福利院考核细则

福利 院聘 用制 工作 人员 工作 纪律
1、值班人员每餐未按时按要求清点 1、值班人员每日三餐要按时做好院 人数的，发现一次扣10分； 民人数清查工作； 2、值班人员夜间未查房的，发现一 值班 2、值班人员每日夜间要按时做好查 次扣20分； 3、如院内出现院民外出走失和非正 安全 房工作； 3、不值班人员有义务协助配合值班 常死亡等重大事故的，出现一次所有 人员做好值班工作。 聘用制工作人员全部直接予以辞退， 同时当日值班人员扣工资1000元。 1、不执行请销假制度，无故旷工 1、严格执行请销假制度，履行请假 的，一次扣10分； 手续； 2、发现迟到、早退的，一次扣5分 2、按规定时间上下班、不迟到、不 ； 早退； 3、上班期间打牌娱乐、无故脱岗等 3、上班时不干与工作无关的事。 做与工作无关行为的，发现一次扣5 分。 1、发现有辱骂院民行为的，一次扣5 分； 2、发现有殴打院民行为的，一次扣 10分； 3、发现有吵架现象和背后搬弄是非Βιβλιοθήκη Baidu的，每人一次扣10分； 4、发现同事之间有打架行为的，一 次扣20分。
景阳乡福利院员工绩效考核细则
岗位 考核 名称 项目 考核标准 考评办法
1、按时按要求做好每餐餐点、确保 工作 餐点卫生、院民按时用餐； 任务 2、按时按要求做好卫生清扫、清洁 工作，确保院内环境清洁、舒适。
1、每餐餐点不卫生、未按时提供 的，发现一次扣5分； 2、院内环境不卫生、不整洁，有垃 圾存在现象的，发现一次扣5分。
1、服务院民要耐心、细心、不可简 单粗暴、不能实行打骂等不文明行 行为 为； 规范 2、同事之间要团结合作，不能与他 人发生争吵，不可扯是弄非，更不 能发生打架行为。
注：1、绩效考核实行百分制，每月一考核，与员工每月的绩效工资直接挂钩；2、未履行 工作职责、造成其他严重后果的直接予以辞退；3、考核中连续两个月得零分的、可以予以辞 退；一年中考核累计三次得零分和累计六次低于50分的、可以予以辞退。