2021年人事代理劳动合同
人事代理人员的聘用合同书8篇
人事代理人员的聘用合同书8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限与聘用方式1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘用方式：乙方以人事代理方式在甲方从事指定的工作。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于招聘、培训、员工档案管理和薪酬福利等方面的工作。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事与聘用无关的工作。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。
2. 工作地点：甲方指定的办公地点。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。
2. 乙方享受国家规定的五险一金及其他福利待遇。
3. 甲方根据实际工作需要，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
五、保密条款1. 乙方应对工作中接触到的甲方商业机密及机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在完成工作任务过程中，可能接触到的甲方客户信息、技术资料等，均应视为甲方的商业机密，予以严格保密。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方在履行工作职责过程中存在过失或故意行为，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
人事代理劳动合同6篇
人事代理劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及性质1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的授权范围内，按照甲方的要求，履行人事代理职责，包括但不限于招聘、培训、考核、员工关系管理等。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。
2. 休息休假：按照国家相关法律规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。
2. 福利：乙方享有与甲方其他员工相同的福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、社会保险与公积金甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，履行岗位职责，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
若乙方违反劳动纪律或甲方规定，甲方有权解除本合同。
3. 合同终止：合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
八、违约责任1. 甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
乙方违反保密义务造成甲方损失的，应赔偿甲方的全部损失。
九、其他约定事项____________________________________________________________________ ________________。
精选人事代理劳动合同6篇
精选人事代理劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人：________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方从事人事代理工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作内容：乙方在甲方从事人事代理工作，包括员工招聘、入职手续、档案管理、薪酬福利、培训组织等相关事宜。
二、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力确定。
2. 工作地点：甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（￥____元），具体薪资结构按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
3. 奖金：乙方的工作表现及业绩突出的，甲方将给予相应的奖金或晋升机会。
四、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 在本合同期限内，乙方不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。
五、保密义务和责任1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1人事代理劳动合同范本甲方：_______________（委托方）乙方：_______________（代理方）鉴于甲方为了更好地开展企业的人事管理工作，现与乙方签订人事代理劳动合同，具体内容如下：第一条人事代理范围1.1 乙方应根据甲方的委托，对其企业的人员招聘、培训、管理等工作进行代理。
1.2 具体代理范围和要求由甲方和乙方另行协商确定。
第二条服务标准2.1 乙方在代理人事管理工作中应严格遵守国家有关法律法规和甲方的规章制度。
2.2 乙方应确保代理的人事管理工作符合甲方的要求，确保甲方的员工能够得到有效管理和服务。
第三条服务期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至_______________（具体日期）止。
3.2 在服务期限届满前，双方可以根据实际情况协商延长合同期限。
第四条服务费用4.1 乙方提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。
4.2 服务费用根据双方协商确定，支付方式为_______________。
第五条保密条款5.1 双方同意在合作过程中保守彼此的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
5.2 任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 在本合同履行过程中，任何一方违约，应承担相应的经济和法律责任。
6.2 违约方应在收到对方通知后尽快采取补救措施，确保合同的顺利履行。
第七条协议终止7.1 合同期满或者双方事先协商一致，本合同自动终止。
7.2 本合同任何一方提前通知对方，并经双方协商一致，可以提前终止。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，双方各执一份，合同有效。
甲方（签字盖章）：_______________乙方（签字盖章）：_______________日期：_______________篇2人事代理劳动合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（人事代理机构）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方为其提供人事代理服务达成如下协议：第一条协议签订甲方作为雇主，依法成立和存续，具有向劳动者提供劳动报酬的能力；乙方作为人事代理机构，具有提供人事代理服务的合法资质。
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事人事代理工作，具体岗位及职责按照甲方的岗位说明书和内部管理制度要求执行。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成各项工作任务。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制或其他工时制度。
乙方享有国家规定的法定节假日和婚假等休息休假的权利。
加班工作按国家相关规定执行。
四、劳动报酬甲方的工资发放遵循按劳分配原则，乙方的基本工资按月发放。
甲方按照国家和企业的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方工资标准按照甲方薪酬制度执行，具体数额根据乙方岗位及表现确定。
乙方在甲方工作期间表现优异者，甲方将给予相应的奖励。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
因工作原因导致的职业危害病，甲方将按照国家有关规定进行防治和保护。
六、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等保险。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
七、保密条款及知识产权归属乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密和其他机密信息。
本合同所涉及的所有资料、文件、信息等均属于甲方财产或保密信息，未经甲方许可，乙方不得泄露给任何第三方。
知识产权归属于甲方所有。
在合同期内及合同终止后，乙方均应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密责任。
八、违约责任双方均应遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。
人事代理员工劳动合同范本3篇
人事代理员工劳动合同范本3篇篇1人事代理员工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）身份证号码：（法定代表人身份证号码）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）民族：（员工民族）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要招聘一名人事代理员工，乙方愿意应聘该职位，并符合甲方的招聘条件，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方作为人事代理员工，主要负责公司人力资源管理方面的工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、劳动关系维护等工作。
2. 乙方须服从公司的安排，按时完成工作任务，保证工作质量和效率。
第二条薪酬和福利1. 乙方的基本工资为（具体数额），根据公司规定发放。
2. 乙方在工作期间享受公司所规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、社会保险等。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由公司安排。
2. 乙方享有带薪年假，根据工作实际情况和公司规定安排休假时间。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间了解到的公司机密信息和商业秘密，须保密不得泄露。
2. 乙方在离职后应归还公司所有财务、文件和资料，并保证不得擅自泄露。
第五条合同期限1. 本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为一年。
2. 合同到期前乙方需提前一个月向公司提出续约申请，经公司同意双方可继续履行本合同。
第六条终止条款1. 乙方有下列情形之一，公司有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职或玩忽职守；（3）患有严重疾病影响工作；（4）公司改变经营方向或需求，不再需要乙方担任本职位。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，请参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。
第八条争议解决1. 本合同如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
人事代理劳务合同(5篇)
人事代理劳务合同甲方：（雇主）_______________地址：___________________________联系电话：______________________法定代表人：____________________乙方：（劳务人员）_______________身份证号码：___________________联系电话：______________________鉴于甲方为满足企业发展需要，有意聘请乙方从事人事代理工作，并乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方经友好协商达成以下劳务合作协议：第一条工作内容和工作地点1. 乙方的工作岗位为人事代理，具体工作内容包括但不限于：招聘、面试、培训、人事档案管理等。
2. 乙方的工作地点为甲方确定的标明地址。
第二条工作时间和休假制度1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方安排。
3. 乙方享有法定节假日的休假权，具体休假时间安排由甲方依照国家法律法规执行。
第三条劳动报酬和支付方式1. 乙方的劳动报酬为人民币____________元/月，根据乙方的工作表现，甲方有权适当调整报酬标准。
2. 乙方的工资按照每月25日支付，通过银行转账方式支付到乙方的指定银行卡。
第四条社会保险和福利待遇1. 根据国家相关规定，甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方将为乙方提供法定的生育假、婚丧假、年假等福利待遇。
第五条保密责任1. 在劳动关系存在期间及其结束后，乙方应当对甲方的商业机密、技术秘密、经营数据等保密信息进行保护，不得泄露或向任何第三方透露相关信息。
2. 若因乙方违反保密责任导致甲方产生经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条终止合同1.甲、乙双方一致同意解除合同的，应以书面形式进行解除合同的协商，并办理相应的手续。
2. 甲方有权根据工作需要随时解雇乙方，但需要提前一个月通知乙方。
人事代理员工劳动合同(4篇)
人事代理员工劳动合同甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____身份证号码：_____丙方（担保人）：_____身份证号码：_____兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。
经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。
二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：_____职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）：按照市人才交流中心规定。
3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同____号》。
2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.乙方不服从甲方工作安排的;6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
人事代理员工劳动合同范本3篇
人事代理员工劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事代理员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）甲方委托人事代理公司（以下简称乙方）代理管理甲方的员工事宜，双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：一、合同期限本合同自甲、乙双方签署之日起生效，有效期为____年/__月/__日至____年/__月/__日止。
如需继续合作，可在到期前30天内书面协商双方续签。
二、委托内容1. 乙方作为人事代理公司，承担甲方员工招聘、福利待遇管理、绩效考核、劳动关系处理等相关工作。
乙方应遵守国家法律法规，维护员工的合法权益。
2. 甲方应提供员工的工作及薪酬规章制度，并确保员工工作环境的安全和健康。
三、职责义务1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质地完成委托的工作内容。
2. 甲方应按时支付乙方的服务费用，并在必要时协助乙方处理员工相关事务。
四、薪酬待遇乙方的服务费用为（具体金额），按（次/月/年）支付。
如需变更，应双方协商确定。
五、保密条款双方在合作过程中涉及到的信息内容，均应保密。
未经对方允许，不得向他人透露。
六、违约责任1. 若一方未按约定履行合同义务，应承担相应责任。
2. 若因一方违反合同导致另一方遭受损失，应承担赔偿责任。
七、解除合同1. 一方在合同期内需解除合同的，应提前30天书面通知对方，并确保经对方同意后生效。
2. 若一方违反合同导致另一方提前解除合同的，违约方应承担相应责任。
八、争议解决双方因合同履行发生争议的，应先友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决。
九、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：____年/__月/__日签约日期：____年/__月/__日以上为人事代理员工劳动合同范本，供参考使用。
具体合同内容应根据实际情况进行调整和完善。
愿双方能够遵守合同精神，共同维护合作关系的稳定与发展。
人事代理劳务合同范本4篇
人事代理劳务合同范本4篇篇1人事代理劳务合同范本甲方（委托人）：______________（甲方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________乙方（代理方）：______________（乙方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________经甲乙双方友好协商，为明确各方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、相关法律法规的规定，达成如下协议：一、甲方委托乙方作为人事代理，负责劳务派遣、用工管理等相关人事业务。
二、乙方接受甲方的委托，根据甲方的需要进行劳务派遣，办理相关用工手续，并对派遣员工的日常管理、培训等工作负责。
三、甲方应按照相关规定向乙方支付人事代理费用，并承担派遣员工的工资、社保、住房公积金等相关费用。
四、乙方应对派遣员工进行岗位培训，保证其具备上岗所需的技能和知识，确保其在工作中的安全和效率。
五、乙方应保证所派遣员工的合法权益，如工资支付、工作时间安排、社会保险等，不得进行违法违规的行为。
六、甲乙双方应建立健全的沟通机制，及时解决发生的问题和纠纷，并保持良好的合作关系。
七、本合同自双方盖章之日起生效，有效期为____个月，到期后须双方共同确认是否续签。
甲方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日乙方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2人事代理劳务合同范本人事代理劳务合同甲方（委托方）：_______________乙方（代理方）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳务派遣法》的相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，通过友好协商，就人事代理劳务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1. 乙方接受甲方委托，在规定的范围内提供人事代理劳务服务，具体包括但不限于：员工招聘、培训、绩效考核等工作。
人事代理劳动合同6篇
人事代理劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成以下人事代理劳动合同：一、合同双方1. 甲方是合法注册的公司或机构，拥有合法经营资格和权利，有权雇佣乙方从事相关服务工作。
2. 乙方是具有法定资格和相应专业技能的自然人，愿意为甲方提供合法服务。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求履行相应职责，包括但不限于完成指派的工作任务，保证工作质量，遵守相关规章制度等。
2. 乙方在工作过程中应积极提出改进意见和建议，推动工作的优化和改进。
三、工作时间及地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到批准。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作，如需变更工作地点，应经过双方协商并达成一致意见。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付薪酬，具体数额和支付方式详见合同附件。
2. 福利待遇：除薪酬外，乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
五、合同期限及续签1. 本合同期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
六、合同解除及终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
如需提前解除合同，应提前通知对方并得到对方同意。
2. 合同终止：合同到期或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。
3. 在合同解除或终止时，乙方应完成交接工作并办理相关手续。
七、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付薪酬或提供相应福利待遇的，应向乙方支付违约金。
2. 乙方未按照合同约定履行工作职责的，应承担违约责任，包括赔偿甲方损失等。
3. 双方因合同履行发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
人事代理劳动合同范本6篇
人事代理劳动合同范本6篇篇1人事代理劳动合同范本甲方：（委托方）_____________（以下简称为“甲方”）乙方：_____________（代理方）（以下简称为“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方为了明确劳动关系，保护劳动者的合法权益，经友好协商，确认以下劳动合同。
本合同书均为正文，依法具有法律效力。
一、服务内容1.乙方接受甲方的委托，代理甲方进行人事管理相关工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动合同管理等。
2.乙方承诺对以上服务内容进行认真执行，维护甲方的利益，确保人事管理工作的顺利进行。
二、合同期限本劳动合同自_____________年_________月_________日起至_____________年_________月_________日止。
合同期满，如果甲乙双方主动终止合同，需提前____个月书面通知；如甲方终止合同，则应向乙方支付相应的经济补偿。
三、工资薪酬1.乙方的工资待遇由甲方支付，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。
具体的薪酬结构和发放标准由甲乙双方协商确定，并载入本合同。
2.乙方应当按照国家相关规定缴纳个人所得税，并自行承担相关费用。
四、工作规定1.乙方应当认真履行工作职责，依法、按时、按质、按量并主动地完成甲方委托的各项工作。
如需加班工作，应当事先告知甲方，并经甲方同意后进行。
2.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则应当承担相应的法律责任。
3.乙方需服从甲方的管理，听从甲方的领导，不得私自招揽业务或者接受他人的委托。
五、绩效考核1.甲方将根据乙方的工作表现进行定期绩效考核，考核合格将给予奖励，不合格将进行相应的处理措施。
2.乙方应当认真对待绩效考核，主动反思和改进工作中的不足，以提升自己的工作能力和水平。
六、保险福利1.乙方在履行合同期间，甲方将为其购买工伤保险和其他符合国家规定的社会保险，并承担相应的缴费义务。
人事代理劳动合同2021
人事代理劳动合同2021甲方：___________________乙方：___________________身份证号：_______________根据国家有关流动人员人事行政关系和档案管理的政策规定，甲、乙双方受人事代理机构委托，自愿达成如下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中央组织部、人事部的有关规定，为乙方管理人事行政关系和人事档案。
2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留原身份，计算工龄，核实档案工资；4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;5、经乙方申请，甲方可按国家有关规定为乙方提供以下有偿服务：凭档案发放各类证件、出国政审、整理档案、投资社会保险、办理职称、办理社会保险、办理社会保险、办理社会保险、办理社会保险、办理社会保险、办理社会保险、办理社会保险、办理社会保险等，技术等级评定和报考。
由于乙方未将人事关系移交给甲方，如申请调出档案，甲方只出具《干部档案材料传递通知》，而不出具《干部调动行政介绍函》。
6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方的责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。
2.乙方在申请上述服务时，应根据服务需要和甲方规定提供相关证明材料，并保证其真实性，不得弄虚作假。
3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
4.乙方应按照政府物价部门批准的收费标准向甲方支付人事代理费。
标准出版社元/月。
本协议期限内的人事代理服务费应一次性支付。
如甲方逾期不付款，甲方有权停止一切人事代理服务。
5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。
逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
6.自觉遵守_________;省计划生育规定，与甲方签订计划生育合同，不得________;乙方户籍不变的个人账户（指借调人员，不含在校大学生），协议期满后，将人事档案移交原单位（或户口所在地的人事交流服务机构）。
精选人事代理劳动合同3篇
精选人事代理劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立人事代理雇佣关系，以明确双方的权利和义务。
本合同将作为甲乙双方建立劳动关系的重要法律依据。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即行终止。
经双方同意可以续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。
甲方可因应工作需要调整乙方的岗位或安排乙方临时性的工作。
乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点安排工作时间和休息休假。
具体安排按照国家有关规定执行。
甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，确立双方的劳动关系，以明确双方的权利与义务，并共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为__个月。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事的工作内容为：____________________。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
乙方必须遵守甲方的相关规定，按时上下班，完成规定的工作任务。
在特殊情况下需要加班的，应当按照公司规定执行。
精选人事代理劳动合同5篇
精选人事代理劳动合同5篇篇1精选人事代理劳动合同一、合同双方甲方：（委托人）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理公司）地址：法定代表人：联系电话：二、合同目的为了规范和明确甲方与乙方之间的人事代理关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方自愿达成以下协议，依法平等自愿地签订本人事代理劳动合同。
三、合同内容1. 人事代理范围：乙方应根据甲方的具体人事需求，提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效评估等方面的工作。
2. 服务期限：本合同自甲方与乙方双方签字生效之日起至合同约定期满终止。
具体服务期限为____年____月____日。
3. 人事费用：甲方应按照约定的服务费用支付给乙方。
具体支付方式和金额双方另行约定。
4. 保密义务：双方应对因履行本合同而知悉的对方商业秘密和其他机密信息承担保密义务，不得擅自泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
5. 合同解除：双方一致同意解除本合同的，应经书面协商达成一致意见，并签署书面协议。
除非有充分事实证明解除合同的原因是有正当理由，否则违反协议解除合同的一方应承担违约责任。
6. 其他约定事项：双方在合同履行过程中如有其他约定事项，可另行约定，并以书面形式确认。
四、其他1. 本合同正本一式两份，甲方和乙方各持一份。
2. 本合同的任何变更、解释或争议的解决均需双方书面确认。
3. 本合同适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：签订地点：签订地点：以上内容经双方确认，自愿签订生效。
篇2精选人事代理劳动合同一、甲方：（甲方的全称）、法定代表人：（甲方法定代表人姓名）、地址：（甲方地址）、联系电话：（甲方联系电话）。
乙方：（乙方的全称）、法定代表人：（乙方法定代表人姓名）、地址：（乙方地址）、联系电话：（乙方联系电话）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的相关规定，甲、乙双方本着平等、自愿、诚实信用、互利共赢的原则，就乙方担任甲方的人事代理及劳动派遣工作事宜，达成如下协议：二、甲方人事代理职责：1. 根据甲方需求，选择和提供符合条件的劳动力资源；2. 为乙方提供与人事派遣相关的培训和指导；3. 处理乙方员工的入职手续、薪酬支付和福利待遇等事宜；4. 定期向乙方提交人事代理报告，包括人员配备、绩效评估等内容；5. 协助乙方处理员工的离职手续并提供相应的法律咨询和支持。
精选人事代理劳动合同5篇
精选人事代理劳动合同5篇第1篇示例：精选人事代理劳动合同一、甲乙双方通过友好协商，达成以下劳动合同：1. 合同期限：本劳动合同自甲乙双方签订之日起生效，至甲乙双方约定的结束时间终止。
2. 工作内容：乙方作为人事代理，负责为甲方公司提供人力资源招聘、培训、管理等方面的服务。
具体工作内容包括但不限于：招聘方案制定、面试流程设定、员工培训计划制定等。
3. 工作时间：乙方应按照甲方公司的工作时间安排进行工作，遵守规章制度，保证工作质量和效率。
4. 薪酬标准：乙方的工资由甲方发放，具体标准为XXX元/月。
乙方还将根据工作表现、绩效等因素进行适当调整。
5. 保密义务：乙方承诺在劳动合同期间和终止后，对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，严禁泄露。
6. 协议解除：在合同期内，如有一方不履行合同义务，经友好协商后仍无法解决，则任何一方有权提前解除本合同。
7. 其他约定：双方在签订劳动合同时应履行相关法律程序，并遵守国家有关劳动法律法规。
二、本劳动合同自签订之日起生效。
如对本合同内容有异议，甲乙双方应尽早协商解决。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：乙方（劳动者）：签订日期：签订日期：此为一份简化的人事代理劳动合同范本，具体的合同内容需根据实际情况和甲乙双方的协商做出调整。
希望本合同对双方有所帮助，确保劳动关系的和谐与稳定。
第2篇示例：精选人事代理劳动合同一、甲方为委托方, 乙方为受托方。
就委托方招聘、管理、培训员工而签订本合同。
二、委托内容1.乙方为甲方提供人事代理服务，包括但不限于：人才招聘、员工管理、薪资结算、培训等；2.乙方应确保所有招聘人员的资质和合法性，不得违反国家法律法规；3.乙方应按照甲方的要求履行员工管理义务，并保障员工的权益；4.乙方应根据甲方需求提供员工培训服务，提升员工技能和绩效；5.乙方应保密甲方的商业信息，不得私自泄露；6.委托范围以合同约定为准。
三、服务费用1.乙方提供的服务费用为__________。
人事代理劳动合同范本7篇
人事代理劳动合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘人员）：__________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动人事代理合同。
经甲乙双方协商一致，共同签订如下条款，以便共同遵守。
一、人事代理合同期限及聘用期限本合同采用固定期限劳动合同方式，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期限为自合同签订之日起至合同终止日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的工作内容为人事代理工作。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方应按照调整后的工作要求继续履行本合同义务。
具体岗位描述如下：岗位名称：人事代理；岗位职责：负责招聘、培训、考核等人事管理工作；工作地点：甲方所在地。
三、工作时间和休息休假根据人事代理工作的特殊性，甲方灵活安排乙方的工作时间。
具体工作内容和工作要求将根据岗位说明书或工作计划而定。
对于法定加班的情形及计算方法应符合国家和地方相关规定。
对于乙方享受的国家规定的节假日以及病假和事假，应按照国家的法律法规及公司规章制度执行。
甲方确保乙方每周至少休息一天。
具体工作时长符合国家法律法规规定，如需要调整须经过双方协商一致后变更合同内容。
四、薪酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以确立双方的人事代理劳动关系。
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人事代理劳动合同
随着人们法律意识的建立，人们运用到合同的场合不断增多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是帮大家整理的人事代理劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
甲方(受托方)：_________
乙方(委托方)：_________
身份证号：_________
经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：
一、甲方责任：
1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。
2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿的.服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因乙方未
将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
二、乙方责任：
1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。
3.乙方的工作，工资福利等均自理。
三、其他：
1.协议期限_________年，即自_________年_________月
_________日至_________年_________月_________日。
协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。
若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。
2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：
(1)以整体服务方式支付服务费_________元/年，于每年
_________月_________日前支付。
申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费;
(2)以单项服务方式支付保存人事档案_________元/年，于每年_________月_________日前支付。
申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。
3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_________个月起，计收每月_________元的滞纳金。
4.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。
5.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方(签字)：_________ 乙方(盖章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日。