药店零售人员岗前培训资料
精选-药店零售人员岗前培训资料
药店经营各类商品的基本知识学会按批准文号识别各类商品:药品:是指用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质,包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。
凡是标有“国药准字+字母+8 位数字”格式的批准文号的商品为药品,其中字母H代表化学药品,字母Z代表中成药,字母S代表生物制品,字母J代表进口分装的药品,字母B代表保健药品。
除此之外的其他商品均称为非药品,药店经营较多的有:保健食品:批准文号为:国食健字G+8 位数字或卫食健字(年份)+第XXX号。
医疗器械:批准文号按医疗器械的管理类别不同而有区别:三类医疗器械是经国家食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:国食药监械(准)字+年份+第3 十六位数字+号;二类医疗器械是经省级食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:省、自治区、直辖市的简称+食药监械(准)字+年份+第2 十六位数字+号;一类医疗器械是经市级食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:省、自治区、直辖市的简称+城市的简称+食药监械(准)字+年份+第1十六位数字+号。
可根据批准文号中“第” 后面的第一位数字来判断医疗器械的类别。
食品:食品的批准文号一般为生产企业的卫生许可证号,即省、自治区、直辖市的简称+食证字+(年份)+第12位数字+号。
消毒制剂:批准文号为消备字、消准字、卫消字格式的商品均为消毒制剂。
此外还有健用字号的保健用品及极易识别的洗化用品。
各类商品的陈列原则合理摆放商品。
药店应设置四个区域,即:处方药品区、双轨制药品区、非处方药品区、非药品区,在此基础上应遵循的基本陈列原则是:药品与非药品分开,外用药品与内服药品分开,处方药与非处方药分开,易串味药品单独摆放。
非药品中保健食品、食品设专柜摆放,医疗器械设专柜摆放,其余非药品在非药品区中相对集中摆放。
药店零售人员岗前培训资料
倾听能力
善于倾听顾客的意见和建议, 不断改进自己的服务质量和水 平。
沟通技巧
运用恰当的沟通技巧,理解顾 客的需求和问题,提供有效的 解决方案。
语言表达能力
具备良好的语言表达能力,能 够清晰、准确地传达药品信息
和解答顾客疑问。
03
药品知识培训
药品的分类与用途
01
02
03
处方药与非处方药
了解处方药和非处方药的 区别,以及各自的适用范 围。
药店安全与卫生管理概述
1 2
药店安全与卫生管理的重要性
确保药品质量和安全,保障消费者权益。
药店安全与卫生管理的法规要求
遵守国家药品管理法规,执行药品经营质量管理 规范。
3
药店安全与卫生管理的原则
预防为主,注重细节,全员参与,持续改进。
药店的消防安全与环保规定
消防安全设施
配备灭火器、烟雾报警器等消防 设备,定期检查其有效性。
药店的服务流程与操作规范
接待顾客
主动问候顾客,询问需求,推荐合适的药品 或健康产品。
药品销售
按照公司规定和法律法规要求,进行药品销 售和记录。
药品介绍
详细介绍药品的成分、功效、用法和注意事 项,确保顾客了解药品信息。
售后服务
提供药品使用指导和售后服务,解答顾客的 疑问和问题。
药店的售后服务规范
顾客反馈
02
药店零售人员的职责与技能
药店零售人员的职责
药品销售
负责向顾客销售药品, 提供专业的药品介绍和
推荐。
药品陈列
负责药品的陈列和展示 ,保持药品的整洁和有
序。
库存管理
负责药品的库存管理, 确保药品的充足和有效
药店零售人员岗前培训完整版doc
药店零售人员岗前培训完整版doc标题:药店零售人员岗前培训完整版一、引言随着我国医药行业的快速发展,药店作为药品零售的主要渠道,其服务质量直接影响着公众的健康和用药安全。
为了提高药店零售人员的专业素质和服务水平,本培训手册旨在为药店零售人员提供全面、系统的岗前培训,使其更好地适应工作岗位,为顾客提供优质的服务。
二、培训目标1. 熟悉药品管理法规、药品知识及药店业务流程。
2. 掌握药店零售服务规范,提高服务意识和服务技巧。
3. 增强团队合作意识,提升职业素养。
4. 提高药品销售技能,提升药店经营效益。
三、培训内容1. 药品管理法规:了解《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律法规,明确药店零售人员的法定职责和义务。
2. 药品知识:掌握药品的分类、剂型、适应症、用法用量、不良反应等基本知识,了解常见病、多发病的药物治疗原则。
3. 药店业务流程:熟悉药店进货、验收、储存、销售、售后等业务流程,掌握药品陈列、保管、养护等相关知识。
4. 药店零售服务规范:学习药店服务礼仪、沟通技巧、投诉处理等方法,提高顾客满意度。
5. 团队合作与职业素养:培养团队协作精神,提高沟通能力,强化责任心和执行力。
6. 药品销售技能:掌握药品销售策略、促销手段、顾客需求分析等技巧,提升药店经营效益。
四、培训方式1. 面授培训:邀请专业讲师进行面对面授课,解答学员疑问,确保培训效果。
2. 实操演练:组织学员进行药品陈列、销售模拟等实操演练,提高实际操作能力。
3. 在岗实习:安排学员在药店进行实地实习,巩固所学知识,提升岗位胜任力。
4. 考核评估:通过笔试、实操、实习表现等多维度评估学员培训成果,确保培训质量。
五、培训时间及地点1. 培训时间:共计10天,分为两个阶段,每阶段5天。
2. 培训地点:根据实际情况,在药店或专业培训机构进行。
六、培训师资邀请具有丰富经验的药品行业专家、资深药店经理等担任培训讲师,确保培训内容的实用性和针对性。
零售药店培训材料
零售药店培训材料零售药店培训材料首先,培训的内容应体现新老差别。
新营业员的训练重点在于全面的在岗训练,培训后通过检验岗前学习成果和实际应用知识的能力,督促新员工尽快进入工作状态。
对于老营业员培训,采取一锅端的无差异培训策略往往会导致有些员工将培训看做是一种过场或形式,进而影响到其他员工的心态,削弱培训的效果。
老员工的培训应讲究针对性,让老员工重视培训,能从培训中受益。
新营业员的培训内容(1)门店制度:员工岗位职责、财务管理制度、安全管理制度、交接-班制度等,要求熟知或能独立操作;卖场熟悉度:卖场分区、货架位置、大类商品分布,熟悉并能完整绘制门店大类商品分布图。
(2)环境熟悉度:商圈图、社区分布、商圈内竞争店分布,要求熟悉。
(3)服务技能:顾客接待流程、销售导购基本技术、会员服务作业流程、收银作业、顾客抱怨/投诉处理程序、退换货处理程序等,能够熟练应用;关于顾客投诉抱怨的处理,能基本掌握处理技巧。
(4)作业技能:理货作业熟悉商品陈列规范及原则、简单技巧,能独立完成商品陈列;商品分类作业-能将每一单品与中类对应;商品补货及退货作业-掌握理论方法,能熟练操作;盘点作业-季度盘点时能熟练操作(包括盘点表准备、商品清点、数据录入、差异检核等项目)。
(5)文档管理:熟悉文档管理内容,能在规定时间内找到指定文档。
零售药店培训材料一、需求分析在药店经营过程中,平价和品牌竞争日益激烈,市场竞争不仅仅局限在质量、价格、服务层面,更深层的是企业核心竞争力之争。
对药店来说,其核心竞争力的基础就是拥有优秀的店员,店员的素质是药店生存和发展的关键。
根据目前药店的经营现状,将药店的发展与店员的薪酬挂钩,对店员进行定期培训,设计科学合理的店员培训方案,培养出更多的高素质店员,提高药店发展的竞争力。
下面从三个方面来分析培训的需求:(一)政策分析:SFDA先后颁布了《药品经营质量管理规范》(局令20号)和《药品流通监督管理办法》(局令26号)的相关法规文件,在《药品经营质量管理规范》(局令20号)中单列人员与培训一个章节,对需要参加培训的人员、培训的形式、培训档案等做了详细的规定。
药店员工岗前培训内容
药店员工岗前培训内容
在药店工作需要具备一定的专业知识和技能,为了帮助药店员工更好地适应工
作并为客户提供优质的服务,岗前培训显得尤为重要。
下面将介绍药店员工岗前培训内容的主要要点。
1. 药品知识
药店员工需要了解各类药品的基本知识,包括药品的分类、用途、剂量和禁忌
等信息。
员工需要能够准确理解客户的需求并为其提供正确的药品咨询和建议。
2. 医疗器械知识
除了药品知识,药店员工还需要了解常见的医疗器械的使用方法和注意事项,
以便为客户提供专业的指导。
3. 服务技巧
良好的服务态度和专业的服务技巧是药店员工必备的素质。
培训内容应包括礼
仪规范、沟通技巧、问题解决能力等方面的训练,帮助员工提升服务质量。
4. 法律法规
药店员工需要了解药品销售相关的法律法规,包括药品管理法规、药品售后服
务规定等内容,确保工作符合法律规定并保障客户合法权益。
5. 应急处理
在药店工作中,员工可能会面临一些突发情况,如顾客突发疾病或药品出现异
常反应等。
培训应包括相关的应急处理流程和方法,确保员工能够正确处理各类突发情况。
6. 团队合作
作为药店员工,团队合作是必不可少的。
培训内容应包括团队合作意识的培养、团队合作技巧的提升等方面的内容,帮助员工更好地融入团队并共同完成工作任务。
以上便是药店员工岗前培训内容的主要要点,通过系统的培训,药店员工可以
更好地适应工作环境并为客户提供更加优质的服务。
希望员工在日后的工作中能够不断学习提升,为客户和药店的发展贡献自己的力量。
最新零售药店新人员岗前培训试题及答案(全)
最新零售药店新人员岗前培训试题及答案(全)零售药店新员工岗前培训试题姓名:_________________ 考号:_________________ 总分:100分一、判断题(每小题2分,共20分)1、处方所列药品可以更改或代用。
(×)2、新的《进口药品管理办法》于2004年1月1日起实施。
(√)3、药品零售企业的营业人员如果为初中文化程度,需要有5年以上从事药品经营工作的经历。
(×)4、药品待验区和退货区都应用黄色标示。
(√)5、企业购入首营品种时应有该批号药品的质量检验报告书。
(√)6、药品包装必须按照规定印有或者贴有标签并附有说明书。
(√)7、企业购进票据应保存超过有效期1年,但不少于3年。
(√)8、店堂内陈列药品的质量和包装应符合规定。
(√)9、质量管理人员负责制定企业药品质量管理制度。
(√)10、企业的营业场所与办公区域可以不分开。
(×)二、单项选择题(每小题2分,共30分)1、《药品经营许可证管理办法》于(C)起实施。
A、2001年12月1日B、2002年9月15日C、2003年1月1日 D、2003年4月1日2、修订后的《中华人民共和国药品管理法》共有几章几条(B)。
A、10章64条B、10章106条C、11章64条D、11章106条3、未取得《药品经营许可证》经营药品的,依法予以取缔,没收违法销售的药品和违法所得,并处(C)。
A、违法已售出和未售出的药品货值金额2倍以上5倍以下罚款B、违法销售的药品货值金额1倍以上3倍以下罚款C、违法销售的药品货值金额1倍以上5倍以下罚款D、违法收入50%以上3倍以下罚款4、药品监督行政处罚的执法人员是(B)。
A、法官B、药品监督管理人员C、工商行政管理人员D、药检人员5、在药品标签或说明书上,哪些文字和标志是不必要的(D)。
A、药品的通用名称B、药品的不良反应和注意事项C、药品生产批准文号 D、药品广告审查批准文号6、生产、销售劣药的除依法没收违法所得,应并处违法生产、销售药品货值金额(B)。
药店零售人员岗前培训资料全
一、药店经营各类商品的基本知识学会按批准文号识别各类商品:药品:是指用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质,包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。
凡是标有“国药准字+字母+8位数字”格式的批准文号的商品为药品,其中字母H代表化学药品,字母Z代表中成药,字母S代表生物制品,字母J代表进口分装的药品,字母B代表保健药品。
除此之外的其他商品均称为非药品,药店经营较多的有:保健食品:批准文号为:国食健字G+8位数字或卫食健字(年份)+第XXX号。
医疗器械:批准文号按医疗器械的管理类别不同而有区别:三类医疗器械是经国家食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:国食药监械(准)字+年份+第3十六位数字+号;二类医疗器械是经省级食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:省、自治区、直辖市的简称+食药监械(准)字+年份+第2十六位数字+号;一类医疗器械是经市级食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:省、自治区、直辖市的简称+城市的简称+食药监械(准)字+年份+第1十六位数字+号。
可根据批准文号中“第”后面的第一位数字来判断医疗器械的类别。
食品:食品的批准文号一般为生产企业的卫生许可证号,即省、自治区、直辖市的简称+食证字+(年份)+第12位数字+号。
消毒制剂:批准文号为消备字、消准字、卫消字格式的商品均为消毒制剂。
此外还有健用字号的保健用品及极易识别的洗化用品。
二、各类商品的陈列原则合理摆放商品。
药店应设置四个区域,即:处方药品区、双轨制药品区、非处方药品区、非药品区,在此基础上应遵循的基本陈列原则是:药品与非药品分开,外用药品与内服药品分开,处方药与非处方药分开,易串味药品单独摆放。
非药品中保健食品、食品设专柜摆放,医疗器械设专柜摆放,其余非药品在非药品区中相对集中摆放。
药店零售人员岗前培训资料
药品剂型是指将药物通过不同的生产工艺制成适合使用的形 态。常见的药品剂型包括片剂、胶囊剂、颗粒剂、溶液剂、 膏剂、贴剂等。不同剂型的药品具有不同的特点和使用范围 。
药品的适应症与禁忌
药品的适应症
药品的适应症是指药品用于治疗或缓解的症状或疾病。例如,感冒药主要用于 治疗感冒症状,如头痛、发热、咳嗽等。心绞痛药物主要用于缓解心绞痛症状 ,改善心脏功能等。
药品的储存
药品储存是指药店将药品放置在适当的条件下进行保存和管理。药品储存需要遵循一定的储存条件和标准,如温 度、湿度、光照等。药店零售人员需要了解不同药品的储存要求和注意事项,以确保药品的质量和安全。
04
药店管理规范
药店的日常管理流程
01 营业前准备
药店零售人员需提前到达工作岗位,做好营业前 的各项准备工作,包括检查药品库存、整理货架 、准备销售工具等。
02 培训与发展
药店需制定培训计划,对员工进行药品知识、服 务技能、法律法规等方面的培训,提高员工的专 业素质和服务水平。
03 考核与评价
药店需建立考核机制,对员工的工作表现进行定 期评价,激励优秀员工,帮助落后员工改进和提 高。
药店的质量管理标准
01
02
03
药品质量管理
药店需确保所售药品符合 国家质量标准,严禁销售 假冒伪劣药品。
02 营业中服务
在营业期间,药店零售人员需提供优质的服务, 包括接待顾客、了解客户需求、推荐药品、解答 疑问等。
03 营业后清理
营业结束后,药店零售人员需进行清理工作,包 括核对销售数据、整理货架、清点药品等。
药店的人员管理规定
01 招聘与选拔
药店需制定招聘计划和选拔标准,确保招聘到合 适的人员,并按照规定程序进行面试、考核和录 用。
(内部资料)药店员工培训资料
(内部资料)药店员工培训资料【药店员工培训资料】第一篇药店员工培训资料应围绕着药店的各个方面,包括销售技巧、药品知识、客户服务等进行培训。
以下将对这些方面进行详细介绍。
一、销售技巧1. 售前准备在顾客来店之前,员工需要做好充足的准备。
包括了解店内产品的特点、价格和促销信息等,并将这些信息整理好以备查询。
2. 专业知识员工需要掌握基本的药品知识,包括药品分类、剂型、用法和注意事项等。
只有掌握了这些基础知识,员工才能给顾客提供正确的建议和服务。
3. 沟通技巧与顾客进行有效的沟通是销售中的关键环节。
员工需要学会倾听,了解顾客的需求,然后给予恰当的建议。
在沟通中要保持礼貌和耐心,并且避免使用过于专业的术语,以免让顾客感到困惑。
4. 推销技巧员工需要通过合适的方式来向顾客介绍药店的促销活动和特价商品,以增加销售额。
在推销时要注意选择合适的时机和方式,避免给顾客带来骚扰。
二、药品知识1. 药品分类药店员工需要了解不同药品的分类,包括处方药、非处方药和保健品等。
对于处方药,员工要了解其配方和使用限制等方面的知识。
2. 常见药品介绍员工需要掌握一些常用药品的基本知识,包括药品的功效、主要成分、适应症和禁忌等。
这样才能有效地为顾客提供咨询服务。
3. 药品存储正确的药品存储对于保障药品的质量至关重要。
员工需要了解药品的存放要求,包括温度、湿度和光线等方面的要求,并保持储存环境的清洁和整齐。
三、客户服务1. 服务态度良好的服务态度是提高客户满意度的关键。
员工需要保持笑容并主动问候顾客,及时解决顾客的问题,给予顾客足够的关注和理解。
2. 问题处理当顾客遇到问题时,员工需要耐心倾听,并寻找解决方案。
如果问题超出了员工的知识范围,应引导顾客寻求专业人士的帮助。
3. 投诉处理当顾客对服务或药品不满意时,员工需要虚心听取顾客的意见,并向上级反映。
同时,也要尽量主动解决问题,确保顾客的满意度。
这些是药店员工培训资料的主要内容。
只有通过不断的学习和培训,员工才能提升自己的专业水平和服务质量,为顾客提供更好的服务体验。
30条药店新员工岗前培训资料!
引言:药店是一个重要的医药服务机构,为了提供优质、安全的医药服务,对新员工进行岗前培训是必不可少的。
本文将以《30条药店新员工岗前培训资料!(二)》为主题,继续讨论药店新员工岗前培训的重要内容。
概述:药店新员工岗前培训的目的是帮助新员工快速适应工作环境,掌握药店相关知识和业务技能,提高工作效率和服务质量。
该培训内容全面涵盖了药店运营管理、医药知识、药品销售、医保结算等方面的内容,以确保新员工能够胜任岗位。
正文:一、药店运营管理1.了解药店的组织架构和管理体系,熟悉各岗位职责和工作流程。
2.学习药店的运营管理制度,包括货品管理、库存控制、销售数据报表等。
3.掌握药店的安全防火措施和药品存储管理规范,确保药品安全。
二、医药知识1.学习基本的药物分类和性质,了解常见疾病和相应的治疗药物。
2.掌握药品的命名规范、剂型、规格和储存条件,确保正确的药品选取和取药。
3.了解药物的使用方法、禁忌和不良反应,提供准确的用药指导。
三、药品销售1.学习药店产品知识,包括OTC药品、保健品和医疗器械等,了解产品特点和销售技巧。
2.掌握销售流程和销售技巧,包括客户接待、产品介绍、解决客户疑问等。
3.了解售后服务的重要性,学习如何处理客户投诉和纠纷。
四、医保结算1.了解医保政策和基本的医保结算流程,包括医保卡刷卡、药费报销等。
2.学习医保药品目录和药价政策,确保正确计算医保报销金额。
3.掌握医保结算系统的使用方法和注意事项,提升结算效率和准确性。
五、服务技巧和职业素养1.培养良好的服务意识和职业操守,包括形象仪容、言行举止等。
2.学习有效的沟通技巧和客户服务技巧,提供个性化的医药服务。
3.了解药店的法律法规,包括药事法、健康管理规定等,保证合规经营。
总结:药店新员工岗前培训是提高医药服务质量和员工素养的有效途径。
通过全面的培训,新员工将能够熟练掌握药店运营管理、医药知识、药品销售、医保结算等方面的内容,为顾客提供优质的医药服务。
药店新员工岗前培训PPT课件
和安全。
服务管理
提供优质的服务,提高 患者满意度和忠诚度。
财务管理
负责药店的财务管理和 成本控制,实现药店的
可持续发展。
03
药品知识培训
药品分类与药品管理
Байду номын сангаас药品分类
根据药品的种类、用途、剂型等进行分类,方便药品的储存、管理和销售。
药品管理
了解药品的采购、验收、入库、出库等流程,确保药品的质量和安全。
积极的服务态度有助于团 队成员之间的相互支持与 合作,提高整体工作效率。
沟通技巧的运用
01
02
03
04
倾听技巧
倾听顾客的需求和问题,避免 打断对方,理解对方的观点和
感受。
表达清晰
用简单明了的语言向顾客传递 信息,避免使用专业术语,确
保顾客能够理解。
回应反馈
在沟通中及时回应顾客的反馈 ,肯定顾客的意见和建议,同 时礼貌地提出自己的观点。
位要求的技能水平。
考核实施
按照考核标准对新员工进行实际 操作考核,评估其技能掌握程度。
总结反馈
根据考核结果进行总结分析,指 出新员工的不足之处,提出改进 建议,并鼓励其继续努力提升技
能水平。
谢谢观看
药店新员工岗前培训ppt课件
目录
• 欢迎与介绍 • 药店概述 • 药品知识培训 • 服务态度与沟通技巧 • 药店安全与卫生 • 实操演练与考核
01
欢迎与介绍
培训目标与内容概述
培训目标
使新员工全面了解药店的运营流程、 岗位职责、服务标准及药品知识,提 高员工的业务水平和服务质量,确保 新员工能够快速融入药店工作。
药店员工培训教材
药店营业员培训材料一、相关法律法规1、中华人民共和国药品管理法1)、本法共分为十章106条。
2)、[适用范围]在中华人民共和国境内从事药品的研制、生产、经营、使用和监督管理的单位或个人3)、经营管理:第14条开办药品批发企业,必须经企业所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准并发给《药品经营许可证》;开办药品零售企业,必须经企业所在地县级以上地方药品监督管理部门批准并发给《药品经营许可证》,凭《药品经营许可证》到工商行政管理部门办理登记注册。
无《药品经营许可证》的,不得经营药品。
第15条开办药品经营企业必须具备以下条件:1、具有依法经过资格认定的药学技术人员;2、具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境;3、具有与所经营药品相适应的质量管理机构或人员;4、具有保证所经营药品质量的规章制度;第48条禁止生产(包括配制,下同)、销售假药。
有下列情形之一的,为假药:(一)药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的;(二)以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的。
有下列情形之一的药品,按假药论处:1、国务院药品监督管理部门规定禁止使用的;2、依照本法必须批准而未经批准生产、进口,或者依照本法必须检验而未检验即销售的;3、变质的;4、被污染的;5、使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的;6、所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的。
第49条禁止生产、销售劣药。
药品成份的含量不符合国家药品标准的,为劣药。
有下列情形之一的药品,按劣药论处:1、未标明有效期或者更改有效期的;2、不注明或者更改生产批号的;3、超过有效期的;4、直接接触药品的包装材料和容器未经批准的;5、擅自添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的;6、其他不符合药品标准规定的。
第51条药品生产企业、药品经营企业和医疗机构直接接触药品的工作人员,必须每年进行健康检查。
患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的,不得从事直接接触药品的工作。
零售药店上岗培训内容
零售药店上岗培训内容第一部分:药品知识1. 药品分类:在药品知识的学习中,首先要掌握的是药品的分类。
药品主要分为非处方药和处方药两大类。
非处方药又分为甲类和乙类,其中甲类药品可以在药店自行购买,而乙类药品需要药师或医生的处方才能购买。
处方药则需要医生开具处方才能购买。
2. 常见药品及功效:零售药店的雇员需要掌握常见的药品及其功效,以便更好地为顾客提供服务。
如止痛药、感冒药、退烧药、消化药、皮肤药等,要了解其主要成分、适用症状和禁忌症等信息。
3. 药品存储与保质:了解药品的存储方法和保质期是非常重要的。
在药房工作中,要根据药品的特点,在恰当的环境条件下存放药品,避免受潮或变质。
并且要掌握药品的保质期,及时淘汰过期药品,确保售出的药品有效性。
第二部分:服务技能1. 用药指导:在为顾客提供药品时,要给予正确的用药指导。
介绍药品的使用方法、用量、服用时间和注意事项等,帮助顾客正确使用药品,避免出现误服或药物相互作用等问题。
2. 顾客咨询:药店雇员要善于倾听顾客的需求和问题,并根据自己的专业知识给予合适的建议。
可以在选药、用药、药物相互作用等方面为顾客提供帮助和建议,让顾客感受到专业和贴心的服务。
3. 应急处理:在药店工作中,可能会遇到顾客突发疾病或急需用药的情况,因此药店员工需要具备应急处理的能力。
要学会处理突发情况,给予必要的急救措施,并及时引导顾客就医,确保顾客的健康安全。
第三部分:法律法规1. 药品管理法规:药品的销售和管理需要遵守相关的法律法规。
药店员工要了解药品管理法规的相关内容,包括药品的采购、存储、销售和报告等方面的规定,确保药品的合规销售。
2. 个人信息保密:在工作中接触顾客的个人信息是常有的事情,药店员工要保护顾客的隐私权,不得泄露顾客的个人信息。
要遵守相关的法律法规,妥善保护顾客的个人信息安全。
3. 药品广告宣传:药店员工还需要了解药品广告宣传的规定,不得违反相关法规进行虚假宣传或误导顾客。
药房药店新员工入职及岗前培训考试试题含答案
药房药店新员工入职及岗前培训考试试题含答案一、填空题(每题5分,共50分)1. 药房药店工作人员在上岗前,必须接受______小时以上的岗前培训。
答案:402. 我国《药品管理法》规定,药品经营企业必须具备《药品经营质量管理规范》(GSP)认证,简称______。
答案:GSP3. 药品零售企业销售处方药时,必须由______审核、调配和销售。
答案:执业药师4. 药品分类管理分为处方药和非处方药,其中非处方药的英文缩写为______。
答案:OTC5. 药品储存应按照药品的______、______、______、______等特性进行分类存放。
答案:剂型、规格、包装、用途6. 药品销售过程中,销售人员应遵循______原则,确保顾客用药安全。
答案:合理用药7. 药店销售人员在销售药品时,应主动向顾客提供______、______、______等服务。
答案:用药咨询、用药指导、售后服务8. 药店工作人员在接待顾客时,应做到______、______、______、______。
答案:热情、耐心、细致、专业9. 药店员工在处理顾客投诉时,应遵循______、______、______的原则。
答案:尊重、耐心、积极解决10. 药店员工在药品陈列时,应按照药品的______、______、______等顺序进行。
答案:剂型、规格、用途二、选择题(每题5分,共50分)1. 以下哪种药品属于处方药?()A. 感冒药B. 复方甘草片C. 速效救心丸D. 维生素C答案:B2. 药店员工在销售药品时,以下哪项做法是错误的?()A. 主动推荐新药B. 提供用药指导C. 为顾客代煎中药D. 强迫顾客购买保健品答案:D3. 以下哪个部门负责我国药品监督管理?()A. 市场监督管理局B. 卫生健康委员会C. 药品监督管理局D. 公安局答案:C4. 药店员工在处理药品不良反应时,以下哪项做法是正确的?()A. 及时记录并报告B. 指导顾客继续使用C. 隐瞒不报D. 让顾客自行处理答案:A5. 以下哪个药品属于非处方药?()A. 头孢克肟B. 阿莫西林C. 布洛芬D. 阿司匹林答案:C三、简答题(每题10分,共30分)1. 简述药房药店新员工入职培训的主要内容。
零售药店新员工岗前培训
零售药店新员工岗前培训篇一:药店新员工岗前培训资料药店新员工岗前培训资料!新菜鸟快速成长秘籍2015-08-17 作者:药石千方1:处方药指需要在医院或者诊所请医生诊断后开出处方,并在医护人员指导下使用的药品。
非处方药简称“OTC”药品,指不需要医生处方,患者可按药品说明书自行购买的药品。
2:非处方药品分为“甲类”和“乙类”,其中甲类非处方药品标识为红底白字,乙类非处方药品的标识为绿底白字,其安全性更高,并且可以在超市,宾馆等处销售。
3:当药品用量超过其说明书上标注的最大剂量时就会引起一些不良反应,这叫做“中毒量”,如果在中毒量基础上再加大剂量就会引起死亡,称为“致死量”。
4:药品“耐受性”指病人长期使用某种药物后,机体对药物的敏感度下降,只有加大剂量甚至接近中毒量时才能产生治疗作用的特性。
5:药品“耐药性”指长期使用某中抗菌药(抗生素),细菌对该药品的敏感性降低,导致该抗菌药对细菌不再有作用的特性。
6:药品的用药限制和警示包括:“慎用”:是指用药时要小心谨慎,即指在使用该药时要注意观察,如出现不良反应当立即停药。
“忌用”:就是避免使用的意思,即最好不用,如果使用可能会带来明显的不良反应和不良后果。
“禁用”:就是没有任何选择的余地,属于绝对禁止使用的药品,此类药品一旦误服就会出现严重不良反应或中毒。
7:中药:我国传统使用的植物,动物,矿物药及其成药称中药。
8:西药:有机化学药品,无机化学药品和生物制品称西药。
9:成药:按疗效显著的常用处方,将药物制成一定规格的制剂,给予通俗的名称,患者可不经医生处方直接购用,这种药品称为成药。
10:中药饮片指在中医药理论指导下根据辨证施治和调剂、制剂的需要,对中药材进行特殊加工炮制的制成品。
(中药饮片,是指对中药材按不同标准,进行切、炒、炙等方法加工后制成的中药。
)11:中药材是指药用植物、动物的药用部分采收后经产地加工形成的原料药材。
(指未经任何加工的原药材,俗称“个子”)12:生化药品是指以生物化学方法为手段从生物材料中分离、纯化、精制而成的用来治疗、预防和诊断疾病的药品。
药店店员培训资料
优惠政策介绍
灵活处理价格异议
当顾客对价格提出异议时,可适当给 予折扣或提供其他增值服务,以促成 交易。
主动介绍店内的优惠政策,如会员折 扣、满额赠品等,吸引顾客购买。
04
药品陈列与展示要求
陈列原则及布局规划
分类陈列
根据药品的类别、功效、剂型等进行分类,方便 顾客快速找到所需药品。
关联陈列
将相关联的药品放在一起,如感冒药与退烧药、 维生素与矿物质等,方便顾客一站式购齐所需药 品。
02
接待顾客技巧与礼仪
接待流程与规范用语
顾客进店
微笑欢迎,询问需求。
药品介绍
根据顾客需求,详细介绍药品功效、用法及注意事项。
接待流程与规范用语
解答疑问
耐心解答顾客关于药品的疑问, 提供专业建议。
结账送别
快速准确地完成结账流程,微笑 送别顾客。
接待流程与规范用语
欢迎语
“欢迎光临,请问有什么可以帮到您 ?”
03
药品销售技巧与策略
了解顾客需求及心理分析
01
02
03
观察顾客
通过观察顾客的年龄、性 别、表情等,初步判断其 可能的购药需求和健康状 况。
询问需求
主动询问顾客需要哪种类 型的药品,以及是否有医 生处方或特定品牌要求。
Байду номын сангаас
倾听与理解
认真倾听顾客描述的症状 和需求,理解他们的期望 和关注点。
产品推荐与搭配建议
06
团队协作与沟通能力提升
建立良好同事关系,互帮互助
02
01
03
尊重他人
保持礼貌和尊重,理解并尊重同事的观点和意见。
倾听与理解
积极倾听同事的需求和问题,努力理解他们的立场和 感受。
零售药店新人员岗前培训试题及答案
零售药店新人员岗前培训试题及答案一、填空题1. 零售药店的主要职责是________、________、________。
答案:药品销售、药品咨询、药品管理2. 《中华人民共和国药品管理法》规定,零售药店必须具备________、________、________等条件。
答案:合法的经营许可证、合格的药师、良好的药品质量管理体系3. 零售药店从业人员应具备的基本素质包括________、________、________。
答案:专业知识、服务态度、法律法规意识二、选择题1. 以下哪个药品属于处方药?()A. 感冒药B. 复方甘草片C. 退烧药D. 保健品答案:B2. 在药品销售过程中,以下哪项行为是错误的?()A. 向顾客推荐新药B. 为顾客提供用药咨询C. 向顾客推销过期药品D. 向顾客介绍药品的功效答案:C3. 以下哪项不属于药品的不良反应?()A. 头晕B. 胃痛C. 荨麻疹D. 体重增加答案:D三、判断题1. 零售药店从业人员必须具备药师以上专业技术职称。
()答案:正确2. 零售药店不得销售假冒伪劣药品。
()答案:正确3. 零售药店从业人员可以自行更改药品价格。
()答案:错误四、简答题1. 简述药品的分类。
答案:药品分为处方药和非处方药。
处方药是指必须由医师或者药师处方才能购买的药品;非处方药是指消费者可以自行判断、购买和使用的药品。
2. 简述药品的不良反应。
答案:药品不良反应是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。
3. 简述零售药店从业人员的服务规范。
答案:零售药店从业人员应遵循以下服务规范:(1)热情接待顾客,主动询问需求;(2)提供专业的药品咨询,解答顾客疑问;(3)严格执行药品销售程序,确保药品质量;(4)遵守法律法规,维护消费者权益;(5)积极参与药店管理,提高药店服务水平。
五、案例分析题案例:顾客张先生因感冒到药店购买药品,药师小王接待了他。
张先生表示自己嗓子痛,小王为他推荐了一种消炎药。
药店零售人员岗前培训资料
认证后监管和复查要求。
不正当竞争行为与法律责任
药品销售中的不正当竞争行为及其表现形式。
针对不正当竞争行为的法律责任及处罚措施。
如何防范和抵制不正当竞争行为。
THANK YOU.
谢谢您的观看
空间利用
产品介绍
熟悉药品成分、功效、使用方法等信息,准确推荐合适的产品。
接待顾客
热情周到地接待每一位顾客,耐心倾听顾客需求。
销售技巧
掌握有效的销售技巧,如主动引导顾客、推荐关联产品、处理价格异议等。
销售技巧与策略
根据节令、新品上市等情况,制定有针对性的促销计划。
促销计划
活动宣传
活动执行
利用海报、短信、微信等渠道,提前宣传促销活动,吸引顾客。
药品标签
产品名称、成分、功能主治、用法用量、注意事项等。
药品分类与标签
药品名称
中文通用名、英文通用名、商品名等;
药品编码
医院处方编码、企业商品编码等。
药品名称与编码
药品说明书解读
药品成分与性状;
功能主治:治疗疾病范围、禁忌症等;
用法用量:每日使用次数、剂量、使用方法等;
不良反应与注意事项:使用过程中可能出现的不良反应及注意事项。
增强服务质量
加强员工之间的沟通和协作,培养团队协作能力,提高整体工作效率。
培养团队协作能力
培训内容
包括药品的分类、功效、适应症、禁忌症、不良反应及常用药物配伍禁忌等方面的基本知识。
药品知识
销售技巧
店内管理
法律法规
学习如何接待顾客、销售技巧、如何处理客诉等方面的销售服务技巧。
了解店内各项管理制度、药品采购与库存管理、药品陈列与卫生规定等方面的店内管理知识。
药店新店员培训资料
药店新店员培训资料一、培训目标本文档旨在为药店新店员提供全面的培训资料,帮助他们快速适应工作环境和工作内容,并提供一些专业知识和技能的培训,使其成为合格的药店员工。
二、培训内容1. 药店概况•药店的定义和功能:介绍药店的基本定义和服务功能,包括提供药品、保健品和医疗器械等产品,开展药品咨询、处方配药和健康咨询等服务。
•药店的组织架构:介绍药店的常见组织架构和职责分工,包括经理、药师、营销人员等,以及各个职位的主要职责和工作内容。
2. 专业知识培训•药物分类和功效:介绍药物的分类方法和主要功效,包括处方药、非处方药和中药等,以及药物常见的治疗用途和适应症。
•药品知识:介绍常见的药品知识,包括药物的命名规则、药品的剂型和规格、药品的存储和保管等。
•处方配药:介绍处方配药的基本流程和注意事项,包括处方的接收和审核、药品的计量和配药等。
•药物副作用与禁忌:介绍药物的常见副作用和不良反应,以及某些特定人群的用药禁忌。
3. 服务技能培训•客户服务技巧:介绍药店员工与客户沟通和服务的基本技巧,包括礼貌待客、积极倾听、解答疑问和提供专业建议等。
•药房操作流程:介绍药房的常见操作流程,包括药品进货、药品销售、退货处理等,以及相应的记录和报表。
•健康咨询技巧:介绍药店员工在健康咨询中的基本技巧,包括了解客户需求、提供合适的健康建议、指导正确使用药品等。
•药品安全知识:介绍药物的安全使用知识,包括药品的存储和保管要求、药物的合理用药和不良反应的处理等内容。
•传染病防控:介绍常见传染病的防控措施和个人防护要求,以及药店员工在预防传染病方面的职责和注意事项。
4. 法律和伦理规范•药店行业法律法规:介绍药店行业的相关法律法规,包括药品管理法规、药店经营许可和相关证书等。
•药店伦理规范:介绍药店员工在工作中应遵守的伦理规范和职业道德,包括保护客户隐私、正当竞争以及廉政要求等。
三、培训方式•理论培训:使用PPT或其他多媒体形式进行培训,包括幻灯片展示、讲解演示等。
药店零售人员岗前培训资料
04 销售技巧与顾客服务
有效沟通技巧与顾客心理把握
学习并掌握基本的沟通技巧, 如倾听、表达、问询等,以便 与顾客建立良好的沟通关系。
了解顾客心理,把握顾客需求 ,通过观察和交流判断顾客的 购买意向和关注点。
善于运用语言和非语言沟通手 段,如肢体语言、面部表情等 ,传递友好、专业的服务态度 。
销售策略及促销活动实施
证。
消防安全及突发事件应对
01
消防安全知识
药店零售人员应掌握基本的消防安全知识,如火灾的成因、预防措施、
灭火方法等。
02
消防设施使用
熟悉药店内的消防设施,如灭火器、消防栓等,并定期进行演练,确保
在紧急情况下能够熟练使用。
03
突发事件应对
制定应急预案,包括应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事
对待顾客一视同仁,不歧视、不怠慢 任何一位顾客。
03 药品知识与分类管理
常见药品名称、功效及使用方法
感冒药
如板蓝根颗粒、白加黑等,用于治疗 感冒引起的头痛、发热、鼻塞等症状 。使用时需按照说明书或医生建议服 用,注意剂量和用药时间。
降压药
如硝苯地平、卡托普利等,用于治疗 高血压。使用时需定期监测血压,遵 医嘱调整剂量。
提高。
为了在竞争中脱颖而出,药店需 要不断提升自身服务水平和专业 能力,满足消费者的多元化需求
。
02 岗位职责与职业素养
药店零售人员角色定位
01
02
03
04
顾客健康顾问
提供专业的药品咨询和健康建 议。
药品销售与服务
负责药品销售、退换货处理及 顾客投诉应对。
药品管理与陈列
确保药品库存准确、陈列整齐 美观。
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药店经营各类商品的基本知识
学会按批准文号识别各类商品:
药品:是指用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的地调节人的生理机能并规定有适应症或者功能主治、用法和用量的物质,包括中药材、中药饮片、中成药、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。
凡是标有“国药准字+字母+8位数字”格式的批准文号的商品为药品,其中字母H代表化学药品,字母Z代表中成药,字母S代表生物制品,字母J代表进口分装的药品,字母B代表保健药品。
除此之外的其他商品均称为非药品,药店经营较多的有:
保健食品:批准文号为:国食健字G+8位数字或卫食健字(年份)+第XXX号。
医疗器械:批准文号按医疗器械的管理类别不同而有区别:三类医疗器械是经国家食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:国食药监械(准)字+年份+第3十六位数字+号;二类医疗器械是经省级食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:省、自治区、直辖市的简称+食药监械(准)字+年份+第2十六位数字+号;一类医疗器械是经市级食品药品监督管理局审批的,批准文号的格式为:省、自治区、直辖市的简称+ 城市的简
称+食药监械(准)字+年份+第1十六位数字+号。
可根据批准文号中“第” 后面的第一位数字来判断医疗器械的类别。
食品:食品的批准文号一般为生产企业的卫生许可证号,即省、自治区、
直辖市的简称+食证字+ (年份)+第12位数字+号。
消毒制剂:批准文号为消备字、消准字、卫消字格式的商品均为消毒制剂。
此外还有健用字号的保健用品及极易识别的洗化用品。
各类商品的陈列原则
合理摆放商品。
药店应设置四个区域,即:处方药品区、双轨制药品区、非处方药品区、非药品区,在此基础上应遵循的基本陈列原则是:药品与非药品分开,外用药品与内服
药品分开,处方药与非处方药分开,易串味药品单独摆放。
非药品中保健食品、食品设专柜摆放,医疗器械设专柜摆放,其余非药品在非药品区中相对集中摆放。
药品分类管理相关知识
处方药:处方药是必须凭执业医师或执业助理医师的处方才可调配、购买和使用的药品。
按国家逐步推行的药品分类管理,截至目前,零售药店中必须严格凭处方销售的药品有
十一类:
1.注射剂;
2.医疗用毒性药品;
3.第二类精神药品;
4.其他按兴奋剂管理的药品;
5.精神障碍治疗药;
6.抗病毒药;
7.肿瘤治疗药;
8.含麻醉药品的复方口服液;
9.曲马多制剂;
10.未列入非处方药目录的激素及其有关药物;
11.未列入非处方药目录的抗菌药。
处方药名单应给新人员人手一份,加强学习。
名单中的药品要凭处方销售,处方需留存或登记。
有特殊药品(第二类精神药品、毒性中药和罂粟壳)经营资格的药店,特殊药品的保管、销售、各项记录的填写、
处方的留存和管理要求等相关事项也要培训。
非处方药:是不需要凭医师处方即可自行判断、购买和使用的药品。
非处方药的标识
为OTC红色的OTC为甲类非处方药,绿色的OTC为乙类非处方药。
总的来说,乙类比甲类更安全。
双轨制药品:让上述十一类处方药之外的又不属于非处方药的药品称为双轨制药品,它是国家逐步推行药品分类管理制度过程中的产物。
四、与药品零售相关的法律法规
(一)了解《药品管理法》
第十九条销售药品的规定药品经营企业销售药品必须准确无误,并正确说明用法、
用量和注意事项;调配处方必须经过核对,对处方所列药品不得擅自更改或者代用。
对有配伍禁忌或者超剂量的处方,应当拒绝调配;必要时,经处方医师更正或者重
新签字,方可调配。
药品经营企业销售中药材,必须标明产地。
第四十八条禁止生产(包括配制,下同)、销售假药。
有下列情形之一的,为假药:
1•药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的;
2.以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的。
有下列情形之一的药品,按假药论处:
1•国务院药品监督管理部门规定禁止使用的;
2•依照本法必须批准而未经批准生产、进口,或者依照本法必须检验而未经检验即
销售的;
3•变质的;
4•被污染的;
5.使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的;
6•所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的。
第四十九条禁止生产、销售劣药。
药品成份的含量不符合国家药品标准的,为劣药。
有下列情形之一的药品,按劣药论处:
1•未标明有效期或者更改有效期的;
2.不注明或者更改生产批号的;
3.超过有效期的;
4.直接接触药品的包装材料和容器未经批准的;
5•擅自添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的;
6.其他不符合药品标准规定的。
(二)熟悉《药品流通监督管理办法》,特别要注意以下几点:
1.药品零售企业销售药品时,应当开具标明药品名称、生产厂商、数量、价格、批号等内容的销
售凭证。
2.药品经营企业不得购进和销售医疗机构配制的制剂。
3.药品零售企业应当按照国家食品药品监督管理局药品分类管理规定的要求,凭处方销售处方药。
经营处方药和甲类非处方药的药品零售企业,执业药师或者其他依法经资格认定的药学技术人
员不在岗时。
应当挂牌告知,并停止销售处方药和甲类非处方药。
4.药品生产经营企业不得以搭售、买药品赠药品、买商品赠药品等方式向公众赠送处方药或者甲
类非处方药。
5.药品零售企业违反办法第十一条第二款规定的(药品零售企业销售药品时,应
当开具标明药品名称、生产厂商、数量、价格、批号等内容的销售凭证),
责令整改,给予警告;逾期不改的,处以500元以下罚款。
6.药品零售企业违反办法第十八条第一款规定的(药品零售企业应当按照国家食
品药品监督管理局药品分类管理规定的要求,凭处方销售处方药),责令限期
改正,给予警告;逾期不改或者情节严重的,处以1000元以下罚款。
违反办法第十八条第二款规定的,药品零售企业在执业药师或者其他依法经资格认定的
药学技术人员不在岗时,销售处方药或者甲类非处方药的,责令限
期改正,给予警告;逾期不改正的,处以1000元以下罚款。
(三)掌握《药品经营质量管理规范》
详细讲解每一项条款内容,每一项GSP记录的填写要求,如店内和冰箱的温湿度记
录、中药上斗质量复核记录、药品养护记录、处方登记记录、顾客所需缺货记录、药品拆零记录等的填写方法,要求每一位新人员重点掌握。
五、公司管理制度、营业员的基本职责及服务原则培训
(一)公司管理制度
工作时间全心投入,不做任何与工作无关的事,比如:睡觉、闲谈、网购、打游戏、看电影、浏览与工作无关的网页等。
(二)营业员的基本职责
1、营业前
(1)、做好清洁工作,保证店内干净卫生,窗明几净,柜台无灰尘,地板一尘不染,空气清新。
对药店来说,保持店内卫生是防止蚊虫鼠害的必要手段,直接关系到药品的质量。
(2)、个人准备:保持整洁的仪表,保持旺盛的精力养成自然大方的举止。
(3)、销售方面的准备
①、备齐商品:查看商品是否齐全,及时将缺货补齐;对于需要拆包、开箱的商品要拆除包装;对于需要搭配成套的商品要及时搭配好。
②、熟悉环境:营业员地本柜台的商品价格要牢记。
③、整理环境:把各种商品摆放整齐,给人整洁清新的感觉。
2、营业中
(1)、遵守法律法规
严格执行《药品管理法》和GSP等相关的法律法规,向消费者正确介绍药品的功能主治、用法用量、禁忌、不良反应及注意事项,不得夸大宣传,滥行推销' (2)、遵守柜台纪律
①、营业员上岗必须配戴证章标志。
②、营业员必须按时上岗,工作时间内不得擅自离岗、空岗、串岗。
③、营业员在工作期间,不准做与工作无关的事情。
④、不能坐着接待顾客。
⑤、不能因为上货、盘点、结账等内部工作,影响接待顾客。
⑥、营业员在营业结束时,不准存放限额以外的现金。
⑦、不准私自拿用商品。
⑧、不得在规定宣布时间前私自泄露涨价或降价信息和泄露有关企业的经济秘密。
⑨、对顾客遗忘的物品要及时上缴,不得私存或使用。
(3)、遵守工作程序
①、接待顾客时主动热情,用语文明,仔细核对药品品名、规格、数量,防止发药和计价错误,一旦发现差错立即报告。
②、正确处理顾客的异议和抱怨。
③、配送货物到达时,营业员要进行验收,在营业员交接班和营业结束前要进行货物盘点。
④、做好营业员交接班工作
3、营业后
(1)、整理作业区
(2)、填写要货计划
(三)营业员的服务原则
1、主动热情
以积极、主动、自然的态度去迎接每位顾客,发挥主观能动性,尽自己最大努力满足顾客的正当需求。
2、尊重礼貌
充分尊重顾客的自尊心,发自内心的微笑服务。
3、真诚守信
无论介绍商品还是承诺服务,都要做到真实、可信、一诺千金。
4、善意宽谷
站在顾客的角度设身处地替顾客着想,发生矛盾时,要坚持原则、态度灵活、宽容大度,敢于承认错误,不计较顾客的语气和态度。
5、细致认真
在接待顾客过程中要认真对待每一个细节,无论是回答顾客问题、介绍商
品、计价开票等等,都应认真仔细,避免差错。
6平等待人
进店都是顾客,没有高低贵贱之分。
一般情况下接待顾客,应本着一对一, 先到先接待的原则进行,如遇顾客较多,可米取接一、问二、联系三的方式,照顾后面的顾客。