职业卫生评价考试复习题及答案

1.技术服务机构应建立健全职业卫生技术服务责任制，明确和落实主要负责人、技术负责人、质量控制负责人等人员的责任。

2.用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。

3.技术服务机构泄漏秘密要罚款1-3万元。

4.技术服务机构从事检测活动前，应当与用人单位（或委托单位）签订技术服务合同（或协议），明确检测类别、检测范围、收费标准或合同价格、完成时间及双方的权利和义务等内容。

4.定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所，用人单位不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。

6.职业卫生技术服务机构在进行现场采样检测时，用人单位应当保证生产过程处于正常状态，不得故意减少生产负荷或停产、停机。

用人单位因故需要停产、停机或减负运行的，应当及时通知技术服务机构变更现场采样和检测计划。

7.职业卫生技术服务机构应科学、客观、真实地反映技术服务事项。

8.技术服务机构行为准则：（一）坚持遵纪守法，认真贯彻落实国家职业卫生法律法规，依法开展职业卫生技术服务，并自觉接受安全监管部门的监督管理；（二）坚持社会效益第一，强化社会责任，做好职业卫生技术支撑，保障劳动者的健康权益；（三）坚持诚实守信原则，确保技术结论科学、客观、真实，对出具的职业卫生技术报告承担法律责任；（四）坚持优质服务理念，强化服务意识，加强自身建设，不断提高职业卫生技术服务能力和水平；（五）坚持公平竞争的市场规则，自觉维护行业形象和信誉，落实行业自律的要求；（六）坚持廉洁从业，恪守职业道德，承担保密义务，自觉抵制不正之风。

9.人员要求，开展采样检测活动时，每个检测项目应由2名以上的专业人员完成，职业病危害项目评价组包括行业工程人员、卫生工程人员、公共卫生人员和检测人员（必要时）。

项目负责人需要中级以上专业技术职称并具有3年以上职业卫生相关工作经验10.技术服务机构应依法独立完成职业卫生评价、检测等技术服务事项；由于计量认证范围限制或样品保存时限有特殊要求等原因无法自行检测的，可以委托当地具有乙级及以上资质的职业卫生技术服务机构进行检测。

委托检测应征得被服务单位书面同意，委托双方应签订委托检测协议书，明确双方承担的法律责任，甲级机构委托检测样品数量不得超过样品总数的30%，乙级、丙级机构委托检测数量不得超过样品总数的20%11.技术服务机构加强检测工作全过程的质量管理和控制 1）建立质量管理体系，体系文件应涵盖检测工作的全部程序和内容，满足检测工作的质量要求，具有可操作性。

2）仪器设备应当按照要求进行计量检定或校准，定期实施期间核查，并做好维护、保养。

3）制定和实施内部质量控制计划，通过空白对照、比对样品复测、加标、质控样品分析等方法加强内部质量控制。

4）定期参加实验室间比对、能力验证等对外部质量控制活动。

5）制定人员培训、监督检查、仪器设备计量检定或校准、仪器设备维护保养、期间核查、内审、管理评审、质量控制等年度计划，并严格实施。

6）检测工作各环节原始记录和检验报告均应当按照要求进行审核，并有质量监督记录。

审核人需经授权并具有中级以上职称。

12.现场调查（一）现场调查应当覆盖检测范围内全部工作场所。

（二）现场调查应当至少包括以下内容：1.用人单位基本情况，包括单位名称、地址、劳动定员、岗位划分、工作班制。

2.生产过程中使用的原辅材料，生产的产品、副产品和中间产物等的种类、数量、纯度、杂质及其理化性质。

3.生产工艺和设备，包括设备类型、数量及其布局；主要工艺参数，生产方式，生产状态。

4.各岗位（工种）作业人员的工作状况，包括作业人数、工作地点及停留时间、工作内容和工作方式；接触职业病危害的程度、频度及持续时间。

5.工作场所空气中有害物质的产生和扩散规律、存在状态、估计浓度。

6.工作场所卫生状况和环境条件、职业病防护设施及运行情况、个人防护用品及使用情况。

（三）现场调查应当至少由2名专业技术人员完成，且应当包括相关行业工程技术人员。

（四）现场调查应当在正常生产情况下进行，且现场调查的时间应至少覆盖1个工作日。

（五）现场调查应当实时记录（现场调查记录表参照附件2），并经用人单位陪同人员签字确认。

（六）在用人单位显著标志物位置前拍照（摄影）留证并归档保存。

（七）根据实际情况，可在现场调查时开展预采样，预采样不能代替现场采样。

13.职业技术服务机构依法开展检验检测出具报告负什么责任？技术服务机构在开展职业卫生技术服务工作时，应与被服务单位签定技术服务合同（或协议），约束各方行为并承担相应责任。

14.废液处理：分类收集，集中处理，由有资质的机构收集处理。

15.采集空气中气体或蒸汽态毒物，有直接采样方法、有泵型采样法和无泵型采样法。

16. 氟化氢和氟化物的离子选择电极法，用浸渍玻璃纤维滤纸采集，浓度低、采样时间短。

17.开展职业病危害因素检测前，现场采样和检测计划。

现场采样和检测计划应包括检测类别、检测范围、检测项目、采样方法、检测方法、检测时间、检测地点、采样对象、采样数量、仪器设备等内容。

18.工作场所：劳动者进行职业活动、并由用人单位直接或间接控制的所有工作地点。

工作场所：劳动者进行职业活动、并由用人单位直接或间接控制的所有工作地点。

19.工作地点：劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位和作业地点。

20.职业技术服务档案：1.基础档案，2.评价档案3.检测档案。

（一）技术服务委托文件（合同、协议或委托书）；（二）合同评审记录；（三）评价、检测的方案、计划及审核记录；（四）相关原始记录（现场调查记录、采样记录、实验室分析记录及原始谱图等）；（五）技术服务过程影像资料；（六）技术服务所需的技术资料（设计文件、类比检测资料等）；（七）技术报告及审核记录；（八）其他与职业卫生技术服务相关的记录、资料。

21.评价报告编制人合法性是用人单位负责。

22.专业职业卫生证每3年换一次。

23. 影响采样效率因素：待测物的理化性质检；毒物在空气中的存在状态；吸收液的吸收容量和吸附剂的吸附容量；采样流量；采样现场的环境条件。

24.流动作业如何布点：劳动者在多个工作地点工作时，在每个工作地点设置1个采样点。

劳动者工作是流动的时，在流动的范围内，一般每10米设置1个采样点。

仪表控制室和劳动者休息室，至少设置1 个采样点。

25.劳动者个体采样选择数量：在采样对象范围内，能够确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，每种工作岗位按下表选定采样对象的数量，其中应包括接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者。

每种工作岗位劳动者数不足3名时，全部选为采样对象。

劳动者数3～5，采样对象数2；劳动者数6～10，采样对象数3；劳动者数＞10，采样对象数4。

在采样对象范围内，不能确定接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者时，每种工作岗位按下表选定采样对象的数量。

每种工作岗位劳动者数不足6名时，全部选为采样对象。

劳动者数6，采样对象数5；劳动者数7～9，采样对象数6；劳动者数10～14，采样对象数7；劳动者数15～26，采样对象数8；劳动者数27～50，采样对象数9；劳动者数50～，采样对象数11。

26.大气泡采样最装10ml,小气泡采样最多装2ml.SO2、NO X、H2S、HCL、磷化氢、砷化氢棕色多孔玻板吸收管，NH3、O3、Cl2、甲醛大型气泡吸收管。

22.实验室应做到分区明确、布局合理、互不干扰，一般应设置天平室、色谱室、光谱室、高温室、理化室、样品前处理室等专用实验用房，以及样品室、试剂室、洗涤室、气瓶间、现场仪器室等辅助空间。

23.原子吸收室排风罩风速为0.5m/s-1.0m/s。

24.天平室设置要求：1）远离震源，防止气流和磁场干扰，实验室设在临街建筑物上，天平室应设在背向街道一侧，天平室应设置不小于6m2的缓冲间，天平操作间与缓冲间之间采用密封玻璃隔断墙分隔，，宜采用推拉门，并与天平门错位布置，天平室外窗应为双层密闭设置窗帘。

2）天平室墙体、地面应平整光滑，不积尘、不起灰。

室内应干燥明亮，光线均匀柔和，避免阳光直射在天平上；3)天平台面应做隔振处理，天平台沿墙布置时，应与墙脱开，台面宜采用平整光洁有足够刚度的台板，不得采用木质工作台。

放置高精密天平的太平台应设独立基座。

5）应设置室内环境条件控制设施，备有温度计，保持称量环境温度、适度的相对恒定。

6）天平室应设置除静电模式。

25.分散度悬浮时间越长、沉降速度越慢，分散度越低（x）26.氧化管变绿不能重复使用。

27.使用直径40mm滤膜采样，滤膜粉尘最多达到10mg，直径25mm滤膜采样，滤膜粉尘最多达到5mg，直径75mm滤膜采样，不限。

28.原子吸收光谱法优点：检出限低、灵敏度高、分析精度好、选择性好。

原子吸收光源是空心阴极灯。

29.原子吸收原理：被测元素溶液经雾化进入燃烧火焰，在高温下待测元素化合物蒸发、解离成原子蒸气，由空心阴极灯辐射出待测元素的特征谱线的光通过原子蒸气时，被基态原子吸收减弱，通过单色器分光后，由检测器检出特征谱线光的减弱程度，求得试样中被测元素的含量。

30.原子吸收光谱分析的仪器包括四大部分光源、原子化器、分光器、检测器。

31.火焰原子化器由雾化器、雾化室、燃烧器三个部分组成。

31.原子荧光光度计包括四大部分光源、原子化器、单色器、检测器。

优点检出限低、灵敏度高，干扰较少，分析校准曲线线性范围宽，多元素同时测定。

32.气相色谱法常用检测器有氢火焰离子检测器（FID）、火焰光度检测器（FPD）、电子捕获检测器（ECD）、氮磷检测器(NPD)、热导检测器（TCD）33.定性：保留时间。

定量：峰高或峰面积。

34.物理因素对人体健康损坏呈直线关系（x）35.H2S MAC是10mg/m3,某单位接触8min,采样15min（x）36.噪声分布原则：工作场所声场分布均匀，（测量范围内A声级差别＜3dB(A)），选择3个测点，取平均值。

工作场所声场分布不均匀时，应将其划分若干声级区，同一声级区内声级差＜3dB(A)。

每个区域内，选择2个测点，取平均值。

测量要点：1.测点应选择在工人生产操作经常停留的地点，测点位置高度仪人耳高度为准，传声器的指向为声源的方向。

应保持测试者与传声器的间距＞0.5m。

个体噪声传声器离劳动者耳朵不大于10cm。

4.劳动者工作是流动的，在流动范围内，对工作地点分别进行测量，计算等效声级。

37.实验中存在的系统误差：反复实验不解决问题，存在的。

系统误差是消除不了的。

38.用两只吸收管平行采样，一只带氧化管，另一只不带；通过氧化管测得一氧化氮和二氧化氮总浓度，不通过氧化管测得二氧化氮浓度，由两管测得的浓度之差，为一氧化氮浓度。