主持人概论总结

一、填空题：

1.节目主持人共同点：真实性、主导性、交流、传播

2.广播节目由文字、音乐、音响三要素组成。

3.主持人素质包括：政治素质、文化素质、新闻素质、心理素质、语言素质、风度仪表气质等。

4.节目主持人是广播电视中，以真实个人身份出现，通过交谈性语言主导节目进程，直接与受众平等交流的大众转播者。

5.主持人节目类型按节目主持内容属性划分，分为：新闻节目主持人、专题节目主持人、综艺娱乐主持人、谈话节目主持人。

6.主持人节目的传播特征：人格化传播、双向传播、复合型传播

7.主持人节目：由主持人引导、运用交谈方式进行双向传播节目结构形态。。

8、闭合式提问：问题提得比较具体、单纯，范围限制得很严格，给对方的自由发挥空间很小，要求对方

9、狭义的策划：为达到某个特定目标或实施某项活动所采取的具体措施和实施步骤。

10、主持人素质：从中是外形、声音的粗浅认识，转移到对综合素质的考察

11、电视节目主持人：在电视节目中，出场为观众主持各种节目的人。（31）

12、开放式提问：问题提的比较概括抽象，范围限制不严格，给对方以

充分的自由发挥时间，常用于访谈

13、评论：评论是抓矛盾、摆事实、讲道理的艺术。（203）

14.从主持人在节目中的工作方式和地位、作用来看，可划分为单一型

、参与型和独立型三种。

15.主持人的现场采访可以增强节目的真实感、亲切感、可信度，同

时也是对主持人基本素质和基本技能的体现。

16.当前，我们已进入网络化、信息化、数字化、全球化的新时代，

网络已正式被联合国确定为“ 第四媒体 ” 。

简答题

1、点评方式有哪四种

1、现场点评（事件发生的现场即景即情即席或褒或贬或抒情或感

慨）

2、交谈式点评（可以是两三个主持人与受众间的议论）

3、评论式点评（抓住某一点进行点评 常规是事后加上去的 没有

交流）

4、随感式点评（即兴就某一方面 某一点只言片语的点评）

2、：对主持人点评的要求和注意的问题

1、要有感而发 切忌无病呻吟

2、有独到见解、切忌人云亦云

3、要有感而发切忌空洞说教

4要求精求实 切忌隔靴搔痒

5要有鲜明的语言特色 切忌口号式的套话水词

3、主持的采访时注意的7个问题

1、对事物要充满好奇和弄清楚的心理

2、摒弃主观忌讳我想、我认为忌讳导向式的采访。

3、提问简短切题

4、不要让被采访者用“对”“是”“不是”

5、永远不要假设被采访者的答案

6、“强迫”被采访者集中精力思考不要放过任何一句话。

7、巧妙的控制采访时间。

4、主持人点评在节目中的在节目中的 3 作用、

1、深化主题 开掘意义 发挥舆论的导向功能

2、承上启下、串联衔接具有支撑节目的结构功能

3、独到的见地、精辟的观点

5、怎样解释符合节目语境的“角色化”语言

首先要了解语境（即：语言环境---社会环境和自然环境。它的要素里包括六何：何故、何人、何时、何地、何如）它还包括---显性语境—语言构成的，纯描述的。 隐形语境—非语言要素比如画面语言、声效等。） 比如：天气预报 为农民解释让农民觉得你是“自己人”，有亲近感，在比赛现场、选秀节目中、工厂的访谈中工装安全帽等着装语境相符等等）

二、名词解释

1、广播节目主持人：广播中直接面对听众的节目主持者、播讲者。

（31）

2、互动：传播者在增强受众意识，尊重受众自主选择，自主接受的

心理习惯基础上，与受传者之间信息

3、即兴：触景生情，有感而发，脱口而出，出口成章的语言功能。

（225）

4、传授双重角色互换的理念是什么？：

作为节目参与者的普通人，既是即是节目受众的受传着，又是代表受众

发表意见的表达者，传播者；另一方面，主持人的角色也具有双重性，既代表受众发问，并与受众一起聆听对象的意见和看法，同时又代表传播媒体

5、如何运用好互动？

节目主持人要—目中有人、心中有情、心系受众；（在频道时代）主持人要把握好信息的针对性，让固执受众的思想观念和心理都认知、实现或达到“自己人效应”才是成功的互动，这样的互动，能够引发心灵的共鸣，用真善美的情感激活受众的动机，启发互动的愿望。

6.采访的方式

答：提问属于线性化的采访，一个问题接一个问题。节目主持人是“交谈式”、“个性化”的采访，注重的是平等、沟通、互动、讨论、抒情、理解、尊重、主客方交谈自然，互动性强，具有“亲和力”“感染力”的人性化的展现。

7、主持人的独特风格、个性魅力有哪些

答：每个人的学识、修养、内涵、外形、气质都是不同的，常规是按照主持人的个性来设置她所主持的节目。同时也要求主持人除了自身的外在条件之外，还要具备广博的知识、和丰富的文化内涵。这样才能打造出优秀的节目主持人

8、从主持人发展历程看诸多新变化、新认识。

答：对主持人来源的认识。选拔主持人广开渠道，不止限于播音员队伍，还从有丰富的经验的记者、编辑队伍中选拔，面向社会公开招聘。对主持人素质的认识。从注重外形声音的粗浅认识，到对综合素质的考察，如政治素质、文化素质、新闻、心理素质等等。

对主持人魅力的认识。由单纯注重技巧到注重人品、人格魅力。体现了主持人的品质、智慧、情感、意志等的综合评价。

3、论述题

1、如何提升互动意识。

答：设置开放性、参与性的“观众电话反馈”机制；设置互动性场面；现场调查不失为互动意识的新思路、新举措。

2、主持人创新思维的特征。

答：（1）思维的敏锐性、前瞻性，要求主持人必须勇立潮头，具有超前意识；（2）思维的独创性，突破惯性思维的传统思想模式，追求独特视角，深邃思想；（3）思维的多向性，世界的事务所复杂的，多变化的，人的思维活动也呈现多向性，既有横向思维、纵向思维，还有逆向思维等等。