职业病防护用品管理制度.doc
职业病防护用品管理制度范本（3篇）
职业病防护用品管理制度范本为了保障职工的安全和健康，预防职业病的发生和传播，制定本职业病防护用品管理制度，旨在规范职业病防护用品的选择、购买、配发、使用、检测和维护等各个环节，确保职业病防护用品的有效性和可持续性。
一、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业病危害作业的职工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。
二、职业病防护用品的选择1. 根据不同职业病危害因素和不同作业环境的特点，由职业卫生专职人员进行职业病防护用品的选择，确保其安全、有效和适用性。
2. 选择职业病防护用品时要考虑以下因素：病害的危害性、病害的作业方式、病害对人体的危害路径、防护用品的防护性能和适用性、防护用品的操作便利性等。
三、职业病防护用品的购买1. 职业病防护用品的采购应按照职业健康与安全法律法规的要求，通过公开招标、竞争性谈判等方式进行。
2. 采购到的职业病防护用品应具备以下条件：品质良好、生产企业具备合法资质、生产企业提供产品合格证明和产品标识能够清晰可见等。
四、职业病防护用品的配发和使用1. 根据职工的工种、岗位及其岗位上的职业病危害因素，由职业卫生专职人员进行职业病防护用品的配发和管理。
2. 职业病防护用品的配发应根据实际需要进行定期调整和更新，并及时向职工进行宣传和培训，确保其正确使用。
3. 职工在使用职业病防护用品时应严格按照使用说明进行操作，遵守操作规程，做到正确佩戴、正确使用，严禁随意改装或私自擅自更改使用方式。
5. 使用过程中如发现职业病防护用品有损坏、失效或使用寿命到期的情况，应立即停止使用并上报相关人员，及时更换维修。
五、职业病防护用品的检测和维护1. 职业病防护用品在购买前应进行质量检测，确保其符合国家和行业标准的要求。
2. 职业卫生专职人员应定期对职业病防护用品进行检测或组织专业机构进行检测，确认其防护性能和适用性。
3. 职业病防护用品在使用过程中应定期进行维护和保养，保持其完好的状态。
同时，应制定相应的维护计划，定期检查、维修、更换有损坏或过期的职业病防护用品。
职业病防护用品管理制度
职业病防护用品管理制度一、总则为了保障员工的健康和安全，防备和掌控职业病的发生，确保生产过程的安全与稳定，订立本制度。
本制度适用于本企业的全体员工，并严格执行。
二、职业病防护用品管理责任1.企业管理负责人是本企业职业病防护用品管理的责任人，他应当负责：–确定职业病防护用品的采购计划、配备、使用和检查。
–确保职业病防护用品齐全、有效、符合国家和行业标准。
–布置必需的培训和沟通，提高员工的职业病防护意识和操作技能。
2.部门经理是各自部门职业病防护用品管理的责任人，他应当负责：–对本部门员工进行职业病防护用品的培训和培养，确保员工能正确佩戴和使用防护用品。
–每月监测和检查员工佩戴和使用职业病防护用品的情况，并立刻矫正不合规的行为。
–向企业管理负责人报告本部门职业病防护用品的配备情况和使用情况。
三、职业病防护用品的采购与配备1.企业管理负责人负责订立职业病防护用品的采购计划，并委托专人负责具体的采购工作。
2.采购人员应确保以下原则：–职业病防护用品必需符合国家和行业标准，具有相关的合格证书。
–采购职业病防护用品的供应商必需具备良好的信誉和售后服务本领。
–采购职业病防护用品的数量应依据实际需要和员工的使用情况合理确定。
3.部门经理负责将采购到的职业病防护用品配备给本部门的员工，确保每位员工获得适合的防护用品，并按规定周期检查和更换。
四、职业病防护用品使用管理1.全部员工在工作过程中必需正确佩戴和使用职业病防护用品，包含但不限于口罩、手套、防护服等。
2.各部门经理负责对本部门员工的佩戴和使用行为进行监督，发现问题及时矫正并做好记录。
3.使用职业病防护用品的员工应当遵守以下规定：–佩戴防护用品应符合正确的佩戴方法，包含穿着、调整、固定等。
–在使用过程中应当保持清洁，定期检查和更换损坏或失效的防护用品。
–不得私自取下或减少防护用品的数量，发现问题应及时报告并更换新的防护用品。
–参加相关培训和沟通，提高职业病防护意识和操作技能，确保正确使用防护用品。
某热电公司职业病防护用品管理制度范文(3篇)
某热电公司职业病防护用品管理制度范文第一章总则为了保障员工的身体健康，防止职业病的发生和传播，提高公司的生产安全和效益，制定本《热电公司职业病防护用品管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二章职业病防护用品的选择与采购1. 职业病防护用品采购应由公司安全保卫部门负责。
2. 在采购职业病防护用品时，应优先选择符合国家标准和行业规范的产品。
3. 采购职业病防护用品应严格按照公司相关采购管理制度执行。
4. 职业病防护用品的选择应根据不同岗位的风险程度和作业特点进行评估，确保选用的用品能够提供有效的防护。
5. 职业病防护用品的采购应考虑到其性能、舒适度、使用寿命以及价格等因素。
第三章职业病防护用品的配发与管理1. 职业病防护用品的配发应符合国家相关法律法规和公司的规定。
2. 职业病防护用品的配发应根据不同岗位的风险程度和作业特点进行评估，确保每位员工都能得到适宜的防护用品。
3. 配发职业病防护用品时，应向员工进行详细的说明和培训，确保员工正确佩戴和使用。
4. 员工个人承担职业病防护用品的损坏或遗失责任，应照价赔偿。
5. 职业病防护用品应进行定期检查、清洗和维修，确保其完好有效。
6. 职业病防护用品的管理应建立相应的档案和台账，详细记录每位员工的防护用品配发情况。
第四章职业病防护用品的使用和维护1. 员工在作业过程中应佩戴规定的职业病防护用品，且正确使用。
2. 职业病防护用品使用过程中应注意定期清洗、消毒和更换。
3. 职业病防护用品遇到损坏或失效情况时，应立即停止使用，并报告安全保卫部门及时更换或维修。
4. 员工应按照规定的使用说明，正确佩戴和使用职业病防护用品，不得私自更改或拆除。
5. 员工对职业病防护用品的维护保养负有责任，应按照要求进行定期检查和清洁，确保其完好有效。
第五章职业病防护用品的存放与保管1. 公司应为职业病防护用品设置专门的存放区域。
2. 职业病防护用品应存放在干燥、通风、清洁的地方，避免阳光直射和化学物品的接触。
职业病防护用品管理制度范文(三篇)
职业病防护用品管理制度范文一、总则职业病防护用品是指为预防职业病对职工健康的危害，保护职工免受职业危害因素侵害所必须使用和配备的个人防护设施、工作场所的防护设施。
为加强职业病防护用品的管理，保障职工的健康与安全，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于全公司所有的职员、员工、工人等。
三、职业病防护用品的种类和使用范围1.职业病防护用品主要包括但不限于：防护手套、防护眼镜、防护口罩、防护耳塞（耳罩）、防护帽、防护鞋、防护服、防护面具等。
2.使用范围：(1)防护手套:主要用于对职工手部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质、腐蚀性物质等工作场所。
(2)防护眼镜:主要用于对职工眼部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质、蒸汽等工作场所。
(3)防护口罩:主要用于对职工口部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害气体、粉尘等工作场所。
(4)防护耳塞（耳罩）:主要用于对职工耳部进行保护的职业病防护用品，适用于噪声环境等工作场所。
(5)防护帽:主要用于对职工头部进行保护的职业病防护用品，适用于头部易受伤害的工作场所。
(6)防护鞋:主要用于对职工足部进行保护的职业病防护用品，适用于易滑倒、易受伤害等工作场所。
(7)防护服:主要用于对职工身体进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质等工作场所。
(8)防护面具:主要用于对职工面部进行保护的职业病防护用品，适用于有害气体、有害粉尘等工作场所。
四、职业病防护用品的管理1.采购及配备(1)职业病防护用品的采购应符合国家标准和行业标准，使用的材料应符合国家卫生标准。
(2)职业病防护用品的采购由公司负责，按照工作需要进行采购申请，审批后进行采购。
(3)职业病防护用品的配备应根据工作场所的实际情况进行合理配置，保障职工的个人安全防护需求。
2.领用和归还(1)职工需要领用职业病防护用品时，须凭办公证明或相关工作证件到公司负责人处领用，经记录后方可领取。
(2)职工在工作结束后应按规定归还职业病防护用品，未归还的需承担相应的责任。
职业病防护用品管理制度范文(4篇)
职业病防护用品管理制度范文第一章总则第一条为保障职工的健康和安全，规范职业病防护用品的管理，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事具有职业病危害的岗位的职工。
第三条职业病防护用品包括但不限于防护服、防护面具、防护手套、防护眼镜等。
第四条职业病防护用品的管理应符合国家法律法规的要求。
第五条本制度的编制、修改和解释由本单位负责职业病防护工作的部门负责。
第二章职责和义务第六条本单位负责职业病防护工作的部门应制定职业病防护用品采购计划，并按照采购程序采购符合国家标准的职业病防护用品。
第七条职工应按照规定佩戴、使用职业病防护用品，并正确维护和存放。
第八条职工对职业病防护用品的损坏或过期应及时上报给上级主管部门。
第九条职工发现可能存在职业病危害的情况，应及时向上级主管部门报告。
第十条本单位应定期对职业病防护用品进行检查和维护，确保其正常使用。
第三章操作程序第十一条职业病防护用品的采购程序包括需求确认、供应商选择、采购合同签订、物品接收等环节。
第十二条职业病防护用品的发放应按照职工的工作岗位和职业病危害程度进行合理配置，确保每位职工都能获得适当的防护用品。
第十三条职工应按照正确的佩戴方法戴用职业病防护用品，并按照规定定期检查和更换。
第十四条职业病防护用品的维护和存放应按照使用说明进行，确保其正常使用。
第十五条职业病防护用品的损坏或过期应及时上报给上级主管部门，不能继续使用。
第四章检查和评估第十六条本单位应定期组织对职业病防护用品进行检查和评估，确保其合格和有效。
第十七条职工对职业病防护用品的使用情况不合格的，应进行相应的培训和纠正，并及时更换合格的职业病防护用品。
第十八条本单位应定期对职业病防护用品管理工作进行评估，发现问题及时整改，并制定改进措施。
第五章纪律和奖惩第十九条对违反本制度规定的职工，本单位将按照公司规定给予相应的纪律处分，严重者将按照国家相关法律法规进行处理。
第六章附则第二十条本制度自发布之日起执行。
职业病防护用品管理制度
职业病防护用品管理制度第一章总则第一条目的和依据第二条适用范围本制度适用于全体员工。
第二章职业病防护用品的保障第三条职业病防护用品的种类根据具体工作环境和工作岗位的特点，以及职业病防护的需求，企业将提供以下种类的职业病防护用品：1.防护面罩、口罩等呼吸道防护用品；2.防护手套、防护鞋、防护服等工作装备；3.防护眼镜、防护头盔等防护装备；4.其他适用的职业病防护用品。
第四条职业病防护用品的发放1.根据员工的工作环境和工种，企业将职业病防护用品进行分类，并确保每个岗位的员工都能获得适当的职业病防护用品。
2.发放职业病防护用品应确保其质量合格，并符合相关法律法规的要求。
第五条职业病防护用品的使用1.员工在工作中应正确使用职业病防护用品，遵循相关的操作规程，确保职业病防护用品的有效使用。
2.职业病防护用品使用期限到期后，应及时更换新的防护用品。
第六条职业病防护用品的维护1.员工在使用职业病防护用品后，应按照要求进行清洁和消毒等维护工作。
2.职业病防护用品应定期进行检查和维修，确保其质量和功能的正常运作。
第七条职业病防护用品的更新和报废1.职业病防护用品的更新应根据具体情况进行，确保其性能和质量的有效保障。
2.职业病防护用品在达到使用寿命或发生损坏等情况下，应及时报废，不能再继续使用。
第三章责任和监督第八条职责分工1.企业应设立职业病防护用品管理部门，负责职业病防护用品的全面管理。
2.职业病防护用品管理部门应制定详细的职业病防护用品管理方案，并负责其实施和监督。
第九条监督检查1.职业病防护用品管理部门应定期进行职业病防护用品的监督检查，确保职业病防护用品的有效使用。
2.员工对职业病防护用品存在问题和意见时，可以向职业病防护用品管理部门进行投诉和反馈。
第十条违规处理对违反职业病防护用品管理制度的员工，企业将采取相应的处理措施，包括警告、罚款、停工或解聘等。
第四章附则第十一条本制度的解释权归企业所有。
第十二条本制度自发布之日起生效。
职业病防护用品管理制度(5篇)
职业病防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。
一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。
产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。
三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。
一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。
四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。
五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。
六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。
七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。
使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。
对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。
不合格或失效的防护用品严禁使用。
八、特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。
(五)职业病防护用品管理制度.doc
(五)职业病防护用品管理制度1山东红山木业有限公司职业病防护用品管理制度1、职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用品。
2、接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。
3、职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。
4、由办公室负责，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定《职工个人使用的职业病防护用品发放标准》，根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品。
4.1不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。
4.2不得扩大发放范围和提高标准。
严格控制计划外发放职业病防护用品。
4.3不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新的职业病防护用品。
4.4工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品。
从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。
4.5管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品。
4.6新增加工种或个别需变动职业病防护用品及标准时，由办公室报请分管领导审批，另行发放。
4.7职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。
5、办公室负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作。
5.1办公室要建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。
5.2职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。
5.3员工脱离生产﹙工作﹚岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病防护用品的使用时间。
属按月发放的小型防护用品，员工脱离工作岗位一个月及以上者停发当月防护用品。
5.4故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购买。
5.5计划外职业病防护用品由使用部门申请，报主管领导审批后，采购发放。
5.6终止，解除劳动合同或调离本公司时，职业病防护用品使用时间尚不到规定期限的要回收或折价处理。
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职业病防护用品管理制度4
职业病防护用品管理制度
1、目的
为贯彻执行国家有关劳动保护的法规和制度，保障生产人员的作业安全和身体健康，规范公司劳动保护用品发放管理，更好适应公司快速发展的需要，特制定本制度。
2、范围
本制度适用于本公司内各处室、分厂。
3、职责
3.1职业健康安全管理办公室对公司职业病防护用品的使用、发放、采购等进行监督和管理。
3.2物资供应处负责采购合格的职业病防护用品，负责防护用品的保管和发放。
3.3各部门负责对本部门员工防护用品的使用进行监督管理。
4、工作要求
4.1劳动防护用品的发放标准按各岗位的防护需求制定，制定劳动防护用品管理制度时须经过安全管理人员、工会和职工代表组成的劳动防护用品评估小组的评估。
防护需求评估从以下方面的保护进行评估：
4.1.1头、眼睛、脸、手、脚的保护；
4.1.2听力和视力的保护；
4.1.3呼吸的保护；
4.1.4热、冻的保护；
4.1.5触电的保护；
4.1.6其它的保护。
4.2所有进入作业区域的员工、承包商、参观者都必须佩戴好相应的劳动防护用品。
4.3各单位负责劳动防护用品发放、使用和保养的培训，并根据各岗位的实际情况对发放标准每年进行一次调整。
4.4所有劳动防护用品由供应处统一购买和发放，并做好发放记录。
领取记录。
生产处负责劳保用品的采购、发放、使用的监督。
4.5采购
4.5.1供应处不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全部门或者管理人员检查验收。
4.5.2生产处根据劳保用品的规格、品种、数量等情况，编制年度、季度采购计划。
4.5.3采购劳动防护用品要从有生产资格单位购买。
4.5.4采购的劳动防护物品要有相关部门的鉴定，并有合格证。
4.6验收入库
4.6.1劳动防护用品入库前必须经生产生产处验收合格后，方可办理入库手续。
4.6.2劳动防护用品验收人员根据国家标准或行为标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，合格证、不得过期。
否则，禁止入库。
4.6.3验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接
到劳动防护品验收合格单后，方可办理入库手续。
4.7储存
4.7.1劳动防护用品由库房保管员负责储存和保管。
4.7.2保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，说明书规定及劳保用品的规格、品种、数量等情况，进行分类储存和管理，防止劳动防护品过期或变质。
4.7.3劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。
4.7.4已过使用期及受污染的劳动防护用品要及时采取正确方法销毁，禁止发放不合格的劳动防护用品。
4.8发放
4.8.1根据国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，严格按要求发放。
4.8.2劳保用品必须按时足额发放，任何组织和个人不得以任何名义克扣劳保用品。
4.8.3生产处负责劳动防护用品的发放和使用的监督，各单位负责建立劳动防护品发放台帐。
4.8.4劳保用品用于劳动保护，不得转让、买卖。
4.8.5接触一般高温、易燃易爆及从事电工作业及仪表维修作业人员发棉布工作
服或适用于本岗位作业的其它面料。
4.8.6经常接触酸类的作业岗位，发防酸工作服。
4.8.7有防静电要求的岗位发防静电工作服。
4.8.8电（气）焊发阻燃帆布工作服。
4.8.9经常接触高温、明火、易燃易爆作业环境的管理人员，配发所接触岗位同等材质的工作服。
4.8.10高温岗位发玻璃钢安全帽。
4.9使用
4.9.1生产处对员工正确配戴和使用劳动防护品进行监督和教育，确保员工正确配戴和使用。
4.9.2员工必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品。
并严格按照使用明书规定做好劳动防护用品的维护和保养工作，确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。
4.9.3各岗位上岗前，必须正确穿戴劳动保护品。
4.9.4佩戴安全帽颜色按照公司要求执行，其它无效。
4.9.5安全帽必须系好帽带，如不系帽带视同不戴安全帽。
4.9.6安全帽只限带在头上，禁止摘下挪作它用。
4.10更换、报废
4.10.1劳动防护用品由于正常使用造成的损坏，由所辖部门出具证明，到生产处办理更换手续。
4.10.2特种劳动防护用品的更换或领取，必须以旧换新，对于过期、损坏等报废的特种劳动防护用品必须集中存放，定期销毁，严防流失。
4.11检查
4.11.1禁止不穿戴劳动保护用品的人员进入生产施工现场。
4.11.2各部门要将劳保用品的检查纳入日常的安全检查中。
4.11.3生产处要将劳保用品的检查纳入日常的安全检查中和每月综合安全
检查中。
4.12检测
4.12.1需要检测的劳保用品严格按规定进行检测。
4.12.2未经检测的劳保用品严禁使用。
4.13对照有关法律、法规进行评估，保证劳动防护用品功能的有效性。
4.14监督
4.14.1工会对劳动防护用品的管理和使用情况进行监督检查，及时将职工对劳动防护用品管理方面的建议和意见反馈给生产处，生产处对反馈意见进行核实后提出整改意见并实施。
4.15鼓励
4.1
5.1企业鼓励职工积极检查劳动防护用品存在的缺陷，正确使用劳动防护用品，维护保养劳动防护用品。
4.1
5.2对违反劳动防护用品使用规定的行为按照有关规定给予相应处罚。