公司内部审计制度 华为公司内部审计例题

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内部审计练习题

内部审计练习题

内部审计练习题内部审计练习题近年来,随着企业竞争的日益激烈和市场环境的不断变化,内部审计在企业管理中的地位和作用越来越受到重视。

内部审计是指企业内部对各项业务活动进行独立、客观、全面的评估和监督,以提供有效的风险管理和控制建议,保障企业的稳健运营。

为了更好地理解和应用内部审计的知识,下面将给大家提供一些内部审计练习题,希望能够帮助读者更好地掌握内部审计的要点和方法。

一、选择题1. 内部审计的目的是:A. 评估企业的财务状况B. 发现和预防内部控制缺陷C. 提供财务报告的真实性和准确性D. 促进企业的经营和管理改进2. 内部审计的基本原则包括:A. 独立性、客观性、保密性B. 全面性、及时性、准确性C. 公正性、合规性、可靠性D. 独立性、全面性、公正性3. 内部审计的程序包括:A. 确定审计范围、制定审计计划、执行审计工作、编制审计报告B. 确定审计目标、制定审计计划、执行审计工作、编制审计报告C. 确定审计目标、制定审计计划、执行审计程序、编制审计报告D. 确定审计范围、制定审计计划、执行审计程序、编制审计报告4. 内部控制是指:A. 企业内部各级管理人员对业务活动进行的监督和控制B. 企业内部各级管理人员对财务活动进行的监督和控制C. 企业内部各级管理人员对风险活动进行的监督和控制D. 企业内部各级管理人员对内部审计活动进行的监督和控制5. 内部审计的工作重点包括:A. 财务风险评估、内部控制评价、经营绩效评估B. 财务风险评估、内部控制改进、法律合规性评估C. 财务风险评估、内部控制改进、运营效率评估D. 财务风险评估、内部控制评价、运营效率评估二、判断题1. 内部审计是由外部专业机构进行的。

2. 内部审计主要关注企业的财务状况和财务报告的真实性。

3. 内部审计的目标是发现和预防内部控制缺陷,提供风险管理和控制建议。

4. 内部审计的程序包括确定审计范围、制定审计计划、执行审计程序和编制审计报告。

关于内部审计在企业管理中的角色--以华为技术有限公司为例

关于内部审计在企业管理中的角色--以华为技术有限公司为例

摘要在国内由于对内部审计的研究相对较晚,并且对于内部审计也没有具体的研究,且在国内企业对内部审计的不是十分重视,在此以华为公司内部审计与企业管理为例对内部审计在企业管理中的作用进行研究,发现其中的问题并加以解决,并加深对内部审计以及企业管理的了解,完善华为公司对内部审计的了解。

并结合西方的已有经验提高华为公司的内部审计的具体水平,增加对内部审计的了解,体现内部审计对于企业管理的重要作用,同时结合西方的企业管理模式提高华为公司的企业经济效益,完善企业制度。

提高华为公司工作的效率,提升企业管理的稳定性,加强企业对自身的控制,增加企业发展的稳定性,加强企业的管理模式,增强企业的竞争力。

关键词:内部审计企业管理制度内部控制AbstractBecause the research on internal audit is relatively late in our country, and there is no specific research on internal audit, and the internal audit is not attached great importance to in domestic enterprises. Take Huawei's internal audit and enterprise management as an example to study the role of internal audit in enterprise management, to find out and solve the problems among them, and to deepen the understanding of internal audit and enterprise management. Improve Huawei's understanding of internal audit. And combine the western experience to improve the specific level of the internal audit of Huawei company, increase the understanding of the internal audit, reflect the important role of the internal audit to the enterprise management, at the same time, combine the western company with the important role of the internal audit to the enterprise management. Enterprise management mode of Huawei to improve the economic efficiency of the company, improve the enterprise system. Improve the efficiency of the work of Huawei Company, enhance the stability of enterprise management, strengthen the control of enterprises themselves, increase the stability of enterprise development, strengthen the management mode of enterprises, enhance the competitiveness of enterprises. Keywords: inside audit business administration system built-in control目录一、相关的概念及其作用 (1)(一)内部审计的概念及其作用 (1)(二)企业管理的概念及其作用 (1)二、内部审计与企业管理的关系 (2)(一)内部审计在企业管理中的作用 (2)(二)内部审计的具体流程 (2)(三)内部审计人员在企业管理中扮演的角色 (4)(四)内部审计在企业管理中的重要性 (4)三、华为技术有限公司 (5)(一)华为技术有限公司简介 (5)(二)华为技术有限公司内部审计流程 (5)四、华为技术有限公司内部审计现状及分析 (5)(一)华为技术有限公司内部审计的发展历程 (5)(二)华为技术有限公司内部审计现状分析 (6)(三)华为技术有限公司企业管理分析 (6)(三)华为技术有限公司内部审计在企业管理中的作用 (7)五、华为技术有限公司内部审计存在的问题及其解决方法 (8)(一)华为技术有限公司内部审计存在的问题 (8)(二)华为技术有限公司内部审计在企业管理中存在的问题 (9)(三)华为技术有限公司内部审计存在问题的解决方法 (9)(四)华为技术有限公司内部审计在企业管理中存在问题的解决方法.. 10 参考文献 (12)致谢 (14)一、相关的概念及其作用(一)内部审计的概念及其作用内部审计之父索耶对内部审计做出的定义是对组织中各种业务和控制进行独立评价,用来确定有没有遵循工认的方针和程序,以确定是不是符合规定和标准,是否有效和经济的使用了资源,是否在实现组织的目标。

华为公司内部审核

华为公司内部审核

课题:对华为公司的内部审核11级工商企业管理二班调查组:第一小组成员时间:2012年12月20号审核单位概况一:公司简介华为技术有限公司是一家总部位于中国广东省深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司,于1987年由任正非创建于中国深圳,是全球最大的电信网络解决方案提供商,全球第二大电信基站设备供应商。

华为的主要营业范围是交换,传输,无线,数据通信类电信产品,在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务、解决方案。

在2011年11月8日公布的2011年中国民营500强企业榜单中,华为技术有限公司名列第一。

同时华为也是世界500强中唯一一家没有上市的公司,也是全球第六大手机厂商。

二:公司领域华为产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。

具体包括以下十方面:1、无线接入;2、固定接入;3、核心网;4、传送网;5、数据通信;6、能源与基础设施;7、业务与软件;8、OSS;9、安全存储;10、华为终端。

三:组织结构图四:质量体系结构图五:质量方针和目标质量方针:质量第一,顾客满意。

全员参与,精益管理。

持续改善,追求卓越。

质量目标:1出厂合格率100% 2客户投诉3客户投诉处理率100% 4产品次品率小于0.2%5安全事故为0 6顾客满意率大于98%关于华为公司的审核方案审核方案一、审核目的1、验证我公司建立的三标管理体系与国家标准的符合性,检查质量、环境及职业健康安全管理体系是否正常运行。

2、验证并评价我公司建立的质量、环境及职业健康安全管理体系的适宜性和有效性。

3、为下年度管理评审提供依据。

4、为认证机构对我公司进行的质量、环境和职业健康安全管理体系第二次监督审核做准备。

二、审核范围工商管理体系所覆盖的相关活动、各有关职能部门。

三、审核准则GB/T19001-2008,GB/T24001-2004,GB/T28001-2001标准1、管理手册、程序文件及其他相关文件。

内部审计制度培训试题答案

内部审计制度培训试题答案

内部审计制度培训试题答案一、选择题1. 内部审计的定义是什么?A. 外部独立机构对企业进行的审计B. 企业内部对各项业务进行的自我检查和评价C. 政府机构对企业进行的强制性审计D. 企业对员工个人行为的审查答案:B2. 内部审计的主要目的是什么?A. 确保企业遵守法律法规B. 提高企业的经营效率和效果C. 保护企业资产的安全D. 所有以上选项答案:D3. 内部审计的基本原则包括以下哪些?A. 独立性B. 保密性C. 专业性D. 所有以上选项答案:D4. 内部审计可以为企业提供哪些类型的服务?A. 保证服务B. 咨询服务C. 评价服务D. 所有以上选项答案:D5. 内部审计的流程通常包括哪些阶段?A. 审计计划B. 现场审计C. 报告编制D. 所有以上选项答案:D二、判断题1. 内部审计只关注企业的财务状况。

答案:错误2. 内部审计可以提高企业的内部控制水平。

答案:正确3. 内部审计报告只需提交给企业的最高管理层。

答案:错误4. 内部审计人员应具备相应的专业资格和经验。

答案:正确5. 内部审计的结果不能对外公布。

答案:错误三、简答题1. 简述内部审计的作用。

答案:内部审计的作用主要包括评估和改善企业的风险管理、控制和治理流程的有效性,确保企业资源的合理使用,促进企业目标的实现,以及提供独立、客观的保证和咨询服务,帮助企业提高经营效率和效果。

2. 列举三项内部审计的主要职责。

答案:内部审计的主要职责包括对企业的财务和业务活动进行审查和评价,确保企业的内部控制系统有效运行;对企业的合规性进行监督,确保企业遵守相关法律法规和内部政策;以及提供咨询服务,帮助企业优化管理流程和提高经营效率。

3. 说明内部审计与外部审计的区别。

答案:内部审计是由企业内部专门设立的审计部门或人员进行的,主要关注企业的内部控制、风险管理和治理流程,目的是提高企业的经营效率和效果。

而外部审计通常由独立的第三方审计机构进行,主要目的是对企业的财务报表进行验证,确保其真实性和公允性,以供投资者和其他利益相关者使用。

华为公司内部审计管理制度

华为公司内部审计管理制度

一、目的为了加强华为公司内部审计工作,提高审计质量,保障公司资产的安全和完整,防范和发现经营管理中的风险,根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于华为公司及其各级子公司、分支机构、合资合作企业等内部审计工作。

三、内部审计机构1. 公司设立内部审计部,负责公司内部审计工作的组织、实施和监督。

2. 内部审计部向公司总经理汇报工作,并接受公司董事会的监督。

3. 内部审计部下设审计处、风险评估处、监督检查处等业务部门。

四、内部审计职责1. 对公司及下属单位的财务收支、经济活动进行审计,确保财务报告的真实、完整、准确。

2. 对公司及下属单位的内部控制体系进行评估,发现内部控制缺陷,提出改进建议。

3. 对公司及下属单位的风险进行识别、评估和监控,提出风险防范措施。

4. 对公司及下属单位的管理层和员工进行经济责任审计,确保其履行职责。

5. 对公司及下属单位的重大投资、融资、并购等项目进行审计,确保项目合规、合理。

6. 对公司及下属单位的内部控制体系、风险管理体系的建立健全和有效运行情况进行监督。

7. 对公司及下属单位的违法违规行为进行调查,提出处理建议。

五、内部审计程序1. 确定审计项目:根据公司年度审计计划,结合公司实际需要,确定审计项目。

2. 制定审计方案:根据审计项目,制定详细的审计方案,明确审计目标、范围、方法、时间等。

3. 实施审计:按照审计方案,对审计项目进行现场审计。

4. 审计报告:根据审计结果,撰写审计报告,提出审计意见和建议。

5. 审计整改:对审计发现的问题,督促相关单位进行整改。

六、内部审计要求1. 内部审计人员应当具备良好的职业道德,严格遵守国家法律法规和公司规章制度。

2. 内部审计人员应当具备相应的专业知识和技能,熟悉公司业务和内部控制体系。

3. 内部审计人员应当保持独立性,不受任何外部干扰。

4. 内部审计人员应当保守公司商业秘密。

5. 内部审计人员应当定期接受业务培训,提高自身业务水平。

华为内部审计制度及部分工作底稿

华为内部审计制度及部分工作底稿

华为内部审计制度及部分工作底稿篇一:华为内部审计制度03审计通知书模版华为技术有限公司审计部审计通知书关于 [键入审计对象] 进行审计的通知[键入审计对象部门] :根据 [键入审计项目] ,决定派出审计组,自年月日起,对[键入审计对象] 进行审计。

请予以积极配合,提供有关资料和必要的工作条件。

审计项目经理:审计项目组员:审计部年月日主送:[键入对象部门领导及大部门领导]抄送:[键入主要业务人员,审计部领导等]附:需要被审单位协助审计的工作清单[附表作为推荐使用,可视具体项目增减清单内容]感谢您对审计工作的支持!篇二:华为内部控制手册导言第一部分一、本手册编制说明深圳市华为技术有限公司(以下简称“本公司”)成立于一九八八年,现有员工5000多人,其中85%以上员工拥有大学学历,60%以上员工为硕士、博士、高级技术管理人员。

公司目前主要产品有:大容量数字交换机、商业网、智能网、用户接入网、SDH光传输系统、无线接入系统、图象多媒体通讯、宽带通讯、高频开关电源、监控工程、集成电路等。

为适应本公司高速发展的需要、提高经营管理水平,先后引入与运用了MRPⅡ(Manufacturing Resource Planning)的管理模式和ISO900质量管理与质量保证体系。

随着本公司内、外部环境的不断变化,内部会计控制在管理中的作用更显重要。

以保护公司财产、检查公司会计信息的准确性和可靠性,提高经营效率,推动公司坚持执行既定的经营管理方针为目标的内部会计控制制度(以下简称“本制度”)的制定也就成为了必然。

1.制定内部会计控制制度的原理为了使控制工作发挥有效的作用,在制定本制度时遵循了以下一些基本的原理。

1-1 组织适宜性原理组织适宜性原理:若一个组织结构的设计越是明确、完整和完善,所设计的控制系统越是符合组织机构中的职责和职务的要求,就越有助于纠正脱离计划的偏差。

控制反映组织结构的类型。

组织结构是对组织内各个成员担任什么职务的一种规定,也是明确执行计划和纠正偏差职责的依据。

华为公司内部审计制度

华为公司内部审计制度

华为公司内部审计制度全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:华为公司作为全球领先的通信技术提供商,一直致力于规范、透明、高效的内部管理制度。

在公司的经营过程中,内部审计制度扮演着非常重要的角色,为公司提供了有效的监督和管理手段,保障了公司运营的合规与稳健。

下面我们就来详细了解一下华为公司的内部审计制度。

华为公司建立了全面的内部审计制度体系,包括审计委员会、内部审计部门、审计报告机制等。

审计委员会是由公司董事会委任,负责监督和指导公司内部审计工作。

内部审计部门作为独立的审计机构,承担着对公司各业务单位的审计工作,向审计委员会和董事会报告审计结果,并提出改进建议。

审计报告机制则是指内部审计部门对审计结果进行汇总分析、编制审计报告,并及时向公司高层管理层汇报。

华为公司注重内部审计的全面性和立体性。

内部审计覆盖了公司各个业务单元和职能部门,对公司的运营、管理、风险控制等各个方面进行了深入审计。

内部审计的对象包括财务、运营、人力资源、信息技术、合规等各个领域,旨在确保公司各方面的合规运营和风险控制。

华为公司内部审计制度注重风险导向和预防控制。

内部审计部门定期进行风险评估,确定审计重点和方向,并根据风险评估结果设计审计方案和计划。

审计人员通过审计程序和方法,对公司的风险点进行全面检查和评估,确保发现和解决问题的及时性和有效性。

与此内部审计部门还加强了对业务流程、制度漏洞和内控缺陷的识别和整改,提高了风险预防和控制的能力。

华为公司内部审计制度强调了结果导向和效益评估。

审计人员对审计结果进行集中分析、比对评估,并提出改进建议和措施。

公司各业务单元需要按照审计报告中的改进建议和整改措施,及时整改问题和提升管理效能。

审计委员会和董事会通过审计报告,及时了解公司的经营状况和内部管理水平,提高决策的科学性和有效性。

第二篇示例:华为公司是一家全球领先的信息通讯技术解决方案供应商,其内部审计制度一直被视为其成功的一个关键因素。

内部审计试题及答案

内部审计试题及答案

内部审计试题及答案试题一:内部审计的定义和目标试题二:内部审计的职责和职能试题三:内部控制框架及其重要性试题四:内部审计的工作流程和方法试题五:内部审计的风险评估和控制测试试题六:内部审计的报告编写和沟通答案:试题一:内部审计的定义和目标内部审计是指组织内部为管理层提供独立、客观的评估和咨询服务,帮助组织实现其目标的活动。

其目标主要包括评估和改善组织的内部控制、风险管理和治理流程,提供对组织运营效率和效益的合理保证。

试题二:内部审计的职责和职能内部审计的职责包括:1. 评估和改善内部控制制度,确保其有效性和可靠性;2. 评估和改善风险管理机制,减少潜在风险对组织的影响;3. 检查和评估组织的治理结构和流程,确保其合规性和透明度;4. 发现和预防欺诈、浪费和滥用资源等问题;5. 提供独立、客观的咨询服务,帮助管理层优化决策和执行过程。

试题三:内部控制框架及其重要性内部控制框架是指一系列有组织的政策、程序和措施,旨在保护组织的资产、确保财务报告的准确性和可靠性、推进运营效率和效益的实现,并确保组织遵守适用法律法规和内部规章制度。

内部控制框架的重要性体现在以下几个方面:1. 保护组织财产:内部控制框架能够帮助组织建立风险识别和防范机制,保护组织财产不受损失。

2. 提高财务报告的准确性和可靠性:内部控制框架能够确保组织的财务报告真实可靠,为外部利益相关者提供正确的信息。

3. 促进运营效率和效益的实现:内部控制框架能够优化组织的运营流程,提高效率和效益,促进组织的可持续发展。

4. 保证合规性:内部控制框架能够确保组织遵守法规和内部规章制度,减少潜在的法律风险和投诉。

试题四:内部审计的工作流程和方法内部审计的工作流程主要包括:1. 筹划和准备阶段:确定审计目标、范围和计划,制定审计程序和方法。

2. 数据收集和分析阶段:收集和整理相关数据,进行数据分析和检查,识别潜在问题。

3. 问题评估和测试阶段:评估风险和问题的严重程度,设计和执行内部控制测试,确定重要控制问题。

华为公司内部审计分析

华为公司内部审计分析

内部审计职能定义
内部审计是对公司各 部门、事业部和子公 司经营活动的真实性、 合法性、效益性及各 种内部控制制度的科 学性和有效性进行审 查、核实和评价的监 控活动。
华为公司作为世界500 强民营企业,对内部审 计尤为重视。 内部审计部门超然的独 立性和专业性给内部审 计工作奠定了坚实的基 础,发挥了内部审计部 门所应该发挥的作用。
内部审计措施
3 .管理者不尽职的审批行为,内审也能处理 华为高管余某因在费用报销审核中未认真履责,华 为决定停止其费用报销权签权力三年,并赔偿。三 年内如需恢复权签,须对其前三年行为审计。
4.不仅组织独立,人员也独立 审计人员自身具备一定的道德素养,要求客观、独 立、正直。
审计效 果
内部审计效果
关注业务真实性关注业务真实性任正非有一次到日本去出差被审计出来在酒店任正非有一次到日本去出差被审计出来在酒店洗的衣服放在报销里面审计部的头儿就找任正洗的衣服放在报销里面审计部的头儿就找任正非谈话对不起得退回来退回来还得写检讨
华为公司
内部审计分析
姓名 学号
发展状况

内审措施Байду номын сангаас

审计效果
存在不足
发展状 况
华为公司发展历程
华为公司简介
•公司名称:华为技术有限公司 •总部地点:中国广东省深圳市 •成立时间:1987年 •总 裁: 任正非 •董事长: 孙亚芳 •经营范围:无线电、微电子、通讯等 •公司性质:民营企业 •公司口号:丰富人们的沟通与生活
年营业额:628.55亿美元(2015年) 员工数: 170,000人(2015年) 宣传语:华为,不仅仅是世界500强 所获荣誉:世界500强129位(2016) 著名产品:智能手机、终端路由器、

内审考试练习题和答案

内审考试练习题和答案

内审考试练习题和答案一、单项选择题1. 内部审计的定义是指组织内部的一种独立、客观的确认和咨询活动,旨在增加价值和改善组织的运营。

以下哪项不是内部审计的目的?A. 增加价值和改善组织的运营B. 帮助组织实现其目标C. 提供客观的保证和改进建议D. 减少组织的风险答案:D2. 内部审计师在执行审计任务时,应遵循以下哪项原则?A. 保密性B. 客观性C. 独立性D. 以上都是答案:D3. 内部审计的主要工作不包括以下哪项?A. 评估风险管理、控制和治理过程的有效性B. 确保所有交易都得到适当的授权C. 提供咨询服务以帮助管理层改进流程D. 执行所有的财务报表编制工作答案:D4. 内部审计师在审计过程中,以下哪项不是他们必须遵守的?A. 遵守职业道德规范B. 保持独立性C. 接受外部审计师的指导D. 遵守审计准则答案:C5. 内部审计的独立性意味着什么?A. 内部审计部门不受组织内部任何因素的影响B. 内部审计部门不受组织内部任何个人的影响C. 内部审计部门不受组织内部任何部门的影响D. 内部审计部门在组织结构中具有独立的地位答案:D二、多项选择题6. 内部审计可以提供以下哪些类型的服务?A. 财务审计B. 运营审计C. 合规审计D. 信息技术审计E. 咨询服务答案:ABCDE7. 内部审计师在评估风险时,可能会考虑以下哪些因素?A. 组织的目标和战略B. 外部环境的变化C. 内部控制系统的设计和有效性D. 管理层的态度和行为E. 历史数据和趋势答案:ABCDE8. 内部审计师在提供咨询服务时,可能会涉及以下哪些领域?A. 流程改进B. 风险管理C. 治理结构D. 信息安全E. 合规性答案:ABCDE9. 内部审计师在审计报告中通常需要包含以下哪些内容?A. 审计目的和范围B. 发现的问题和建议C. 审计证据的充分性和适当性D. 审计结论E. 后续跟进计划答案:ABCDE10. 内部审计师在审计过程中,可能会使用以下哪些审计程序?A. 询问B. 观察C. 检查D. 重新执行E. 分析答案:ABCDE三、判断题11. 内部审计师在审计过程中,可以完全依赖于管理层提供的资料和信息。

内部审计试题及答案

内部审计试题及答案

内部审计试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 内部审计的目的是:A. 确保公司财务报表的准确性B. 评估和改善组织的风险管理、控制和治理过程C. 降低公司的运营成本D. 提高公司产品的市场竞争力2. 以下哪项不是内部审计的职能?A. 合规性审计B. 绩效审计C. 市场调研D. 风险评估3. 内部审计师在执行审计任务时,以下哪项行为是不恰当的?A. 保持独立性B. 与被审计部门建立良好的沟通C. 泄露审计发现D. 客观公正地评价审计证据4. 内部审计报告通常包括以下哪些内容?A. 审计目的B. 审计范围C. 审计发现D. 所有选项5. 内部审计的独立性是指:A. 审计人员与被审计单位没有直接的财务关系B. 审计人员与被审计单位没有直接的行政关系C. 审计人员与被审计单位没有直接的业务关系D. 所有选项6. 内部审计的控制环境包括:A. 管理层的态度、风格和专业能力B. 组织结构和职责分配C. 人力资源政策和程序D. 所有选项7. 内部审计师在审计过程中发现问题,应该:A. 立即向被审计单位报告B. 继续审计,不作任何处理C. 记录并报告给审计委员会或高级管理层D. 忽略问题,继续审计8. 内部审计的类型包括:A. 财务审计B. 运营审计C. 信息系统审计D. 所有选项9. 内部审计的基本原则是:A. 保密性B. 客观性C. 公正性D. 所有选项10. 内部审计的持续改进是指:A. 审计过程的持续改进B. 审计方法的持续改进C. 审计结果的持续改进D. 所有选项答案:1. B2. C3. C4. D5. D6. D7. C8. D9. D10. A二、多项选择题(每题2分,共10分)1. 内部审计的特点包括:A. 独立性B. 客观性C. 保密性D. 公正性2. 内部审计的主要目标包括:A. 确保组织遵守法律法规B. 评估组织的风险管理C. 促进组织资源的有效使用D. 增强组织的透明度和信任度3. 内部审计过程中可能采用的方法包括:A. 抽样检查B. 全面检查C. 分析性复核D. 访谈4. 内部审计的报告阶段包括:A. 初步报告B. 正式报告C. 后续跟踪D. 审计计划5. 内部审计师应具备的素质包括:A. 专业知识B. 沟通能力C. 分析能力D. 道德标准答案:1. ABCD2. ABCD3. ABCD4. ABC5. ABCD三、判断题(每题1分,共5分)1. 内部审计是外部审计的补充。

内部审计内部考试试题

内部审计内部考试试题

内部审计内部考试试题一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 内部审计的目的是:A. 确保组织内部的财务报告的准确性B. 评估和改善风险管理、控制和治理过程的有效性 B. 提高组织的运营效率和效果D. 以上都是2. 下列哪项不是内部审计师的职责?A. 检查财务报表的准确性B. 评估组织的合规性C. 管理组织的财务部门D. 评估内部控制系统的有效性3. 内部审计的基本原则包括:A. 独立性、客观性、专业性B. 独立性、保密性、专业性C. 客观性、保密性、效率性D. 专业性、效率性、保密性4. 内部审计过程中,审计师应当遵循的基本原则是:A. 遵守相关法律法规B. 保持职业怀疑态度C. 确保审计证据的充分性和适当性D. 以上都是5. 在内部审计中,风险评估的目的是:A. 确定审计范围B. 确定审计方法C. 确定审计时间D. 确定审计团队的规模6. 内部审计报告应当包含以下哪项内容?A. 审计发现和建议B. 审计过程中遇到的问题C. 审计师的个人意见D. 被审计单位的财务状况分析7. 内部审计的独立性要求审计师:A. 避免任何可能影响判断的个人关系B. 只对高级管理层负责C. 与被审计单位保持密切合作D. 忽略任何可能影响审计结果的外部因素8. 内部审计的证据收集应当遵循的原则是:A. 仅收集书面证据B. 仅收集口头证据C. 收集充分、适当的证据D. 只收集支持审计假设的证据9. 下列哪项不是内部审计的类型?A. 财务审计B. 运营审计C. 合规性审计D. 销售审计10. 内部审计的最终目标是:A. 提供对财务报表的保证B. 确保遵守所有法律法规C. 增加组织价值并提高组织运营的效率和效果D. 确保所有内部控制都是有效的二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 内部审计师在审计过程中可以采用以下哪些方法?A. 观察B. 询问C. 检查D. 重新执行12. 内部审计的独立性可以通过以下哪些措施来保障?A. 审计师直接向董事会报告B. 审计师参与被审计单位的日常管理C. 审计师与被审计单位保持物理上的隔离D. 审计师避免任何可能影响客观性的关系13. 内部审计的客观性要求审计师:A. 保持开放的心态B. 避免利益冲突C. 仅根据管理层提供的信息做出判断D. 保持职业怀疑14. 内部审计的报告应当:A. 清晰、准确、完整B. 包含审计发现和建议C. 只包含对管理层有利的信息D. 及时传达给所有利益相关者15. 内部审计的效率可以通过以下哪些方式提高?A. 使用自动化工具和技术B. 减少审计程序C. 优化审计资源的分配D. 忽略低风险的审计领域三、判断题(每题1分,共10分)16. 内部审计只关注财务报表的准确性。

华为内部审计案例

华为内部审计案例

华为内部审计案例华为内部审计案例华为是一家全球领先的通信技术解决方案供应商,其拥有强大的研发实力和创新能力,从而在全球市场上取得了巨大的成功。

然而,在华为的发展历程中,也发生过一些内部审计案例,其中最具代表性的就是2003年的“玩忽职守案”。

2003年,华为内部出现了一起重大的财务违规事件,几名财务部门的员工被指控私自调整了公司的财务报表。

公司立即成立了内部调查组进行调查,并通过对涉事员工的财务数据进行逐一分析,最终发现了一些异常的数据。

内部调查组发现,这些员工通过虚构销售收入和操纵成本,使公司的财务状况看起来更好。

此外,他们还在内部采购过程中存在违规行为,通过私下与供应商勾结,获取返点和回扣。

这些行为不仅违反了公司的内部审计制度,也严重损害了公司的声誉和利益。

华为公司对这起事件高度重视,迅速采取了一系列措施。

首先,公司立即解雇了涉事员工,并向公安机关报案,要求对他们进行刑事追究。

其次,公司加强了内部控制制度,提高了审计部门的独立性和全面性。

此外,公司还对涉事员工的管理进行了全面整改,加强了对员工行为的监管和约束。

这起审计案例对于华为来说是一个重大的警示。

公司意识到,没有强大的内部控制制度和严格的审计机制,就无法确保公司的财务安全和可持续发展。

因此,华为公司在此后的发展中,加大了对内部控制的投入,建立了一套完善的审计体系,并通过培训和教育来提高员工的合规意识。

通过这起审计案例,华为公司认识到了内部审计的重要性,并从中得到了宝贵的经验教训。

公司将继续加强内部控制建设,提高内部审计的有效性和全面性,以确保公司的财务安全和经营稳定。

总之,华为内部审计案例是公司发展中的一次重大挑战,但也是一次重要的经验积累。

公司通过全面整改和加强内部控制,建立了一套完善的审计体系,从而增强了公司的财务安全和可持续发展能力。

这个案例告诉我们,只有拥有强大的内部审计能力,企业才能在市场竞争中立于不败之地。

华为人力资源管理内部审计——第六组

华为人力资源管理内部审计——第六组

七、招聘与培训开发
七、招聘与培训开发
招聘七大原则
七、招聘与培训开发 招聘管理系统
明确用人需求
具体用人部门
挑选所需人员
技能考核
审核用人需求
各需求
人力资源部
寻找合适人力资源 初审分流
七、招聘与培训开发
培训:针对任职资格 使培训更有效
5级管理 专业 达标培训
• 华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家,服务全球运营商50强中的45 家及全球1/3的人口。
• 据了解,华为在2010年以218.21亿美元营业收入首次杀入《财富》世界500强榜单, 排名为第397位。2011年以273.557亿美元年营业收入位居第352位。2012年,华为 连续3年入选财富500强,以315.4亿美元名列351位。2013年,华为首超全球第一 大电信设备商爱立信,排名第315位,爱立信排名第333位。2014年,华为排名由 去年的第315位上升至285位。2015年华为排名相较2014年又有大幅提升,上升57 位至228位。2016年,华为又提升了将近百名,位居第129位。 • 2016年,研究机构MILLWARD BROWN编制的BRANDZ全球100个最具价值品牌排行 榜中,华为从2015年的排名第70位上升到第50位。8月,全国工商联发布“2016中 国民营企业500强”榜单,华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首。 8月, 华为在“2016中国企业500强”中排名第27位。
对外公平 劳动力市场的界定,市场的调查 薪金水平的政策 对内公平 工作分析、工作描述 工作评价、薪金结构及薪酬包政策 绩效考核、任职资格认证、 薪酬政策 增进工作效益
与效率
员工公平
薪酬模式:
工资标准

内部审计质量控制研究——以华为为例

内部审计质量控制研究——以华为为例
劳伦斯.B.索耶(1989)在《现代内部审计》一书中讲述到:认为内部审计部门应该有一个内部审计质量控制计划,这个计划应保证内部审计工作符合相关内部审计准则、内部审计部门章程和其它适用标准的要求。质量控制应该包括下列成分:监督、内部审查和外部审查。质量控制计划应当可以用来评价内部审计部门的工作。
K.H.斯宾塞·皮克特(2004)在《内部审计业务纲要》认为审计质量受以下因素影响:依赖于优秀的内部审计准则、受过针对性培训并且有激情和良好道德的员工,员工具有的良好的方向感、固定的方法、优秀的文档记录、监督、审查及良好的组织等,重点强调审计人员的献综述
国外学者很早就对内部审计质量控制进行研究。1941年,国际内部审计协会(IIA)成立之后,提出了具有相应财务审计性质的内部审计内涵,也使得内部审计成为了一种职业,也得到了越来越多的人关注、认可及重视。IIA对内部审计质量控制作了如下表述:“审计执行主管应制定并坚持开展质量保证与改进项目,该项目应涵盖内部审计活动的各方面并不断监督内部审计活动的效果。设计该项目有助于内部审计活动增加价值,改善机构的经营状况,并确保内部审计遵循《内部审计实务标准》与《职业道德规范》。大多数国外学者均认为质量控制是有效落实内部审计工作的关键。
任晓蕊(2017)将管理学中的“闭环式”管理理论运用到内部审计项目开展的各个阶段,将内部审计质量控制的准备阶段分为立项和方案编制两个阶段,对内部审计全过程的每个具体步骤进行控制保障,尝试构建内部审计质量控制闭环式管理模式。
邱国峰、缪颖霞(2018)通过借鉴国际审计与鉴证准则委员会2014年发布的《审计质量框架》对内部审计质量的影响因素和质量属性进行分析,从投入要素、过程要素、产出要素、财务报告供应链汇中关键的相互作用、环境因素这五个维度评价内部审计质量,从而建立内部审计质量评价体系。

内部控制案例分析--以华为公司为例

内部控制案例分析--以华为公司为例

内部控制案例分析--以华为公司为例华为公司是中国的电信设备和技术服务企业,也是全球领先的通信设备供应商之一。

作为一家大型企业,华为公司实施了严格的内部控制制度,以保障公司的财务安全和运营效率。

以下是对华为公司内部控制的案例分析。

1. 财务管理方面华为公司全面推行了严格的财务管理制度,为每一笔交易都建立了详细的凭证,例如清晰的订单、发票、付款人的签名证明等,保证了财务的透明度和真实性。

此外,华为公司还建立了财务风险管理制度和审计制度,通过内部审计、外部审计等多种手段,严格监督和管理公司的财务活动。

2. 内部审计方面华为公司建立了专门的内部审计部门,定期对公司各项业务活动进行检查和监督。

内部审计部门不仅对财务活动进行审计,还对公司的业务流程、运营效率等进行全面审查,确保公司的运营活动符合公司的政策和法规要求。

3. 风险管理方面华为公司对各个业务领域的风险及时识别,通过建立完善的风险管理体系,包括风险评估、风险控制、风险处置等措施,有效地管理风险。

华为公司还积极推行企业文化,将合规、诚信、廉洁等价值观融入企业经营管理中,有效防范和控制商业风险和合规风险。

4. 内部控制制度的有效实施华为公司将内部控制纳入公司的战略规划体系中,明确各个部门的职责和任务,建立内部控制框架,通过各种手段,如培训、宣传、检查等,不断加强内部控制意识和文化,并持续改进内部控制体系。

总结起来,华为公司实施的内部控制制度非常严格,全面涵盖了财务管理、内部审计、风险管理等多个方面。

该公司将内部控制纳入战略规划体系中,定期进行检查和审计,不断完善和加强内部控制体系的建设,为公司稳健的发展打下了坚实的基础。

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公司内部审计制度华为公司内部审计例题
制度名公司内部审计制度电子文件编码 GLZD102 页码 6-1 一、总则第一条为进一步完善公司内部审计,增强公司自我约束,完善公司内部控制制度,优化公司业务流程,改善经营管理,提高经济效益,依据国家的有关法规和公司的基本法精神制定本制度。

第二条公司的内部审计主要负责对公司经营管理的各方面各环节进行独立监督和评价,以确定其是否遵循了公司的方针、政策和计划,是否符合公司规定的程序与标准,是否有效和经济地使用了资源,是否正在实现公司的目标。

第三条公司审计部门依照本制度和总裁的指示独立行使审计职权,不受其它部门和个人的干涉。

第四条内部审计的基本原则:独立性原则、合法性原则、实事求是原则,客观公正原则、廉洁奉公原则、保守秘密原则。

二、机构和审计人员第五条公司设立审计部门,依照本制度行使审计职权,对公司最高领导层负责并报告工作。

公司根据需要,可在所属公司派驻专职审计人员。

第六条公司审计部门应配备与工作相适应的专职人员。

专职审计人员应具有审计、会计、经济、工程等相关技术职称,具备与所从事的审计工作相适应的思想素质和业务能力。

第七条公司审计部门应有计划地开展审计人员岗位培训和考核,不断提高内部审计人员的思想素质和业务能力。

第八条审计人员忠于职守,客观公正,保守秘密,不得滥用职权,徇私舞弊。

第九条审计人员办理审计事项,与被审部门和审计事项有利害关系时,应当回避。

签发人责任人签名制度名公司内部审计制度电子文件编码GLZD102 页码 6-2 三、审计机构的职责第十条公司审计部门依照本制度对公司、公司所属子公司、控股公司、境外公司及下属实体行使审计职权。

第十一条根据公司生产经营目标,对各项经营计划的制定及执行情况进行审计,包括公司生产计划、销售计划、人力资源计划、财务计划、产品开发计划等。

第十二条对各业务流程和有关内部控制制度的合理性、健全性、有效性进行评审。

第十三条对下列财务、会计事项进行审计: 1.财务预算的执行及决算; 2.与财务收支有关的经济活动的合法性、合规性; 3.资产的管理情况; 4.公司的筹资及对外投资的合法性、可行性及其效益性。

第十四条对有关经济事项合同的合法性、合规性和效益性进行评审。

第十五条对公司基本建设项目进行审计监督。

第十六条对公司内部负有重要岗位责任人员的离任(职)进行审计。

第十七条对公司资源(包括人力、物力和财力等)使用的效益性进行审计。

第十八条对公司最高领导交办的其它事项进行审计。

四、审计机构的权限第十九条审计人员依照有关制度行使审计职权,被审计部门和个人应予以积极配合。

第二十条审计人员的主要职权包括: 1.检查与审计事项有关的各种文件和资料; 2.参加有关会议;签发人责任人签名制度名公司内部审计制度电子文件编码 GLZD102 页码 6-3 3.对审计中的有关事项进行调查并索取证明材料; 4.审计过程中发现的正在违反公司制度、损失浪费行为,经请示总裁后作出临时制止决定; 5.项目审计结束后,作出审计结论,提出审计意见。

6.〖JP3〗对有关审计事项提出改进管理,提高经济效益的建议;
7.检查审计决定的落实情况。

五、审计工作程序第二十一条审计部门应根据公司中、短期发展目标制定相应的工作规划,且每年要制定年度审计工作计划。

第二十二条年度审计工作计划经公司最高领导层批准后,做为执行的依据。

第二十三条审计部门在实施具体审计任务前成立审计小组,审计小组负责人应制定具体的审计工作方案。

第二十四条审计部门在实施专项审计3日之前,应向被审计部门或单位送达审计通知书。

审计通知书的内容应包括: 1.被审计部门或单位名称; 2.审计项目、名称、依据、范围、内容、审计时间和方式; 3.审计小组组长及其成员 ___; 4.被审计部门(或个人)应做的有关准备工作。

第二十五条审计人员进驻被审单位后,结合审计事项,进行调查、了解情况。

第二十六条审计人员通过审查会计、统计、计划以及其他经济活动的有关资料、信息数据,查阅与审计事项有关的文件、制度,检查现金、实物、有价证券,查验有关的经济管理活动以及向有关部门和个人调查等方式进行审计,取得审计证据并及时编制审计工作底稿。

签发人责任人签名制度名公司内部审计制度电子文件编码GLZD102 页码 6-4 第二十七条审计终结后,审计部应向公司最高管理层提出审计报告。

审计报告呈送前,应当征求被审部门(单位)或个人 ___。

被审部门(单位)或个人自接到审计报告之日起2日内将书面意见送交审计小组。

审计报告应包括下列内容: 1.审计项目的基本概况、项目的依据、范围、内容、时间、方式及其有
关情况; 2.与审计事项有关的事实; 3.依据的有关法律、法规及公司的规章制度; 4.审计结论及建议。

第二十八条由公司总裁(或审计总监)根据审定后的审计报告作出审计决定。

审计决定以公司的名义下达给被审计部门(单位)或个人,自送达之日起生效。

被审部门(单位)或个人对审计决定有异议的,可在收到审计决定五日内向总裁(或审计总监)提出申诉,申诉期间原审计决定继续有效。

第二十九条审计部门对审计决定的执行及审计建议的落实情况进行后续审计。

第三十条公司审计部门应建立审计档案,加强档案的安全管理,严格执行档案的销毁制度。

六、内部审计管理第三十一条内部审计工作通过制定审计计划进行组织、指导和控制。

包括中、长期计划、年度计划以及项目审计计划。

计划通过不同层次领导批准,作为授权执行审计的依据。

第三十二条内部审计部门通过制定工作职责和项目职责进行责任控制。

工作职责包括部门职责和岗位职责;项目职责包括不同审计项目中主审、一般审计师和助理审计师的职责。

签发人责任人签名制度名公司内部审计制度电子文件编码GLZD102 页码 6-5 第三十三条内部审计部门通过制定审计准则加强审计质量控制,包括对上岗内部审计人员素质的考核,安排周密的审计程序,实行审计工作底稿的审核制度,特别是主审对助理审计人员工作底稿的审核,建立内部审计的各种工作规范。

第三十四条内部审计部门要有计划地对内部审计人员进行系统的培训,包括新进的内部审计人员的专业训练和在职内部审计人员的继续教育。

同时,在完成一定时期审计任务后,要进行工作考评与总结。

第三十五条内部审计部门要加强档案管理,对审计过程中形成的大量资料进行科学的分类编号、立卷和归档,并注意有效地发挥审计档案的重要作用。

第三十六条内部审计部门实行系统的报告制度,包括每个项目审计结束后的报告和一段时期的工作报告,及时将一段时期工作的成果,所发现公司中带有倾向性、普遍性的问题向公司总裁报告,切实发挥内部审计的重要作用。

七、奖励和处罚第三十七条审计部门和审计人员工作有显著成绩的,公司应给予表彰和奖励。

第三十八条审计人员违反本条例,有下列行为之一者,给予纪律处分并调离审计部门。

1.泄露有关审计工作机密的;
2.利用职权谋取私利的;
3. ___,造成较大损失的;
4.弄虚作假,徇私舞弊的。

签发人责任人签名制度名公司内部审计制度电子文件编码GLZD102 页码 6-6 第三十九条对被审计部门违反本条例,有下列行为之一者,建议有关部门对直接责任者及有关领导给予纪律处分。

1.拒绝提供与审计事项有关文件、账单、凭证、会计报表、资料和证明的;
2.阻挠、破坏审计人员行使审计职权的;
3.打击、报复揭发检举人和审计人员的;
4.拒不执行审计决定的;
5.弄虚作假,隐瞒事实真相的。

八、附则第四十条审计部门根据本制度,制定具体实施办法。

第四十一条本制度由审计部门负责解释。

第四十二条本制度自发布之日起施行。

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