幼儿园从业人员健康管理制度

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学校(幼儿园)从业人员健康管理制度

学校（幼儿园）从业人员健康管理制度
1.从业人员每年定期体检，体检证明要齐全有效；新员工及试用员工必须先体检、培训合格后才能上岗。

2.凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者）、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病者（也称“五病”）以及其他有碍食品卫生疾病的，必须调离接触直接入口食品的工作。

晨检发现从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品安全的病症或治愈后，方可重新上岗。

3.坚持四勤（勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理发；勤换衣服、被褥；勤洗工服、发帽）。

4.按规定穿着整洁工服，工作时戴发帽，不得穿短裤、短裙、不光脚；男士不得留长发、胡须；女士不染指甲、戴戒指、耳环、项链，长发放入发帽内；加工场所内不吸烟、不饮食、不能从事与加工无关的事情；专间（备菜间、分餐间、水果间）工作人员须穿戴专间工作服、洁净口罩和发帽。

工作服应有清洗保洁制度，定期进行清洗，保持清洁。

5.工作时不做有碍食品安全的动作，如：抓头发、剪指甲、掏耳朵、伸懒腰、剔牙、揉眼睛、打呵欠、吐痰、抓痒等；咳嗽或打喷嚏时，要掩住口鼻。

6.上岗前应自觉接受学校（幼儿园）的健康晨检；如患
病应主动向食品安全管理人员汇报。

食品安全管理人员视情况及时作出处理意见。

7.自觉接受学校组织的食品安全培训，并熟记本岗位食品安全知识。

8.个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。

幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度

幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度一、健康管理制度1. 从业人员健康检查（1）所有从业人员在入职前必须进行健康检查，合格后方可入职。

（2）从业人员每年至少进行一次健康检查，确保身体健康状况符合岗位要求。

（3）从业人员在发现患有传染病或其他影响幼儿园安全的疾病时，应立即报告幼儿园并停止工作。

2. 从业人员健康档案管理（1）幼儿园应建立从业人员健康档案，记录从业人员的健康检查结果、疫苗接种记录等。

（2）健康档案应保密，仅用于幼儿园内部管理和卫生保健部门需要时使用。

（3）从业人员有权查看自己的健康档案，但不得泄露他人健康信息。

3. 从业人员健康教育（1）幼儿园应定期组织从业人员参加健康教育活动，提高从业人员对健康知识的认识和自我保健能力。

（2）从业人员应积极参与健康教育活动，遵守健康行为规范。

4. 从业人员健康防护（1）幼儿园应为从业人员提供必要的健康防护设施和用品，如口罩、手套、消毒液等。

（2）从业人员在接触幼儿或处理污染物时，应正确使用健康防护设施和用品。

（3）从业人员在发现异常情况时，应立即采取措施，如报告幼儿园、隔离幼儿等，防止疾病传播。

二、培训制度1. 培训内容（1）职业道德培训：提高从业人员职业道德水平，培养良好的职业操守。

（2）专业技能培训：提高从业人员的教育教学能力和班级管理能力。

（3）安全知识培训：提高从业人员的安全意识，掌握安全知识和应急处理方法。

（4）法律法规培训：提高从业人员对法律法规的认识，遵守国家法律法规。

2. 培训方式（1）内部培训：幼儿园组织内部培训，邀请专业讲师或内部讲师进行授课。

（2）外部培训：鼓励从业人员参加外部培训，如参加专业研讨会、培训班等。

（3）自学：鼓励从业人员利用业余时间自学，提高自身素质和能力。

3. 培训安排（1）定期培训：幼儿园应定期组织培训活动，确保从业人员能够持续提高。

（2）新员工培训：对新入职的从业人员进行岗前培训，确保其能够胜任岗位工作。

（3）专题培训：根据幼儿园实际情况和从业人员需求，组织专题培训，解决具体问题。

幼儿园食堂从业人员健康管理与晨检制度

幼儿园食堂从业人员健康管理与晨检制度一、健康管理制度：1. 食堂从业人员在上岗前必须接受县级或以上卫生部门进行的健康体检，并取得有效的健康证。

同时，必须接受食品卫生知识和技能的培训，合格后方可上岗。

2. 对于患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等传染病的人员，以及活动性肺结核、化脓性皮肤病等有可能污染食品的人员，均不得在食堂工作。

3. 一旦发现食堂员工有咳嗽、腹泻、发热、呕吐、手部外伤或其他可能影响食品安全的病症，必须立即停止其工作，并及时就医。

在康复并获得医生许可后，方可重新上岗。

4. 食堂管理人员应每日对从业人员进行健康检查，并详细记录检查情况。

对不符合健康要求的员工，应及时处理并上报。

5. 食堂从业人员应自觉报告健康状况，不得隐瞒病情或带病工作。

6. 招聘新员工时，应严格审查其健康证明，确保新员工符合健康要求。

二、晨检制度：1. 晨检应在每日工作开始前进行，确保食堂从业人员在健康状态下开始工作。

对于长期工作的员工，还应定期进行体检。

2. 晨检内容包括体温检测、观察员工的精神状态、检查手部卫生等。

必要时，可进行简单的身体检查，如查看喉咙、观察皮肤等。

3. 晨检应由专人负责，并详细记录检查结果。

记录应包括员工姓名、晨检时间、体温、检查结果等信息。

4. 若有员工晨检不合格或出现异常情况，应立即停止其工作，并及时报告给相关部门。

同时，对该员工进行隔离观察或就医治疗，直至康复。

5. 晨检结果应定期汇总分析，以便及时发现潜在的健康问题，并采取相应措施加以解决。

通过以上健康管理与晨检制度，我们可以确保幼儿园食堂从业人员保持良好的健康状况，为孩子们提供安全、卫生的饮食环境。

同时，也能有效预防和控制食品安全问题的发生，保障孩子们的健康成长。

三、个人卫生要求：1. 食堂从业人员必须保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤换洗工作服等。

2. 工作期间，从业人员应穿戴整洁的工作服、工作帽和口罩，确保不佩戴任何首饰或装饰物，以免污染食物。

幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度9篇-幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度内容-经验本

幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度9篇,幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度内容-经验本幼儿园的学生年龄都比较小，抵抗力较低，下面我为大家整理了幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度，希望可以帮助到大家。

幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度1根据《规程》的要求,切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作：一、全园教职工要树立良好的道德风尚，保持园内环境清洁卫生，努力实现五化(美化、净化、绿化、安全化、儿童化)。

二、室内外清洁卫生，实行分片包干，落实到人，各负其责。

要求房内窗明几净，空气流通，教具桌椅清洁卫生，摆放整齐，地面无纸屑、果皮、痰迹。

三、保持厕所清洁，便有冲洗，每周消毒，保持无味，无蚊蝇，无尿渍。

四、坚持清扫制度，每天小扫，每周大扫，并严格执行卫生消毒制度。

五、坚持卫生检查制度，由园长、保健医生组成检查组，对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各负责人的工作效益挂钩。

六、活动室物品和用具摆放有序，不零乱。

寝室定时开窗通风，保持空气新鲜，阳光充足(每天入园前和起床后)。

七、幼儿床单、被套、枕套每月清洗一次。

玩具每周清洗一次，每天清洗幼儿餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。

八、培养幼儿良好的生活卫生习惯，不随地大小便，不随地吐痰，乱扔果皮纸屑。

九、保证幼儿每人一巾、一杯、一碗。

养成饭前便后洗手，饭后漱口的习惯，坚持每周剪指甲。

十、严格遵守和执行幼儿作息制度，加强幼儿体格锻炼，促进幼儿身体正常发育，增强体质。

幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度2一、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入园，不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风险疾病的幼儿。

二、幼儿及工作人员每年全面体检一次。

每学期测量身高体重一次、测视力一次、验血色素一次、对幼儿身体健康发展状况进行分析。

三、坚持晨检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。

发现传染病及时隔离报告，采取相应防治措施，防止疾病扩散。

四、制定合理的一日作息时间。

幼儿园从业人员健康管理制度

幼儿园从业人员健康管理制度一、总则为了保障幼儿园从业人员的身体健康，提高工作效率，保障幼儿园的正常运转，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有在幼儿园工作的从业人员。

三、健康检查1. 新员工入职前需进行健康检查，包括身体检查、血常规、肝功能、肾功能等项目，确保身体健康。

2. 定期对在职员工进行健康检查，至少每半年进行一次全面体检。

3. 出现异常症状或疾病时，应及时向医院就诊并出具病假条。

四、饮食管理1. 幼儿园提供营养均衡的工作餐，严格符合卫生标准。

2. 从业人员应按时用餐，不得在工作中吃零食或散步。

3. 餐前饭前需洗手并戴口罩，保持个人卫生。

五、作息管理1. 从业人员应根据规定时间上下班，不得迟到早退。

2. 工作时间内需认真履行职责，不得擅自离开岗位。

3. 下班前需整理好自己的工作场所，保持整洁。

六、体育锻炼1. 幼儿园每天安排一定时间进行体育锻炼，从业人员应积极参与。

2. 从业人员可酌情选择合适的运动方式进行锻炼，如晨练、跑步、健身等。

3. 建议从事力量型运动或瑜伽，增强身体素质。

七、心理调适1. 从业人员需保持良好的心态，遇到问题时不可过分焦虑或消极。

2. 如有心理问题需及时向园长或专业心理咨询师寻求帮助。

3. 可以通过参加团建活动、培训课程等方式降低工作压力，保持心情愉悦。

八、疾病防控1. 从业人员如出现传染病症状，需立即停止工作并到医院就诊。

2. 幼儿园每天对工作场所进行消毒，确保环境卫生。

3. 定期进行健康宣教，提高从业人员对疾病的认识和防范意识。

九、禁止事项1. 不得在幼儿园内吸烟、喝酒、吸毒等不良行为。

2. 不得私自擅离工作岗位，影响工作流程和幼儿教育。

3. 不得泄露幼儿敏感信息，严格保护幼儿隐私。

十、奖惩措施1. 对遵守制度、积极参与健康管理的从业人员进行奖励，如表彰、奖金等。

2. 对违反规定、影响幼儿园正常运转的从业人员进行惩罚，如批评、降职等。

十一、监督管理1. 幼儿园设立健康管理委员会，定期对从业人员的健康情况进行审查。

幼儿园食堂从业人员健康管理制度(2023最新版)

幼儿园食堂从业人员健康管理制度幼儿园食堂从业人员健康管理制度一、总则为加强幼儿园食堂从业人员的健康管理，保障幼儿饮食的安全与健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于幼儿园食堂从业人员及相关管理人员。

三、健康检查⒈健康检查的内容包括但不限于：体格检查、传染病检测和常见疾病筛查。

⒉从业人员应每年接受一次健康检查，并在幼儿园食堂入职前进行一次健康检查。

⒊健康检查结果应及时记录在个人档案中并保密。

四、健康教育⒈幼儿园应组织定期的健康教育活动，包括但不限于卫生常识、食品安全知识等方面的培训。

⒉从业人员应参加健康教育活动，并落实所学知识到实际工作中。

五、个人卫生⒈从业人员在工作期间应保持个人卫生，包括干净整洁的服装、整洁的发型、干净的手指甲等。

⒉从业人员出现传染病症状时，应立即停止工作并及时就医。

六、工作环境卫生⒈幼儿园食堂应保持整洁干净的工作环境。

⒉每日工作结束后，从业人员应进行清洁消毒工作，并定期检查和维护设施设备的卫生状况。

七、食品安全⒈从业人员应严格遵守食品安全操作规程，做到食品的存储、加工、烹饪、保温等环节符合卫生要求。

⒉从业人员应定期参加食品安全培训，提高食品安全意识和操作技能。

附件：⒈健康检查记录表⒉员工健康教育签到表⒊工作环境卫生检查表⒋食品安全操作规程法律名词及注释：⒈幼儿园法：指对幼儿园的设立、办学条件、教职工队伍及管理等方面的法律法规。

⒉传染病防治法：指治安行政处罚法实施细则。

⒊卫生法：指中华人民共和国卫生法。

⒋食品安全法：指中华人民共和国食品安全法。

幼儿园食堂从业人员健康管理制度

幼儿园食堂从业人员健康管理制度幼儿园食堂从业人员健康管理制度一、引言幼儿园食堂从业人员健康管理制度是为了保障幼儿园食堂从业人员的身体健康，确保食物安全，营造良好的食品卫生环境而制定的。

本制度适用于所有从业人员，包括厨师、配餐员、清洁工等。

二、健康证明及岗前体检1.从业人员在聘用前需提供有效的健康证明，包括体检报告和传染病检测报告。

2.体检内容包括但不限于：身高、体重、视力、听力、心肺功能等。

3.传染病检测报告需包括乙肝、丙肝、结核病等相关项目。

4.符合健康标准的从业人员方可上岗。

三、健康监测与记录1.从业人员每月定期进行健康监测，包括体温、体重、身高等指标记录。

2.对于身体状况有异常、患有传染病或慢性病的从业人员，暂停其工作，直至康复并取得相关健康证明后方可复岗。

3.健康监测记录应详细填写并保存，作为管理和监督的依据。

四、个人卫生与健康教育1.从业人员应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、戴口罩等。

2.定期开展健康教育活动，提高从业人员的食品安全意识和身体健康素养。

3.强调食堂从业人员的食品安全责任，禁止患有传染病的从业人员上岗工作。

五、食品安全防护用品和设施1.食堂从业人员应佩戴统一的防护用品，包括帽子、口罩、手套等。

2.食堂应配备洗手设施，从业人员应勤洗手。

3.就餐区和食品加工区应保持清洁，定期消毒。

六、紧急情况与事件处理1.发现从业人员身体状况异常或患有传染病，应立即上报食堂负责人，并采取相应的措施。

2.发生紧急情况或食品安全事件时，食堂从业人员应按照应急预案进行处置，保障食品安全。

七、附件八、法律名词及注释1.健康证明：指由医疗机构出具的证明申请人身体健康的文件。

2.体检报告：指经过医生检查后出具的关于申请人身体状况的书面文件。

3.传染病检测报告：指经过相关检测机构检测后出具的关于申请人传染病情况的书面文件。

幼儿园食品安全从业人员健康管理制度

幼儿园食品安全从业人员健康管理制度一、幼儿园食堂与幼儿集体用餐的卫生、安全管理必须坚持预防为主的工作方针，实行卫生部行政部门监督指导，教育行政部门监督，幼儿园具体实施的工作原则。

二、食堂应保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫。

三、食堂的设施设备布局合理，应有相对独立的食品原料存放间，食品加工间，用餐场所。

四、餐具使用前必须使用符合标准的洗涤剂、消毒剂洗净，消毒符合国家有关卫生标准。

五、严格把好食品采购关，食堂采购员必须持有卫生许可证的经营单位采购食品，以保证其质量。

六、食品存放应当分类、定期检查，及时处理变质或超过保持期限的食品。

七、食堂用的原料、炊具以及其他用具，容器必须标志明显，做到分开使用。

定位存放，用后洗净，保持清洁。

八、幼儿园食堂不得制售冷荤凉菜。

九、食堂剩余食品必须冷藏，冷藏时不得超过24小时，在确认没有变质的情况下，必须高温彻底加热后，方可食用。

十、食堂从业人员每年必须进行健康检查，取得健康证后方可上岗。

从业人员应有良好的个人卫生习惯。

一、防止食物污染措施（一）严格执行食品卫生法和饮食卫生“五四”制，按岗位责任制要求，搞好环境和个人卫生工作。

（二）彻底消灭厨仓库、配食间的老鼠、蟑螂、苍蝇和蚊子。

（三）严禁采购，加工腐烂、变质、霉烂的肉类、奶类、水产品、蔬菜、水果等食品原料，禁止家禽类活物进入厨房。

（四）易腐食品应低温冷藏，隔夜食物大多数不宜再用，应作废弃处理。

（五）凡患有皮肤病、化脓性创伤、上呼吸道炎症、口腔疾病者或其他传染性疾病，应禁止从事食品加工和食品供应工作。

（六）把好食品采购、验收关，防止有毒食物进入厨房，以防误食或由于加工不当而引起食物中毒。

（七）厨房中的非食用或非直接食用品如：碱、小苏打、明矾、去污粉、清洁剂等应分类专门贮存，禁止与其它物品特别是食品混装。

（八）剧毒品（包括杀虫剂）禁止进入仓库和厨房。

（九）一旦发生事故，应保持现场应有状态，防止当事人擅自毁掉可疑食物，应收集食品容器、半成品或原料、采集病人排泄物或呕吐物样品，及时送交卫生管理部门，以备检查，听候处理。

幼儿园从业人员健康管理制度

幼儿园从业人员健康管理制度一、总则1.1 为了保障幼儿园师生的身体健康，预防疾病传播，提高幼儿园的卫生管理水平，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合幼儿园实际情况，制定本制度。

1.2 本制度适用于幼儿园内的所有从业人员，包括教师、保育员、厨师、保洁员等。

1.3 幼儿园应当建立健全从业人员健康管理制度，加强从业人员健康教育和培训，提高从业人员的健康意识和自我保健能力。

二、从业人员健康要求2.1 从业人员应当具备良好的身体素质和健康状态，无传染性疾病、精神病、皮肤病等影响幼儿园工作的疾病。

2.2 从业人员应当持有有效的健康证明，每年进行一次健康检查，合格后方可上岗。

2.3 从业人员应当遵守幼儿园的卫生规定，保持个人卫生，不患有影响幼儿园工作的疾病。

三、从业人员健康检查3.1 幼儿园应当指定专门的健康检查机构，对从业人员进行健康检查。

3.2 健康检查应当包括以下内容：（1）传染病检查：包括甲型肝炎、乙型肝炎、丙型肝炎、艾滋病等。

（2）皮肤病检查：包括疥疮、体癣、头癣等。

（3）其他检查：根据幼儿园实际情况，可以增加其他必要的检查项目。

3.3 健康检查费用由幼儿园承担。

四、从业人员健康档案管理4.1 幼儿园应当建立从业人员健康档案，记录从业人员的健康检查结果、疫苗接种情况、疾病治疗情况等。

4.2 健康档案应当保密，不得泄露从业人员个人隐私。

4.3 幼儿园应当定期对从业人员健康档案进行整理和归档，保存期限不少于三年。

五、从业人员健康教育和培训5.1 幼儿园应当定期对从业人员进行健康教育和培训，提高从业人员对健康问题的认识和自我保健能力。

5.2 健康教育内容应当包括：（1）传染病防治知识：包括传染病的传播途径、预防措施等。

（2）个人卫生知识：包括手卫生、口腔卫生、饮食卫生等。

（3）职业病防治知识：包括职业病的预防、治疗等。

5.3 培训方式可以包括：讲座、演示、实践操作等。

幼儿园从业人员健康管理制度

幼儿园从业人员健康管理制度一、为了保障幼儿园从业人员的健康，提高工作效率和服务质量，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有在幼儿园工作的从业人员。

三、健康管理要求1.从业人员应按照国家相关法律法规和幼儿园的规定进行健康管理；2.从业人员应保持良好的生活习惯，规律作息，科学饮食；3.从业人员应参加必要的健康体检，确保身体健康；4.从业人员患有传染病、慢性病等需要特殊处理和管理时，应积极配合幼儿园的安排。

四、健康管理措施1.开展健康教育幼儿园定期组织健康教育讲座，加强对从业人员的健康宣教，提醒其日常生活中的健康重点和常识，增强健康意识。

2.定期健康体检幼儿园每年组织一次全面的健康体检，包括身体检查、血常规、肝功能、肾功能、血糖、心电图等项目，有发现问题应及时进行治疗。

3.营养保障幼儿园提供有营养的工作餐，合理配餐，增加员工体能，提高工作效率。

4.体育锻炼幼儿园鼓励从业人员积极参加体育锻炼，增加身体素质，提高免疫力，保持体态。

五、经济保障1.幼儿园建立健康管理预算，用于健康教育、健康体检和体育锻炼等方面的支出。

2.对于从业人员因工作需要患病的，幼儿园承担一定的医疗费用。

3.幼儿园购买相关的意外险和医疗险，保障从业人员在工作期间的安全和健康。

六、保障措施1.幼儿园建立健康管理档案，记录从业人员的健康状况和体检结果，对患病的从业人员进行跟踪管理。

2.幼儿园建立健康管理委员会，负责健康管理相关工作的督导和协调。

3.幼儿园建立健康管理奖惩制度，对于健康管理工作中有成效的个人和集体给予嘉奖，对于违反健康管理规定的个人和集体给予惩处。

七、监督管理1.幼儿园领导要高度重视健康管理工作，加强对健康管理工作的考核和督导。

2.幼儿园组织健康管理工作的相关人员定期对健康管理工作进行评估，总结经验，提出改进意见。

3.幼儿园积极与相关医疗机构合作，确保从业人员的健康体检工作质量，及时发现和处理健康问题。

八、服务保障1.幼儿园建立健康服务热线和健康服务窗口，方便从业人员咨询和反映健康问题。

幼儿园从业健康管理制度

一、总则为保障幼儿园师生的健康权益，预防传染病的发生和传播，提高幼儿园教育教学质量，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》等法律法规，结合我园实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工、学生及食堂、保育员等从业人员。

三、组织管理1. 成立幼儿园健康管理工作小组，负责幼儿园健康管理的组织实施和监督检查。

2. 健康管理工作小组下设办公室，负责具体工作，包括健康档案管理、健康教育培训、健康检查、传染病防控等。

四、健康检查1. 新生入园前，须到指定医疗机构进行健康检查，包括体检、化验等项目，确保无传染性疾病。

2. 在职教职工每年进行一次全面健康检查，包括心电图、肝功能、肾功能等，检查合格后方可上岗。

3. 食堂、保育员等从业人员须取得健康证明后方可上岗，并每年进行一次健康检查。

4. 定期对幼儿园环境进行卫生检查，确保卫生条件符合国家标准。

五、传染病防控1. 加强传染病预防宣传教育，提高师生的防病意识。

2. 发现疑似传染病病例，及时隔离观察，并通知家长。

3. 做好传染病报告工作，严格按照规定程序上报。

4. 对传染病患者及密切接触者进行隔离治疗，防止疫情蔓延。

六、健康教育培训1. 定期组织健康教育培训，提高教职工的健康素养。

2. 开展健康教育讲座，普及传染病防治、食品安全、心理健康等方面的知识。

3. 鼓励教职工参加健康知识竞赛、健身活动等，提高健康水平。

七、健康档案管理1. 建立幼儿园师生健康档案，包括姓名、年龄、性别、联系方式、健康状况等。

2. 健康档案实行动态管理，及时更新师生健康信息。

3. 严格保密师生健康信息，未经本人同意不得泄露。

八、奖励与处罚1. 对在健康管理工作中有突出贡献的教职工给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成不良后果的教职工，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同。

九、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由幼儿园健康管理工作小组负责解释。

幼儿园职工健康管理制度

一、总则为加强幼儿园职工健康管理，保障职工身心健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规和幼儿园实际情况，特制定本制度。

二、健康检查1. 新入职职工必须进行入职健康检查，合格后方可上岗。

体检项目包括：内科、外科、五官科、心电图、肝功能、血常规等。

2. 在职职工每年进行一次全面健康检查，体检项目同入职体检。

体检费用由幼儿园承担。

3. 对患有传染病的职工，应及时隔离治疗，待康复后方可上岗。

4. 对患有慢性病或重大疾病的职工，应定期复查，并根据医生建议调整工作和休息。

三、健康管理1. 幼儿园为职工提供良好的工作环境，确保工作场所通风、清洁，符合国家卫生标准。

2. 幼儿园定期开展健康知识讲座，提高职工的健康意识，普及健康知识。

3. 幼儿园鼓励职工参加体育锻炼，提供健身设施，组织开展各类体育活动。

4. 幼儿园关注职工心理状况，定期开展心理咨询服务，帮助职工缓解工作压力。

5. 幼儿园关心职工生活，定期开展文体活动，丰富职工业余生活。

四、休息与休假1. 职工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

2. 职工因患病或非因工负伤，可享受病假。

病假期间，工资待遇按照国家规定执行。

3. 职工在连续工作满一年后，可享受带薪年休假。

五、奖励与处罚1. 对在健康管理和健康促进工作中表现突出的职工，给予表彰和奖励。

2. 对违反健康管理制度，影响幼儿园整体健康的职工，给予批评教育，情节严重的，可依法予以处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由幼儿园人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由幼儿园根据实际情况予以补充和修改。

幼儿园从业人员健康管理制度模板

幼儿园从业人员健康管理制度模板一、目的为确保幼儿园教职工的身体健康，预防和控制传染病在园内的发生和传播，保障幼儿的健康成长，特制定本健康管理制度。

二、适用范围本制度适用于本园所有教职工，包括教师、保育员、后勤人员、管理人员等。

三、健康检查制度1. 新入职员工必须在入职前进行一次全面的健康检查，包括但不限于内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、胸部X光、肝功能、乙肝五项、梅毒血清学试验、艾滋病病毒抗体检测等。

2. 在职员工每年至少进行一次健康检查，检查项目根据幼儿园要求和员工健康状况确定。

四、健康证明1. 所有员工必须持有有效的健康证明方可上岗工作。

2. 健康证明有效期为一年，到期后需重新进行健康检查并更新健康证明。

五、传染病防控1. 患有传染病的员工必须立即报告幼儿园，并暂停工作，接受治疗，直至完全康复并取得医生的复工证明。

2. 幼儿园应建立传染病报告和应急处理机制，一旦发现疫情，立即启动应急预案。

六、个人卫生1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾等。

2. 幼儿园应定期对员工进行个人卫生教育和培训。

七、环境卫生1. 幼儿园应定期对园内环境进行清洁和消毒，保持环境卫生。

2. 后勤人员应按照规定对玩具、教具、餐具等进行定期消毒。

八、健康教育1. 幼儿园应定期组织健康教育活动，提高员工的健康意识和自我保健能力。

2. 教育内容应包括传染病预防、个人卫生、营养与健康、急救知识等。

九、健康档案1. 幼儿园应为每位员工建立健康档案，记录健康检查结果、疫苗接种情况、健康教育参与情况等。

2. 健康档案应由专人管理，确保信息的准确性和保密性。

十、监督检查1. 幼儿园管理层应定期对健康管理制度的执行情况进行监督检查。

2. 对于违反健康管理制度的员工，应根据情节轻重采取相应的教育或处罚措施。

十一、附则1. 本制度自发布之日起实施，由幼儿园管理层负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，由幼儿园管理层根据实际情况进行，修改后的制度应及时通知全体员工。

幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度

幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度一、幼儿园从业人员健康管理制度1.健康检查：所有幼儿园从业人员在入职前和定期进行健康检查，确保身体健康，无传染疾病。

2.个人卫生：幼儿园从业人员应保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、咳嗽和打喷嚏时使用纸巾遮挡口鼻，并及时洗手。

3.疾病预防：幼儿园从业人员在患有传染性疾病时，应立即停止上班并积极就医，直至完全康复后方可返岗。

4.环境卫生：幼儿园从业人员应关注幼儿园卫生环境的整洁，定期进行清洁消毒，确保学习和生活环境的清洁安全。

5.心理健康：幼儿园从业人员应注重自身心理健康，避免患得患失或工作压力过大造成心理负担，可适时进行心理辅导和健康指导。

6.职业病防治：幼儿园从业人员应了解和遵守相关职业病防治法规，做好防护工作，如佩戴口罩、手套等。

7.健康教育：幼儿园从业人员应定期参加健康教育培训，增加健康知识和技能，提高健康素养，促进自身的身心健康。

二、幼儿园从业人员培训制度1.入职培训：新员工入职后，应参加幼儿园组织的系统培训，包括幼儿园理念、教学方法、管理规范等方面的培训。

2.定期培训：幼儿园从业人员应定期进行教育教学培训，包括教育教学新理念、新方法、新课程的学习，以及教育教学经验的交流。

3.专业培训：针对幼儿园教师的专业培训，包括幼儿教育学、心理学、艺术教育、保健保育等方面的培训，提高教师的专业水平。

4.安全培训：幼儿园从业人员应定期接受安全教育培训，包括识别危险、防止事故发生和应急处置等方面的培训，确保学园安全。

5.素质培训：幼儿园从业人员应接受素质教育培训，包括礼仪、沟通技巧、亲和力培养等方面的培训，提高服务质量。

6.持证上岗：幼儿园从业人员应根据国家有关规定进行教师资格证书的考试和获得，确保具备一定的教育教学能力。

7.评估考核：幼儿园从业人员应定期接受教育教学能力的考核和评估，以及服务质量的评估，发现问题及时改进和提升。

通过实施幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度，可以提升幼儿园从业人员的健康素养和专业能力，进一步提高幼儿园的教育教学质量和服务水平，保证幼儿园师生的身心健康和安全。

幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度

幼儿园从业人员健康管理制度和培训制度一、健康管理制度1.1 健康检查1.1.1 幼儿园从业人员在上岗前必须进行健康检查，取得健康证明。

1.1.2 幼儿园从业人员每年进行一次健康检查，确保身体健康。

1.1.3 幼儿园从业人员若患有传染性疾病，应及时报告园方并暂停工作，直至康复。

1.2 个人卫生1.2.1 幼儿园从业人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡。

1.2.2 幼儿园从业人员在工作期间应穿戴整洁的工作服、工作鞋，佩戴工作牌。

1.2.3 幼儿园从业人员应遵守园内的卫生规定，保持工作环境的整洁与卫生。

1.3 食品安全1.3.1 幼儿园从业人员在处理食物时应遵守食品安全规定，保持食品的新鲜、卫生。

1.3.2 幼儿园从业人员应定期接受食品安全培训，提高食品安全意识。

1.3.3 幼儿园应定期对食堂进行卫生检查，确保食品的安全与卫生。

1.4 疾病预防与控制1.4.1 幼儿园应建立疾病预防和控制制度，定期进行消毒、灭虫等工作。

1.4.2 幼儿园从业人员应密切关注幼儿的健康状况，发现疾病应及时报告园方并采取相应的控制措施。

1.4.3 幼儿园应与家长合作，共同做好幼儿的健康教育。

二、培训制度2.1 入职培训2.1.1 幼儿园从业人员在上岗前必须接受入职培训，了解幼儿园的相关制度、工作流程和幼儿教育的基本知识。

2.1.2 幼儿园从业人员应通过培训，取得相应的职业资格证书。

2.2 定期培训2.2.1 幼儿园从业人员应定期参加专业培训，提高自身的教育教学能力和综合素质。

2.2.2 幼儿园应组织从业人员参加各类教育培训活动，包括教育教学方法、幼儿心理学、卫生保健知识等。

2.2.3 幼儿园从业人员应主动学习新的教育理念和方法，不断提升自身的教育教学水平。

2.3 培训考核2.3.1 幼儿园从业人员应参加园方组织的培训考核，检验培训效果。

2.3.2 幼儿园应对从业人员培训情况进行记录，作为评价其工作表现和晋升的依据之一。

2023幼儿园食堂从业人员健康管理制度正规范本(通用版)

幼儿园食堂从业人员健康管理制度1. 介绍幼儿园食堂是为幼儿提供健康饮食的重要场所，食堂从业人员的健康状况直接影响到幼儿的食品安全。

因此，建立健康管理制度对于保障幼儿的饮食安全至关重要。

本文档旨在规范幼儿园食堂从业人员的健康管理，确保食堂从业人员的身体健康，为幼儿提供安全、卫生的饮食环境。

2. 健康检查2.1 入职前健康检查所有进入食堂工作岗位的从业人员，应在入职前进行健康检查。

健康检查项目包括但不限于：体格检查：包括身高、体重、体表指数等。

肺部功能检查：如肺活量、呼吸功能等。

传染病检查：如结核病、肝炎等。

眼耳鼻喉检查：确保从业人员的视听功能正常。

常见疾病检查：如心脑血管疾病、糖尿病、高血压等。

2.2 定期健康检查所有食堂从业人员应定期进行健康检查，检查频率为每年一次。

定期健康检查项目包括但不限于：身体健康状况检查：包括体重、身高、体表指数等。

传染病检查：确保从业人员没有患有传染病。

常见疾病检查：如心脑血管疾病、糖尿病、高血压等。

3. 健康管理3.1 体温监测食堂从业人员每天上班前应测量体温，并记录在健康管理登记簿上。

如发现体温异常，应及时报告主管或相关部门。

3.2 健康教育定期开展员工健康教育活动，包括饮食健康、个人卫生、职业病防护等方面的知识传授和培训，提高食堂从业人员的健康意识和卫生素养。

3.3 环境整治保持食堂的清洁整洁，加强污染源的管理和控制，确保食堂环境对从业人员的健康无害。

3.4 加强个人防护食堂从业人员应正确佩戴工作服、帽子、口罩等防护用品，保持个人卫生，防止污染食品或传播疾病。

4. 健康管理记录建立从业人员健康管理档案，记录每次健康检查的结果、体温监测记录、健康教育培训记录等。

并对记录进行及时归档和整理，确保档案的完整性和可追溯性。

5. 处罚与奖励对于不按照健康管理制度进行操作的从业人员，将视情节轻重给予相应处罚；对于遵守健康管理制度、工作认真负责的从业人员，将给予相应奖励，以激励从业人员积极参与健康管理工作。

幼儿园食堂从业人员健康管理制度

幼儿园食堂从业人员健康管理制度
一、健康证明与资格审查
入职健康检查：所有食堂工作人员必须在入职前完成健康检查，并取得健康证明。

年度健康复查：工作人员需每年至少进行一次健康检查，确保身体状况符合从业要求。

临时检查：新加入或临时加入的员工必须通过健康检查并获得健康证明。

二、疾病筛查与隔离
传染性疾病限制：患有传染性疾病（如痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等）的人员不得从事食品处理工作。

疾病上报机制：发现传染病病例时，应立即报告并采取隔离措施。

三、个人卫生要求
日常卫生习惯：勤洗手、剪指甲、洗澡理发、更换衣物，保持个人清洁。

工作期间着装：穿戴清洁的工作服、帽子和口罩，防止污染食品。

四、岗位培训
食品安全培训：所有工作人员应接受食品安全与卫生知识培训，掌握食品处理、存储、烹饪和清洁的标准操作程序。

五、健康监测与报告
健康状况报告：建立健康状况报告制度，工作人员需及时报告健康变化。

紧急情况上报：发生食物中毒或其他食源性疾病时，应立即向相关部门报告。

六、持证上岗
健康证明要求：工作人员必须持有有效健康证明，由法定机构体检合格后发放。

七、聘用与续聘
年度聘任：食堂从业人员通常实行一年一聘，学年初签订聘任合同。

八、心理素质与责任感
综合素质要求：具备良好的政治思想素质、心理素质及强烈的责任感。

幼儿园从业人员个人卫生管理制度（三篇）

幼儿园从业人员个人卫生管理制度包括以下内容：1. 健康检查：从业人员在进入幼儿园工作前需要接受健康检查，确保身体健康，没有传染病。

2. 手部卫生：从业人员在进入幼儿园前、接触食品、接触儿童前都必须进行洗手，并且要掌握正确的洗手方法。

3. 穿戴卫生：从业人员要穿戴整洁、干净的工作服，并保持个人卫生，如洗头、修剪指甲等。

4. 食品卫生：从业人员在食品的加工、储存、配送等过程中要遵守食品卫生规定，保证食品安全。

5. 病假管理：从业人员如果患有传染病或者有病情加重的情况，需要请病假，不能参与工作，直到康复并经过医生检查后才能复工。

6. 教育培训：幼儿园应定期开展个人卫生知识的培训，加强从业人员的卫生意识和健康知识。

7. 定期检查：幼儿园应定期对从业人员进行体检和健康检查，确保从业人员的健康状况符合工作要求。

通过有效的个人卫生管理制度，可以保障从业人员的身体健康，提高工作质量，确保幼儿园的卫生和食品安全。

幼儿园从业人员个人卫生管理制度（二）是为了保障幼儿园从业人员的健康和幼儿园环境的卫生安全而制定的一套规章制度。

下面是一个可能的幼儿园从业人员个人卫生管理制度的内容：1. 个人卫生要求a. 幼儿园从业人员应每天保持良好的个人卫生习惯，保持整洁，穿着干净整齐的工作服。

b. 幼儿园从业人员应每天洗手，特别是在接触儿童前后、餐前饭后、上厕所后等时刻。

c. 幼儿园从业人员应定期洗澡，保持个人清洁。

2. 病假管理a. 幼儿园从业人员如有感冒、发热等传染疾病症状，应及时向幼儿园报告，并请病假。

b. 病假期间，幼儿园从业人员不得接触幼儿，以免传染病菌。

3. 预防措施a. 幼儿园从业人员应注意个人卫生习惯培养和健康知识学习，了解传染病的预防方法和常见症状。

b. 幼儿园从业人员应接种必要的疫苗，定期体检以确保身体健康。

c. 幼儿园从业人员应注意饮食卫生，避免食用生鱼生肉或不洁食品。

4. 个人卫生监督a. 幼儿园应建立个人卫生监督机制，定期检查和指导幼儿园从业人员的个人卫生状况。