劳动与社会保障法自测题库第三章
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一、单项选择题
题目1
未回答
满分1.00
题干
建立劳动关系应当订立（）。
选择一项：
A. 劳动合同
B. 劳务合同
C. 雇佣合同
D. 培训合同
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正确答案是：劳动合同
题目2
未回答
满分1.00
题干
下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
选择一项：
A. 劳动合同具有从属性
B. 劳动合同是实践性合同
C. 劳动合同是双务合同
D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
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正确答案是：劳动合同是实践性合同
题目3
未回答
满分1.00
题干
我国全日制用工劳动合同的订立，（）
选择一项：
A. 必须书面形式和口头形式同时使用
B. 可以采取书面形式
C. 应当采取书面形式
D. 采取口头形式
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你的回答不正确
正确答案是：应当采取书面形式
题目4
未回答
满分1.00
题干
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者付赔偿金的标准是（）。
选择一项：
A. 按应付金额的10%以下
B. 按应付金额100%至150%以下
C. 按应付金额20%以下
D. 按应付金额50%以上至100%以下
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你的回答不正确
正确答案是：按应付金额50%以上至100%以下
题目5
未回答
满分1.00
题干
劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
选择一项：
A. 由当事人自由约定
B. 可以低于集体合同的规定
C. 由劳动行政部门规定
D. 不能低于集体合同的规定
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正确答案是：不能低于集体合同的规定
题目6
未回答
满分1.00
题干
依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。
选择一项：
A. 6个月
B. 12个月
C. 1个月
D. 2个月
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你的回答不正确
正确答案是：6个月
题目7
未回答
满分1.00
题干
根据《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
选择一项：