安保管理规定
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
安保部的管理制度与规定
安保部的管理制度与规定一、安保部管理制度1、当值期间必须着装整齐，仪表大方，站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2、做到无条件服从上级分配，听从上级指挥。
3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。
4、熟练掌握安保部岗位工作特点，职责与要求。
5、接触客人要十分礼貌，并注意语气态度。
6、处理各类问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、当班时不得聊天、阅书报、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话现象。
8、当班时与客人只能保持工作上的关系，不得在岗位上和客人拉扯，闲聊。
9、当值时不得利用个人职权与客人进行任何交易。
10、当值时不得睡觉，不得带有酒态。
11、除特殊情况，严禁使用酒店客用设施。
12、严禁当值时随意离岗，串岗，如特殊情况需当值主管批准。
13、熟悉本酒店各种报警装置与消防器材的位置，并熟悉掌握其使用方法。
14、一旦发生火警，无论大小，都必须以规定的程序上报，并立即采取有效灭火措施。
15、熟悉酒店各部进出口通道（客用、员工、消防通道）16、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间。
17、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉事情，做好保密工作。
18、当值期间不得采用任何手段，包庇，掩护违法犯罪分子。
二、酒店门岗值班管理制度1、人员值班期间,要坚守岗位,认真值勤,严格履行岗位职责,无特殊情况不得擅自离开工作岗位。
对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。
2、对酒店内的一切物品、设施负责。
无特殊情况不得外借。
3、当接到其他部门报来的事故(事件)电话时,及时向部门经理报告。
4、严禁无关人员进入酒店。
5、严禁在酒店内外嬉笑打闹。
6、要严格交接班制度,详细填写值班记录。
需要交下一班完成的重要事情,要详细交接清楚。
4、保安人员休假2日内由部门经理视情况批假,超过3日以上的按酒店请销假制度执行。
七、安保部员工着装规定1、安保人员上岗期间,必须根据天气变化以班组为单位统一着装，佩戴领带。
2、因气候变化需要更换服装时,由班组领班向部门申请,经批准后统一着装。
安保管理制度及措施
安保管理制度及措施安保管理制度及措施为了确保组织的安全和秩序，每个公司或机构都需要建立一套完善的安保管理制度及措施。
以下是一些常见的安保管理制度及措施，以供参考。
一、人员管理制度1. 严格的人员出入登记：所有员工、访客和供应商都需要登记入场，包括姓名、身份证号码等信息，以便核实身份。
2. 人员背景调查：对员工进行背景调查，确保雇佣的人员没有犯罪记录或其他不良行为。
3. 限制访客权限：对于没有工作需要的访客，限制其进入敏感区域，并要求他们接受必要的安全指导和教育。
二、技术设备管理制度1. 闭路电视 (CCTV) 监控系统：在组织内部和周围安装合适的摄像头，并确保监控设备的正常运行，以便提供实时的监控和记录。
2. 出入口门禁系统：设置门禁系统，只允许授权人员进入，其他人员需要通过授权或待在指定的区域等待。
3. 报警器和消防设备：安装报警器和消防设备，确保在紧急情况下，能够及时发现并采取行动。
三、安全培训和应急预案1. 安全培训：对员工进行安全培训，包括如何辨别可疑人员和物品、如何应对紧急情况、以及紧急逃生等。
2. 应急预案：制定并演练应急预案，以确保员工在紧急情况下知道如何行动，并提供正确和安全的指导。
四、信息安全管理1. 网络安全：确保组织的网络安全，包括使用防火墙、更新和安装最新的安全补丁、加密敏感数据等。
2. 机密文件管理：对于重要的机密文件，采取控制措施，如加密存储、限制访问权限等，以防止信息泄露。
五、巡逻和检查1. 定期巡逻：组织安保人员进行定期巡逻，确保各个区域的安全和秩序。
2. 安全检查：定期进行安全检查，包括检查门禁系统的运行情况、CCTV 的录像和监控设备的运行情况等。
以上只是一些常见的安保管理制度及措施，不同公司和机构根据实际情况需进行相应的调整和完善。
安保管理制度及措施的实施需要全员参与，不仅仅是安保人员的责任。
只有每个人都意识到安全的重要性，并且积极配合相关措施，才能真正确保组织的安全和秩序。
公司安保管理规定
公司安保管理规定一、保安队工作准则1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、礼貌待人、文明用语、文明值岗、举止规范。
2、熟悉公司的运作及有关的安全法则、公司的员工守则，严格遵守公司各项规章制度。
3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。
4、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。
5、熟练掌握保安队岗位工作特点、职责与要求。
6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
7、当值时不得聊天、阅书报、听音乐、看电视、玩手机、吸烟、吃零食，并谢绝来访，如属要事，要经保安队长批准后方可进行。
8、当值时与员工保持一种工作上的关系，不得在岗上闲聊。
9、当值时不得利用个人职权与他人进行任何私人交易。
10、当值时不准睡觉、不得饮酒。
11、严禁当值时随意离岗，如需吃饭，需经他人替岗后，方可进行。
12、熟悉本公司各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。
13、一旦发现火警，无论程度大小，都必须按规定的程序上报，并立即采取有效措施。
14、熟悉公司各部门出口通道，包括员工通道和消防通道等。
15、不得以权谋私或者做任何有损公司名誉的事情。
16、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。
二、保安队各岗位职责：1、保安队长岗位职责：1.1工作职权：a.调动保安人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。
b.对公司治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，及时严密完善等。
1.2工作职责：a.主管保安队全面工作。
b.对公司治安、安全保卫工作负有重要责任。
c.安排下属各岗位的工作，不断巡视公司各区域、督导当值各岗位的工作，并进行奖惩、评定和考勤。
d.负责公司保卫工作的督导、检查和落实。
e.负责公司员工治安防范宣传教育。
f.注意防止因自然灾害而造成公司、员工的生命财产的损失。
g.建立和完善公司保安工作档案。
h.下属员工进行岗位培训，使保安员的专业知识和综合素质保持在一个较高的水平。
2、保安员工作岗位职责和内容：2.1服从上级主管安排，严格遵守公司各项规章制度。
安保管理制度
一、总则为了有效保障公司的财产和员工的安全，规范公司的安保管理制度，特制定本制度。
二、对象本制度适用于公司内所有员工，包括外来人员和访客。
三、安保管理原则1. 预防为主：采取有效措施，预防各类安全事故的发生。
2. 安全第一：安全工作是首要任务，任何时候都不能懈怠。
3. 法治原则：严格遵守国家法律法规，维护公司的合法权益。
四、安全保卫措施1. 建立健全的安全意识和防范意识，定期进行安全知识培训。
2. 建立安全防范制度和风险评估制度，对公司内外的各种安全隐患进行严格排查和处理。
3. 配备必要的安保设施和设备，比如监控摄像头、安全门禁系统等，提高安全防范能力。
4. 开展安全演练和应急预案，提高员工应对突发事件的能力。
5. 定期进行安全检查和巡逻，及时发现和排除安全隐患。
五、安全保卫责任1. 公司领导层要高度重视安全工作，确保公司的整体安全和秩序。
2. 安保管理部门要严格执行各项安全保卫措施和制度，做好日常安全保卫工作。
3. 各部门和员工要自觉遵守公司的安保管理制度，严格执行各项安全操作规程。
4. 建立安全奖惩制度，对积极参与安全工作和有效防范安全事故的单位和个人给予奖励，对违反安全制度和规定的单位和个人进行严肃处理。
六、紧急事件处置1. 发生紧急事件时，立即启动应急预案，组织人员有序疏散，并及时报警求助。
2. 确保应急物资和设备的充足和完好，保证紧急事件处置工作的顺利进行。
3. 紧急事件处置结束后，进行事故调查和分析，总结经验，及时改进安保管理制度和措施。
1. 建立健全的信息保密制度，对公司机密资料、技术资料等进行有效管理和保护。
2. 对涉及公司内部管理、财务、人事等方面的敏感信息，建立特定的人员权限控制和审批机制，防止信息泄露。
八、外来人员和访客管理1. 外来人员和访客进入公司需要出示有效身份证件，并接受必要的安全检查。
2. 严格控制外来人员和访客的活动范围，确保他们不会影响公司的正常工作和安全秩序。
校园安保人员管理规定
校园安保人员管理规定近年来，随着社会的不断发展和校园安全问题的凸显，校园安保人员的角色变得越来越重要。
因此，制定一套科学的校园安保人员管理规定显得尤为重要。
本文将分为十二个小节，就校园安保人员管理规定进行探讨和说明。
一、明确安保人员的工作职责和权力校园安保人员应明确其工作职责和权力，主要包括维护校园的安全秩序、保护师生的人身安全、预防和应对突发事件等。
他们需要具备相关法律法规的基础知识，并依法行使权力。
二、加强安保人员的培训和素质提升为了更好地完成工作职责，校园安保人员应定期接受专业培训。
这包括学习安全知识、技能提升以及心理辅导等，以提高他们的综合素质和工作能力。
三、严格选拔和管理安保人员校园安保人员的招聘应进行严格的选拔，确保其具备必要的品德和能力。
同时，建立健全的考核机制，对安保人员的履职情况进行评估和监督，及时对不合格者进行处理。
四、加强校园安保人员的队伍建设建立稳定的校园安保人员队伍是保障校园安全的重要环节。
通过提供良好的薪酬待遇、职业发展空间和福利待遇，提高安保人员的工作积极性和归属感，确保队伍的稳定性和凝聚力。
五、建立安保人员与师生之间的沟通机制校园安保人员应建立良好的师生关系，积极与师生互动和交流。
他们应当做到耐心倾听，及时解决师生的问题和矛盾，增强师生对他们的信任和支持。
六、配备先进的安保设备和技术现代化的安保设备和技术是校园安全的有力支撑。
校园应配备监控设备、安全门禁系统、紧急报警装置等设备，并提供相关技术培训，以提高安保人员的工作效率和应对突发事件的能力。
七、加强与公安机关和学校的合作校园安保人员应与公安机关和学校的相关部门建立良好的合作关系。
及时、有效地分享信息，协同应对各类安全事件，共同维护校园的安全稳定。
八、保障安保人员的权益和安全校园安保人员的权益应得到有效的保障，包括合理的工作时间和工作条件、薪酬福利待遇等。
同时，加强对安保人员的安全保护措施，着重加强对他们的心理疏导和应对能力的培训。
保安管理制度(优秀4篇)
保安管理制度（优秀4篇）保安管理制度篇一一。
总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二。
管理体制1、本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三。
管理内容1、凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四。
门卫人员1、门卫属公司安保部领导。
2、门卫岗位职责另行规定。
3、门卫的雇佣。
保安管理制度篇二一、校园安全是学校安保工作的重中之重，安保人员必须忠于职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，无私无≮≯畏。
二、门卫和安保实行24小时值班制度。
规范门卫日志，健全门卫台帐，做到记录全面，字迹清楚，妥善保管，随时接受检查。
三、安保人员要统一着装，遵纪守法，坚守岗位，文明值勤，在岗期间不做与岗位无关的事。
要正确保管和使用消防器材、警务器具等，要具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。
四、安保人员必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，填写会客单，写明进出校的时间与事由，由安保人员电话联系，经确认可以接待后方可入校。
来访者出校时，应凭被访者签字后的会客单予认确认。
如被访者正在上课或开会，安保人员应安排来访者在传达室等候。
五、安保人员应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生，应持有班主任离校证明方可放行。
上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。
如有特殊情况，须经德育处批准。
对家长送给学生的物品，门卫必须认真检查，并负责通知学生领取。
六、学校门口要严把货物、车辆进出关。
安保管理办法
安保管理办法第一章总则第一条为了加强单位的安全保卫工作，保障人员、财产和信息的安全，维护正常的工作和生活秩序，根据国家有关法律法规和实际情况，制定本安保管理办法。
第二条本办法适用于单位内部的所有区域和人员，包括办公区域、生产区域、仓库、宿舍等。
第三条安保工作应当遵循预防为主、综合治理、责任明确、保障有力的原则。
第二章安保组织与职责第四条设立安保管理部门，负责统筹单位的安保工作，其主要职责包括：（一）制定和完善安保规章制度，并监督执行；（二）组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识；（三）协调处理各类安全事故和突发事件；（四）与公安机关等相关部门保持联系，接受指导和监督。
第五条各部门应当明确一名负责人作为本部门的安保责任人，其职责包括：（一）落实本部门的安保工作措施，确保工作场所的安全；（二）组织本部门员工学习和遵守安保规章制度；（三）及时报告本部门的安全隐患和事故。
第六条全体员工应当遵守安保规章制度，履行安全职责，发现安全问题及时报告。
第三章人员出入管理第七条单位人员凭工作证或其他有效证件出入单位。
第八条外来人员来访，应当在门卫处登记，说明来访事由、会见人员等信息，经被访人员同意后，佩戴临时出入证方可进入。
第九条严禁无关人员和未经许可的车辆进入单位。
第十条员工携带物品外出，应当出示相关部门开具的出门证，经门卫检查后方可放行。
第四章重点区域管理第十一条对财务室、档案室、机房等重点区域，应当采取以下安保措施：（一）安装门禁系统，限制人员出入；（二）设置监控设备，进行实时监控；（三）定期进行安全检查，确保设施设备完好。
第十二条重点区域的工作人员应当严格遵守相关规定，妥善保管重要物品和资料。
第五章巡逻与值班第十三条建立巡逻制度，保安人员应当定时对单位内部进行巡逻，检查安全设施设备、消防器材等情况，发现问题及时处理并报告。
第十四条加强值班管理，明确值班人员的职责和工作流程，做好值班记录。
第十五条值班人员应当保持通讯畅通，遇到紧急情况能够迅速响应。
安保管理办法
安保管理办法一、安保人员职责与要求1、安保人员应具备良好的职业道德和操守，严格遵守工作纪律，做到公正、廉洁、敬业。
2、熟悉并严格执行各项安保规章制度，按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。
3、对来访人员进行热情、礼貌的接待，按照规定进行登记和身份核实，严禁无关人员随意进入。
4、熟练掌握各类安保设备和器材的使用方法，如监控系统、报警装置、灭火器等，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。
5、加强巡逻工作，及时发现和处理各类安全隐患和异常情况，遇到突发事件应迅速采取措施，并及时向上级报告。
二、门禁管理1、设立明确的门禁时间，非工作时间或未经授权的人员不得进入。
2、员工和访客应佩戴相应的证件，以便识别身份。
3、对于携带物品进出的人员，应进行检查和登记，防止违禁物品或公司财产的流失。
三、巡逻与监控1、制定详细的巡逻路线和时间安排，确保重点区域得到充分的巡查。
2、巡逻过程中要注意观察周边环境，包括门窗是否关闭、水电设施是否正常等。
3、监控室应保持 24 小时有人值守，密切关注监控画面，及时发现异常情况。
4、定期对监控录像进行保存和备份，以备查阅。
四、安全防范措施1、安装必要的安全防护设施，如防盗门窗、防护栏、电子围栏等。
2、加强对重要场所和贵重物品的保护，设置专门的保险柜或保管室，并采取双人双锁等管理措施。
3、定期组织安全检查，及时发现并整改安全隐患。
五、突发事件处理1、制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、斗殴等，并定期进行演练。
2、一旦发生突发事件，安保人员应迅速响应，按照应急预案进行处理，同时报告上级领导。
3、在处理事件过程中，要注意保护现场，协助相关部门进行调查。
六、培训与考核1、定期对安保人员进行业务培训，提高其安全意识和工作技能。
2、建立安保人员考核制度，根据工作表现进行奖惩，激励安保人员积极履行职责。
七、与相关部门的协作1、安保部门应与当地公安机关保持密切联系，及时获取安全防范的相关信息和指导。
2、与企业内部的其他部门加强沟通与协作，共同做好安全管理工作。
安保管理办法
安保管理办法一、总则为了加强单位的安全保卫工作，保障人员和财产的安全，维护正常的工作秩序，特制定本安保管理办法。
二、安保人员职责1、坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，严格遵守工作时间和值班制度。
2、负责单位出入口的站岗、登记、检查工作，对进出人员、车辆进行严格审查和登记。
3、定时巡逻单位内部，重点巡查重要区域和设施，防范盗窃、破坏等违法行为。
4、对发现的安全隐患和异常情况及时报告，并采取相应的措施进行处理。
5、协助处理单位内的突发事件，如火灾、斗殴等，维护现场秩序。
三、门禁管理1、单位出入口设置门禁系统，员工需凭工作证或其他有效证件进出。
2、外来人员需在门卫处登记个人信息、来访事由和联系电话，经被访人员同意后方可进入。
3、严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入单位。
4、车辆进出单位需进行登记，按照规定的路线和位置停放，不得堵塞通道。
四、巡逻制度1、制定详细的巡逻路线和时间表，安保人员需按照规定进行巡逻。
2、巡逻过程中要仔细观察，注意发现异常情况，如门窗未关好、水电设施故障等。
3、对重点区域和设施，如财务室、机房、仓库等，要增加巡逻频次。
4、巡逻情况要做好记录，发现问题及时报告并处理。
五、监控管理1、单位内部安装监控设备，覆盖重要区域和通道。
2、监控室安排专人负责，实时监控画面，发现异常及时通知巡逻人员前往查看。
3、定期对监控设备进行检查和维护，确保其正常运行。
4、监控录像资料要妥善保存，按照规定的时间留存，以备查阅。
六、消防安全管理1、配备齐全的消防设施和器材，定期进行检查和维护，确保其完好有效。
2、组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和应急逃生能力。
3、制定火灾应急预案，定期进行演练，确保在发生火灾时能够迅速、有效地进行扑救和疏散。
4、严禁在单位内私拉乱接电线，违规使用电器设备。
七、应急处理1、制定各类突发事件的应急预案，如盗窃、斗殴、自然灾害等。
2、一旦发生突发事件，安保人员要迅速采取措施，控制现场局势。
办公楼安全保卫管理规定范文(4篇)
办公楼安全保卫管理规定范文第一章总则第一条为了保障办公楼的安全，维护办公人员的生命财产安全，制定本规定。
第二条本规定适用于所有办公楼及其使用单位。
第三条办公楼安全保卫工作应当遵循“预防为主，综合施策”的原则。
第四条办公楼安全保卫工作应当依法保护公民、法人和其他组织的合法权益。
第五条办公楼安全保卫工作应当科学、合理、高效、可行。
第六条办公楼安全保卫工作应当加强与公安机关、消防机关、安全监管部门等相关部门的协作配合。
第七条办公楼安全保卫工作应当重视科技手段的应用，提高安全防范能力。
第八条办公楼安全保卫工作应当从员工入职开始，进行安全教育和培训，并定期组织安全演练。
第二章办公楼安全保卫组织与责任第九条办公楼安全保卫工作应当设立专门的安全保卫部门，负责全面组织和实施办公楼安全保卫任务。
第十条办公楼安全保卫部门的主要职责包括：（一）制定办公楼安全保卫工作规定和计划。
（二）组织安全巡查和监控，发现安全隐患及时处理。
（三）组织安全培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。
（四）协调相关部门共同维护办公楼的安全。
（五）处理员工的安全投诉和意见建议。
第十一条办公楼安全保卫部门应当配备足够数量、合格的安保人员，并在必要时雇佣外部安保公司进行支持。
第十二条办公楼安全保卫部门应当与办公楼的业主、物业管理公司建立工作合作机制，形成合力。
第十三条员工对办公楼安全保卫工作有义务协助和配合，发现安全隐患应及时报告。
第十四条办公楼安全保卫工作的责任分工：（一）办公楼业主负责提供必要的安全设施和资金支持，建立质量监督机制。
（二）物业管理公司负责日常的安全保卫工作和设备维护。
（三）员工应当遵守办公楼安全规定，自觉维护办公环境的安全。
第三章办公楼安全保卫措施第十五条办公楼应当配备必要的安全设施，包括视频监控、消防设施、安全出口等。
第十六条办公楼应当设置安全巡逻岗位，加强对楼内楼外安全问题的巡查。
第十七条办公楼应当建立安全管理制度，明确安全管理岗位职责，加强协调与配合。
厂区安保管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强厂区安全管理，保障员工生命财产安全，维护厂区正常生产秩序，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有厂区，包括生产区、办公区、生活区等。
第三条厂区安保工作应当遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保厂区安全稳定。
第二章组织机构与职责第四条厂区设立安保工作领导小组，负责厂区安保工作的组织、协调、监督和检查。
第五条安保工作领导小组下设安保部，负责具体实施厂区安保工作。
第六条安保部职责：1. 制定、修订和实施厂区安保管理制度；2. 负责厂区安保人员的招聘、培训、考核和奖惩；3. 负责厂区安保设施的配置、维护和管理；4. 负责厂区安全检查、隐患排查和整改；5. 负责厂区突发事件的处理；6. 负责厂区安保工作的宣传教育；7. 负责与公安、消防等相关部门的沟通协调。
第七条各部门、车间应设立安保联络员，负责本部门、车间安保工作的组织实施。
第三章安全管理制度第八条入厂管理制度1. 凡进入厂区的人员，必须按规定办理登记手续，出示有效证件；2. 外来人员需经安保部审批，方可进入厂区；3. 厂区内严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品；4. 厂区大门、车间入口等处设立安全检查站，对进入人员进行安全检查。
第九条出厂管理制度1. 厂区大门、车间出口等处设立安全检查站，对出厂人员进行安全检查；2. 员工出厂时，需出示有效证件；3. 厂区内严禁私自带出厂区物品。
第十条车辆管理制度1. 厂区内车辆需按规定停放，不得随意停放；2. 车辆进入厂区，需办理登记手续，接受安全检查；3. 厂区内严禁超速行驶、违章驾驶；4. 车辆驾驶员需具备相应的驾驶资格。
第十一条设施设备管理制度1. 厂区设施设备应定期检查、维护，确保安全运行；2. 设施设备操作人员需经过专业培训，取得操作资格；3. 设施设备操作过程中，应严格遵守操作规程，确保安全。
第十二条消防安全管理制度1. 厂区应设立消防组织，负责消防安全工作；2. 厂区应配备足够的消防设施和器材，并定期检查、维护；3. 员工应掌握基本的消防知识和技能，定期进行消防演练；4. 厂区应制定火灾应急预案，并定期组织演练。
安保人员工作管理制度
第一章总则第一条为加强安保队伍建设，提高安保工作水平，保障单位内部安全稳定，根据国家有关法律法规和行业规范，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有安保人员，包括门卫、巡逻、监控、消防等岗位。
第二章基本要求第三条安保人员应具备以下基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 身体健康，年龄在18周岁至60周岁之间；3. 具有良好的道德品质和职业操守；4. 具备相应的安保知识和技能。
第四条安保人员应遵守以下基本要求：1. 严格履行职责，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗；2. 爱岗敬业，认真负责，积极主动，确保单位内部安全；3. 服从管理，听从指挥，执行各项规章制度；4. 爱护公共财产，不得利用职务之便谋取私利；5. 保持良好的仪容仪表，文明执勤，礼貌待人。
第三章工作制度第五条安保人员实行24小时值班制度，确保单位内部安全。
第六条安保人员应按照以下要求进行巡逻：1. 按照规定的路线和时间进行巡逻；2. 认真观察，发现可疑情况及时上报；3. 对重要部位、重点区域进行重点巡逻；4. 保持通讯畅通，确保及时应对突发事件。
第七条安保人员应按照以下要求进行门卫管理：1. 严格检查来访人员身份，做好登记工作；2. 对出入人员进行身份验证，确保单位内部安全；3. 对可疑人员或物品，及时上报并妥善处理；4. 保持门卫室内整洁，设备完好。
第八条安保人员应按照以下要求进行监控工作：1. 严格执行监控设备操作规程，确保监控设备正常运行；2. 对监控录像进行定期检查，发现异常情况及时上报；3. 保持监控设备周围环境整洁，不得随意遮挡监控设备。
第九条安保人员应按照以下要求进行消防工作：1. 严格执行消防设施设备操作规程，确保消防设施设备完好；2. 定期检查消防设施设备，发现故障及时上报并维修；3. 组织消防演练，提高消防安全意识。
第四章考核与奖惩第十条对安保人员的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成绩等方面。
安保管理条例
安保管理条例一、安保人员职责与行为规范1、安保人员应具备良好的职业道德和职业素养，严格遵守法律法规，诚实守信，保守秘密。
2、按时到岗，不得擅自离岗、串岗，保持通讯畅通，随时响应紧急情况。
3、着装整齐，仪态端庄，文明执勤，礼貌待人，不得与服务对象发生冲突。
4、熟练掌握安保设备和工具的使用方法，定期进行维护和检查，确保其正常运行。
5、对进入场所的人员和车辆进行认真检查和登记，严禁携带危险物品进入。
6、加强巡逻，及时发现和处理安全隐患，如发现异常情况，应立即报告上级并采取相应措施。
二、门禁管理1、设立明确的门禁制度，规定人员和车辆的进出时间和权限。
2、对来访人员进行身份核实和登记，经被访者同意后方可进入，并引导其前往指定区域。
3、对送货车辆和人员进行检查，确保货物与单据相符，防止非法物品进入。
4、门禁系统应定期维护和更新，确保其安全性和可靠性。
三、巡逻与监控1、制定合理的巡逻路线和时间表，确保场所内各个区域都能得到有效的巡查。
2、巡逻过程中要仔细观察，注意发现异常情况，如门窗损坏、水电泄漏、人员可疑等。
3、监控系统应覆盖重要区域，保持画面清晰，存储时间符合规定。
4、专人负责监控室，及时发现并处理监控中的异常情况，定期对监控录像进行查看和分析。
四、消防安全管理1、配备符合标准的消防设施和器材，并定期进行检验和维护。
2、组织安保人员和全体员工进行消防知识培训和演练，提高火灾应急处理能力。
3、保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道上堆放杂物。
4、定期进行消防安全检查，及时消除火灾隐患。
五、应急处理1、制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、斗殴、自然灾害等。
2、定期组织演练，确保安保人员和员工熟悉应急流程和各自职责。
3、在突发事件发生时，安保人员应迅速采取措施，控制局面，保护人员和财产安全，并及时报告上级和相关部门。
4、事后对应急处理进行总结和评估，完善应急预案。
六、安全培训与教育1、定期组织安保人员进行业务培训，提高其安全意识和业务能力。
安保部规章制度大全10篇
安保部规章制度大全10篇安保部规章制度大全10篇通过规章制度，可以确立明确的权力和责任分配，使各方按照规定的程序进行活动。
下面是作者为大家整理的安保部规章制度大全，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
安保部规章制度大全（篇1）一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。
保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。
三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。
四、不迟到、早退、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。
六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。
七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。
八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。
九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。
十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
十二、值班人员必须严格登记出入车辆。
停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。
十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。
十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。
十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
安保部规章制度大全（篇2）一、工作时间不准做影响工作或与工作无关的事情(喝酒、吃零食、闲聊、下棋等)。
二、工作时间应统一着工作服、佩戴证件，不得穿背心、短裤、拖鞋等。
三、保持制服的清洁平整，不得翻卷衣领、裤脚，上班前必须整理仪表，不得留长发、胡须，上班时要保持良好的姿态。
四、保安队员不得说粗话、脏话、假话及不利于团结的话，推行“文明执法”，提倡“微学服务”，杜绝不良现象发生。
五、保安队员巡逻时A至B点不安排巡逻时间，不定时巡逻A点钟到C巡逻，B点到E点巡逻，停车场售票处安排1个人。
安保人员规范管理制度
第一章总则第一条为加强安保队伍建设，提高安保人员素质，确保社会治安和公共安全，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有安保人员，包括专职保安、临时安保等。
第三条本制度的目的是规范安保人员的行为，提高安保工作效率，确保单位的安全稳定。
第二章职责与义务第四条安保人员的职责：1. 负责维护单位内部治安秩序，保障单位财产和人员安全；2. 负责对进出单位的人员、车辆和物品进行登记、检查，确保无危险品进入；3. 负责对单位内部消防设施进行检查、维护，确保消防设施正常运行；4. 负责对突发事件进行处理，及时上报并协助相关部门进行处理；5. 负责协助其他部门做好保卫工作。
第五条安保人员的义务：1. 遵守国家法律法规和单位规章制度，服从领导，听从指挥；2. 爱岗敬业，忠于职守，勤奋工作，不断提高业务水平；3. 保守国家秘密和单位秘密，不得泄露工作信息；4. 不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂；5. 爱护单位财产，保护公共设施，维护单位形象。
第三章管理与考核第六条安保人员管理：1. 单位应设立安保管理部门，负责安保人员的招聘、培训、考核和奖惩等工作；2. 安保人员应持证上岗，不得擅自离岗、串岗、脱岗；3. 安保人员应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的形象；4. 单位应定期对安保人员进行业务培训，提高其业务水平。
第七条安保人员考核：1. 单位应建立安保人员考核制度，定期对安保人员进行考核；2. 考核内容包括：工作态度、业务能力、工作业绩等；3. 对考核不合格的安保人员，单位应根据情况进行培训和调整。
第四章奖惩第八条奖励：1. 对表现突出、成绩显著的安保人员，单位给予表彰和奖励；2. 对在突发事件中表现英勇的安保人员，单位给予表彰和奖励。
第九条惩罚：1. 对违反单位规章制度、工作纪律的安保人员，单位给予警告、记过、降职等处分；2. 对触犯法律、给单位造成严重损失的安保人员，单位依法予以处理。
安保、门禁管理规定
安保、门禁管理规定第一条楼层门卫管理公司对外进出门值守。
一层：8：00开门及值守至19：00关、锁大门及卷帘门；六层：通过指纹识别系统进出，全天值守、摄像监控。
其它楼层通过摄像监控，指纹识别系统进出，安保定时、交叉巡逻值守。
第二条办公场地安全巡查（一）巡查内容：消防报警系统、消防通道畅通、是否存在火灾隐患、灭火器及其他消防器材、门窗、照明、空调、复印机、发图机是否正常工作、有无非公司人员进入办公区等。
（二）巡查时间及辅助工作：指纹识别系统进出8：15 一至七层走廊及公共场所，开启照明灯。
12：00关闭六、七层走廊及公共场所照明灯；关闭六层各小会议室空调，开窗通风。
13：30开启一至七层走廊及公共场所照明灯。
18：30关闭六、七层走廊及公共场所照明灯；其他各层无人或少人工作，适当关闭或减少照明、空调使用。
22：10各层安全巡查，检查加班人员情况。
24：00各层安全巡查。
每隔一小时办公区域巡查一次。
（三）保洁员要协助保安员完成安全保卫工作，发现可疑人员及时通知保安员。
（四）若随身携带大件物品离开办公楼，必须在综合办公室开具《物品放行条》，通过一楼保安放行。
（五）国家法定节假日出入公司，应遵守在一楼大厦物业管理处的管理、并在六楼公司前台办理登记手续。
第三条指纹系统（一）公司门禁指纹识别系统实行“实名登记使用，本人指纹登记进出”的办法；严禁以任何方式代替他人录入门禁记录的行为，一经发现，视为严重违反公司规章处理。
（二）公司员工在进行指纹登记进出后要随手关门，防止其他非公司员工进出，发现有尾随进入公司的陌生人，要及时询问制止，并报公司综合办公室或保安人员。
指纹识别系统出现故障，可及时与综合办公室联系处理。
离职人员须取消指纹识别信息后，方可办理离职手续。
（三）外协单位需办理指纹识别信息时，须单位提出书面证明，由公司分管副总经理批准，方可登记指纹识别信息。
安保管理办法
安保管理办法一、安保人员管理1、招聘与选拔制定严格的招聘标准，包括身体素质、道德品质、教育背景和相关工作经验等。
进行全面的背景调查，包括犯罪记录、信用记录等，确保招聘到可靠的安保人员。
2、培训与教育新入职安保人员必须接受入职培训，包括安保职责、工作流程、应急处理等方面的知识。
定期组织在职培训，更新安保知识和技能，提高应对突发事件的能力。
3、工作安排与监督根据场所的特点和需求，合理安排安保人员的工作岗位和工作时间。
建立监督机制，通过巡逻检查、监控录像审查等方式，对安保人员的工作进行监督。
4、绩效考核与激励制定明确的绩效考核标准，根据工作表现给予相应的奖励或处罚。
对表现优秀的安保人员进行表彰和奖励，激励他们积极工作。
二、门禁与出入管理1、门禁系统设置安装先进的门禁系统，如刷卡、指纹识别、人脸识别等，确保只有授权人员能够进入特定区域。
定期对门禁系统进行维护和更新，保证其正常运行。
2、人员出入管理所有人员进入场所必须出示有效证件，并进行登记。
访客需有内部人员陪同或经过审批才能进入。
3、物品出入管理携带物品出入场所必须进行检查和登记，防止违禁物品进入或重要物品带出。
对于大型设备、贵重物品等的出入，需要相关部门的批准和记录。
三、巡逻与监控1、巡逻制度制定详细的巡逻路线和时间表，确保场所的各个区域都能得到定期巡查。
巡逻人员要认真观察，及时发现并处理异常情况。
2、监控系统安装全方位的监控摄像头，覆盖重要区域和通道。
监控室要有专人值班，实时监控画面，发现问题及时通知相关人员处理。
3、数据分析与利用定期对监控数据进行分析，总结安全隐患和规律，为安保工作提供参考。
四、应急管理1、应急预案制定针对火灾、地震、盗窃、暴力事件等可能发生的紧急情况，制定详细的应急预案。
定期组织演练，确保所有人员熟悉应急流程和自己的职责。
2、应急资源准备配备必要的应急设备和物资，如灭火器、急救箱、应急照明等。
建立与外部救援力量的联系，如消防、警察、医疗等。
公司安保管理规章制度
公司安保管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司安全管理工作，确保公司财产和员工生命财产安全，维护公司正常经营秩序，特制定本规章制度。
第二条全体员工应当遵守本规章制度的规定，加强安全意识，做到预防为主，防范为辅，提高应对突发事件的能力和应急处置水平。
第三条公司安保管理工作实行全员参与、专人负责的原则，各部门要强化协作，形成合力，共同维护公司安全。
第四条公司安保管理工作分为内部安保和外部安保，各部门要根据自身工作特点和安全风险，制定相应的安保措施和预案，并定期进行检查和评估，确保执行到位。
第五条公司安保管理工作由公司安保部门负责，负责制定公司安保管理制度、规范安保工作流程、组织安保培训、监督安保工作执行等工作。
第六条公司安保管理规章制度适用于全体员工和与公司有合作关系的外部人员，违反规定的将依据公司规定进行处罚。
第二章内部安保第七条公司内部安保工作主要包括以下内容：（一）安全基础设施建设：对公司各处安全设施进行日常检查，确保设施完好有效，定期进行维护和更新。
（二）日常安检工作：对公司员工、访客的人员登记、物品检查等工作进行管理，遏制不法分子和危险品进入公司。
（三）保密管理：对公司机密资料、设备进行保护，加强涉密人员的保密意识和管理。
（四）突发事件处理：建立健全应急预案，定期进行演练，提高员工的应急处理能力。
第八条公司各部门要根据自身工作特点和安全风险，定期进行安全隐患排查，及时整改，并报告安保部门备案。
第九条公司内部安保工作由公司安保部门负责具体实施，各部门要积极配合并提供必要支持。
第十条公司员工要加强安全意识培训，定期进行安全知识培训，提高自身安全防范能力。
第十一条公司内部安保工作由公司安保部门定期进行评估，对工作不到位的部门进行通报批评，并督促整改。
第三章外部安保第十二条公司外部安保工作主要包括以下内容：（一）场所安全防范：对公司周边环境进行认真观察和分析，加强巡逻和监控，排查治安隐患。
（二）保卫干部队伍建设：建立健全公司保卫队伍，配备必要装备，定期进行培训，提高队员应对突发事件的能力。
各单位内部安保管理制度
一、总则为加强本单位内部安保工作，保障单位内部安全，维护正常工作秩序，预防和减少各类安全事故的发生，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立安保工作领导小组，负责本单位安保工作的组织、协调和监督。
2. 设立安保部，负责具体实施安保工作，包括门卫管理、巡逻防控、安全检查、应急处理等。
3. 各部门负责人对本部门的安全工作负总责，负责组织实施本部门的安全管理措施。
三、门卫管理制度1. 门卫人员须持证上岗，佩戴工作牌，严格遵守工作纪律。
2. 对进出单位的人员和车辆进行登记、验证，确保人员、车辆安全。
3. 对可疑人员和物品进行严格检查，防止危险品、违禁品进入单位。
4. 加强门卫区域内的巡逻，确保单位内部安全。
四、巡逻防控制度1. 设立巡逻队，负责单位内部的巡逻防控工作。
2. 巡逻队成员须熟悉单位内部环境，掌握巡逻路线和重点部位。
3. 巡逻过程中，发现可疑情况应及时上报，并采取相应措施进行处理。
4. 定期开展夜间巡逻，确保单位夜间安全。
五、安全检查制度1. 定期开展安全检查，重点检查消防设施、用电安全、易燃易爆物品等。
2. 对发现的安全隐患，及时整改，确保单位安全。
3. 安全检查结果纳入年度考核，对不达标部门进行通报批评。
六、应急处理制度1. 制定应急预案，明确应急处理流程和责任人。
2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
3. 发生突发事件时，迅速启动应急预案，确保人员安全。
七、奖惩制度1. 对在安保工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反安保规定，造成安全事故的个人和部门进行严肃处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由安保部负责解释。
3. 各部门应认真贯彻执行本制度，确保单位内部安全稳定。
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安保管理规定Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998安保管理制度目录第一章、保安人员管理规章制度第一节、目的第二节、适用范围第三节、原则第四节、日常工作第五节、出入管理第六节、厂区安全卫生管理第七节、突发事件的处理第八节、门卫检查时应注意事项第九节、保安人员工作守则第十节、附则第二章、外围安全管理制度第一节、阐释第二节、员工宿舍安全管理第三节、食堂安全管理第四节、员工上下班交通安全管理第五节、厂区人员安全管理第六节、厂区施工及维修安全管理第七节、危险品的安全存放管理第八节、附则第三章、安保组织架构图第一节、组织架构图第二节、岗位及职能说明图第三节、岗位说明书安保管理制度第一章、保安人员管理规章制度第一节、目的保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；为维护公司利益，确保公司人员安全和做好防盗工作，特制定本制度。
第二节、适用范围公司所有的保安执勤人员均需按本制度执行。
第三节、原则门卫和保安是企业安全保卫的直接责任人，对本企业厂区的安全负责，要自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四节、日常工作保安的日常工作主要包括公司所有员工出入管理和厂区内安全卫生等监督管理，保障公司财产及员工的人身安全；维护公司各项规章制度；保障厂区和宿舍正常秩序。
如因工作失职，给公司造成损失者追究当班保安员责任。
第五节、出入管理1、员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。
如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。
员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2、有外来人员及车辆来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。
如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待并登记；否则一律请示行政部决定。
3、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆、不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员、推销产品的人员及车辆以及来访人员报不清受访部门及受访人者都一律不准进入厂区。
4、节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。
5、物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。
6、公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
第六节、厂区安全卫生管理1、除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。
负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。
2、保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。
处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。
3、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：（1）打架斗殴者；（2）食堂或宿舍区违规用火或用电者；（3）员工聚众赌博；（4）擅自处理、搬移、损坏公司财物者；（5）严重影响公司形象、违反公司管理制度的其他行为。
4、对新来员工身份的真实性进行跟踪调查、核实。
5、负责厂区内及周边的巡查，及时清除厂区周边的易燃易爆物品，及时消除事故隐患。
第七节、突发事件的处理1、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络并立即打110电话报警。
处理完事件后应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。
2、员工间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻并制止事态的发展。
本厂员工与厂外人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解并及时报告上级处理。
3、员工发生急病或工伤应立即通知保安队长或行政部负责人，以便安排厂车及时送往医院治疗。
第八节、门卫检查时应注意事项（1）不可触及人身。
（2）主要检查有无公司产品，工作器具等公司财物为主。
（3）检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。
（4）严禁公报私仇，故意刁难。
第九节、保安人员工作守则1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
2、必须按照有关规定经过专门的安全培训，自觉参加和接受有关部门及本企业组织的各种安全教育和培训，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处理能力。
3、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。
4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
5、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现出丰临公司良好的形象。
6、自觉遵守本企业各项安全生产规章制度、劳动纪律和管理制度。
7、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
8、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
9、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害公司利益。
10、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
第十节、附则1、人力资源部负责本制度的制定、修改、废止的起草工作。
2、总经理负责本制度的制定、修改、废止的核准。
第二章、外围安全管理制度第一节、阐释认真学习并熟悉公司安全员管理等相关管理制度，严格贯彻“安全第一，预防为主”的方针，时刻树立安全危机意识，以自身职责为己任，保证公司安全正常运行。
应严格按照直接上级和公司安全委员会的工作部署，遵守公司各规章制度，以身作则，依照岗位考核目标开展工作。
第二节、员工宿舍安全管理1、落实宿舍安全管理责任人，定期对员工宿舍门窗、走廊栏杆、楼道进行检查，发现问题及时向相关部门反映并尽快维修，防止高空坠物、绊倒、摔伤、偷盗等情况发生。
2、对员工宿舍用水用电进行监督管理，特别严查员工乱接电线、插座，使用大功率电器等情况。
同时要定期检查电线老化、水管破裂、线路漏电等隐患，经常对员工进行用电用水的安全教育，提高员工的安全意识。
3、提高员工的防火防盗意识，并进行安全教育宣传。
严禁员工把易燃、易爆物品存放在宿舍内，鼓励相关人员举报；严格排除宿舍各种火灾隐患，同时树立员工自身防盗观念，妥善保管自己的财物；严禁外来不明人员进入员工宿舍住宿或逗留，如有特殊情况，要专门派人监督。
第三节、食堂安全管理1、高度重视食堂的食品安全问题，对食堂的蔬菜、大米、食用油、佐料、面粉等物质采购实行监督定点采购，防止食品变质、腐烂、中毒等情况，严把质量关。
同时有责任把员工对饭菜的质量意见对食堂工作人员反映，责令食堂改善。
2、定期安排食堂工作人员进行身体检查，一旦发现有相关疾病，应立即禁止其继续工作并责令进行治疗，以防传染。
3、监督管理食堂的卫生情况，检查食堂相关餐具、碗筷保持干净、定期消毒。
检查食堂大厅的卫生情况，如剩饭剩菜的处理，给员工创造一个干净、整洁、放心的就餐环境。
4、负责锅炉房运行操作的安全维护及检查工作，保证设备的正常运转，出现故障时负责及时派人维修，经常对锅炉房进行安全排查，排查安全隐患。
第四节、员工上下班交通安全管理1、不定期对员工进行交通安全教育，对有违章行车违反交通规则的行为有权进行批评纠正。
2、做好在公司大门及车棚的醒目处设立交通安排警示牌和交通提醒等相关工作，时刻提醒员工注意安全问题。
3、在来往公司的道路上，对于那些具有有安全隐患，易出交通事故的地方可设路标或出公告及时提醒员工，同时要安装路灯，保证员工晚上的骑车安全。
4、管理公司车队各司机的行车安全，督促司机做好各型号车辆的日常维护保养和车辆故障的检查维修。
要求各司机时刻保持良好的精神状态，监督他们不开疲劳车、不开酒后车、不违章、不超速冒险行车，使其牢固树立“生命无价，安全第一”的思想。
第五节、厂区人员安全管理1、特别注意对员工的小孩进行安全管理。
严禁小孩进入公司生产区、办公区、食堂内、宿舍楼顶、露天机器堆放处、车棚内、施工区域等场所；告诫小孩父母对孩子的看管教育以及安全注意事项，防止各种可能发生的安全事故。
2、重视对住厂女工的安全管理。
原则上我们对住厂女工实行封闭式管理，杜绝男女混居（合法夫妻除外）；晚上定时对女工房间进行巡视，对于夜不归宿者要进行登记并询问去处；晚上告诫其不要离开厂区，如有特殊情况需得到保卫科领导批准，最好要结伴而行，杜绝各种安全隐患发生。
3、对于厂区其他所有人员，一样也要重视其安全工作，经常加强安全教育，做好相关工作，坚持预防为主，具体问题具体处理，做到有理有节，未雨绸缪。
第六节、厂区施工及维修安全管理1、在公司进行厂房新建、改建、扩建、迁建以及技术改造工程时，必须负责督促施工人员安排劳动保护设施的建设。
对于施工生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的警示标志。
2、对于施工的民工要统一管理，禁止其进入员工宿舍、生产车间等场所，以免其带来不要的问题；同时要监督检查施工人员的施工安全，检查各种安全保护措施是否到位，并对施工人员生活安排进行管理，有权对他们存在的各种安全隐患进行批评教育，责令改正。
3、在对公司线路维修和电器修理时要严防发生触电、高空坠落和倒杆事故，维修操作时要求有多人在场，禁止维修工单独一人操作，同时确保维修人员持证上岗，真正懂维修，有经验，保证其严格按照操作规程作业。
4、在维护检查工作中，一旦发现任何安全隐患问题，应及时向相关部门反映。
如不能马上修护或解决，应采取安全防护措施，标注危险图标及提示。
第七节、危险品的安全存放管理1、公司严令禁止任何人员携带易燃、易爆等危险物品进入厂区，如有发生，应立即向相关部门反映并妥善解决，并追究当事人责任。
2、对于在仓库、厂区内有易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，安全员必须督促相关人员设防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定，必须采取妥善的防护措施。
第八节、附则本规定自发布之日起执行。
公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。
第三章、安保组织架构第一节、组织架构图第二节、岗位及职能说明图第三节、岗位说明书一、安保部主管岗位说明书。