务员降级处分的期间是（D ．二十四个月）。
13.公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？(B．能 )14.公务员考核中，“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？(B．能)15.公务员考核中最重要的一项考核原则是（c.注重实绩）16.公务员录用考试中用来测试考生从事行政工作的一般素质与能力的笔试科目是（A．行政职业能力测试）17.公务员录用制度的适用范围仅限于担任（c.主任科员以下非领导职务的公务员）。
18.公务员在国家行政机关内部平级调动被称为（B．转任）。
19.公务员职级工资中主要体现国家公务员的能力和资历的组成部分是(B．级别工资)。
20.公务员职位的主体是（D．综合管理类）。
21.公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（A. 政治纪律）。
22.国家公务员行政处分的对象是(C.国家公务员 )23.国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当层次的非领导职务的交流形式是（B ．调任）。
J1.建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指(b.要培养公务员的专门业务能力)2.解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满(B．一年)3.解除国家公务员行政撤职处分的期限，为自做出处分决定之日起满(D．2年)。
4.解除国家公务员行政警告处分的期限，为自做出处分决定之日起满(B．半年)。
5.晋升省部级副职应该具备的文化程度是（B ．本科以上）。
6.具有公务员一等功奖励审批权限的机关是（d.省政府）M1.某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以(A.向上级国家行政机关提起控告 )。
2.某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过( C.15%)3.目前，男性公务员的法定的退休年龄是（C．60周岁）。
S1.省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由（C．省级人民政府人事部门）审批。
2.实施公务员调任的先决条件是（A．工作需要）。
T体现公务员培训内容方面原则的是(C.按需施教)W1.围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位(A.MPA)。
2.我国采取公开考试方式录用公务员，其适用的职务范围（A．主任科员以下）。
3.我国的国家公务员职务分为（B．领导职务和非领导职务）两个序列。
4.我国地方各级人民政府领导人员的任免机关是（C ．上级人民政府）。
5.我国对公务员最低的奖励种类是(B．嘉奖)6.我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（ D．降职）7.我国公务员的管理机构是(D. 各级人事部门)8.我国公务员法中规定奖励的对象是（D ．公务员个人和集体）。
9.我国公务员非领导职务序列的职务层次有( A.8个)10.我国公务员工资制度是（b.职级工资制）11.我国公务员考核的等次分为（B．4等）。
12.我国公务员录用的原则中，应该(C.以择优为核心)。
13.我国公务员培训的管理机关是（C．公务员主管部门）。
14.我国公务员任职培训的对象是（b.晋升职务的人员）15.我国古代政治家诸葛亮所说的“赏不逾时”与现代公务员奖励中的哪个原则同义（A.及时则）16.我国通过民主选举的方法，确定合适的国家公务员担任职务的任职方式称为(D．选任制)X1.下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是（D. 撤职）。
2.下列公务员职务中属于领导职务的是（A．副科长）。
3.下列关系中属于公务员应该回避的是（D.父子关系）。
4.下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（D. 司法机关）。
5.下列哪项人事决定不可以提起申诉（d.年度考核确定为称职）6.下列哪种人事决定不属于行政处分（C. 降职）。
7.下列人员中适用国家公务员职务升降法规的是（D ．教育部巡视员）。
8.下列人员中属于公务员的是（C．某县环保局科员）9.下列适用选任制任职方式的公务员是（D ．某乡长）。
10.下列说法正确的一项是(C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁)11.下列选项不是职位聘任的特点的是（C．选举产生）12.下列属于公务员保险制度的内容是（C．交通费补贴）。
13.下列属于公务员法定培训的是（B ．初任培训）。
14.下列属于违反廉政纪律的是(A．贪污)15.下列属于我国公务员内部交流形式的是(B.转任)16.下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是(B．综合管理类)17.县委宣传部长改任县政府人事局局长，这种交流属于(A. 转任) 。
18.新录用的公务员试用期为（D ．一年）。
Y1.一般不得在原籍任职的公务员是指（a.担任乡级政府领导职务的公务员）2.依照国家公务员制度，公务员不得提出辞职的情形是（D.正在接受司法机关审查的）。
3.依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（A.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则）。
4.以下有权任免国家商务部部长职务的任免机关是(C．全国人民代表大会)。
Z1.在公务员范围确定上，属于狭小范围型的国家是（C．英国）。
2.在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（B. 提出公务员的考核等次）。
3.在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是(C.堂兄弟)。
4.在公务员申诉制度中，复核、申诉期间原处理决定（b．不中止执行，待新决定出来后再执行新决定5.在美国，确定公务员工资的唯一依据是(A.职位)6.在我国，下列属于参照公务员的职位是(C.工会主席 )7.在我国公务员制度中，国务院总理的级别为(A．1级 )。
8.在下列情形中，属于自行免除公务员职务的是（ b.转任）9.中国公务员职务任免制度贯彻的“四化”方针是指(C．革命化、年轻化、知识化、专业化)。
10.《中华人民共和国公务员法》的施行时间是(C.2006年1月1日)11.属于不．应免去现任职务的是（A.国家公务员被临时借调二个月以内者）。
12.专门业务培训的对象是(C．从事专门业务的国家公务员)。
13.最早实行“功绩晋升制”的国家是（a.英国）14.最早实行经典职位分类制度的国家是(A．美国)。
名词解释C参照管理( D )D.一些具有行政职能的事业单位，经审批，以《公务员法》为依据，坚持公务员制度的原则精神，执行公务员管理的规定，同时兼顾自身的性质和特点，在某些具体制度上做适当变通的管理办法。
F法律责任（ A ）A.公民、法人或其他组织实施违法行为所必需承担的法律后果，即因违法行为而在法律上受到的相应制裁。
G公务员（ C ）C.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员处分( C )C.公民、法人或其他组织实施违法行为所必需承担的法律后果，即因违法行为而在法律上受到的相应制裁。
公务员辞退( A )A.机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内做出的解除其与公务员之间存在的职务关系的行为。
公务员辞职( D )D.公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。
公务员的权利( D )D.国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
公务员工资制度（ A ）A.在公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。
公务员回避制度( B )B.通过对公务员所任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁的执行公务的法律制度。
公务员交流（ D ）D.机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。
公务员津贴（ B ）B.对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出的额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式和工资制度的重要组成部分。
公务员考核( C )C.公务员主管部门和各级机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
公务员控告（ B ）B.指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关提出指控。
公务员培训（ B ）B.机关依据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，通过各种形式，有计划、有组织地对公务员进行的，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能培训为主要内容的各种教育和训练活动。