公司内部退养方案

公司内部退养方案

公司属于高温高湿、高强度的劳动密集型企业。一个人的身体免疫力、抵抗力尤其是抗高温、耐高湿的能力随着年龄的增长逐步减弱，因此员工不能长期处于高温高湿工作环境。根据国家“老有所养，老有所乐”有关政策，秉持公司的企业理念，为关爱大龄员工的身体健康和幸福生活，经公司研究决定，为公司在册劳动合同制员工实行一次内部退养政策（内部退养是指对未达到法定退休年龄，但符合公司内部退养条件的员工，经本人申请，公司批准，可办理内部退养。待达到法定退休年龄后，再正式办理退休手续）。为保证内部退养政策顺利实施，制定本方案。

一、内部退养政策的目的和意义

（一）为了加快推进企业改革发展；

（二）为了优化员工队伍年龄结构；

（三）为了提高劳动生产率，强化考核，建立优胜劣汰的考核激励机制；

（四）为了给公司大龄员工提供良好保障。

二、内部退养的范围及要求

截止2018年12月31日，距法定退休年龄男5年以内、女5年以内的公司在册劳动合同制员工均可书面向公司申请内部退养。

三、内部退养办理程序

（一）本人向公司提出书面申请（“内部退养申请”见附件1）；

（二）公司人力资源中心审核，并报公司总经理批准；

（三）办理内部退养手续，签订内部退养协议（“内部退养协议”

见附件2）。

四、内部退养待遇及发放

（一）员工在内部退养期间，由公司逐月发给生活费，标准为*元/月。每年从元月开始生活费增加*元/月；

（二）内部退养人员的生活费发放实行银行转储，劳资管理员应确保生活费发放及时、准确；

（三）劳资管理员对内部退养人员的生活费花名册、银行转储回单等资料应装订成册，并妥善保管。

五、内部退养保险、福利

（一）内部退养期间，公司依法为内部退养员工缴纳社会保险，各项社会保险应由个人承担的部分由公司代扣代缴；

（二）内部退养期间，公司依法为内部退养员工缴纳住房公积金，住房公积金应由个人承担的部分由公司代扣代缴；

（三）内部退养员工内部退养期间“五险一金”缴费基数，按省、市、县相关规定执行；

（四）内部退养员工在内部退养期间计算连续缴费年限；

（五）内部退养员工在内部退养期间，享受公司发放的节日福利（不享受在岗员工上班期间应享受的其他福利）。

六、内部退养员工管理

（一）员工在办理内部退养手续后，由人力资源中心纳入名单式管理；

（二）内部退养员工达到法定退休年龄时，办理正式退休手续；

（三）已办理内部退养的员工，原则上不再聘用上岗。若本人申请调离，人力资源中心负责办理相关手续。

七、凡工作交接不清，或期间违反公司保密、安全等相关规定的，取消内部退养资格。

八、本方案由人力资源中心负责解释，并组织实施。

附件1：内部退养申请书

附件2：内部退养协议书

二〇一八年十二月十六日

附件1：

内部退养申请书

备注：“申请原因”栏须本人亲自填写

附件2：内部退养协议书

甲方名称：***

通讯地址：*** 联系电话（人事部门）：***

乙方姓名：性别：家庭住址：

身份证号码：联系电话：

经甲乙方双方协商，甲方同意乙方内部退养并达成如下协议：

一、本协议期限自 20 年月日至 20 年月日止（员工达到法定退休年龄止）。

二、关于内部退养协议期间的约定事项

1、甲方保留乙方的合同制员工身份，由甲方逐月发给乙方生活费，标准为 * 元/月。每年从元月开始生活费增加*元/月；

2、甲方为乙方计算连续缴费年限；

3、甲方依法为乙方缴纳“五险一金”，“五险一金”应由乙方个人承担的部分由甲方代扣代缴。“五险一金”缴费基数，按省、市、县相关规定执行；

4、乙方享受甲方发放的节日福利（不享受在岗员工上班期间应享受的其他福利）；

5、乙方达到法定退休年龄时，办理正式退休手续；

6、乙方办理内部退养的手续后，原则上不再聘用上岗。若本人申请调离公司，人力资源中心负责办理相关手续；

7、乙方发生疾病需治疗，按《***城镇员工基本医疗保险试行办法》的程序办理；

8、乙方到外单位就业，在外单位涉及到工伤、工亡等概由乙方自行负责，与甲方无关；

9、乙方在内部退养期间发生刑事、民事纠纷、安全事故等概由乙方自行负责，与甲方无关；

10、乙方不得透露甲方商业技术秘密、不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务的其它单位工作，也不得自行生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务，违者将按乙方与甲方签订的《员工保密协议》执行；

11、乙方不得有损害公司形象的行为和言论，一经查实，甲方有权解除双方签订的劳动合同，并终止内部退养待遇。

四、关于协议期终止的约定事项

1、乙方达到法定退休年龄时，办理正式退休手续，内部退养协议自动终止；

2、内部退养协议终止后，甲方不再向乙方发放生活费，也不再缴纳“五险一金”。

五、协议期间，乙方家庭住址（联络电话）发生更改的，应及时主动通知甲方人事部门，若乙方未及时通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达，由此造成的一切不利于乙方的后果，概由乙方负责。

六、如因政策原因或甲方认为必要，本协议可即时终止，乙方应无条件服从。

七、本协议一式二份，具有同等效力，由甲方人事部门和乙方各执一份。

甲方（盖章）乙方签字：

201 年月日