员工宣传奖励办法

秦检公司宣传奖励办法

一、目的

为奖励支持海盐秦山淮电检修有限责任公司（以下简称“公司”）宣传工作的员工，也为提高广大员工对公司宣传工作的积极性，充分发挥新闻宣传在公司的信息传播和舆论导向作用，进一步树立公司的良好形象，为公司的创新、发展营造良好的舆论环境，特制定此办法。

二、适用范围

全公司所有部门及员工。

三、归口管理

公司各部门和员工拥有享受宣传奖励的权利，综合管理部在总经理的领导和授权下，具体组织公司宣传稿件的收集及行使奖励职能。

四、奖励原则

实行公平、公开、公正、和谐的征文及兑现奖励原则。

五、奖励标准

1、公司生产管理动态报道，20元/篇；

2、平电公司各类专题论文、读后感、先进人物和事迹，40元/篇；

3、中电国际各类专题征文，100元/篇

4、有关促进公司生产管理提升和经营发展的专业论文，200元/篇；

六、奖励条件及发放方式

1、以上各类宣传稿件只在被新闻与文化中心采用和展示后，才能获得

相应奖励；有关公司发展的专业论文需得到公司领导的认可，具有

科学的可行性，才能获得相应奖励；

2、宣传奖励的兑现采取薪酬发放方式：每年三月、六月、九月、十二

月在月度绩效奖中兑现。