招新策划书参考

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招新策划书（通用12篇）

招新策划书招新策划书（通用12篇）时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，我们又迎来一个新的工作阶段，要定下新的目标了，做好策划书，让自己成为更有竞争力的人吧。

策划书要写哪些内容呢？以下是小编为大家整理的招新策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。

招新策划书篇1一）部门介绍生活部是以日常生活为主要对象的部门，主要负责国基生活区的餐厅、宿舍以及学生会仓库财物。

生活部有着重要的地位，主要体现在日常生活中：1、餐厅餐厅卫生安全与否，直接关系着同学们的身体健康及对学校的影响有这莫大得关系，所以搞好餐厅问题是与每个同学的利益息息相关的。

2、宿舍宿舍是我们日常生活和休息的地方，宿舍的硬件设施的完备与否，和同学们的住宿质量和安全有这很大的关系。

所以生活部是最贴近同学的一个部门，而在招纳新的血液的时候，要经过严格的选拔，才能更好的为同学们服务，真正做到“全心全意为同学们服务”的宗旨。

（二）招新目的为了提高校学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我院的学生工作，也为了给新生一个施展自己才华的舞台，招纳一些有才之士到我们学生会当中，以更好的为广大师生服务。

（三）招新对象20xx届新生（四）招新条件条件一要了解一些应招部门的一些基本知识，只有对部门有一定了解，才能在成为真正的干事时候才能为广大的同学更好的服务，如果不能正确认识，那只能说是盲目的，没有目标的人。

条件二要有耐心，有毅力，在学生会工作中有时候会占用大量时间，和很长的一段时间，这就要有耐心，有毅力只有坚持不懈的人才能够更好的胜任这份工作。

条件三有机智的头脑和善变能力，在学生会工作中会遇到各种意想不到的问题，就要求有应变极强的头脑在应对尴尬的局面，如果没有基本的应变能力不仅对自己的形象不好，也可能对学生会带来不好的影响。

条件四要有责任心，我们通常说“天下兴亡，匹夫有责”无论一个国家还是一个集体，都要有责任心，一个没有责任心的人，就是对自己不负责，对集体不负责，就不会做好自己的本职工作，也不会担起属于自己的那份责任，相反担起了这份责任，每个人就会各司其职，工作就会变得井井有条。

招新的策划书3篇

招新的策划书3篇篇一《招新策划书》一、活动背景及目的随着时间的推移，[具体组织名称]的规模不断扩大，学生人数也在不断增加。

为了保证学生组织的正常运转，同时也为了给更多的同学提供一个锻炼自己、展示自己才华的平台，我们决定面向全校学生进行招新。

本次招新旨在选拔出一批有能力、有热情、有责任心的同学加入到学生组织中来，为学生组织注入新的活力和动力。

二、招新对象[具体学校名称]全体在校学生三、招新要求1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

四、招新时间及地点1. 招新时间：[具体时间]2. 招新地点：[具体地点]五、招新流程1. 宣传阶段：通过学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息，介绍学生组织的架构、职责、活动等情况，吸引同学们的关注。

在学校宣传栏、教学楼、食堂等地点张贴招新海报，宣传招新信息。

举办招新宣讲会，向同学们介绍学生组织的情况，解答同学们的疑问。

2. 报名阶段：在规定时间内，有意向加入学生组织的同学可以通过学校官方网站或现场报名的方式提交报名申请。

报名申请包括个人信息、联系方式、意向部门等内容。

3. 筛选阶段：根据报名申请，对报名者进行初步筛选，确定进入面试的候选人名单。

面试主要考察候选人的综合素质、专业能力、沟通能力等方面。

根据面试表现，确定进入试用期的候选人名单。

4. 试用阶段：进入试用期的候选人将参与学生组织的日常工作，接受组织的考核和培训。

试用期为[具体时长]，期间将对候选人的工作表现进行评估。

根据试用期表现，确定最终录用名单。

5. 录用阶段：对录用者进行公示，公示期为[具体时长]。

公示期结束后，向录用者发放录用通知书，并组织开展新成员培训。

六、招新细则1. 招新职位：[具体职位名称]2. 招新人数：[具体人数]3. 招新形式：在招新时间内，报名者将个人简历发送至指定，由招新工作小组进行筛选，确定面试名单，面试通过后可进入试用期。

关于招新策划书3篇

关于招新策划书3篇篇一关于招新策划书一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要吸引更多优秀的人才加入，为组织注入新的活力和创造力。

本次招新活动旨在吸引有才华、有热情、有责任心的同学加入我们的团队，共同为实现组织的目标而努力。

二、活动目的1. 吸引更多优秀的人才加入组织，为组织的发展提供人才支持。

2. 宣传组织的文化和理念，提高组织的知名度和影响力。

3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象[具体的招新对象，如全校学生、某个专业的学生等]五、活动流程1. 前期宣传制作宣传海报、传单等宣传资料，在学校内张贴和发放。

利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台进行宣传。

组织宣传团队，到各个班级进行宣传和推广。

2. 报名方式在宣传现场设置报名点，接受同学们的现场报名。

在学校官方网站、公众号等网络平台上设置报名，接受同学们的在线报名。

3. 面试选拔对报名者进行初步筛选，确定面试名单。

组织面试，考察面试者的综合素质和能力。

根据面试结果，确定录用名单。

4. 录用通知对录用者发放录用通知，告知其录用结果和相关事宜。

对未录用者发放感谢信，感谢其对组织的关注和支持。

六、活动预算1. 宣传费用：[具体金额]2. 面试费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]七、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的人才。

2. 面试选拔要公正、公平，确保选拔出真正适合组织的人才。

3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。

篇二《关于招新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们社团又迎来了一年一度的招新活动。

为了吸纳更多优秀的人才，丰富社团的文化生活，提高社团的影响力和知名度，我们特制定本招新策划书。

二、活动目的1. 吸引更多有兴趣、有才华的同学加入我们社团，为社团注入新的活力。

2. 宣传社团的文化和理念，让更多的同学了解我们社团。

招新策划书（精选19篇）

招新策划书（精选19篇）招新篇1一、招新目的为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、组织单位主办单位:嘉兴学院商学院策划、承办单位：商学院团总支学生会协办单位：学生会各部门三、招新领导小组院学工办老师：总负责人：团总支学生会：四、招新细则(一)招新对象嘉兴学院设计学院16届全体新生(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。

5、有某方面特长(如文娱、体育等)。

(三)招新人数根据实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报学生会主席团。

注：本次纳新录取人数为实招人数的120%，录取满一个月后将踢出多余的20%不合格者。

(四)招新形式在招新时间内，报名——初试(面试海选)——复试(笔试)——确定人选(分部门面试)——召开新一届学生会成立大会(五)招新时间及地点时间：待定 (分初试、复试、确定人选三个阶段)地点：待定 (分初试、复试、确定人选三个阶段)五、招新流程(一)宣传报名1、具体流程(1)制作宣传海报，发布学生会招新的信息。

(新闻宣传中心)(2)以短信的形式通知各班班导及(代理)班长，再将申请表和学生会招新信息分发至各班，并做出口头宣传。

(活动项目部、办公室)(3)将招新信息在我院网站上公布。

(新闻宣传中心)(4)在指定时间内，各班(代理)班长上交申请表至指定地点或人员手中。

招新策划书模板（4篇）_策划书范文_

招新策划书模板(4篇)一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。

弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。

我校志愿者协会将策划举行XX年招收新进志愿者活动。

二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。

会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。

在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。

违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

四、活动时间：新生参加完后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

2张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3召开推介会。

4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。

招新策划书7篇

招新策划书7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司招新策划书3篇

公司招新策划书3篇篇一公司招新策划书一、招新目的随着公司规模的扩大，人才的需求日渐增加。

为了给企业发展提供强大的人力支持，结合公司本年度发展战略及相关规划，特制定公司招新计划。

二、招新原则公正、公平、公开、择优三、招新对象[具体年龄段]的待业人员或在职人员四、招新时间[具体时间]五、招新地点[具体地点]六、招新流程1. 制定招新计划：根据公司人力资源规划，结合各部门实际情况，制定详细的招新计划。

2. 发布招新信息：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道，发布招新信息，包括招聘岗位、职责要求、薪资待遇等。

3. 收集简历：在规定时间内，收集应聘者的简历，并进行初步筛选。

4. 面试：对初步筛选通过的应聘者进行面试，面试官由各部门负责人及相关人员组成。

面试内容包括应聘者的专业知识、工作经验、沟通能力等。

5. 复试：对面试通过的应聘者进行复试，复试内容包括综合素质测评、心理测试等。

6. 录用：根据复试结果，确定录用人员名单，并发放录用通知。

七、招新准备1. 制定招新手册：内容包括公司简介、招聘岗位、职责要求、薪资待遇、福利待遇等。

2. 准备面试资料：包括面试题、评分表、面试流程等。

3. 确定招新场地：选择适合面试的场地，并进行布置。

4. 宣传推广：通过各种渠道，对公司招新进行宣传推广，提高公司知名度和美誉度。

八、招新宣传1. 在公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招新信息。

2. 在公司附近、人才市场等场所张贴招新海报。

3. 参加各类招聘会、校园招聘等活动。

4. 与相关机构、院校合作，进行推荐招聘。

九、招新预算1. 宣传费用：海报制作、广告投放等费用。

2. 面试费用：面试官的交通、住宿等费用。

3. 其他费用：招新手册制作、场地布置等费用。

十、招新效果评估1. 招聘效果评估：根据招聘计划完成情况、招聘质量等指标，对招聘效果进行评估。

2. 入职员工评估：对新入职员工进行试用期评估，了解员工的工作表现、适应能力等，为公司后续招聘提供参考。

招新活动策划书（精选15篇）

招新活动策划书招新活动策划书(精选15篇)转眼间一段时间的工作告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，此时需要提前做好策划书了。

你知道写策划书需要注意哪些问题吗？下面是小编整理的招新活动策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

招新活动策划书1一、活动背景及目的：在丹桂飘香的新学期里，动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。

在纳新活动中，爱好动漫的新生们可以加入我们社团。

及时获得各种各样的动漫信息并可参加由社团主办的丰富多彩的与动漫有关的活动;而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好社团的各项活动。

同时，动漫社团吸收到了新鲜血液，也可以为广大同学提供了一个更好的了解动漫、热爱动漫的平台。

二、活动简介1、动漫社团纳新简介动漫社团创建于20xx年06月，是直属聊城职业技术学院的社团，由聊城大学客座教授任高级顾问兼指导老师。

在上一学年，社团主要举办了聊城市第四节水城动漫展cosplay等活动，并刊登在《水城动漫》。

新学年中，我们将继续组织会员参与各种深入接触动漫的活动。

本学年社团将定期刊登动漫消息在《水城动漫》上，为同学们提供最新的动漫信息。

我们的目的是：让不懂动漫的人了解动漫，让了解动漫的人热爱动漫！以宣传、发展动漫文化为宗旨，以丰富同学的业余生活为目标，以畅所漫游为口号，欢迎各位热爱动漫的同学来参加，我们会通过开展各种形式多样的活动给同学一个可以展示自己才能的舞台。

本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。

所有爱好动漫的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新，成为社团的骨干人员。

2、部门纳新简介本社团部门分为：。

cos部，原创部，组织部，。

宣传组，活动部，外联部。

1。

cos部：负责COSPLAY的相关事宜及社团的形象问题。

要求对COSPLAY有兴趣及一定的了解及自己的理解，具有“献身精神”。

【有特殊才能的优先】其中包括：服装部、道具部、化妆部、发型部、摄影摄像部、剧本编排部、人事部。

编写招新策划书3篇

编写招新策划书3篇篇一招新策划书一、招新目的为了保证[组织名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新对象[具体年级或专业]全体同学三、招新要求1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

四、招新时间及地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]五、招新流程1. 前期宣传制作招新海报，张贴在学校显眼位置。

利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。

组织人员到各班级进行宣传，发放传单。

2. 报名方式线上报名：在学校官方网站或公众号上填写报名信息。

线下报名：在指定地点填写报名表格。

3. 面试选拔初审：根据报名信息进行初步筛选，确定进入面试的名单。

面试：组织面试，考察候选人的综合素质和能力。

复试：对通过面试的候选人进行复试，确定最终录用名单。

4. 录用公示在学校官方网站、公众号、微博等平台公示录用名单。

六、招新预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。

3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。

总计：[X]元七、注意事项1. 招新过程中要严格遵守学校的相关规定，确保招新工作的公平、公正、公开。

2. 面试时要注意考察候选人的综合素质和能力，确保录用的学生干部能够胜任工作。

3. 招新期间要做好宣传和解释工作，及时解答学生的疑问。

篇二招新策划书一、招新目的为了保证[组织名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

招新策划书(通用5篇)精选

一、活动目的及意义：新的学期，新的希望。

招新活动让更多学子参加到心协中来，注入新的源泉，让心协更好地为同学们效劳，同时给新生一个锻炼自我展现自我提升自我的舞台，让他们更快地融入到大学生活中来。

二、活动的主要对象：计算机与软件学院20xx级全体新生三、活动的地点：在西南餐厅门口和荔山餐厅前设点招新四、活动时间：暂定10月13，14号五、招新的主要流程：1、招新前的准备：①、写出协会的简介及各个部门的介绍。

②、宣传部信息部设计及打印出招新海报、招新报名表、传单。

③、确定招新面试流程及详细工作分配。

〔各个部门合作〕2、现场招新的工作：①、10月8、9号在新生上课前或者课间的时候拿传单到他们的教室，作简单的协会介绍，再由各个班副班长发放回收报名表。

②、申请在西南与在斋区两个地方的场地。

〔由组织部负责，时间暂时定在10月13，14号中午和黄昏〕③、布置场地〔这个可以由各个部门商量怎样安排妥当〕，在现场发传单，可以在现场报名，也可以填完报名表格交到宿舍管理员那里，负责搜集工作的可以是住在就近宿舍的也可以是内部再安排人员。

④、场后拾掇现场，整理好资料，准备下一步的招新。

3、招新后的工作：①、副班长搜集报名表格。

②、统计人数，由信息部发出信息通知要面试的同学。

六、招新期间的活动：在学生活动中心影视展播厅播放电影，并在电影播放前放介绍协会的PPT。

完毕电影后现场也可以派发宣传单，报名表。

在我校党委的指导和团委的指导下，江西理工大学启航文学社本着“在青春飞扬的时代，让启航同我们找到梦想、希望和尊严〞的办刊精神，面向学生，突出特色，持之以恒为行动指南，致力于促进和谐校园的建立和完善。

一、招新背景新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。

20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢送新同学的到来，同时也借此时机让同学们理解我们社团的一些根本情况，也真诚希望同学们可以参加我们的队伍，我了共同的目的，一起携手，一起奋斗！在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和指导的支持指导下，全体社员共同努力筹划了一系列活动，活动成果得到了广阔师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。

招新的活动主题策划书范本5篇

招新的活动主题策划书范本5篇转眼间，暑假已经过去一半了，那么开学还会远吗?一大批新生又将进入大学了，与此同时，学校各大社团也将开始招新了。

招新的活动主题策划书怎么写?今天小编在这里给大家分享一些关于招新的活动主题策划书，希望能帮到各位。

招新的活动主题策划书范本（精选篇1）一、活动时间：__年9月10日——__年9月12日二、活动地点：主干道三、招新对象：全校各专业对英语感兴趣以及想提高自己英语水平的同学四、招新目的：宣传英协文化，让新老同学认识、了解大学生英语爱好者协会。

提高我校英语学习者的英语实践能力。

吸收更多更广爱好英语并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学为我们协会的发展注入新的活力。

为各专业学生及老师提供最新的外文资料，营造良好的学术氛围。

同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情的展示自己的聪明才智。

给个别能力较弱但积极进取的同学提供机会，在协会里学习，提高自己的能力。

同时通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

五、招新要求：1、承认英协章程，自觉遵守英协各项制度。

2、工作积极主动、耐心细致，热爱学习英语。

3、有一定自我锻炼、自我管理能力。

六、招新流程：1、前期策划宣传：由宣传部布置展板，张贴海报，挂横幅，以及各种前期宣传工作。

2、报名阶段：由组织部组织在餐厅、教学楼前张贴招新海报。

协会干部在报名点轮流值班。

报名者可在咨询处就自己不懂得问题就能行询问，由值班人员进行解答。

报名者在报名处报名并上交自己的个人简历和申请书。

3、面试阶段：招新名单确定后，各部负责人在规定地点等待并进行面试。

面试内容分为自我介绍、评委提问两个环节。

七、审核确定人员名单：1、各部负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部人员名单，并上报会长团。

2、会长团同意并签字，对人员名单进行汇总。

3、公布录取名单并以短信方式通知会员。

八、活动意义：1、为喜爱英语的同学提供一个良好的平台。

2、让同学们更好的了大学生英语爱好者协会。

招新策划书范文6篇

招新策划书范文6篇招新策划书范文 (1) 第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月10日）1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。

（宣传部）2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。

（秘书处）3、制作宣传单和社联委员联系卡，向20xx级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。

（办公室、秘书处）。

4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。

（新闻部）5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。

（新闻部）6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。

（各部门）第二阶段：各部门面试、确定名单（10月11日——10月16日）1、面试于20xx年10月11日在教学楼进行。

具体时间地点另行通知。

（组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）2、10月12日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。

（宣传部）3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。

（宣传部）招新策划书范文 (2)（一）前期宣传1、具体流程1）、利用海报、横幅的形式告知大益爱心茶室招新的信息。

2）、各组织人员下寝宣传，着重对茶道文化的宣传。

2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。

3、时间招新前一周(二)报名阶段时间： 10月12-14日（1）、由组织部负责，在大益爱心茶室内设立报名咨询点，以及分发招新要求的报名表。

招新计划策划书3篇

招新计划策划书3篇篇一《招新计划策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的更好开展。

二、活动目的1. 吸引有才华、有热情的新成员加入，充实组织力量。

2. 为组织带来新的思路和创意，促进组织的创新与发展。

三、招新对象[具体的目标群体，如在校大学生等]四、招新时间[具体的招新时间段]五、招新地点[详细的招新地点]六、宣传方案1. 制作精美的宣传海报，张贴在学校、社区等相关场所。

2. 利用社交媒体平台发布招新信息，扩大影响力。

3. 举办招新宣讲会，详细介绍组织的情况和招新要求。

七、招新流程1. 报名阶段：有意向者填写报名表格，提交相关材料。

2. 面试阶段：对报名者进行面试，评估其能力和适合度。

3. 录用阶段：确定录用名单，并通知新成员。

八、招新要求1. 具备相关的专业知识或技能。

2. 有较强的责任心和团队合作精神。

3. 对组织的工作有热情和兴趣。

九、部门设置及职责[详细列出各个部门及其职责]十、培训计划1. 为新成员提供全面的入职培训，包括组织文化、规章制度等。

2. 根据不同部门和岗位，安排针对性的技能培训。

十一、预算1. 宣传费用：[具体金额]2. 活动物资费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]十二、效果评估1. 统计报名人数、面试通过人数等数据，评估招新效果。

2. 收集新成员的反馈意见，不断改进招新工作。

十三、注意事项1. 确保招新过程的公平、公正、公开。

2. 及时与报名者沟通，解答疑问。

3. 做好招新现场的组织和管理工作。

[策划人姓名][具体日期]篇二《招新计划策划书》一、活动背景随着组织的发展和业务的拓展，我们需要注入新鲜的血液，招募更多有才华、有热情的新成员加入我们的团队，共同推动组织的进步和发展。

二、活动目的1. 吸引优秀人才加入组织，为组织带来新的活力和创新思维。

三、招新对象[具体的招新对象范围，如在校大学生、社会人士等]四、招新时间及地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、活动流程1. 宣传阶段制作精美的宣传海报、传单等宣传材料，在目标群体集中的地方进行张贴和发放。

招新招新策划书3篇

招新招新策划书3篇篇一《招新招新策划书》一、招新背景随着[组织名称]各项工作的不断推进和发展，为了充实壮大我们的团队，吸纳更多有才华、有热情、有责任感的优秀人才加入，特制定本次招新策划。

二、招新目的1. 为组织注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。

2. 选拔出符合组织发展需求和价值观的优秀成员，提升团队整体素质。

3. 建立起稳定、高效的人才队伍，为组织的持续发展提供有力保障。

三、招新对象[具体范围]范围内的学生、社会人士等。

四、招新时间[具体时间段]五、招新地点[详细地点]六、招新流程（一）前期宣传1. 制作精美的招新海报、宣传单页，在学校宣传栏、公告栏、宿舍区等显眼位置张贴和发放。

2. 利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息和宣传视频，吸引更多人关注。

3. 举办招新宣讲会，向同学们详细介绍组织的情况、工作内容、发展前景等，激发他们的兴趣。

（二）报名阶段1. 设置报名点，安排专人负责报名登记工作，提供详细的报名表格和咨询服务。

2. 鼓励同学们通过线上报名方式提交个人简历和相关材料。

（三）选拔环节1. 笔试：根据不同岗位设置相应的笔试题目，考察候选人的基础知识和专业能力。

2. 面试：通过面试了解候选人的综合素质、沟通能力、团队协作精神等。

3. 实践考核：对于一些特殊岗位，安排实践考核环节，考察候选人的实际操作能力和解决问题的能力。

（四）录用公示根据选拔结果，确定最终录用人员名单，并在适当范围内进行公示，接受监督。

七、招新宣传物料准备1. 招新海报若干张。

2. 宣传单页若干份。

3. 报名表格若干份。

4. 宣传视频素材。

八、人员安排1. 宣传组：负责招新宣传物料的制作和发布，以及现场宣传工作。

2. 报名组：负责报名登记和材料收集整理工作。

3. 选拔组：负责笔试、面试和实践考核等选拔环节的组织实施工作。

4. 后勤组：负责招新现场的布置、设备调试、物资保障等后勤工作。

九、经费预算1. 宣传物料制作费用：[具体金额]。

策划书招新模版3篇

策划书招新模版3篇篇一《策划书招新模版》一、活动主题[具体招新活动主题]二、活动目的1. 为[组织名称]注入新鲜血液，增添新的活力与创造力。

2. 选拔出符合组织发展需求的优秀人才，充实各部门队伍。

3. 扩大组织的影响力，提高组织的知名度和美誉度。

三、活动时间[具体活动时间，包括开始时间和结束时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与对象[明确参与招新的对象范围，如全校学生等]六、前期准备工作1. 制定详细的招新计划和流程，明确各环节的负责人和时间节点。

2. 设计制作招新宣传海报、传单、展板等宣传物料，突出组织的特色和优势。

3. 确定招新面试的评委团队，提前进行培训，明确面试标准和流程。

4. 准备好招新所需的表格、文具等物资。

5. 利用学校官方渠道、社交媒体等进行广泛宣传，提前营造浓厚的招新氛围。

七、招新流程1. 宣传阶段在学校显眼位置张贴宣传海报、摆放展板。

发放宣传传单，向同学们介绍组织的情况和招新信息。

通过学校官方网站、公众号等平台发布招新公告和相关信息。

安排专人在学校人流密集处进行现场宣传和答疑。

2. 报名阶段设定报名时间和地点，提供现场报名和线上报名两种方式。

对报名者的信息进行登记和审核，确保符合招新要求。

3. 面试阶段提前通知面试者面试时间、地点和注意事项。

面试分为自我介绍、专业技能展示、问题回答等环节，全面考察面试者的综合素质。

评委团队根据面试表现进行评分和选拔。

4. 录用阶段根据面试成绩和综合表现，确定录用名单。

及时通知录用者，并告知相关入职手续和培训安排。

八、后期工作2. 组织新成员进行培训，帮助他们尽快熟悉组织文化、规章制度和工作流程。

3. 建立新成员档案，跟踪了解他们的发展情况，提供必要的支持和帮助。

4. 举办新成员欢迎仪式，增强新成员的归属感和凝聚力。

九、活动预算1. 宣传费用：[具体金额，包括海报制作、传单印刷、展板制作等费用]2. 物资费用：[如表格、文具等费用]3. 评委费用：[若有评委补贴等费用]4. 其他费用：[如场地租赁费用等]十、注意事项1. 招新工作人员要热情、耐心地解答同学们的问题，展现组织的良好形象。

招新活动策划书(共8篇)

招新活动策划书（共8篇）招新活动策划书（共8篇）第1篇：招新活动策划书农业大学图书馆读者协会招新活动策划书一、活动背景会员是协会赖以生存与发展的基础和前提条件，保持会员数量的稳定性是协会持续健康发展的基石。

然而，随着协会一批老会员的毕业离校，同时新生的纷纷入校，不仅为读者协会新一轮的招新提出了要求，也为协会的招新活动创造了很好的条件。

二、活动目的通过招新为协会注入新鲜的血液，营造协会源源不断的生机和活力，使协会能够持续健康发展。

同时，吸引越来越多的读者聚集起来，在读者协会大家庭中结识挚友、找到知音，共享读书之乐，并达到锻炼自我的目的。

三、活动主题集结书友，注入读者协会新活力四、主办单位农业大学图书馆读者协会五、活动时间十月初六、活动地点农大校园七、活动内容（一）前期准备阶段以宣传为主1.制作为新生读书导航一期（由外联部拉赞助，读书部负责提供读书导航内容）2.制作宣传横幅一条（由外联部拉赞助，内容：*携手读者协会欢迎新生入校！）3.完全投漂杂志给新生活动（1）新生寝室地址的调查摸底工作（由宣传部负责）（2）杂志的加工处理，侧重读者协会的宣传（主要由宣传部负责）（3）杂志的分发派送工作（各部门共同协作）(二)现场招新阶段1.宣传材料的准备工作（1）制作招新宣传单（由宣传部负责）（2）喷绘制作读者协会简介的大展板一个（由宣传部负责）2.招新点的布置工作（1）招新点桌椅、帐篷等的借还（策划部负责）（2）招新点值班人员的安排和考勤工作（办公室负责）（3）招新现场的照相摄影工作（策划部负责）（4）新会员名单统计表、会员档案表等材料的打印（办公室负责）（5）协会工作证的制作和管理（办公室负责）（6）会费的收取管理工作（办公室负责）（7）的宣传报道工作（网络部负责）3.工作流程：在会员纳新时间内安排本协会成员在招新点值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。

有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为读者协会会员。

完美招新策划书3篇

完美招新策划书3篇篇一《完美招新策划书》甲方：[招新组织名称]地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]乙方：[招新对象]地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]一、招新活动的目的和时间1. 甲方旨在通过本次招新活动，吸引优秀的人才加入组织，提升组织的实力和影响力。

2. 招新活动的具体时间为[开始时间]至[结束时间]。

二、招新的要求和流程1. 甲方将在招新活动中明确招新的要求和标准，包括但不限于学历、专业、技能等方面的要求。

2. 乙方应按照甲方规定的流程进行报名和面试，提供真实、准确的个人信息和资料。

3. 甲方将根据乙方的表现和条件进行评估和筛选，最终确定招新名单。

三、双方的权利和义务1. 甲方有权根据招新要求和流程对乙方进行评估和筛选，有权决定是否录用乙方。

2. 甲方应向乙方提供招新活动的相关信息和资料，确保乙方了解招新的要求和流程。

3. 乙方有权了解招新活动的具体情况，有权提出疑问和建议。

4. 乙方应遵守甲方的规定和要求，如实提供个人信息和资料，按时参加面试和培训。

四、保密条款1. 双方应对在招新过程中涉及的对方商业秘密、技术秘密和个人隐私等信息予以保密。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。

五、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金[具体金额]。

2. 若因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

六、协议的变更和解除1. 本协议的任何变更或解除需经双方协商一致，并签订书面协议。

2. 若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商解决。

七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________日期：______年______月______日乙方（签字）：__________________日期：______年______月______日篇二《完美招新策划书》甲方：[组织名称]乙方：[招新对象]一、活动背景二、活动目标1. 吸引足够数量的[招新对象]报名参加招新活动。

有关招新策划书（通用16篇）

有关招新策划书（通用16篇）有关招新策划书（通用16篇）时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，我们的工作又将迎来新的阶段，又有了新的目标，是不是要好好写一份策划书了。

你知道写策划书需要注意哪些问题吗？下面是小编精心整理的有关招新策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

招新策划书篇1一、迎新活动背景20xx届xx学院新生即将入学，而学生会的新一届干事也从中诞生二、活动目的及意义选取新一届的干事，为学生会的发展和生存作准备三、活动时间及地点1、招新时间：（具体时间待定）2、招新地点：六号楼（具体地点待定）3、招新小组：组长:宣传部部长、副部长四、招新目的：1、宣传我们机电系学生会的文化2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们学生会，为我们社团的发展注入新的活力。

同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。

同时也丰富了他们的课余文化生活。

4、宣传部作为对外宣传的重要部门，更要吸收能够为学生会的宣传的人才。

五、招新形式：学生会在指定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生六、宣传方式：1、通过贴海报的形式提供招新报名时间和地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。

同时也会利用展架来宣传我们社团。

3、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

七、要求：1、在现场要考察各位报名人员，做人宣传部的成员，应该做什么，怎么做。

作为学生会的成员又该做什么，怎么做。

2、宣传部的主要职责3、考察每位的绘画艺术，和写字的功底，因为宣传部就是这样的任务。

4、每位成员的合作水平、和对工作的态度，不能出现直挂名不做事的干事。

5、由部长和副部长对每位选手经兴筛选。

6、我部门主要招收10名新生左右。

招新的策划书3篇

招新的策划书3篇篇一《招新策划书》一、引言新学期伊始，为了给社团注入新的活力，丰富同学们的课余生活，提高同学们的综合素质，我们社团决定进行新一轮的招新工作。

本策划书旨在详细规划招新的各项事宜，确保招新工作顺利进行。

二、招新目的1. 充实社团成员，为社团的发展提供人才支持。

2. 吸引更多对社团活动感兴趣的同学加入，扩大社团的影响力。

3. 培养同学们的兴趣爱好，提高他们的综合素质和能力。

三、招新对象全体在校学生四、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、招新流程1. 前期宣传制作宣传海报：设计精美的宣传海报，展示社团的特色活动、成果和风采，吸引同学们的注意。

利用社交媒体宣传：在学校官方社交媒体平台、社团官方社交媒体账号上发布招新信息，包括招新时间、地点、要求等。

发放传单：组织人员在学校食堂、教学楼等学生密集场所发放招新传单，介绍社团的情况。

举办宣讲会：在招新前举办一场社团宣讲会，向同学们详细介绍社团的宗旨、活动内容、发展前景等，解答同学们的疑问。

2. 报名阶段设置报名点：在招新地点设置报名点，安排专人负责报名登记工作。

报名方式：同学们可以现场填写报名表格报名，也可以通过线上报名的方式提交个人信息。

审核报名材料：对报名同学的材料进行审核，筛选符合条件的同学进入面试环节。

3. 面试阶段面试时间：[具体面试时间]面试地点：[详细面试地点]面试内容：自我介绍：让面试同学简要介绍自己的基本情况、兴趣爱好和加入社团的动机。

提问环节：面试官根据面试同学的情况提出相关问题，考察他们的思维能力、沟通能力、团队合作能力等。

才艺展示（如有需要）：面试同学可以展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、乐器演奏等，展示自己的特长和优势。

确定入选名单：根据面试成绩和综合表现，确定入选社团的同学名单，并及时通知他们。

4. 公示阶段将入选社团的同学名单进行公示，接受同学们的监督和反馈。

六、社团部门设置及职责1. 主席团：负责社团的全面工作，包括制定社团发展规划、组织策划社团活动、协调各部门之间的关系等。