学生会组织部招新
学生会组织部招新问题
组织部面试招新问题基本题:1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己)2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）3、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。
看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。
团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。
可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8、你怎么协调各个部之间的关系?9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？情景题：1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 ( 只有很短的时间陪你 ) ，或者说是你有一节很重要的专业课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他 ( 她 ) 的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他 ( 她 ) 主动告诉你他 ( 她 ) 想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？1.为什么想进入学生会？对它的认识有多少？2.认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？3.当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调4.当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)5.当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调能力)6.若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力)7. 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力)8. 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?9. 如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力)10.你进学生会的目的是什么？11.谈谈对所报部的认识。
学生会招新策划书
学生会招新策划书不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，此时需要提前做好策划书了。
快来参考策划书是怎么写的吧，以下是作者帮大家整理的学生会招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
学生会招新策划书1带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。
冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。
在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。
新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。
文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。
一、招新目的：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。
而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。
同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。
二、招新细则：（一）招新对象：20xx届新生（二）招新要求：文艺部的.只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。
旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。
具体要求：1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；2、有能力联系一定文艺娱乐资源；3、精力集中，尽量不参与其他组织；4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；6、态度认真负责，善始善终。
组织部招新问题
组织部招新问题一般题：一、自我简介一分钟。
（如用三个词形容一下自己）二、什么缘故想进入学生会？对它的熟悉有多少？3、既然你想入组织部，那你对组织部有什么熟悉？4、你进组织部的目的是什么？五、你对组织部的明白得和熟悉？六、若是你进了组织部，怎么处置勤学习和工作，干部和学生的关系？7、谈谈你曾经组织或参加活动的体会和教训！八、假设你部长让你完成某项任务，但现在主席却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？9、若是你进了学生会，怎么处置勤学习和工作，干部和学生的关系？10、谈谈你曾经组织或参加活动的体会和教训！11、你怎么看待组织部和其他部门之间的关系?12、你哪方面比较擅长？你感觉你在那个部门，能够负责哪方面的工作？13、在学生会里，有时因工作和谐，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？14、你不喜爱的人是什么样子的，若是部门内部显现如此的人，你如何处置？1五、对你阻碍最深的一句话，1六、对你阻碍最深的一个人，17、（无固定答案问题）一场长跑竞赛中，当最后通过你尽力你超过了最后一名，那么你是第几名？18、你高中时期有无担任什么职务，这些工作对你阻碍？（测定其工作能力）19、如何对待能力和你差不多，可是得取得的机遇和荣誉比你多的“对手”？20、当工作不多而部内同窗都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工和谐2一、当感觉部长的工作不合理或发觉学生会有不足的地方的时候，你将如何去做？注意不能越级办事(与上级的和谐能力,为人做事的艺术能力)2二、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何和谐？(工作与学习的和谐能力)23、假设让你在一天内完成一份活动的策划书，不管你是不是做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力)24、当发觉自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展现和表现能力)2五、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?2六、若是被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调剂能力)27、假设让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和打算及他是一个策划者仍是执行者）2八、在做学生工作中会碰到很多问题，犹如窗们参加活动不够踊跃，应如何解决？2九、如何宣传并使同窗们参加咱们的活动，如何促使同窗们踊跃预备。
大学学生会组织部招新面试问题(3篇)
大学学生会组织部招新面试问题(3篇)篇一:学生会组织部招新笔试题学生会组织部招新笔试题（考试时间:_:_-_:_）姓名班级联系方式一.选择题（共_分）1.在Windows _p中,为保护文件不被修改,可将它的属性设置为().A.只读B.存档C.隐藏D.系统2.假设你被分到一个单位当领导,想提出一些解决工作中烦难问题的好方法.这时候,你第一件要做的是什么呢?A．起草一个议事日程,以便充分利用和大家在一起讨论的时间. B．给人们一定的时间相互了解. C．让每一个人说出如何解决问题的想法. D．采用一种创造性地发表意见的形式,鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法,而不管该想法有多疯狂.3. 〝他说你行,你不行也行;他说你不行,你行也不行〞.在哲学上属于（）.A. 辩证的唯物主义B. 唯物的辩证法C. 客观唯心主义D. 主观唯心主义_______1??????1??????23423452345234）4.计算（）_（）-（）_（的值是（）.A. 1B. 1 4C. 1 5D. 05.始终做到（）,是我们党的立党之本.执政之基.力量之源.A. 立党为公B. 执政为民C. 〝三个代表〞D. 与时俱进二.填空题（共_分）1._年是中国共青团成立___周年 ,共青团团歌是____________________2.〝十八大〞全称________________________3 〝三平精神〞指什么____________________.________________________. ________________________.4.中国共产主义青年团团旗旗面为_________色,象征____________;左上角缀黄色五角星,周围环绕黄色圆圈,象征__________________________紧密团结在中国共产党周围.团的重要会议以及团日活动可以使用_________.三.简述题1. 请问共青团的性质是什么?2.你觉得目前你的哪些经历.性格优势.人际交往等可以使你胜任此工作?3.改革创新不仅是职场领导者应该具备的,也是高校学生干部应该注重培养的.请结合你所了解竞聘部门的认识以及实际情况,谈谈你的改革方案或工作设想.4.①现实中,学习和工作往往会发生冲突.如果成功进入学生会,你将如何处理学习和工作的关系.②工作中难免会有些抉择,你讲如何处理干部和学生之间的关系?篇二:学生会招新面试问题实践部面试问题一．有关部门1．说说你对〝实践〞,对〝实践部〞自己的理解.2．为什么选择实践部?3．实践部最吸引你的地方是什么?（敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去）4．你有没有想过,如果实践部跟你想象中的不一样,你会怎么办?5．你希望从实践部得到什么?6．你认为一个部门,什么最重要?7．收到我们的海报了吗?（没:那是这么知道我们实践部的;有:最吸引你的地方时什么?）二．有关个人1．你喜欢和哪种人合作?（看看为人处世的能力）2．你如何获得其他部员的信任?3．你的兴趣爱好是什?（电脑的可以多问问）4．你的理想是什么?5．可不可以简单介绍一下大学的规划,这四年你都想要得到些什么?6．在一个团队,或者小组中,结合自己的素质.性格等等,分析自己跟适合领导者的角色,还是参与者的角色.7．谈谈你理解的〝部长〞是什么样的角色.8．说一说你所认为的部员与部长的关系9．谈谈你与人交流,与人交涉的优势,或者,分析下自己这方面的能力._．你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人?_．你自己是更偏向与理想化的人,还是更重实际的人呢?_．有没有感动你的瞬间?（可以讲讲）_．你觉得最能动摇你内心的是什么?（意志不坚定者进入待定环节）或者什么能打动你.三．有关社团与学习2．如何协调社团与学习? 如果冲突,如果占用时间过多,如何调整?3．你报名参加了几个社团?如果实践部的活动与其他社团相冲突,你将如何解决?（想要的再问）四．有关活动1．带队需要注意什么?如果有人走丢了怎么办?3．你认为参观者与组织者有什么不同?列举一些在活动中应特别注意的事项 4．谈谈你对一项活动宣传工作的认识与看法（可以选择一个活动具体描述自己设计的一些宣传方式）5．如果有项分配给你的任务对你来说真的很困难,你将如何处理?6．如果你跟师兄师姐的意见又不一致的地方,你会表达自己的见解.向他们解释呢?还是听从师兄师姐的意见呢?7．如果跟你一个小组的同学打酱油了怎么办?（师姐/兄,会把这个部或者这件事看成是自己的事,对小组的同学也没抱怨啦,晓之以情）9．你怎么看待办活动中的体力活?比如搬桌子之类?（态度不端正的不要!） _．你觉得我们除了现有的活动之外还有什么是我们可以拓展的?五．有关调节气氛1．这三个师姐谁更漂亮?（个有千秋,美的标准不是唯一的）2．今天你一定收到了很多很多很多份小海报,哪些最吸引你?谈谈你认为怎样的小海报最有效果.最吸引人? （言简意赅?版式新颖?which is the most important?）3．你是个喜欢动换的人么?还是更喜欢宅在屋里?4．用一种水果形容下师兄或者师姐5．军训好玩儿不?辛苦不?讲一件军训中印象最深的事情.6．请说出实践四位部长的名字7．幸福的定义是什么?8．什么样的事情能让你很满足?（随便举一些例子）9．描述下实践部宣传单的整体布局_．你觉得在座的师兄师姐都有哪些特点?（看他的眼光犀利不犀利）六. 洪水猛兽啊__1．如果去法院听审,带了十五人过去,但是只能进去十个人,怎么办呢?（抽签,道歉+找其他的案子）2．你对律师界的〝二八定律〞怎么看?3．模联系律师（介绍自己和活动,人数,时间,礼貌）4．我们学校的是非之地一般都是BBS,如果我们办一个活动,全部都准备好以后嘉宾临时通知来不了,到时我们作为组织者会承担相当大的压力,我给你一个能在BBS 发帖的匿名账号,你能想到什么办法来平息BBS上的众怒?（我的答案是〝用匿名账号发帖声讨嘉宾放鸽子不负责任,转嫁危机,同时用另一个号以官方姿态向公众道歉〞）5．你是个有很强应变能力的人么?如果联系好的嘉宾活动前一天,或者当天跟你说他不能来了,你怎么处理?（推迟,换嘉宾）篇三:学生会各部门招新面试问题1你有什么缺点?思路:1. 不宜说自己没缺点. 2. 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4. 不宜说出令人不放心.不舒服的缺点.5. 可以说出一些对于所应聘工作〝无关紧要〞的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.2．今年暑假我在工厂工作的时候,和人家谈论到大学生的一些问题,其中人家说道这样一个问题,他说:大学就是混日子.大学生读书读到连素质都读没了,不是混日子是什么.谈谈你的看法_（价值取向）3．你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗? 不能全部,但至少说明我的态度:简单.明快.不做作.我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度.4．你是不是担当过相应的职务,有相关的经验?5．你怎么处理你的工作和学习的时间?其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的,但是我会尽力.在平时的时间就要少浪费了,用来巩固学习..6．我们为什么要录用你?7．:〝你希望与什么样的上级共事?〞思路: 1. 通过应聘者对上级的〝希望〞可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会. 2. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求. 3. 如〝做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境.适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了.〞8．:〝你的座右铭是什么?〞思路: 1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态,这是面试官问这个问题的主要原因. 2.不宜说那些医引起不好联想的座右铭. 3.不宜说那些太抽象的座右铭. 4.不宜说太长的座右铭. 5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质. 6. 参考答案——〝只为成功找方法,不为失败找借口〞9．:〝谈一谈你的一次失败经历〞思路: 1. 不宜说自己没有失败的经历. 2. 不宜把那些明显的成功说成是失败. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4. 所谈经历的结果应是失败的. 5. 宜说明失败之前自己曾信心白倍.尽心尽力. 6. 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败. 7. 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作._．如果录用你,你怎样理解你的身份?_．你觉得策划一个活动的流程是怎样?_．能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?_．如果学习与工作发生了一定的冲突,你想怎样解决?_．你觉得学生会是选拔人才的,还是培养人才的舞台?_．假如这次失败了,你会怎么做?（有无自我检讨的心态）_．谈谈你对我的印象?（是不是拍马屁）_．一项活动过后,你觉得还有那些要做?（会不会去总结）_．坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗?_．给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法._.3个字概述一下你选择这个部门的原因.（最佳答案〝我爱她〞,找工作就像找女朋友）_．如果我对你说,我好热,你会怎么做?（是不是拍马屁）_．昨晚和一女生聊Q,说到一个问题,高中时候我们都是从自习室做出来的,上了大学在自习室就呆不住,谈谈你的大学价值取向,以及你上大学的目的_23．如果我叫你去问一个陌生人的号码,你会怎么问?24．你对我们有不懂的问题吗?25．你认为我对这场面试操控得怎样?（有没有不足的问题）26．你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分?27．你对我们的工作有什么期望?28．你一般如何应付工作上和学习上的冲突?29．成功和失败对你而言意味着什么?1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.不知道你有没有看过阿紫的>,讲述的是两个90后受骗女生的自传.如果你受骗,你会怎么做?5.如果你遭人拒绝,你会怎么做?6.如果我叫你能不能给我QQ号,你会给吗?（会不会问目的）7.如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法8.你对我们部的看法?9.你面试了几个部门?_.如果学习很忙,而__部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 〝如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?〞 1.问他的目的,为什么要进学生会.（为公多还是私多）2.问他以前有无做过班干或社会活动,了解他的过去有利于下一步的提问.3.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题,是怎么解决的.（了解他以前的能力）4.问他是否知道他所进的部门是干些什么?（了解他做事情是否有备）5.假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）6.假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?（进一步了解他的能力）7.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?（自我调整能力）8.有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?（对外的调解能力和排阻能力）9.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?（与上赛的协调能力和处事艺术）_.假如这次失败了,你会怎么做?（有无自我检讨的心态）。
学生会招新
电子工程学院分团委·学生会招新要求电子工程学院分团委·学生会注重学生干部的培养与使用，组织学生开展科技、文化、体育、娱乐等活动，使全员学生在思想政治教育和文化艺术熏陶、课外科技创新等方面得到全面的锻炼。
电子工程学院分团委·学生会旗下分别是：组织部、宣传部、记者团、青年志愿者、办公室、学习部、文艺部、体育部、生活部、纪检部、信息联络部。
下面将依次介绍各大部门：一.组织部（主要职能）：1.负责团费收缴工作，做到“收缴有制度，交费有手续”。
2.负责团组织关系的转接，做好团员证的年度注册，团员档案的归档工作3.全面掌握学院共青团组织的情况，定期做好发展新团员的工作，及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作。
4.负责学生干部档案的管理，制定学生干部考评制度，并对学生干部工作业绩进行考核，鉴定，加强对我学院各级团干部的培养、指导和考察，提高基层团干部及院级学生干部的政治素质和工作能力。
5.加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部理论学习、团组织生活的开展进行指导、监督、检查和帮助。
6.制定每学期的团组织生活计划，指导各级团组织过好团的组织生活，做好考核并及时组织交流总结。
7.执行团委例会制度，开展例会考勤工作。
（招新条件）：1.遵纪守法，坚决拥护中国共产党的领导。
2.有风险精神和团队意识，能统筹处理好工作和学习的关系。
3.组织协调能力强，思想端正，品德高尚，有上进心，有较强的责任心和时间观念，谈吐大方，有一定的社交能力。
4.有一定的文字材料编写能力，熟悉掌握基本的办公软件。
二.宣传部（主要职能）：1.加强与各学院分团委宣传部工作的联系和交流，力求做到工作的协调性、统一性。
2.对校团委·学生会、分团委·学生会举办的各类活动进行宣传。
3.宣传的方式：海报、横幅、展板、喷绘、黑板报、微博、视频，并学会运用photoshop 等现代化制图手法制作展板、海报。
学生会组织部招新演讲稿
明察秋毫，练就细致入微之本领；亲临万象，习得为人处世之高招。
尊敬的各位老师，亲爱的各位同学：大家晚上好！我是来自商学院学生分会劳动生活部的委员贾涵程。
由于我的师兄也就是现任劳生部部长钟雷在参加党校开学典礼，不能来到今晚动员大会的现场。
他让我带他向大家问好，所以我必须再给大家说一次，各位，晚上好！正如你们所看到的，我要向大家介绍的是劳动生活部，可能在座的各位能想到我们部和劳动有关。
没错，我们部的日常事务就是监督和检查商学院辖区内的教室的卫生打扫情况。
但有劳动这两个字并不代表在我们部能学到的东西就仅仅和劳动方面有关。
我国伟大的教育家陶行知先生说过：在劳力上劳心，是一切发明之母。
事事在劳力上劳心，便可得事物之真理。
我们劳生部，虽然每天都检查卫生，可能这种小事有时会显得很枯燥，但我们正是在做小事的时候付出的劳力必定会使我们发现事物的真理。
古语有云：一屋不扫何以扫天下。
检查卫生的时候必须要有耐心，而且得细心。
久而久之，我们就会养成细心、耐心的好习惯。
这不正是成就大事所必须的性格吗？在劳生部工作还有一个其他部室都不能达到的锻炼效果。
由于每天要检查卫生，所以劳生部的干事每天必须面对不一样的同学。
形形色色的人就在你的面前，你得学会如何与他们交流。
劳生部的另一位委员林娟娟同学一年前和下面坐着的许多大一的同学一样，是一位不善言辞，很害羞的女孩子。
但是在劳生部经过了一年的锻炼，她的变化很大。
给我的感觉至少是她现在知道如何跟各种各样的陌生人进行交谈，而且显得十分成熟稳重。
文明、谦虚、成熟、稳重的说话，这些是一个成功者的言语不可或缺的风格。
与学生会其他所有部室一样，我们也会定期举办具有自己部室特色的大型活动，比如去年我们与素质拓展部和女工部一起就举办了“乐动青春，唱响未来”大型歌唱比赛。
院上很多同学都踊跃报名参加，我用一句话来形容就是气氛高涨，盛况空前！此外由劳生部自己举办的“清除课桌文化”以及摄影展览等活动也是相当有意义。
学生会招新方案
学生会招新方案方案一：现场面试1. 学生会可以在学校内公告栏、社交媒体平台、电子邮件等渠道发布招新通知，吸引有兴趣参加学生会的同学注意。
2. 在通知中明确招新时间、地点和要求，例如要求同学准时到场、携带个人简历等资料。
3. 招新当天，学生会可以准备招新面试的场地，设置舒适的环境和展示学生会工作成果的展板。
4. 同学们可以根据兴趣和特长报名参加不同的部门，如组织部、外联部、宣传部、学术部等等。
5. 面试过程可以包括个人简历和自我介绍的评估，以及针对特定岗位的能力测试和问题回答环节。
6. 面试结束后，可以及时与面试者沟通结果并给予反馈，同时为录取的同学进行入会培训。
方案二：线上报名＋面试1. 学生会可以通过学校平台或学生会官方网站设置在线报名系统，方便有意向的同学进行报名。
2. 报名系统中可以设置报名表格，要求同学填写个人信息、特长、志愿部门等，并提交个人简历和自我介绍视频等资料。
3. 学生会可以根据报名信息筛选出合适的候选者，预约面试时间。
4. 面试过程可以使用视频会议工具，进行个人简历和自我介绍的评估，以及针对特定岗位的能力测试和问题回答环节。
5. 面试结束后，可以及时通过邮件或在线平台与面试者沟通结果并给予反馈，同时为录取的同学进行入会培训。
方案三：推荐录取1. 学生会可以与各班级和社团组织合作，征集推荐参加学生会的同学。
2. 每班级或社团可以推荐1-2名具有潜力和素质的同学参与学生会。
3. 推荐过程可以由班级或社团负责人组织，同学们填写推荐表格并提交个人简历等资料。
4. 学生会可以根据推荐表格和简历资料进行初步评估，并邀请部分同学参加面试或面谈环节。
5. 面试或面谈可以用于更深入地了解候选者的能力、兴趣和动机，确定是否适合加入学生会。
6. 最终的推荐名单可以与班级或社团共同商讨确定，为录取的同学进行入会培训。
以上三个方案可以根据学生会的实际情况和需求进行综合运用，提高招新效果并吸引更多有潜力的同学加入学生会。
大学学生会组织部招新面试题有哪些
大学学生会组织部招新面试题有哪些眼下，各大高校学生会以及社团正在激烈上演新一年度的招新大战。
今天小编就给大家分享一些学生会组织部招新面试题，大家一起来看看吧。
组织部面试题解析谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等。
通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
你进学生会的目的是什么?这个问题基本每个部门都会问。
回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。
你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。
你对学生会的理解和认识?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己、充实自己!如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?这个是个很尖锐的问题，可以不正面回答。
大学学生会招新宣传稿
大学学生会招新宣传稿亲爱的同学们：新的一学年已经开始，我们热情洋溢的学生会正在寻找新的力量加入我们的大家庭！学生会是一个充满活力和创新的平台，我们致力于服务全校师生，推动校园文化的繁荣发展。
在这里，你将有机会参与各类有意义的活动，锻炼自己的组织、协调和沟通能力，同时结交志同道合的朋友，共同成长。
现在，我们诚挚地邀请你加入我们，一起为校园生活增添更多色彩！一、学生会简介我们的学生会是一个充满活力和热情的团队，由来自不同专业和背景的同学们组成。
我们致力于推动校园文化建设，举办各类有意义的活动，如文化节、体育赛事、讲座论坛等。
在这里，你将有机会接触到各种各样的人，拓宽自己的视野，锻炼自己的能力。
同时，我们也会定期组织志愿者服务活动，为社会贡献一份力量。
二、招新优势1. 锻炼机会：加入学生会将为你提供丰富的锻炼机会，包括组织协调、沟通表达、领导力等。
你将有机会参与活动的策划、执行和评估，提升自己的综合能力。
2. 结交朋友：学生会是一个结交志同道合的朋友的平台，你将在这里认识来自不同专业和背景的同学们，共同为校园文化发展贡献力量。
3. 丰富经历：加入学生会将为你提供丰富的校园生活经历，让你更好地适应大学生活，为未来的发展打下坚实的基础。
三、部门介绍1. 组织部：负责活动的策划、组织和实施，我们需要你具备较强的组织协调和沟通表达能力。
2. 宣传部：负责活动的宣传和新闻稿撰写，我们需要你具备一定的创意和设计能力。
3. 外联部：负责学生会的外事工作，如联系赞助商和支持者，我们需要你具备较强的谈判和社交能力。
4. 文艺部：负责校园文艺活动的组织和策划，如文艺演出、舞蹈比赛等，我们需要你具备一定的文艺特长和组织能力。
5. 体育部：负责校园体育赛事的组织和推广，如篮球、足球等比赛，我们需要你具备较强的体育爱好和组织能力。
四、招新要求1. 热爱学生工作，具有奉献精神和服务意识。
2. 具有良好的组织协调、沟通表达和领导能力。
学生会组织部招新总结
学生会组织部招新总结尊敬的学生会组织部成员：通过近期的招新工作，我对我们学生会组织部的招新总结如下：一、招新宣传工作在招新工作中，我们充分利用了各种宣传渠道，包括校园广播、校园电视、校园微信公众号等，以及学院各个班级组织的宣传，广泛宣传学生会组织部的招新活动。
我们还制作了精美的招新海报，放置在校园各个重要位置，吸引了很多同学的关注。
另外，我们还与其他社团组织合作，互相宣传招新活动，取得了良好的效果。
总的来说，宣传工作相对成功。
二、招新策划工作在招新策划方面，我们进行了详细的计划和安排。
首先，我们进行了前期的会议，明确了招新的目标和任务，并制定了相应的招新计划。
接着，我们联系了各个班级的班长，邀请他们组织同学参加招新活动，并提供了相应的宣传材料和信息。
此外，我们还安排了各种招新活动，如面试、自我介绍、小组讨论等，以了解招新同学的能力和兴趣。
总的来说，招新策划工作较为周密，有序进行。
三、招新过程中的问题在招新过程中，我们也遇到了一些问题。
首先，招新期间，由于学生们的课程时间安排紧凑，导致很多同学无法参加我们安排的招新活动，这导致了我们无法充分了解他们的兴趣和能力。
其次，我们的宣传力度不够，很多同学对于学生会组织部的了解非常有限，因此对我们的招新活动也不感兴趣。
最后，我们的招新活动安排相对单一，缺乏新颖性和创意性。
这些问题需要我们进一步改进和解决。
四、招新工作中的亮点尽管存在一些问题，我们的招新工作中也有许多亮点。
首先，我们注重了对招新同学的个性化关怀，根据他们的兴趣和特长，安排了不同的活动和任务，使他们能够充分发挥自己的优势。
其次，我们组织了一些兴趣小组活动，让招新同学在活动中彼此交流，增进彼此之间的了解和友谊。
此外，我们还提供了一对一的招新咨询和指导，帮助招新同学解答问题和做出选择。
这些亮点值得我们继续保持和发展。
五、招新工作的启示和建议通过这次招新工作，我们得到了一些启示和建议。
首先，我们需要加强与各个班级的联系，争取更多的班级宣传机会，让更多的同学了解我们的组织。
学生会组织部招新演讲稿
学生会组织部招新演讲稿尊敬的各位同学们，大家好！我是学生会组织部的负责人，今天非常荣幸能够站在这里向大家发表招新演讲。
首先，我想对各位同学表示衷心的感谢，感谢你们对学生会组织部的关注和支持。
作为学生会的一个重要部门，组织部承担着许多重要的工作任务，我们的责任是为广大同学提供丰富多彩的课外活动，丰富学生的校园生活，促进同学们之间的交流与合作。
那么，为什么选择加入学生会组织部呢？我想给大家分享几个理由：首先，加入学生会组织部可以提升个人能力。
无论是在组织和协调能力上，还是在人际交往和沟通能力上，都可以得到锻炼和提高。
通过参与各项活动的策划和组织，我们可以学会更好地与他人合作，培养团队精神和领导能力。
这些能力在你将来的学习和工作中无论何时何地都会派上用场。
其次，加入学生会组织部可以拓宽人际关系。
学生会组织部是一个集结了各个班级、各个专业的优秀学生的团队，通过与他们的合作，不仅可以结识各种不同背景的朋友，还可以互相学习、互相帮助。
学生会组织部的成员们共同努力，形成了一种凝聚力，成为了你的校园伙伴，一起度过人生中宝贵的大学时光。
再次，加入学生会组织部可以为广大同学服务。
我们的目标是通过组织各种活动来丰富同学们的校园生活，满足同学们的需求。
学生会组织部参与组织各类比赛、演讲、文化活动等，让大家展示自己的才华，提高自己的能力。
同时，我们还会通过开展各种形式的志愿者活动，服务社会，回报社会。
这种帮助他人的过程也会让我们更加成熟和自豪。
最后，加入学生会组织部可以亲身感受和参与校园文化建设。
通过组织各种文化活动，我们可以更好地传承和弘扬优秀的校园文化。
学生会组织部将为同学们提供丰富多样的文化体验和学术交流机会，举办校园文艺晚会、论坛讲座、社团展示等活动，让同学们充分感受到校园的文化魅力，丰富校园文化生活。
在我看来，加入学生会组织部是一个能够收获成长和快乐的机会。
在这里，你将能够结识志同道合的伙伴，提升自己的能力，贡献自己的力量，同时享受到快乐和成就感。
学生会招新活动通知
学生会招新活动通知
同学们,大家好!我是学生会主席,很高兴能和大家分享一项值得期待的消
息-我们学生会即将启动新一轮的招新活动!
这对于即将加入我们的新同学来说,无疑是一个难得的机会。
学生会是学校重要的学生自治组织,担负着服务同学、丰富校园文化生活等多方面职责。
通过参与学生会的各项工作,同学们不仅能培养自己的组织协调能力、活动
策划能力等专业技能,还能结识更多志同道合的小伙伴,为自己的大学生活增
添更多精彩。
所以,我真诚地邀请各位对学生会工作感兴趣的同学积极报名参加我们的招新活动。
以下是本次招新的具体安排:
招新时间
我们将于本月10日至15日开展为期一周的集中招新。
届时,同学们可
随时查看学校官网或学生会微信公众号,了解报名详情。
招新岗位
本次招新涵盖多个岗位,包括但不限于:部门干事、项目策划、活动执行、宣传推广等。
同学们可根据自己的特长和兴趣,选择心仪的岗位报名。
报名流程
有意向参加的同学,可于规定时间内登录学生会官方网站进行在线报名。
报名时请如实填写个人信息及特长,并简要介绍自己的参与动机。
我们将按
照报名情况组织面试。
面试安排
面试定于本月17日至20日进行,具体时间和地点会在官网和公众号上公布。
面试采取结构化面试的形式,考察同学们的综合素质和岗位匹配度。
同学们,机会难得,让我们携手共建美好校园!欢迎大家积极报名参加学生会的招新活动,一起为学校的发展贡献力量!
人生处处有机会,只要我们主动出击,定能收获满怀希望。
让我们一起为学生会注入新的活力,为自己的大学生活增添精彩吧!。
学生会招新计划方案书
学生会招新计划方案书学生会招新计划方案书（一）一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
二、总体流程规范⑴宣传阶段⑵学生会各部门介绍及招新动员大会⑶学生会各部门招新咨询交流活动⑷正式开始招新三、详细招新流程规范：组织部组织部是从属分别团委的一个职能部门。
主要职能为：组织广大团员青年学习马克思主义理论知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。
招新要求：⑴具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，有一定的写作功底;⑵善于独立思考，具有一定的团队合作精神;⑶熟练运用ＷordＥxcelＰＰＴ等ＭＳＯffice软件;学习部学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓重学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。
招新要求：⑴为人真诚，大方得体;心思缜密，思维活泼;实事求是，独树一帜;⑵有胆量挑战组织计划方案大型活动，运筹于帷幄之间，又不失甘于为团队奉献于毫末之间者;⑶热爱学习，成绩良好;热爱生活，向往美妙。
假如你拥有：孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉，推荐你加入学术部大家庭!宣传部宣传部主要负责学生会各项重大活动的宣传企划工作。
通过展示主习题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。
部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。
招新要求：⑴工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情⑵有一定美术基础，设计功底;对平面构图，排版设计颇有兴趣;有良好的文字功底⑶熟练掌握电子制图软件者(如ＰＳ、ＡＩ)优先考虑生活部生活部的主要活动有：优化学习环境的每周教室卫生检查;此外我部还在计划方案新的活动为校园文明添砖加瓦。
为同学们提供一个良好的学习和生活环境。
招新要求：⑴热心校园公益，兢兢业业，尽心尽职;⑵有一定的空余时间，乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和计划方案协调能力。
组织部招新流程策划
电气系学生会组织部招新方案计划书电气工程系团总支学生会组织部：袁振兴电气系学生会组织部招新方案一、招新背景：俗话说长江后浪推前浪，一代更比一代强。
伴随着我们11级学员在学校度过了一年的时光，展望12级的英姿。
我们迎来了电气系新的生命力，有了他们我们学生会都将迎来新的希望和动力！大浪淘沙，我们期待金子的光芒。
二、招新目的：为了保证组织部有新鲜的血液注入，有足够优秀的后备力量，能够够有效地完成组织部工作和开展学生会的工作，实现部门内的新老学干交替换届，培养和壮大学生会队伍，确保组织部工作的连续性，充分发挥组织部在学生会中的中坚力量，更好的服务同学，服务电气系。
三、招新小组：成员：姓名职务联系方式尹宗超部长赵燕秋干事刘飞干事袁振兴干事张强干事齐永凤干事四、招新细则：（一）、招新对象12级电气系新生（二）、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会的各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。
4、性格阳光，具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。
（三）招新形式申请人向各班班长领取报名表填写我部门，填好的表格由各班班长统一收取上交学生会办公室3409。
初步筛选之后，由我部门进行面试，面试通过者可进入我部门进行实习工作。
待考核期满后转正。
（四）、招新时间及地点时间：待定地点：待定五、招新流程：（一）前期宣传（1）在迎新时，为缓解新生入校时的紧张情绪，可与被自己接送的12级新生进行沟通交流，对学生会进行宣传，并向其介绍我们组织部，也可根据所带学生喜好推荐其感兴趣的部门，并让其对学生会产生好感。
（注意礼貌待人。
）（2）在新生军训休息期间可在主席团的带领下向我系学生介绍我们学生会，并对组织部进行简单介绍。
（注意：不得打扰新生军训）（3）在新生军训期间在学院食堂门前设置我系学生会招新宣传点，并在宣传点安排本部门人员为本部门吸纳人才。
（二）中期宣传招新动员大会！联系我系各班班助，在特定时间给各班人员发送通知，告知我系学生会招新动员大会的时间及地点。
大学学生会招新面试问题及答案【优秀9篇】
大学学生会招新面试问题及答案【优秀9篇】学生会的招新面试问题篇一1、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
2、你进入学生会后的第一件事情会做什么？3、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
4、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）5、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？6、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？7、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？8、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？a、很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b、看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重！9、谈谈你对我部的认识？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，我部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）学生会招新面试题目及参考答案篇二1 你对学生会有什么了解？学生会是一个学生团体组织，主要帮助在校学生解决各种学习、生活等问题，同时丰富同学的生活，提高和锻炼自己的学生组织。
2 你为什么要进学生会？乐于之人是我的爱好，我喜欢从帮助别人中提高自己充实自己，同时从中锻炼自己，学生会正是这样一种组织。
大学学生会组织部招新宣传语
大学学生会组织部招新宣传语1. 加入学生会组织部，开启你的领导之路！2. 让梦想与行动相遇，学生会组织部等你加入！3. 组织部，打开你的人生舞台！加入我们，成就非凡！4. 激发潜力，锻炼能力，学生会组织部助你成为更好的自己！5. 身心健康，全面发展，学生会组织部在等待你的加入！6. 加入组织部，锻炼领导力，为未来铺就成功之路！7. 学生会组织部，汇聚青春力量，开启精彩人生！8. 动手能力、沟通能力、协调能力，学生会组织部一起培养！9. 站在台前熠熠生辉，组织部是你展示才华的最佳舞台！10. 组织部，聚焦青春梦想，引领大学生活的节奏！11. 加入学生会组织部，不仅是加入一个组织，更是加入一个大家庭！12. 在学生会组织部，发挥你的才能，实现你的梦想！13. 学生会组织部，培养领导力、团队合作力、创新力！14. 打造自己的舞台，成就自己的梦想，学生会组织部等你加入！15. 学生会组织部，点亮你的大学生活，铸就你的精彩人生！16. 组织部，给你一个机会，改变你的一生！17. 加入学生会组织部，让你的青春不再平凡，发挥无限可能！18. 以行动证明自己，学生会组织部陪你闪耀人生！19. 学生会组织部，成就个人价值，争当青春的领跑者！20. 组织部，一起打造丰富多彩的大学生活，追求卓越！21. 学生会组织部，锻炼领导能力，提升综合素质！22. 梦想的舞台，组织部等你来闪耀！23. 学生会组织部，培养你的细节观察力与协调能力！24. 组织部，开启你的领导之路，成就你的未来！25. 学生会组织部，扬帆起航，让梦想在这里翱翔！26. 加入组织部，挑战自我，实现人生突破！27. 学生会组织部，锻炼你的人际交往能力，建立广泛社交圈！28. 组织部，开拓视野，提升综合素养，助你成就人生巅峰！29. 加入学生会组织部，参与各类活动，展示你的才艺！30. 学生会组织部，提供广阔平台，激发你的潜能！31. 组织部，汇聚青春力量，共筑美好未来！32. 加入学生会组织部，锻炼你的团队合作精神，成就团队梦想！33. 学生会组织部，发掘你的创新潜能，引领潮流！34. 组织部，让你展现自我价值，成就卓越人生！35. 加入学生会组织部，探索多元化发展路径，迎接挑战！36. 学生会组织部，塑造你的领导品质，成就非凡事业！37. 组织部，培养你的责任心与执行力，成就事业的引领者！38. 加入学生会组织部，积极参与社团建设，成就自己与他人！39. 学生会组织部，汇聚各种才艺，展示你的综合能力！40. 组织部，开启你的社交之旅，为你的大学生活增色不少！。
学生会招新报名的通知
学生会招新报名的通知亲爱的同学们：大家好！学生会是学校联系广大同学的桥梁和纽带，是一个能够充分展现自我、锻炼能力、结交朋友的平台。
为了进一步丰富同学们的校园生活，为学生会注入新鲜血液，现面向全体同学进行学生会招新啦！一、学生会部门介绍1、组织部组织部主要负责组织策划学校内的各项活动，如主题班会、演讲比赛、文艺晚会等。
同时，还负责对学生会成员进行考核和培训，是学生会的核心部门之一。
2、宣传部宣传部是学校的“传声筒”，负责学校各项活动的宣传工作。
通过制作海报、撰写新闻稿、拍摄照片和视频等方式，让更多的同学了解学校的动态和活动信息。
3、学习部学习部致力于营造良好的学习氛围，组织各类学习交流活动，如学习经验分享会、学科竞赛等。
同时，还会收集同学们对教学工作的意见和建议，反馈给学校相关部门。
4、文体部文体部负责组织和开展各类文体活动，如篮球赛、足球赛、歌唱比赛、舞蹈比赛等。
丰富同学们的课余生活，展现同学们的才艺和风采。
5、外联部外联部主要与校外企业、社会组织等进行联系和合作，为学校的活动筹集资金和物资。
同时，还负责与其他学校的学生会进行交流和联谊。
6、生活部生活部关注同学们的生活需求，负责检查学校的卫生情况，组织宿舍文化节等活动，为同学们创造一个舒适、整洁的生活环境。
二、招新要求1、热爱学校，关心同学，有较强的责任心和团队合作精神。
2、具备一定的组织协调能力、沟通表达能力和创新思维。
3、能够合理安排时间，积极参与学生会的各项工作和活动。
4、遵守学校的规章制度，无违纪行为。
三、报名方式1、线上报名请在学校官方网站下载报名表格，填写完整后发送至学生会邮箱：＿____ 。
邮件主题请注明“学生会招新报名+姓名+班级”。
2、线下报名在学校宣传栏处领取报名表格，填写后交至学生会办公室（＿____ ）。
四、报名时间即日起至_____ （具体日期）止。
五、选拔流程1、初审学生会将对报名表格进行初步审核，筛选出符合条件的同学进入面试环节。
学生会招新面试问题「最新」优秀4篇
学生会招新面试问题「最新」优秀4篇学生会面试准备工作篇一面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象。
着装上应避免奇装异服，试场不是张扬个性的地方。
要尽量表现得端庄、稳重，但也不要过于拘谨，总之自然就好。
走进试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。
如果直视评委眼睛会紧张，可将视点放在他们的眉毛上，而对方是感觉不出差别的。
面试结束后真忱向评委们道谢并把门轻轻带好。
如果心里没底，可以等到面试全部结束后堵住该部门部长，谦虚地问一下自己今天的表现，并可以借此拓展话题，让对方在决定录取之前就对你有了良好且深刻的印象。
学生会招新面试题目及参考答案篇二1、你对学生会是怎么看的这个集体的？“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2、如果你这次没有进入学生会__部门呢？如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。
我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。
那时，再接受老师和同学们的检阅。
我一定会交一份满意的答卷！“ 记得最后结束要说”谢谢！“ 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK3、你为什么要加入学生会？回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。
个人觉得从这两点答就行。
如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
学生会招新方案策划范文(8篇)
学生会招新方案筹划范文(8篇)学生会招新方案筹划范文篇1一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。
二、招新领导小组(二)招新要求1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报主席团。
(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
学生会招新筹划书。
初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
(五)招新时间及地点(六)联系电话(七)学生会网站三、招新流程1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
(2)播送站利用播送的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
(3)在学生会上发布招新信息，同时也可以在等访问量比拟大的网站上发帖进行宣传。
(1)海报内容新颖，形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)播送站利用在信远楼的播送室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己适宜的部门。
3、时间9月8日 9月15日4、其他可行性措施9月8日 9月15日，如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
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江苏经贸职业技术学院2014-2015学年度第一学期
信息技术学院组织部
招
新
计
划
书
信息技术学院学生会组织部
二〇一四年六月
一、招新目的
为了保证信息技术学院组织部有新鲜的血液的注入，有高素质的后备力量，更有效地开展部门工作，实现组织部的新老交替，培养和壮大部门队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，提高素质教育，全面提高学生的能力。
鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则
（一）招新对象：2014届信息技术学院新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学院组织部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
根据部门自身实际情况初步计划招收12人，到时应具体情况而定。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。
之后由部长进行面试，合格后经部门部长批准方可进入组织部工作。
（五）招新时间及地点
时间：待定
地点：敏行楼
三、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知学院组织部招新的信息。
（2）部门在新生军训时去发招新表并向新生作出口头宣传。
（3）将招新信息在我院宣传栏上公布。
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分：开学时组织部正副部长到各班进行宣传工作并通知具体的面试时间
2、面试部分：
（1）由组织部负责安排面试教室，进行面试
（2）面试工作具体安排，面试时间：
（3）到指定教室面试
3、面试内容
①简单自我介绍（不超过两分钟）。
②应聘者回答部长的问题。
面试问题：
1.为什么你希望来我们部门工作? 选择这个部门考虑的主要问题是什么？
2. 你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
3. 你希望在工作中能够获得什么?
4. 你对我们部门有多少了解？
5. 你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？
6. 和别的学生相比，你有何优势？
7.你为什么不去其他部门面试？
8. 你谈谈加入这个部门的想法？
9.你认为自己最大的缺点是什么？
10. 你比较喜欢独立工作还是集体工作？
11. 如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
12.如果你进了这个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
13.打扰是学习生活中司空见惯的事。
当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？
四、14.假如干某一项工作，你有很好的能力，但是还是遇到一些问
题。
你该怎样决定是否需要他人的帮助？
信息技术学院组织部
二〇一四年六月。