护理各层级晋升标准文档
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护理各层级晋升标准
层级晋升
考核项目
N0晋升N1
N1晋升N2
N2晋升N3
N3晋升N4
基本年资
工作1~5年护士，或工作1~3年护师
聘任护士后工作5年以上，或聘任护师后工作3年以上
聘任主管护师后工作3年以上，或聘任专科护士后工作5年以上
聘任副主任护师后工作2年以上
培训学时
年度参加培训实践≥45学时Hale Waihona Puke 年度参加培训实践≥41学时
2.掌握新业务、新技术
1.2篇论文或综述（核心期刊）
2.任职期间至少承担1项护理科研课题或开展1项高新技术
教学带教
1.每年至少承担5名临床实习生及进修生带教工作，临床教学效果评价优良。
2. 每年至少承担2次临床教学查房或理论讲座。
1.每年不少于5学时的临床教学工作，每年至少承担临床讲座2次。
护理管理
1.晋升期间每年至少参加3次临床质控
晋级学分
参照〔2014〕205号文件执行
工作能力
合格
合格
合格
合格
业务素质
合格
合格
合格
合格
综合评价
合格
合格
合格
合格
晋升期间完成护理部组织的理论考试≥2次
晋升期间完成护理部组织的理论考试≥4次
晋升期间完成护理部组织的理论考试≥2次
护理部定期抽考
护理部操作考试
晋升期间完成护理部组织的理论考试≥4次
晋升期间完成护理部组织的理论考试≥4次
晋升期间完成护理部组织的操作考试≥2次
护理部定期抽考
科研能力
1篇论文或综述
1.2篇论文或综述
年度参加
培训实践
≥23学时
年度参加
培训实践
≥27学时
科室
理论考试
每年完成科内
理论考试≥12次
每年完成科内
理论考试≥12次
每年完成科内
理论考试≥2次
每年完成科内
理论考试≥2次
科室
操作考试
每年完成科内
操作考试≥12次
每年完成科内
操作考试≥12次
每年完成科内
操作考试≥2次
每年完成科内
操作考试≥2次
护理部
理论考试
层级晋升
考核项目
N0晋升N1
N1晋升N2
N2晋升N3
N3晋升N4
基本年资
工作1~5年护士，或工作1~3年护师
聘任护士后工作5年以上，或聘任护师后工作3年以上
聘任主管护师后工作3年以上，或聘任专科护士后工作5年以上
聘任副主任护师后工作2年以上
培训学时
年度参加培训实践≥45学时Hale Waihona Puke 年度参加培训实践≥41学时
2.掌握新业务、新技术
1.2篇论文或综述（核心期刊）
2.任职期间至少承担1项护理科研课题或开展1项高新技术
教学带教
1.每年至少承担5名临床实习生及进修生带教工作，临床教学效果评价优良。
2. 每年至少承担2次临床教学查房或理论讲座。
1.每年不少于5学时的临床教学工作，每年至少承担临床讲座2次。
护理管理
1.晋升期间每年至少参加3次临床质控
晋级学分
参照〔2014〕205号文件执行
工作能力
合格
合格
合格
合格
业务素质
合格
合格
合格
合格
综合评价
合格
合格
合格
合格
晋升期间完成护理部组织的理论考试≥2次
晋升期间完成护理部组织的理论考试≥4次
晋升期间完成护理部组织的理论考试≥2次
护理部定期抽考
护理部操作考试
晋升期间完成护理部组织的理论考试≥4次
晋升期间完成护理部组织的理论考试≥4次
晋升期间完成护理部组织的操作考试≥2次
护理部定期抽考
科研能力
1篇论文或综述
1.2篇论文或综述
年度参加
培训实践
≥23学时
年度参加
培训实践
≥27学时
科室
理论考试
每年完成科内
理论考试≥12次
每年完成科内
理论考试≥12次
每年完成科内
理论考试≥2次
每年完成科内
理论考试≥2次
科室
操作考试
每年完成科内
操作考试≥12次
每年完成科内
操作考试≥12次
每年完成科内
操作考试≥2次
每年完成科内
操作考试≥2次
护理部
理论考试