安全管理资料收集整理培训
培训机构安全档案管理制度
一、总则为了加强培训机构安全管理，保障师生人身和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国档案法》等法律法规，结合本培训机构实际情况，特制定本制度。
二、安全档案管理范围1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全生产教育培训记录；3. 安全检查及隐患排查记录；4. 安全事故及事故处理记录；5. 安全防护设施、器材及消防安全设施检查记录；6. 应急预案及演练记录；7. 其他与安全相关的资料。
三、安全档案管理职责1. 机构负责人：负责组织、领导、协调安全档案管理工作，确保安全档案的完整、准确、及时。
2. 安全管理人员：负责安全档案的收集、整理、归档、保管、借阅等工作。
3. 教职工：积极配合安全管理人员开展安全档案管理工作，确保提供真实、准确的信息。
四、安全档案管理要求1. 安全档案应按照国家档案管理标准进行分类、编目、归档。
2. 安全档案应保持完整、准确、及时，不得篡改、伪造、损毁。
3. 安全档案的保管应确保档案实体安全和信息安全，防止丢失、损毁、泄密。
4. 安全档案的借阅应严格按照相关规定办理，未经批准不得外借。
五、安全档案管理流程1. 收集：安全管理人员负责收集各类安全档案资料，包括纸质和电子档案。
2. 整理：安全管理人员对收集到的安全档案资料进行分类、编目、整理。
3. 归档：将整理好的安全档案资料按照规定的时间、顺序进行归档。
4. 保管：安全管理人员负责安全档案的保管工作，确保档案实体安全和信息安全。
5. 借阅：教职工需借阅安全档案时，应填写借阅单，经安全管理人员批准后方可借阅。
六、安全档案的销毁1. 安全档案的销毁应严格按照国家档案管理标准和相关规定执行。
2. 安全档案的销毁前，应由安全管理人员进行审核，确认无保存价值后方可销毁。
3. 安全档案的销毁应采用符合国家环保要求的方式进行，确保不造成环境污染。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由培训机构安全管理部门负责解释。
施工现场安全管理资料的整理
施工现场安全管理资料的整理施工现场安全管理是施工工程中不可忽视的重要环节，它关乎施工人员的生命安全和财产安全。
为了保证施工现场的安全，需要对相关的管理资料进行整理和归档工作。
本文将以____字的篇幅，介绍施工现场安全管理资料的整理。
一、施工现场安全管理资料的分类施工现场安全管理涉及的资料种类繁多，可以根据内容和用途将其分为以下几类：1. 安全生产责任书：由施工单位和监理单位签订，明确各方在施工过程中的安全责任和义务，是施工现场安全管理的首要文件。
2. 施工现场安全管理制度：包括施工现场安全管理规章制度、安全操作规程、施工工艺控制措施等，旨在规范施工人员的行为和操作，确保施工过程中的安全。
3. 安全技术措施文件：包括安全技术措施方案、安全技术措施计划等，用于确定施工过程中的安全措施和应对突发情况的预案。
4. 安全教育培训资料：包括安全教育培训计划、教材、培训记录等，用于进行施工人员的安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能。
5. 安全巡检记录：包括巡检记录表、巡检记录照片等，用于记录施工现场的安全巡检情况，及时发现问题并采取相应的措施。
6. 事故报告和事故调查报告：事故报告用于记录发生的事故情况和原因，事故调查报告用于对事故进行深入分析和调查，确定责任和提出改进措施。
7. 安全生产档案：包括安全生产档案册、安全生产记录等，用于记录施工现场的安全生产管理情况，作为施工单位安全生产工作的依据。
二、施工现场安全管理资料的整理步骤在进行施工现场安全管理资料的整理过程中，可以按照以下几个步骤进行：1. 资料收集：首先需要收集施工现场安全管理相关的文件和记录，包括安全生产责任书、安全管理制度、安全技术措施文件、安全教育培训资料等。
2. 资料归档：根据资料的种类和用途，对其进行分类和整理，分别放入相应的文件夹或档案袋中，并做好标注，方便查找和使用。
3. 资料清理：对已归档的资料进行定期清理，删除过期或无效的资料，确保档案的及时更新和整洁。
安全管理专项培训方案(参考范本)
安全管理专项培训方案(参考范本)培训目标本培训方案旨在提供全面的安全管理知识和技能，帮助参训人员有效预防和应对安全风险，确保工作和生活环境的安全。
培训内容1. 安全意识培训- 安全意识的重要性及基本原理- 常见事故案例分析与讨论- 安全风险识别与应对策略2. 工作场所安全管理- 工作环境安全概述- 安全设施和装备的正确使用方法- 紧急情况下的应急措施和自救技巧3. 日常生活安全管理- 家庭安全和个人安全意识- 防范失窃和入侵的方法- 常见危险品的安全使用和储存4. 维护个人身体健康与安全- 预防事故和伤害的正确姿势和行为- 健康生活方式的重要性和养成- 紧急医疗措施和急救技巧5. 安全管理的法律法规- 相关安全管理法律法规概述- 重要安全标准和规范的理解和应用- 公司安全政策和程序的遵守及其重要性培训计划本培训计划为期5天，每天培训时间为4小时。
具体培训时间和地点将根据参训人员的实际情况进行安排。
培训评估培训结束后，将进行参训人员的培训评估。
评估将包括理论知识考核和实际操作能力测试。
根据评估结果，将对参训人员进行等级分类，并提供培训成绩单。
培训师资培训将由具有丰富安全管理经验和资质的专业培训师担任。
培训师将提供专业的知识和实践经验，指导参训人员全面掌握安全管理知识和技能。
培训后续支持培训结束后，参训人员可以向培训师咨询相关问题，并获得后续支持。
同时，还将提供相关参考资料和安全管理手册，供参训人员进一步研究和参考。
以上为安全管理专项培训方案的参考范本，具体培训内容和计划可根据实际情况进行调整和优化。
希望本培训能够为参训人员提供全面的安全管理知识和技能，使他们能够更好地预防和应对安全风险。
安全生产管理知识培训教材b类
安全生产管理知识培训教材b类安全生产管理知识培训教材第一章介绍在现代社会中，安全生产管理是一项至关重要的任务。
为了确保工作场所的安全，保护员工的生命和财产，需要进行有效的安全管理。
本教材旨在向读者传授安全生产管理的基本知识，帮助他们在工作中提高安全意识，并有效掌握安全管理的技能。
第二章安全意识2.1 安全意识的定义安全意识是指人们对潜在危险的认识和警觉性。
具有良好的安全意识可以帮助我们在日常工作中及时发现和解决安全隐患，预防事故发生。
2.2 培养安全意识的方法（1）提供相关培训：向员工提供全面的安全培训，使他们了解和掌握安全知识和技能。
（2）组织安全演习：定期组织安全演习，加强员工对各种紧急情况的应对能力。
（3）激励机制：建立奖惩机制，鼓励员工积极参与安全管理，养成良好的安全习惯。
第三章安全风险评估3.1 安全风险评估的目的安全风险评估是为了确定工作场所存在的潜在危险性，并制定相应的控制措施，以减少事故的发生概率。
3.2 安全风险评估的步骤（1）收集资料：收集与工作场所安全相关的信息和数据，如设备清单、工艺流程等。
（2）识别危险源：通过调查和观察，确定工作场所可能存在的危险源。
（3）风险分析：评估每个危险源造成的潜在风险，确定其可能性和严重程度。
（4）制定控制措施：根据风险分析的结果，制定相应的控制措施，以减少风险。
第四章安全管理体系4.1 安全管理体系的基本原则安全管理体系是一种组织管理方式，通过建立明确的责任和程序，确保工作场所的安全。
4.2 安全管理体系的要素（1）领导承诺：领导层应对安全管理给予高度重视，并建立安全管理的指导方针。
（2）责任分工：明确每个员工在安全管理中的责任和义务，确保责任的明确化和有效落实。
（3）培训和教育：提供全面的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
（4）监督和纠正措施：建立监督机制，及时发现和纠正安全管理中存在的问题。
第五章事故应急管理5.1 事故应急管理的重要性事故是不可预测的，但我们可以采取相应措施来减少事故对组织和员工的负面影响。
安全资料的收集整理归档培训
安全资料的收集整理归档培训为了确保工作场所的安全，公司需要对安全资料的收集整理归档做好培训。
以下是相关培训内容：1. 安全资料的种类安全资料包括但不限于事故报告、安全检查记录、安全培训资料、应急预案等。
参与培训的员工需要了解各种安全资料的分类和重要性。
2. 收集安全资料的方法培训中需要介绍如何收集安全资料，包括建立安全档案、设立安全资料整理点、收集安全隐患的报告等。
员工需要清楚如何收集和保存安全资料，以备日后查阅和分析。
3. 安全资料整理方法培训中需指导员工如何整理和归档安全资料，包括建立分类目录、编号顺序等，确保安全资料能够清晰、有序地保存和检索。
4. 安全资料的保密性培训中需要重点强调安全资料的保密性，员工在处理和保存安全资料时需严格遵守相关规定，确保安全资料不泄露。
5. 安全资料的使用培训中需要告知员工安全资料的使用范围和流程，明确谁可以查阅和使用安全资料，以及如何使用安全资料。
6. 应急演练在培训中需要进行应急演练，模拟灾难事件发生时如何利用安全资料做出正确反应。
培训结束后，员工需要参与一次小规模的应急演练，检验培训成果。
以上是安全资料的收集整理归档培训内容，希望所有参与培训的员工能够严格遵守相关规定，做好安全资料的管理工作，确保工作场所的安全。
在安全资料的收集整理归档培训中，还需涵盖以下内容：7. 安全资料的更新与维护培训中需要强调安全资料的及时更新和有效维护。
员工需要了解如何及时记录安全事件和事故，并将相关资料更新到档案中。
同时，需要做好安全资料的保管和定期检查，以确保其有效性和完整性。
8. 安全资料使用的规定培训中需要明确规定安全资料的使用范围和规定流程。
员工需了解在查阅和使用安全资料时需要遵循的流程，例如提交申请、审批流程等。
这有助于确保安全资料的合理使用和避免滥用情况的发生。
9. 安全资料的查阅和借阅培训中应包括安全资料的查阅和借阅制度，员工需要了解如何在需要时取阅特定安全资料，并在使用后将其归还的流程。
安全培训档案管理制度
安全培训档案管理制度一、目的为了规范安全培训档案的管理，确保培训资料的完整性、准确性和可追溯性，提高安全培训效果，特制定本管理制度。
二、档案管理范围1. 安全培训计划和实施方案。
2. 安全培训教材、课件及相关辅助材料。
3. 培训人员名单、培训记录和考核结果。
4. 安全培训效果评估报告。
5. 安全培训相关的通知、公告和反馈意见。
6. 其他与安全培训相关的文件和资料。
三、档案管理职责1. 安全管理部门负责安全培训档案的建立、维护和更新。
2. 培训组织者负责收集、整理和提交培训相关资料。
3. 培训参与者负责保存个人培训记录和考核证明。
四、档案管理流程1. 培训前，安全管理部门根据培训计划建立档案。
2. 培训过程中，组织者应及时记录培训情况，包括出勤、互动、考核等。
3. 培训结束后，组织者应在一周内整理所有资料，提交给安全管理部门归档。
4. 安全管理部门对提交的资料进行审核，确保资料的完整性和准确性。
5. 审核通过后，安全管理部门将资料归档，并进行电子化管理。
五、档案保管1. 纸质档案应存放在指定的安全柜内，防潮、防火、防虫。
2. 电子档案应存储在安全的服务器上，定期备份，防止数据丢失。
3. 档案保管期限应符合相关法律法规和公司政策要求。
六、档案使用1. 档案使用应遵循保密原则，未经许可，不得随意查阅或复制。
2. 需要查阅档案的部门或个人，应填写查阅申请，经安全管理部门批准后方可进行。
3. 档案的借阅和复制应有明确的记录，包括借阅人、时间、用途等。
七、档案销毁1. 对于超过保管期限的档案，安全管理部门应组织相关人员进行审查。
2. 审查通过后，可对档案进行销毁，销毁过程应确保资料不被泄露。
3. 销毁记录应保存，以备日后查询。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归安全管理部门所有。
3. 本制度如有变更，以最新发布版本为准。
[公司名称][发布日期]。
信息安全管理培训资料
物理环境安全威胁识别与评估
识别常见的物理环境安全威胁
包括自然灾害、人为破坏、设备故障等
评估威胁的可能性和影响程度
采用风险评估方法，对潜在威胁进行量化和定性评估
确定关键资产和风险等级
识别组织内的关键资产，并根据威胁评估结果确定风险等级
物理环境安全防护措施部署
制定物理环境安全策略
明确安全目标和原则，为防护措施提供指导
数据加密
对敏感数据进行加密存储 和传输，防止数据泄露。
安全审计
记录和分析网络活动和事 件，以便发现和追踪潜在 的安全问题。
网络安全监测与应急响应机制
安全信息收集和分析
收集网络日志、安全设备告警 等信息，进行关联分析和风险
评估。
威胁情报
获取外部威胁情报，了解攻击 者手段、工具、目标等，提升 防御能力。
加密技术应用
阐述如何在数据存储、传输和使用 过程中应用加密技术，以保障数据 的安全性和保密性。
密钥管理
探讨密钥的生成、存储、使用和销 毁等方面的管理策略，以确保密钥 的安全性和可用性。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
隐私保护政策制定与执行
1 2 3
隐私保护政策
阐述企业应如何制定隐私保护政策，明确个人信 息的收集、使用、共享和保护等方面的规定。
XX
信息安全管理培训资 料
汇报人：XX
xx年xx月xx日
• 信息安全概述 • 信息安全管理体系建设 • 网络安全防护技术 • 数据安全与隐私保护技术 • 应用系统安全防护技术 • 物理环境安全防护技术 • 员工培训与意识提升策略
目录
01
信息安全概述
XX
信息安全定义与重要性
信息安全的定义
安全资料收集及管理制度
一、目的为加强公司安全生产管理工作，确保公司安全数据的完整性和连续性，提高公司安全生产管理水平，防止和减少安全事故，保障员工的生命和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门，涉及安全资料收集、整理、归档、使用及保密等方面。
三、职责1. 公司安全管理员负责安全资料的收集、整理、归档及保密工作。
2. 各部门负责人负责本部门安全资料的收集、整理、归档，并定期向安全管理员报送。
3. 公司其他员工应积极配合安全管理员及部门负责人进行安全资料的收集、整理和归档工作。
四、安全资料收集范围1. 各级政府和上级主管部门以及各项目相关方关于企业安全工作的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改通知等。
2. 公司制定的安全管理计划、安全管理制度、事故应急预案和有关安全文件。
3. 员工安全教育培训记录、特种作业人员培训记录、安全生产检查记录、安全生产事故报告。
4. 安全、环保部门所做的噪声、粉尘检测记录以及其它与职业健康安全有关的检测报告。
5. 其它需要存档的安全生产文件和资料。
五、安全资料收集及管理制度1. 安全资料收集应做到全面、准确、及时，确保资料的真实性和完整性。
2. 安全资料收集时，应严格按照国家有关法律法规和行业标准执行。
3. 安全资料收集后，由安全管理员进行整理、归档，并建立电子档案。
4. 安全资料归档应按照类别、时间顺序进行分类，便于查阅和使用。
5. 安全资料使用时应严格按照相关规定执行，不得擅自修改、涂改或销毁。
6. 安全资料保密工作应严格执行国家有关保密法规，确保资料安全。
六、奖惩措施1. 对在安全资料收集、整理、归档工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故或泄露安全资料的部门和个人，给予通报批评、罚款等处罚。
七、附则1. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上安全资料收集及管理制度，我们将确保公司安全生产工作的顺利进行，为员工创造一个安全、稳定的工作环境。
年度安全生产资料如何整理
年度安全生产资料如何整理年度安全生产资料的整理是企业安全管理工作中非常重要的一环，它涉及到企业全年的安全生产记录、事故统计、安全措施和培训等方面的资料整理。
正确整理年度安全生产资料对于企业进行安全评估和合规审查具有重要意义。
下面将详细介绍年度安全生产资料整理的步骤和注意事项。
第一步：收集安全生产资料首先要收集全年的安全生产资料，包括但不限于安全生产检查记录、事故报告、隐患排查和整改记录、安全宣传材料、培训记录和考试成绩等。
第二步：分类整理将收集到的安全生产资料按照不同的分类进行整理，例如可以按照时间顺序、部门、问题类型等进行分类。
这样有利于快速查找和分析资料。
第三步：审查和核对在整理完成后，对资料进行审查和核对，确保资料的真实性和准确性。
检查是否有遗漏或重复的资料，及时补充和删除。
第四步：建立档案管理体系根据整理后的资料，建立完整的档案管理体系。
可以建立电子档案或纸质档案，根据需要建立分类索引和档案编号，方便后续的查找和使用。
第五步：制作年度安全报告根据整理的资料，制作年度安全报告。
报告可以包括企业的安全生产情况、事故统计和分析、安全措施和改进措施、培训计划和效果等内容，要求全面客观、准确详实。
第六步：安全评估和改进根据年度安全报告和整理的资料，进行安全评估和改进。
分析事故和隐患的原因，总结经验教训，制定改进措施和目标，并制定下一年度的安全计划。
整理年度安全生产资料需要注意以下几点：1. 保证资料的完整性和准确性。
确保所有的安全生产资料都被收集到，并按照时间顺序进行整理。
尽量确保资料的真实和准确，及时纠正错误。
2. 保护资料的机密性。
某些安全生产资料可能包含敏感信息，如事故调查报告、安全检查记录等，需要妥善保管并限制访问权限。
3. 建立档案编号和索引。
在建立档案管理体系时，可以为每个档案建立唯一的编号，方便查找和管理。
同时，建立分类索引，快速定位所需资料。
4. 周期性检查资料完整性。
在整理资料的过程中，要定期检查资料的完整性，确保没有遗漏，并及时补充不完整的资料。
安全培训档案管理制度
安全培训档案管理制度一、背景随着现代社会的发展，安全意识逐渐增强，安全培训成为企业提升员工安全意识和技能的重要方式之一。
为了更好地管理安全培训的相关信息，制定安全培训档案管理制度成为企业必然的选择。
二、目的安全培训档案管理制度的目的是规范安全培训档案的收集、整理、保存和使用，以确保安全培训的有效性和安全培训信息的完整性。
三、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。
四、档案管理的责任档案管理由公司安全部门负责，具体责任如下：1. 完善相关制度和规定，确保安全培训档案的科学化管理；2. 保障安全培训档案的机密性和完整性，防止丢失和损坏；3. 制定安全培训档案的收集、整理和保存流程，并对员工进行相关培训；4. 定期对安全培训档案进行检查和核实，确保信息的准确性；5. 统计和分析安全培训档案信息，并及时向相关部门报告。
五、档案的收集与整理1. 员工培训计划制定前，部门负责人将安全培训需求报告给公司安全部门；2. 安全部门根据需求制定培训计划，并通知相关部门和员工；3. 安全培训结束后，相关部门负责人向安全部门提交培训记录和培训材料；4. 安全部门负责将提交的培训记录和材料归档，按照员工编号和培训日期进行分类整理；5. 员工离职或调动时，安全部门负责将其安全培训档案归档并妥善保管。
六、档案的保存与使用1. 安全培训档案保存在电子档案系统中，以保证数据的安全性和可靠性；2. 只有经过授权的工作人员才能查看和使用安全培训档案；3. 安全培训档案的使用需要提前申请，并将使用目的告知安全部门；4. 安全部门对安全培训档案的使用进行审查和记录，并定期进行档案整理和清理。
七、档案的保密1. 安全培训档案涉及员工的个人信息，必须严格保密；2. 安全部门要建立和完善安全培训档案的保密制度，确保信息的安全；3. 只有在法律法规允许的情况下，安全培训档案才能提供给其他部门或单位。
八、档案的销毁1. 安全培训档案的保管期限为3年，过期后应进行销毁；2. 安全部门负责制定档案销毁的程序和要求；3. 档案销毁要确保安全，防止信息泄露。
安全生产管理知识点整理学习
安全生产管理知识点整理学习安全生产管理是企业管理的重要组成部分，是企业安全风险的管理。
小编在此整理了安全生产管理知识点，供大家参阅，希望大家在阅读过程中有所收获!安全生产管理知识点一1.危险有害因素从厂址、总平面布置、道路及运输、建筑物、工艺过程、设备装置、作业环境、安全管理措施八个方面分析1)按导致事故的原因进行分类(4大类)：人的因素、物的因素、环境因素、管理因素2)按事故类别分类(20类)：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害3)按职业健康分类(10类)：粉尘、放射性物质、化学物质、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病的危害因素、职业性眼病的危害因素、职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、职业性肿瘤的危害因素、其他职业危害因素2.重大危险源1)爆炸性物质：硝化甘油1吨，硝酸铵5吨2)燃烧性气体：乙炔1吨，氢5吨，其他基本50吨3)燃烧性液体：苯50吨，汽油200吨，甲苯、甲醇、乙醇、丙酮500吨，4)自然物质：烷基铝、戊硼烷1吨，黄磷50吨5)遇水易燃物质：钾1吨，钠10吨，电石100吨6)氧化性物质：过氧化钾、过氧化钠、硝酸20吨，其他100吨7)毒性物质：甲醛、硫化氢、氯5吨8)蒸汽锅炉压力≥2.5MPa，蒸发量≥10t/h;热水锅炉温度≥120℃，功率≥14MKW9)压力容器，介质为中度毒性以上的三类，P≥0.1MPa、PV≥100的易燃介质3.安全生产检查1)类型：定期、经常性、季节性及节假日、专项、综合型、职工代表不定期2)内容：①软件：查思想、意识、制定、管理、事故处理、隐患、整改②硬件：查生产设备、辅助设备、安全设施、作业环境3)方法：常规检查、安全检查表法、仪器检查及数据分析法4)程序：准备、实施、综合分析4.隐患排查治理中生产经营单位的主要职责1)依照法律法规从事生产经营活动2)生产经营单位是责任主体3)应建立制度，并逐级落实4)应保证资金5)定期组织排查6)应建立报告和举报奖励制度7)发包、出租的统一协调和监督管理8)积极配合监督检查9)统计分析并定期报告10)组织整改11)治理过程中采取防范措施12)加强对自然灾害的预防13)重大隐患治理后要评估5.安全评价1)基本程序：前期准备、辨析与分析危险有害因素、划分评价单元、定性定量评价、安全对策措施建议、安全评价结论、安全评价报告的编制2)评价内容：①预评价：准备，辨析危险有害因素，划分评价单元，选择合适方法评价，安全对策措施建议，评价结论②验收评价：准备，参考预评价辨析危险有害因素，划分评价单元，选择合适方法评价，安全对策措施建议，验收评价结论6.职业危害评价1)类别：粉尘、生产性毒物、物理性职业危害因素、职业性致癌物、生物因素、其他2)控制：工程控制技术、个体防护、组织管理3)前期预防：职业危害申报、三同时管理、职业卫生安全许可证4)过程管理：材料和设备、作业场所、作业环境、防护措施、履行告知义务、健康监护、培训、应急救援7.安全技术措施1)防止事故发生的：消除危险源、限制能量或危险物质、隔离、故障—安全设计、减少故障和失误2)减少事故损失的：隔离、设置薄弱环节、个体防护、避难与救援3)通用措施：责任制、规章制度和操作规程、人员培训、持证上岗、防护用品、安全检查、警示标志、应急预案4)防火防爆措施：电气设备、防雷、防静电、消防设施5)防电气事故措施：绝缘、屏护、间距、安全电压、漏电保护、防雷、防静电6)职业危害控制措施①粉尘：原材料，工艺机械化、密闭化、自动化，湿式作业，密闭、抽风、除尘，防护②毒物：密闭通风排毒，局部排气，气体净化③噪声：消除或降低，消除或减少传播，个人防护④振动：控制振动源，改革工艺，限制时间和强度⑤辐射：屏蔽，距离防护，合理布局，个人防护7)机械防护措施：危险部位(旋转类型、接近类型、通过类型)的防护8)危化品运输安全措施：资质、运输工具，审批许可，押运人员安全生产管理知识点二1.机构设置和人员配备1)高危行业，其他从业人员超过300人的，设置安机构或配备专职管理人员2)从业人员在300人以下的，配备专职或兼职管理人员，或委托2.制度体系内容1)综合安全管理制度：安全生产管理目标、指标和总体原则，安全生产责任制，安全管理例行工作制度，承包与发包工程安全管理制度，安全设施和费用管理制度，重大危险源管理制度，危险物品使用管理制度，消防安全管理制度，隐患排查和治理制度，交通安全管理制度，防灾减灾管理制度，事故调查报告处理制度，应急管理制度，安全奖惩制度2)人员安全管理制度：安全教育培训制度，劳动防护用品管理制度，安全工器具管理制度，特种及危险作业管理制度，岗位安全规范，职业健康检查制度，现场作业管理制度3)设备设施安全管理制度：三同时，定期巡视检查制度，定期维护检修制度，定期检测、检验制度，安全操作规程4)环境安全管理制度：安全标志管理制度，作业环境管理制度，职业卫生管理制度3.制度管理：起草、会签、审核、签发、发布、培训、反馈、持续改进(每年审查和修订，3—5年全面修订，并重新发布)4.教育培训1)主要负责人：①内容：法律、法规，安全管理知识、安全生产技术，重大危险源、事故防范、应急管理和事故调查处理，职业危害及预防，先进的经验，案例分析②时间：高危行业48学时，再培训16学时;其他32学时，再培训12学时2)管理人员：①内容：法律、法规，安全管理知识、安全生产技术，事故统计、报告及调查，应急管理、预案编制，先进的经验，案例分析②时间：同主要负责人一样3)特种作业人员：理论和实际操作培训，证书6年有效期，3年复审一次，连续10年无事故经同意可延长至6年一次，复审前培训8小时4)其他人员：高危行业72学时，再培训20学时;其他24学时，再培训8学时5.特种设备安全管理：1)使用合格的特种设备2)使用登记3)建立档案4)维护保养5)检验检测6)报废注销7)应急预案8)持证上岗9)教育培训10)消除故障6.相关方安全管理1)四个要求：资质证书，人员资格，工器具、安全设施，管理机构和人员2)安全协议：技术措施、安全措施，规章制度，奖惩规定，事故报告、调查、责任划分，安全教育，资质条件审查，不得擅自转包或分包，不得擅自更换关键人员3)现场要求：全面安全技术交底，危险作业前做好分析，制定措施，教育培训，开工手续办理，安全管理人员监督检查，多个承包商应明确责任，严重不符停工整顿4)承包方安全管理：根据自身能力和资质承包相应工程，完善规章制度，责任界定清晰，现场安全措施的核示和确认，安全教育培训，危险或交叉施工，设置专职人员监护安全生产管理知识点三1.安全生产许可证的要求：1)责任制、规章制度和操作规程2)安全投入3)管理机构和管理人员4)负责人和管理人员培训考核5)特种作业人员6)三级教育7)工伤保险8)设施、设备、工艺9)职业危害防治10)安全评价11)重大危险源12)应急救援2.安全条件论证报告内容：内在的危险和有害因素及对安全生产的影响，与周边其他单位或居民安全方面的相互影响，自然条件对安全生产的影响3.安全标准化：1)确定目标2)设置组织机构，确定相关岗位职责3)安全生产投入保证4)法律法规的执行与完善安全管理制度5)教育培训6)生产设备设施管理7)作业安全8)隐患排查和治理9)重大危险源监控10)职业健康11)应急救援12)事故管理13)绩效评定和持续改进4.安全文化1)基本要素：安全承诺，行为规范与程序，安全行为激励，安全信息传播与沟通，自主学习与改进，安全事务参与，审核与评估2)操作步骤：建立机构，制定规划，培训骨干，宣传教育，努力实践3)评价程序：建立评价组织机构与评价实施机构，制定评价工作实施方案，下达《评价通知》，调研、收集与合适基础资料，数据统计分析，撰写评价报告，反馈企业征求意见，提交评价报告，进行评价工作总结安全生产管理知识点四1.体系建设1)应急体系框架：①组织体制：管理机构、功能部门、应急指挥、救援队伍②运作机制：统一指挥、分级响应、属地为主、公众动员③法律基础：法律、条例、政府令、标准④保障系统：信息通信、物资装备、人力资源、经费财务2)建设原则：统一领导、分级管理，条块结合、属地为主，统筹规划、合理布局，依托现有、资源共享，一专多能、平战结合，功能实用、技术先进，整体设计、分布实施2.预案制定1)三个层次：综合预案，专项预案，现场处置方案2)编制程序：①成立工作组：主要负责人为领导②资料收集：相关法律法规、应急预案、标准、同行案例分析、技术资料等③危险源与风险分析：危险源、可能发生事故的类型和后果等④应急能力评估：应急装备、应急队伍等⑤应急预案编制：全体参与和培训、充分利用社会资源、与相关部门的相衔接⑥应急预案的评审与发布：主要负责人组织相关部门和人员，主要负责人签署，备案3)预案结构：基本预案，应急功能设置，特殊风险管理，标准操作程序，支持附件4)主要内容：①应急预案概况②事故预防：危险分析，资源分析，法律法规要求③准备程序：机构与职责，应急资源，教育、培训与演习，互助协议④应急程序：接警与通知，指挥与控制，警报和紧急公告，通信，事态监测与评估，警戒与治安，人群疏散与安置，医疗与卫生，公共关系，应急人员安全，抢险与救援，危险物质控制⑤现场恢复⑥预案管理与评审改进3.应急演练1)计划：梳理需求，明确任务，编制计划，计划审批2)准备：成立演练组织机构，确定演练目标，演练情景事件设计，演练流程设计，技术保障方案设计，评估标准和方法选择，编写演练方案文件，方案审批，落实各项保障工作，培训，预演3)实施：演练前检查，演练前情况说明和动员，演练启动，演练执行，演练结束与意外终止，现场点评会4)评估总结：评估，总结报告，文件归档与备案5)改进：改进行动，跟踪检查与反馈4.应急准备与响应、应急处置和事后恢复1)预防：安全距离、选址规划、减少存量、设置防护等2)准备：风险评估、救援队伍、应急物资、通信保障、培训、演练等3)响应：监测、营救、疏散、警戒、抢险、危险控制4)恢复：现场清理、人员清点和撤离、警戒解除、善后处理、事故调查安全生产管理知识点五1.事故报告的内容1)事故发生单位概况2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况3)事故的简要经过4)人员伤亡和经济损失情况5)已经采取的措施2.事故调查1)调查组的组成：由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当要求人民检察院派人参加。
安全培训班档案管理制度
第一章总则第一条为加强安全培训班档案管理，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，根据国家档案法律法规和有关规章制度，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于安全培训班所有档案资料的管理，包括培训记录、学员资料、师资资料、培训教材、考核结果等。
第三条安全培训班档案管理应遵循真实性、完整性、准确性、及时性、保密性、规范性原则。
第二章档案收集与整理第四条档案收集1. 收集安全培训班相关文件、资料、照片、录音、录像等原始材料。
2. 收集学员报名表、签到表、考核成绩、培训心得体会等学员资料。
3. 收集培训教材、师资介绍、培训计划等师资资料。
第五条档案整理1. 按照档案类别、时间顺序、内容性质进行分类、编号、立卷。
2. 档案卷内文件应排列有序，卷内目录应详细、准确。
3. 档案卷皮应标明档案名称、编号、卷内文件页数、立卷时间等信息。
第三章档案保管与利用第六条档案保管1. 档案存放应选择干燥、通风、防潮、防虫、防尘、防磁、防火、防盗的环境。
2. 档案柜应定期检查、维护，确保档案安全。
3. 档案借阅应登记、审批，确保档案信息安全。
第七条档案利用1. 档案查阅应遵守国家档案法律法规和保密规定。
2. 查阅档案应填写查阅登记表，明确查阅目的、用途、期限。
3. 查阅档案应妥善保管，不得涂改、损坏、遗失。
第四章档案归档与销毁第八条档案归档1. 安全培训班档案应在培训结束后及时归档。
2. 归档档案应经过整理、鉴定、立卷等程序。
3. 归档档案应注明档案名称、编号、立卷时间等信息。
第九条档案销毁1. 档案销毁应严格按照国家档案法律法规和保密规定执行。
2. 档案销毁前应进行鉴定，确认档案无保存价值。
3. 档案销毁应办理销毁手续，确保档案信息安全。
第五章奖励与处罚第十条对在档案管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
第十一条对违反本制度，造成档案丢失、损坏、泄露等后果的，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
安全管理常识培训
安全管理常识培训尊敬的各位学员，大家好！欢迎参加此次安全管理常识培训。
在今天的课程中，我们将共同探讨如何提升安全意识，掌握安全知识，以确保我们在工作和生活中的安全。
首先，我们要明确一点，安全是一切工作的基础。
没有安全，就没有生产，更没有生活。
因此，我们必须时刻保持警惕，将安全放在首位。
一、工作场所安全在工作场所，我们首先要了解并遵守相关的安全规定和操作流程。
例如，正确佩戴个人防护用品，如安全帽、手套、安全鞋等；了解并熟悉紧急情况下的逃生路线；遵守机器操作规范，防止机械伤害；正确使用化学品，避免中毒或火灾事故。
二、交通安全交通安全是我们日常生活中非常重要的一部分。
我们要遵守交通规则，不超速、不闯红灯、不酒后驾车；正确使用安全带和安全头盔；了解并避免疲劳驾驶和分心驾驶。
三、消防安全消防安全意识是我们每个人都必须具备的。
我们要熟悉灭火器的使用方法，了解不同类型火灾的扑救方法；定期检查家中和办公室的消防设施是否完好；避免在家中存放易燃易爆物品。
四、食品安全食品安全直接关系到我们的健康。
我们要选择新鲜、干净的食材，避免食用过期或变质的食物；正确处理食物，防止交叉污染；了解食物中毒的常见症状及急救措施。
五、网络安全随着科技的发展，网络安全也越来越重要。
我们要加强个人信息保护，不随意泄露个人敏感信息；定期更新杀毒软件，防止病毒和恶意软件的入侵；谨慎点击未知来源的链接，避免网络诈骗。
六、心理健康心理健康同样不可忽视。
我们要学会缓解工作和生活中的压力，保持积极的心态；了解常见的心理问题，如焦虑和抑郁，并知道如何寻求帮助。
七、应急准备无论是在工作场所还是日常生活中，我们都应该有应对突发事件的准备。
制定应急预案，进行应急演练，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
八、定期检查与维护定期对工作和生活中的设施进行检查和维护，如车辆、电器、燃气设备等，及时发现并消除潜在的安全隐患。
九、安全培训与教育不断学习新的安全知识，参加安全培训和教育课程，提升自己的安全素养。
企业安全生产标准化安全档案管理培训
企业安全生产标准化安全档案管理培训一、安全档案管理概述安全档案是企业安全生产管理的重要记录和资料，包括企业安全生产规章制度、安全生产责任制、安全生产检查记录、危险源管理情况、事故处理情况等。
建立完善的安全档案管理制度是提高企业安全生产管理水平的必要措施，有助于规范企业的安全生产管理，降低生产安全风险。
二、档案分类与标识为方便档案的存储和查询，企业应对档案进行分类管理。
分类的方法可以按照档案的内容、用途、时间等进行划分。
在分类的基础上，应对档案进行标识，标注档案的名称、编号、保管期限等信息，以便快速识别和查找。
三、档案内容与格式安全档案的内容应包括但不限于以下方面：安全生产规章制度、安全生产责任制、安全生产检查记录、危险源管理情况、事故处理情况等。
档案的格式应规范、统一，便于整理和查阅。
同时，应根据档案的内容和用途，制定相应的归档范围和归档要求。
四、档案收集与整理企业各部门应按照归档范围和要求，及时将有关资料整理归档。
归档时应保证档案的真实性和完整性，避免遗漏或虚假信息。
档案管理人员应对收集的档案进行分类、编号、装订等整理工作，使其规范有序。
五、档案储存与保管企业应建立专门的档案储存场所，确保档案的安全和保密。
档案应按照分类和编号进行有序排列，方便查找。
同时，应定期对档案进行检查和维护，防止档案损坏或丢失。
对于电子档案，应采取相应的技术手段进行备份和加密管理。
六、档案利用与查阅企业应建立档案利用和查阅制度，明确利用和查阅的范围、程序和审批权限等。
在提供档案利用和查阅服务时，应加强档案保密和安全管理，防止档案信息泄露或被不当利用。
同时，应积极推进档案数字化和信息化管理，提高档案的利用效率和查阅便利性。
七、档案鉴定与销毁企业应定期对档案进行鉴定和处理，确定档案的保管期限和销毁方式。
对于过期或无保存价值的档案，应按规定进行销毁。
在销毁档案前，应做好清点和核对工作，确保销毁的档案无遗漏或误销。
同时，应采取环保的方式进行档案销毁，防止对环境造成不良影响。
2024年安全培训教育档案管理制度范本（三篇）
2024年安全培训教育档案管理制度范本档案管理规定一、为确保公司培训档案的规范化管理，提升档案的实用性和有效性，特制定本规定。
二、归档涵盖范围。
包括公司从业人员安全教育培训的规划、年度计划、统计资料、培训档案、会议记录、文件通知等文字及视频资料，凡具有参考价值的均在归档之列。
三、公司安全培训档案管理由周东成担任的专职安全培训管理员负责。
四、安全培训档案管理员的职责确保原始资料的完整性、安全性，以及使用上的便利性。
五、资料收集与整理1. 从业人员安全教育培训档案应包含：聘任书(合同)、健康体检证明、身份证复印件、培训记录、资格证申请材料、复训时间记录、资格证复印件等。
2. 实行“季度归档”和“年度归档”制度，即每年的一、四、七、十月为季度归档期，____月份为年度归档期。
3. 档案管理员在归档期收集各部门原始资料，各部门应积极配合。
4. 档案管理员需及时对应归档资料进行归档。
5. 档案归档遵循文书立卷归档的相关规定执行。
六、档案借阅1. 总经理、副总经理借阅非密级档案，可直接通过管理员办理手续。
2. 其他员工因工作需要借阅非密级档案，需由部门经理填写申请表，经总经理批准。
3. 借阅者应妥善保管档案，禁止涂改，确保安全保密。
八、档案销毁1. 未经许可，任何个人或部门不得擅自销毁安全培训档案。
2. 档案需销毁时，管理员填写销毁审批表，经总经理办公室主任审核并获总经理批准后执行。
3. 密级档案的销毁需总经理批准，一般档案由总经理办公室主任批准后销毁。
4. 经批准销毁的档案，管理员需核对无误，登记审批表并归档，登记表永久保存。
5. 销毁档案资料时，须由指定专人（如总经理、分管副总经理或总经理办公室主任）监督销毁。
2024年安全培训教育档案管理制度范本（二）职工安全教育培训档案及安全档案管理制度一、企业安全档案涵盖范围1. 安全生产规章制度档案；2. 上级与企业安全相关文件档案；3. 事故处理与记录档案；4. 安全教育培训档案；5. 安全生产奖惩记录档案；6. 安全检查活动及结果档案；7. 特种设备及危险作业管理档案；8. 职业卫生与健康管理档案；9. 特种作业人员资格与管理档案；10. 重大危险源、事故隐患及其整改措施档案；11. 安全措施项目规划与执行档案；12. 安全工作计划与总结报告档案。
培训班资料管理制度
一、目的为了规范培训班资料的管理，确保资料的安全、完整和有效利用，提高培训班的教学质量和管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有培训班的教学资料、行政资料、学员资料等。
三、管理制度1. 资料分类培训班资料分为以下几类：（1）教学资料：包括教材、教案、课件、试题等。
（2）行政资料：包括报名表、学员名单、考勤记录、费用清单等。
（3）学员资料：包括学员个人信息、学习记录、成绩单等。
2. 资料收集（1）教学资料由授课教师负责收集，确保资料齐全、准确。
（2）行政资料由班主任或教务人员负责收集，确保资料完整。
（3）学员资料由学员自行提供，班主任或教务人员负责收集、整理。
3. 资料保管（1）教学资料由授课教师保管，确保资料安全。
（2）行政资料由教务部门负责保管，设置专门的资料柜，并定期检查。
（3）学员资料由班主任或教务人员保管，确保资料安全。
4. 资料借阅（1）教学资料由授课教师或教务人员根据教学需要借阅。
（2）行政资料由教务人员根据工作需要借阅。
（3）学员资料仅限于学员本人借阅，借阅时需填写借阅登记表。
5. 资料归档（1）教学资料由授课教师于课程结束后整理归档。
（2）行政资料由教务部门于学期结束后整理归档。
（3）学员资料由班主任或教务人员于课程结束后整理归档。
6. 资料销毁（1）教学资料、行政资料和学员资料在归档后，如有损坏、丢失或过期，应进行销毁。
（2）销毁前需经相关负责人审批，确保资料安全。
四、责任与奖惩1. 负责人（1）教学资料：授课教师。
（2）行政资料：教务部门。
（3）学员资料：班主任或教务人员。
2. 奖惩（1）对认真履行职责，确保资料安全、完整的人员给予表彰和奖励。
（2）对违反本制度，造成资料损坏、丢失或泄露的人员，根据情节轻重，给予通报批评、罚款等处罚。
五、附则1. 本制度由教务部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
建筑施工企业现场安全资料员培训讲义
建筑施工企业现场安全资料员培训讲义一、前言在建筑施工企业中，现场安全资料员扮演着至关重要的角色。
他们不仅要负责收集、整理和管理与施工安全相关的各类资料，还要为项目的安全管理提供有力的支持和保障。
为了帮助大家更好地胜任这一工作，下面将为大家详细讲解建筑施工企业现场安全资料员的工作职责、工作流程以及相关注意事项。
二、工作职责1、资料收集收集国家和地方有关建筑施工安全的法律法规、标准规范，并确保项目施工符合相关要求。
收集施工组织设计、安全专项方案等文件，对其中的安全措施进行重点关注和整理。
收集施工现场各类安全检查、验收的记录和报告，包括日常巡查、定期检查、专项检查等。
2、资料整理将收集到的资料进行分类、编号和归档，建立清晰的资料目录，方便查询和使用。
对安全检查和验收记录进行整理，汇总存在的问题和整改情况，形成安全管理的动态档案。
3、资料管理负责安全资料的保管，确保资料的完整性和准确性，防止资料丢失或损坏。
对涉及安全机密的资料进行严格保密，未经授权不得随意泄露。
4、数据统计与分析统计施工现场的安全事故、隐患数量等数据，并分析事故发生的原因和趋势。
为项目安全管理决策提供数据支持，协助制定针对性的安全防范措施。
5、协助工作协助安全管理人员进行安全教育培训工作，整理培训资料和记录学员的学习情况。
协助安全事故的调查处理，提供相关的资料和证据。
三、工作流程1、施工前准备阶段熟悉施工图纸和安全管理要求，确定需要收集的资料范围和重点。
与项目管理人员沟通，了解项目的安全目标和计划。
2、施工过程中定期到施工现场收集安全资料，与现场管理人员和作业人员进行交流，确保资料的及时性和真实性。
对收集到的资料进行及时整理和归档，发现问题及时反馈给相关责任人进行整改。
3、阶段性验收和竣工阶段参与阶段性的安全验收工作，整理验收资料，为验收提供支持。
在项目竣工时，汇总整理全部安全资料，移交公司档案管理部门。
四、资料分类及要求1、法律法规和标准规范类包括国家、地方颁布的建筑施工安全相关法律法规、部门规章等。
安全资料的收集、整理、归档
二、怎样做好安全资料的收集、整理、归档
4、资料中的各类名称、单位等必须采用全称，不宜使用简称。 5、资料中的空格一般要求都必须填写，对无法填写的（如暂时未掌 握的），可以空格，待了解以后，及时补充填写清楚；并应定期或 不定期地进行清理。 6、资料应做到由专人填写、专人保管，书写字迹应端正、不潦草， 不乱涂乱改、不缺页污损.。安全技术管理资料在建立时，必须统 一采用A4纸张打印或复印。 7、资料采用活页形式，是为了便于编制工作的需要，装订时可以分 类进行。对于常用的表格（如安全检查记录表、各类验收记录等） 可以另行使用同样规格的纸张复印。
二、怎样做好安全资料的收集、整理、归档
• 7、安全检查
二、怎样做好安全资料的收集、整理、归档
• 8、安全会议记录
二、怎样做好安全资料的收集、整理、归档
• 9、分包管理
二、怎样做好安全资料的收集、整理、归档
• 10、应急求援与事故管理
二、怎样做好安全资料的收集、整理、归档
• 11、文明施工管理
三、申报“市安全文明施工现场”的资料怎么整理
• • • • • 具体来说，有四句话： 1、想做什么？ 2、有资格没？ 3、亮点有哪些？ 4、有印证材料没？
三、申报“市安全文明施工现场”的资料怎么整理
• 想做什么？ • 《创建黄冈市建设工程安全文明施工现场申报表》和《黄冈市建 设工程安全文明施工现场推荐表》各一式二份；一份与其它申报 资料整合装订，封面标明xx年度创建黄冈市安全文明施工现场申 报资料，另一份单列。
二、怎样做好安全资料的收集、整理、归档
8、参考有关书籍及其他单位制作的管理资料时，切忌照搬照抄，而 应根据本项目的实际情况进行编制。 9、对现场的检查、验收的记录，必须尽量按照“先定量、后定性” 的原则进行，即现场的实际情况有具体数据的，必须填写实际数据； 对无法填写清数据的，才可以用文字说明。 10、各单位在编制安全技术管理资料时，还应根据行业及地方有关管 理部门的规定，增加相关要求并记录到资料中，使安全技术管理资 料更加完善、更符合安全管理工作的要求。 11、此外，专职安全管理人员，必须按照本工程施工进度及时将资料 收集、整理、装订成册，力求做到归档清晰、分类编码、查找方便， 并保证它的真实性、完整性、连续性、可塑性、合法性。
安全档案培训计划
安全档案培训计划一、培训目的安全档案是企业安全管理中的重要组成部分，对于保障员工的生命财产安全和企业的持续稳定发展具有重要意义。
通过本次安全档案培训，旨在提高员工对安全档案管理的认识，掌握安全档案管理的基本知识和技能，加强安全意识，规范管理行为，降低安全事故的发生概率，促进企业安全生产和员工健康成长。
二、培训对象本次培训对象为公司所有在册员工，主要包括管理人员、技术人员、生产人员和办公人员等。
三、培训内容1. 安全档案概念及作用（1）安全档案的概念和内涵（2）安全档案的作用和意义2. 安全档案管理制度（1）安全档案管理制度的基本要求（2）安全档案管理流程和操作规范3. 安全档案的种类及管理要点（1）事故案例档案（2）安全生产档案（3）安全培训档案（4）安全检查档案（5）其他相关档案管理4. 安全档案的整理和管理（1）档案整理策略（2）档案保管措施（3）档案检索和借阅流程5. 安全档案应用（1）安全档案的查询与利用（2）安全档案的应急处理6. 安全档案管理的风险与对策（1）安全档案管理存在的风险与隐患（2）安全档案管理的对策和措施7. 安全档案管理的法律法规（1）《安全生产法》对安全档案管理的要求（2）其他相关法律法规四、培训方法本次培训采用多种教学方法，包括讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演和实地考察等。
通过不同形式的教学，使培训对象更好地了解和掌握安全档案管理知识和技能。
五、培训时间和地点本次培训计划于2022年9月10日-12日在公司会议室举行，培训时间为每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
六、培训考核培训结束后进行培训考核，通过测试和实际操作，对参训人员的学习成果进行评估。
七、培训评估培训结束后进行培训效果评估，收集培训反馈意见，及时调整和改进培训方案，提高培训的针对性和实效性。
八、培训后续跟进培训结束后，定期开展安全档案管理知识的巩固培训，及时跟进员工在实际工作中的问题和困惑，确保培训成果得到有效应用和巩固。
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二、附着式升降脚手架
1、附着式升降脚手架安装（拆卸）专项方案 2、超过一定规模的专项方案专家论证资料 3、安装拆除单位资质、安装拆除合同、安装拆除安全协议 4、安装单位委派的项目负责人、专职安全员、专业技术人员名单 及资格证（复印件） 5、特种作业人员花名册、操作证 6、附着式升降脚手架搭设（拆除、提升、下降）安全技术交底 7、附着式升降脚手架首次安装后自检表 8、附着式升降脚手架提升、下降作业前检查验收表 9、附着式升降脚手架安装验收表 10、附着式升降脚手架日常维护检查表 11、附着式升降脚手架搭设（拆除、提升、下降）安全监护表 12、附着式升降脚手架安装（拆卸）告知单 13、附着式升降脚手架使用登记证
安全资料应由谁来收集整理？ 安全资料应由谁来收集整理？
建立和完善安全管理资料的过程，就 是实施预测、预控、预防事故的过程。因
此，工地安全管理资料的搜集、整理与建
档的管理工作，应由项目部专职安全员和
设备管理员负责完成。
如何建档？
一、建档的依据, 应按《建筑工程安全检查评分标 准》（GBJ59-2011）进行，便于资料查阅、迎检；
6、采暖和防一氧化碳中毒措施（北方地区）
7、防暑降温和防蚊虫措施 8、消防制度、消防设施平面布置图（并“上墙”）
9、治安保卫消防安全责任制并签订治安保卫消防安全责任书
（分公司与项目、项目与队组签订）
10、消防设施定期检查记录 11、动火作业审批表
12、治安保卫制度
13、治安防范措施 13、公示标牌(七牌二图)、安全标语、宣传栏、读报栏、黑板 报照片(应有“防艾”、除“四害”宣传等内容) 14、生活、食堂卫生管理制度 15、食堂卫生许可证、炊事人员健康证（复印件） 16、除“四害”资料(投放药品平面图、投放药品照片、投放 药品记录、购买药品发票） 17、施工现场防尘、防噪音、防光污染措施（并“上墙”） 18、施工不扰民措施（并“上墙”）
可为复印件）
常用特种作业人员包括：建筑电工、建筑架子工(普通脚手
架、附着升降脚手架)、物料提升机操作工、建筑起重机械
司机（塔式起重机司机、施工升降机）、建筑起重司索信
号工、建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机司机、施工
升降机、物料提升机）、电焊工。除电焊工外，其他特种 作业人员操作证必须为建设行政主管部门颁发。
五
安全检查
1、安全检查制度【公司检查制度（工程管理分册中复印）、项
目检查制度】 2、专职安全员填写的施工安全日记（或日检记录表） 3、项目安全检查资料【应为周检：含（JGJ59-2011）评分表， 发现事故隐患下达给队组的隐患整改通知书、整改复查资料】
（分次成册）
4、分公司安全检查资料【应为月检：含按JGJ59-2011）评分表、 发现事故隐患下达的隐患整改通知书或检查记录表及对应的 整改回复报告】（分次成册）
第五部分
模板工程
1、模板支架专项施工方案
2、超过一定规范的模板支架专项方案专家
论证资料
3、模板支架安全技术交底（应按施工工序、
施工部位、施工栋号进行）
4、模板支架检查记录（按广西地标）
5、模板支架验收记录 （按广西地标）
6、拆模申请表、拆模混凝土试块试压报告
第六部分
高处作业
1、防高坠事故专项施工方案（“无陷阱工地”活动方案） 2、安全帽、安全带、安全网的产品合格证（原件）、厂家生
目经理考核，项目经理对项目班子人员考核，每月一次）
三
施工组织设计与专项施工方案
1、危险性较大的分部分项工程清单
2、建筑施工安全生产重大危险源名录告知书
3、施工组织设计
四
安全技术交底
安全技术交底的基本要求 安全技术交底应收集、整理的资料 1、开工前安全技术交底单 2、分部分项工程安全技术交底汇总表 3、各分部分项工程安全技术交底单
九
生产安全事故处理
1、项目工伤事故月报表 2、工伤事故登记汇总表（台账） 3、事故调查处理资料（含按规定的伤亡事故快报、事 故调查报告等）
4、意外伤害保险的交费凭据（为施工作业人员办理的
保险，可为复印件）
十
安全标志
1、施工现场安全标志布置图
十一
安全生产专项活动资料
1、专项活动方案(项目） 2、 活动实施记录（会议纪要、会议签到、影像图片 资料、活动过程中的检查资料） 3、 活动总结 以上资料应按每一个专项活动整理成册
建设工程安全资料管理
一个施工现场的安全资料的收集整理水平，
直接反映施工企业和项目部的安全管理状况。
一但发生事故，也是自身管理履职行为有利的
佐证。
施工现场安全资料
安全管理资料
安全技术资料
检查考核落实安 全责任制的依据
在施工管理过程中所建 立和形成的资料，它的 作用是：指导施工、预 知危险、消除隐患。
5、公司安全检查资料【应为季度检：含（JGJ59-2011）评分表
或隐患整改通知书或检查记录表及对应的整改回复报告】
（分次成册） 6、政府或各上级有关部门下发的检查意见或指令【含建设行政
主管部门或安全监督机构对施工生产项目发出的改进、整改
或停工整改通知书，以及整改完毕后填写的复查申请批复书】 （分次成册） 7、安全违章罚款单（含各级、各层检查人员开具的罚款通知单 或签认单）
13、移动式操作平台专项施工方案
14、悬挑式物料钢平台专项施工方案 15、悬挑式物料钢平台验收单 16、落地固定（移动）式操作（卸料）平台搭设验收表
第七部分
施工用电
1、施工现场临时用电专项施工方案（有变更时应制定补充方案、 外电影响时应制定防护措施方案） 2、施工用电安装安全技术交底 3、施工用电安装验收单（分部位、分阶段验收）、外电防护验 收记录表（有外电经过时） 4、施工用电使用维护安全技术交底（用电操作人员） 5、电工巡检、维修记录 6、接地电阻、绝缘电阻、漏电保护测试记录 7、建筑施工现场漏电保护器试跳记录 8、建筑施工现场临时用电设备调试记录 9、 电工操作证（含定期复审记录，可为复印件） 10、 电气产品合格证、厂家生产许可证（电线、电缆、漏电保 护器等电气产品的合格证原件，许可证可为复印件） 11、 用电设备安装使用、转移、拆除台帐 12、总包单位与分包单位签订临时用电管理协议
产许可证（复印件）
3、安全防护用品（具）进场验收登记表 4、个人劳动防护用品发放记录
5、安全防护用具、材料领用记录
6、建筑安装工程安全网搭设验收单 7、安全防护设施定期抽查记录表 8、临边、洞口安全防护设施验收表 9、安全防护棚搭设验收表
10、攀登作业设施验收表
11、安全防护设施临时拆除申请表 12、高处作业安全监护表
8、分公司月度安全检查通报
六
安全教育
1、安全教育制度【公司教育制度（工程管理分册中复印）、项 目教育制度】 2、三级安全教育汇总表 3、三级教育资料【含工人花名册、安全教育具体内容及教育过
程图片、三级安全教育登记表、安全生产告知书、四不伤
害卡及四不伤害对策】(分批、成册) 4、工人安全教育考试答卷（分批、成册） 5、工人返岗安全教育(在春节等长假后对民工队伍返岗时进行 的安全教育)
十二
其他资料
1、项目负责人带班作业资料（项目领导值班公示牌应
上墙） 2、项目作息时间表（留存资料并“上墙”） 3、安全生产法律法规及标准规范（另成册） 4、安全生产管理相关文件（含各级政府、上级主管部 门和公司文件）（另成册） 5、岗位责任制、管理制度、操作规程
第二部分
文明施工
1、施工现场总平面布置图（ “上墙”并应随施工进行调整）
2、安全文明施工策划
3、门卫管理制度、门卫职责、门卫值班表、外来人员出入登 记表（可存放在值班室） 4、活动板房资料（包括：安装合同、安装方案、安装单位的 安装资质、活动板房材料生产厂家的生产许可证及资质证、 活动板房材料出厂合格证及检验报告、活动板房验收表、 板材燃烧性能报告） 5、工地生活区管理制度
安全教育培训合格证书、劳动合同、工资发放表、社保证明
8、专职安全员岗位证书、安全生产考核合格证书（C证）、安 全教育培训合格证书、劳动合同、工资发放表、社保证明 9、其他管理人员岗位证书、劳动合同、工资发放表、社保证明
10、特种作业人员汇总登记表
11、特种作业人员操作证及身份证复印件 （含定期复审记录、
第四部分
基坑工程
1、基坑工程施工方案（土方开挖、基坑支护、孔桩施工等）
（可另成册） 2、基坑工程安全技术交底（应按施工工序、施工部位、施 工栋号进行） 3、基坑支护、降水工程验收表
4、土方开挖安全验收表
5、基坑监测方案（专业监测单位提供） 6、基坑监测报告（专业监测单位提供） 7、基坑安全巡查记录 （项目自查） 8、桩孔施工班前检测记录（人工挖孔桩每日下孔开工前， 检测井下有毒有害气体的记录资料）
三、高处作业吊篮
1、高处作业吊篮安装（拆除）专项施工方案 2、租赁合同（或委托管理协议）、安装合同、安装拆卸安全协 议 3、安装单位资质证书、安全生产许可证（复印件加盖安装单位 公章） 4、产品合格证（原件） 5、防坠安全锁出厂合格证、检验报告 6、安装人员名册、安装人员操作证（含定期复审记录） 7、高处作业吊篮安装自检表 8、高处作业吊篮安装验收表 9、吊篮使用人员安全技术交底 10、高处作业吊篮日常维护检查表 11、高处作业
第一部分
安全管理
一
基本内容
1、施工许可证（复印件、并“上墙”）
2、安全监督登记书（复印件、并“上墙”）
3、施工企业资质等级证书（复印件） 4、施工企业安全生产许可证及年审记录（复印件）
5、项目班子认命文件（公司人劳处签发）
6、施工单位负责人安全承诺书、项目经理安全承诺书 7、项目经理执业资格证书、安全生产考核合格证书（B证）、
12、安全生产资金保障制度