领导干部排序的规则

公务员必须知道这个排序!

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公务员必须知道这个排序！
这是某地组织部门整理出来的领导排序规则(请注意保存)。

一、单位正职的名次排列：
1、单位正职，以党内职务排先，行政职务次后。

2、因工作需要组织上明确的排名次序，以组织上发文或宣布的次序为准。

二、单位副职的名次排列：
1、单位副职，常务副职排先；不设常务副职的，以党内副职或在同一级别中兼有党内副职的排先，然后按级别大小为序。

排名次序一般为：常务副书记(副局长、副主任)、副书记、副局长(副主任)、纪委书记(纪检组长)、党委委员(党组成员)。

2、同一级别、同一职务，以任同一级别时间的先后为序；同一级别、同一职务，并同一时间任职的，以到本单位工作的先后为序；同一级别、同一职务、同一任职时间，并同时到同一单位工作的，以姓氏笔划为序。

3、因工作需要组织上明确的排名次序，以组织上发文或宣布的次序为准。

部队转业干部的任职时间以地方任职时间为准(仅用于排名参考)。

各单位接通知后，没按以上要求排名的应作自行调整。

企事业单位和行政机关单位内设机构，以及非领导职务的排名可参照执行。

未尽事宜，由本部负责解释。

附：排序的要素
排序第一要素：。

机关办公室应该掌握的领导排序六要素

机关办公室应该掌握的领导排序六要素
这辈子22:37
排序第一要素：领导职务的大小。

这条好理解，根据《公务员法》领导职务层次分为十档，非领导层次在厅局级以下设置分为八档。

排序第二要素：实职大于虚职。

同一职级，领导职务大于非领导职务、所谓即处长大于调研员、副处长大于副调研员。

排序第三要素：领导任职机关的大小。

如同一职级的三位领导分别来自中央、省、地市的，以中央的排首、省次之，地市为末。

排序第四要素：领导岗位的重要程度。

如某县副书记、县委常委组织部长、副县长、政协副主席皆同属副县（处），以在领导序列的重要性排序：副书记、县委常委组织部长、副县长、政协副主席。

排序第五要素：领导同一职级任职时间，如两位处长一位任职10年，一位5年，以年限长的为尊。

关于机关单位领导干部名次排列问题的通知

关于机关单位领导干部名次排列问题的通知河组通[2003]42号
为了更好地规范领导干部名次排列问题，根据有关规定，现就领导干部名次排列问题通知如下：
一、单位正职的名次排列：
1、单位正职，以党内职务排先，行政职务次后。

2、因工作需要组织上明确的排名次序，以组织上发文或宣布的次序为准。

二、单位副职的名次排列：
1、单位副职，常务副职排先；不设常务副职的，以党内副职或在同一级别中兼有党内副职的排先，然后按级别大小为序。

排名次序一般为：常务副书记（副局长、副主任）、副书记、副局长（副主任）、纪委书记（纪检组长）、党委委员（党组成员）。

2、同一级别、同一职务，以任同一级别时间的先后为序；同一级别、同一职务，并同一时间任职的，以到本单位工作的先后为序；同一级别、同一职务、同一任职时间，并同时到同一单位工作的，以姓氏笔划为序。

3、因工作需要组织上明确的排名次序，以组织上发文或宣布的次序为准。

部队转业干部的任职时间以地方任职时间为准（仅用于排名参考）。

各单位接通知后，没按以上要求排名的应作自行调整。

企事业单位和行政机关单位内设机构，以及非领导职务的排名可参照执行。

未尽事宜，由本部负责解释。

中共河源市委组织部
2003年7月23日
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报奖领导排名规则

报奖领导排名规则
一、单位正职的名次排列：
1.单位正职，以职务排先，行政职务次后。

2.因工作需要组织上明确的排名次序，以组织上发文或宣布的次序为准。

二、单位副职的名次排列：
1.单位副职，常务副职排先；不设常务副职的，以副职或在同一级别中兼有副职的排先，然后按级别大小为序。

排名次序一般为：常务副书记（副局长、副主任）、副书记、副局长（副主任）、纪委书记（纪检组长）。

2.同一级别、同一职务，以任同一级别时间的先后为序；同一级别、同一职务，并同一时间任职的，以到本单位工作的先后为序；同一级别、同一职务、同一任职时间，并同时到同一单位工作的，以姓氏笔划为序。

3.因工作需要组织上明确的排名次序，以组织上发文或宣布的次序为准。

部队转业干部的任职时间以地方任职时间为准。

各单位接通知后，没按以上要求排名的应作自行调整。

企事业单位和行政机关单位内设机构，以及非领导职务的排名可参照执行。

未尽事宜，由本部负责解释。

三、排序要素：
排序第一要素：领导职务的大小。

排序第二要素：实职大于虚职。

同一职级，领导职务大于非领导职务、所谓即处长大于调研员、副处长大于副调研员。

排序第三要素：领导任职机关的大小。

如同一职级的三位领导分别来自中央、省、地市的，以中央的排首、省次之，地市为末。

排序第四要素：领导岗位的重要程度。

排序第五要素：领导同一职级任职时间,以年限长的为先。

排序第六要素：领导的年龄大小，体现工龄资历。

适用于同一级别，统一工龄的若干领导排序。

【最新精选】领导座次排位学习

领导座次排位会议座次安排杂谈一、领导在主席台上就座时座次安排（一）主席台必须排座次、放名签，以便领导同志对号入座，避免上台之后互相谦让。

（二）主席台座次排列：1.领导为单数时：主要领导居中，2号领导在1号领导左手位置，3号领导在l号领导右手位置。

这个没有争议。

2.领导为偶数时：（1）领导人数等于2时：（2）领导人数大于2时：第一种摆放桌签方法：1、2号领导同时居中，左为上，1号领导偏左，2号领导在1号领导右手位置，3号领导依然在l号领导左手位置。

根据左为上的说法。

第二种摆放桌签方法：1、2号领导同时居中，2号领导依然在1号领导左手位置，3号领导依然在l号领导右手位置。

第三种摆放桌签方法：在具体排座次时可以根据当地的习惯顺序排列。

会议主席台领导为偶数时的座次排列，有两种截然不同的方法(均指面向观众时)： 8 6 4 2 1 3 5 7或7 5 3 1 2 4 6 8。

两种方法没有正确不正确之分，只是各个地区习惯不同。

因此，在实际情况中，可根据1号领导习惯，参照原来次序摆放桌签。

综上所述，一般应参照第一种摆放次序（理由左为上）。

当然也有按习惯，如果以前惯例1号领导是按第二种，就按此摆放桌签。

注意：偶数座次摆放争论较多，实践中，可查看各部委的会议照片，大多以“左为上”，即第一种，1号领导位置在中间位置左方，2号领导在1号领导右手，3号在1号领导左手，其他依次左右排列。

如有权威请告知。

（三）几个机关的领导人同时上主席台，通常按机关排列次序排列。

省里领导座次在前，如某省局二把手座次在某市常务副市长前。

但也可灵活掌握，不生搬硬套。

如对一些德高望重的老同志，也可适当往前排，而对一些较年轻的领导同志，可适当往后排。

另外，对邀请的上级单位或兄弟单位的来宾，也不一定非得按职务高低来排，通常掌握的原则是:上级单位或同级单位的来宾，其实际职务略低于主人一方领导的，可安排在主席台适当位置就座。

这样，既体现出对客人的尊重，又使主客都感到较为得体。

领导排序规则(会议、宴席等)

领导排序规则这是某地组织部门整理出来的领导排序规则（请注意保存）。

一、单位正职的名次排列：1、单位正职，以党内职务排先，行政职务次后。

2、因工作需要组织上明确的排名次序，以组织上发文或宣布的次序为准。

二、单位副职的名次排列：1、单位副职，常务副职排先；不设常务副职的，以党内副职或在同一级别中兼有党内副职的排先，然后按级别大小为序。

排名次序一般为：常务副书记（副局长、副主任）、副书记、副局长（副主任）、纪委书记（纪检组长）、党委委员（党组成员）。

2、同一级别、同一职务，以任同一级别时间的先后为序；同一级别、同一职务，并同一时间任职的，以到本单位工作的先后为序；同一级别、同一职务、同一任职时间，并同时到同一单位工作的，以姓氏笔划为序。

3、因工作需要组织上明确的排名次序，以组织上发文或宣布的次序为准。

部队转业干部的任职时间以地方任职时间为准（仅用于排名参考）。

各单位接通知后，没按以上要求排名的应作自行调整。

企事业单位和行政机关单位内设机构，以及非领导职务的排名可参照执行。

未尽事宜，由本部负责解释。

附：排序的要素排序第一要素：领导职务的大小。

这条好理解，根据《公务员法》领导职务层次分为十档，非领导层次在在厅局级以下设置分为八档，处长大于副处长，调研员大于副调研员。

排序第二要素：实职大于虚职。

同一职级，领导职务大于非领导职务、所谓即处长大于调研员、副处长大于副调研员。

排序第三要素：领导任职机关的大小。

如同一职级的三位领导分别来自中央、省、地市的，以中央的排首、省次之，地市为末。

例如：教育部部长（国家）---教育厅厅长（省、自治区、直辖市）---教育局局长（市、县）排序第四要素：领导岗位的重要程度。

如某县副书记、县委常委组织部长、副县长、政协副主席皆同属副县（处），以在领导序列的重要性排序：副书记、县委常委组织部长、副县长、政协副主席。

排序第五要素：领导同一职级任职时间，如两位处长一位任职10年，一位5年，以年限长的为尊。

怎样给中国所有官员排个顺序？丨领导排名的学问

怎样给中国所有官员排个顺序？丨领导排名的学问读懂中国体制，关键的一点是，理解中国官员的排名。

官员排名的核心是行政级别。

按照《公务员法》，我国领导职务分为10级：国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科国家领导人排名一般认为，按照新华社对庆祝建军90周年的报道，“在京中共中央政治局委员、中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协副主席，以及中央军委委员出席大会。

”这实际上明确了副国级领导人的排名。

注意以下五点：第一，全国政协副主席位于最高人民法院院长、最高人民检察院检察长之后；第二，中央书记处书记、国务委员也是副国级领导人；第三，与政治局常委不同，政治局委员之间是按照姓氏笔画排名的；省部级领导排名1. 中央党群机关2. 国家行政机关3.4.在同一类型的单位之间，则按照官方给定的顺序排列。

这个顺序往往是历史原因形成的。

例如，大家比较关注的清华、北大、人大谁排在前面的问题，教育部官方文件的答案多数是：北大、人大、清华。

因为三所高校的代码分别是10001、10002、10003。

同理，国家部委按照中国政府网官方顺序，中管国有企业按照国资委官网央企名录顺序等等。

当然，有些省部级单位一把手会高配，例如天津、上海等直辖市，这种情况下按其担任的最高职务排序。

（二）中管单位副职书记。

陈辐宽2016年那就“翻老底”，看他们谁担任上一级职务时间长。

邢国辉早在2008年3月从省地税局副局长任上扶正，成为正局长。

2011年12月，邢国辉从地税局局长调任财政厅厅长后，时任财政厅副厅长的高志立接任地税局局长位置，成为正厅级干部。

所以，根据担任正厅级干部时间长短，邢国辉排在了前面。

当然，也有特殊的情况，例如2014年6月5日，中央纪委监察部网站发布消息，为增强纪委监督权的独立性和权威性，湖北省委明确规定纪委书记（纪检组长）在党委（党组）中的排位，不论资历先后，都排在副书记之后、其他常委（党组成员）之前。

领导座位排序的基本规则

领导座位排序的基本规则全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：在进行座位排序时，我们需要遵循一些基本规则，以确保座位排序的合理性和效果。

下面就来谈谈座位排序的基本规则。

尊重职位。

一般来说，高级领导应该坐在会议桌的中间位置，能够最好地掌握全局，便于统领全局和指挥决策。

其次是按照各个部门的职能或工作职责来安排座位。

销售部门的负责人应该坐在一起，技术部门的人员也应该坐在一起。

这样可以方便不同部门之间的沟通和协作。

考虑沟通和交流的便利性。

座位排序应该考虑到各位领导之间的交流，尤其是在会议中。

相互之间能够便于交流，可以更好地协调工作内容和解决问题。

建议将相关部门的领导者安排在一起，便于相互协作和讨论。

还要考虑到会议的主题和目的。

不同的会议可能需要不同的座位排序。

进行决策性会议的时候，可以将决策者安排在离会议桌中央较近的位置，方便其发表意见和引导讨论。

而进行工作总结和交流的会议可以按照部门或项目组的位置来排序。

还需要考虑到会议的规模和时长。

对于较大规模的会议，可以通过设置主席台和前排座位来突出领导地位，提高会议的权威性。

而对于长时间的会议，可以根据会议的时间安排座位，以保证参会者的舒适度和专注度。

需要注意的是灵活性和适应性。

座位排序不是一成不变的，可以根据会议的具体情况来作出调整。

领导者应该根据不同的情况和需要来决定座位排序的方式，以最大程度地发挥座位排序在会议中的作用。

座位排序是一项既有技巧又有艺术的工作。

只有遵循一些基本规则并不断调整和改进，才能使座位排序真正发挥作用，提高会议效率，促进团队协作，为团队的工作带来更好的结果。

希望以上的讨论对大家在进行座位排序时能够有所帮助。

【字数：510】第二篇示例：领导座位排序是组织中非常重要的一项工作，它直接影响到领导者在团队中的形象和影响力。

正确的领导座位排序可以提高工作效率，加强团队凝聚力，提升整体工作氛围。

下面我们来看看领导座位排序的基本规则。

1. 综合考虑领导级别：在进行领导座位排序时，首先要根据领导的级别来确定座位的顺序。

领导座次安排,行政工作者必知

领导座次安排，行政工作者必知如果你负责接待工作，那就经常遇到会议时领导座次问题。

如何安排领导座次？不少人往往凭想当然办事，结果往往出了错还不知道。

现转载此文，共同学习。

一、会议主席台座次主席台座次排列，领导为单数时，主要领导居中，2号领导在1号领导左手位置，3号领导在1号领导右手位置；例证：中共中央政治局常委在十六届四中全会的座次排列图领导为偶数时，1、2号领导同时居中，2号领导依然在1号领导左手位置，3号领导依然在1号领导右手位置。

可参见中共中央政治局常委在十六届四中全会的座次排列图：图片说明：因为当时胡锦涛任总书记，排名为一，江泽民做为老领导，排名为二。

二、宴席座次宴请客人，一般主陪在面对房门的位置，副主陪在主陪的对面，1号客人在主陪的右手，2号客人在主陪的左手，3号客人在副主陪的右手，4号客人在副主陪的左手，其他可以随意。

三、仪式的座次签字双方主人在左边，客人在主人的右边。

四、乘车的座次小轿车1号座位在司机的右后边，2号座位在司机的正后边，3号座位在司机的旁边。

（如果后排乘坐三人，则3号座位在后排的中间）。

中轿主座在司机后边的第一排，1号座位在临窗的位置。

如果由主人亲自驾驶，以驾驶座右侧为首位，后排右侧次之，左侧再次之，而后排中间座为末席，前排中间座则不宜再安排客人。

主人夫妇驾车时，则主人夫妇坐前座，客人夫妇坐后座，如果主人夫妇搭载友人夫妇的车，则应邀友人坐前座，友人之妇坐后座，或让友人夫妇都坐前座。

主人亲自驾车，坐客只有一人，应坐在主人旁边。

若同坐多人，中途坐前座的客人下车后，在后面坐的客人应改坐前座，此项礼节最易疏忽。

旅行车接送客人：旅行车以司机座后第一排即前排为尊，后排依次为小。

其座位的尊卑，依每排右侧往左侧递减。

五、合影座次安排与主席台安排相同。

六、会议室（一）（A为客方，B为主方）（二）。

会议领导座次安排word

会议领导座次安排会议排领导座次安排会议、活动中，领导座次如何安排？这个问题为什么总是一个问题。

铁打的办公室，流水的工作人员。

办公室是一个人员变动较多的地方。

新进办公室的工作人员，不一定掌握办公室工作的一些基本套路，特别是会务技能。

隔行如隔山，不懂会务一直是困扰办公室新进人员的突出问题。

所以，领导座次安排这个问题，非常值得每年都拿出来探讨一下一、会议主席台座次安排通常，老师傅们会教导新人们：主席台座次排列，应区分奇数、偶数来排。

（领导人数为奇数）领导人数为奇数时，主要领导居C位（居中），把2号领导排在1号领导的左手位置，把3号领导排在1号领导的右手位置；把4号领导排在2号领导的左手位置，把5号领导排在3号领导右手位置（领导人数为偶数）领导人数为偶数时，把1号领导和2号领导同时排在中间位置，当然，2号领导仍然排在1号领导的左手位置，然后把3号领导排在1号领导的右手位置，把4号领导放在2号领导的左手位置：细心的读者可以发现：不管主席台领导人数是奇是偶，2号领导总排在1号领导的左手位，3号领导总排在1号领导的右手位，扩大一点，偶数领导都在1号领导的左手位，奇数领导都在1号领导的右手位。

所以，方便记忆起见，建议按最简单的办法来记：定先确定1号领导位置，其他领导按左边一个、右边一个依次排下去，排完为止（根本不用管奇偶）。

是不是很简单？其实，就这么简单。

有时候，我们为了更加突出1号领导，主席台人数是偶数时，往往也把1号领导往中间排，即使主席台显得不够对称。

我们暂且称之为相对居中。

如下图就是把1号领导的位置作了相对居中摆放。

（图中1号领导作了相对居中摆放）二、宴请座次安排A：中餐：主陪面对门很多时候还可以这么排B：西餐相三、照相（次序排列等同与主席台排列方式）四、沙发室小型会议／商务接洽五、长条桌会议／商务接洽１．Ａ为客方（或上级领导）；２．主方在进大门的左边，客方在进大门的右边。

司机驾车时主人驾车时坐大车时说明：1.小轿车1号座位在司机的右后边，2号座位在司机的正后边，3号座位在司机的旁边。

领导排名规则

领导排名规则【原创版】目录1.领导排名规则的重要性2.排名规则的制定标准3.排名规则的具体应用4.排名规则的优缺点分析5.我国领导排名规则的现状与发展正文一、领导排名规则的重要性在任何一个组织或团体中，领导排名规则都是至关重要的。

它不仅有助于明确领导之间的职责和权力，还能确保组织运行的稳定性和效率。

合理的领导排名规则可以降低内部矛盾，提高决策效率，增强团队凝聚力。

二、排名规则的制定标准领导排名规则的制定应遵循以下标准：1.组织规模：根据组织的大小和复杂程度，制定相应的领导层级和排名规则。

2.职责和权力：根据领导的职责和权力大小，明确排名顺序，确保权力的合理分配。

3.资历和业绩：考虑领导的资历和业绩，给予相应的排名，以表彰贡献和激励进步。

三、排名规则的具体应用领导排名规则在实际应用中，通常遵循以下原则：1.高层领导优先：在组织中，高层领导往往具有更高的地位和权力，因此在排名时优先考虑。

2.平行领导间按照资历和业绩排序：对于同一级别的领导，可以根据资历和业绩进行排序。

3.兼顾各部门和职能：在排名时，要兼顾各部门和职能的利益，确保整体平衡。

四、排名规则的优缺点分析领导排名规则的优点包括：1.明确职责和权力：有助于领导明确自己的职责和权力范围，提高决策效率。

2.激励进步：根据领导们的业绩和资历进行排名，可以激发他们的积极性和上进心。

3.降低矛盾：合理的排名规则可以降低领导之间的矛盾，维护组织的稳定。

然而，领导排名规则也存在缺点：1.过分注重排名：可能导致领导之间争权夺利，影响团队合作。

2.僵化思维：过分强调排名，可能导致领导思维僵化，忽视其他重要因素。

五、我国领导排名规则的现状与发展我国领导排名规则在现阶段已经取得一定的成果，但在实际运用中，仍然存在一些问题。

机关单位领导座次排序（2021年2月最新修订版）

机关单位领导座次排序（2021年2月最新修订版）编者按会议、活动中，领导座次如何安排？这个问题为什么总是一个问题。

铁打的办公室，流水的工作人员。

办公室是一个人员变动较多的地方。

新进办公室的工作人员，不一定掌握办公室工作的一些基本套路，特别是会务技能。

“隔行如隔山”，“不懂会务”一直是困扰办公室新进人员的突出问题。

所以，领导座次安排这个问题，非常值得每年都拿出来探讨一下。

根据读者要求，特编发《领导座次安排（2021年修订版）》，希望大家喜欢。

一、会议主席台座次安排通常，老师傅们会教导新人们：主席台座次排列，应区分奇数、偶数来排。

（领导人数为奇数）领导人数为奇数时，主要领导居C位（居中），把2号领导排在1号领导的左手位置，把3号领导排在1号领导的右手位置；把4号领导排在2号领导的左手位置，把5号领导排在3号领导右手位置……（领导人数为偶数）领导人数为偶数时，把1号领导和2号领导同时排在中间位置，当然，2号领导仍然排在1号领导的左手位置，然后把3号领导排在1号领导的右手位置，把4号领导放在2号领导的左手位置……细心的读者可以发现：不管主席台领导人数是奇是偶，2号领导总排在1号领导的左手位，3号领导总排在1号领导的右手位，扩大一点，偶数领导都在1号领导的左手位，奇数领导都在1号领导的右手位。

所以，方便记忆起见，建议按最简单的办法来记：先确定1号领导位置，其他领导按“左边一个、右边一个”依次排下去，排完为止（根本不用管奇偶）。

是不是很简单？其实，就这么简单。

有时候，我们为了更加突出1号领导，主席台人数是偶数时，往往也把1号领导往中间排，即使主席台显得不够对称。

我们暂且称之为“相对居中”。

如下图就是把1号领导的位置作了“相对居中”摆放。

（图中1号领导作了相对居中摆放）二、宴请座次安排A：中餐：主陪面对门很多时候还可以这么排B：西餐三、照相（次序排列等同与主席台排列方式）四、沙发室小型会议／商务接洽五、长条桌会议／商务接洽１．Ａ为客方（或上级领导）；２．主方在进大门的左边，客方在进大门的右边。

上级领导比本单位领导级别低，座位怎么排？

上级领导比本单位领导级别低，座位怎么排？座次安排是门学问，很复杂。

但讲起规则来，听上去又很简单，无非是找准座次顺序，依次安排。

有人觉得主席台人数奇偶不同，座次顺序不同，尤其在实际操作中很迷惑，还经常犯错误。

各种办会座次规则总结为一句话：左为大、右为先。

左右方向是以从主席台面向台下方向确定的（这一点一定要注意，在实际操作中不少人弄反了）。

在实践中具体怎样运用这句话呢？一、政务会议政务会议一般都是由上级机关召集，通常有大领导出席并讲话。

主席台就坐人员一般有召集会议方的班子成员、相关单位的领导，有时还有更上级单位的有关负责人。

这时座次怎么定？第一：确定在主席台就坐人员的顺序，一般按职务高低排序，班子中的副职按班子既有顺序排，召集单位的副职一般排在相关单位副职前，到会指导的上级单位负责人排在本单位主要负责人后、其他班子成员前。

第二：根据在主席台就坐的领导人数确定主席台座位的位序。

A. 人数为奇数时。

1号位居中，其左右座位数相等，1号位左边（从主席台方向面向台下）为2号位、右边为3号位，2号位左边为4号位，3号位右边为5号位，依次确定位序。

B. 人数为偶数时。

①只有两位领导的情况。

按照“左为大、右为先”的基本规则，从主席台方向面向台下，有的朋友认为两个座位中靠左的座位是1号、靠右的座位是2号。

这就是实际操作中常见的错误。

以我多年的办会工作体会，“右为先”的“先”在此时应理解为首先、领先。

结合我们中国传统文化“无出其右”的历史典故，偶数人数时，要牢记右位为尊位。

1号位在右位，无出其右，即：他右边没有其他人，就表示在会场内再也没有排在他前面的领导了。

从行为习惯角度来理解，人们的动作方向大多习惯倾向右侧。

1号领导居右，在会议期间2号领导向1号领导报告协商时，向右探出身体接近1号领导，也更符合动作习惯。

在工作实际中，如按会议方案只有两位领导就坐主席台，如参会人数较多，有百人以上，或召集领导级别较高（副厅级以上），经常会考虑增加在主席台就坐的领导人数。

领导座次安排,行政工作者必知

领导座次安排，行政工作者必知！如果你负责接待工作，那就经常遇到会议时领导座次问题。

如何安排领导座次？不少人往往凭想当然办事，结果往往出了错还不知道。

现转载此文，共同学习。

一、会议主席台座次主席台座次排列，领导为单数时，主要领导居中，2号领导在1号领导左手位置，3号领导在1号领导右手位置；例证：中共中央政治局常委在十六届四中全会的座次排列图领导为偶数时，1、2号领导同时居中，2号领导依然在1号领导左手位置，3号领导依然在1号领导右手位置。

可参见中共中央政治局常委在十六届四中全会的座次排列图：图片说明：因为当时胡锦涛任总书记，排名为一，江泽民做为老领导，排名为二。

二、宴席座次宴请客人，一般主陪在面对房门的位置，副主陪在主陪的对面，1号客人在主陪的右手，2号客人在主陪的左手，3号客人在副主陪的右手，4号客人在副主陪的左手，其他可以随意。

三、仪式的座次签字双方主人在左边，客人在主人的右边。

四、乘车的座次小轿车1号座位在司机的右后边，2号座位在司机的正后边，3号座位在司机的旁边。

（如果后排乘坐三人，则3号座位在后排的中间）。

中轿主座在司机后边的第一排，1号座位在临窗的位置。

如果由主人亲自驾驶，以驾驶座右侧为首位，后排右侧次之，左侧再次之，而后排中间座为末席，前排中间座则不宜再安排客人。

主人夫妇驾车时，则主人夫妇坐前座，客人夫妇坐后座，如果主人夫妇搭载友人夫妇的车，则应邀友人坐前座，友人之妇坐后座，或让友人夫妇都坐前座。

主人亲自驾车，坐客只有一人，应坐在主人旁边。

若同坐多人，中途坐前座的客人下车后，在后面坐的客人应改坐前座，此项礼节最易疏忽。

旅行车接送客人：旅行车以司机座后第一排即前排为尊，后排依次为小。

其座位的尊卑，依每排右侧往左侧递减。

五、合影座次安排与主席台安排相同。

六、会议室（一）（A为客方，B为主方）（二）。

国有企业领导干部排序工作方案

国有企业领导干部排序工作方案
为了合理、科学、公正地对国有企业领导干部进行排序，提高公司的管理水平和效益，特制定如下方案：
一、排序目的
通过对国有企业领导干部进行排序，发现和激励优秀人才，优化人才结构，提高公司整体管理水平和绩效。

同时，为选拔和培养后备人才提供参考和支持。

二、排序对象
拟定对公司中层及以上领导干部进行排序，包括总经理、副总经理、部门负责人等。

三、排序原则
1.按照工作业绩、业务能力、管理素质、道德品质等综合因素进行排序。

2.实行公开、公正、公平的原则，不得有人为干预或政治因素的考虑。

3.排序结果仅作为参考依据，不能作为惩罚或奖励的唯一依据。

四、排序程序
1.采取综合考评，包括个人自评、上级评价、同事评价、下属评价、业务评价和群众评价等。

2.按照评价结果进行排名，按照排名进行奖励和惩罚。

3.排序结果将通报被评价人，并交由人事部门进行记录和归档。

五、其他事项
1.排序工作应当遵守公司的管理制度和程序，不得泄露被评价人的隐私和敏感信息。

2.对于评价结果存在争议的情况，应当采取公正、公开、公平的方式进行解决。

3.对于排名靠前的领导干部，应当加强关注和表彰，为其发挥作用提供更好的支持和机会。

以上为国有企业领导干部排序工作方案，希望全公司领导干部认真贯彻执行，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。

中组部会议座次规定

中组部会议座次规定
一、单位正职的名次排列：
1、单位正职，以党内职务排先，行政职务次后。

2、因工作需要组织上明确的排名次序，以组织上发文或宣布的次序为准。

二、单位副职的名次排列：
1、单位副职，常务副职排先；不设常务副职的，以党内副职或在同一级别中兼有党内副职的排先，然后按级别大小为序。

排名次序一般为：常务副书记（副局长、副主任）、副书记、副局长（副主任）、纪委书记（纪检组长）、党委委员（党组成员）。

2、同一级别、同一职务，以任同一级别时间的先后为序；同一级别、同一职务，并同一时间任职的，以到本单位工作的先后为序；同一级别、同一职务、同一任职时间，并同时到同一单位工作的，以姓氏笔划为序。

3、因工作需要组织上明确的排名次序，以组织上发文或宣布的次序为准。

部队转业干部的任职时间以地方任职时间为准（仅用于排名参考）。

领导干部排序规则

领导干部排序规则
在当今社会，领导干部是管理社会的重要力量。

他们在国家、国家机关、企业、行业组织以及其他任何社会组织中，都是有重要作用的人物。

这些领导干部需要确保组织正常运转、管理人员做出正确的决定，以确保一个社会的发展和繁荣。

因此，有必要建立有效的领导干部排序规则，以便领导干部能更好地发挥其职责，以更大的程度实现有效的领导。

首先，领导干部的排序规则应根据实际情况而定。

每个组织都是独立的，其领导者应根据组织的特点、特定功能和排序条件来制定领导干部的排序规则。

以企业为例，领导干部的排序规则依赖于企业的规模、类型、实际情况等，而同一企业的排序规则也不完全相同。

其次，领导干部排序规则应考虑领导者以及所处层级。

排序规则应重视每个领导者的实力，考虑他们在执行职责的能力、经验和能力。

同时，排序规则也应根据领导者所处的层级进行排序，以确保社会组织的正常管理。

此外，排序规则的运用也必须受到法律的限制。

应避免将领导干部的排序规则滥用，如违反政策、权限和法规的排序。

在实施排序规则时，还应考虑到公平和公正，以确保排序规则对所有领导者公平公正，从而使领导者更有效地作出决定。

最后，领导干部排序规则必须经过社会组织的研究和讨论，才能成为有效的排序规则。

在考虑领导干部排序规则时，要充分考虑各方面的意见，并且要有清晰的组织架构，以便能够合理有序地管理社会
组织。

总之，领导干部排序规则不仅要考虑领导者的实力和能力，也要根据社会组织的实际情况以及中央机关的排序条件，以保证排名公平公正。

因此，排序规则不仅应充分讨论和研究，而且还要遵守相关法律和规定，以确保社会组织的正常管理和发展。

领导排座规则

领导排座规则这是某地组织部门整理出来的领导排序规则（请注意保存）。

一、单位正职的名次排列：1、单位正职，以党内职务排先，行政职务次后。

2、因工作需要组织上明确的排名次序，以组织上发文或宣布的次序为准。

二、单位副职的名次排列：1、单位副职，常务副职排先；不设常务副职的，以党内副职或在同一级别中兼有党内副职的排先，然后按级别大小为序。

排名次序一般为：常务副书记（副局长、副主任）、副书记、副局长（副主任）、纪委书记（纪检组长）、党委委员（党组成员）。

2、同一级别、同一职务，以任同一级别时间的先后为序；同一级别、同一职务，并同一时间任职的，以到本单位工作的先后为序；同一级别、同一职务、同一任职时间，并同时到同一单位工作的，以姓氏笔划为序。

3、因工作需要组织上明确的排名次序，以组织上发文或宣布的次序为准。

部队转业干部的任职时间以地方任职时间为准（仅用于排名参考）。

各单位接通知后，没按以上要求排名的应作自行调整。

企事业单位和行政机关单位内设机构，以及非领导职务的排名可参照执行。

未尽事宜，由本部负责解释。

附：排序的要素排序第一要素：领导职务的大小。

这条好理解，根据《公务员法》领导职务层次分为十档，非领导层次在在厅局级以下设置分为八档，处长大于副处长，调研员大于副调研员。

排序第二要素：实职大于虚职。

同一职级，领导职务大于非领导职务、所谓即处长大于调研员、副处长大于副调研员。

排序第三要素：领导任职机关的大小。

如同一职级的三位领导分别来自中央、省、地市的，以中央的排首、省次之，地市为末。

例如：教育部部长（国家）---教育厅厅长（省、自治区、直辖市）---教育局局长（市、县）排序第四要素：领导岗位的重要程度。

如某县副书记、县委常委组织部长、副县长、政协副主席皆同属副县（处），以在领导序列的重要性排序：副书记、县委常委组织部长、副县长、政协副主席。

排序第五要素：领导同一职级任职时间，如两位处长一位任职10年，一位5年，以年限长的为尊。