机电设备管理考核处罚细则
机电设备安全管理奖罚考核办法
机电设备安全管理奖罚考核方法一、前言随着机电设备在现代工业中的广泛应用，机电设备安全问题已引起了越来越多的关注。
为确保机电设备的安全使用，加强机电设备安全管理是必要的。
奖罚考核作为一种行之有效的管理手段，可显著提高机电设备安全管理的效果。
本文旨在提出一份包含嘉奖、惩罚和考核方案的机电设备安全管理奖罚考核方法，以供相关管理部门参考。
二、嘉奖方法嘉奖方案是机电设备安全管理的积极推动力。
嘉奖的形式可以是物质嘉奖、荣誉嘉奖或者其他形式的嘉奖。
以下是几种机电设备安全管理的嘉奖方法：1. 安全生产先进单位嘉奖：对通过省级以上评定的安全生产先进单位进行表彰嘉奖，嘉奖形式可以是奖金、荣誉称号或其他形式。
2. 安全生产先进个人嘉奖：对立功或保存安全生产财产的个人进行表彰嘉奖，嘉奖形式可以是奖金、奖状或者其他形式。
3. 安全生产月度优秀嘉奖：每月依据机电设备安全方面的成就情况进行评定，评比出当月安全管理最佳的单位和个人，并予以嘉奖。
4. 优秀安全生产员工嘉奖：对在安全生产方面做出杰出贡献的员工进行表彰嘉奖，嘉奖形式为奖金、奖状或者其他形式。
5. 安全生产培训嘉奖：对在机电设备安全培训方面做出突出贡献的单位和个人进行表彰嘉奖，嘉奖形式为荣誉称号、奖金或者其他形式。
6. 安全生产管理创新奖：对在机电设备安全管理方面有创新实践和成功阅历的单位和个人进行表彰嘉奖，嘉奖形式为荣誉称号、奖金或者其他形式。
三、惩罚方法惩罚方法是机电设备安全管理的消极推动力。
应严格惩罚任何违反安全管理规定的行为，以起到惩罚、警戒和威慑作用。
以下是几种机电设备安全管理的惩罚方法：1. 警告或批判：对细小违反机电设备安全管理规定的行为，首先予以口头警告或书面批判。
2. 罚款：对违反机电设备安全管理规定的行为，依据违规程度进行罚款，罚款数额逐级加添。
3. 暂时停止作业：对有违规作业行为的员工，暂时停止其现场作业时间，并进行安全学问培训。
4. 记过：对有违规行为的员工，予以记过处理。
机电设备安全管理奖罚考核办法（3篇）
机电设备安全管理奖罚考核办法机电设备安全管理是一个重要的管理工作，对于企业的生产安全和员工的身体健康具有重大意义。
为了确保机电设备的安全运行，预防事故的发生，保障员工的安全，需要建立一套完善的奖罚考核办法。
下面是一份2000字的机电设备安全管理奖罚考核办法。
一、奖励制度1. 机电设备维修保养奖励：对于完成机电设备维修保养工作的员工进行奖励，奖励内容包括资金奖励、荣誉证书和奖励旅游等方式进行。
奖励金额由企业根据实际情况进行定额制定。
2. 安全意识培训及考试奖励：对于参加安全意识培训并通过考试的员工进行奖励。
奖励内容包括积分兑换礼品、资金奖励等方式。
3. 安全生产提案奖励：对于员工提出有效的安全生产提案并经过采纳的，给予奖励。
奖励内容包括资金奖励、荣誉证书和奖励旅游等方式进行。
奖励金额由企业根据实际情况进行定额制定。
4. 安全事故预防奖励：对于没有发生安全事故的部门和个人进行奖励。
奖励内容包括资金奖励、荣誉证书和奖励旅游等方式进行。
奖励金额由企业根据实际情况进行定额制定。
5. 完成安全生产目标奖励：对于完成安全生产目标的部门和个人进行奖励。
奖励内容包括资金奖励、荣誉证书和奖励旅游等方式进行。
奖励金额由企业根据实际情况进行定额制定。
二、处罚制度1. 安全隐患整改不到位处罚：对于发现的安全隐患未及时整改的部门和责任人进行处罚。
处罚内容包括口头警告、书面警告、停工整顿、降职、罚款等方式进行，具体处罚措施由企业根据实际情况进行决定。
2. 违反操作规程处罚：对于违反操作规程的员工进行处罚。
处罚内容包括口头警告、书面警告、罚款等方式进行，具体处罚措施由企业根据实际情况进行决定。
3. 非法操作处罚：对于违反操作程序和操作要求的员工进行处罚。
处罚内容包括口头警告、书面警告、停工整顿、罚款等方式进行，具体处罚措施由企业根据实际情况进行决定。
4. 未穿戴安全装备处罚：对于未按要求穿戴安全装备的员工进行处罚。
处罚内容包括口头警告、罚款等方式进行，具体处罚措施由企业根据实际情况进行决定。
电钳工考核奖惩制度
机电设备科考核奖惩制度为了确保矿井安全正常用电、保证设备的正常运行、保证能按时完成上级下达的安全生产任务、建立完善质量标准化、严格职工队伍考核奖惩制度。
根据我矿的实际情况机电设备科考核奖惩制度如下:1.机电人员(电钳工、风机工、排水工、监控维护工、锻工、支柱维修工）必须服从领导（包括调度室）对工作的安排调动。
认真完成分配的各项工作任务.对不服从工作安排的，不认真完成工作任务的。
按情节轻重，每次处罚50—200元,影响生产又累教不改的给予停工开理处理。
2.按时上班,全矿设备有问题时必须做到谁叫谁到，不耽误安全生产正常运行.不得有任何理由推托工作,否则按消极怠工处理，扣除当天工资50元.无正当理由工作完不成者弄虚作假者视情节轻重扣50—200元，情节特别严重取消当日出勤。
班前会和上班中玩手机罚20—100元。
下井后不带矿灯、自救器，不戴安全帽罚100元.机电所有的公用工具丢失后照价赔偿，谁借要有借条。
情节严重的影响安全生产正常运行造成事故的，开除离矿，并停发当月工资。
发现问题不及时处理的，一次处罚50元.造成机电事故的以情节轻重处罚50-100元以上的处罚。
3.考勤管理:一、早班7点或者（7点30）开班前会。
班前会后30分钟不到，视为旷工,旷工一次罚100元.中午12点休息，下午2点（或者2点30）上班，6点下班.6点过后2个（或者1个）电钳工值夜班，有问题时及时汇报并处理.没有及时到岗处理的处罚50元一次。
不迟到不早退按时参加班前会议。
班前会议必须要有详细记录.每一个电钳工都必须在班前会记录上签字。
一次没有签字的4.扣当天工资20元。
电钳工每天不低于8—10时。
迟到一次或早退处罚30元。
造成影响生产.处罚班组100元一次.无记录或记录不符合实际情况处罚班组50元一次。
4. 每月出勤天数不少于26天.26天以下少一天扣一天工资.矿规定转班检修电钳工不按照安排到岗的,处罚50—100元一次。
26天以上，按照每月所扣的工资补贴.有事时必须写请假条,请假期间无工资，2天内由机电科长批准。
机电管理处罚及奖励制度
机电管理处罚及奖励制度一、处罚规定（一）电气部分1.机电设备（包括五小电气）入井前，必须经过矿防爆检查组检查,确认该设备符合防爆性能，并有入井通知单后方可下井，否则，每有一台性能不符的设备，处罚设备所属单位150元。
2.增减负荷、搬迁设备、增减供电电缆时，使用、维护单位必须提前三天将变动后的实际供电系统图（包括供电电缆规格、型号、长度）报生产办机电组，以便进行计算，如有违反，予以100元罚款。
3.要求各单位将所属设备、五小电气分类编号，并做好标记，否则，每有一台不符，处罚所属单位20元。
4.每月20日前，各生产单位必须将本单位实际供电系统图和供排水系统图报生产办机电组，否则每次罚款50元。
5.每月20日前，各单位必须将本月机电、配件电缆消耗情况以书面形式报生产办，否则，每次罚款50元。
6.接到检查整改通知书后，有关单位必须在规定整改期限内整改完毕，确因某些原因未能整改或未能整改完，必须在规定整改期限内以书面形式向生产办机电组汇报，否则，每有一台未整改，予以100元罚款。
7.设备因无配件而未能及时整改，所属单位必须在当月向供应站报计划，否则，予以100元罚款。
8,设备完好率低于90%者，每降低K,奖罚负责单位3000元。
季度奖罚不超过12000元。
9、万吨煤故障停机时间，月停机时间/月度产量，根据年度统计的平均值为考核基准，每超降0.5%奖罚2000元，月度奖罚不超过20000元。
10.五小电气合格率低于90%者，每降低1%,罚负责单位50元。
11.电缆吊挂合格率低于90%者，每降低设，根据情节给予负责单位100-800元处罚。
并给予责任者200元处罚。
12.每季度的第一月，各单位必须将所属设备、五小电气的包机情况以书面形式报生产办，否则，予以100元罚款。
13.增减设备或设备包机人有变动，有关单位必须在当月20日前以书面形式报生产办，否则，予以100元罚款。
14.每台设备必须挂责任牌，要求字迹清晰好辩认，开关整定值和标志牌相符，包机人变动时必须及时更换责任牌，否则，每有一台设备不符合要求，予以50元罚款。
机电管理处罚及奖励制度
机电管理处罚及奖励制度
一、处罚规定
（一）电气部分
1．机电设备（包括五小电气）入井前，必须经过矿防爆检查组检查，确认该设备符合防爆性能，并有入井通知单后方可下井，否则，每有一台性能不符的设备，处罚设备所属单位150元。
2．增减负荷、搬迁设备、增减供电电缆时，使用、维护单位必须提前三天将变动后的实际供电系统图（包括供电电缆规格、型号、长度）报生产办机电组，以便进行计算，如有违反，予以100元罚款。
3．要求各单位将所属设备、五小电气分类编号，并做好标记，否则，每有一台不符，处罚所属单位20元。
4．每月20日前，各生产单位必须将本单位实际供电系统图和供排水系统图报生产办机电组，否则每次罚款50元。
5．每月20日前，各单位必须将本月机电、配件电缆消耗情况以书面形式报生产办，否则，每次罚款50元。
6．接到检查整改通知书后，有关单位必须在规定整改期限内整改完毕，确因某些原因未能整改或未能整改完，必须在规定整改期限内以书面形式向生产办机电组汇报，否则，每有一台未整改，予以100元罚款。
7．设备因无配件而未能及时整改，所属单位必须在当月向供应站报计划，否则，予以100元罚款。
8．设备完好率低于90%者，每降低1%，奖罚负责单位3000元。
选煤厂机电管理处罚规定
选煤厂机电管理处罚规定
根据煤厂机电设备管理的需要，以下为常见的煤厂机电管理处罚规定：
1.违反机电设备操作规程和安全操作规定的，将根据违规程度轻重进行相应的处罚。
例如，一般情况下，首次违规可能以口头警告为处罚措施，再次违规将采取书面警告或者罚款等方式进行处罚。
2.对于操作失误、忽视机设备安全管理导致的事故，造成轻微人员伤害或财产损失的，将采取制止继续操作、责令整改、通报批评等处罚措施。
并对相关责任人进行警告或处以一定金额的罚款。
3.对于故意违反机电设备安全管理规定，造成严重人员伤亡或重大财产损失的，将采取停工整顿、罚款、处以刑事责任等严厉处罚措施，并依法追究相关责任人刑事责任。
4.对于机电设备维护不及时、保养不到位等行为，将采取警告、限制晋升、考核降级等处理方式。
5.对于损坏、丢失机电设备的，将按照设备价值进行赔偿，并视情节轻重进行相应处罚。
以上处罚规定仅供参考，具体的煤厂机电管理处罚规定需要根据企业实际情况制定和执行。
同时，企业还需根据国家相关法律法规及技术标准的要求，结合企业自身特点和管理需要，制定
更为详细和具体的规章制度，以确保机电设备管理的有效和安全。
电气设备及电气从业人员资质管理与考核奖励细则
电气设备及电气从业人员资质管理与考核奖励细则一、电气设备管理考核与奖励：1、电仪车间严格执行巡回检查制，检查时要坚持细听、细看、细查、细分析。
未按要求对电气设备执行巡回检查制或未做巡检记录的，扣罚100元/次。
2、对电气设备巡回检查时发现隐患，不能立即处理的，要做好详细记录及时处理，认真填写巡检记录、隐患记录。
根据隐患的性质奖励隐患发现人100—500元/次。
对电气设备巡回检查时发现隐患，不能立即处理的，未做好详细记录及时处理的，也未认真填写巡检记录、隐患记录的扣罚100元/次。
3、电气设备严格执行“两票三制”(工作票、操作票、交接班制、巡回检查制及设备定期维护制)，进行设备的起动投运、断电停运、交付检修。
电气设备维护保养未实行派工单、工作票、操作票、临时用电票等制度进行设备的起动投运、断电停运、交付检修的，扣罚100元/不符合项。
4、严格执行公司及生产装置的电气设备管理制度。
未按公司及生产装置的电气设备管理制度执行的，视其轻重扣罚100—1000元/不符合项，造成严重影响的另行从重处理。
二、电气从业人员资质管理考核与奖励：1、资质证书持有者：电气设备操作人员应持有相应的操作资质证书。
该证书由相关部门进行核发，对操作人员的电气知识、安全操作能力和风险防控能力进行评估。
操作人员必须具备良好的电气技术知识和实际操作经验，才能获得资质证书。
2、年龄要求：电气设备操作人员要求年满18周岁。
由于电气设备存在一定的危险性，年满18周岁的操作人员相对成熟，能够更好地应对突发事件和风险。
3、身体条件：电气设备操作人员应具备身体健康的条件。
由于操作电气设备需要一定的体力和持久力，如果操作人员有严重的身体疾病或不适应长时间工作的体力条件，将会影响工作效率和操作安全。
4、资格培训：电气设备操作人员还需要参加相应的资格培训。
培训内容包括但不限于电气设备的使用方法、维修保养、安全注意事项等。
培训结束后，需要通过相关考试才能取得资格证书。
机电设备完好管理考核制度
机电设备完好管理考核制度一、机电科负责全矿机电设备的日常完好检查工作，对检查的问题要及时开隐患通知单，督促使用单位处理。
二、检查人员每周不得少于三次检查，并作好记录以备查询,发现不合要求的每次、每处罚款1０元。
三、凡是重大的安全隐患如失爆、甩检漏、无接地极整定不合要求、铜丝代替保险、皮带机无保护等，随检随开罚款单，报机电矿长签批后方生效，如仍不整改加倍处罚。
四、采区及各使用单位所用设备必须完好,杜绝失爆，设备完好率、电缆吊挂合格率、小型电器合格率必须达到要求。
五、设备完好率在85%～90%之间的,当月罚款200元,在８5%及以下的,当月罚款300元，设备经检查，因使用、维护不当造成设备损坏的每台罚款２00元。
六、如电缆吊挂合格率,小型电器合格率在85％～95%之间，当月各罚款200元，在85%以下的当月各罚300元。
七、对设备检查中弄虚作假人员给予100到200元罚款，并写出书面检查，机电科考核不严或不按规定罚款的,扣机电科３０0元。
八、每月由机电科牵头组织中一次月度设备大检查,相关人员必须参加，缺席一次罚款50元。
九、凡当月检查中发现一次重大安全隐患(失爆、甩检漏、铜丝代替保险、无保护或保护不齐全等）则当月取消评先资格。
十、奖励标准按照２０10年矿指标分解及考核办法执行。
十一、对现场查出的机电设备存在问题，按公司安监局下发的标准执行。
1、未经机电科防爆检查验收的设备一律不准投入使用,否则对责任单位每台（件)罚500元。
2、井下防爆电气设备失爆,每台(件)罚责任单位500～１００0元，罚责任人200元；机械闭锁不起作用的，每台（件)罚责任单位1０0０元，罚责任人100元;使用非阻燃电缆的每根罚5０0元。
3、井下甩掉漏电继电器、电钻综保、照明综保、开关综合保护器，拆除过流、欠压等电气保护,每次罚200元；打开防爆开关盖子、开关带负荷起动的，罚300元;用铁丝、木块等物品卡住按钮或继电器的，罚20０元。
设备管理检查考核评比及奖惩制度(5篇)
设备管理检查考核评比及奖惩制度1、岗位操作工按所在岗位的设备操作规程，岗位责任制规定的检查内容和次数进行检查。
2、维修工根据设备技术要求和有关对各类设备定期进行检查保养、维修的规定，定期对各类设备进行检查、保养、维修。
3、各有关单位分管设备管理的干部及机电科专职设备管理员，每日对全矿井上、井下在用设备根据有关标准进行抽查。
4、各采掘监区设有分管设备的生产辅助单位，每月至少组织两次对本单位分管设备的检查评比活动。
5、机电科每月组织一次全矿性的机电设备全面大检查。
6、上述各类检查评比中发现的问题，须于当月内以书面形式通知责任单位或责任人，责令限期整改，情节严重的依照有关规定同时下达扣罚通知单。
7、机电科专职设备管理员每月抽查设备的综合情况与每月一次的全矿机电设备全面检查情况综合后，作为对各分管设备单位当月奖惩的依据，于每月进行全矿全面考核奖惩时依照当前具体的“机电管理考核细则”的规定兑现。
8、机电科协助矿领导每年进行一次全矿性的机电设备管理工作总结，组织一次全矿性的机电设备管理奖惩评比表彰活动，对先进单位及个人隆重进行表彰奖励，同时指出存在的问题和不足之处，鞭策后进赶先进。
设备管理检查考核评比及奖惩制度（2）设备管理是企业运营过程中非常重要的一环，对于保障企业的正常生产和运作起着关键作用。
为了确保设备管理工作的良好开展，提高设备的利用率和维护效果，企业需要建立完善的检查考核评比及奖惩制度。
下面将对此进行详细探讨。
一、设备管理检查考核评比制度1. 体系建立为了确保设备管理工作的科学性和全面性，企业应建立健全设备管理检查考核评比的体系。
首先，需要通过分析企业的设备管理业绩和指标，确定监督检查的目标和要求；其次，根据不同的设备管理职责和工作重点，制定相应的检查考核评比标准和指标体系；最后，明确各级管理人员和相关工作人员的职责和权限，确保整个体系的有效运行。
2. 检查对象设备管理检查考核评比制度需要明确检查对象，包括设备管理部门、设备管理员、设备使用人员等。
机电方面的处罚规定范本
机电方面的处罚规定范本第一条机电设备操作安全规定1. 违反操作程序和安全规范，造成严重机电设备事故的，给予立即停工整顿，并根据事故的严重程度，从轻到重给予相应处罚，包括但不限于：警告、罚款、记过、降级、解聘等。
2. 违反机电设备操作手册中的规定，引发机械故障或电气故障的，根据故障的后果和影响程度，给予相应处罚，包括但不限于：批评教育、罚款、记过、降低工资等。
3. 擅自改动机电设备的工作范围或参数设置，导致机电设备发生故障的，给予相应处罚，包括但不限于：口头警告、记过、降级等。
第二条机电设备维护保养规定1. 未按照规定定期对机电设备进行维护保养或未及时处理发现的故障隐患的，根据情节轻重给予相应处罚，包括但不限于：批评教育、罚款、记过、降低工资等。
2. 在维护保养过程中，造成机电设备进一步损坏或发生事故的，根据损坏程度和事故后果，从轻到重给予相应处罚，包括但不限于：警告、罚款、记过、降级、解聘等。
3. 故意疏忽或不按规定进行机电设备的维护保养工作，导致机电设备发生严重故障或事故的，给予严厉处罚，包括但不限于：停工整顿、罚款、降级、解聘等。
第三条机电设备巡检检修规定1. 未按照规定进行机电设备巡检检修工作的，根据情节轻重给予相应处罚，包括但不限于：批评教育、罚款、记过、降低工资等。
2. 巡检检修过程中故意疏忽或不按规定操作，导致机电设备进一步损坏或发生事故的，根据损坏程度和事故后果，从轻到重给予相应处罚，包括但不限于：警告、罚款、记过、降级、解聘等。
3. 伪造巡检检修记录或不实报告设备状况的，对相关人员给予相应处罚，包括但不限于：警告、记过、降级、解聘等。
第四条机电设备安全培训规定1. 未按照规定参加机电设备安全培训或未通过安全培训考核的，根据情节轻重给予相应处罚，包括但不限于：批评教育、警告、罚款、记过等。
2. 在安全培训过程中故意疏忽或不按规定操作，给予相应处罚，包括但不限于：记过、降低工资等。
3. 伪造安全培训记录或不实报告培训情况的，对相关人员给予相应处罚，包括但不限于：记过、降级、解聘等。
机电考核标准
东兴煤矿机电（岗位）考核标准50条单位：东兴煤矿为加强机电管理工作,实行“上标准岗、干标准活，做规范人”的管理。
规范机电管理，特制定东兴煤矿机电考核标准50条：考核办法及原则：实行扣分制度，月底统一考核，开会通报，张贴公示，上交罚款。
1分=10元，一个班=3分。
上交罚款否则扣除考勤处理。
（3分扣除一个考勤）岗位考核两个月连续扣分或罚款最多的员工调离本岗位，三个月连续考核扣分或罚款最多的的员工，在岗学习一个月工资10元一天。
1、所有机电人员手机必须24小时处于开机状态，如关机、联系不上扣1分。
2、打不通电话或者打通后没接电话并且不回复的一次扣1分。
3、当班人员不得玩手机，班中不准会友、干私活或干与工作无关的事情，每发现一次扣当班人员1分。
4、当班人员必须持证上岗（学员除外），否则扣3分。
5、当班人员不穿工作服，衣着不整洁，每次扣一分。
6、造谣生事，扭曲事实，攻击个人的，有损公司及煤矿形象和声誉的，扣3分，情节严重的报公司及相关部门处理。
7、严格遵守考勤制度，迟到5分钟扣1分，迟到10分钟扣2分，迟到20分钟以上当班不予考勤。
如因迟到20分钟以上不予考勤而不上班者扣6分。
（两个班）8、休班必需提前一天请假写请假条，经过领导签字批准同意后方可休班，否则视其休班为旷班，旷一个班扣除扣两个考勤（6分）。
如有紧急情况不能及时上班可以电话请假，休班回来后必需及时补签请假条否则视其为旷班扣6分。
9、机电内部所抓“三违”按照考核标准执行。
其他单位抓的“三违”翻一倍处理。
“三违”扣分标准一次扣3分。
（例如内部检查扣3分，其他单位检查翻一倍处理扣6分）。
10、室外卫生不符合要求，垃圾不及时清理，每项扣1分。
室内设备及地面卫生差每项扣1分。
11、卫生区域一次不打扫扣1分,打扫不彻底每项扣1分。
12、记录本填写不认真、早填、晚填，缺张少页、乱画者每项扣1分。
13、空岗、串岗、早退、不交接班或存有隐患问题而交接班的扣2分。
机电管理违章处罚制度（3篇）
机电管理违章处罚制度是指针对机电设备管理过程中违反相关规定或操作不当导致安全风险的行为，制定相应的处罚措施和程序。
该制度旨在加强机电设备管理的规范性和严肃性，提高工作效率，确保设备的安全性和可靠性。
具体的机电管理违章处罚制度可以包括以下内容：1. 违章行为的定义：明确违章行为的范围和内容，例如：未按照规定进行设备维护保养、擅离岗位操作设备、未经培训擅自操作设备等。
2. 处罚措施：依照违章行为的性质和情节，制定相应的处罚措施，如口头警告、书面警告、罚款、暂停使用设备、停职、降低职务、解聘等。
3. 处罚程序：明确处理违章行为的程序，包括查实违章行为、通知被处罚人员、听取申辩和解释、作出处罚决定，以及执行和复查等环节。
4. 处罚标准：规定对于不同的违章行为所采取的处罚标准，包括罚款金额、停职时间、降低职务的幅度等。
同时，也应规定罚款款项的使用和管理细则。
5. 违章行为记录和考核：建立违章行为记录档案，定期对机电管理人员进行违章行为考核，并将考核结果作为晋升、奖惩以及绩效评估的依据。
6. 违章行为的申诉和复查：对于不满处罚决定的被处罚人员，应允许其提出申诉，并设立专门的申诉和复查机构，负责审核和处理申诉事项。
机电管理违章处罚制度的实施，有助于加强机电设备的管理和维护，减少违章行为的发生，提高设备运行的安全性和可靠性。
同时，也促进了机电管理人员的职业道德和责任意识的培养，保障了机电设备的正常运行和使用。
机电管理违章处罚制度（二）第一章总则第一条为规范机电管理工作，加强对机电设备的管理和使用，提高机电安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位和个人，在本单位的机电设备管理和使用中必须严格遵守。
第三条机电管理违章行为是指在机电设备的管理和使用中，不按照规定进行操作，造成机电设备损坏、事故，或者违反有关安全生产规定的行为。
第四条机电管理违章处罚分为警告、罚款、停产整顿、吊销执照、承担刑事责任等五种方式。
机电设备安全管理奖罚考核办法
机电设备安全管理奖罚考核办法一、总体要求为切实加强机电设备的安全管理，确保职工的人身安全和生产设备的正常运行，制定机电设备安全管理奖罚考核办法。
该考核办法旨在通过奖励优秀的机电设备管理工作，并严惩违规行为，推动全体员工提高安全意识，减少安全事故的发生。
二、考核内容1. 机电设备安全制度的完善情况：考核机电设备安全制度的建立与落实情况，包括制度完整性、操作规范性、配备情况等方面。
2. 机电设备日常维护管理：考核机电设备的日常维护管理情况，包括设备保养、定期检查与维修记录、清洁卫生状况等方面。
3. 机电设备安全故障处理：考核机电设备故障发生后的及时处理情况，包括故障报修流程、维修速度和解决方案的有效性等方面。
4. 机电设备安全培训情况：考核机电设备管理人员的安全培训情况，包括参加培训的频率、内容和培训记录等方面。
5. 机电设备事故处理能力：考核机电设备事故发生后的处理能力，包括紧急事态的处置、事故调查与分析能力等方面。
三、考核办法1. 奖励机制（1）先进单位奖励：每年评选出优秀的机电设备管理单位，颁发荣誉证书，并给予一定的奖金。
（2）表彰个人：每月评选出优秀的机电设备管理人员，给予表彰并发放奖励。
（3）安全意识宣传奖：每年进行一次安全意识宣传活动，评选出最佳宣传团队，给予一定的奖金和荣誉证书。
2. 处罚机制（1）违规行为处罚：对涉及违规行为的单位，按照严重性给予不同程度的处罚，包括警告、罚款、责令停产、吊销执照等。
（2）事故责任追究：对机电设备事故中存在责任的单位和个人，按照相关法律法规进行严肃处理，包括行政处罚、刑事责任追究等。
（3）监督检查：建立定期的机电设备安全管理检查制度，对存在问题的单位进行整改，逾期不改的将予以处罚。
四、考核结果公示与通报考核结果将在单位内部公示，并向上级主管部门和相关部门通报。
同时，将优秀单位和个人的成果在公司内部进行宣传，以起到榜样的作用。
五、监督与改进1. 加强监督：上级单位负责对下级单位的机电设备安全管理工作进行监督，并进行不定期的检查和评估。
机电设备管理考核办法
机电设备管理考核办法（试行）为保证我公司机电设备在矿井安全生产中有效地发挥其作用，降低吨煤成本，提高生产效益；同时为了使公司各矿井的质量标准化工作做得更好，特对我公司的机电设备管理作如下规定：一、机电设备的地面管理1.库存设备不能露天存放，新进设备、备件、专用工具等由库房保管好。
随机资料交由机电组保存并建档。
随机资料丢失由责任人负责。
2.设备更新、改造、报废等应由各矿主管负责人牵头，业务科及相关单位参加形成决议后，写出详细材料，报我部上报主管领导审批并存档备案。
3.各矿设备外调必须经设备部主管领导同意后方可外调，并办好相关手续并存档备案。
4.固定资产设备的领用，需凭本年度设备购置计划经公司主管领导签字的固定资产票据到库房领取固定资产设备。
5.公司机电设备由设备台帐会计统一编号，并建立设备台帐。
（一式两份自备一份，每月底报财务部一份）二、机电设备的入井管理1.所有机电设备入井前，必须经过检查，凭机电设备入井许可证，井口方准入井。
发现一台次机电设备没有入井许可证入井的，罚责任单位50元。
2.电气设备入井前须经专职防爆检查员检查，符合《煤矿安全规程》规定的贴防爆合格证，开具入井许可证，方可入井。
发现一台次没有检查或未贴防爆合格证的罚责任单位300元。
3.入井机电设备的名称、型号、编号、单位、数量、使用单位、使用地点、入井时间、检修人、检查人等由机电设备管理人员建立台帐。
发现一台次未建帐的罚责任单位50元。
三、机电设备的井下使用管理1.所有机电设备实行包机制度，台台设备包机到人，挂牌管理。
检查发现有一台机电设备未包机到人的，罚责任单位100元。
2.井下电气设备严禁失爆，严禁甩掉各种保护不用，发现一台次罚单位1000元，责任人100元。
3.电缆严禁私自截断使用，安装好的电缆拆除时必须留有线头，不得截成齐头。
发现一次罚责任单位1000元，责任人100元。
4.皮带机、刮板机、电机车、调度绞车等设备的传动部位定期加油，如因加油不及时造成设备的损坏每台次罚责任单位200元，责任人100元。
机电专业考核办法
机电专业考核办法一、所有机电设备都要专责到人，无专责人的考核队长100元。
二、不按要求进行保养设备，超能力运行，野蛮装卸、运输，考核责任人50-100元。
三、不按要求巡迴检查，每次考核责任人10元。
四、工作中弄虚作假的考核责任人100元。
五、不按要求领用物料的考核50~100元。
六、不按要求填写各种记录，考核责任人10元。
七、被认定为偷盗行为的处以5000元以下罚款直到解除劳动合同。
八、质量标准化不达标的考核队组500-000元。
九、不按岗位要求上岗作业的考核责任人20-100元。
十、班中脱岗、睡觉未造成事故的，一次考核50元，造成事故按情节予以考核。
十一、不按规定用电，违反<<安全用电管理制度>>的，考核当事人50~200元，施工单位5000—10000元。
十二、发现“三无”“失爆”的，每一处考核责任人5000元。
十三、发现重大机电隐患和违章操作的考核责任人100-200元。
十四、起动运输机不先点动二到三次，而一次起动的，罚款50元。
十五、更换设备大型部件而没有制定措施、没有按规定填写工作票的，罚款300元。
十六、耙岩机距工作面超过规定不移的，罚款50元。
十七、耙岩机耙装40厘米以上大矸的，罚款50元。
十八、耙岩机缺簸箕或未上支撑腿而不吊挂或吊挂直接拴在巷道正式支护上或吊挂不紧的，有一项罚款50元。
十九、耙岩机无防护栏或防护栏不合格开机的，罚款100元。
二十、移耙岩机时没有防倾倒措施的，罚款100元。
二十一、对高压停电线路和可能反送电部分，不履行验电、放电、接地短路手续，不设遮拦、警戒和悬挂警示标志牌的，罚款200元。
二十二、高压电缆入井前不进行耐压试验，低压电缆不遥测绝缘的，罚款200元。
二十三、主要供电线路备用回路发生故障不立即组织抢修处理的，罚款100~150元。
二十四、电气设备入井前未通过带检漏器电源试验的，机械设备未通过试运转的罚款50-100元。
二十五、防爆电气设备未经防爆检查员检查安全性能、粘贴合格证下井的，罚款200元。
机电管理违章处罚制度(4篇)
机电管理违章处罚制度，____字一、引言机电管理违章是指机电设备运行过程中违反相关规定或者标准、操作不当所造成的安全隐患或者影响设备正常运行的行为。
为了保障机电设备的安全运行，提高设备管理的效率和质量，制定机电管理违章处罚制度是非常必要的。
二、机电管理违章行为分类根据机电管理违章行为的性质和严重程度，可以将其分为轻微违章、一般违章和重大违章三种类型。
1. 轻微违章：指违反机电设备管理规定的行为，如未严格按照操作规程进行操作、未及时进行例行保养等。
2. 一般违章：指造成设备轻微故障或者影响正常运行的行为，如操作不当导致设备损坏、设备未按时维修等。
3. 重大违章：指造成设备严重故障、人员伤亡或者重大财产损失的行为，如严重违反操作规程导致设备爆炸、设备安全保护装置失效等。
三、机电管理违章处罚原则机电管理违章处罚应遵循以下原则：1. 公正公平原则：对于同类违章行为，应坚持公正公平原则，一视同仁地进行处罚。
2. 标准科学原则：制定科学合理的处罚标准，根据违章的性质和严重程度进行相应的处罚。
3. 教育惩戒结合原则：处罚不仅仅是惩戒，更应具有教育作用，通过违章处罚可以加强员工的安全意识和操作规范。
4. 依法依规原则：处罚应遵守国家和地方相关法律法规，严禁超越法律法规进行处罚。
四、机电管理违章处罚流程机电管理违章处罚流程包括违章发现、违章报告、违章调查、违章处理和违章记录等环节。
1. 违章发现：机电管理人员、操作人员或者其他工作人员发现违章行为后，应当及时向机电管理部门进行报告，同时可以采取必要的措施防止事态扩大。
2. 违章报告：机电管理部门接到违章报告后，应当立即组织相关人员进行调查，并填写违章报告。
3. 违章调查：机电管理部门应当对违章行为进行调查，搜集相关资料，核实违章事实，确定责任人。
4. 违章处理：根据调查结果，机电管理部门可以根据机电管理违章行为的性质和严重程度，进行相应的处罚。
处罚方式包括口头警告、书面警告、罚款、扣减绩效考核等。
选煤厂机电管理处罚规定
选煤厂机电管理处罚规定煤炭作为国民经济发展的重要能源，煤矿的生产和管理对国家经济和社会稳定具有重要意义。
机电设备是煤矿生产的核心力量，机电管理的规范与否直接关系到煤矿生产的安全与效益。
为了加强煤矿机电设备的管理，并规范机电管理工作的处罚措施，制定一系列规定至关重要。
一、违反机电设备安全操作规程的处罚（一）未按规程操作的情况：1.对于第一次违规操作的人员，采取警告处罚，并即时进行技术培训和考试，确保其理解规程；2.对于第二次违规操作的人员，给予记过处分，并进行重点培训；3.对于三次以上违规操作的人员，给予记大过处分，并组织有关部门进行调查，并可能给予合理的行政处罚。
（二）擅自动用机电设备的情况：1.对于第一次擅自动用机电设备的人员，采取警告处罚，并及时进行技术培训；2.对于第二次擅自动用机电设备的人员，给予记过处分，并安排相关岗位培训；3.对于三次以上擅自动用机电设备的人员，给予记大过处分，并进行专业技能培训，要求掌握相关机电设备操作知识。
（三）违反机电设备维护保养要求的情况：1.对于未按照规程进行机电设备维护保养的人员，给予警告处分，并进行相关培训；2.对于重要机电设备维护保养不到位的人员，给予记过处分，并安排专业培训；3.对于严重影响生产安全的机电设备维护保养不到位的人员，给予记大过处分，并组织专家对其进行技能培训和考核。
二、违反机电设备管理制度的处罚（一）未按规定进行机电设备巡检的情况：1.对于首次未按规定进行机电设备巡检的人员，给予警告处分，并安排专业培训；2.对于第二次未按规定进行机电设备巡检的人员，给予记过处分，并进行重点培训；3.对于三次以上未按规定进行机电设备巡检的人员，给予记大过处分，并严肃追究相关责任。
（二）私自改变机电设备运行参数的情况：1.对于首次私自改变机电设备运行参数的人员，给予警告处分，并及时进行专业培训；2.对于第二次私自改变机电设备运行参数的人员，给予记过处分，并安排相关岗位培训；3.对于三次以上私自改变机电设备运行参数的人员，给予记大过处分，并进行技术培训并追究相关责任。
选煤厂机电管理处罚规定模版
选煤厂机电管理处罚规定模版煤矿机电管理处罚规定第一章总则第一条为加强对煤矿机电设备运行的管理和安全生产的监督，规范机电管理执法行为，保障矿井生产经营秩序，制定本规定。
第二条处罚规定适用于各类煤矿机电设备管理单位及其从业人员。
第三条机电管理单位和从业人员应当依法履行职责，保证设备的正常运行，确保矿井的安全生产。
第四条机电管理单位和从业人员应当按照规定履行机电设备的检查、维修和管理任务。
第五条机电管理单位和从业人员不得违反安全生产法律法规、规章以及有关技术标准，因疏忽、违章或欺骗等原因导致事故的发生。
第六条机电管理单位和从业人员应当配备必要的设备、工具和技术人员，并保证设施的正常使用。
第七条机电管理单位和从业人员应当将机电设备日常检查维护记录、安全事故发生过程及调查处理过程等相关信息及时报送当地有关部门。
第八条机电管理单位和从业人员应当积极参加相关的培训和技能知识更新，提高自身的技术水平。
第二章机电设备安全管理责任第九条机电管理单位和从业人员应当按照相关法律法规的要求，建立健全煤矿机电设备安全管理体系。
第十条机电管理单位应当指定专人负责煤矿机电设备的安全管理工作，并落实相应责任。
第十一条机电管理单位应当组织制定煤矿机电设备的安全管理制度和操作规程，并保证落实和执行。
第十二条机电管理单位应当确保机电设备处于良好的工作状态，如发现设备存在安全隐患，应当立即停用并报告有关部门。
第十三条机电管理单位应当定期进行机电设备的检查、维护和保养，并制定相应的记录。
第十四条机电管理单位应当确保机电设备操作人员具备相关的技能和培训，对操作人员进行岗前培训和定期培训。
第十五条机电管理单位应当建立健全机电设备事故应急预案，并按照预案组织应急演练。
第三章机电设备安全管理的违法行为和处罚第十六条下列行为属于违法行为：（一）未按照规定进行机电设备日常检查、维护和保养的；（二）未按照规定进行机电设备操作人员的培训和考核的；（三）隐瞒煤矿机电设备事故及时上报的；（四）违反安全生产法律法规、规章和技术标准的；（五）疏忽、违章或欺骗等原因导致煤矿机电设备事故发生的；（六）其他违反煤矿机电设备管理相关要求的行为。
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机电设备管理考核处罚细则一、通用部分1、松动或缺失螺母、螺栓、背帽、弹垫、衬垫，每发现一处罚款10 丿元。
2、键连接的部件不许松动，键打入时不许加垫。
每发现一处罚款100 丿元。
3、各转动部分运行平稳，声音正常，轴承温度不超75C，否则罚款100 元。
4、靠背轮销子与销孔配合间隙小于 3mm弹性胶圈损坏的及时更换。
每损坏一处罚款50元。
5、所有设备外壳无裂痕、开焊、变形、损伤。
发现一处罚款100元。
6、设备润滑部位必须保证油量正常，无缺油现象。
一处缺油罚款100 丿元。
7、设备结合面处，不漏油、漏风、漏水。
发现一处罚款20元。
8防护装置齐全、可靠。
缺一处罚款100元。
9、液力耦合器必须清洁良好、无杂物、煤尘。
发现一处罚款50元10、每查出一台失爆，罚队长 200元，机电副队长500元。
11、每查出俩台失爆，除上述规定处理外，另罚所属集体1000~2000 丿元。
12、按规定应装设的局部接地极装设齐全，缺一处罚负责单位100元。
13、保护接地每缺一处或一处不合格者，罚负责单位100元。
14、过流装置（包括短路整定和保险丝选择），每查一次罚集体500元，包机责任者200元，发现多台不合格时，乘以台数累计。
15、对用铜、铝代替熔丝的，罚责任者 200元，罚集体500元。
16、漏电保护应装而未装，或装了又甩掉不用的罚集体1000元，罚责任者200元。
17、未按规定装设风电闭锁的罚安装单位 1000元。
18、擅自甩掉风电闭锁的罚责任者 500元，风电闭锁失灵罚责任者200 丿元。
19、发现一台电动机无风叶运行，或一台电动机通风不够（被煤堵住）罚集体200元，机电负责人100元。
20、烧坏一台10Kw以上电机按每千瓦罚集体 50元，10~30Kw每千瓦罚集体100元，30Kw以上电机每千瓦罚集体100元。
21、设备损坏价值500元以上的，由损坏队组负责赔10%，损坏价值500~1000元，赔偿 20%, 1000 元的为 30%.22、应该注油部位不注油者，发现一处罚集体100元，采煤机牵引部及风机油箱加油不用专用油桶者，每次罚集体500元。
23、液压联轴器不使用易熔塞（防爆片），发现一次罚集体500元，机电负责人200元。
24、电机风叶、对轮等转动部分缺防护罩运行，发现一次罚集体500 丿元。
25、设备按规定试验而不试验的（按记录考核）每发现一次罚负责人200 元。
26、安装过滤器的设备没有清洗过滤器（使用中应 5天一次）查看记录及现场检查，罚集体 300元，要按要求空负荷启动及停止的机电设备，不按要求操作，发现一次罚 200元。
二、机电设备出入井1、未经验收合格的设备入井，罚主要责任人500元。
2、闲置设备两天内不出井或出井后到处乱放，罚使用单位或负责运输的单位500元。
3、出井的机电设备，由外维队负责验收，如有短缺作如下处理：（1）电机：缺风罩罚200元，缺风叶罚100元，缺喇叭嘴罚200元/ 个，缺螺丝等小件，每件罚款 50元。
（2）开关：缺喇叭嘴罚200元/个，缺保护插件每件罚500元，缺接触器罚1000元，缺控制变压器罚500元，缺开关内部零件每件罚 50元，缺螺丝等小件每件罚50元。
（3）减速器：缺一个堵丝罚50元，缺轴承罚500元/套，缺端盖200 丿元。
（4）调度轿车：缺刹车、离合器罚 200元/件，缺电机风叶罩罚100 元，缺手把、叉头、调节螺杆罚 100元/件、缺挡绳板100元/块。
（5）潜水泵：无引线罚200元。
（6）滚筒：缺轴罚700元/根，缺轴承罚500元/盘，缺端盖罚200元 /块，缺轴承座罚200元/个。
（7）支柱：缺三用阀罚200元/个，缺顶盘罚100元/个，缺底盖罚200 元/块。
（8）乳化泵：缺钢套罚500元/件，缺卸载阀罚1000元/件。
(9)托辊：缺轴罚200元/根。
(10)液力耦合器：缺堵头罚100元/个。
(11)综保：缺本体罚1000兀。
(12)其他未点到的机电设备每缺一件罚 50元。
4、井下发生电缆丢失现象，由使用单位一律按原价赔偿(根据电缆台帐)。
三、井下机电设备(一)电气部分1、井下各队组、安装设备，各部位另部件齐全，完整、紧固、接线工艺标准规范、接地线合格、凡安装设备另部件短缺、安全设施不全，对责任人有一处短缺罚款10元，有一处不紧固罚款10元，设备不完好罚款50 元，责令反工限期整改直至完好。
2、电气安装，设备另部件齐全、紧固、其另部件标准符合要求。
开关、电机、三通、四通、接合面、螺栓不一致有一条对责任人罚款5元。
3、防爆面螺栓短缺一扣，胶圈大、缺挡扳、缺钢圈、进线短等作业不符合标准造成失爆，罚责任人 500元。
五小件(三通、四通、按钮、电铃等)造成失爆罚责任人100元。
4、安装设备开关上架，电铃按钮上扳有一处不上罚责任人50元，限期整改。
5、按标准规定铺设接地线有一处不合格罚责任人50元，对无故切割接地线，对责任人罚款100元。
6、信号、照明综保甩保护的，罚责任者 200元。
7、信号、照明综保不加装辅助接地极下主接地极不合格者罚200元。
8电缆不按规定悬挂整齐，发现 10米以内电缆拖地扣罚集体直管队组500元。
9、电缆信号线吊挂整齐，电缆信号线有一处吊挂不整齐或不吊挂罚责任人每米2元。
10、电缆有一处不合格接头或破口，罚集体500~1000元，罚责任者200 元，每多一处罚集体罚500元，责任者100元。
11、损坏25平方以上电缆按一处，罚单位 500~3000元，每多一处加罚200元。
25平方以下电缆（包括信号线），损坏一处罚单位300元，每多一处加罚款100元。
（二）机械部分1、胶带输送机（1）胶带机运行正常，不打滑，不跑偏，上部胶带不超出滚筒和托辊边缘，下部胶带不磨机架。
每发现一次罚款 50元。
（2）胶带破裂、严重磨损现象，发现后及时更换，不更换罚集体500 丿元。
（3）托辊齐全，无缺失，运转灵活，缺一根罚50元，不转一根罚30 元，无异常，卡阻现象，有异响一根罚 20元。
（4）缓冲托辊胶尾厚度磨损不超原厚的 1/2，否则发现一根罚20元。
传动滚筒胶面无脱落现象，发现后及时更换。
（5）不许用背板等强行垫衬皮带以控制皮带跑偏，发现一次罚100元。
（6）机尾滚筒必须用调整螺丝调整，不许垫衬其它材料。
发现一次罚100 元。
(7)各部位清扫器齐全、管用，短缺一处罚 200元。
(9)机尾滚筒严禁浸入水中，发现一次罚 200元。
(10)接头卡子牢固可靠，不得缺失，发现一处不合格罚200元。
(11)声光信号齐全，且清晰可靠，发现一处不合格罚100元。
2、采煤机(1)内外喷雾装置齐全，喷嘴不堵塞，水成雾状喷出，否则发现一处罚100元。
(2)截齿缺少或无合金数量不超过 10%每超一个罚100元。
(3)底托架无变形，滑靴无严重磨损现象，发现后及时调整。
(4)操作手把、按钮完整，动作灵活可靠，发现一处不合格罚200元。
(5)仪表齐全、灵敏可靠，发现一处不合格罚 100元。
(6)电机冷却水路畅通，不漏水，电机温度不超过 80C，发现不合格罚200元。
(7)离合器动作灵敏可靠，不合格罚 200元。
(8)摇臂升降灵活，不自动下降，不合格罚 200元。
(9)电缆夹齐全牢固、不出槽，电缆不受拉力，每发现一处电缆出槽罚200元。
(10)采煤机安全保护装置齐全可靠，整定合格，一处不合格罚300丿元。
3、刮板输送机及转载机(1)刮板机运行正常，刮板无跑斜现象，跑斜不超过一个链环长度为合格，否则发现一处罚100元。
（2）链条松紧合适，链条正反方向运行无卡阻现象，机头链条下垂不超过俩个链环为准，发现一次卡阻罚 100元。
（3）刮板弯曲变形数不超3%每超一根罚50元。
（4）刮板缺少数不超2%每超过一根罚50元。
（5）不得连续出现刮板短缺现象，每发现一处罚50元。
（6）铲煤板、挡煤板、销轨、电缆槽无严重变形，无开焊。
发现一处罚200元。
（7）刮板机中部槽直线段要保持直线，弯曲段要圆顺，中部槽接口处上下、左右错口量不大于3mm机头、机尾与过渡槽接口处上下错口量不大于2mm 左右不大于3mm发现一处不合格罚100元。
4、风机（1）风机安装稳定，无淋水，进风口 2米内无杂物，每发现一项罚100 丿元。
（2）机壳与风筒结合面密封严密，不漏风，否则一处罚200元。
（3）机壳无严重变形，发现后及时更换，否则罚集体500元。
5、水泵（1）泵体与管路无漏水现象，发现一处漏水罚50元。
（2）吸水管径不小于吸水口径，否则罚 20元。
（3）盘根不应漏水不成线，否则不合格罚 50元。
（4）水封管、回水管齐全、完好，不许甩开不用，发现一处不用罚50 丿元。
（5）电机与水泵轴必须保证轴度，否则罚 20元。
（6）运转正常，无异响，无异常震动，发现一处不合格罚20元。
（7）电动机温度正常，否则罚 20元。
6、乳化泵（1）靠背轮必须使用弹性胶圈，否则缺一个罚 50元。
（2）泵头密封良好，无漏油现象，发现一处漏油罚50元。
（3）乳化液清洁，配制浓度为 3~5%否则罚集体100元，责任人20 丿元。
7、各类绞车（1）闸带不合格罚款50元。
（2）闸带变形、闸把变形或不灵活可靠罚款 20元。
（3）各类坚固螺栓松动或缺少，每个罚款 20元。
（4）各类销子一处不合格罚款10元。
（5）钢丝绳或连接装置不合格罚款 100元。
（6）各类齿轮罩损坏或缺少一处罚款 50元。
（7）钢丝绳排列不整齐或无挡绳板罚款 20元。
（8）底座变形损坏罚款20元。
（9）减速箱漏油或油质不合格，罚款 20元。
（10）压顶子每缺一个或一处不合格罚款 20元。
（11）轴承松动、无限位块每处罚款 20元。
（12）周围环境不好对当班司机罚款 50元。
&开关（1）有一台开关无台或无架，罚款20元。
（2）开关被淋水且无遮盖物，每台罚款20元。
（3）开关内有杂物，每台罚款100元。
（4）开关摆放不整齐，倾斜75° ,每台罚款20元。
（5）开关外表有锈蚀，每台罚款20元。
（6）开关座子变形、手把开焊，每台罚款20元。
（7）开关外壳变形或有伤，不在失爆范围内的每台罚款50元。
（8）开关闭锁、联锁装置不灵活，每台罚款100元。
（9）板前带电、放电距离不够，每台罚款100元。
（10）进线按标准超长或超短，有一处罚款20元。
（11）接线裸露长、压线松、压绝缘，有一处罚款50元。
（12）无绝缘档板、无电源档板，每台罚款20元。
（13）开关内部缺螺栓、平垫、弹簧垫，有一处罚款20元。
（14）熔丝外跨或超过保护值，有一处罚款50元。
（15）用其它物代替熔丝，每台罚款100元。
（16）开关整定不合格,每台对技术员罚款200元。
对短保护的责任者罚款200元。
（17）开关绝缘台不合格，一处罚款20元。
（18）开关接线嘴使用不合格，一处罚款 50元。