2016云南事业单位面试综合论证评价类答题思路解析
事业单位面试：必考题型之综合分析
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国家公务员面试近几年都以结构化的形式考察，题型往往是：综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、自我认知这五大题型出现，而综合分析类题型，是每年必考的一种题型，在这里，中公教育专家主要给大家介绍下综合分析类题型的答题方法。
1.什么叫综合分析题型?综合分析题主要考查考生的综合分析能力，按试题所涉及的内容一般细分为社会热点类、政策理解类、观点理解类、哲理故事类、漫画类等。
让你谈谈对某个事件或者政策的看法，比如，小月月事件你怎么看待?有关“三亚宰客门”事件你怎么看?等等，或者给出一个哲理故事让你从故事出总结一些有高度的看法，通过这些看法，考官来了解你的人生观价值观。
所以综合分析类的题型，是必考的一种题型，因为从这一类题型能够考察出考生是否关注时事政治，是否具备良好的人生观价值观等等。
2.答题思路对于这一类题型，答题思路可以按照“是什么”“为什么”“怎么办”，分别来阐述，或者按照“提出问题”“分析问题”“解决问题”去组织答案。
这一答题思路不仅可以帮你捋顺答题思路，而且也符合评论时事政治的逻辑。
3.实例分析对于香格里拉旅行团强制性消费问题，你怎么看?第一步，提出问题。
就是针对这一事实，你的看法是什么，你是如何理解的，你对这个事件的处理对社会上的影响有什么积极的意义。
很明显，对于这一曝光事件无论是对于消费者来说，还是对于一些合法经营的旅行团来说都是件好事，也是对社会上有着积极作用的，所以开篇可以直接破题表明事件的主旨。
当然，在我们遇到不好的事件时，我们也同样可以直接表明这一事件存在的最主要的问题，并表明自己不赞同的观点。
第二步，分析问题。
所谓分析问题是对题中所论述的观点，如果同意则分析其正面影响、作用、意义;如果反对则分析其负面影响、作用;如果辩证地看则先分析正面影响后分析负面影响，或者分析负面影响后再分析正面影响。
分析问题的方法有很多种。
云南事业岗面试题目(3篇)
第1篇一、个人认知与岗位匹配1. 请简要介绍一下您的个人经历，包括教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择报考文化广播电视和旅游局的事业岗位？您认为您具备哪些与该岗位匹配的技能和特质？3. 如果您被录用，您将如何规划自己的职业生涯，以更好地服务于文化广播电视和旅游事业的发展？二、综合分析题4. 近年来，随着互联网的快速发展，网络直播、短视频等新兴媒体形式迅速崛起，对传统广播电视行业产生了冲击。
请结合您的专业知识和对行业的了解，分析新兴媒体对传统广播电视行业的影响，并提出您的应对策略。
5. 在文化产业发展过程中，如何平衡好传统文化保护和创新发展之间的关系？请结合具体案例，谈谈您的看法。
6. 随着旅游业的快速发展，旅游安全问题日益凸显。
请分析旅游安全问题的成因，并提出相应的预防和应对措施。
三、人际关系协调与沟通处理题7. 在工作中，您遇到同事对某项工作意见分歧，导致工作效率低下。
作为负责人，您该如何处理这种情况？8. 假设您所在的文化广播电视和旅游局举办了一场文化活动，现场出现观众秩序混乱的情况。
作为现场工作人员，您将如何应对？9. 在工作中，您与上级领导在意见上产生分歧，您认为应该如何处理这种关系？四、日常工作应对与处理题10. 您所在的文化广播电视和旅游局计划开展一项文化宣传活动，请您结合实际情况，制定一个详细的宣传方案。
11. 在旅游旺季，游客数量激增，景区接待能力面临考验。
作为旅游管理部门的工作人员，您将如何应对这种情况？12. 在文化广播电视和旅游局工作中，您遇到一个棘手的群众投诉问题，请您谈谈如何处理这类问题。
五、日常工作统筹与计划组织题13. 请结合您的专业知识和工作经验，谈谈如何提升文化广播电视和旅游业的整体服务水平。
14. 在文化广播电视和旅游局工作中，您将如何开展一项针对乡村旅游的推广活动？15. 请制定一个为期三个月的文化广播电视和旅游局工作计划，包括工作目标、具体措施和预期效果。
云南事业单位面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景随着我国乡村振兴战略的深入推进，各地在农业、农村、农民发展方面取得了显著成果。
为了进一步提升乡村振兴的质量和水平，云南作为农业大省，正积极探索社区治理创新，以更好地服务于乡村振兴。
本次面试旨在考察考生对乡村振兴战略的理解、社区治理创新的认识以及在实际工作中解决问题的能力。
二、面试内容第一部分：个人认知与职位匹配1. 请简要介绍自己的家庭背景、教育经历和工作经历，以及这些经历如何为从事乡村振兴和社区治理工作打下基础。
2. 结合自身实际，谈谈你对乡村振兴战略的理解，以及你认为乡村振兴对社区治理提出了哪些新要求。
3. 你认为作为一名从事乡村振兴和社区治理的工作人员，应具备哪些素质和能力？第二部分：综合分析能力1. 分析当前乡村振兴中存在的问题，并提出针对性的解决方案。
2. 结合云南实际，谈谈你对社区治理创新的看法，以及你认为创新社区治理对乡村振兴有哪些积极影响。
3. 针对乡村振兴过程中可能出现的矛盾和冲突，如何进行有效的协调和处理？第三部分：人际交往与沟通能力1. 在社区治理过程中，如何与不同背景、不同需求的居民进行有效沟通，以达成共识？2. 面对居民之间的矛盾和纠纷，如何进行调解，以维护社区和谐稳定？3. 如何与上级部门、其他相关部门以及社会组织进行有效合作，共同推进乡村振兴和社区治理工作？第四部分：工作实践能力1. 假设你所在的社区正在进行一项乡村振兴项目，但部分居民对此表示反对。
你将如何开展工作，争取居民的支持？2. 在社区治理过程中，如何发现和培养社区骨干，发挥他们的积极作用？3. 针对社区环境整治、公共设施维护等方面的问题，如何制定科学合理的工作方案，并确保方案的有效实施？第五部分：应变能力1. 面对突发事件，如自然灾害、公共卫生事件等，如何迅速反应，采取措施，保障社区居民的生命财产安全？2. 在工作中，如何应对工作中的压力和挑战，保持积极的心态，不断提高工作效率？3. 如何在有限的资源条件下，优化工作流程，提高工作效率？三、面试流程1. 考生自我介绍，时长不超过3分钟。
【精品】2016年5月21日事业单位联考综合应用能力真题与答案C类
2016年5月21日事业单位联考综合应用能力真题与答案C类1.判断题参考答案(1)错误: 月球是由式伊亚行星与地球相撞形成的。
(2)正确.(3)错误: 月面岩浆晶出物质过程消耗媚和铁，而不是品出的物质中含有。
(4)错误: 应该是镁和铁。
(5)错误: 高频喷发期的岩浆有可能是富镁铁的橄榄石，也可能是富钾磷的岩浆。
(6)错误: 按照原文，月陆中富含钙、铝，而钾、磷、稀土最后存在于岩浆湖中。
(7)正确。
(8)错误: 斜长石是矿物，而不是矿物的结晶。
2.参考答案月球地质的演化机制与地球地质的形成相比，要简单的多。
一方面，月球的壳层没有板块运动机制，月球岩石圈一经形成，便无法再进行内外循环.另一方面，月球地质的演化没有外动力地质机制，不会因风化、日蚀、水淋而改变.再一方面，月球地质的形成主要基于陨石撞击和火山喷发。
地球地质形成这两点作用不大。
3、主要过程参考答案第一幕:46亿年前，忒伊亚行星与地球相撞后形成月球雏形.此时的月球属于液态球体。
第二幕:随着温度的降低，由原始的熔岩中晶出大规模固体。
第三幕:38亿年前，由无数小行星对月球进行“轰炸”，形成陨石坑。
第四幕:35亿年前，月球进入岩浆高喷发期，岩浆由月球内部喷出并流入陨坑，凝固之后形成月海，从而形成真正的月球。
二、论证评价参考答案：1.概念不明确推理不严密首先，给定材料前面说的是活跃互联网用户占比，结论是全球互联网用户。
属于概念不明确偷换概念。
其次，材料中，2015年全球活跃互联网用户是总人数的42%，而2014年同期比例是35%，这是事实论据，但是这个论据并不能推出结论到2020年全球互联网用户超过总人数的70%，属于推理不严密。
2.判断不准确，材料说全国网民平均使用网络时长为4.4小时，菲律宾最高，平均每天超过6小时，就得出菲律宾人很喜欢上网，此处判断不准确，菲律宾人每天使用网络世界较长，可能是个别人较长拉高了平均位，并不能说明菲律宾人全民喜欢上网。
事业单位面试答题思路
主要题型1.人际关系。
主要考察与同事、领导、群众、下属之间的关系处理。
2.组织实施。
针对特定活动进行部署安排，比如召开新闻发布会，组织晚会、（居民）社区主题活动，开展调研，赴某地考察，组织参观展览等。
3.应急应变。
主要考察面对突发状况的协调处理能力。
比如群众投诉（上热搜）、突然加班、活动现场突发混乱、交通堵塞、赈灾救援、会议中突发情况等。
4.现象分析。
给定某个事情，问你怎么看。
比如空巢老人、信用贷、网购、教师虐待儿童等社会现象，或者给你看几种不同的意见想法，请说说你的观点。
5.观点联想。
给一句话或一幅图或几个词，请你说说你的看法。
一、人际关系主要考察与同事、领导、群众、下属之间的关系处理。
常见题型：一、同事领导关系1.到新单位，同事关系冷漠/同事不理解，领导不关心/领导不认可你的能力冷落你，你会怎么办？来了新同事你会怎么做？2.同事或领导工作效率低，在工作中你有更好的想法，你会怎么做？3.同事在说领导坏话，领导知道你在现场，对你提出批评，你会怎么做？4.和同事一起合作某项工作，在汇报工作时他撇开你单独去汇报工作或不体现你的工作努力情况，你会怎么做？5.每个同事有不同情况，A家里有老人小孩，B路程远，C是新人，D快退休了/工作懈怠，主任不管事/性子急，你可能两地分居，这种情况你怎么办？6.某同事被领导批评了心情低落，你怎么安慰她？或请现场模拟安慰。
答题思路：心态→分析原因→提出对策→总结提升，在各个步骤中除了答出必要的语句，穿插亮点，让答案丰满起来。
亮点其实就是除了具体的方式方法里面比较独特的做法。
答案：1.到新单位，同事关系冷漠/同事不理解，领导不关心/领导不认可你的能力冷落你，你会怎么办？来了新同事你会怎么做？【答】面对这种情况，首先我要摆正自己的心态，作为单位新人，同事们/领导对我不了解是必然的，我不应该因为这点而感到失落从而懈怠工作、失去热情，甚至对同事领导产生误解。
我要认真分析原因，是否是因为自己平时的言语行为引起了误会？是否没有和老同事们主动交流，漠视同事的帮助请求？是否自己做事方法不对、效率低下？为了尽快融入新单位，营造良好的工作氛围，维系良好的同事关系，我要做到：第一静下心认真学习科室的规章制度，了解自己的岗位工作，参加培训学习提高自己的业务能力，做好自己的本职工作；第二平时要多和老同事交流，既能学习他们累计的工作经验和方式方法，又能增加彼此的沟通了解，消除之前的误解；第三在工作中要积极主动向领导汇报自己的工作情况，根据领导的指示调整自己的方向，相信领导也能看到并认可我的个人能力；第四积极参加单位组织的集体活动，秉承热情、友善的为人之道，不管是工作上还是生活上都做到关心同事、帮助同事。
2016年云南事业单位招聘考试真题与答案
能力决定了人们可以到达的绩效水平。
能力又可以分为智力和躯体能力，它不同于知识和技能。
根据以上定义，下面哪种行为属于能力的X畴?()A、小余的车开得不错，领导亲自点名要他做专职司机B、小X能背圆周率到小数点后200位C、小方今年拿到了博士学位D、小牛是个爱鸟迷，他可以跟你说三天三夜关于小鸟的故事51、小X比小孔重；小X比小马重；小马比小王轻；小孔跟小王一样重。
据此可知()。
A、小X比小马重B、小孔比小X轻C、小X比小X重D、小孔比小马轻52.政府之间在包干形式、收支基数以及上解额和补助数额等方面，都是通过中央政府和地方政府谈判确定的，全国没有一个统一的标准，对各省的政策也不尽一致。
而且，在包干体制实施过程中，还存在中央政府和地方政府之间相互挤占财政收入的问题，这样的包干体制事实上是包而不干，缺乏制度化的约束手段。
由此可见()。
A、包干体制应该予以完善B、包干体制是有一些问题存在的C、包干体制不能取消D、包干体制随意性大，很、不标准53.道德与法律，都是用来协调人际关系的。
当然，两者在协调对象、内容和手段上存在不同，但道德的作用有很大的局限性。
由此可见()。
A、只有以德治国，才能使社会稳定B、必须把道德与法制结合起来，才能有效地治理社会C、道德在协调人际关系上的作用已经越来越小了D、法律可以代替道德来协调人际关系54.电子商务是指通过数字通信进展商品和效劳的买卖以及资金的转账。
以下不属于电子商务的是()。
A、中华网每天向人们免费提供大量信息B、新华书店建立自己的主页，提供网上订购图书业务C、网络书店在网络上承受订单，通过邮寄的方式交付书籍D、企业与企业之间通过网络银行实现转账支付55、国家秘密是指关系到国家的平安和利益，依照法定程序确定的，在一定时间内只限一定X围人员知悉的事项。
以下不属于构成国家秘密要素的是()。
A.依照法定程序确定B、关系到国家平安和利益C.在一定时间内限制一定X围的人员知悉D、领导人不允许那么不可以公开56.在计算机语言中有一种逻辑运算，如果两个数同一位上都是。
2016年公务员事业单位面试试卷解析及答案
2016年公务员事业单位面试试卷解析及解答一、综合解析1、习近平：有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。
谈谈你的理解。
2、某地实行殡葬改革，有一80岁老太太留恋棺葬，单位委托你去劝劝，请想象老太太就在现场，你模拟劝说。
3、你怎样理解有人说，“我太忙了，总是白天连着夜晚的忙”。
4、“失败，对于强者来说，只是一个逗号；而对于弱者来说，就是一个句号”对此谈谈你的看法。
5、有人说成功要把握机遇，谈谈你的看法？6、你对“让三分心平气和，退一步海阔天空”是怎么理解的？如果遇到具体的事情，你是如何处理“坚持”和“退让”的关系的7、倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。
谈谈你的理解。
8、踩着别人脚步走路的人，永远不会留下自己的脚印。
谈谈你的想法？9、如何提高工作人员的服务（学习、调查研究、沟通协调）能力？10、刺猬冬天在一起取暖又会保持一定距离，你怎么看？11、当今洋节在国内盛行，有人说要坦然接受，有人说要抵制，认为只有民族的才是世界的，你怎么看？12、读万卷书，行万里路，交八方友，结合自己的经历谈谈体会。
13、“勤俭节约”与“促进消费”是否矛盾？为什么？14、有人说：“成功对人有益，失败对人也有益”，你怎么看？15、有人说：“没有规矩不成方圆”，也有人说：“强调创新不利于规矩”你怎么看？16、结合自身经历及所报岗位谈谈对合作（感恩，分享，奉献等）的理解。
17、90%X90%X90%X90%X90%=59%你想到了什么，有什么启示？18、原材料为5元的生铁，做成马蹄钉，能卖三千元，若做成名表中的发条，能卖十几万元，请你谈谈看法？19、有人说，法不容情，法律面前人人平等。
也有人说，法也有情，法律要以人为本，你怎么看？20、有人说糊涂点好，有人说做事要认真，你怎么看？21、你如何看待现在社会上一些刚毕业的大学生频繁跳槽的问题？22、网络谣言，你如何让看待？23、网络阅读，你怎么看？24有人说，“干事可能会犯错误；不干事不会犯错误”你怎么看？二、计划组织两种考法：一是你讲一讲准备怎么组织；二是请将你组织活动的情况，或完成情况向领导现场汇报。
结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析
结构化面试“综合分析类"答题思路及试题解析(一)结构化面试“综合分析类”样题综合分析类题目包含两大类题型：第一类是社会现象类,具体指社会现象中的教育热点问题；第二类是名言警句类，具体来说，就是指与教育教学有关的名言警句。
样题如下：1.社会现象：你如何看待“择校热”现象？2。
名言警句：你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？（二)结构化面试“综合分析类”试题答题思路综合分析类题型不论是针对社会现象的还是针对名言警句的，答题思路都可以概括为以下三个步骤：首先,盖帽子，即表明态度。
综合分析类题目往往提问考生对某一个社会现象是如何看待的,或针对某一句话认为是对还是错,所以考生需要先盖一个帽子表明态度。
在此需要注意的是，作为教师,考生的观点不能过于偏颇和激烈，对待事物的态度要辩证，所表达的观点应当是“存在即是既有合理的一方面,又有它的局限性”。
其次，阐明观点。
针对社会现象类的题目阐明观点既可以采用辩证的方式，说明好的和坏的方面、好处和弊端、合理的和不合理的，也可以采用现象一原因一对策这一思路来答题,在分析原因的时候既可以按照不同角度来谈,如从各个主体包括家长、学生和学校不同的角度来说，也可以按照宏观、微观不同层次来谈.针对名言警句类的题目阐明观点可以采用辩证的方式，从合理和不合理这两个方面来谈，也可以将名言警句对应教育教学理论来阐释它的教育哲理性。
最后,做总结.在阐明观点后，为保证答题的完满，考生可以在最后做一个简短的总结.总结既可以照应开头的帽子，也可以联系自身,谈谈自己如果有幸走上讲台会如何来鞭策自己、鼓励自己、约束自己。
(三)结构化面试“综合分析类"试题详解1、你如何看待“择校热”现象？【参考答案】目前，许多大中城市出现“择校热”的现象，家长为了给孩子选择教学质量好的学校不惜找关系、送礼等，导致这一现象的原因主要有以下几个方面:首先,从社会大环境来讲，教育资源分配不均是根本原因。
事业单位中的综合能力测评解题思路
事业单位中的综合能力测评解题思路事业单位招聘考试中的综合能力测评是评估考生在工作中所需的多个能力方面的一种方式。
这种考试形式通常包括笔试、面试以及解题环节。
解题环节是考生展示综合能力的重要部分，下面将探讨在事业单位综合能力测评解题中的思路与技巧。
一、理解题目要求在解题前，首先要仔细阅读题目，确保完全理解题目的要求。
理解题目不仅仅是表面上的理解，还要深入思考题目的背景、目的以及解决问题的方式。
只有理解透彻，才能准确回答问题，体现出解决问题的全面性和准确性。
二、分析问题关键点在理解题目要求的基础上，需要把握问题的关键点。
问题的关键点是解题的重点和难点所在，找到关键点有助于从整体上把握问题，并有针对性地分析解决问题的方法。
在分析问题关键点时，可以使用思维导图或者逻辑图等工具，将问题的各个要素进行梳理，形成清晰的结构。
三、收集相关信息解答综合能力题目时，需要充分利用已有的信息和知识。
可以通过查阅资料、调研、分析等方式，收集和积累与题目相关的信息。
在收集信息的过程中，要注意判断信息的可靠性和适用性，选择有效的信息加以利用。
四、思考解决思路在收集到足够的信息后，需要对问题进行综合分析，形成解决问题的思路。
思考解决思路时，可以先把问题进行拆分，找出每个子问题的解决方法，然后再根据子问题的解决方案，逐步推导得出一整套解决方案。
思路的构建要考虑到问题的全面性和合理性，确保解决方案能够得到有效的执行。
五、实施解决方案在思考好解决方案之后，需要将其付诸实施。
在执行解决方案时，要考虑到时间和资源的合理分配，确保按计划完成任务。
此外，在执行过程中，要及时进行监控和调整，以确保解决方案的有效性和可行性。
六、总结经验教训在完成综合能力测评解题后，要及时总结经验教训。
总结经验教训有助于反思解题过程中的不足之处，进一步提高解题能力。
总结经验教训时，可以回顾整个解题过程，找出解题中的亮点和不足之处，并思考如何在后续的解题中改进和提升。
事业单位面试题型及解题思路
事业单位面试题型及解题思路面试题在事业单位人事决策中发挥着重要作用。
在事业单位的面试中，对于不同的面试题型就应该采取不一样的解题思路。
下面是由店铺分享的事业单位面试题型，希望对你有用。
事业单位面试题型：组织管理类组织管理类试题主要考查考生的计划、组织、协调能力。
对于组织管理类的题型，总体的答题思路有三个：第一，要有始有终。
这个思路是指在答这类题时，要注意按照事情发展的时间顺序和逻辑顺序，按照准备、组织、协调、控制、总结的步骤依次进行计划和安排。
第二，要全面考虑，其中对人的安排是核心。
在进行准备时，不仅要确定活动的形式和流程，还要将人、财、物、地、时等活动要素考虑到位。
在此须牢牢把握，一定要把对人的安排放在首位。
第三，要把自己放在活动情境中去考虑。
组织管理类的题包含的类型很多，如接待、调查、会议、培训等等，各有各的特点，不能一概而论，在答题时要凸显该类活动的特点，杜绝套路化。
同时，在组织管理类试题设问时，也有微观、中观、宏观之分，都要求考生在相同时间内答出，这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别，抓住重点、表现亮点。
总体说来，考生必须从题目设问出发，把自己放在特定的活动情境中，具体来进行分析，做出有特色、有针对性的安排，这样才能避免模板化，取得高分数。
事业单位组织管理类例题解题思路【例题】很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做?【解题思路】背景分析—具体展开—总结提升【参考答案】新时期下做好干部监督管理工作是组织部门的工作重点，是落实科学发展观、建设高素质干部队伍的一条重要途径，加强干部基层锻炼监督管理工作势在必行。
目前，很多地方下基层锻炼，出现了走过场、不务实、流于形式等现象，部分地方还把干部下基层锻炼当成了度假，这些现象必须及时发现，查找问题原因，坚决予以解决。
作为一名组织部门负责干部锻炼监督的工作人员，针对此问题开展调查，必须深入一线、深入基层，搜集第一线、第一手材料，全面调查研究，有针对性的提出解决对策，才能加强新时期下干部监督管理工作。
事业单位面试题型及答题技巧
事业单位面试题型及答题技巧一、自我认知类1、自我介绍注意：自我介绍不能透漏个人息，不能就事论事，注意眼神交流。
例如：我见从以下几个方面介绍自己：第一，个人能力方明，在这方面，我将从德、能、情、绩四个方面分别作介绍：在思想道德上、、、、、、。
在研究能力上、、、、、，在情绪情商方面……..。
在成绩上……..个人的不足之处：（谈一些无关紧要的缺点，千万不要太实在，把自己说的很差。
如：经验不足，知识结构不完整）第二，报考动机：可以从（1）个人喜好（2）能力，专业知识、学以致用（3）实现人生价值这三个方面回答。
第三，工作打算：如果我能被录取，我将努力工作，做一名让组织任，让那个领导放心，让群众满意的合格事业单位工作人员。
2、兴趣、爱好、特长（例如：你有什么兴趣（爱好、拿手）？答题模式：开头：谈一谈兴趣、爱好、特长的意义作用（每一个人都有自己的兴趣，兴趣可以娱乐身心，给人以知识、道理和1启迪）中间：两种答题方式，第一种方式：只谈一个爱好，然后分成三点，深入说这个（兴趣）爱好的好处或者对你的帮助。
第二种方式：多说几个爱好，然后分别说出每种（兴趣）爱好的好处，结尾处升华。
实例：答题方式1：我的爱好是看书，英国哲学家培根曾说过：读史使人明智，读诗使人灵透，数学使人精细，物理使人深沉，伦理使人庄重，逻辑修辞使人善辩。
现在国家提倡研究型社会，终身研究，因此每个人都应该树立“学到老，活到老的研究理念。
读书是一种很好的研究方式，但是读书的时候要学会思考，不要读死书。
苦于说得好：尽书，不如无书，在我们的实际工作中，总会遇到一些新情况、新问题，在解决这些问题时，我们既要向书本研究，更要创新工作思路，创新工作理念，找到更好的办事方法。
另外，只读书还不行，还应该多参加实践活动，纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行，这就要求我们在读好书的同时，还要亲身实践，这样才能学以致用。
答题方式2：开头：书教会我们很多做人的道理、做事的方法，人生的智慧。
2016年10月事业单位招录考试综合应用能力真题C类及答案解析
参考上述材料，结合当前社会实际，以“科学的公众认同”为话题，自拟标题，写一篇议论文。
要求：观点鲜明，论证充分，逻辑严谨，语言流畅，字数800～1000字。________
我们正经历着一个对科学权威的信任大幅度下降的时期，相当一部分人选择漠视科学、漠视科学界。科学界和公众之间存在相互误解：科学界以为公众求知若渴，公众以为科学界沆瀣一气。
事实上，科学研究的过程、科学结论的形成、科学共识的达成，都是通过科学家作为社会人来完成的，都涉及了社会性活动，比如科学家之间的协商、科学团体之间的互相批评。
一项民意调查显示，有35%的成年人表示他们不会购买无人驾驶汽车，这说明65%的成年人对无人驾驶汽车的安全性能比较放心。_________
上一题下一题
(1/1)作文题(根据题目所给材料和要求写作,本题共60分)
第8题
请阅读给定材料，按照要求作答。
科学的力量非常强大，它在过去一个世纪让我们的寿命几乎延长了一倍，丰富了全球资源，深化了我们对宇宙本质的理解。白宫最年轻的健康政策顾问——阿图.葛文德在一次演讲中说：“科学并不是人类惯常的思维方式，它是非自然的、反直觉的，也是需要后天习得的。科学的解释往往站在经验和常识的对立面。常识曾经告诉我们，太阳会在天空中移动，感冒源于身体接触冷空气，但是科学思维让我们认识到，这些结论却并不一定正确，它们必须被检验。”
C.人们原本对石墨烯的商业开发前景并不看好，如今大为改观
D.石墨烯产业当前发展又快又好，已经提前实现了一些目标
第3题
二维石墨烯的主要特征及其相应可能的商业开发有哪些?( )
事业单位如何应对论述题
事业单位如何应对论述题在事业单位招聘考试中，除了选择题和填空题之外，论述题也是常见的考试形式之一。
论述题要求考生对某个问题或主题进行详细的说明和阐述，以展示自己对该问题的理解和分析能力。
事业单位面对论述题时，需要做到以下几点：一、理解题目要求面对论述题，首先要准确地理解题目要求。
仔细阅读题目，明确自己需要论述的问题或主题是什么，并在脑海中构建起自己的思路和观点。
确保自己对题目内容的理解准确，避免偏离主题或理解错误。
二、明确论述结构在回答论述题时，需要清晰地明确论述结构，合理安排论述的思路和内容。
可以采用开头引入、主体段落和结尾总结的形式来组织文章。
开头部分可以简要介绍论述的背景或问题的重要性，主体段落则是对问题进行详细的分析和阐述，结尾部分可以对论述的观点进行总结和提出适当的建议或展望。
三、合理运用知识和经验为了回答论述题，事业单位的应试者需要合理运用所学的知识和积累的经验。
可以结合相关理论知识、实际案例和自身经验，进行深入的分析和论述。
这样不仅能够体现自己的学习能力和应用能力，还可以丰富文章内容，提升文章的质量。
四、举一反三、全面论述在回答论述题时，要尽可能全面、全面地论述问题或主题。
可以从多个角度和层面进行思考和分析，展示自己的深度思考和全面观点。
同时，可以借助实例和数据等来支撑自己的观点，增加文章的说服力和可信度。
五、语言表达准确流畅事业单位回答论述题时，要注意语言表达的准确性和流畅性。
语句要通顺，表达要精准，避免使用模糊、含糊不清的词语和表达方式。
可以合理使用连接词和过渡词，使文章的条理清晰、层次分明。
六、注意篇幅控制在回答论述题时，要根据题目要求合理控制篇幅。
不宜过分冗长，也不能过于简洁。
可以选择重点进行深入阐述，尽量用简练的语言表达清楚自己的观点和分析。
七、及时检查修改在完成论述题的回答后，也要及时进行检查和修改。
可以检查语法错误、表达不清等问题，并及时进行修正和修改，以保证文章的整洁美观和流畅性。
事业单位面试答辩方法
事业单位面试答辩方法事业单位面试答辩方法汇总一、认真准备常见问题在事业单位面试环节，考官给考生提出的问题都是有一定针对性的，且多为主观性试题，这就要求考生认真准备常见问题，做好充分准备。
二、给考生启示事业单位面试环节考官给考生提出的问题都是有一定针对性的，多为主观性试题，这就要求考生认真准备常见问题，做好充分准备。
三、给考生启示事业单位面试考官给考生提出的问题都是有一定针对性的，多为主观性试题，这就要求考生认真准备常见问题，做好充分准备。
四、考察重点在面试过程中，考官主要考察考生的一些主观性思维和语言表达，其中包括逻辑思维能力、人际关系处理能力、语言表达能力、沟通表达能力等。
事业单位面试答辩方法归纳在事业单位面试答辩时，考生需要注意以下几点：1.答辩态度：考生应保持积极自信的态度，无论遇到什么情况，都要保持冷静，自信而严谨地回答考官的问题。
同时，考生应始终保持谦虚的态度，不断学习，尊重考官的教导和经验。
2.听题技巧：在回答考题时，考生要注意听清题意，明确考官的问题，按照问题的关键环节来回答。
如果考生没听清或听懂了但不确定是否正确，可以请求考官再重复一遍或解释一下。
3.策略应对：在答辩过程中，考生应注意扬长避短，展示自己的优势，回避自己的劣势。
同时，考生应根据考官的问题和自己的实际情况，合理调整回答内容和思路，展现自己思考问题的全面性。
4.答案质量：在回答问题时，考生要注意答案的准确性和简洁性，避免空话和废话，尽量用实际例子来支持自己的观点，让考官更容易理解和接受。
5.沟通技巧：在回答问题时，考生要注意自己的表达方式和语言流畅性，尽量用通俗易懂的语言来表达，同时要尊重考官和考生的交流，避免使用不礼貌的语言。
以上几点是事业单位面试答辩时需要注意的关键环节，考生需要认真对待，全面提高自己的素质和能力，才能更好地应对面试答辩。
事业单位面试答辩方法大全一、掌握应试技巧，做到心中有数要想在答辩中取得成功，考生首先应了解和掌握一定的应试技巧。
事业单位统考综合应用C类考情解析
事业单位综合应用C类解析综合应用能力C类是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，科技文献以自然科学研究为主。
主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
一、综合应用C类考情（一）整体考试考情：根据真题展现规律根据真题，能够得出如下规律：1、《综合应用能力（C）》给定材料500字左右千字或2000字以内；每一个大题都对应若干段材料。
2、题目3大道。
通常科技文献、论证评价以及文章写作为必考题目。
科技实务一般为两小题，分别为将表格转化成文字，将文字转化成表格。
3、总体作答字数1450--1650字；4、满分150 分，作答时间120 分钟。
5、与《申论》的区别1）主题层面：材料简短、纯自然科技类材料，例如水、物理、天体等。
2）题型层面：辨析题、简述题以及摘要类似于申论，作文题类似于申论但其余题型与申论完全不同3）测查能力不同：主要测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。
试卷以主观性试题为主。
选择题也有。
（二）每种题型的考情1、科技文献类题可见规律：1、题量：3至5小题，5题居多。
2、命题特点：选择题、摘要、辨析基本为必考题型。
其他题型灵活出现。
3、能力测查：阅读理解能力、逻辑思维能力。
2、论证评价类可见规律：1、题量：1题。
2、特点：材料给出若干错误的地方，指出错误并简要评述，一般4处以上的错误而且会明确错误的方向3、能力测查：阅读理解、逻辑思维能力。
对自然科学领域的现象、数据、问题和观点等进行分析、判断可见规律：1、题量：1题。
2、命题特点：主题作文，自拟标题，议论文，800至1000字。
3、能力测查：阅读理解能力、文字表达能力。
二、综合应用C类应答方法详解1、科技文献类1）辨析题：辨正误。
即对试题观点作出简单明白、准确无误的判断，不能似是而非。
2016年5月21日事业单位联考综合应用能力真题与答案C类
2016年5月21日事业单位联考综合应用能力真题与答案C类1、判断题参考答案(1)错误: 月球是由式伊亚行星与地球相撞形成、(2)正确、(3)错误: 月面岩浆晶出物质过程消耗媚和铁，而不是品出物质中含有、(4)错误: 应该是镁和铁、(5)错误: 高频喷发期岩浆有可能是富镁铁橄榄石，也可能是富钾磷岩浆、(6)错误: 按照原文，月陆中富含钙、铝，而钾、磷、稀土最后存在于岩浆湖中、(7)正确、(8)错误: 斜长石是矿物，而不是矿物结晶、2、参考答案月球地质演化机制与地球地质形成相比，要简单多、一方面，月球壳层没有板块运动机制，月球岩石圈一经形成，便无法再进行内外循环、另一方面，月球地质演化没有外动力地质机制，不会因风化、日蚀、水淋而改变、再一方面，月球地质形成主要基于陨石撞击和火山喷发、地球地质形成这两点作用不大、3、主要过程参考答案第一幕:46亿年前，忒伊亚行星与地球相撞后形成月球雏形、此时月球属于液态球体、第二幕:随着温度降低，由原始熔岩中晶出大规模固体、第三幕:38亿年前，由无数小行星对月球进行“轰炸”，形成陨石坑、第四幕:35亿年前，月球进入岩浆高喷发期，岩浆由月球内部喷出并流入陨坑，凝固之后形成月海，从而形成真正月球、二、论证评价参考答案：1、概念不明确推理不严密首先，给定材料前面说是活跃互联网用户占比，结论是全球互联网用户、属于概念不明确偷换概念、其次，材料中，2015年全球活跃互联网用户是总人数42%，而2014年同期比例是35%，这是事实论据，但是这个论据并不能推出结论到2020年全球互联网用户超过总人数70%，属于推理不严密、2、判断不准确，材料说全国网民平均使用网络时长为4、4小时，菲律宾最高，平均每天超过6小时，就得出菲律宾人很喜欢上网，此处判断不准确，菲律宾人每天使用网络世界较长，可能是个别人较长拉高了平均位，并不能说明菲律宾人全民喜欢上网、3、推理不严密，材料中说是英国和美国网购日用品平均价格较高，菲律宾网购日用品平均价格较低，并不能推出日用品从非律宾网购比英美网购便宜，平均价格较低不代表网购价格较低、4、概念不明确，材料提到是facebook拥有超过13亿月活跃用户，QQ以及QQ空间分别拥有8亿多和6亿多月活跃用户，但最后说QQ与QQ空间用户总和超过了facebook月活跃用户和用户总和是不一样概念，所以此处属于概念不准确三、作文参考答案科技生命化一一科技发展必由之路“对个人来说，这只是一小步，对人类来说，这是迈出一大步、”美国字航员阿姆斯特朗登月所说名言振聋发聩，科技发展已能够将人类送入太空、甚至登月，不仅如此，深海潜艇、核能、计算机、互联网、基因工程等等无不彰显科技力量和人类智慧、可以说，当今时代是科学技术空前辉煌时代、人类在这样时代里创造了历史上最为巨大科学成就和物质财富、但是，科技进步就一定能够造福人类吗?现实经验告诉我们，科技在造福人类同时，也带来太多负面效应：塑料几百年都难以降解，汽车尾气，空调和电冰箱氟利昂都在破坏大气层，全球数以万计原子弹更是高悬在人类头上达摩克里斯之剑、面对科技异化，面对无目物质至上主义，面对人类个性故意忽略和遮掩，面对追求更高、更快、更强单向度技术目标误区，我们不禁思考，我们该拿科技怎么办?科技生命化才是科技发展必有之路、要将物质科技发展和民众精神动力相结合、科技应受人控制并为人服务，而不是与人对立异化力量、未来科技发展应走人性化之路，在盲目物质化导向这一危途中，人性化之路将赋予高科技产品以新价值观，那就是用大写人性光芒去通视高科技这一之前高贵神秘、自视甚高怪兽，使其自惭形秽，让普通人也能看到这中间无知和愚昧来、人性化科技将是科技和人文、广性化与大众化，商业目标和社会使命之间平衡，闪烁着人性之光、在科技和人性之间嫁接桥梁、未来科技发展应走生命化之路、技术是进化延伸，就像进化是宇宙延伸那样、技术具有进化一样历程，技术具有生命普遍特征、我们要为科技注入感知能力和情感，注入更多非工具性东西、总之就是培养科技感情，而不是让科技一直呈现冷冰冰钢铁外貌，科技是人类科技、生命科技、情感科技、由人类创造，造福人类、未来科技发展应走人文化之路、科技不应总是站在人文对面，而是应该和人文相融合，从而形成一种新文化、科学家和思想家应致力于用关注知识读者们能够理解形式，向公众传达他们最深邃思想、“这是一个最好时代，这是一最坏坏时代”、狄更斯名言言犹在耳、科技进步促进了生产力飞速发展、人类物质生活极大提高；同时科技也带来了污染、安全威胁等一系列弊端，但人类决不能因嗦废食、毕竟，科技想要，正是人类想要，而破解科技发展异化，开辟科技发展新道路：科技生命化是必由之路、。
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2016云南事业单位面试综合论证评价类答题思路解析
中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试资料《事业单位综合论证评价类答题思路解析》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!
自2015年上半年事业单位联考开始，综合应用能力就成了大家“事”业有成路上的拦路虎，而论证评价这个全新的题型更是不少考生的老大难问题。
15年上下半年考试、16年上半年事业单位考试，论证评价题在综合应用能力B卷中出现过2次，综合应用能力C中出现过两次。
接下来就带着大家一起学习下论证评价类题目的答题思路。
首先先给大家部分真题资料展示：
因为冰盖融化，冰盖反射太阳的面积减少，反射太阳的热量也减少，从而使气温升高，导致气候变暖，所以北极冰盖的消退是导致全球气候变暖的根本因素。
因在全球气候控制和环境保护方面的卓越贡献，美国前副总统戈尔荣获2007年诺他在获奖演说中语言：北极冰盖正在急剧减少，最早可能会在7年后的夏天消失殆尽。
时至2014年夏天，北极冰盖不仅没有消失，其覆盖面积反而有所扩大，面积也有所增加，戈尔的预言落空表明全球气候再也不会变暖了。
题目：请认真阅读给定资料，指出其中存在的4处论证错误，并分别进行简要评述。
每行不超过150个字。
论证错误主要包括论证中的概念不明确，判断不准确，推理不严密，论据不充分等。
(以上节选资料来源于网络)
在阅读材料进行作答的的时候很多考生的内心是崩溃的，因为根本不能找出材料中的一些论证漏洞，更不要说再将这些漏洞对应到概念不明确、判断不准确、推理不严密、论据不充分等专业表述上。
其实只要理解清楚这些概念分别包含的内容，再加以理解，对材料进行论证评价就不是难事。
比如判断不准确，这个概念包含与原文观点不符或者带有个人感情色彩主观臆断。
如根据因为冰盖融化，冰盖反射太阳的面积减少，反射太阳的热量也减少，从而使气温升高，导致气候变暖，得出北极冰盖的消退是导致全球气候变暖的根本因素。
在没有其他论据的情况下得出这样的结论就属于主观臆断，这个漏洞就可定义为判断不准确。
推理不严密体现为论据不充分以及材料论据和结论无因果关系或者是作出结论时以偏概全。
如材料中戈尔只是预言最早可能会在7年后的夏天消失
殆尽。
并未确定，但材料结论是全球气候再也不会变暖了。
这就属于在推理过程中论据不充分使得推理结论错误，那么该部分论证属于推理不严密的范畴。
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