学生会组织部招新问题(精)
大学学生会组织部招新面试问题(3篇)
大学学生会组织部招新面试问题(3篇)
篇一:学生会组织部招新笔试题
学生会组织部招新笔试题
（考试时间:_:_-_:_）
姓名班级联系方式
一.选择题（共_分）
1.在Windows _p中,为保护文件不被修改,可将它的属性设置为().
A.只读
B.存档
C.隐藏
D.系统
2.假设你被分到一个单位当领导,想提出一些解决工作中烦难问题的好方法.这时候,你第一件要做的是什么呢?
A．起草一个议事日程,以便充分利用和大家在一起讨论的时间. B．给人们一定的时间相互了解. C．让每一个人说出如何解决问题的想法. D．采用一种创造性地发表意见的形式,鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法,而不管该想法有多疯狂.
3. 〝他说你行,你不行也行;他说你不行,你行也不行〞.在哲学上属于（）.
A. 辩证的唯物主义
B. 唯物的辩证法
C. 客观唯心主义
D. 主观唯心主义
_______1??????1??????23423452345234）4.计算（）_（）-（）_（的值是（）.
A. 1
B. 1 4
C. 1 5
D. 0
5.始终做到（）,是我们党的立党之本.执政之基.力量之源.
A. 立党为公
B. 执政为民
C. 〝三个代表〞
D. 与时俱进
二.填空题（共_分）
1._年是中国共青团成立___周年 ,共青团团歌是____________________
2.〝十八大〞全称________________________
3 〝三平精神〞指什么____________________.________________________. ________________________.
学生会招新面试题目及回答技巧精彩6篇
学生会招新面试题目及回答技巧精彩6篇
学生会招新面试题目及参考答案篇一
1、你对学生会是怎么看的这个集体的？
“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2、如果你这次没有进入学生会__部门呢？
如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！“ 记得最后结束要说”谢谢！“ 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK
3、你为什么要加入学生会？
回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
4、你怎么处理学习与工作的关系？如果学习与工作发生冲突你会怎么处理？（应变能力）
这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。
大学学生会组织部招新面试题有哪些
大学学生会组织部招新面试题有哪些
眼下，各大高校学生会以及社团正在激烈上演新一年度的招新大战。今天小编就给大家分享一些学生会组织部招新面试题，大家一起来看看吧。
组织部面试题解析
谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)
该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?
这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
你进学生会的目的是什么?
这个问题基本每个部门都会问。回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。
大学学生会招新面试问题及答案【优秀9篇】
充实美好的大学生活，少不了参与一两个学生组织，然而想要成为其中一员，面试自然必不可少。这次漂亮的小编为您带来了大学学生会招新面试问题及答案【优秀9篇】，希望可以启发、帮助到大家。
学生会的招新面试问题篇一
1、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）
一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
2、你进入学生会后的第一件事情会做什么？
3、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）
音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
4、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）
5、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？
6、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
7、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
8、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
a、很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b、看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）
这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重！
9、谈谈你对我部的认识？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，我部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
大学学生会招新面试问题
大学学生会招新面试问题
大学学生会招新面试问题及答案：
1．首先自我介绍
因为大家或许不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。
2．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？
不能全部突出我的其优点，但至少暗示我的态度：简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
3．你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门？
学生会连系是联系学校和同学的纽带，是一个为同学产品与服务的机构，也是一个锻炼自我展露自我的平台，它的宗旨是同班同学全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己扩充自己！（这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉）
因为我喜欢这里和我相信自己能够单凭这里的工作，总之是本着产品与服务与发展的发展目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点巨大贡献。
4．你有什么爱好、特长？
如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不该无中生有。
可以突出在相关工作上的特长，比如短文和计算机等。
5．你觉得自己有什么缺点？
不能因为不愿意展现出自己的缺点就不说，因为那代表你对自己
无法总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。
因此尽量回答“我正在克服感到恐惧这一缺点，为了自己能走得
更却远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在
学生会招新问题
1、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多）
2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。
3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）
4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）
5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）
6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）
7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）
8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排
阻能力）
9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和
处事艺术）
10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
1.自我简介一分钟!
2.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）
3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）
（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）
学生会招新面试题目及参考答案
学生会招新面试题目及参考答案
1 你对学生会有什么了解？
学生会是一个学生团体组织，主要帮助在校学生解决各种学习、生活等问题，同时丰富同学的生活，提高和锻炼自己的学生组织。
2 你为什么要进学生会？
乐于之人是我的爱好，我喜欢从帮助别人中提高自己充实自己，同时从中锻炼自己，学生会正是这样一种组织。
3 你进了学生会会有哪些作为？
根据不同部门，做法不同
4 进入外联部你觉得你有那些优势？
良好的语言表达能力，沟通能力，较为外向的性格，乐于挑战自己
5 如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？和部长的意见不同时，首先回头看看自己的观点是否存在问题，是否切合实际，毕竟部长的相关经验丰富一些，当确信无误时，可以与部长商议，大学是百家争鸣的场所，不必拘泥，有思想，有问题就大胆一些。
6 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？”
负责的工作根据个人爱好，服从领导安排，每份工作都有他不同的地方，不同岗位可以学到不同东西。
7 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
团队的力量大于个人，永远记得这一点
8 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
任何人都不能保证每个人都喜欢自己，平常心对待，君子坦荡荡。
9 你觉得自己可以胜任哪方面的工作？
如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。
如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。10 学习和工作
矛盾吗？你怎么处理你的工作和学习的时间？学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的素质和知识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。
学生会招新问题集
学生会招新问题集
1、为什么想进入学生会？为什么想进这个部门？对它的认识有多少？
2、认为自己有什么出众的地方，能够胜任学生会的工作？
4、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？
注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)
5、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调能力)
6、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力)
7、当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力)
8、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?
9、如果被调剂到其他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力)
10、你进学生会的目的是什么？
12、你不喜欢的人是什么样子的？如果学生会里出现了这样的人，你该如何去和他相处？
（对人际关系的处理，看人格品性）
13、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）
14、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？
15、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织能力）
16、你的部长在你的工作扮演了什么样的角色？你将来的部长认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）
17、你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？
19、你在活动中如何用热情和激情来号召大家？
分团委组织部招新面试提问问题
分团委组织部招新面试提问问题
1.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你的影响?(看看是不是说谎，
有没有实在有用的认识，测定其工作能力)
2.你想要入组织部，同学知道了，但他/她不了解组织部，不知道你为什么要
去，你怎么解释给他/她听？（实际问题是：你对组织部的理解和认识？你进组织部的目的是什么？）
3.要是你在整理团籍的时候把某个学生的团籍弄掉了，你会怎么处理？
4.当分团委活动与你的学习事件发生冲突，你会怎么处理？（你会怎么协调学
习时间和工作时间？）
5.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门可以负责哪方面的工作?
6.有人说组织部是干苦力的，你怎么认为呢？或者要你去干苦力你去吗？
7.分团委活动和你恋爱约会时间有冲突，你是如何抉择？
8.你能为我们组织部带来什么？
9.你如何看待一个组织的规章制度和纪律？
10.除了分团委组织部，你还报了哪些学生组织？
11.如果给你一个机会来当我们组织部部长，你有信心干好吗？
12.在什么样的条件下，你的工作最有效？
13.你认为如何才能最快和陌生人的谈话拉近距离？
14.你愿意做大池里的小鱼还是小池里的大鱼？
15.你怎么处理学习和工作的关系？如果学习和工作发生冲突，你会怎么处理？
16.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理与他的关系？
17.学生工作都很累，你认为你可以坚持下来的动力是什么？
18.在工作中，各部门意见不统一，你如何妥善解决这个问题？
19.说说你的大学目标，你认为你能坚持到最后吗？动力是什么？
20.谈谈你对你自己的认识？
21.如果你的部长失恋了，你该怎么安慰她/他？
学生会招新面试问题精
学生会招新面试问题
1•你认为实践部是做些什么工作的？（知道面试者是否是个准备充分的人，对此的态度
2.如果你的工作伙伴与你的处事方法截然不同，面对重大问题时，你该怎么处理（了解他
怎么处理身边的关系以及随机应变能力
3.你加入实践部最想获得的是什么？若回答是锻炼自己，再接着问,你认为怎样才是锻炼
到自己？（看他是否目的明确，知道自己来是干什么的
4.如若一次活动中，你有很好的，很创新的想法,但由于活动经费不足或是其他原因被驳
回,你会怎么做？（考察他有没有另辟蹊径的想法和能力
5.你为什么选择实践部？如果进入了，你会从哪方面发挥？（了解他的意愿和计划，看他
是和策划者还是执行者
6.如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理？（看他是否具有调解能力和行为艺术
7.有时因工作需要，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待（看其是否具有吃苦耐
劳的精神和心态是否正确
8.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？（看其是否是个主意观察四周的人或者是否孤
僻不与陌生人交谈
9.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你知道这是不妥的，那么你会怎么
做?（与上司的协调能力和处事艺术
10.你以前做过班委吗，或者加入过学生会之类的学生组织吗？让你处理过最为棘
手的是什
么？（了解他以前的能力和是否具有总结问题的习惯和以及表达能力
11.如果学习和工作冲突了，你该怎么解决？（考察其灵活安排时间的能力
12.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？（转
换逻辑思维能力，了解他是乐观或悲观，听其解释合理即可
大学学生会招新面试问题及答案【优秀9篇】
大学学生会招新面试问题及答案【优秀9篇】
学生会的招新面试问题篇一
1、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）
一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
2、你进入学生会后的第一件事情会做什么？
3、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）
音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
4、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）
5、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？
6、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
7、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
8、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
a、很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b、看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）
这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当
然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重！
9、谈谈你对我部的认识？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，我部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
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组织部面试招新问题
基本题:
1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己
2、你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）
3、怎样对待能力和你差不多，但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”？
4、假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？
5、你想要入系学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对团委的理解和认识？你进团委的目的是什么？宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。团委是联系学校和同学的纽带，是同学服务的机构，锻炼自我展现自我的平台。可以更好的发挥我的特长，为同学服务，在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）
6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
8、你怎么协调各个部之间的关系?
9、你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
10、在系学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？情景题：
1、为什么选择组织部？假如你顺利进入组织部，并且工作努力尽责，但却没有得到提拨赏识，你会认为这是对你工作的否定吗？此时你会怎么做？
2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理？比如说周末，你父母千里迢迢来看望你 ( 只有很短的时间陪你，或者说是你有一节很重要的专业
课要上，可是你却临时被分派工作，这时你会如何处理？
3、如何在最短时间的内认识一个人，并把他 ( 她的联系方式弄到手？假设你在火车上，自习室，或者就在此刻，你会如何办到？
4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位，但他 ( 她主动告诉你他 ( 她想竞选，并很希望得到你的支持，这时你会怎样处理？
1. 为什么想进入学生会？对它的认识有多少？
2. 认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？
3. 当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做？具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调
4. 当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事(与上级的协调能力, 为人做事的艺术能力
5. 当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调能力
6. 若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力
7. 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力
8. 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动, 你会策划什么?
9. 如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力
10.你进学生会的目的是什么？
11. 谈谈对所报部的认识。
12. 你不喜欢的人是什么样子的？如果学生会里出现了这样的人，你该如何去和他相处？（对人际关系的处理，看人格品性）
13. 假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）
14、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？
15、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织能力）
16.你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的角色？：你将来的上司（部长）认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）
17. 你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？
18. 假设你先报的是实践部现在让你进组织部的复试，你会怎么想呢？
19. 你在活动中如何用热情和激情来号召大家？
20. 有些活动需要坐场，你觉得应该是强制参加还是自愿参加？
21. 你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？
22.. 谈谈你曾经组织或活动的经验和教训；（实际的工作经验）
23. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现了这样的人你如何处理？你想要入学生会，你父母知道了，但他们不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的他们听？（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）
25. 如果让你策划一次迎新晚会|舞会，请问你的流程是什么？（实际的工作能力）
26. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？
27. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
28. 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）
29. 假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
30. 请你告诉我你的一次失败经历
考察：如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训
31. 你有何优缺点
考察：应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何
32. 请讲述一次让你很感动的经历
考察：考察应试者是否有感性
33. 你认为你在工作中的成就是什么？
考察：了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
34. 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
考察：只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级
35. 上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
36. 认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度，是否细心）
37. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
38. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
39. 你喜欢看书吗？喜欢看什么书？喜欢音乐吗？什么样的音乐？（性格取向
40. 介绍一下你的家乡，有没有什么好玩的以及好吃的？
41. 你除了学生会还报了什么社团吗？通过笔试或者面试了吗？
42. 你有女|男朋友吗? 你对大学恋爱的看法。
43. 你进来之后准备办点什么活动，有没有想法或者创意？
面试可以问道的问题有：
1，自我介绍