学生会组织部招新问题(精)

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学生会组织部面试题学生会组织部面试题

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学生会组织部面试题-学生会组织部面试题问:院团委组织部面试题答:组织部招新面试选题(xx-09-18 13:21:13)转载标签: 校园分类: 学生工作基本题:1、。

这时你该怎么做?7、你想要入院团委,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道。

问:我想加入学生会组织部,面试时应该说什么比较有新意的话?答:学生做事的目标感)(4)进入社会实践部,你觉得你有哪些优势?(很经典的学生会面试问。

学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)(7)以前组织过什么活动。

问:学校面试学生会组织部会什么问题答:一般都是很普通的问题,大都是从你说的竞聘书里面提具体问题出来。

学生会组织部面试题只要你不说错话,放大胆子说一般都没什么事的。

问:学生会组织部和办公室分别是做什么的??答:学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理。

负责业余团校、学生干部培训班的组织工作;(四)督促检查系部团总支、团支部组织生。

问:学校面试学生会组织部会问学什么刁难的问题?答:1.假如现在有一场羽毛球赛,你会怎样组织? 2.你喜欢用哪种方式来传达组织的活动通知,电话,短信,还是面对面?另外请特别谈一下你对短信通知这种方式的理解。

学生会组织部面试题问:进选学生会的面试题目?答:学生会分纪检部,舍管部,组织部,体育部,学习部,卫生部。

大体的就这几个部门,入学生会首先要在班里混个班干部干干,大小都行,然后给你们系带班的导员搞好关系!!!实际上大。

问:求解竞选学生会干部面试题答: 6.首先就是学生会组织的各部门之间的负责人会议按时参加,其次就是在本部的活动中拉近和其他部门的关系,比如搞活动要出展版可以叫宣传部的同学帮助,要挂横幅可以找体。

问:我们社团要招新我是组织部的(管理类的)想要几个面试的题目答:29.成功和失败对你而言意味着什么? 1.高中时候有没有社团经验和学生会经验 2.曾。

部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法8.你对我们部的看法? 9.你面试了。

20XX学生会招新面试题

20XX学生会招新面试题

20XX 学生会招新面试题第一篇:20XX 学生会招新面试题学生会招新面试题(一)广泛题1.你进入学生会的目的是什么?2.简述你目前了解的学生会3.你对自己想要面试的部门有过了解吗?还是盲目的选择?4.在中学时期有担任过班干部吗?可以简要谈谈你的经历5.如果部门工作与学习发生冲突,你会如何解决?6.你的工作态度是什么?倾向于自己发掘还是等待部长来布置?7.谈谈你认为在学生会这样的团体里团队关系的重要性?8.如果要求你和一个讨厌的人合作,你会怎么处理?拒绝还是隐忍?9.你觉得你的优势和缺点是什么?10.当碰到问题时,你更希望自己解决还是和同伴一起商量解决?11.你在执行工作的时候,如果碰到一些恶意为难的人会怎么处理?12.如果别的部门想要调你过去帮忙,你怎么想?13.以你的角度,谈谈如何解决三个和尚没水喝的合作问题?14.如果你的意见和部长发生冲突,你选择默不作声还是说出自己的疑惑?如何去表达?15.不想当将军的士兵不是好士兵?那你现在的想法是什么?(三)部门精选办公室1.“办公室”有两种理解,一是集体的办公阵地,二是职能部门,你怎么看?2.你对 office 软件是否熟悉?能否进行一些简单的运用?3.如果你对某位老师有意见,但是目前你有一个问题正好他可以解答,你是会去寻求帮助,还是等其他人的帮忙?4.办公室的工作往往比较繁琐但很重要,你觉得你有耐心胜任吗?5.给我一个录取你的最佳理由文艺部1.你自己有什么才艺吗?(可以展示下)2.你曾经在团队中完成过任务吗?遇到过什么困难?3.如果在迎新晚会时发现道具缺少,你会怎么办?4.你对于文艺部的工作有哪些方面的期待或者新的想法吗?5.假如我钢琴弹得很好,你怎么鼓励我参加文艺晚会?有什么好的节目想法吗?权益部1.你平常接触的社交网络有哪些?对哪些内容比较关注?2.加入让你管理一个公共账号,你该如何扩大它的影响力?3.中学时代和老师的关系怎么样?除了学习生活方面的问题会请教老师吗?4.如果你进了权益部,会怎么做来让我们注意到你?5.你认为大一新生适合参加什么样的活动?如果让你来策划有信心吗?学研部1.谈谈你眼里的学研部。

大学学生会组织部招新面试问题(3篇)

大学学生会组织部招新面试问题(3篇)

大学学生会组织部招新面试问题(3篇)篇一:学生会组织部招新笔试题学生会组织部招新笔试题(考试时间:_:_-_:_)姓名班级联系方式一.选择题(共_分)1.在Windows _p中,为保护文件不被修改,可将它的属性设置为().A.只读B.存档C.隐藏D.系统2.假设你被分到一个单位当领导,想提出一些解决工作中烦难问题的好方法.这时候,你第一件要做的是什么呢?A.起草一个议事日程,以便充分利用和大家在一起讨论的时间. B.给人们一定的时间相互了解. C.让每一个人说出如何解决问题的想法. D.采用一种创造性地发表意见的形式,鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法,而不管该想法有多疯狂.3. 〝他说你行,你不行也行;他说你不行,你行也不行〞.在哲学上属于().A. 辩证的唯物主义B. 唯物的辩证法C. 客观唯心主义D. 主观唯心主义_______1??????1??????23423452345234)4.计算()_()-()_(的值是().A. 1B. 1 4C. 1 5D. 05.始终做到(),是我们党的立党之本.执政之基.力量之源.A. 立党为公B. 执政为民C. 〝三个代表〞D. 与时俱进二.填空题(共_分)1._年是中国共青团成立___周年 ,共青团团歌是____________________2.〝十八大〞全称________________________3 〝三平精神〞指什么____________________.________________________. ________________________.4.中国共产主义青年团团旗旗面为_________色,象征____________;左上角缀黄色五角星,周围环绕黄色圆圈,象征__________________________紧密团结在中国共产党周围.团的重要会议以及团日活动可以使用_________.三.简述题1. 请问共青团的性质是什么?2.你觉得目前你的哪些经历.性格优势.人际交往等可以使你胜任此工作?3.改革创新不仅是职场领导者应该具备的,也是高校学生干部应该注重培养的.请结合你所了解竞聘部门的认识以及实际情况,谈谈你的改革方案或工作设想.4.①现实中,学习和工作往往会发生冲突.如果成功进入学生会,你将如何处理学习和工作的关系.②工作中难免会有些抉择,你讲如何处理干部和学生之间的关系?篇二:学生会招新面试问题实践部面试问题一.有关部门1.说说你对〝实践〞,对〝实践部〞自己的理解.2.为什么选择实践部?3.实践部最吸引你的地方是什么?(敢给我答承担法律人责任等假大空的直接轰出去)4.你有没有想过,如果实践部跟你想象中的不一样,你会怎么办?5.你希望从实践部得到什么?6.你认为一个部门,什么最重要?7.收到我们的海报了吗?(没:那是这么知道我们实践部的;有:最吸引你的地方时什么?)二.有关个人1.你喜欢和哪种人合作?(看看为人处世的能力)2.你如何获得其他部员的信任?3.你的兴趣爱好是什?(电脑的可以多问问)4.你的理想是什么?5.可不可以简单介绍一下大学的规划,这四年你都想要得到些什么?6.在一个团队,或者小组中,结合自己的素质.性格等等,分析自己跟适合领导者的角色,还是参与者的角色.7.谈谈你理解的〝部长〞是什么样的角色.8.说一说你所认为的部员与部长的关系9.谈谈你与人交流,与人交涉的优势,或者,分析下自己这方面的能力._.你喜欢仰望星空的人还是脚踏实地的人?_.你自己是更偏向与理想化的人,还是更重实际的人呢?_.有没有感动你的瞬间?(可以讲讲)_.你觉得最能动摇你内心的是什么?(意志不坚定者进入待定环节)或者什么能打动你.三.有关社团与学习2.如何协调社团与学习? 如果冲突,如果占用时间过多,如何调整?3.你报名参加了几个社团?如果实践部的活动与其他社团相冲突,你将如何解决?(想要的再问)四.有关活动1.带队需要注意什么?如果有人走丢了怎么办?3.你认为参观者与组织者有什么不同?列举一些在活动中应特别注意的事项 4.谈谈你对一项活动宣传工作的认识与看法(可以选择一个活动具体描述自己设计的一些宣传方式)5.如果有项分配给你的任务对你来说真的很困难,你将如何处理?6.如果你跟师兄师姐的意见又不一致的地方,你会表达自己的见解.向他们解释呢?还是听从师兄师姐的意见呢?7.如果跟你一个小组的同学打酱油了怎么办?(师姐/兄,会把这个部或者这件事看成是自己的事,对小组的同学也没抱怨啦,晓之以情)9.你怎么看待办活动中的体力活?比如搬桌子之类?(态度不端正的不要!) _.你觉得我们除了现有的活动之外还有什么是我们可以拓展的?五.有关调节气氛1.这三个师姐谁更漂亮?(个有千秋,美的标准不是唯一的)2.今天你一定收到了很多很多很多份小海报,哪些最吸引你?谈谈你认为怎样的小海报最有效果.最吸引人? (言简意赅?版式新颖?which is the most important?)3.你是个喜欢动换的人么?还是更喜欢宅在屋里?4.用一种水果形容下师兄或者师姐5.军训好玩儿不?辛苦不?讲一件军训中印象最深的事情.6.请说出实践四位部长的名字7.幸福的定义是什么?8.什么样的事情能让你很满足?(随便举一些例子)9.描述下实践部宣传单的整体布局_.你觉得在座的师兄师姐都有哪些特点?(看他的眼光犀利不犀利)六. 洪水猛兽啊__1.如果去法院听审,带了十五人过去,但是只能进去十个人,怎么办呢?(抽签,道歉+找其他的案子)2.你对律师界的〝二八定律〞怎么看?3.模联系律师(介绍自己和活动,人数,时间,礼貌)4.我们学校的是非之地一般都是BBS,如果我们办一个活动,全部都准备好以后嘉宾临时通知来不了,到时我们作为组织者会承担相当大的压力,我给你一个能在BBS 发帖的匿名账号,你能想到什么办法来平息BBS上的众怒?(我的答案是〝用匿名账号发帖声讨嘉宾放鸽子不负责任,转嫁危机,同时用另一个号以官方姿态向公众道歉〞)5.你是个有很强应变能力的人么?如果联系好的嘉宾活动前一天,或者当天跟你说他不能来了,你怎么处理?(推迟,换嘉宾)篇三:学生会各部门招新面试问题1你有什么缺点?思路:1. 不宜说自己没缺点. 2. 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4. 不宜说出令人不放心.不舒服的缺点.5. 可以说出一些对于所应聘工作〝无关紧要〞的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.2.今年暑假我在工厂工作的时候,和人家谈论到大学生的一些问题,其中人家说道这样一个问题,他说:大学就是混日子.大学生读书读到连素质都读没了,不是混日子是什么.谈谈你的看法_(价值取向)3.你的自我介绍很短,你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长,你不觉得没有必要吗? 不能全部,但至少说明我的态度:简单.明快.不做作.我做自我介绍可以不具备太多的辞藻,但是我认为我要有端正的态度.4.你是不是担当过相应的职务,有相关的经验?5.你怎么处理你的工作和学习的时间?其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的,但是我会尽力.在平时的时间就要少浪费了,用来巩固学习..6.我们为什么要录用你?7.:〝你希望与什么样的上级共事?〞思路: 1. 通过应聘者对上级的〝希望〞可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会. 2. 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求. 3. 如〝做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境.适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了.〞8.:〝你的座右铭是什么?〞思路: 1.座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格.观念.心态,这是面试官问这个问题的主要原因. 2.不宜说那些医引起不好联想的座右铭. 3.不宜说那些太抽象的座右铭. 4.不宜说太长的座右铭. 5.座右铭最好能反映出自己某种优秀品质. 6. 参考答案——〝只为成功找方法,不为失败找借口〞9.:〝谈一谈你的一次失败经历〞思路: 1. 不宜说自己没有失败的经历. 2. 不宜把那些明显的成功说成是失败. 3. 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4. 所谈经历的结果应是失败的. 5. 宜说明失败之前自己曾信心白倍.尽心尽力. 6. 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败. 7. 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作._.如果录用你,你怎样理解你的身份?_.你觉得策划一个活动的流程是怎样?_.能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?_.如果学习与工作发生了一定的冲突,你想怎样解决?_.你觉得学生会是选拔人才的,还是培养人才的舞台?_.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)_.谈谈你对我的印象?(是不是拍马屁)_.一项活动过后,你觉得还有那些要做?(会不会去总结)_.坐公交你会给老人幼童孕妇让座吗?_.给你30秒说3个字谈谈你对这次面试的想法._.3个字概述一下你选择这个部门的原因.(最佳答案〝我爱她〞,找工作就像找女朋友)_.如果我对你说,我好热,你会怎么做?(是不是拍马屁)_.昨晚和一女生聊Q,说到一个问题,高中时候我们都是从自习室做出来的,上了大学在自习室就呆不住,谈谈你的大学价值取向,以及你上大学的目的_23.如果我叫你去问一个陌生人的号码,你会怎么问?24.你对我们有不懂的问题吗?25.你认为我对这场面试操控得怎样?(有没有不足的问题)26.你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分?27.你对我们的工作有什么期望?28.你一般如何应付工作上和学习上的冲突?29.成功和失败对你而言意味着什么?1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.不知道你有没有看过阿紫的>,讲述的是两个90后受骗女生的自传.如果你受骗,你会怎么做?5.如果你遭人拒绝,你会怎么做?6.如果我叫你能不能给我QQ号,你会给吗?(会不会问目的)7.如果进入外联部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法8.你对我们部的看法?9.你面试了几个部门?_.如果学习很忙,而__部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 〝如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?〞 1.问他的目的,为什么要进学生会.(为公多还是私多)2.问他以前有无做过班干或社会活动,了解他的过去有利于下一步的提问.3.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题,是怎么解决的.(了解他以前的能力)4.问他是否知道他所进的部门是干些什么?(了解他做事情是否有备)5.假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)6.假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?(进一步了解他的能力)7.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?(自我调整能力)8.有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)9.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上赛的协调能力和处事艺术)_.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)。

学生会集体面试问题

学生会集体面试问题

学生会集体面试问题1. 你有什么业余爱好2. 你最崇拜谁, 为什么?3. 你的座右铭是什么?4. 谈谈你的优点和缺点5. 谈一谈你的一次失败经历,想过什么解决方法没?6. 你为什么选择来我们组织部?7. 如果我录用你,你将怎样开展在学生会的工作8. 与上级意见不一致,你将怎么办?9. 我们为什么要录用你10. 你希望与什么样的上级共事?11. 你觉得在组织部你会得到什么?12. 你在以前担任过什么职务?你从中学到了什么?13. 喜欢参加集体活动吗?一般参加什么集体活动?14. 你有总结的习惯吗?15. 在你看来,组织部应该是干什么工作的?16. 如果你的学习和工作在时间上有冲突,你将怎么处理这个问题?17. 你来大学想要得到什么?18. 在你来大学之前你觉得大学应该是一个什么样的地方?19. 你最喜欢的一本书是什么?为什么喜欢?20. 你对我们组织部在过去一年的工作有什么了解吗?21. 你觉得我们在过去一年举办的活动中有哪些缺乏?22. 以前组织过什么活动吗?你是怎么做的23. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?24. 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?25. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?26. 如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?27. 你觉得这位师姐(兄)是什么样的人28. .假设某部的部长失恋了,你怎么抚慰他?29. 谈谈大学你有什么目标,什么方案?30. 认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!31. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的?32. 认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识33. 做学生会工作会比拟忙,你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?34.35. 你认为做学生干部最重要的是什么?36. 是什么吸引你想参加学生会组织部?37. 你在面对局部学生抱怨学生会时,你是怎样做的?38. 你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委,这时你拨给这位老师的已经接通了,你怎样邀请这位老师呢? 39. 谈谈你心目中的大学生活?40. 谈谈对你影响最深的一句话,一个人?41. 我记得当时是我给你介绍的学生会,你能不能再给我介绍一下我们团委学生会?42. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?43. 平时喜欢看新闻吗?都看些什么电视?学生会问题集合xx-11-04 10:28 |1 你对学生会有什么了解?2 你为什么要进学生会?3 你进了学生会会有哪些作为(具体的)4 你的爱好,现在的职务等5 还可能问你遇到什么问题该怎么解决学生会招新面试问题集锦xx-11-04 18:43 |1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?5.团队有什么优秀的成果?6.你从teamwork中学到拉什么?7.如果进入xx部,你会做什么来帮助xx部更好的开展?浅谈想法8.你对xx部的看法?9.你为什么来报xx部?而不去yy部,zz部呢?10.如果学习很忙,而xx部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?学生会学习部面试问题集合xx-11-04 10:59 |1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?2. 如果你这次没有进入@@部呢?3. 你为什么要参加@@部?(判断沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少?4. 我们这个部的工作很xx的,你能做过来么?5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (参加部门的目的)6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)7. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?10. 你哪方面比拟擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)11. 你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(工作能力)12. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?13. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?14. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?15. 你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?16. 谈谈你对@@部的认识?17. 假设这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的.心态)18. 你进学生会的目的是什么?19. 谈谈你对学生会的理解和认识?20. 如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?21. 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!22. 对你影响最深的一句话!23. 对你影响最深的一个人!(答复的人一定要给你有很深的影响!)24.(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?25. 自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在答复下列问题时,以优点作为主要诉求26. 如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?27. 你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是问该问题的主要原因。

学生会组织部面试问题4篇

学生会组织部面试问题4篇

学生会组织部面试问题4篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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组织部招新面试问题(4篇)

组织部招新面试问题(4篇)

组织部招新面试问题(4篇)组织部面试自我介绍篇一我对这个世界从来都不缺少幻想,但幻想与现实的巨大差距,促使我不得不打起十二分的精神与热情投入到追求理想的工作去。

我喜欢挑战,喜欢为人所不能,喜欢打破墨守成规的旧俗,因为,我有着一颗永不服输的心!在高中时期,我就通过面试当选了学校文学社社长,当选这一职位,看似普通,影响却巨大,因为我是文学社创建以来第一位男社长。

从这以后,男同学纷纷加入社团,文学社的理事会不再阴盛阳衰,社刊的内容也增加了许多激情与力量。

我的理想是成为一名出色的企业家,并不是因为我想奔钱途,而是我希望今后能成立一个个人基金会,帮助失学儿童重返校园。

于是我在高中时期就已经投入到了企业家的实践活动中。

在金融危机期间,许多厂商廉价清货,我便看准了这一机会,在各个中学内批发床上用桌,LED小台灯,笔芯,驱蚊草等学生所需物品。

回报丰厚,我挣到了人生第一桶金。

同时,我高中三年都是班级的"财政大臣',不仅负责班费的收支,而且还负责各项活动的物资采购工作。

三年来,从来没算失过一笔账,从没让同学们多出一分钱。

通过以上述的经历,我的组织能力,社交能力,公关能力得到了极大的增强,使我对市场及各种商业活动有了更加清晰的认识。

所以,我申请进入学生会组织部!充分发挥自己的才能,帮助部门做好工作。

并且在部门的工作中,不断学习,不断完善自己,争取早日实现自己的理想!组织部面试自我介绍篇二首先,我有着丰富的活动经验。

从大一开始,我就积极参加各种活动,演讲比赛、朗诵比赛、主持人大赛、学生辩论赛、歌手大赛、相声小品大赛、征文比赛以及社会实践等都活跃过我的身影。

这么多参与者的经验,使我能更多的为选手、观众着想,让活动办得更具吸引力。

除了参与活动,在担任XX学院学生会组织部干事以及校明星社团XX团团长的一年里我也积累了各种经验提高了能力。

比如活动的组织能力,处理紧急事务的能力,较强的交际能力,坚韧的毅力以及过硬的心理素质等。

学生会招新的相关面试问题

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办公室:1、通过“收音机”你会想到那些问题?比如说“收音机是如何工作的?”在90秒内说出尽可能多的答案。

2、读过《红楼梦》吗?从中任选一人物角色,谈谈你对他(她)的看法。

(没读过可任选其他作品)3、有人说“没有一颗心会因为追求梦想而受伤”,你是否赞成?为什么或为什么不?4、团委学生会是一个位同学服务的集体,单同学们有时并不理解团学干部的努力,你觉得要怎样调节同学与团学的关系?谈谈你的想法。

实践部:1、谈谈你对好朋友的认识、理解。

2、小说《围城》中有句话,“城外的人想挤进来,城里的人想冲出去”,如果你被录用,发现现实可能并不是你想象中的那样,那么你会有怎样的想法、做出什么举动?3、在人际交往中,有人说要善于表现自己,也有人说要善于克制自己,你怎么认识?组织部:1、假如部门做活动,需要其他部门的帮忙,你会怎么联系其他部门。

2、假如你做错了事,部长当面批评了你,你会怎么办?3、你认为做学生工作的最根本出发点是什么,并展开一下论述。

4、你怎么理解团学是一个大家庭?并说一下你进入之后会怎么做?5、说一下,怎么处理工作、学习和恋爱?宣传部:1、谈谈你对团学及宣传部的认识2、进入团学后如何对待自己的工作3、进入团学后如何对待自己的工作4、谈谈你对团学及宣传部的认识5、你认为一个团队最需要的是什么6、你认为一个团队最需要的是什么秘书处:1、如果你和你的搭档很不合,他的有些想法让你不理解,而且有时做事让你反感,这时你会怎样处理你和他的关系?2、你认为现在的你和高中时代的你有什么不同,自己再预想一下假如团学的你和现在的你又会有什么不一样?3、在团学中你认为书记或主席和干事有什么区别?干事一定就比书记或主席累吗?自律部:1、态度跟能力哪个重要?2、在考勤中有同学为难你怎么办?3、有好友活动未到,让你考勤通融一下如何处理?4、如果发现部长、书记或主席在办公室穿拖鞋或违反规定该怎么办?5、如何使考勤效率最大化?6、由于部长的疏忽导致你工作失误怎么办?7、配合校自律工作时间与你上课时间冲突怎么办?8、在工作中与人发生冲突怎么办?外联部:1、请谈一下发行社会福利彩票的利弊。

大学学生会组织部招新面试题有哪些

大学学生会组织部招新面试题有哪些

大学学生会组织部招新面试题有哪些眼下,各大高校学生会以及社团正在激烈上演新一年度的招新大战。

今天小编就给大家分享一些学生会组织部招新面试题,大家一起来看看吧。

组织部面试题解析谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力,组织部不是一个组织活动的部门,它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等等。

从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎,需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔,是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,要说重点既然你想入组织部,那你对组织部有什么认识?这个问题考察的是新生对组织部的认识,可以这样回答:根据我对组织部短暂的了解,我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理工作。

督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估。

负责完成院团总支交办的其它事务等。

通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的,说明你不是盲目的进组织部。

你进学生会的目的是什么?这个问题基本每个部门都会问。

回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,然后积极的表明自己是来服务同学,而不是被同学服务的对象,并且表示希望在为大家服务的同时,自己的能力和认识也不断的提高。

你的回答是双赢的,既说明进入的原因,又说出自己的目的,不一味地表示无私地奉献,不会给人做作的感觉。

你对学生会的理解和认识?学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。

进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己、充实自己!如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?这个是个很尖锐的问题,可以不正面回答。

学生会招新问题

学生会招新问题

1、问他的目的,为什么要进学生会。

(为公多还是私多)2、问他以前有无做过班干或社会活动,了解他的过去有利于下一步的提问。

3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题,是怎么解决的。

(了解他以前的能力)4、问他是否知道他所进的部门是干些什么?(了解他做事情是否有备)5、假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)6、假如让你组织一次某某活动,如何安排?注意什么?(进一步了解他的能力)7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?(自我调整能力)8、有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上赛的协调能力和处事艺术)10、假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)1.自我简介一分钟!2.你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)3.你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?)(宗旨当然是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。

看是否有培养和发展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力,说话表述有没有抓住重点。

学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。

进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现自我的不足,提高自己充实自己!)4.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!6.对你影响最深的一句话,7.对你影响最深的一个人,8.一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?9.你怎么协调各个部之间的关系?10.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?11.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?12.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?13.如果你现在是一名学生会干部,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学,你又会怎样解决?。

招新问题汇总

招新问题汇总

有关组织部1.学生会部门很多,你为什么第一选择了组织部?想加入组织部最大的原因是?2.你觉得你有什么特点适合这个部门?3.之前公告中有组织部的职能介绍,你还记得吗?4.你所认为的项目部是什么样的?你对我们部门了解多少?5.你觉得组织部平时是做什么的?你希望在组织部获得哪方面的经验?6.你来组织部,觉得一个部门最需要什么?7.把你对组织部的了解用三个词概括。

8.说一说你对我们组织的第一印象。

工作及解决问题1.如果你进入到学生会没有你想象的那么好怎么办?如果学生工作有你不喜欢的,你会怎么办?2.你大学将如何处理学习和工作的时间?3.礼貌4.如果你的部长要去你去做一件事,但你觉得是不妥当的,你会怎么办?5.假如你负责组织部一个举办活动的参与人员联系,在活动开始后有很多人没能按时到场,你该怎么办?停电问题6.假如这次面试你失败了,你会怎么做?7.如果在平时的工作学习中与你的伙伴观念不和,你会怎么做?你和别人发生过争执吗,是怎么解决的?你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?8.在部门里,有事因工作协调让你做苦力类工作,你会怎么做?9.你和别人发生过争执吗,是怎么解决的?10.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?按报名表问。

11.如果有一天,班级开班会,部门搞活动要开会,社团有活动要组织,你选择哪一样?12.如果学长学姐交给你做的事情比其他委员多的多,但是这些事情是自己力所能及范围内的,不过影响到了你的休息以及学习,你准备怎么办?13.临近期末考,大家都在备考,这时候部门里大家对做事比较抵触,但是这个时候刚好有一个大型的活动需要操办,你准备怎么办?14.做一个活动的前期准备时,你做的东西交给部长检查,而且你也修改过几次,觉得这个事做的已经可以通过了,不过还是不断给打下来叫你重做,这时候你打算怎么做?15.周围一起共事的委员在一段时间里对于部门的事情特别消极,这时候你会怎么做?个性及个人观点阐述1.能力和热情你更看重哪一个?为什么?2.为了参加本次面试,你做了哪些准备?3.假如你有一位非常喜欢的女朋友(或男朋友),你们很恩爱,但学生工作可能让你没那么多时间陪她(或他),你会如何处理这两者之间的关系?(三试)4.为什么要在众多面试者中选择你?你觉得你的什么特质会让我们选择你?5.在合作中,你最讨厌和什么类型的人合作?为什么?(二试)6.谈谈你对我出的面试问题的看法。

组织部面试问题及回答

组织部面试问题及回答

组织部⾯试问题及回答眼下,各⼤⾼校学⽣会以及社团正在激烈上演新⼀年度的招新⼤战,各部门为抢到“新丁”各出奇招“揽客”。

为些,中国⼈才⽹收集整理了⼤学学⽣会常见问题的回答思路和回答技巧以及参考回答。

在⾼中阶段你有没有担任什么职务,这些⼯作对你有什么影响?这个问题主要是考察你有没有经验,如果⾼中阶段有担任某些职务当然好,没有就回答没有,要不还会问你担任的感受,以及对你的影响等等。

如果被看出是撒谎,那么不但对你的印象不好,估计接下来的⾯试也困难重重!谈谈你对⾃⼰的认识?(以组织部为例)该问题主要考察新⽣是否有培养和发展的潜⼒,组织部不是⼀个组织活动的部门,它的职责主要是负责对各班团⽀部团费收缴,团员证的注册及团员档案⼯作。

督促⽀部过好组织⽣活,对各班团⽀部组织⽣活,团队活动的指导和评估。

负责完成院团总⽀交办的其它事务等等。

从以上介绍可以看出组织部的⼯作⾮常琐碎,需要塌实有能⼒和有⼀定头脑的学⽣担任!所以组织部招⼈更看重你是否稳重、有想法、有⽂笔,是否⾃信、能独⽴开展团会的能⼒等!回答这个问题就要拣⾃⼰在这些⽅⾯的特长,切不可有什么说什么,要说重点既然你想⼊组织部,那你对组织部有什么认识?这个问题考察的是新⽣对组织部的认识,可以这样回答:根据我对组织部短暂的了解,我发现组织部主要职责是负责对各班团⽀部团费收缴,团员证的注册及团员档案管理⼯作。

督促⽀部过好组织⽣活,对各班团⽀部组织⽣活,团队活动的指导和评估。

负责完成院团总⽀交办的其它事务等。

通过回答可以给⾯试官感觉是你是经过对组织部⼯作的了解才报名组织部⾯试的,说明你不是盲⽬的进组织部。

你进学⽣会的⽬的'是什么?这个问题基本每个部门都会问。

回答这个问题就要了解学⽣会的宗旨是全⼼全意的为同学服务,然后积极的表明⾃⼰是来服务同学,⽽不是被同学服务的对象,并且表⽰希望在为⼤家服务的同时,⾃⼰的能⼒和认识也不断的提⾼。

你的回答是双赢的,既说明进⼊的原因,⼜说出⾃⼰的⽬的,不⼀味地表⽰⽆私地奉献,不会给⼈做作的感觉。

学生会招新面试问题精

学生会招新面试问题精

学生会招新面试问题1•你认为实践部是做些什么工作的?(知道面试者是否是个准备充分的人,对此的态度2.如果你的工作伙伴与你的处事方法截然不同,面对重大问题时,你该怎么处理(了解他怎么处理身边的关系以及随机应变能力3.你加入实践部最想获得的是什么?若回答是锻炼自己,再接着问,你认为怎样才是锻炼到自己?(看他是否目的明确,知道自己来是干什么的4.如若一次活动中,你有很好的,很创新的想法,但由于活动经费不足或是其他原因被驳回,你会怎么做?(考察他有没有另辟蹊径的想法和能力5.你为什么选择实践部?如果进入了,你会从哪方面发挥?(了解他的意愿和计划,看他是和策划者还是执行者6.如果部门内部出现了你不喜欢的人,你如何处理?(看他是否具有调解能力和行为艺术7.有时因工作需要,会让你去做非技术类的苦力工作,你如何看待(看其是否具有吃苦耐劳的精神和心态是否正确8.与你一起来面试的同学给了你什么感觉?(看其是否是个主意观察四周的人或者是否孤僻不与陌生人交谈9.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你知道这是不妥的,那么你会怎么做?(与上司的协调能力和处事艺术10.你以前做过班委吗,或者加入过学生会之类的学生组织吗?让你处理过最为棘手的是什么?(了解他以前的能力和是否具有总结问题的习惯和以及表达能力11.如果学习和工作冲突了,你该怎么解决?(考察其灵活安排时间的能力12.一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?(转换逻辑思维能力,了解他是乐观或悲观,听其解释合理即可13.一名警察与一个挟持人质的歹徒对峙,一声枪响后你认为最可能出现的情况是什么?(测试结果不一定是正确的,看他是否有新颖的不同于其他人的想法14.①警察开枪,击毙了歹徒。

【独立,坚强】②警察开枪,打伤了歹徒。

【自信,善良】③歹徒开枪,打死了警察。

【自私,固执】④歹徒开枪,打伤了警察。

【忧郁,内向]⑤警察开枪,误杀了人质。

学生会招新常见面试问题

学生会招新常见面试问题

学生会招新常见面试问题1你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?2.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?3.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!4.对你影响最深的一句话,5.对你影响最深的一个人,6.一场长跑比赛中,原先倒数第二的你,经过努力你超过了一个,那么你是第几名?7.你怎么协调各个部之间的关系?8.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?9.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?10.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?11.如果你现在是一名学生会干部,当你发现学生会内部出现你无法接受的事情,你将如何处理,并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学,你又会怎样解决?12你的爱好,现在的职务等13上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。

(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。

) 14大学的丰富多*的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。

(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。

)15谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)16认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度)17简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)18进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)19当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验*问题)20以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题) 21喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)(10)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。

学生会招新面试问题「最新」(最新4篇)

学生会招新面试问题「最新」(最新4篇)

学生会招新面试问题「最新」(最新4篇)学生会招新面试问题以及答案都有哪些呢?我们不妨一起来看看吧!以下是人见人爱的小编分享的4篇学生会招新面试问题「最新」,如果能帮助到亲,我们的一切努力都是值得的。

学生会的招新面试问题篇一1、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)一开始你肯定有个意向的部门,你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况,然后自己简单的有个设想就成,也别多伟大,简单的就行。

2、你进入学生会后的第一件事情会做什么?3、你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。

4、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(工作能力)5、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?6、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?7、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?8、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?a、很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题b、看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)这个问题主要是考察你有没有经验,如果高中阶段有担任某些职务当然好,没有就回答没有,要不还会问你担任的感受,以及对你的影响等等。

如果被看出是撒谎,那么不但对你的印象不好,估计接下来的面试也困难重重!9、谈谈你对我部的认识?这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,我部不是一个组织学习的部门,它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点10、假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)学生会的招新面试问题篇二1、你进学生会的目的是什么?学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。

学生会招新面试问题「最新」优秀4篇

学生会招新面试问题「最新」优秀4篇

学生会招新面试问题「最新」优秀4篇学生会面试准备工作篇一面试时外表形象也是非常重要的,这是对一个人最直观的印象。

着装上应避免奇装异服,试场不是张扬个性的地方。

要尽量表现得端庄、稳重,但也不要过于拘谨,总之自然就好。

走进试场时对所有评委报以微笑,回答提问时表情要轻松,目光较多停留在发问者身上,但也不要忘记微微移动头并自然转移视线,同其他评委进行目光交流。

如果直视评委眼睛会紧张,可将视点放在他们的眉毛上,而对方是感觉不出差别的。

面试结束后真忱向评委们道谢并把门轻轻带好。

如果心里没底,可以等到面试全部结束后堵住该部门部长,谦虚地问一下自己今天的表现,并可以借此拓展话题,让对方在决定录取之前就对你有了良好且深刻的印象。

学生会招新面试题目及参考答案篇二1、你对学生会是怎么看的这个集体的?“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头。

要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作。

不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力。

当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验。

2、如果你这次没有进入学生会__部门呢?如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。

我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选。

那时,再接受老师和同学们的检阅。

我一定会交一份满意的答卷!“ 记得最后结束要说”谢谢!“ 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK3、你为什么要加入学生会?回答这个问题时,一定要积极正面,说白了从两点说就行:一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务,为系里做点什么。

个人觉得从这两点答就行。

如果你是要加入哪个部门,具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

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组织部面试招新问题基本题:1、自我简介一分钟! (如用三个词形容一下自己2、你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(测定其工作能力)3、怎样对待能力和你差不多,但是获得的机会和荣誉比你多的“对手”?4、假如你顶头上司让你完成某项任务,但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务,这时你该怎么做?5、你想要入系学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是:你对团委的理解和认识?你进团委的目的是什么?宗旨当然是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务的同时提高自己的能力和认识。

看是否有培养和发展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展团会的能力,说话表述有没有抓住重点。

团委是联系学校和同学的纽带,是同学服务的机构,锻炼自我展现自我的平台。

可以更好的发挥我的特长,为同学服务,在工作中发现自我的不足,提高自己充实自己!)6、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!8、你怎么协调各个部之间的关系?9、你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?10、在系学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?11、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?情景题:1、为什么选择组织部?假如你顺利进入组织部,并且工作努力尽责,但却没有得到提拨赏识,你会认为这是对你工作的否定吗?此时你会怎么做?2、当你的日程安排与工作时间发生冲突时你会如何处理?比如说周末,你父母千里迢迢来看望你 ( 只有很短的时间陪你,或者说是你有一节很重要的专业课要上,可是你却临时被分派工作,这时你会如何处理?3、如何在最短时间的内认识一个人,并把他 ( 她的联系方式弄到手?假设你在火车上,自习室,或者就在此刻,你会如何办到?4、假如你和你的好朋友同时想竟选某职位,但他 ( 她主动告诉你他 ( 她想竞选,并很希望得到你的支持,这时你会怎样处理?1. 为什么想进入学生会?对它的认识有多少?2. 认为自己有说明出众的地方,能够胜任学生会的工作?3. 当工作不多而部内同学都想做的时候你将怎么做?具体谈谈你作为一个干事会怎么分工协调4. 当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候,你将怎么办?注意不能越级办事(与上级的协调能力, 为人做事的艺术能力5. 当工作多而作业没有完成时,你会如何选择?如何协调?(工作与学习的协调能力6. 若让你在一天内完成一份活动的策划书,无论你是否做过,你将怎么做?(经手陌生工作的适应和完成能力7. 当发现自己常被处于闲置状态,没有工作,你将怎么做?(自我展示和表现能力8. 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动, 你会策划什么?9. 如果被调剂到他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力10.你进学生会的目的是什么?11. 谈谈对所报部的认识。

12. 你不喜欢的人是什么样子的?如果学生会里出现了这样的人,你该如何去和他相处?(对人际关系的处理,看人格品性)13. 假如让你进入了学生会,你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)14、在做学生工作中会遇到很多问题,如同学们参加活动不够积极,应怎样解决?15、如何宣传并使同学们参加我们的活动,怎样促使同学们积极准备。

(组织能力)16.你的上司(比如说:部长)在你的工作扮演了什么样的角色?:你将来的上司(部长)认为你对他们最具价值的是什么?你需要什么样的组织安排、指导和反馈,才能出色完成工作?(对工作是否有构想,是否能正确处理自己和上级的关系)17. 你怎么评价自己,以及你身边的人怎么评价你?18. 假设你先报的是实践部现在让你进组织部的复试,你会怎么想呢?19. 你在活动中如何用热情和激情来号召大家?20. 有些活动需要坐场,你觉得应该是强制参加还是自愿参加?21. 你觉得各部的工作难点在哪里,具有挑战性的地方在哪里?22.. 谈谈你曾经组织或活动的经验和教训;(实际的工作经验)23. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现了这样的人你如何处理?你想要入学生会,你父母知道了,但他们不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的他们听?(实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?)25. 如果让你策划一次迎新晚会|舞会,请问你的流程是什么?(实际的工作能力)26. 在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?27. 有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)28. 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术)29. 假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)30. 请你告诉我你的一次失败经历考察:如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训31. 你有何优缺点考察:应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何32. 请讲述一次让你很感动的经历考察:考察应试者是否有感性33. 你认为你在工作中的成就是什么?考察:了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我34. 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?考察:只有熟悉该工作才能准确回答此问题,并以此判断对方能力处于什么层级35. 上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。

(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。

)36. 认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度,是否细心)37. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)38. 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?39. 你喜欢看书吗?喜欢看什么书?喜欢音乐吗?什么样的音乐?(性格取向40. 介绍一下你的家乡,有没有什么好玩的以及好吃的?41. 你除了学生会还报了什么社团吗?通过笔试或者面试了吗?42. 你有女|男朋友吗? 你对大学恋爱的看法。

43. 你进来之后准备办点什么活动,有没有想法或者创意?面试可以问道的问题有:1,自我介绍第一个问题是自我介绍的目的就是,从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等请先做一分钟的自我介绍(一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问)2,谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来!3,谈谈对你影响最深的一句话,一个人?这个问题是个经典的问题,当然答案很多都是固定的了,都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿,影响最深的一个人,就是考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就可以了,要多问他为什么?那么真假自辩了!4,你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识5,谈谈你自己的性格,优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的6,你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!1. 高中时候有没有社团经验和学生会经验2. 曾经有什么社会实践经验?3. 是否领导过团队? 在团队中担任什么职位?4. 团队是否遇到过困难与阻碍? 你们是如何克服的? 你在当中发挥了什么作用?5. 团队有什么优秀的成果?6. 你从团队中学到了什么?8. 如果进入XX 部, 你会做什么来帮助XX 部更好的发展?9.你为什么来报 XX 部?而不去 YY 部,ZZ 部呢? 10.如果学习很忙,而 XX 部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 1. 你为什么要加入学习部?(用来观察新生的沟通能力和口才你对学科部了解有多少?你认为学科部在整个学生会中扮演怎样的角色? 2. 你对大学里的学习怎么看?如果你重心在学习,你认为自己能平衡好学习与工作吗??如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力) 3. 什么? 4. 处理? 5. 6. 对学科部的工作,你有哪些可预见的困难如果在工作中与上级意见不一,你将怎么办?比如你有一个很好的工作你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何你进入学生会加入学科部的目的?你希望得到什么?你能给与学科部设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同伴们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? 7. 8. 你想请假,但是学科部有重要的活动,你如何让自处?你凭什么认为我们应该接受你成为学生会一员? 2.一些时政题目用以考察和选拔有思想,有想法的人: 1. 王选有句话:“现在的年轻人很有才华,但有些过分自信。

”有些人却不这样认为“既然有才华,应该更有自信才对。

”请据此阐述一下你的看法。

2. 3. 许多商家限制使用塑料袋,对此谈谈你的看法?串词题:请把下列词组串成一段话,可以不分顺序:油价节约战争崛起谈判。

4. 有一项工作,部员有很好的建议,他告诉了你。

你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听,领导很满意,采纳了这个建议。

并在会上表扬了你。

你的同伴很不高兴。

你该怎么办?5. 古希腊一儒学家一日在院子里晒太阳,亚历山大大帝来拜访,问他要什么恩赐,他回答说:"只要你不档着我的太阳就好"你如何理解?6. 为什么下水道的井盖是圆的? 3 情景题:学科部活动众多,某次活动要借教室里的椅子,由于你的疏忽,错把原本下午两点借椅子的时间弄错,告知管理员大叔为上午十点,结果你自己以为是下午两点,而大叔去开教室等你却在上午十点,大叔等了你一个小时之后负气离开,而你下午在去找大叔开门,大叔不愿去开门,这是你该怎么班,如果我是那位大叔,你要怎么和我对话?(主要看他的处事方式)面试可以问道的问题有: 1,自我介绍第一个问题是自我介绍的目的就是,从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,他的家庭背景,是否有特长,谈吐,自信心等等请先做一分钟的自我介绍(一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问) 2,谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来! 3,谈谈对你影响最深的一句话,一个人?这个问题是个经典的问题,当然答案很多都是固定的了,都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿,影响最深的一个人,就是考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就可以了,要多问他为什么?那么真假自辩了! 4,你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识 5,谈谈你自己的性格,优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的 6,你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己! 1.高中时候有没有社团经验和学生会经验 2.曾经有什么社会实践经验? 3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位? 4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用? 5.团队有什么优秀的成果? 6.你从团队中学到了什么? 8.如果进入 XX 部,你会做什么来帮助 XX 部更好的发展? 9.你为什么来报 XX 部?而不去 YY 部,ZZ 部呢? 10.如果学习很忙,而 XX 部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 1. 你为什么要加入学习部?(用来观察新生的沟通能力和口才你对学科部了解有多少?你认为学科部在整个学生会中扮演怎样的角色? 2. 你对大学里的学习怎么看?如果你重心在学习,你认为自己能平衡好学习与工作吗??如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力) 3. 你进入学生会加入学科部的目的?你希望得到什么?你能给与学科部什么? 4. 你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理? 5. 对学科部的工作,你有哪些可预见的困难 6. 如果在工作中与上级意见不一,你将怎么办?比如你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同伴们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? 7. 你想请假,但是学科部有重要的活动,你如何让自处? 8. 你凭什么认为我们应该接受你成为学生会一员? 2.一些时政题目用以考察和选拔有思想,有想法的人: 1. 王选有句话:“现在的年轻人很有才华,但有些过分自信。

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