风险辨识培训计划(2019)
风险辨辨识培训计划
风险辨辨识培训计划一、培训目的和背景随着全球经济的不断发展,企业在经营过程中会面临各种风险,如市场风险、财务风险、人力资源风险等。
风险的辨识和评估对于企业的长期发展至关重要。
因此,为了提高员工对风险的辨识和处理能力,我们将举办一场风险辨识培训活动。
本培训计划旨在帮助员工了解风险辨识的重要性,培养员工主动发现和识别潜在风险的能力,提高企业的抗风险能力,从而确保企业在面对挑战和风险时能够做出正确的决策。
二、培训内容和方式1.培训内容(1)风险辨识的概念和意义(2)常见的企业风险类型及其特点(3)风险辨识的方法和工具(4)风险评估和控制(5)风险管理的最佳实践(6)案例分析和讨论2.培训方式(1)讲座:邀请专业的讲师讲解风险管理的基本概念、方法和工具,通过案例分析帮助员工理解风险管理的实际应用。
(2)小组讨论:员工分成小组,通过小组讨论的方式深入探讨风险辨识和评估的具体方法和实践经验。
(3)互动游戏:通过多种互动游戏的方式,活跃培训氛围,增强员工的学习兴趣和参与度。
(4)现场观摩:安排员工参观一些成功的企业或项目,了解其风险管理的最佳实践,并分享观摩心得。
三、培训对象和时间安排1.培训对象全公司员工,特别是与项目管理、风险控制相关的员工。
为期两天,具体时间安排如下:第一天上午:讲座和案例分析第一天下午:小组讨论和互动游戏第二天上午:讲座和案例分析第二天下午:现场观摩和总结讨论四、培训评估和效果1.培训评估培训结束后,将对员工进行考试和问卷调查,以评估员工对于风险管理知识和技能的掌握程度,并收集员工对于培训活动的反馈意见。
2.培训效果(1)员工知识水平和技能提升:通过考试和问卷调查评估员工对风险管理知识和技能的掌握程度,培训活动的效果将得以验证。
(2)员工参与度和满意度:根据员工的反馈意见,评估培训活动的参与度和满意度,为未来的培训活动提供参考。
(3)风险管理实践效果:通过对员工在日常工作中的风险管理实践情况的观察和评估,验证培训活动对企业风险管理的实际效果。
2019阿二井入井(坑)人员、地面人员年度、专项安全风险辨识评估结果及本岗位人员风险管控措施培训教案
文件编号:风险管控ALD02-04-02 云南湾田集团阿令德煤业有限公司二号井2019年度入井(入坑)人员和地面关键岗位人员年度、专项安全风险辦软评估结果及与本岗位相关重大安荃风险管控措施培训教案编制时间:2019年1月20日云南湾田集团阿令德煤业有限公司二号井2019年度入井(坑)人员和地面关键岗位人员年度、专项安全风险辨识评估结果及与本岗位相关的重大安全风险管控措施培训教案第一部年度和专项安全风险辨识评结果一、年度安全风险辨识评估1、年度辨识评估基本要求每年底矿长组织各分管负责人和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识,重点对井工煤矿瓦斯、水、火、煤尘、顶板、冲击地压及提升运输系统,露天煤矿边坡、爆破、机电运输等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识;及时编制年度安全风险辨识评估报告,建立可能引发重特大事故的重大安全风险清单,并制定相应的管控措施;将辨识评估结果应用于确定下一年度安全生产工作重点,并指导和完善下一年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急救援预案。
2、安全风险辨识范围风险辨识范围包括矿井各大生产系统及采掘范围,覆盖全矿生产、服务活动全过程。
具体包括矿井各大生产系统及2019年度采掘范围。
根据矿井采掘接替规划,本年度矿井采掘作业集中在1495m水平和1580-1450m水平,采掘范围具体为:1)综采工作面采煤接替情况:110903综采工作面采完安全收尾,110908综采工作面接替;2)准备巷道:1495回风石门。
3)回采巷道:111601机运巷,111601回风巷,111101回风巷。
4)开拓巷道:1580运送人员上山,1540回风上山,1495回风下山,1495回风石门,1495集中运输巷。
4)井巷维修:1450变电所、车场,主斜井、副斜井维修。
3、安全风险辨识方法风险辨识采用经验判断法和专业人员综合判断法。
其中经验判断法是根据人的经验和直观判断能力对人、机、环、管存在的风险性进行定性分析,确定风险类别:专业人员综合判断法是有关单位、部门组织风险辨识组。
燃气发电厂风险辨识及防范措施
燃气发电厂风险辨识及防范措施发表时间:2019-11-29T10:07:36.040Z 来源:《防护工程》2019年15期作者:阮涛曾勇李栋[导读] 燃气发电厂对存在的风险进行了辨识,并制定了春检、夏季、秋冬季风险分析、危害因素辨识及管控措施清单。
长庆油田水电厂靖边燃气发电厂陕西榆林 718500摘要:根据区域及季节性特点,燃气发电厂对存在的风险进行了辨识,并制定了春检、夏季、秋冬季风险分析、危害因素辨识及管控措施清单,对风险全面做好管控工作。
关键词:燃气发电厂;风险辨识;防范措施一、风险识别方面:(一)春检存在的主要风险:1、触电2、车辆伤害3、高处坠落4、物体打击5、滑倒摔伤6、食物中毒7、天然气泄漏中毒8、机械伤害9、火灾 10、灼伤11、中暑 12、雷击 13、动物伤害 14、环境污染(二)夏季存在的主要风险:1、触电2、车辆伤害3、高处坠落4、物体打击5、滑倒摔伤6、食物中毒7、天然气泄漏中毒8、机械伤害9、火灾 10、灼伤11、中暑 12、动物伤害 13、环境污染(三)秋冬季存在的主要风险:1、触电2、车辆伤害3、高处坠落4、物体打击5、滑倒摔伤6、食物中毒7、天然气泄漏中毒8、机械伤害9、火灾 10、灼伤11、冻伤 12、动物伤害 13环境污染二、风险管理存在问题:(一)根据日常检查的情况来看,目前各办公室管理人员和班组员工对风险辨识的认知度不够,存在辨识不充分,风险评价不合理,控制措施不具体,风险控制不到位等现象。
(二)在办公室和班组教条性的开展了风险辨识工作,与体系管理和工作实际现场结合不紧密。
(三)风险管理的培训不足,职工的风险意识、风险辨识不足,个别人员风险意识较差,缺乏基本的安全常识,对潜在的风险存在侥幸心理。
(四)未把风险管理和风险控制当作安全管理的本质工作来抓,凭经验办事,追求简化管理和粗放管理。
三、风险管理措施:(一)建立并完善三级风险分级管控责任制度安全生产风险主要是从设备、人员、环境、管理等方面,进行危险危害因素的分析和辨析,从而实现安全风险的事前控制。
3-11风险管理培训教育计划
风险管理培训教育计划XX-S3-11为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔2011〕4号)精神和《国家安全监管总局关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的通知》(安监总管三〔2011〕24号)要求,全面开展公司创建三级安全生产标准化企业活动,有序建立安全风险管理机制,稳步推进公司安全风险管理工作,系统评估公司安全管理和安全控制状况,评判安全风险程度,增强作业人员的安全风险意识,进一步规范安全管理,实现安全“可控、能控、在控”,制定本计划。
一、培训工作目标以《国家安全监管总局关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准的通知》和相关法律、法规、标准为依据,充分调动广大员工和管理人员的积极性,努力提高员工安全风险意识和辨识防范能力,防止人身事故和人员责任事故,深入基层班组、一线员工和作业现场,扎实开展企业安全风险辨识防范与评估工作。
逐步建立一套完善高效的安全风险管理体系,落实安全生产长效机制,全面提升企业安全基础管理水平,确保XXXX贸易有限公司危险化学品仓库安全稳定运行。
二、培训组织(一)公司成立以经理任组长,安监、生技、调度、营销、人资等相关部门负责人参加的安全风险管理实施工作领导小组,全面负责公司实施工作的组织、指挥、协调和监督,研究制定工作实施方案,指导、监督和评估公司基层单位安全风险管理工作。
公司安全风险管理实施工作领导小组:组长:XXX副组长:XX成员:XX XXX XXX领导小组办公室设在公司安委会。
(二)各单位均参加安全风险管理培训。
各单位要成立以主要领导任组长、相关人员参加的培训组织机构,具体负责本单位安全风险评估及作业安全风险辨识防范工作,开展人员安全风险管理培训,抓发具体工作落实。
三、培训标准确保每位员工掌握风险管理方法,能够发现工作岗位中存在的风险,参与到风险评价工作中,提得出合理可行的对策措施,降低风险。
2019秋华南理工《风险管理》作业题答案
作业题:一、名词解释:1.风险辨识答:风险辨识即是风险识别,是指风险管理的第一步,也是风险管理的基础。
只有在正确识别出自身所面临的风险的基础上,人们才能够主动选择适当有效的方法进行的处理。
2.风险的相对性答:风险总是相对项目活动主体而言的。
同样的风险对于不同的主体有不同的影响。
人们对于风险事件都有一定的承受能力,但是这种能力因活动、人和时间而异。
对于项目风险,人们的系受能力主要受下列几个因素的影响。
(1)收益的大小。
收益总是有损失的可能性相伴随。
损失的可能性和数额越大,人们希望为弥补损失而得到的收益也越大。
反过来,收益越大,人们愿意承担的风险也就越大。
(2)投入的大小。
项目活动投入的越多,人们对成功所抱的希望也越大,愿意冒的风险也就越小。
(3)项目活动主体的地位和拥有的资源。
管理人员中级别高的同级别低的相比,能够承担大的风险。
同一风险,不同的个人或组织承受能力也不同。
个人或组织拥有的资源越多,其风险承受能力也越大。
3.纯粹风险答:纯粹风险:只有损失机会,而无获利可能的风险。
这种风险可能造成的结果只有两个,即1、没有损失;2、造成损失。
例如,自然灾害,人的生老病死等。
纯粹风险具有可保性4.风险的可预测性答:风险预测是指在工作之前对工作过程中以及工作结果可能出现的事物异常进行预测制订对策从而预防事故发生的一种措施。
风险预测是风险管理的重要组成部分,它是风险规避即控制的基础。
任何风险事件的发生,都是在外界各种因素的综合作用下进行的。
因此,需要在对风险事件进行预测中,需要综合考虑考虑到这些不确定的、随机的因素可能造成的破坏性影响。
风险预测是指在工作之前对工作过程中以及工作结果可能出现的事物异常进行预测制订对策从而预防事故发生的一种措施。
目前有一种典型的观点即认为通过完善“五防”装置功能并且增加其强制性能避免误操作事故即完全从技术角度杜绝误操作事故软件制作时的风险预测:评估方面:1.风险发生的可能性大小;2.风险发生所产生的后果是否严重。
2019职业卫生培训计划
北京····有限公司2019年度职业卫生培训计划为进一步加强我公司安全生产工作,强化劳动者的安全防护意识,提高安全生产技能和安全生产管理水平,从而能够有计划、有组织的开展好公司职业卫生教育培训工作,大力宣传有关企业安全生产、职业卫生法律、法规、标准及规范等,普及职业卫生知识,增强全员安全意识和职业卫生法制观念,提高自我保护意识,提升企业防控能力和职业病防治能力,依法维护员工的相关权益。
依据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国职业病防治法》等法规的要求,结合本公司实际,特制定2019年职业卫生培训计划。
一、培训目的通过培训,使全体员工了解并掌握国家有关安全生产法及职业卫生法律法规及公司各项规章制度和操作规程,掌握安全生产知识,提高安全生产隐患预见、风险辨识的能力,普及职业卫生知识,熟知公司存在的各种职业病危害因素以及产生的严重后果、防范及应急措施,维护自身卫生权益。
二、组织领导为认真组织开展好2019年职业卫生培训工作,加强组织领导,由安保部组织并采集有关职业卫生法律法规、职业病防治知识等培训素材,组织制定职业卫生培训计划并如期进行培训。
三、职责分工由公司安保部对职业卫生培训的开展情况进行督促检查,监督各部门严格落实公司的培训计划;严格保证从业人员培训的课时数;严格培训的考勤管理,对无故缺勤、迟到、早退人员按有关规定进行处理或者补加培训。
由安保部年初组织对上一年度的职业卫生培训情况进行考核,要求员工认真答卷,并将考核结果如实记录至职业卫生培训档案。
四、培训对象公司主要负责人、职业卫生管理人员、接触职业危害的从业人员。
五、培训内容1、《安全生产法》、《职业病防治法》、《职业病防治条例》等。
2、公司职业卫生管理制度和操作规程。
3、公司职业病危害事故应急预案。
4、职业病概念、特点以及预防原则。
5、公司涉及的职业病因素(粉尘、噪声、高温等)的主要危害及预防措施。
风险辨识评估和分级管控
3、应建立经费保障制度,保障安全风险管 控各环节的经费投入。
应定期对主要负责人、各级 管理人员和作业人员进行安 全风险管控教育培训,并纳 入年度培训计划。培训内容 应包括相关法律法规、规章 制度、标准规范、操作规程 及岗位涉及的安全风险辨识、 安全风险分析、安全风险评 估、安全风险管控等知识和 技能。
03
安全风险辨识
3.1资料收集与准备 在开展安全风险辨识前,需要收集以下相关资料,包括但不限于:
相关法律、法规、政策规 定、标准和规范
相关设备、设施的法定检 测报告
详细的工艺、装置、设备 说明书和工艺流程图
1
2
6
实施要求
3
5
4
本单位及相关行业事故资料
实验物料或危险化学品安全 技术说明书
设备试运行方案、操作规程、 维修措施、应急处置措施
案例系统分析及研究的结果,结合运行经
历,归纳总结所有的危害,确定检查项目
并按顺序编制成表,以便进行检查或评审
预先危险性分析(PHA)
在每项生产活动之前,特别是在设计开
4
始阶段,对系统存在危险类别、出现条 件、事故后果等进行概略地分析,尽可
能评价出潜在的危Байду номын сангаас性
5 6
事件树分析(ETA)
从一个初始事件开始,按顺序分析 事件向前发展中各个环节成功与失 败的过程和结果,,逐步向结果方 面发展,直到达到系统故障或事故 为止
01
风险辨识、评估和管控概述
交办水〔2019〕48号附件港口安全生产风险辨识管控指南
港口安全生产风险辨识管控指南1适用范围本指南提出了港口安全生产风险等级评估方法,适用于指导港口经营人辨识、评估、管控港口安全生产风险。
2规范性引用文件中华人民共和国安全生产法中华人民共和国港口法中华人民共和国突发事件应对法生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故应急条例国家突发环境事件应急预案(国办函〔2014〕119号)国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见(安委办〔2016〕11号)港口经营管理规定(交通运输部令2019年第8号)水路交通突发事件应急预案(交应急发〔2017〕135号)公路水路行业安全生产风险管理暂行办法(交安监发〔2017〕60号)公路水路行业安全生产风险辨识评估管控基本规范(试行)(交安监发〔2018〕135号)交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法(交安监发〔2016〕133号)GB6441企业职工伤亡事故分类标准GB/T13861生产过程危险和有害因素分类与代码3风险管理基本要求3.1加强安全生产风险管理港口经营人应依据《公路水路行业安全生产风险管理暂行办法》(交安监发〔2017〕60号)和《公路水路行业安全生产风险辨识评估管控基本规范(试行)》(交安监发〔2018〕135号)相关要求进行港口安全生产风险管理。
3.2科学规范有序开展风险辨识管控工作港口经营人应按照业务融合、系统化和动态管理的原则,开展港口安全生产风险辨识、评估、管控工作,分步填写港口安全生产风险辨识管控信息表,汇总形成港口安全生产风险辨识管控手册,绘制“红橙黄蓝”四色港口安全生产风险分布图。
3.3建立风险管理机制港口经营人应通过风险辨识、评估和管控工作的自我检查、自我纠正和自我完善,形成本单位安全生产风险管理长效机制。
4风险辨识4.1风险辨识程序安全生产风险具有客观(不可消除)、可识别、可控和不确定性。
港口安全生产风险体现为港口营运过程中生产安全事故发生可能性和事故后果严重程度的组合。
重大危险源辨识与控制(奇瑞)
第26页
临界量,t 生产场所 贮存区
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奇瑞科技安全培训材料
重大危险源的辨识指标 1、单元内存在单一品种的危险物质 该物质的数量即为单元内危险物质的总量; 2、单元内存在多品种的危险物质
q1 q2 qn 1
第12页
奇瑞科技安全培训材料
1.3 国内外重大危险源控制技术研究现状(国外)
英国 重大危险咨询委员会(ACMH) 1982.6 欧盟《工业活动中重大事故危险法令》(EEC Directive 82/50),简称《塞韦索法令》 1992 美国《高度危险化学品处理过程的安全管理》标准 美国环境保护署(EPA)《预防化学泄漏事故的风险管理程序》 (RMP)标准 1985 ILO 重大工业危险源控制方法三方讨论会 1988 ILO 《重大事故控制实用手册》 1991 ILO 《重大工业事故的预防》 1993 第80届国际劳工大会《预防重大工业事故》公约和建议书 1993 澳大利亚 重大危险源控制国家标准 印度、印尼、泰国、马来西亚和巴基斯坦等
4、国际经济合作与发展组织 OECD Council Act(88) 84 5、1992年美国颁布《高度危险化学品处理过程的安全管理》
标准 6、美国环境保护署颁布《预防化学泄漏事故的风险管理程序》 7、1996年9月,澳大利亚颁布重大危险源控制国家标准
第19页
奇瑞科技安全培训材料 2.1.1 国外重大危险源辨识标准简介
气体公司安全风险辨识分级管控手册(2019)
xxxxx气体有限公司安全风险辨识分级管控手册风险管控领导小组2018年10月公司简介xxx气体有限公司位于河北省遵化市xxx,是一家中港合资公司。
合资各方包括湖xxx国际投资有限责任公司(中国大陆)、xx有限公司(中国香港)、xx有限公司(中国香港)、北京今日捷报投资咨询有限公司(中国大陆)。
合资公司注册资本xxx 万美元,折合人民币xx万元。
该公司投资11138万元,建设了一套KDONAr-21000/25000/780型空分装置,以满足唐山xx钢铁有限公司和遵化一些企业对氧气、氮气等工业气体的需求。
xx气体有限公司建在xxx钢铁有限公司院内,西侧为xx钢铁有限公司的制氧站,南侧xxm以外是厂区的院墙,院墙外是空地,北侧为新建的两个煤气柜,与氧气主装置设施距离为40m,东侧为空地、河流。
公司现有职工xx人,其中特种作业xx人,安全管理人员2人参加了有关部门组织的安全资格培训,特种作业人员和操作人员均经过有关部门培训,取得上岗证书。
目录1、安全风险辨识和管控办法 (4)1.1、编制目的 (4)1.2、适用范围 (4)1.3、组织机构 (4)1.4、安全风险辨识依据 (4)1.5、安全风险辨识管控流程 (4)1.6、安全风险管控原则 (5)1.6.1、安全风险辨识的范围 (5)1.6.2、安全风险辨识要包括的方面: (5)1.7、安全风险辨识的方法 (6)1.7.1、直接判断法风险分级 (6)1.7.2、作业条件危险性评价法分级标准 (6)1.8、安全风险管控措施 (8)1.8.1、工艺风险管控措施 (8)1.8.2、设备风险管控措施 (8)1.8.3、库区风险管控措施 (9)1.8.4、罐区风险管控措施 (9)1.8.5、建构筑物风险管控措施 (10)1.8.6、安全管理风险管控措施 (10)1.8.7、危险作业管控措施 (10)2、本次风险分级评估管控工作总结: (10)4、危险作业管理制度 (12)5、能源隔离/挂牌上锁管理规定 (14)6、河北省安全生产风险管控与隐患治理规定 (16)7、中邦气体较大风险岗位应急处置管理制度 (23)8、中邦风险管控信息清单 (10)3、作业活动安全风险辨识一览表................. 错误!未定义书签。
安全生产风险辨识、分级、管控及评估报告~~
XXXXXXX有限公司安全生产风险辨识、分级、管控及评估报告XXXXXXX有限公司安全生产办公室2019年07月18日目次1.编制目的2.编制依据3.企业概况4.作业活动分析5.作业单元及安全风险点6.潜在事故类别及后果7.安全风险等级分析评估暨改正/建议管控措施8.评估人员、审核人员签字表9.保密承诺1编制目的安全生产风险辨识、分级、管控及评估是企业的主体责任及法律法规义务,是国家及相关法律法规要求企业的“规定动作”。
《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》(2016年12月9日)明确提出“强化企业预防措施。
企业要定期开展风险评估和危害辨识。
”同时根据《国务院安委会关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办〔2016〕11号)、《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》(安委办〔2016〕3号)、《上海市企业安全风险分级管控实施指南(2019)(沪应急行规〔2019〕2号)《上海市应急管理局关于做好上海市风险隐患双重预防管理系统试运行工作的通知》(沪应急执法【2019】37号),以及其他国家相关法规、标准、政策等都提出了明确的要求。
对于企业开展安全风险评估的时间进度,上海市也提出了明确的实施时间节点。
《关于进一步加强本市企业安全风险分级管控工作的通知》(沪安监执法〔2017〕28 号)提出:“加强业务指导,督促落实风险分级管控主体责任。
”“建立分级管控制度,根据风险评估结果,针对安全风险特点,从组织、制度、技术、应急等方面对安全风险进行有效管控。
”最近,上海市安监局发出了《市安全监管局关于加强推进 2018年危险化学品和工贸企业安全生产标准化建设的通知》,明确“对未到达《上海市企业安全风险分级管控实施指南(2019)(沪应急行规〔2019〕2号)《上海市应急管理局关于做好上海市风险隐患双重预防管理系统试运行工作的通知》(沪应急执法【2019】37号要求的初评和期满复评企业,待其整改完毕后再提出评审申请”。
最新风险管理培训教育计划(1)
风险管理培训教育计划为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔2011〕4号)精神和《国家安全监管总局关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的通知》(安监总管三〔2011〕24号)要求,全面开展公司创建三级安全生产标准化企业活动,有序建立安全风险管理机制,稳步推进公司安全风险管理工作,系统评估公司安全管理和安全控制状况,评判安全风险程度,增强作业人员的安全风险意识,进一步规范安全管理,实现安全“可控、能控、在控”,制定本计划。
一、培训工作目标以《国家安全监管总局关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准的通知》和相关法律、法规、标准为依据,充分调动广大员工和管理人员的积极性,努力提高员工安全风险意识和辨识防范能力,防止人身事故和人员责任事故,深入基层班组、一线员工和作业现场,扎实开展企业安全风险辨识防范与评估工作。
逐步建立一套完善高效的安全风险管理体系,落实安全生产长效机制,全面提升企业安全基础管理水平,确保上海瑞年精细化工有限公司生产安全稳定运行。
二、培训组织(一)公司成立以经理任组长,安监、生技、调度、营销、人资等相关部门负责人参加的安全风险管理实施工作领导小组,全面负责公司实施工作的组织、指挥、协调和监督,研究制定工作实施方案,指导、监督和评估公司基层单位安全风险管理工作。
公司安全风险管理实施工作领导小组:组长:罗纲副组长:徐荣成员:张筱生冯卫林季成君杨波陈凤习领导小组办公室设在公司安委会。
(二)各单位均参加安全风险管理培训。
各单位要成立以主要领导任组长、相关人员参加的培训组织机构,具体负责本单位安全风险评估及作业安全风险辨识防范工作,开展人员安全风险管理培训,抓发具体工作落实。
三、培训标准确保每位员工掌握风险管理方法,能够发现工作岗位中存在的风险,参与到风险评价工作中,提得出合理可行的对策措施,降低风险。
ISO45001 风险识别与评估
学习目标通过本次培训,使工厂具备对危险源进行风险识别与评估的能力。
各工厂对自身高危工艺、高危作业(如化学品仓库、危废仓库)的风险进行识别与评估。
一、术语和定义事件:发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害(无论严重程度),或者死亡的情况。
注1:事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。
注2:未遂事件是未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。
注3:紧急情况是一种特殊的事件。
注4:健康损害:可确认的、由工作活动和(或)工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。
一、术语和定义危险源:可能导致人身伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为,或其组合。
危险源辨识:识别危险源的存在并确定其存在的过程。
采用一些特定方法,对危险源进行辨识,并判定其可能导致事件的种类和发生的直接因素,这种识别过程就是风险源辨识。
风险:发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。
不符合:任何与工作标准、惯例、程序、法律法规、职业健康管理体系要求等的偏离,其结果能直接或间接导致伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或这些情况的组合。
一、术语和定义风险评价:对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。
可接受的风险:根据组织法律义务和职业健康安全方针已被组织降至可容许程度的风险。
法律义务:作为一个组织,要承担遵守有关职业健康安全法律、法规义务。
职业健康安全法律、法规是保障劳动者免遭伤害的最基本要求。
因此,对于组织来说,可容许风险应是以职业健康安全法律法规为最低要求。
一、术语和定义职业健康安全:影响或可能影响工作场所内的员工或其他工作人员(包括临时工和)、访问者或其他人员的健康安全的条件和因素。
组织须遵守关于工作场所附近或暴露于工作场所活动的人员的健康安全方面的法律法规要求。
工作场所:在组织控制下实施工作相关活动的任何物理区域。
在考虑工作场所的构成时,组织宜考虑对如下人员的职业健康安全的影响,例如:差旅或运输中(如驾驶、乘机、乘船或乘火车等),在客户或顾客处所工作或在家工作的人员。
安全风险辨识和培训计划
安全风险辨识和培训计划一、背景随着社会的发展和工作场所的日益复杂化,安全风险已成为企业日常经营管理中不可忽视的重要问题。
无论是企业内部组织,还是在外部环境中,都存在着各种安全风险。
如果企业不能有效地辨识并应对这些风险,将会对企业的经营发展产生重大影响。
因此,本文旨在针对企业内外部可能存在的安全风险,制定一套完善的安全风险辨识和培训计划,以确保企业各项工作的顺利进行。
二、安全风险辨识1.内部风险(1)人为操作失误风险:企业员工的思想疏忽、工作疲劳等原因都会导致操作失误,从而对企业的安全形成威胁。
(2)工作场所卫生安全风险:工作场所的卫生环境直接关系到员工的身体健康。
如果不加以管理和维护,将会对员工的健康产生长期的危害。
(3)设备安全隐患:企业的生产设备和办公设备如果不能得到及时的维护和保养,将会对员工的人身安全和生产效率产生威胁。
2.外部风险(1)自然灾害风险:如地震、洪水、暴雨等自然灾害,将对企业的生产设施和员工的身体安全产生威胁。
(2)交通安全风险:员工出差、外出考察等活动中,交通安全是一个不可忽视的问题。
交通事故是一种常见的意外,在外出活动中很容易发生。
以上只是列举了一部分可能存在的安全风险,对于企业来说,要全面地辨识和分析内外部的安全风险,以确保企业的正常经营。
三、安全风险培训计划1.内部风险培训(1)员工操作培训:为员工提供操作规范和安全培训,增强员工的操作意识和责任感,减少人为操作失误的发生。
(2)卫生安全管理培训:制定企业的卫生管理制度和标准,对员工进行卫生安全知识的培训,增强员工的自我保护意识。
(3)设备维护保养培训:制定设备保养维护的制度和标准,对设备技术人员进行专业技能培训,确保设备安全并提高生产效率。
2.外部风险培训(1)自然灾害安全培训:为员工提供地震、洪水等自然灾害的应对知识,制定应急预案和疏散逃生演练,增强员工自救能力和防范意识。
(2)交通安全培训:向员工传达交通安全常识和驾驶技能,规范外出考察、出差等活动中的交通安全管理,减少交通事故的发生。
9.风险分级管控及隐患排查治理体系培训记录
160≤D<320
B(橙色)
3
70≤D<160
C(黄色)
4
D<70
D(蓝色)
2隐患排查治理
2.1术语
2.1.1事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
隐患的分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的,可以分为一般事故隐患和重大事故隐患。
培训对象
课时
日期
地点
主讲
主办部门
1
风险分级管控及隐患排查治理体系
全体员工
2h
2019年2月20日
会议室
***
安全部
2
《隐患排查与治理安全管理制度》、《安全风险分级管控制度》、《设备上锁挂牌操作制度》
全体员工
2h
2019年2月20日
会议室
***
安全部
3
生产经营单位安全生产风险管控信息清单
全体员工
0.5h
3、根据GB/T13861—2009《生产过程危险和有害因素分类与代码》,危险有害因素可分为因素、因素、因素和管理因素四类。
4、作业条件危险性评价法,即LEC法中,L代表,E代表。
5、事故隐患是指在生产经营活动中存在可能导致事故发生的、、。
6、隐患治理包括对排查出的事故隐患按照职责分工明确整改责任,制定整改计划、、实施监控治理和的全过程。
7、安全主任、安全员、带班长、调度长每至少检查工作现场一次。
8、根据LEC法,D=350属于等级风险级别。
9、辨识危险源按照、、和四个层面进行。
(二)简答题(60分)
员工风险辨识和安全意识提升培训 - 质量部
事
未 是指未发生健康损害、人身伤
故 态、人的不安全行为及管理上 遂
隐 的缺陷,是引发安全事故的直 事 亡、重大财产损失与环境破坏
患
故 的事故。
接原因。
造成人员死亡、伤害、职
事 故
业病、财产损失或其他损
失的意外事件。
事故 定义
4
海因里希法则
一、事故的发生是量的积累 的结果
二、事故的发生是许多因素 互为因果连续发生的最终结 果,只要诱发事故的隐患不 消除,发生事故是必然的, 只是时间或迟或早而已。
13
QA取样过程中安全注意事项:
采样地点要有出入安全的通道,符合要求的 照明、通风条件。 在储罐、槽车顶部或使用采样登高车(应锁 死底部滑动轮)或使用梯子等采样时要预防 高处坠落和物体打击,还要防止堆垛或散装 货物的倒塌。
14
QA取样过程中安全注意事项:
所采物料本身是危险品时,应遵守下面的一般规定: 采样者要完全了解样品的危险性及预防措施,并受过使用安全设施的训练,包 括灭火器、防护眼镜和防护服等。 若对毒物进行采样,采样者一旦感到不适,应立即脱离现场撤离至空气新鲜处 并向部门负责人、安全负责人、基地总经理报告,采样者应有第二者陪伴确保 采样者的安全。 对液体采样时,在通过阀门取流体样品时,采样者都必须确保所有被打开了的 部件和采样口按照要求重新关闭。
违章行为:无证驾驶叉车;野 蛮驾驶叉车;违章驾驶叉车; 车速过快;堆物太高;开叉车 不系安全带;超重;视野盲区 致死。
事故案例:2019年7月9日,福建漳州某造纸厂发生一起车辆伤害致死事故。 在厂区内,一辆正在运送货物的叉车正在行驶,因运送的货物较多,阻挡 了驾驶员的部分视线,在经过有拐弯道路的地方,驾驶员没有提前减速, 撞上了低头看手机的步行员工,致该员工死亡。
2019年度安全风险辨识评估报告
2018年月日,矿长--组织各分管负责人和相关业务科室、区队召开了2019年度安全风险辨识评估会议,布置2019年度安全风险辨识评估工作,职责分工,并由安全副矿长--组织风险辨识评估知识培训。
第一节 评估标准
根据国务院安委会办公室《标本兼治遏制重特大事故工作指南》(安委办(2016)3号)、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办(2016)11号)和《煤矿安全风险预控管理体系规范》(AQ/T1093--2011)《风险管理——风险评估技术》(GB/T 27291-2011)、及《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》等法律、法规、政策、标准有关条款和《内蒙古海州露天能源有限责任公司井工矿安全风险分级管控工作责任体系》进行本次年度安全风险辨识评估。
通过风险辨识和风险评估,共辨识出风险值不小于18的重大安全风险7项,风险值9-16的较大安全风险98项,风险值3-8的一般安全风险202项,风险值1-2的低风险0项。其中,重大安全风险详见附件2。
附表1:
风 险 矩 阵 图 表
风险
矩阵
较大风险
(二级)
重大风险
(一级)
有效类别
赋值
后 果
人员伤害程度
及范围
五、水灾:
1.采掘工作面临近采空区、旧巷、地质构造带等地点,未采取超前探放水措施,易发生水害事故。
2.排水设备和管路不完善,易发生局部地点积水。
六、冲击地压:
我矿现开采一煤层无冲击地压危险因素。
七、提升运输:
1.主斜井12°上山运输,胶带机保护出现故障,存在皮带断带事故风险。
2.井下各地点的平斜巷运输,可能发生矿车脱轨,易发生人员伤害事故风险。
加油站安全风险辨识管控专项培训
安 全 管 理 部2023年5月目录1、风险辨识评价依据的法律法规和通知文件2、术语和定义3、总体要求与区域的划分4、风险评估方法5、区域风险评估方法6、关于安全风险辨识管控工作的相关法规要求7、相关风险评价应用表格part 1评价依据的法律法规和文件通知等1、GB 18218 危险化学品重大危险源辨识2、GB 30000.18 化学品分类和标签规范 第18部分:急性毒性3、GB 36894 危险化学品生产装置和储存设施风险基准4、GB 55037 建筑防火通用规范5、GB 50074 石油库设计规范6、GB 50160 石油化工企业设计防火标准7、 DB32/T 3956-2020《化工企业安全风险分区分级规则》8、《江苏省安全生产条例》10、《江苏省工业企业安全生产风险报告规定》省140号令11、《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》(安委办〔2016〕3 号)12、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办〔2016〕11 号)13、苏州市应急管理局《关于巩固深化安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的通知》苏应急〔2019〕182 号14、关于印发《张家港市各领域开展安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的实施方案》的通知(张安{2018}34号)part 2术语和定义风险risk特指安全风险,即发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性的组合。
风险点risk point风险伴随的设施、部位和场所,以及在设施、部位和场所实施的伴随风险的作业活动,或以上两者的组合。
区域region为开展安全风险分区分级工作,基于化工企业总平面布置图划分的相对独立、界限清晰的范围。
区域固有风险regional inherent risk区域固有风险为区域的基本风险水平,由火灾危险性类别、化学品急性毒性危害类别、化学品管控类别、危险工艺和操作、工艺压力、工艺温度、危险化学品重大危险源等级、区域及企业人数和周边环境等指标综合计算表征。
2019年度安全风险辨识评估报告~选煤厂
2019年度安全风险辨识评估报告~选煤厂本次安全风险辨识评估的范围为XXX的洗选生产过程及相关设施,包括洗煤厂库房、压缩煤泥楼、浓缩池、雨水收集池、水泵房、洗煤大楼、中煤仓、精煤仓等配套设施。
同时,也考虑到选煤厂周边环境对生产过程的影响。
第三部分风险辨识与评估本次安全风险辨识评估采用了定性和定量相结合的方法。
首先,对选煤厂的潜在危险因素进行了详细的调查和分析,包括高空坠落、机械伤害、机电、煤尘、火灾等方面。
其次,对每种危险因素进行了定性评估,根据其可能性和严重程度分为高、中、低三个等级。
最后,对高风险因素进行了定量评估,采用风险矩阵法进行计算,得出每种危险因素的风险等级。
经过评估,选煤厂的主要风险因素为高空坠落、机械伤害和火灾,其中高空坠落和机械伤害的风险等级均为高,火灾的风险等级为中。
针对这些风险因素,我们提出了相应的风险管控措施。
第四部分风险管控措施与成果运用为了降低高风险因素的风险等级,我们提出了以下风险管控措施:1.高空作业时,应配备安全带和安全网等安全防护设施,确保作业人员的安全。
2.对机械设备进行定期检查和维护,确保其正常运行,避免机械故障导致的伤害事故。
3.对选煤厂进行定期的煤尘防爆检查和清理,确保生产环境的安全。
4.在选煤厂设立消防器材,并进行定期演练和检修,提高火灾应急处置能力。
经过我们的努力,选煤厂的风险等级得到了有效降低,生产安全得到了有效保障。
我们将继续不断完善和优化风险管控措施,确保选煤厂的安全生产。
风险辨识范围为选煤厂全厂区,主要包括主厂房一层、二层、三层、高架皮带、浓缩池、循环水池、原煤车间和配电室。
在此范围内,我们重点对煤尘、机械伤害、高空坠落和触电等可能引发伤害事故的危险因素进行了安全风险辨识和评估。
第一节工作组织2019年11月20日,厂长组织各分管负责人和相关业务科室专业技术人员进行安全生产风险辨识评估工作,进行专业分组、职责分工,并由安全副厂长组织了风险辨识评估知识培训。
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*****有限责任公司***文件
关于印发***安全风险分级管控培训计划的通知
各科室、作业区队:
根据**安全风险分级管控制度及年度安全教育培训计划的要求,培训科组织对矿井从业人员进行安全风险分级管控培训,通过对《2019年度风险辨识评估报告》、《2019年度重大安全风险清单》、《重大安全风险管控措施》的学习,确保各岗位工作人员掌握作业风险点,熟练运用管控措施分级开展风险管控,从而达到“安全第一、预防为主”的目的。
一、培训目的
通过此次培训,达到成以下目标:
1.安全生产管理人员掌握矿井安全风险辨识技术,强化学习安全风险辨识评估方案,根据矿井安全风险分级管控工作责任体系分级开展风险管控。
2.矿井从业人员掌握本岗位作业风险点,能够熟练运用管控措施开展风险管控。
二、培训组织
此次培训由培训科负责组织,并收集完善培训档案资料;
三、培训计划
第一阶段:集中培训
(一)安全生产管理人员;
2019年1月6日—7日每天(17:40-18:40)开展专题培训,下发安全风险分级管控应知应会知识点,培训对象包括:矿井领导、副总工、科长。
队长、副队长、科员、调度员、区队技术员。
(二)矿井从业人员;
计划于2019年1月6日—7日组织全员培训,根据职工上班情况分两批培训。
1.二班、三班职工早上12点开始培训,培训2个学时。
2.早班职工晚上9点开始培训,培训2个学时。
第二阶段:强化学习
矿井培训科于2019年1月7日下发年度安全风险辨识评估表,重大安全风险清单等到各科室、区队,监督各单位学习。
第三阶段:验收考核
1.矿井安全生产管理人员计划于2019年1月17日考试;
2.矿井从业人员计划于2019年1月18日-1月19日两天,组织各区队重点岗位人员:班长、组长、采煤机司机、掘进机司机、
瓦检员、瓦斯抽放工、提升机司机、铲车司机、班车司机考试,同时培训科组织对井下其他从业人员现场抽查。
四、培训要求
1.所有职工根据培训计划通知提前10分钟进入会场,培训期间保持会场纪律将手机调为静音或震动,严禁随意走动。
2.培训教师接到培训计划通知后提前将培训课件、讲义
准备齐全上报培训科审核。
3.矿井安全生产管理人员考试不合格,考核100元,到培训科参加强化学习,参加补考。
4.矿井重点岗位作业人员考试不合格,考核50元,到培训科参加强化学习,参加补考。
5. 矿井其他作业人员考试不合格,考核50元,到培训科参加强化学习,参加补考。
6.对强化学习后参加补考还不能掌握熟悉运用的按照相关要求考核。
2018年12月21日。