劳务普法教育试卷A卷(含答案)
2024年劳务员之劳务员基础知识能力测试试卷A卷附答案
2024年劳务员之劳务员基础知识能力测试试卷A卷附答案单选题（共45题）1、下列哪项不属于各级人民检察院管辖范围内的信访事项（）。
A.对人民检察院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作的建议、批评和意见C.对人民检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案决定不服的申诉【答案】 B2、在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）。
A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【答案】 D3、（）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。
A.劳动部门B.工商行政管理部门C.公安部门D.民政部门【答案】 A4、2011年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（）。
A.工程成本B.营业外支出C.期间费用D.间接成本【答案】 A5、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。
A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求【答案】 A6、质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定,在( )监督下现场取样。
提供质量检测试样的单位和个人应当对试样的真实性负责。
（）A.建设单位或工程监理单位B.建设单位或质量监督机构C.施工单位或工程监理单位D.质量监督机构或工程监理单位【答案】 A7、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。
A.安全网B.安全绳C.安全带D.安全帽【答案】 D8、施工单位生产工人的劳动保护费属于（）。
A.直接工程的人工费B.措施费C.企业管理费中的保险费D.社会保险费【答案】 A9、细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在（）mm，浇捣密实。
2022-2023年劳务员之劳务员基础知识真题练习试卷A卷附答案
2022-2023年劳务员之劳务员基础知识真题练习试卷A卷附答案单选题（共100题）1、在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（）。
A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动【答案】 D2、合同是（）之间的民事法律关系。
A.当事人B.平等主体C.法人单位D.人与人【答案】 B3、（）部门负责为流动人口提供节育技术。
A.计划生育部门B.卫生部门C.乡镇人民政府或街道办事处D.民政部门【答案】 B4、在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这是（）的职责。
A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业【答案】 C5、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。
A.登记B.初步审查C.作出决定D.复查或复核【答案】 D6、信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。
A.隐私材料B.揭发材料C.社会关系D.家庭关系【答案】 B7、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。
A.登记后，受理决定前B.受理后，办理决定前C.办理后，作出决定前D.受理后，办理决定后【答案】 B8、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区，共5层，层高3.3m，坡屋顶。
基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。
砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。
基础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。
2023年劳务员之劳务员基础知识综合练习试卷A卷附答案
2023年劳务员之劳务员基础知识综合练习试卷A卷附答案单选题（共40题）1、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（）。
A.2年B.4年C.20年D.不受限制【答案】 D2、（）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。
A.工商行政管理部门B.城市管理监察大队C.公安机关D.乡镇人民政府【答案】 A3、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（）。
A.子女平等接受义务教育B.子女平等接受高等教育C.社会保障D.参与政治活动【答案】 B4、施工单位生产工人的劳动保护费属于（）。
A.直接工程的人工费B.措施费C.企业管理费中的保险费D.社会保险费【答案】 A5、（）是人力资源管理的第一环节。
A.招聘B.使用C.开发D.培训【答案】 A6、项目管理的最基本的方法论是（）的动态控制。
A.利润目标B.安全目标C.项目目标D.质量目标【答案】 C7、下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（）。
A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能配套（相容）的材料，或采用同类涂料的底子油B.铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉应力状态，易加速卷材老化C.施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→保护层施工→质量检查D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能【答案】 D8、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（）。
A.1.8B.2C.2.5D.3【答案】 A9、我国《安全生产法》规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正确的（）。
A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投人的有效实施C.对本单位安全生产负责D.对安全生产状况进行经常性检查【答案】 C10、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（）。
建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷
选择题
在建筑工地上，若发生工伤事故，劳动者应首先采取的措施是？
A. 立即与雇主协商赔偿
B. 自行承担医疗费用
C. 及时报告并接受工伤认定（正确答案）
D. 寻求媒体曝光
关于建筑业劳务合同，下列说法正确的是？
A. 口头协议即可，无需书面合同
B. 合同内容可由雇主单方面决定
C. 合同中应明确劳动报酬、工作时间等条款（正确答案）
D. 劳动者无权要求查看合同细节
建筑业劳动者在何种情况下有权拒绝危险作业？
A. 当觉得作业难度太大时
B. 当作业环境存在安全隐患时（正确答案）
C. 当作业时间与个人安排冲突时
D. 当对报酬不满意时
根据《劳动合同法》，劳动合同期满，用人单位与劳动者续签合同时，应如何处理？
A. 可单方面降低劳动者工资
B. 必须维持或提高原劳动合同约定条件（正确答案）
C. 可随意更改工作岗位
D. 无需与劳动者协商
建筑业劳动者在遭遇工资拖欠时，正确的维权途径是？
A. 通过暴力手段讨薪
B. 向劳动监察部门投诉（正确答案）
C. 放弃追讨，自认倒霉
D. 直接向法院起诉雇主
下列哪项不属于建筑业劳动者应享有的劳动保护权利？
A. 获得安全培训
B. 使用合格的劳动防护用品
C. 在危险环境中作业获得高额奖金（正确答案）
D. 定期接受健康检查
建筑业劳动者在解除劳动合同时，应遵守的规定是？
A. 可随时离职，无需通知
B. 必须提前三十日以书面形式通知用人单位（正确答案，或根据合同约定的提前通知期限）
C. 离职后无需承担任何保密义务
D. 离职时可带走所有工作资料。
2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识真题练习试卷A卷附答案
2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识真题练习试卷A卷附答案单选题（共50题）1、我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（）。
A.口头形式B.电文形式C.书面形式D.推定形式【答案】 C2、钢筋冷拉以后再经过时效处理，其屈服点、抗拉强度及硬度（），塑性及韧性（）。
A.提高降低B.提高提高C.降低降低D.降低提高【答案】 A3、下列收人的说法正确的是（）。
A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人B.设计业务取得的收人是提供劳务收人C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人D.机械作业收人应列人建造（施工）合同收人【答案】 B4、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（）人口为基础的。
A.农村B.流动C.城镇D.全部【答案】 C5、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，不正确的是（）。
A.目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级C.蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不应小于30mm，最小肋厚不应小于25mm【答案】 C6、工商行政管理部门主要负责对外来人员的（）管理。
A.个体经营活动B.办理外来人员就业证C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作【答案】 A7、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为（）。
A.绝对标高B.相对标高C.建筑标高D.结构标高【答案】 A8、下列关于基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（）。
2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识题库综合试卷A卷附答案
2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识题库综合试卷A卷附答案单选题（共30题）1、信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向（）作出复查的书面答复。
A.信访人B.原办理机关C.同级人民政府D.上级人民政府【答案】 A2、《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（）。
A.150％B.200％C.250％D.300％【答案】 D3、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（）情形的，对负责人或责任人给予行政处分。
A.对收到的信访事项不按规定登记的B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的4、关于防水工程，下列说法不正确的是（）。
A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属于柔性防水层C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度，不得小于40mmD.拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高【答案】 C5、根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。
A.某大型歌舞团B.北京某小型杂技团C.某劳动强度较低的企业D.国家体操队【答案】 C6、定位轴线应用（）绘制。
A.粗实线B.细实线C.虚线D.细点划线7、薪酬模式类型不包括（）。
A.时效工资制B.职务工作制C.职能工作制D.绩效工作制【答案】 A8、《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。
A.权利和义务B.权利和责任C.权益和义务D.权益和责任【答案】 A9、以下不属于施工资源管理任务的是（）。
A.规划及报批施工用地B.确定资源的分配计划C.编制资源进度计划D.施工资源进度计划的执行和动态凋整【答案】 A10、高强度螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mm。
北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷及答案
北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷A卷姓名：身份证号成绩总承包单位：北京易成市政工程有限责任公司劳务分包单位：保定市天地建筑工程有限公司一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1、不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。
A、B、2 C、2、劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位。
A、10B、20C、303、如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。
A、临时B、无固定期限C、一年4、隧道和地下作业中，务工人员（）携带烟草进入施工现场A、可以B、严禁C、经批准后方可5、劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（）的合法途径维护自身权益。
A、信访B、罢工C、游行6、在用人单位拖欠工资的情况下，可以先于用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A、30B、60C、907、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉。
A、15B、20C、308、用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。
如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A、40B、50C、609、高处作业人员，一般每年需要进行（）体格检查。
A、一次B、二次C、三次10、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付（）倍工资，并与务工人员补订书面合同。
A、一B、二C、三二、判断题，请在括号内填“√或×”每题4分，共40分1、用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。
2024年劳务员之劳务员基础知识题库检测试卷A卷附答案
2024年劳务员之劳务员基础知识题库检测试卷A卷附答案单选题（共40题）1、我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（）。
A.口头形式B.电文形式C.书面形式D.推定形式【答案】 C2、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。
A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】 D3、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（）。
A.不再受理B.不再复核C.不予登记D.不再答复【答案】 A4、用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在（）进行工伤认定、劳动能力鉴定。
A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】 B5、无民事行为能力人只能通过（）订立合同。
A.委托代理人B.长辈C.亲属D.法定代理人【答案】 D6、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处（）元以下罚款。
A.1000B.500C.5000D.2000【答案】 A7、美国行为科学家麦格雷戈提出了”（）”。
A.理论-理论B.理论-F理论C.I理论-L理论D.X理论-Y理论【答案】 D8、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。
A.时效性B.能动性C.社会性D.时代性【答案】 D9、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（）。
A.一类土（松软土）B.二类土（普通土）C.三类土（坚土）D.四类土（砂砾坚土）【答案】 B10、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是（）。
A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计，企业不应当确认合同收人和费用【答案】 D11、出租人违反《租赁房屋治安管理规定》，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金（）倍以下罚款。
2022-2023年劳务员之劳务员基础知识真题练习试卷A卷附答案
2022-2023年劳务员之劳务员基础知识真题练习试卷A卷附答案单选题（共20题）1、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是（）。
A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程【答案】 C2、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括( )、物力资源管理。
（）A.资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管埋【答案】 C3、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。
A.安全网B.安全绳C.安全带D.安全帽【答案】 D4、地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小（）mm。
A.50B.100C.150D.200【答案】 B5、砌筑砂浆的流动性指标用（）表示。
A.坍落度B.维勃稠度C.沉入度D.分层度【答案】 C6、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。
A.2000元以上5000元以下B.3000元以上5000元以下C.1000元以上5000元以下D.1000元以上3000元以下【答案】 C7、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。
A.权利成立之日B.履行期限届满C.要求对方履行义务D.开始履行合同义务【答案】 A8、绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。
A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观察比较法D.关键绩效指标法【答案】 A9、在气温等于或低于（）℃时称为低温作业。
A.-5B.oC.2D.5【答案】 D10、绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。
（）A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】 B11、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。
A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】 C12、下列（）是属于信访机构的职责。
2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识综合练习试卷A卷附答案
2022年-2023年劳务员之劳务员基础知识综合练习试卷A卷附答案单选题（共50题）1、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是（）。
A.对人民法院的生效判决不服的申诉B.对公安机关不予立案决定不服的申诉C.对人民法院、检察院工作的建议及意见D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举【答案】 A2、按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】 D3、《就业失业登记证》中的记载信息在（）有效。
A.全国范围B.流动人口所在地C.流动人口户籍地D.用人单位注册地【答案】 A4、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门进行处罚，下列不正确的是（）。
A.给予警告B.责令改正C.责令赔偿D.行政处罚【答案】 D5、人力资源不包括人的（）。
A.智力B.体力C.思想D.知识【答案】 C6、《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。
A.权利和义务B.权利和责任C.权益和义务D.权益和责任【答案】 A7、我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。
A.工伤保险B.失业保险C.社会保险D.医疗保险【答案】 C8、基础薪酬是指（）。
A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资【答案】 C9、高强度螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mm。
A.冲孔B.钻孔C.割孔D.切孔【答案】 B10、定位轴线应用（）绘制。
A.粗实线B.细实线C.虚线D.细点划线【答案】 D11、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（）。
2023年劳务员之劳务员基础知识能力测试试卷A卷附答案
2023年劳务员之劳务员基础知识能力测试试卷A卷附答案单选题（共20题）1、我国现行的《失业保险条例》规定，用工单位要按个人工资总额的（）为农民工缴纳失业保险费。
A.5％B.0.5％C.1％D.2％【答案】 D2、关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的（）和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。
A.整个报价B.风险范围C.各类规费D.人工费和管理费【答案】 B3、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。
A.意思表示B.意思表示真实C.书面表示D.表示一致【答案】 B4、下列各项中，不属于费用的是（）。
A.经营性租出固定资产的折旧额B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额C.企业发生的现金折扣D.出售固定资产发生的净损失【答案】 D5、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）。
A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业发展计划【答案】 B6、“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。
”这是（）的职责。
A.财务部门B.生产部门C.总会计师D.安全专职机构【答案】 B7、粉尘侵人人体的途径最主要途径是（）。
A.呼吸系统B.眼睛C.皮肤D.口腔【答案】 A8、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。
A.只能在水中硬化B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化C.必须在水泥中加促硬剂D.在饱和蒸汽中硬化【答案】 B9、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。
A.行政行为B.其他行为C.职务行为D.职业行为【答案】 C10、施工单位生产工人的劳动保护费属于（）。
A.直接工程的人工费B.措施费C.企业管理费中的保险费D.社会保险费【答案】 A11、施工现场道路应尽量布置成（），以便于车辆运输出人。
A.环形B.曲线形C.一字形D.直线形【答案】 A12、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。
劳务入场教育(普法维权教育)试卷及答案2014
姓名: 入场日期： 年 月 日 单位： 分数1、选择题共20题每题5分，共100分 答题卡： 1、工人入场时签订的劳动合同共一式（ ）份。
A.1 B.2 C.32、劳动合同签订及生效日期为（ ）。
A.用工当日 B.用工前一周内 C.用工后一周内3、务工人员在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；或患病、非因工负伤，在规定的医疗期内的，用工企业能否终止劳动合同？（ ）A.能B.不能C.根据双方协商决定4、用人单位未及时足额支付劳动报酬或违章指挥、强令冒险作业危及务工人员人身安全的，务工人员是否可以单方解除劳动合同？（ ）A.可以B.不可以C.根据双方协商决定5、在劳动合同中订立“工伤概不负责”、“工伤事故责任自负”等条款具有法律效力吗？（ ）A.具有B.不具有C.根据双方协商决定6、用人单位在与务工人员签订劳动合同时，可以收取抵押金、抵押物、扣押务工人员身份证件吗？（ ）A.可以B.不可以C.根据双方协商决定7、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期是多久？（ ）A.无试用期B.一个月C.三个月8、用人单位未依法支付劳动报酬应承担的责任为：按应付金额（ ）的标准向务工人员加付赔偿金。
A. 50%以下B. 50%以上100%以下C.100%以上200%以下9、书面工资支付记录应当包含工资计算方式、工资总额、当期支付数额、欠付数额并应（ ）、所属企业加盖公章共同认可。
A.施工队长签字B.务工人员签字C.班组长签字10、务工人员与所属企业发生劳资纠纷时，首先应如何维护自身合法权益？（ ）A.诉讼B.仲裁C.协商11、发生劳动争议协商调解无效时，在劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；A.15B. 30C.6012、劳动合同签订双方指的是务工人员与（ ）。
A.班组长B.分包队长C.用人单位法人13、用工过程中出现停窝工，应以何种方式计算薪酬？( )A.用工企业的规定B.用工企业与务工人员的口头协议C.合同中关于停窝工的计价条款14、如果劳动合同被确认无效，务工人员已付出劳动的，用人单位是否应当向务工人员支付劳动报酬？（ ）A.应当B.不应当 C 支付50%15、务工人员接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知务工人员终止劳动关系。
建筑业劳务作业人员普法维权培训考试卷
建筑业劳务作业人员普法维权培训考试卷A卷年月日姓名：身份证号成绩总承包单位劳务分包单位一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分1. 不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。
A、1.5B、2C、2.52．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位？A、10B、20C、303. 如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。
A、临时B、无固定期限C、一年4.隧道和地下作业中，务工人员（）携带烟草进入施工现场A、可以B、严禁C、经批准后可以5.劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（）的合法途径维护自身权益。
A、信访B、罢工C、游行6.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A、30B、60C、907.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉A、15B、20C、308.用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。
如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A、40B、50C、609.高处作业的人员，一般每年需要进行（）体格检查。
A、一次B、二次C、三次10.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付（）倍工资，并与务工人员补订书面合同。
A、一B、二C、三二、判断题，请在括号内填‘√’或‘×’每题4分，共40分（）1.用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。
2023年劳务员之劳务员基础知识真题练习试卷A卷附答案
2023年劳务员之劳务员基础知识真题练习试卷A卷附答案单选题（共100题）1、在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于（）的职责范围。
A.公安机关B.司法行政部门C.铁道部门D.交通部门【答案】 C2、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件的审查和有（）在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。
A.总公司B.承包人公司C.行政主管部门D.项目业主【答案】 C3、承包人与劳务分包人根据（）的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。
A.合同法规定B.主合同规定C.双方协商D.业主要求【答案】 B4、施工项目机械设备管理的环节包括：．①选择、②使用、③保养、④维修、⑤改造、⑥更新，其关键是（）。
A.①B.②C.③D.⑥【答案】 B5、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（）。
A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测【答案】 B6、基础薪酬是指（）。
A.奖金B.津贴C.工资D.提成工资【答案】 C7、对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（）等申请救济。
A.法院起诉B.司法调解C.仲裁解决D.寻求复查【答案】 D8、美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。
A.二B.三C.四【答案】 C9、信访调查的步骤正确的是（）。
①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。
A.①②③⑤④B.①②③④⑤C.①③②④⑤D.①③②⑤④【答案】 C10、高强度螺栓孔必须采用（）而成，孔边应无飞边、毛刺，中心线倾斜度不得大于2mm。
A.冲孔B.钻孔C.割孔D.切孔【答案】 B11、人力资源规划属于人力资源管理活动中的（）层次。
2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识真题练习试卷A卷附答案
2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识真题练习试卷A卷附答案单选题（共45题）1、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并要（）信访人。
A.及时通知B.书面答复C.口头答复D.及时回访【答案】 B2、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是（）。
A.对人民法院的生效判决不服的申诉B.对公安机关不予立案决定不服的申诉C.对人民法院、检察院工作的建议及意见D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举【答案】 A3、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。
A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】 A4、对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（）决定。
A.上级信访机构B.本级人民政府C.上级人民政府D.下级人民政府【答案】 B5、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为（）。
A.绝对标高B.相对标高C.建筑标高D.结构标高【答案】 A6、根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（）决定受理机关。
A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访机构【答案】 B7、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（）。
A.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天B.小砌块应底面朝上反砌于墙上C.严禁使用断裂小砌块D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15的混凝土灌实小砌块的孔洞【答案】 B8、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程,施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任,则建设单位( )。
（）A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿B.只能要求甲负责赔偿C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿D.如向乙要求赔偿,乙有权拒绝【答案】 A9、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是（）。
2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识能力测试试卷A卷附答案
2023年-2024年劳务员之劳务员基础知识能力测试试卷A卷附答案单选题（共40题）1、各级人民政府应当在（）公布与信访工作相关的法律、法规等内容。
A.广告媒体场所B.广播电视台C.大型公共场所D.信访接待场所【答案】 D2、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（）个月。
A.12B.15C.24D.30【答案】 C3、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（）。
A.行政法规中的强制性规定B.地方政府规章中的强制性规定C.部门规章中的强制性规定D.地方性法规的中的强制性规定【答案】 A4、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。
A.补充初级岗位B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级职位D.获得能够提供新思想的员工【答案】 C5、根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下【答案】 A6、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。
这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。
A.通风口B.预留洞口C.门窗洞口D.下水道口【答案】 B7、守法原则是要求合同当事人在（）合同的过程中必须遵守法律和行政法规。
A.订立B.履行C.谈判D.订立和履行【答案】 D8、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是（）。
A.石灰B.石膏C.水泥D.水玻璃【答案】 C9、钢结构安装前应对基础轴线和标高、（）进行检查、检测，并办理交接手续。
2024年劳务员之劳务员基础知识能力检测试卷A卷附答案
2024年劳务员之劳务员基础知识能力检测试卷A卷附答案单选题（共45题）1、（）办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。
A.劳动部门B.工商行政管理部门C.公安部门D.民政部门【答案】 A2、《就业失业登记证》中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。
A.全国B.省、自治区、直辖市C.地级市D.县级【答案】 A3、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（）。
A.提出的建议、意见类信访事项B.对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉【答案】 A4、“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。
”这是（）的职责。
A.财务部门B.生产部门C.总会计师D.安全专职机构【答案】 B5、用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在（）进行工伤认定、劳动能力鉴定。
A.用人单位注册地B.生产经营地C.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】 B6、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5％，碎石含水率1％。
请依据上述背景资料完成下列选项。
A.258B.299C.239D.269【答案】 B7、企业的（）应对本企业的生产安全负全面责任。
A.董事长B.法人C.总经理D.分管安全生产的经理【答案】 B8、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）。
A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业发展计划【答案】 B9、根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由（）。
A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字B.施工单位技术负责人、建设单位负责人签字C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字【答案】 D10、低碳钢的含碳量（）。
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A卷
姓名：身份证号成绩
施工单位
劳务分包单位
一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分
1. 不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（）倍工资。
A、1.5
B、2
C、2.5
2．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（）天以书面形式通知用工单位？
A、10
B、20
C、30
3. 如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（）劳动合同。
A、临时
B、无固定期限
C、一年
4.隧道和地下作业中，务工人员（）携带烟草进入施工现场
A、可以
B、严禁
C、经批准后可以
5.劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（）的合法途径维护自身权益。
A、信访
B、罢工
C、游行
6.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A、30
B、60
C、90
7.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（）日内向甲方工作地区人民法院起诉
A、15
B、20
C、30
8.用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。
如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（）%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A、40
B、50
C、60
9.高处作业的人员，一般每年需要进行（）体格检查。
A、一次
B、二次
C、三次
10.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付（）倍工资，并与务工人员补订书面合同。
二、判断题，请在括号内填‘√’或‘×’每题4分，共40分
（）1.用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。
（）2. 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于本市最低工资标准。
（）3.订立劳动合同时，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。
（）4. 劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位不可以解除劳动合同。
（）5. 务工人员的书面出勤记录是务工人员在现场务工时间的法定证据。
（）6. 务工人员可以穿拖鞋进入施工现场。
（）7 . 艾滋病不会经马桶圈、电话机、餐饮具、卧具、游泳池或浴池等公共设施传播。
（）8.务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要以跳楼、堵路等过激行为威胁用人单位，否则一时冲动可能危害生命，还有可能因触犯刑律被追究责任。
（）9、劳务用工单位可以每月只发给务工人员300元生活费，其余工资年底一次付清。
（）10.用工单位未及时足额支付劳动报酬，务工人员可以单方解除劳动合同
三、简答题每题10分，共20分
1、当务工人员与所属企业发生劳资纠纷时，如何维护自身合法权益？
答：
2、劳动合同应当具备哪些内容？
答：
A卷
姓名：身份证号成绩
总承包单位
劳务分包单位
一、单项选择题，将正确答案填在（）内，每题4分，共40分
1. 不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（B ）倍工资。
A、1.5
B、2
C、2.5
2．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（C ）天以书面形式通知用工单位？
A、10
B、20
C、30
3. 如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（B ）劳动合同。
A、临时
B、无固定期限
C、一年
4.隧道和地下作业中，务工人员（ B ）携带烟草进入施工现场
A、可以
B、严禁
C、经批准后可以
5.劳动争议发生后，务工人员应当采取协商、调解、仲裁、监察举报投诉、诉讼、（ A ）的合法途径维护自身权益。
A、信访
B、罢工
C、游行
6.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（ A ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A、30
B、60
C、90
7.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（A ）日内向甲方工作地区人民法院起诉
A、15
B、20
C、30
8.用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。
如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（ B ）%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A、40
B、50
C、60
9.高处作业的人员，一般每年需要进行（ A ）体格检查。
A、一次
B、二次
C、三次
10.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付（ B ）倍工资，并与务工人员补订书面合同。
二、判断题，请在括号内填‘√’或‘×’每题4分，共40分
（×）1.用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。
（√）2. 建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于本市最低工资标准。
（√）3.订立劳动合同时，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。
（×）4. 劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位不可以解除劳动合同。
（√）5. 务工人员的书面出勤记录是务工人员在现场务工时间的法定证据。
（×）6. 务工人员可以穿拖鞋进入施工现场。
（√）7 . 艾滋病不会经马桶圈、电话机、餐饮具、卧具、游泳池或浴池等公共设施传播。
（√）8.务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要以跳楼、堵路等过激行为威胁用人单位，否则一时冲动可能危害生命，还有可能因触犯刑律被追究责任。
（×）9、劳务用工单位可以每月只发给务工人员300元生活费，其余工资年底一次付清。
（√）10.用工单位未及时足额支付劳动报酬，务工人员可以单方解除劳动合同
三、简答题每题10分，共20分
1、当务工人员与所属企业发生劳资纠纷时，如何维护自身合法权益？
答：（1），协商，（2）、协调，（3）、协调不成的，务工人员可以向工作地点所属区县的帮扶调解中兴申请调解，（4）、仲裁，（5）、诉讼，（6）、监察举报投诉，（7）、信访。
2、劳动合同应当具备哪些内容？
答：（1），用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）、务工人员的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（3）、劳动合同期限；
（4）、工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）、劳动报酬；
（7）、社会保险；
（8）、劳动保护、劳动条件和职业危害；
（9）、法律、法规规定应当纳入劳动合同的的其他事项。