宣传部招新策划书
2024年宣传部招新工作计划（三篇）
宣传部招新工作计划学生会是一个广聚人才、广纳贤才的大家庭，而宣传部作为其中的一个重要组成部门，对人才的发现与培养是必不可少的。
一直以来宣传部都是以良好的口碑在学院深受好评，总结归纳我想我们之所以有这样的成绩，应该有以下四点：一、对院系动态的宣传报道和对外展示的窗口起到了良好的作用二、负责好了院系各项大型活动的宣传工作（横幅或海报）三、负责好了清理校园内的乱张贴，并且定期检查清理情况四、负责好了宣传板报的制作与粘贴。
注：招新工作中，对未来的新干事的问题，必须涉及上四点。
对于宣传部而言，宣传是最核心的工作，海报制作则是我们宣传的灵魂。
历来在院海报则一块，只有我们部门才可以堪称专业，所以在招新工作中，我们要沿袭以往的模式，即招纳擅长绘画及书法的人才。
招新可算得上是一个难题，而招一个人才更是难题中的难题。
我想其他部门针对招新也采取了相当的计划，在这里我们一定不能输。
我认为开学到招新开始之前是我们部门自我宣传的最好时期，而不是等到招新开始之后。
我们可以用网络、海报、人员宣传等方式来让更多的新生了解宣传部，扩大宣传部的知名度。
网络：校园网，博客等方式虽好又显得正式，但是总结归纳，其效果却不是那么的好，如果我们利用百度贴吧做宣传应该会得到良好的成果。
因为贴吧属于自由言论的平台，很多人现在都喜欢逛逛贴吧，看看上面对其的评价，从而让自己心里有数。
对此我们如果利用好这个心理，就可以很好的把我们部门的名字投进许多人的眼里。
海报：这是我们部门的杀手锏。
在恰当的时候最显眼的位置上演一张漂亮的海报，无疑是对部门很好的宣传作用。
比如说新生来了都喜欢在校园内走走看看学校的环境，如果看见我们部门的宣传海报（主题：欢迎10级新生落款：院学生联合会宣传部）肯会引起相当的好奇心，因为这个时候海报的出现会让他们眼前一亮，其他部门会办海报的相当少，能想到这个时候出海报的更少。
海报再定期更新当他们再次看到宣传部的名字是，会勾起他们前面的记忆，次数到三次以左右，我们宣传的目的就达到了。
2024年宣传部招新计划书模板
2024年宣传部招新计划书模板一、背景和目标宣传部是学校的重要组织之一，负责学校内外宣传工作，提升学校声誉和形象。
为了进一步加强宣传工作力度，推动学校宣传事业的发展，我们制定了2024年宣传部招新计划。
我们的目标是吸引更多具有宣传与传媒专业背景的学生加入宣传部，并通过他们的努力，提升学校宣传工作的质量和效果，推动学校的发展。
二、招新对象和要求招新对象为全校具有宣传与传媒专业背景的学生，包括新生和在校生。
我们希望招募有较强的团队合作意识，富有创新精神和社交能力的学生，并且对宣传工作充满热情。
三、招新渠道和方式1. 宣传海报和校园广播：在学校校园内，设计宣传海报并张贴于公共区域，同时利用校园广播系统进行宣传。
2. 社交媒体宣传：通过学校官方微信、微博等社交媒体平台，发布招新信息，吸引潜在申请者的注意。
3. 线下宣传会议：招新工作团队将组织线下宣传会议，为对宣传部感兴趣的学生提供更多信息，并解答他们的疑问。
四、招新流程1. 招新宣传：建立宣传工作小组，负责制定招新宣传方案，并进行线上、线下宣传活动。
2. 申请填写：学生通过学校官方网站或招新平台填写报名表格，并提交个人简历和宣传作品。
3. 初选筛选：招新工作小组将对所有申请材料进行初步筛选，挑选符合要求的申请者进入面试环节。
4. 面试选拔：面试环节分为个人面试和团队合作面试，个人面试主要考察学生的专业知识和个人素养，团队合作面试主要考察学生的沟通合作能力和团队协作能力。
5. 发放录取通知书：经过综合评估，择优录取符合条件的学生，并发放正式的录取通知书。
五、招新宣传活动1. 宣传校园文化：通过视频、文章、照片等多种形式宣传学校的独特文化和学术氛围，吸引潜在申请者的关注。
2. 宣传宣传部门的工作成果：展示宣传部门过去的宣传作品和成就，增加学生对加入宣传部的兴趣。
3. 高级学长学姐分享会：邀请宣传部门的前任成员或有相关经验的学长学姐，分享他们在宣传部门的经验和成长，激发学生对宣传工作的兴趣。
2024年宣传部招新计划书精编
2024年宣传部招新计划书精编宣传部2024年招新计划书一、背景介绍随着社会的快速发展和信息技术的迅猛进步，宣传工作在现代社会中的作用愈发凸显。
作为学校的宣传窗口，宣传部在推广学校形象、宣传学校文化、组织校园活动等方面具有重要的作用。
为了进一步提升宣传部的工作能力和水平，并为学生提供施展才华的舞台，特拟定本招新计划书。
二、招新目标1. 提升宣传部整体的工作水平和能力，加强宣传工作的专业性与有效性。
2. 丰富学校的宣传渠道，提高宣传部的影响力和知名度。
3. 激发学生积极性，打造一个有活力、具有创造力的宣传团队。
三、招新对象和要求1. 招新对象：全校各年级的学生均可报名参加招新。
2. 招新要求：(1) 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传递信息。
(2) 具备创新思维和团队合作精神，能够积极主动地参与宣传活动的策划与执行。
(3) 对宣传工作有浓厚的兴趣，并愿意付出时间和精力参与宣传部的活动。
(4) 优秀的组织能力和时间管理能力，能够保证完成分配的宣传任务。
(5) 具备一定的设计和排版能力者优先考虑。
四、招新流程1. 招新宣传：在校园内张贴海报，并通过班会、微信公众号等渠道广泛宣传宣传部招新计划。
2. 报名流程：学生填写报名表格，并按要求撰写一份自我介绍和对加入宣传部的期望。
3. 初选：宣传部根据报名表格和自我介绍内容进行初步筛选，符合要求者进入面试环节。
4. 面试：宣传部组织面试，考察报名者的沟通能力、团队合作精神和创新思维。
5. 录取结果公布：宣传部根据面试表现进行评估，确定录取名单，并公布在学校官方网站上。
五、培训计划1. 基础培训：新成员将接受一周的基础培训，培训内容包括宣传工作的理论知识、宣传渠道的运用方法、宣传设计与排版等。
2. 实践锻炼：新成员将参与宣传部的日常工作，通过实际的活动参与和执行，提升宣传能力，锻炼实践操作技能。
3. 学习交流：定期组织学习交流会，分享宣传经验和方法，培养团队合作精神。
宣传部招新策划书(共7篇)
宣传部招新策划书（共7篇）第1篇：宣传部招新策划书策划人员：学生会秘书处成员策划时间：2009年5月武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。
多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。
分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。
金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。
他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新领导小组院团委老师：江洋总负责人：分团委副书记关庆勇学生会主席黄政周文倩各部门负责人：分团委组织部：任辉宣传部：郑梦雪实践部：姜彦记者团：曾礼琼学生会秘书处：周婷学习部：王畅生活部：边艳体育部：李志超文艺部：黄建三、招新细则（一）招新对象09届新生以及08届学生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。
宣传部招新策划方案
宣传部招新策划方案宣传部招新策划书(一)宣传部老是充任着一个鼓号手，一个开路前锋的作用，作为社联的一个重要部门，因为其工作的性质和自己的功能，决定了它不但要让社联更好地发展，并且还要踊跃地配合其余部门展开各样活动。
同时为了更好地做好宣传工作，在面对新的机遇与挑战，我部门对本学期社团活动工作及计划展望以下：1、招新先期工作：进行招新的先期宣传工作，到班里口头宣传社联简介及职能，介绍社联成绩，鼓舞重生踊跃竞眩制作海报更进一步地进行招新宣传。
严格选拔，仔细对待此招新工作，踊跃发现人材，并在此过程中，加大对社联及社团的宣传。
2、招新后期工作：(工作交接及新干部的培训)社联新招到的这一批干部,人数要求宜精不宜多,暂定为4位,估计美术人才2名,书写方面2名。
一定与新干预先沟通思想，让其熟习宣传部的工作，以达到工作效率。
3、社宣惯例活动：1)配合组织部对每个月优异社团的评选活动进行宣告。
对社团活动海报进行一致的规范，要求其粘贴地址与大小组内容与形式鼓舞其踊跃创新，以海报、宣传报为主要形式用鲜亮新奇的色彩和艺术字体及图画来吸引大家的眼球。
节日及活动前要出好高质海报，使社联形象人心所向。
4、扩展思路：配合全部其余部门的活动宣传，保证我系每项社团学生活动的顺利展开因为宣传部的工作多灾免会有矛盾，所认为使宣传工作到位，希望其余部门有建议提早通知我部，以便本部门有更充足的时间去设计，创作。
对本学期的各项宣传工作进行存案，尽量详尽、完好地把宣传工作记录保留下来并和各部门亲近合作，全方向多层次的展开宣传工作。
与团、学的宣传部部长保持密切联系，增强沟通，努力展开宣传我系的特点活动;合时展开系书法、墙报、绘画等形式灵巧的竞赛，充足发掘我系同学们的宣传才干，增强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。
跟着学校社团的不断发展，社联也在不断的壮大，成立一个属于自已的会徽十分必需，可在既丰富自已文化的同时提高我系形象。
相信这界团学社必定会赏赐宣传部各方面的支持，共同把宣传工作做好。
宣传部招新策划方案范文
宣传部招新策划方案范文一、背景分析二、招新目标1.完善宣传部团队结构，提高整体宣传能力。
2.招募具有创意思维、善于沟通、热爱宣传工作的同学。
3.增强部门凝聚力，提高工作效率。
三、招新对象与条件1.招新对象：全校范围内热爱宣传工作、具有一定写作、摄影、设计等技能的同学。
2.招新条件：b.具有较强的责任心和团队协作精神。
c.具备一定的写作、摄影、设计等技能，有相关经验者优先。
四、招新流程1.发布招新公告：在校园网、公众号、表白墙等平台发布招新公告，吸引同学们的关注。
2.宣传部内部培训：组织宣传部内部成员进行培训，提高成员的招新技巧。
3.招新面试：设置面试环节，对报名者进行初步筛选，了解其基本技能和综合素质。
4.实习考核：安排面试合格者进行为期一周的实习，了解其在宣传部的工作状态和能力。
5.录用通知：根据实习表现，通知录用的同学加入宣传部。
五、招新活动策划1.开场环节：播放一段宣传部工作回顾视频，让同学们了解宣传部的工作内容和成果。
2.自我介绍：让每位报名者进行自我介绍，展示自己的才华和特长。
3.技能展示：安排报名者进行写作、摄影、设计等技能展示，让同学们了解其实际能力。
4.互动环节：设置一些有趣的互动游戏，增进报名者与宣传部成员之间的了解。
六、招新宣传方案1.制作招新海报：设计精美的招新海报，放置在校园各个角落，吸引同学们的关注。
2.社交媒体宣传：利用公众号、表白墙等社交媒体平台，发布招新信息，扩大宣传范围。
3.举办宣传活动：组织一场招新宣传活动，邀请宣传部成员和报名者共同参与，增进彼此了解。
4.线下宣传：在校园内设置宣传点，发放招新宣传册，面对面与同学们交流。
七、招新后期工作1.对录用的新成员进行培训，提高其业务水平和工作能力。
2.建立完善的考核机制，对新成员进行定期评估，确保宣传部工作的顺利进行。
3.加强部门内部沟通，提高团队凝聚力。
4.定期举办团队建设活动，增进成员之间的友谊。
1.面试过程中的公平性问题。
2024宣传部招新计划范文
2024宣传部招新计划范文2024年宣传部招新计划一、计划背景随着信息的快速传播和社交媒体的兴起，宣传部作为学校宣传工作的重要组成部分，扮演着宣传学校形象、传递信息、创建和维护校园文化的重要角色。
为了更好地推广学校，培养学生的宣传意识和能力，拓宽学生综合素养，我校决定进行宣传部的新一届成员招募工作。
二、宗旨和目标本次招新计划的宗旨是为了培养学生的宣传意识和能力，通过宣传部的工作经历，提高学生的口才表达能力、团队合作能力和组织协调能力。
同时，通过宣传校园文化和活动，展示学校的风采，增强学校的品牌影响力。
具体目标如下：1. 增强宣传部成员的文化艺术素养和综合素质；2. 拓宽宣传部成员的专业视野和知识储备；3. 培养宣传部成员的组织协调能力和团队合作精神；4. 提高宣传部成员的沟通表达能力和创新创造能力。
三、招新范围和人数本次宣传部招新计划适用于全校学生，采取自愿报名的方式。
招新人数不超过30人。
四、招新条件和要求1. 热爱学校，对宣传工作有浓厚的兴趣；2. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神；3. 具备一定的文化艺术素养和综合素质；4. 有组织协调能力、创新创造能力和应变能力；5. 无不良学术和行为记录。
五、招新程序和安排1. 公示宣传：在校内网络平台、宣传栏等地方发布宣传部招新信息。
2. 报名申请：有意向参加宣传部的学生，需填写报名表，提交到指定地点。
3. 学术面试：对报名学生进行面试，主要考察其宣传意识、沟通能力和组织协调能力。
4. 资料审核：对通过面试的学生的资料进行审核，确保其符合招新条件和要求。
5. 培训考核：招新学生进入宣传部后，进行系统的培训和考核，包括培训课程和实践操作。
6. 成员选拔：经过培训考核，根据成绩和表现等综合因素确定正式入选成员。
7. 招新结果公示：公示通过选拔的正式成员名单。
六、培训和考核安排1. 培训课程：包括宣传工作原理、中小型活动策划与执行、宣传媒体的运用等相关课程，由专业老师和资深成员负责讲授。
2024年宣传部招新计划书(三篇)
2024年宣传部招新计划书一、背景分析随着社会的不断发展，学校宣传工作在推动学校的发展中扮演着重要角色。
为了更好地传递学校的声音，宣传部需要招募一批有激情、有创新思维、有团队合作精神的新成员。
本次计划书旨在制定2024年宣传部招新计划，为宣传部顺利运行提供人才保障。
二、招新目标1.吸引更多优秀的学生加入宣传部，提升宣传工作的专业性和知名度。
2.建立一个有活力、有创造力的宣传团队，推动学校的宣传形象和社会影响力的提升。
3.培养学生的媒体素养和组织能力，积极参与校园宣传活动，为学生提供更多丰富多彩的校园文化服务。
三、招新方式1.宣传推广通过制作海报、宣传册、校园新媒体等形式，向全校宣传招新信息。
同时，利用校内宣传渠道，如校园广播、电子屏幕等进行宣传，吸引更多学生的关注。
2.面试选拔报名截止后，将组织面试选拔环节，通过个人面试、演讲等评估学生的宣传能力、组织协调能力、沟通表达能力等方面的素质，确保招募到合适的人才。
四、宣传部成员组成宣传部将采取团队化的管理模式，分为以下几个岗位：1.部长负责宣传部日常工作的组织与协调，担任宣传部的核心管理者，具备较强的领导能力和组织协调能力。
2.副部长协助部长管理宣传部的日常工作，负责具体项目的策划与执行，具备较强的组织能力和创新思维。
3.编辑部负责宣传文章、新闻稿、海报等素材的撰写和编辑工作，需要具备一定的写作能力和文字处理能力。
4.摄影部负责校园活动的摄影、录像、后期制作等工作，需要具备摄影技术和图像处理技能。
5.宣传推广部负责利用校内外媒体渠道宣传校园活动，包括新媒体运营、社交媒体推广等，需要具备一定的网络宣传能力和创新思维。
6.设计部负责宣传海报、宣传册、活动logo等设计工作，需要具备良好的美术功底和设计能力。
五、培训与发展为了提高成员的专业素质和执行能力，宣传部将定期组织各类培训和交流活动，包括但不限于以下内容：1.宣传技巧培训：通过邀请专业人士进行培训，提高成员的宣传能力和策划水平。
2024年宣传部招新计划书
2024年宣传部招新计划书一、招新目标和宣传方向宣传部作为学校学生会的重要组成部分，旨在通过宣传学校、传递信息、组织活动等方式，提升学生会的知名度和影响力，激发全体学生对学校建设发展的关注和参与度。
我们今年的招新目标是吸引更多有激情、有才华的学生加入宣传部，共同打造一个充满活力和创意的宣传团队。
宣传部的宣传方向将紧密围绕以下几个方面展开：1.校园新闻传播：及时、准确地宣传学校重要活动、重大成果和校园动态，增强学校和社会的知名度。
2.文化活动宣传：组织和宣传学校文化活动，培养学生的审美情趣和文化素养，推动校园文化的繁荣。
3.公益志愿者服务：开展公益宣传活动，引导学生参与社会公益事业，传递正能量。
4.社交媒体传播：充分利用校园网、微信公众号等社交媒体平台，加强与学生的互动和传播效果，提升学生会的形象和声誉。
二、招新宣传活动1.宣传海报制作：在校园各个重要场所设置宣传海报，设计醒目的招新宣传语和二维码，吸引更多学生关注。
2.系别宣传活动：根据各个学院的特点，制定针对性的宣传活动，如开展学科知识竞赛、举办讲座和演讲比赛等，吸引相关专业的学生加入宣传部。
3.线上招新活动：利用微信等社交媒体平台进行线上招新活动，举办线上问答、投票等互动活动，通过互动的形式拉近与学生的距离。
4.宣传部展示活动：举办宣传部展示活动，展示宣传部的工作成果和团队风采，吸引对宣传工作有兴趣的学生参与。
三、招新流程和要求1.招新流程：学生可以通过在线报名、参加面试和参与培训等环节进入宣传部。
报名时需要填写个人基本信息和个人的宣传经验，面试环节主要考察学生的沟通能力、组织能力和团队合作精神，培训环节则是为新成员提供必要的培训和指导。
2.招新要求：（1）对学校有热爱：候选人需要有较强的学校归属感和使命感，对学校的建设和发展有浓厚的兴趣和热情。
（2）具备沟通能力：候选人需要具备较强的沟通能力和表达能力，能够与其他部门及校外机构进行有效的沟通和协调。
宣传部招新策划书5篇
宣传部招新策划书5篇一、招新目的为了保证院学生会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素养的后备力量，能更有效地开展学生会宣传工作,培育和壮大学生会宣传部干事队伍，保证学生会宣传工作的持续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学院、效劳同窗。
二、招新工作小组负责人：宣传部部长吕罗仙三、招新细那么（一）招新对象10级现代科技学院新生（二）招新要求一、承认学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。
二、思想道德好，工作踊跃主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有必然的自我锻炼，自我治理意识，有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够踊跃主动向宣传部靠拢。
五、有良好的美术和书法功底。
对海报宣传设计等能提出创新型建议。
（三）招新人数20人（四）招新形式在招新时刻内，申请人到指定地址进行记录报名。
初步挑选整理以后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣传部工作。
个别才能优良者可不进行复试直接进入。
（五）招新时刻及地址待定（六）部门招新联系吕罗仙509811四、招新流程（一）前期宣传一、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知招新的信息。
（2）摆摊点宣传招新信息，而且详细介绍宣传部部门的职责，介绍有关招新的事宜。
二、要求（1）海报内容简单明了，形式夺目。
（2）宣传海报在多个地址张贴，安排人员在食堂和教学区等多个地址的消息栏张贴海报进行前期宣传。
（3）分团委发文。
3、其他可行性方法能够走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生踊跃参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
(二)报名面试时期一、具体流程A报名部份统计报名人数短信通知新生面试时刻地址B面试部份（1）时刻：由学生会统一安排（2）面试内容①简单自我介绍（不超过三分钟）。
②应聘者回答面试人员的问题。
（问题能够考虑新颖,思维角度灵活，事前预备一些常规问题备案）③对应聘者某些方面能力，能够进行现场测试。
（3）面试具体问题依照宣传部特点，自行设置，形式不限。
2024年学院宣传部招新计划范文（五篇）
2024年学院宣传部招新计划范文准备工作：出海报、摆台、分发招新表格，制作指示牌面试（做好面试现场准备工作，可鼓励身边朋友捧场）：（1）干事要求：绘画能力（国画、水彩、水粉、卡通动漫﹑自创设计等）书法能力（硬笔书法、软笔书法、艺术字等）组织能力（积极性较强、爱好广泛、其它才艺等）交际能力（处理争议、交流沟通协调）做事态度（认真踏实，稳重，热情负责，坚定的耐心与毅力）与人相处（关心他人，宽容大度）（2）招新人数：12―____人招新第一阶段：至多____人招新第二阶段：至多____人男女生比例：1：1建筑：土木：电子：环境：1.5：1：1：1（3）招新流程第一轮面试自我介绍____分钟（姓名，专业，籍贯，特长/爱好，其他）考察新生个人风采和自我表达能力，顺带考察新生对宣传部的理解以及对问题的随机应变能力。
根据介绍，接受评委提问，回答问题或者展现自我特长（提供毛笔，画纸，笔）面试问题：为什么选择宣传部自己的哪一特点可以在胜任宣传部的工作有什么优点，什么缺点面试现场准备有哪些不足。
是否愿意在已有计划的周末加班出海报。
如果要交作业同时出海报，会怎么选择。
如何处理私人问题和工作问题如果现在让你出一张海报，会怎么制做如果你自己对海报的构思遭到部长的全盘否定，你怎么办。
你对海报宣传有什么必胜的想法活创意么。
谈谈你在过去生活中遇到的最棘手的问题，你是怎样解决的。
你觉得自己最大的缺点是什么。
你希望自己以后工作的宣传部是一个什么样的部门。
筛选人员。
通过短信通知通过的新生。
第二轮实际任务中考察将近期的海报任务按每个人的特点搭档合作完成考察制作海报能力、与人沟通、合作、组织等方面任务设置：四楼办公室墙面整理，讲装饰重新绘制国庆节大海报，几人合作完成重阳节海报办公室抽屉整理，以及抽屉签绘制联系某外部部长或部员商量事宜商讨二轮面试成功人选，并通知。
三轮面试考察期至十一，部员忙碌处理不好学习与宣传部工作，或者私人事情很多的可以重新考虑。
宣传部招新方案三篇
宣传部招新方案宣传部招新方案三篇篇一：宣传部招新方案一、招新目的为了提高经济管理学院学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我系的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，我们宣传部决定在09级新生中招纳一些有才之士吸收到我们宣传部当中，以更好的为广大师生服务。
二、领导小组经济管理学院学生会指导老师：叶甫能学生会负责人：学生会主席团及部长三、招新对象经济管理学院10级新生四、招新要求1、有高度的责任心和集体荣誉感、思想品德好、工作态度踏实；2、勤奋踏实、能吃苦、有耐心；3、有端正的工作态度；4、具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；5、具有完成工作的能力；五、招新人数（暂定）第一轮面试：12-15人第二轮面试：7-10人第三轮面试：4-6人六、招新时间及地点时间：10月10日---10月12日地点：二栋教学楼五楼七、面试流程及细则（预计每人3-5分钟）1、学生进行自我介绍（预计时间2-3分钟）2、面试人员提问题（2-3条）问题如下：① 请问你对学生会工作的理解？② 请问你在学生会工作的目的是什么？③ 如果今后许多粗重活都只让你做，你会怎么想？④ 你有时学生会工作占到大部分课余时间你愿意吗？⑤ 你认为这个部门的主要职能有哪些？⑥ 当学习与工作有冲突时，你会怎么面对？⑦ 与其他申请者相比，你认为自己有哪些优势？⑧ 给你一个主题，你有信心完成一张有创意的海报吗？……3、才艺展示（待定）八、招新结束1、新生参与系学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生考察期为一个月。
再学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记存档，同时制作第六届经济管理学院学生会成员通讯录。
2、对外宣布第六届经济管理学院学生会成员名单。
九、注意事项1、学生会各部门各成员必须高度重视本次招新活动，对待每个环节、每个细节都要抓紧落实，因为本次招新是一个起跑点，直接影响学生会下一年工作的考核标准和学生会一年来的宏观表象；2、各部门要按照主席团的统一安排，服从管理开展高效的招新工作；3、各部门之间要团结协助，恪尽职守，把招新工作顺利出色完成；4、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
宣传部招新策划书
宣传部招新策划书一、背景介绍宣传部是学校中非常重要的一个部门，它负责宣传学校的各项活动和优秀成果，展示学校的形象，增强学校的知名度和影响力。
为了更好地发挥宣传部的作用，我们计划进行一次招新活动，吸引更多有才华和热情的同学加入我们的团队。
二、招新目标及意义1.招新目标：该次招新活动的主要目标是吸引一批热爱宣传工作、具备一定才华和创意的同学加入宣传部，共同为学校宣传事业贡献力量。
2.招新意义：通过招新活动，我们可以不断注入新鲜血液，拓宽宣传部的视野和创新能力，提升团队整体的工作效率和质量。
三、招新策略为了达到招新目标，我们制定了以下招新策略：1. 制定详细招新计划我们将制定一份详细的招新计划，包括宣传渠道、招新时间、宣传内容等。
通过精心设计的宣传计划，我们将吸引更多的目标人群了解并关注我们的宣传部。
2. 多渠道宣传我们将通过多种渠道进行宣传，包括学校官方网站、宣传栏、社交媒体等，以确保信息的广泛传播。
同时，我们还将联系各个学院、班级，邀请他们转发我们的招新信息，扩大宣传范围。
3. 精心设计招新海报我们将设计一系列精美的招新海报，突出宣传部的特点和吸引力。
通过视觉的冲击和吸引力，吸引更多的同学关注并了解我们的招新活动。
4. 举办宣传活动为了增加宣传部的知名度和吸引力，我们将组织一些有趣的宣传活动，如线下演讲、主题分享等。
通过这些活动，我们将吸引更多对宣传工作感兴趣的同学前来报名。
5. 筛选选拔在招新过程中，我们将进行严格的筛选和选拔，以确保招募到最优秀的人才。
我们将组织面试、才艺展示等环节，全面考察报名同学的能力和素质。
四、招新预期成果1.提升宣传部的工作效率和质量：通过招新活动，我们将引入更多有才华和热情的同学，提升宣传部整体工作的效率和质量。
2.增强宣传部的创意和创新能力：新加入的成员将带来新的思路和创意，丰富宣传部的工作内容和形式。
3.扩大宣传部的影响力：通过招新活动，我们将吸引更多的同学了解和关注宣传部，提升宣传部的影响力和知名度。
宣传部招新策划书
宣传部招新策划书1. 引言宣传部是学校内一个重要的组织，它负责为学生提供信息、宣传活动和传递学校的形象。
为了进一步提高宣传部的工作效率和质量，我们计划进行一次招新活动，以吸引优秀的学生加入我们的团队。
本策划书将介绍我们的招新计划，包括招新目标、招新方法和招新宣传，以及预期的效果和时间安排。
2. 招新目标我们的招新目标是吸引有创意、有激情和有责任心的学生加入宣传部。
希望能够组建一个高效的团队，共同致力于为学生提供更好的服务和推广学校的形象。
我们希望能够吸引以下类型的学生：•具有一定的宣传、编辑或设计经验的学生；•有担当的学生，能够承担宣传活动的责任；•有创造力和想法的学生，能够为宣传部带来新的视角和想法；•乐于与人沟通，有团队合作精神的学生。
3. 招新方法为了吸引更多的学生关注并报名加入宣传部，我们计划采用以下几种招新方法：3.1 宣传会议我们将在各个学院和热门地点组织宣传会议，介绍宣传部的工作内容和团队氛围，同时鼓励学生报名加入。
在会议中，我们将向学生展示宣传部的工作成果和活动照片，以激发他们的兴趣。
3.2 社交媒体宣传我们将利用学校的官方社交媒体平台、微信公众号等渠道进行招新宣传。
我们计划制作招新海报和宣传视频，通过精心设计的内容和短片吸引学生的关注和参与。
3.3 合作推广我们计划与其他学生组织、社团合作，共同举办一些宣传活动。
通过合作，我们能够扩大宣传的影响力，并吸引更多的学生加入宣传部。
4. 招新宣传为了有效进行招新宣传，我们将采取以下措施：•制作招新海报：我们将设计宣传部招新海报，包括招新时间、地点和加入宣传部的好处。
这些海报将贴在学校各处和宣传部的社交媒体平台上。
•制作宣传视频：我们计划制作一段宣传部的招新视频，介绍宣传部的工作内容、团队氛围和成就。
这段视频将在宣传会议和社交媒体平台上播放。
•社交媒体宣传：我们将通过学校官方微信公众号、QQ群等渠道，发布招新信息并与学生进行互动。
我们将鼓励学生在社交媒体上分享有关宣传部招新的内容，以吸引更多的学生参与。
2024年学院宣传部招新计划范文
2024年学院宣传部招新计划范文一、背景介绍学院宣传部作为学院的一支重要力量，负责学院宣传工作的策划与执行，旨在增强学院的影响力和知名度，提升学院形象。
宣传部通过宣传报道、媒体运营和品牌推广等方式，向校内外传递学院精神文化，展示学院发展成果，传达学院的声音。
为了进一步提高学院宣传工作的质量和效益，学院宣传部决定组织新成员的招募工作。
二、招新目标1.增强学院宣传工作的专业性和实效性。
2.扩大宣传团队的规模，提升宣传部整体实力。
3.积极创新运用多种媒体手段，提高宣传工作的影响力。
三、招新计划1.招新对象全校范围内具有宣传意识和志愿的在校本科生和研究生均可报名参加。
2.招新人数本次招新计划拟招募30名成员，其中占本科生比例为70%，研究生比例为30%。
3.招新程序（1）宣传通过校园广播、电子屏、微信公众号等多种媒体渠道进行宣传，向广大学生宣传招新信息，并鼓励有意向的同学积极报名参加。
（2）报名有意向的同学请在规定时间内填写报名表，包括个人基本信息、宣传经验、个人特长等内容，并附上一份个人简历。
（3）初审招新部门将对报名信息进行初步筛选，对符合基本要求的同学进行初审。
（4）笔试面试通过初审的同学将参加一场笔试，测试其宣传策划、写作能力和逻辑思维等方面的素质。
笔试结束后，将进行个人面试，面试主要考察同学的沟通能力、团队意识和应变能力。
（5）选拔结果公示根据笔试和面试的综合表现，学院将选拔出30名合适的同学，并在学院官网和宣传部微信公众号上进行公示，同时通过电话和邮件通知相应同学。
四、招新工作安排1.新成员培训新成员进入宣传部后，将进行为期一周的集中培训。
培训内容包括宣传部工作职责、团队合作意识、媒体运营技巧、宣传素材的策划和制作等方面的知识和技能培训。
2.工作分配根据新成员的兴趣特长和宣传部门实际需要，将新成员分配到不同的工作小组，负责不同的宣传任务。
工作小组包括宣传报道组、媒体运营组、品牌推广组等，每个小组由一名负责人领导。
宣传招新策划书3篇
宣传招新策划书3篇篇一宣传招新策划书一、活动背景随着新学期的开始，我们迎来了一年一度的招新活动。
为了吸纳更多优秀的学生加入我们的团队，同时也为了让更多的同学了解我们的组织和活动，特制定本宣传招新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的学生加入我们的组织，为组织注入新鲜血液。
2. 宣传我们的组织文化和活动，提高组织的知名度和影响力。
3. 为学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，让他们在参与中成长和收获。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、宣传方式1. 线上宣传利用学校官网、公众号、微博等网络平台发布招新信息，包括组织简介、招新要求、报名方式等。
同时，制作宣传海报、视频等，在社交媒体上进行广泛传播。
2. 线下宣传在学校内张贴宣传海报、发放传单，宣传招新活动。
可以在教学楼、食堂、图书馆等人员密集的地方设置宣传点，进行现场咨询和报名。
3. 活动宣传举办招新宣传活动，如主题班会、社团展示等，让更多的同学了解我们的组织和活动。
4. 口碑宣传通过已有的会员和志愿者，向他们的同学、朋友宣传我们的组织和活动，吸引更多的人加入。
六、活动流程1. 报名阶段在规定的时间内，学生可以通过线上或线下的方式报名参加招新活动。
2. 面试阶段对报名的学生进行面试，考察他们的综合素质和能力。
面试内容包括自我介绍、才艺展示、问题回答等。
3. 选拔阶段根据面试的结果，选拔出优秀的学生进入组织。
选拔标准包括综合素质、专业能力、团队合作精神等。
4. 录用阶段对选拔出的学生进行录用，并公布录用名单。
同时，组织新会员进行培训，让他们更好地了解组织和活动。
七、注意事项1. 宣传内容要真实、准确、吸引人，不得夸大其词或虚假宣传。
2. 宣传方式要多样化，注重线上线下的结合，提高宣传效果。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动的顺利进行。
4. 面试环节要公正、公平、公开，选拔出优秀的学生加入组织。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
学生会宣传部招新工作计划（四篇）
学生会宣传部招新工作计划宣传部负责全院各种活动的宣传，通过各种宣传渠道，传递系团委、学生会工作信息，并根据形式需要，对学生进行有效的思想教育。
其主要工作就是及时有效地把系团委和学生会的信息传达出去，让广大同学尽快知晓，并且定期制作主题鲜明、形式多样的宣传板报、反映全院师生的精神面貌和学生学习生活情况;同时作为学生会的一个部门，它还负有组织各项校园文化活动，增进校园文化交流，丰富校园文化生活的职责。
并且要求协助其他部处作好各项活动的宣传，充当鼓号手和开路先锋的角色。
为更好地开展____学生会宣传部的各项工作，真正做到有计划、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效。
我们对新学期的工作主要划分为两个大部分：加强部门自身建设和加强本部门与其他部门的交往，作出了学生会宣传部新学期的工作计划。
内容如下：一、工作目标：1.加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。
加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我校学生会的宣传工作再添亮点。
2.积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传工作注入更多新鲜血液。
3.充分利用好展板和橱窗栏，做好院会活动总结和宣传工作。
4.改革宣传部内部的运行机制。
让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间。
____把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。
二、人才培养1.用人原则：有创意、技术水平过硬、踏实肯干、有责任心，有志于服务宣传部的同学。
2.做好相关的宣传，培养有才有德的新干事，为学生会更新新鲜的血液。
3.协助其他部门，抓好各项宣传活动。
三、日常工作与管理1.内部管理：每星期开一次例会，布置与跟进任务，对上周工作做一次总结。
对表现突出的干事进行表扬，当然不合理之处我们会及时予以指出改进。
希望干事能保持优点，不断进取。
2.内部分工：将干事分按照特长为____组，分别为ps海报word和网络宣传，任务由部长和副部长具体分配后，布置给不同的小组，由小组内部协调，培养各组的团队精神。
宣传部招新活动策划书
一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，高校校园文化日益繁荣，为了丰富校园文化生活，提高学生综合素质，我校宣传部肩负着宣传校园文化、弘扬社会主义核心价值观的重要使命。
为进一步壮大宣传部队伍，提高宣传效果，现面向全校学生开展宣传部招新活动。
二、活动目的1. 吸引更多优秀学生加入宣传部，为宣传部注入新鲜血液，壮大宣传队伍；2. 提高宣传部成员的综合素质，培养其团队协作能力和创新能力；3. 通过招新活动，选拔出一批具有潜力的宣传人才，为我校宣传工作贡献力量；4. 营造积极向上的校园文化氛围，推动校园文化繁荣发展。
三、活动时间2022年9月15日至2022年9月30日四、活动地点学校体育馆、教学楼、宿舍楼等五、活动对象全校在校学生六、活动内容1. 宣传部简介及招新海报制作2. 线上报名及线下宣传3. 面试及选拔4. 招新宣讲会5. 新成员培训及团队建设七、活动流程1. 宣传部简介及招新海报制作（1）由宣传部负责人组织策划团队，制定宣传部简介及招新海报；（2）邀请校内外专业人士进行指导，确保海报设计美观、富有吸引力；（3）将海报张贴于教学楼、宿舍楼等公共场所，扩大宣传范围。
2. 线上报名及线下宣传（1）通过学校官方网站、微信公众号、微博等平台发布招新信息，方便学生线上报名；（2）组织宣传部成员在校园内进行线下宣传，如派发宣传单、张贴海报等；（3）邀请学生会、社团等组织协助宣传，扩大招新影响力。
3. 面试及选拔（1）组织宣传部成员对报名者进行初步筛选，确定面试名单；（2）设立面试小组，对报名者进行综合素质、团队协作能力等方面的考察；（3）根据面试结果，选拔出优秀人才加入宣传部。
4. 招新宣讲会（1）邀请宣传部负责人进行招新宣讲，介绍宣传部的工作内容、团队氛围等；（2）邀请优秀宣传部成员分享经验，激发报名者的热情；（3）解答报名者疑问，消除报名者顾虑。
5. 新成员培训及团队建设（1）组织新成员进行培训，包括宣传部工作流程、团队协作技巧等；（2）开展团队建设活动，增进新成员之间的了解，增强团队凝聚力；（3）为新成员提供实践机会，使其尽快适应宣传部工作。
学生会宣传部招新工作计划范本（五篇）
学生会宣传部招新工作计划范本上学期我们学宣部较好的完成了工作，虽然可能一些方面还做得不够，但是本学期我部将以一个全新的面貌去对待本部的工作以及配合其他个部的工作。
新的一个学期开始了，我部工作也已经展开，本学期要举办第____届大学生文化艺术节，这对我们的工作有了更高的更严格的要求。
我部将努力表现，出色的完成院团委交给我们的任务。
所以，我部将以一个全新的面貌去对待，不但要积极的参与，更要我部干事尽职尽则，尽心尽力的参与到其中去。
为了使我们的工作更加有序、合理，更好的服务全院师生，现制定了____年的工作计划：1、首先做好自己的本职工作，提高自身的工作能力和素质，在提高工作素质的同时提高工作效率，使学习宣传部的工作开展的更加顺利。
2、创新宣传：我院活动宣传大量的采用海报的形式，在某些程度上已经给大家造成了视觉疲劳。
因此，学习宣传部将开拓更多的宣传途径，除了改变海报的风格。
版面等还可采取发传单、挂横幅等方式来吸引同学们对于活动信息的关注。
3、加强黑板报的管理：以往黑板报的主题每月固定一个，大多是以节假日为主题，本学期经过部内会议讨论决定，黑板报可以党和国家的重大事件以及理论方针和政策。
为主题，这不仅可以使同学们更好的了解我们的党，我们的国家，还可以使同学们关注社会热点，与时俱进!并且，每月黑板报的主题不再像以往一样固定的一个，而是有一到三个主题，任由负责出黑板报的系选择，这可增加黑板报内容的丰富性!4、努力搞好跟各系学习部。
宣传部之间的关系。
假期中我部建立了一个“交院学习宣传部”的QQ群，并把各系学习部。
宣传部的部长及干事加在其中，这样大家闲暇时也可以多一个沟通的渠道!我们相信，只要我们不断努力，院部跟系部的关系一定会变得更好的!5、跟信息网络部合作，共同搞好大学生文化艺术节中的艺术作品大赛。
同时，完整并及时地把数据和各活动的相关图片粘贴到网上，使同学们能了解活动的具体内容和进展过程。
6、在本学期中，我部将配合其他兄弟部门不可预见的活动宣传，确保我院每项活动的顺利开展。
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宣传部招新策划书
2011-2012年第一学期学生会宣传部招新策划书
又是新的一个学期了，长沙理工大学又注入了新的活力，紧随在迎新工作之后的就是我们学生会的招新工作了。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。
”正是在一届又一界的新老成员的更替之中，我们长沙理工大学物理与电子科学学院学生会分会才能一直保持着活力和激情～
一、招新细则:
(一) 招新对象: ….
(二) 招新要求:
1、要有服务学院、服务同学、服务老师的奉献精神;
2、态度端正，工作认真负责，有上进心;
3、想象力丰富，具有一定处理图片的能力;
4、会PS基本操作者优先考虑。
(三) 招新人数: 4人
(四) 招新形势:
有意报名的同学在班长(临时负责人)处填写报名表并答试题，由班长将报
名表和试题答案统一上交学院办公室，整理报名竞选办公室的名单，录入招新汇总表，并在规定时间参加面试。
(五) 招新时间地点: 9月24日下午18:00 综合教学楼C区 (六) 联系电话: ….
三:招新流程:
(一) 前期宣传:
由院学生会直接做宣传，统一向11级新生发送一份团委学生会的招新通知，统一在班长处报名。
(二) 报名面试阶段:
A 报名在班长处报名，填写申请表;
B 笔试报名竞选办公室的同学须按要求答“物理与电子科学学院分团
委学生会干事竞聘笔试试题(题卷)”;
C 面试通过笔试的同学在接到面试通知后参加本部门面试。
1、时间:2011年9月24日下午18:00
地点:综合教学楼C区
2、面试内容
1?简单自我介绍(不超过三分钟)
2?应聘者回答面试人提出的问题(问题新颖，思维角度灵活)
3?对应聘者的某方面能力可进行当场测试
3、面试细节可根据本部门要求自行处理
1?根据各班长上交的名单，统计应聘办公室的学生，录入招新汇总表，面试开始前，请新生在汇总表后签到，等待面试开始;
2?面试时根据汇总表上乱序的名单，依次叫学生上前面试;
3?面试人员应本着公平公正的原则，对应聘学生一视同仁，根据不同的学生特点进行细心了解和询问。
(三) 确定人员名单
根据面试结果以及招生情况确定应聘成功人员名单 (四) 召开新一届学生会办公室成员内部动员会
1、为新成员介绍办公室内部工作特色与日常工作
2、开展新成员的动员鼓励工作，介绍本年度宣传部工作四、总结本次学生会招新工作。