镇落实建立环境卫生长效工作机制情况

创新工作思路、落实长效机制、优化人居环境

自全县开展“美丽海岛”环境卫生整治活动以来，我镇以改善群众的生活环境为目的，以彻底根治“脏、乱、差”为突破口，在全力抓好镇村环境卫生集中整治的同时，不断创新思路，抓住薄弱环节，积极探索建立环境卫生工作长效机制，逐步形成了“五大长效机制”，并取得了一定成效。我们的主要做法是：

一、强化领导意识，建立组织保障机制

一是加强领导、健全机构。召开党政会议专题研究部署整治活动，并成立了由书记、镇长任组长，其他党政领导任副组长，镇机关各办（中心）、各社区（村）负责人任成员的整治活动领导小组，确保整治工作的持续有效进行。二是制定方案、完善制度。立足镇情实际，研究制定了《镇环境卫生集中整治活动实施方案》，明确了每个阶段的整治任务和目标，同时建立健全了一系列环境卫生保洁管理工作制度。三是明确职责、落实责任。根据全镇环境卫生综合整治工作的重点，镇党委、政府将整治工作任务进行逐项分解，具体落实到了每个党政领导、机关干部、社区（村）干部肩上，建立了镇、社区、村三级工作网络。

二、提高思想认识，建立舆论导向机制

一是利用各种形式广泛宣传。通过召开会议、悬挂横幅、有线电视播放、制作喷绘、发放宣传资料以及网格走访等多种形式，全面开展环境卫生整治宣传教育，大力营造全民皆知、全民动员、全

民参与的良好氛围。二是发挥组织作用大力宣传。充分发挥工、青、妇等群团组织的桥梁和纽带作用，积极组织团员、妇女骨干、职工开展“美化家园、净化环境”等志愿者活动，通过他们向群众宣传环境卫生整治的重大意义。三是利用正反典型深入宣传。充分发挥新闻媒体的宣传和监督作用，对整治活动中涌现出来的先进典型、好人好事进行深入宣传报道，对暗访到的卫生死角及不文明行为进行曝光，接受全镇广大群众的监督。

三、加大整治力度，建立环卫管理机制

一是抓日常管理。根据自身特点，建立了“以片为主，片段结合”的管理制度，实现环境卫生管理的全覆盖。在卫生保洁时间方面，延长路段保洁时间，镇区主街道实行16小时保洁，社区小街小弄实行每日一次普扫、8小时巡回保洁，确保垃圾日产日收日清。二是抓队伍落实。在确保专职清扫保洁、垃圾清运人员的基础上，全力抓好社区保洁员、监督员队伍建设，全镇新招聘了13名社区卫生保洁员，聘请了一些老党员、老干部担任义务卫生监督员，全方位加强对环境卫生监督。三是抓设施建设。组织专门人员对辖区内的卫生设施设备使用情况进行检查摸底，对老旧破损的垃圾桶及时进行了更换，目前已新增、更换垃圾桶45只，并对垃圾倾倒点进行了合理选址。

四、强化督促检查，建立考核奖惩机制

一是加强监督检查。将环境卫生整治工作纳入社区（村）年终目标考核内容，专门成立了检查小组对各社区、村开展环境卫生整

治情况不定期的进行检查评比。二是严格落实奖惩。对考核优异的社区、村，给予一定的经济奖励，奖励主要用于社区、村添置环卫设施及环卫保洁、垃圾清运的补贴等与环境卫生整治有关项目的支出，并由镇纪委负责监督资金的使用情况；对行动不积极、措施不到位、进度缓慢、效果不明显、未能按期完成任务的社区和村，进行通报批评、限期整改，镇党委要找主要责任人谈话，并严格落实责任追究，从而增强各级干部的工作责任心。

五、加大资金投入，建立经费保障机制

截止目前，我镇已先后投入30余万元用于环境卫生集中整治工作，共组织全镇机关、社区（村）、企事业单位干部、部分党员群众、驻军等开展全镇性环境卫生集中整治多次，以辖区主次道两侧、沿港道路码头、社区（村）环境卫生为整治重点，对渔用物资、机动车辆、建筑垃圾、生活垃圾、卫生死角等进行了集中清理整治，重点整治脏乱差现象，大力营造卫生整洁、规范有序、优美和谐的镇村环境。