公司车辆及驾驶员管理办法(定稿)
驾驶员及车辆管理制度范本
驾驶员及车辆管理制度驾驶员及车辆管理制度范本随着社会不断地进步，越来越多人会去使用制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的驾驶员及车辆管理制度范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
驾驶员及车辆管理制度范本1一、总则(一)目的为妥善使用车辆，确保车辆安全运行，提升公司形象，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、车辆管理1.所有车辆及材料(包括车辆钥匙、行驶证、加油卡、保险单等)由行政部统一负责管理，包括车辆调派，维修保养，费用预算、核准、车辆年检及证照管理，投保、续保。
2.所有公车需由公司内部持有驾照人员驾驶。
公司车辆公出前需提前半天到行政部进行申请，由行政部进行统筹安排后，决定是否可使用。
3.员工如需用车需至行政部填写《用车申请单》，出车前需要填写用车人、部门、目的地、用车事由、用车时间(起始时间)、开车人、乘车人、预计里程数，方可领取车辆钥匙及行驶证(注意：行驶证需随身携带及时归还，内含车辆油卡，谨防丢失)。
需要私车公用时，需填写《私车公用申请单》由部门领导、行政部领导及总经理签字确认，私车公用按照每公里_元计算。
公车/私车的始末行程数必须手机拍照作为原始凭证并由行政专员签字确认。
驾驶员在上、下车前需要对车辆的里程数进行拍照记录，归还车辆时驾驶员需将车钥匙及行驶证、加油卡一并归还至行政部(不允许将行驶证及加油卡放置在车上)，同时对《用车申请单》的.用车时间(归还时间)、里程数、油表进行补充完全。
(油表刻度低于_/_时，需及时加油)。
行政部会每月不定期抽查《用车申请单》，如发现记载不清、不全或者未记载的情况将通报车辆使用人并对相关责任人予以年度累计第一次提醒，第二次批评，第三次将以不爱护公物，不遵守公司制度为由扣罚当月绩效_—_分，屡教不改者将予以经济处罚。
4.所有人员在乘车期间务必系好安全带，如有乘车人员在车辆行驶过程中未系安全带，一经发现将处以公开通报批评处罚。
机动车辆及驾驶员管理办法（三篇）
机动车辆及驾驶员管理办法第一条为了加强机动车辆和驾驶员管理，保障企业员工和人民群众的生命财产安全，维护国家和企业的利益，确保我公司工作、生产的顺利进行，根据国家、部、省有关交通安全和生产的法令、法规和规定，结合我公司的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于本公司范围内机关各部门、基层各单位及外聘人员，股份制公司和各种多经实体也应参照本办法要求，做好机动车辆和驾驶员管理工作。
第三条交通安全是安全生产的重要组成部分，公司各部门、各单位都必须认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产的各项规章制度，严格管理，提高全员交通安全意识，做好交通事故的防范工作。
第二章管理机构、职责第四条机动车辆安全管理工作由安全生产委员会办公室负责（安委会办公室设在人力资源部），协调在交通安全管理上的关系，发布指令性安全措施计划。
第五条机动车辆安全管理日常工作由专职安全员负责，各用车部门和基层单位应根据实际情况配备专、兼职的车辆管理人员。
第六条车辆管理部门职责车辆管理部门为机动车辆安全的主要责任部门，其职责为：（一）贯彻执行国家、部、省有关交通安全法令、法规和制度，组织开展交通安全宣传教育和检查，指导基层单位开展交通安全工作。
（二）实施对车辆的安全管理，建立健全车辆档案，编制实施车辆的更新、改造、大修和保养计划，组织车辆年检工作。
（三）实施对驾驶员的安全管理，负责组织对驾驶员的培训考核、证照审验等工作。
建立健全驾驶员的安全学习制度。
（四）按“四不放过”的原则做好交通事故的调查、分析、处理及善后工作并按要求进行职工伤亡登记和向上级报告工作。
（五）开展经常性的交通安全检查，及时清除隐患，提出安全技术措施项目计划，保持机动车辆的车容车貌和良好的车况，减少违章现象的发生。
（六）根据生产实际需要和人员素质等情况，对机动车驾驶人选进行审核，确保驾驶员队伍的相对稳定和素质的提高。
（七）按照劳动保护的法规、制度把交通安全作为企业安全生产的一项重要内容纳入安全生产工作并进行年度总结、考核评比和开展各种竞赛活动。
司机及车辆管理制度范文(3篇)
司机及车辆管理制度范文为进一步规范办公车辆管理，确保办公车辆合理调配使用，以及办公车辆安全行驶和及时保养，特制定本制度。
一、车辆管理1、工作用车由公司综合部统一调派，其他人员不得随意调度用车。
2、车辆调派要本着先急后缓的原则，合理调度安排。
未经综合部批准，司机不得擅自出车，违者按出私车论处。
3、夜间、周末和节假日期间，车辆钥匙必须交综合部保管，未经总经理批准，任何人不得动用车辆。
节假日值班车辆必须服从带班领导的安排。
4、严禁将车辆借给他人驾驶，严禁公车私用，违者严肃处理，造成损失的由责任人承担全部责任。
5、县域以外出车实行派车单登记制度。
6、建立车辆安全防范措施，夜间要将车辆停放于车库内。
7、车辆燃油、维修和保养等由综合部统一管理，实行冲卡加油、定点维修保养。
8、车辆维修时，驾驶员要事先向综合部提出申请，由综合部部长同意，并报经总经理批准后，由综合部人员与驾驶员到指定汽修厂维修。
9、车辆维修合格后，应根据车辆维修情况逐项审核，审核无误后方可在《维修明细表》上签字。
10、车辆需加油时，驾驶员必须填写申请，经综合部部长批准后领取加油卡，综合部人员与司机共同到指定加油地点加油，综合部严格控制车辆百公里耗油量。
11、因特殊原因,在外加油或修车发生的费用，须经乘车人员在票据上签字，并经总经理批准后，按财务报销程序办理报账手续。
二、司机管理1、司机要有高度的责任感和驾驶安全意识，精通业务，热爱本职工作。
２、司机要服从公司综合部的统一调度指挥。
３、司机要爱护自己驾驶的车辆，保持车辆清洁卫生和良好的车况。
对因养护和驾驶不当出现事故或车辆损坏的，视其情节轻重，分别给予警告、停止工作、赔偿损失等处罚。
4、司机若出现下列行为之一者，罚其当月出发补助的____%-____%。
(１)工作日中午或出发期间饮酒。
(２)未经综合部批准私自出车。
(３)出车期间发生违章且负全部责任的。
(４)私自把车开回家存放。
5、各车的随车用品(水桶、拖把、鹿皮等)一律以旧换新。
公司车辆及驾驶员管理办法(定稿)
公司车辆及驾驶员管理办法第一章车辆管理第一条车辆管理责任部门、责任人公司办公车辆统一由总经理管理，总经理委托分公司经理（以下简称经理）为车辆管理第一责任人，服务部主管为车辆管理第二责任人。
第二条车辆调度原则在公司现有条件下，车辆调度遵循“缓事服从急事，小事服从大事，员工服从领导”的原则。
第三条车辆调度程序3.1 为提高用车效率，各部门用车须提前向经理提出口头申请，一般性接货或短距离外出服务由服务部主管（以下简称主管）委派，超出50公里的应征得经理批准。
经理、主管须根据用车时间、地点合理安排车辆。
3.2驾驶员未得到经理的批准，不得擅自出车。
特殊情况下驾驶员须电话请示经理，在得到许可后方可出车。
3.3驾驶员在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《威隆公司服务车外出派车单》，得到派车人批准后，方可出行。
工作结束后，应及时将《威隆公司服务车外出派车单》交予派车人手中，未按规定填写《威隆公司服务车外出派车单》或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。
经理要定期（每周不少于三次）抽查、核对车辆实际行驶情况与《威隆公司服务车外出派车单》填报情况是否相符。
(路程，公里数，时间等必须要填写清楚，便于核算单程费用)第四条特殊情况下的车辆安排办法在服务车辆全部派出的情况下，各部门如有特别重要或急办的事情，可由该部门主管报请经理同意，酌情乘坐出租车前往。
但非特殊情况，返回时须乘坐公交车或由经理协调派车接回；如前往地点距离公司较近，或乘坐公交车、骑电动车较为方便，原则上经理不批准乘出租车。
各部门乘出租车、公交车的情况须在前台处详细登记，每月末由经理核对后统一结算。
第二章车辆用油及维修保养管理第五条车辆用油管理5.1 驾驶员每次加油后，须及时填写车辆《加油统计表》，并计算本次行车的百公里油耗，并接受公司其他人员的监督和质询。
经理每月须不定期抽查车辆行驶里程数与用油情况是否相符，如发现用油情况不正常，须在2个工作日内查明原因。
车辆、驾驶员安全管理办法(三篇)
车辆、驾驶员安全管理办法一、为了有效地控制交通事故，维护项目部正常的生产和生活秩序，确保人们的生命安全及财产免受损失，特制定本办法。
二、本工程使用车辆必须安全装置完善可靠、车况良好。
三、车辆必须经常进行检查（主要检查方向、制动、、刹车、灯光、喇叭、雨刮器及外部螺栓）、在行驶前、行驶中、行驶后对安全装置进行检查，发现危及交通安全的问题，必须及时处理，严禁带病行驶。
四、车辆做好定期维护、保养；按交通管理部门要求，做好车辆年检。
五、车辆装载超高超长，应做好安全标志；车辆运输爆破器材、易燃物品时，应严格遵守《安规》相关规定。
六、车辆备有灭火装置，并配备常用车辆维修工具，以便及时处理普通车辆故障。
七、凡在项目部工作的驾驶员（包括合同驾驶员）均必须遵守有关行车的安全法令、交通管理规则及本办法的规定；必须定期进行安全学习，并实行签名制度。
八、聘请外单位驾驶员，必须有驾驶执照，且只能开执照规定范围以内的车辆。
九、严禁无执照开车，私自开车、私自教练和私自将车交外单位人员驾驶（包括有执照人员）。
十、不得私自带人载货。
十一、施工现场的便道、便桥及危险地段，首先要查看，在确保安全的情况下方可通行。
十二、实习司机一律不得在便道、便桥及危险地段驾驶。
十三、驾驶员有权拒绝违章行车，若强令违章行车，则强令者负主要责任。
十四、驾驶员或有关人员有违反以上规定者除交通管理部门处理外，项目部要给予一定的经济惩罚。
十五、一年内同一驾驶员，连续发生二次人身重伤及以上交通事故，不论是企内、企外人员，其责任是次要及以上责任者，报公司给予行政记过处分并下岗一年，情节严重的调离驾驶岗位。
车辆、驾驶员安全管理办法（二）车辆和驾驶员的安全管理办法是确保道路交通安全的重要举措之一。
为了保证车辆和驾驶员的安全，有效降低交通事故发生率，政府和相关部门制定了一系列的管理办法和规章制度。
本文将详细介绍车辆和驾驶员安全管理办法的相关内容，涵盖车辆和驾驶员的准入要求、技术规范、教育培训、监督检查等方面。
单位车辆与驾驶员管理规章制度范文(三篇)
单位车辆与驾驶员管理规章制度范文第一章总则第一条目的和依据为了加强单位车辆与驾驶员管理，确保车辆安全运行，保障驾驶员安全驾驶，维护单位形象和员工生命财产安全，按照相关法律法规和公司规定，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于所有驾驶单位车辆的驾驶员，包括公司员工、聘请人员以及访客、顾客。
第三条主管部门本单位车辆与驾驶员管理工作由公司安全部门负责，相关部门按照职责分工协同配合完成。
第二章车辆管理第四条车辆配置公司根据需要和运营要求对车辆进行统一规划和配置，确保车辆适应工作需要和道路状况。
第五条车辆购置公司通过合规途径购置车辆，确保车辆质量达到相关标准，并保证车辆的安全性能和环保性能。
第六条车辆保养1. 每辆车辆按照规定的保养周期进行保养，确保车辆性能和安全运行。
2. 车辆保养工作由专职人员负责，并定期向公司安全部门提交保养记录。
第七条车辆测试车辆测试工作定期进行，包括底盘检查、刹车系统检测等，确保车辆性能符合要求。
第八条车辆报废车辆达到报废标准时，应及时予以报废，并按照相关规定进行处置。
第九条车辆保险公司对所有车辆投保车辆保险，确保车辆及驾驶员在发生事故时能够得到及时有效的保障。
第三章驾驶员管理第十条驾驶员资质1. 驾驶员必须持有有效的驾驶证，并按照规定的车辆类型进行驾驶。
2. 驾驶员应定期参加相关培训和考试，保持驾驶技能的熟练度。
第十一条驾驶员入职1. 驾驶员入职前应提供真实有效的个人身份证明和驾驶证等证件。
2. 公司按照相关程序对驾驶员进行审查和考核，保证驾驶员的品德和驾驶技能符合要求。
第十二条驾驶员培训公司对驾驶员定期进行职业培训，包括交通安全法规、驾驶技能等方面的培训。
第十三条驾驶员禁止事项1. 驾驶员禁止在驾驶过程中使用手机或其他电子设备。
2. 驾驶员禁止饮酒后驾驶车辆，禁止接受外界干扰驾驶。
3. 驾驶员禁止违反交通规则和道路交通信号，不得超速行驶。
第十四条驾驶员处罚驾驶员违反相关规定和规章制度的，将按照规定受到相应的处罚，包括警告、记分、停驶等。
公司车辆驾驶员管理规定（4篇）
公司车辆驾驶员管理规定第一章总则第一条为加强公司车辆驾驶员的管理，确保公司车辆的安全运营，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于所有驾驶公司车辆的驾驶员。
第三条公司车辆驾驶员应遵守国家有关道路交通法律法规，严守交通纪律，安全驾驶，确保车辆和人员的安全。
第四条公司车辆驾驶员应遵守公司规章制度，服从安排，听从指挥。
第五条公司将对车辆驾驶员进行定期培训和考核，提升驾驶技能和安全意识。
第六条公司将对驾驶员的驾驶记录进行定期审查，对违反道路交通法律法规和公司规定的驾驶员进行处理。
第七条公司将对驾驶员进行岗前培训和岗位定期学习，提高安全意识和职业操守。
第二章驾驶资格要求第八条公司车辆驾驶员必须具备以下条件：（一）具有有效驾驶证，持有机动车驾驶员从业资格证书。
（二）年满18周岁，身体健康，无色盲、耳聋等驾驶障碍。
（三）熟悉道路交通规则和驾驶技巧，具备一定驾驶经验。
（四）无犯罪记录，无吸毒、酒驾等违法行为。
第九条公司对驾驶员资格进行审查，必要时进行体检，确保驾驶员身体健康。
第十条公司将定期对驾驶员的驾驶证和从业资格证进行复查，确保证件的有效性。
第十一条驾驶员因吸毒、酒驾等严重违法行为被吊销驾驶证的，公司将立即终止其驾驶工作。
第三章驾驶员培训和考核第十二条公司将定期组织驾驶员进行培训，包括道路交通法规、驾驶技术、安全意识等方面的内容。
第十三条公司将定期对驾驶员进行技能考核，评估其驾驶水平和安全意识。
第十四条驾驶员在考核中表现优秀的，将给予奖励，包括奖金、荣誉等。
第十五条驾驶员在考核中表现不合格的，将进行补救培训，如仍不能达到要求，将暂停其驾驶工作。
第四章驾驶员安全管理第十六条驾驶员应认真学习和遵守公司的车辆安全管理制度，确保车辆和人员的安全。
第十七条驾驶员应进行日常的车辆检查和维护，确保车辆的正常运行。
第十八条驾驶员应注意车辆的保养，定期进行小保养和大保养，及时更换零件。
第十九条驾驶员应定期检查车辆的安全设备，确保安全带、灭火器等设备的正常使用。
XX集团公司车辆及驾驶员管理办法
XX集团公司车辆及驾驶员管理办法第一章总则第一条为进一步加强XX集团公司车辆及驾驶人员的管理，严肃用车纪律，提高安全意识，提升服务水平，降低行车成本，推动节能减排，结合集团公司实际，特制定本办法。
第二条本制度适用于集团公司车辆及驾驶人员第三条按照“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，各子(分)公司车辆管理部门负责对本单位车辆管理、调度和考核工作;定期对车辆运行的各项相关费用进行核算并公布。
第二章车辆管理第四条严格管理车辆的调度和使用。
对车辆管理坚持一切为了工作，坚持统一调度。
集团总部保留车辆由集团后勤中心车辆管理科统一调度管理。
第五条严肃车纪律。
对保留的应急抢险、通讯机要及生活保障用车进行定点管理，不得以特殊用途等理由变相使用保留的抢险救灾、通讯机要保障用车。
不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或者其他单位和个人的车辆。
第六条严格执行保留应急抢险车辆派车制度。
车辆派遣由办公室分管领导批准后由车辆管理科统一调度。
任何个人或部门无权调用车辆。
第七条车辆派遣(使用)按轻重缓急、特事特办、一切为了工作的原则，合理安排，不允许假公济私，随意延长车辆在外时间等现象的发生。
第八条车辆进行集中统一停放。
未经许可，车辆不得在停放点以外的地方停放过夜。
严禁节假日、夜间将公务用车停放在酒店、景区等门口。
节假日期间，除值班紧急用车外，其余车辆一律入库(场)封存，钥匙收回。
第九条严禁公车私用。
一律不准将本单位公车用于婚丧嫁娶、探亲访友、接送亲友子女等非公务活动。
第十条坚持定点维修。
车辆维修严格坚持《报修单》制度，要求技师及车管人员认真检查、核对、填写维修保养项目，经领导签字同意后方可在指定修理厂维修。
如车辆在外地发生故障，维修及购置配件须报告车辆管理部门同意，发票要有包括服务对象在内二人以上签字方可报销。
第十一条驾驶员负责所驾车辆的日常保管、安全行驶和清洁保养维护等工作。
提高安全意识和服务水平，依据维修保养期限、范围和费用标准等申请车辆的鉴定、维修和保养。
单位车辆与驾驶员管理制度范文(4篇)
单位车辆与驾驶员管理制度范文第一章总则第1条为了加强对单位车辆和驾驶员的管理，确保车辆和驾驶员的安全运行，保障单位工作的顺利进行，特制定本制度。
第2条本制度所称单位车辆，是指属于本单位所有的、用于公务出行和工作需要的机动车辆。
第3条本制度所称驾驶员，是指驾驶单位车辆并具有合法有效驾驶证的人员。
第二章车辆管理第4条单位车辆由单位负责人统一管理，由车辆管理员负责具体执行。
第5条单位负责人应定期进行车辆清点，确保车辆的完好和正常使用。
第6条单位车辆应按照规定进行定期保养和维修，保证车辆的安全和性能良好。
第7条单位车辆应定期进行交通安全检查，确保车辆的安全运行。
第8条驾驶单位车辆的员工应按照相关规定进行安全驾驶培训，并通过考试后才能驾驶单位车辆。
第9条驾驶单位车辆的员工应遵守交通法规，确保行车安全，禁止超速、酒后驾驶、闯红灯等违法行为。
第10条驾驶单位车辆的员工不得私自出借单位车辆给他人使用。
第11条驾驶单位车辆的员工应爱护车辆，妥善使用，一旦发现车辆损坏或故障应及时报修。
第三章驾驶员管理第12条驾驶员应具备合法有效的驾驶证，具备相关车辆的驾驶资质。
第13条驾驶员应按照规定进行定期体检，确保身体状况适合驾驶车辆。
第14条驾驶员应加强交通安全知识的学习，增强交通安全意识。
第15条驾驶员应遵守交通法规，不得违章驾驶，不得酒后驾驶，不得疲劳驾驶。
第16条驾驶员应遵守单位车辆的使用规定，不得私自使用单位车辆进行私人活动。
第17条驾驶员在驾驶单位车辆期间，应保持良好的驾驶状态，禁止使用手机等电子设备。
第18条驾驶员应及时向单位报告车辆故障或事故，配合进行处理。
第四章处理程序第19条对于违反本制度的驾驶员，单位可以采取以下措施进行处理：口头警告、书面警告、罚款、暂停使用单位车辆、解除驾驶员聘用关系等。
第20条对于驾驶员的严重违法行为，单位将按照法律法规进行处理，并配合相关部门进行调查。
第五章附则第21条本制度经本单位负责人批准后生效，并保留修改、解释的权利。
单位车辆与驾驶员管理制度（四篇）
单位车辆与驾驶员管理制度第一章总则第一条为规范单位车辆和驾驶员的管理，确保车辆的安全运营和驾驶员的安全驾驶，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有车辆和驾驶员。
第三条车辆和驾驶员的管理以安全为首要原则，注重保养和维修，并加强驾驶员培训和考核，提高驾驶员的驾驶技能。
第四条车辆和驾驶员的管理应遵循法律、法规和规章制度，确保车辆和驾驶员的合法合规性。
第五条本制度由车队管理部门负责执行和监督，其他部门要积极配合，共同落实。
第二章车辆管理第六条车辆应定期进行保养和维修，保持车况良好。
保养和维修的时间和内容要按照制定的车辆保养计划执行。
第七条车辆的保险应及时购买和续保，保险费用由单位承担。
第八条车辆的安全设备和紧急工具要齐全有效，包括灭火器、安全锤、急救箱等。
安全设备和紧急工具要定期检查和更换。
第九条车辆的油料消耗和里程要进行记录和统计，为经费报销和维修提供支持。
第十条车辆出车前要进行必要的检查，包括发动机、轮胎、油量等。
发现异常或故障要及时报修和处理。
第三章驾驶员管理第十一条驾驶员应具备相应的驾驶证和合格的体检证明。
未经培训和考核合格的人员不得从事驾驶工作。
第十二条驾驶员应严守交通规则，确保安全驾驶。
不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速等违法行为。
第十三条驾驶员要熟知本单位车辆的使用方法和使用须知，按照规定进行操作和使用。
第十四条驾驶员应对车辆进行定期检查，包括车辆的机械部分和安全设备。
第十五条驾驶员要定期参加安全培训和考核，提高自己的安全意识和驾驶技能。
第十六条驾驶员在遇到紧急情况时，要及时采取措施，保证车辆和乘车人员的安全。
第四章管理措施第十七条对于不按规定操作或违反交通规则的驾驶员，可以采取警告、记分、暂停驾驶等管理措施。
第十八条对于造成事故或违纪行为的驾驶员，要进行相应的处理并进行追责。
第十九条对于车辆和驾驶员的管理情况，要定期进行检查和评估，对存在的问题要及时整改。
第二十条违反本制度的行为，要进行相应的处理或纪律处分，情节严重的要追究法律责任。
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定范文（4篇）
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定范文1. 公司机动车辆管理1.1 所有公司机动车辆必须在符合国家规定的条件下进行注册和备案，确保合法上路行驶。
1.2 所有公司机动车辆必须定期进行保养和维护，保证车辆状态良好。
1.3 所有公司机动车辆必须购买车辆保险，包括交强险和商业险，确保在发生交通事故时有相应的赔偿和保障。
1.4 所有公司机动车辆必须进行定期的安全检查和年检，确保车辆安全达标。
2. 公司驾驶员管理2.1 驾驶员必须持有有效的机动车驾驶证，并符合相关的驾驶年龄和健康状况要求。
2.2 驾驶员必须参加公司组织的驾驶技术培训，熟悉并遵守交通法规和驾驶安全常识。
2.3 驾驶员必须定期接受体检，确保身体健康符合驾驶要求。
2.4 驾驶员必须遵守公司的工作时间和休息时间安排，严禁疲劳驾驶和酒后驾驶。
2.5 驾驶员必须遵守交通规则，不得违法行驶、超速行驶、占用非机动车道等。
2.6 驾驶员必须使用安全带，并确保乘车人员都系好安全带。
3. 公司机动车辆安全管理3.1 公司机动车辆安全管理须建立健全相应制度和规范，确保车辆安全。
3.2 公司机动车辆必须配置安全设备，如防抱死制动系统、安全气囊、倒车雷达等，在行驶中必须保持良好状态。
3.3 公司机动车辆必须定期进行安全检查和维护，如轮胎、刹车、灯光等，确保车辆的安全性能。
3.4 公司机动车辆的安全问题需要及时报告，并采取相应措施进行修复和处理。
以上是一份常见的公司机动车辆及驾驶员安全管理规定的内容，具体规定可根据公司的实际情况进行调整和完善。
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定范文（2）第一章总则第一条为了保护公司机动车辆及驾驶员的安全，确保公司车辆的正常运行，减少交通事故的发生，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有的机动车辆及驾驶员。
第三条公司所有机动车辆的使用、安全管理责任由公司的交通管理部门具体负责。
第四条凡驾驶公司机动车辆的驾驶员必须具备合法有效的驾驶证，并且具备驾驶本车辆的相关技术能力和对交通安全的认识。
公司车辆驾驶员管理规定(3篇)
公司车辆驾驶员管理规定一、总则公司为了规范和管理公司车辆的使用，保证公司车辆和驾驶员的安全，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司及其下属各部门的车辆使用，所属驾驶员应当遵守本规定的规定。
三、驾驶资格1. 公司车辆驾驶员必须持有有效的驾驶证，并且年龄在18-65岁之间。
2. 驾驶员需具备良好的驾驶技术和安全意识，不得酒驾、毒驾、超速行驶等违法行为。
3. 驾驶员应遵守交通法规，保持良好的驾驶习惯。
四、车辆使用1. 公司驾驶员只能驾驶所属部门的车辆进行工作任务所需的接送、运输等工作，不得以个人名义使用公司车辆。
2. 驾驶员需按照公司规定的行程和路线进行驾驶，并提前检查车辆是否符合安全要求。
3. 驾驶员在驾驶途中不得擅自改变行程或停靠点，如有需要应报告相关部门或负责人。
五、车辆维护1. 驾驶员应定期对公司车辆进行保养和维修，并保持车辆清洁整洁。
2. 驾驶员需注意车辆的油量、轮胎气压、刹车、灯光等情况，如有异常应及时报告并进行处理。
3. 驾驶员应按照公司规定的维修保养计划进行车辆维修，不得擅自更换零部件或进行未经授权的维修。
六、事故处理1. 驾驶员在发生交通事故后应立即采取措施确保人员安全，并及时向相关部门或负责人报告。
2. 如有需要，驾驶员应配合相关部门或负责人进行事故现场勘查和处理，并提供相关资料。
3. 在事故责任未确定前，驾驶员不得擅自认定责任或进行和解。
七、处罚措施1. 驾驶员在驾驶过程中发生交通违法行为的，将面临罚款、扣分、暂停驾驶资格等处罚措施。
2. 驾驶员未按照规定处理事故的，将承担相应的法律责任，并可能受到公司内部的纪律处分。
3. 驾驶员如有重大违法违规行为的，公司将立即取消其驾驶资格并进行相应的追责处理。
八、附则1. 本规定自颁布之日起生效，公司员工应即刻遵守。
2. 对于本规定未能涵盖的情况，公司有权根据具体情况进行决策并作出相应安排。
3. 如有违反本规定的驾驶员，公司将根据实际情况进行纪律处分或追责处理。
公司车辆驾驶员管理规定(三篇)
公司车辆驾驶员管理规定第一章总则第一条为了规范公司车辆驾驶员管理，保障公司车辆的安全运行和员工出行安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理规定。
第二条适用范围：本规定适用于公司所有车辆的驾驶员，包括公司员工及外聘的驾驶员。
第三条公司车辆驾驶员应具备驾驶所需的合法驾驶证和相应的驾驶技能，且在岗期间必须全程保持精神清醒。
第四条公司车辆驾驶员应遵守国家和地方的交通法规，并时刻保持对用户和道路交通情况的礼貌和敬意。
第五条公司将定期对车辆驾驶员进行安全教育和培训，并严格监督和管理驾驶员的行为。
第六条公司将建立健全奖惩制度，对因违规行为造成事故的驾驶员，公司将依法依规进行处罚。
第二章驾驶员的管理要求第七条驾驶员的进岗要求：（一）司机应持有合法有效的驾驶证，符合国家规定的驾驶员岗位要求。
（二）司机应进行岗前培训，熟悉公司规定的驾驶员管理制度和车辆使用规定。
（三）司机要具备良好的驾驶习惯和驾驶技巧，具备一定的车辆维护和修理知识。
第八条驾驶员的服装要求：（一）驾驶员须穿着整洁，着装得体，不得穿着拖鞋、悬垂的长裤或其他不符合驾驶员身份的服饰。
（二）驾驶员在驾驶员岗位上应穿着公司统一标志的驾驶服。
第九条驾驶员的行为要求：（一）驾驶员应严格遵守交通法规，禁止超速、闯红灯、乱变道等违法行为。
（二）驾驶员在驾驶公司车辆时，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、吸烟等妨碍安全行驶的行为。
（三）驾驶员应保持车内整洁，严禁在车内吃零食、吐痰、吸烟等不良习惯。
第十条驾驶员的岗位责任：（一）驾驶员应按时准确完成公司委派的车辆任务，确保车辆的安全运行。
（二）驾驶员对公司车辆应进行日常的巡查和保养，发现问题及时反馈给车辆管理部门。
（三）驾驶员应爱护公司车辆，不得滥用车辆，不得私自接受利益。
（四）驾驶员在岗期间应配合公司有关部门的工作安排和车辆的检修维护。
（五）驾驶员对于公司车辆的安全负有直接责任，应确保车内的员工安全。
第三章考勤管理第十一条驾驶员的考勤时间和考勤方式由公司统一规定，并按规定完成考勤记录。
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定范本
公司机动车辆及驾驶员安全管理规定范本第一章总则第一条为了加强公司机动车辆及驾驶员安全管理工作，保障公司车辆和驾驶员的安全，提高车辆使用效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有的机动车辆和驾驶员，包括公司自有车辆、租赁车辆以及代表公司运营的驾驶员。
第三条公司机动车辆和驾驶员安全管理工作由公司安全管理部门负责，具体落实由各部门协同配合。
第二章车辆和驾驶员管理第四条公司机动车辆的采购、报废、维修等在全公司范围内实行统一管理，由公司安全管理部门负责起草和执行具体方案。
第五条公司机动车辆的驾驶员必须持有相应的驾驶证，并按照国家相关规定进行备案。
第六条公司机动车辆的驾驶员必须进行驾驶技能培训，并按照规定定期参加安全知识培训。
第七条公司机动车辆的驾驶员应具备良好的驾驶习惯和道德品质，不得酒后驾驶、疲劳驾驶和违规行驶。
第八条公司机动车辆每天上班前和下班后，驾驶员必须对车辆进行检查，确保车辆的安全性能完好。
第三章车辆使用管理第九条公司机动车辆必须定期进行保养和维修，确保车辆的安全性能达到国家标准。
第十条公司机动车辆在使用过程中，驾驶员应按照规定的路线行驶，不得擅自改变行驶路线。
第十一条公司机动车辆在行驶过程中，必须遵守道路交通规则，不得超速行驶、抢行、闯红灯等违法行为。
第十二条公司机动车辆在行驶中遇到交通事故时，驾驶员应及时拨打报警电话，并依法进行事故处理。
第十三条公司机动车辆的安全设备必须保持完好，并按照规定进行检查和维修。
第四章安全监督管理第十四条公司安全管理部门应定期对车辆和驾驶员进行安全检查，发现问题及时整改。
第十五条公司安全管理部门应建立健全安全监督机制，及时报告并推动有关部门采取措施解决安全隐患问题。
第十六条公司安全管理部门应对驾驶员进行安全教育和培训，提高驾驶员安全意识和应急处置能力。
第五章处罚与奖励第十七条对违反公司机动车辆及驾驶员安全管理规定的行为，公司将依法给予相应的处罚。
单位车辆与驾驶员管理规章制度范文
单位车辆与驾驶员管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范单位车辆与驾驶员的管理，加强安全意识和安全管理，提高车辆利用率和驾驶员素质，制定本规章制度。
第二条本制度适用于本单位所有使用的机动车辆与驾驶员。
第三条单位车辆与驾驶员管理应遵循“安全第一、合理使用、依法行驶、节约能源”的原则。
第四条单位应建立健全车辆与驾驶员档案管理制度，及时记录车辆维修、保养、事故和驾驶员考核、培训等资料。
第五条单位应加强对车辆的日常检查，确保车辆的正常使用，安排专人进行检查并实施维修。
第六条单位应定期对驾驶员进行安全培训和教育，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
第七条单位应制定车辆使用计划，合理安排车辆使用，确保车辆最优化的利用。
第二章车辆管理第八条单位应购置符合安全和环保要求的车辆。
第九条车辆的购置、报废、保养和维修应按照有关法律法规和政策要求进行。
第十条单位应建立车辆的领用、归还和使用登记制度，确保车辆使用的合理性、合法性和安全性。
第十一条车辆应按照规定时间进行保养和维修，维修应选用正规维修单位进行。
第十二条驾驶员发现车辆存在故障或问题应及时报告，并采取措施确保车辆的安全。
第十三条驾驶员应遵守道路交通法律法规，谨慎驾驶，确保行车安全。
第十四条车辆使用完毕后应及时关停引擎，关闭电源，确保车辆安全。
第三章驾驶员管理第十五条单位应审查驾驶员的从业资格和驾驶证情况，并严格按照资格进行分配驾驶任务。
第十六条驾驶员应接受交通安全、驾驶技能等培训，提高驾驶素质和安全意识。
第十七条驾驶员应按照驾驶规范行驶，不得超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为。
第十八条驾驶员应对车辆进行日常检查，确保车辆的安全和正常使用。
第十九条驾驶员发生交通事故后应及时向单位上报，并积极配合相关部门进行事故处理。
第二十条驾驶员应爱护驾驶证和车辆钥匙，防止丢失和被盗。
第四章处罚与奖励第二十一条对于违反驾驶规定和行车管理制度的驾驶员，单位应按规定进行相应的处罚。
第二十二条对于安全驾驶、节约能源、提高车辆利用率的驾驶员，单位应给予相应的奖励。
单位车辆与驾驶员管理制度模版（五篇）
单位车辆与驾驶员管理制度模版一、综述为了规范单位车辆的使用和驾驶员的行为，保障单位车辆的安全运行和驾驶员的安全驾驶，确保单位车辆和驾驶员的依法合规运营，制定本车辆与驾驶员管理制度。
二、车辆管理1.车辆登记（1）单位车辆必须在规定的期限内完成车辆登记手续，包括车辆购置发票、车辆购置税票、车辆购置合同等相关材料的完整填写、归档等。
（2）车辆登记材料归财务部门保管，并且财务部门需定期汇总上报至相关行政机构。
2.车辆分配与运行（1）单位车辆分配按照合理、公平、公正、高效的原则进行。
单位领导根据工作需要进行车辆分配，并务必要求驾驶员严格按照工作需要使用车辆。
（2）驾驶人员不得私自调换车辆，需经过领导审批和相关部门备案方可进行。
（3）单位车辆的运营需持有相应的运营证件，并且驾驶人员必须持有合法有效的驾驶证。
3.车辆保养与维修（1）单位车辆需要定期进行保养和维修工作，所有维修记录需备案。
（2）车辆保养和维修由专业机构进行，驾驶人员不得私自进行车辆维修和改装。
（3）单位车辆的保险工作需定期更新，保险记录需归档。
4.车辆使用责任（1）驾驶人员必须按照交通法规和单位规定使用车辆，不得违反相关规定。
（2）驾驶人员需妥善保管车辆钥匙和相关证件，不得将驾驶证、行驶证以及其他车辆证件借给他人使用。
三、驾驶员管理1.驾驶员的录用与培训（1）单位招聘驾驶员须符合国家相关规定的资格要求，并且必须具备相关驾驶经验和技能。
（2）招聘驾驶员需进行面试和试驾，评估其驾驶水平和安全意识。
（3）新招聘的驾驶员需进行岗前培训，并按照规定的时间和要求进行培训考核。
2.驾驶员的规范要求（1）驾驶员应遵守交通法规，不得超速驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。
（2）驾驶员需定期体检，并及时上报相关证明材料。
（3）驾驶员不得个人使用单位车辆，不得私自接受他人委托进行非法行驶等活动。
3.驾驶员责任与准驾范围（1）驾驶员需严格按照工作任务进行驾驶，确保安全、准时到达目的地。
单位车辆与驾驶员管理规章制度(三篇)
单位车辆与驾驶员管理规章制度第一章总则第一条为规范单位车辆与驾驶员的管理，确保车辆安全和驾驶员合法驾驶，特制定本规章制度。
第二条单位车辆是指该单位所有的用于工作、出差或其他相关用途的机动车辆。
第三条驾驶员是指单位聘用的、具有机动车驾驶资格的员工。
第四条本规章制度的适用范围为本单位内的所有车辆和驾驶员。
第二章车辆管理第五条车辆的购买或报废应经过单位负责人或相关部门的批准，并办理相应手续。
第六条车辆的保养、维修和保险应定期进行，并由专业人员负责。
第七条车辆的行驶证、驾驶证、保险等相关证件应随车携带，并定期检查更新。
第八条车辆的用途应符合相关规定，并不得违反交通法规。
第九条车辆的使用期限为3年，超过期限应进行审查，并符合相关要求后方可继续使用。
第十条车辆的驾驶人员应定期进行安全驾驶培训，并通过考试合格后方可上路驾驶。
第三章驾驶员管理第十一条驾驶员的招聘应符合相关规定，并经过面试和体检合格后方可聘用。
第十二条驾驶员应具备相应的驾驶资格证，并定期进行体检，确保身体状况适合驾驶。
第十三条驾驶员应熟悉交通法规和驾驶操作规程，并遵守相关的章程制度。
第十四条驾驶员应保持饱满的精神状态，并不得饮酒后驾驶。
第十五条驾驶员应按规定驾驶车辆，不得超速、超载等违反交通法规的行为。
第十六条驾驶员发生交通事故后应及时报告单位，并全力配合处理工作。
第十七条驾驶员在工作期间不得使用手机、互联网等影响驾驶安全的设备。
第十八条驾驶员不得擅自私用单位车辆，并应妥善保管车辆钥匙和相关证件。
第十九条驾驶员离职前应如实向单位交代车辆使用情况，并归还车辆和相关证件。
第四章处罚与奖励第二十条对于违反交通法规的驾驶员，单位应按规定进行相应处罚，并记录在案。
第二十一条对于优秀的驾驶员，单位应予以表彰和奖励，以激励他们更好地工作。
第五章附则第二十二条本规章制度的解释权归本单位负责人所有。
第二十三条本规章制度自颁布之日起施行，并作为单位车辆与驾驶员管理的依据。
公司车辆及驾驶员管理办法（定稿）（共五篇）
公司车辆及驾驶员管理办法（定稿）（共五篇）第一篇：公司车辆及驾驶员管理办法(定稿)公司车辆及驾驶员管理办法公司车辆及驾驶员管理办法第一章车辆管理第一条车辆管理责任部门、责任人公司办公车辆统一由总经理办公室（以下简称办公室）管理，总经理办公室主任（以下简称主任）为车辆管理第一责任人，总经理办公室内业（以下简称内业）为车辆管理第二责任人。
第二条车辆调度原则在公司现有条件下，车辆调度遵循“缓事服从急事，小事服从大事，员工服从领导”的原则。
第三条车辆调度程序3.1 为提高用车效率，各部门用车须提前向主任提出口头申请，一般情况下应在每日8:40和13:00前提申请，最迟也要提前2小时，如需离开市区则需提前1天申请。
主任须根据用车时间、地点合理安排车辆。
3.2驾驶员未得到主任的批准，不得擅自出车。
特殊情况下驾驶员须电话请示主任，在得到许可后方可出车。
3.3驾驶员在出车结束前，须将本次行车的“具体行驶地点”、“起始里程数”和“用车结束时间”填写完毕，待用车人签名后交至内业。
主任每周要抽查、核对车辆实际行驶情况与用车单填报情况是否相符。
第四条特殊情况下的车辆安排办法在办公室车辆全部派出的情况下，各部门如有特别重要或急办的事情，可由该部门经理报请主任同意，酌情乘坐出租车前往。
但非特殊情况，返回时须乘坐公交车或由主任协调派车接回；如前往地点距离公司较近，或乘坐公交车较为方便（如高新管委会），原则上主任不批准乘出租车。
各部门乘出租车、公交车的情况须在内业处详细登记，每月末由办公室核对后统一结算。
第二章车辆用油及维修保养管理第五条车辆用油管理5.1 驾驶员每次加油后，须及时填写车辆加油统计表，并计算本次行车的百公里油耗。
主任每月须不定期抽查车辆行驶里程数与用油情况是否相符，如发现用油情况不正常，须在2个工作日内查明原因。
5.2 驾驶员须经常注意所驾车辆的剩余油量（特别是柴油车），在油量不足总油量的1／4时应及时加油，加油时应选择中国石油等大型正规的加油站。
公司车队驾驶员和车辆管理制度范文
公司车队驾驶员和车辆管理制度范文一、目的与适用范围本制度旨在规范公司车队驾驶员和车辆的管理，确保车队的安全稳定运行，提高安全意识和驾驶技能，保证公司人员和资产的安全。
本制度适用于全部公司车队驾驶员和车辆管理工作，包含自有车辆、租赁车辆和员工私家车辆。
二、管理标准2.1 驾驶员准入管理1.招聘新驾驶员时，应进行合理的背景调查和资格审核，确保具备合法驾驶证、良好驾驶记录和无违法行为记录。
2.驾驶员必需通过公司规定的驾驶技能考核，包含道路交通规定、安全文明驾驶知识和技能的考核。
3.招聘驾驶员前，应进行健康体检，确保没有影响安全驾驶的重点疾病。
4.驾驶员应签订保密协议，保护公司的商业机密和客户隐私，遵守职业道德和法律法规。
2.2 评价与考核1.对驾驶员进行定期绩效评价和考核，评估其驾驶技能、安全意识、服务意识和态度。
2.考核内容包含但不限于违章行为、事故记录、客户评价和驾驶技能等。
3.依据考核结果，设定奖惩措施，鼓舞优秀驾驶员，对不合格驾驶员采取必需的矫正和惩戒措施。
2.3 车辆维护与保养1.车辆维护保养应遵从相关法律法规和制度要求，确保车辆的正常运行和安全性。
2.定期进行车辆保养和检修，包含及时更换磨损零部件、检查制动系统和轮胎情形等。
3.建立车辆维护记录，记录维护和修理情况、费用等信息，保证车辆维护的全程可追溯性。
2.4 车辆安全管理1.安装车辆定位系统，实时监控车辆位置和行驶情况，提高车辆的安全性和管理效率。
2.依据公司行车安全制度，订立严格的超速、疲乏驾驶和酒驾防控措施，确保驾驶员和旅客的安全。
3.配备应急设备和急救药品，驾驶员必需熟识使用方法和紧急情况的处理流程。
2.5 事故处理与报告1.驾驶员发生交通事故后，应及时采取必需的救援措施，确保人员的安全。
2.驾驶员应立刻向公司报告事故情况，搭配公司调查和处理事故的相关工作。
3.对于责任事故，驾驶员应承当相应的法律责任和经济责任。
2.6 驾驶员纪律和安全教育1.驾驶员必需遵守公司车辆使用规定，不得私自借用或出租公司车辆。
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公司车辆及驾驶员管理办法第一章车辆管理第一条车辆管理责任部门、责任人公司办公车辆统一由总经理管理，总经理委托分公司经理（以下简称经理）为车辆管理第一责任人，服务部主管为车辆管理第二责任人。
第二条车辆调度原则在公司现有条件下，车辆调度遵循“缓事服从急事，小事服从大事，员工服从领导”的原则。
第三条车辆调度程序3.1 为提高用车效率，各部门用车须提前向经理提出口头申请，一般性接货或短距离外出服务由服务部主管（以下简称主管）委派，超出50公里的应征得经理批准。
经理、主管须根据用车时间、地点合理安排车辆。
3.2驾驶员未得到经理的批准，不得擅自出车。
特殊情况下驾驶员须电话请示经理，在得到许可后方可出车。
3.3驾驶员在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《威隆公司服务车外出派车单》，得到派车人批准后，方可出行。
工作结束后，应及时将《威隆公司服务车外出派车单》交予派车人手中，未按规定填写《威隆公司服务车外出派车单》或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。
经理要定期（每周不少于三次）抽查、核对车辆实际行驶情况与《威隆公司服务车外出派车单》填报情况是否相符。
(路程，公里数，时间等必须要填写清楚，便于核算单程费用)第四条特殊情况下的车辆安排办法在服务车辆全部派出的情况下，各部门如有特别重要或急办的事情，可由该部门主管报请经理同意，酌情乘坐出租车前往。
但非特殊情况，返回时须乘坐公交车或由经理协调派车接回；如前往地点距离公司较近，或乘坐公交车、骑电动车较为方便，原则上经理不批准乘出租车。
各部门乘出租车、公交车的情况须在前台处详细登记，每月末由经理核对后统一结算。
第二章车辆用油及维修保养管理第五条车辆用油管理5.1 驾驶员每次加油后，须及时填写车辆《加油统计表》，并计算本次行车的百公里油耗，并接受公司其他人员的监督和质询。
经理每月须不定期抽查车辆行驶里程数与用油情况是否相符，如发现用油情况不正常，须在2个工作日内查明原因。
公司统一申办油卡，有各分公司出纳保管。
5.2 驾驶员须经常注意所驾车辆的剩余油量，出车任务结束后，车内存油量（特别是柴油车）不足一格时，应立即到就近加油站加油，不得待接到下次出车任务时再去加油（特殊情况，因跑长途或马上接到下一个出车任务的例外）。
加油时应选择中国石化等大型正规的加油站。
如因驾驶员疏忽大意，使得油量用尽，造成车辆损坏的，当时驾驶该车辆的驾驶员须承担全部修理费用；如耽误正常工作，经理将视后果的严重程度，酌情按处罚办法对驾驶员进行处罚。
第六条车辆保养及维修6.1 驾驶员须记录车辆的维修保养里程，当车辆达到保养里程后，须及时对车辆进行保养。
经常检查车辆的主要机件，发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管理人员进行维修，并提出具体的、合理的维修建议(包括维修项目和大致需要的费用等)。
对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的，一切后果及损失将由当事司机承担，并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。
情节严重的，可追究当事司机的连带责任并予以辞退。
车辆的维修及保养必须到指定的维修点进行，未经批准，不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。
否则，所发生的一切费用不予报销。
造成车辆故障或损坏的，驾驶员须承担全部修理费用。
6.2 驾驶员在出车过程中如遇突发性修理，应及时与经理取得联系。
如因极特殊情况难以及时联系，驾驶员可临时处置，但应及时向经理汇报修理情况，否则不予报销。
第三章驾驶员职责及要求第七条驾驶员日常行为要求7.1 驾驶员对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时应保证证件齐全及机油、水箱等整车检查。
发现证件缺少、已过期或即将过期的，应立刻上报并督促管理部门，直至得到及时的处理。
因证件不齐全或已过期未及时上报管理部门而被交管部门罚款的，所罚款项费用不予报销。
因未按要求检车而出现的发动机事件，有司机负责承担。
7.2 驾驶员对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准故意拖延出车时间或拒不出车。
对工作安排有意见或建议的，可向车辆管理人员或直接向总经理反映，以便及时得到解决。
对拒不服从管理、故意拖延出车时间或拒不接受工作任务的，公司将予以辞退，并处以100-500元罚款。
7.3 驾驶员应和服务人员一样处于24小时临战状态，确需外出服务的应该随叫随到，否则按照7.2条处理。
7.4 驾驶员不得酒后驾车，未经经理、总经理同时批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。
否则，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担，并处以1000元罚款，情节严重的，公司将予以辞退，必要时，可追究当事人的事故连带责任。
7.5 驾驶员须保证本人手机不离身、不欠费，且必须24小时开机。
如因驾驶员手机的原因导致联系不上而影响工作，公司将按处罚办法处理。
驾驶员应尽量缩短病、事假的时间，以便及时安排工作。
对经常不使用通讯工具或经常请病、事假而造成工作无法及时开展的，公司将予以辞退。
7.6 非特殊情况下，驾驶员驾车要平稳，不开快车，纠正不正确驾驶习惯，时刻提高行车安全意识，在高速公路或城市道路上行驶时，严禁通电话。
7.7 驾驶员在离开车辆时，必须及时锁好车门、车窗，并开启安全防盗装置，防止车辆或车内物品被盗。
因个人行为，未及时锁好车门、车窗或未开启安全防盗装置而造成车辆或车内物品丢失的，一切后果及损失将由当事司机承担。
情节严重的，可将当事司机送交公安机关处理。
7.8 驾驶员将用车人送达目的地后，应尽量将车停放在距离门口较近的位置。
等待时不得在车内睡觉，应时刻注意用车人走出楼（门）口，及时发动汽车迎至近前。
如遇停车位紧张不能找到较近的位置，驾驶员应与用车人互留手机号码并约定合适的等候地点，待用车人结束公务时电话通知驾驶员，驾驶员须立即到达约定地点。
7.9 驾驶员出车结束后必须即刻回到公司，无出车任务的应随时在一楼办公区等候，不得随意外出，也不得与前台人员闲谈。
有事确需离开办公区时，应告知经理去向和所需时间，经批准后方可离开；外出回来后，应立即到经理处报到。
否则，将按照旷工处理。
驾驶员在晚间须将车辆停在公司楼下及指定地点，未经经理、总经理批准，不得私自将车开回家。
，应随时在办公室等候。
7.10 司机出车在外时，遇特殊情况不能按时返回的，应设法及时通知管理人员，并说明原因，否则，将按照擅自驾车出行处理。
7.11 出车在外或出车回来停放车辆时，应注意选择最佳停放地点和位置，严禁在禁止停车的路段或危险地段停车，否则，因在禁止停车或危险地段停车而发生的一切后果，由当事司机全部承担。
同时，公司将视情节轻重给予当事司机200元—500元的罚款。
必要时，可追究当事司机的连带责任。
7.12 接到出车任务的驾驶员，必须准时出车并选择最佳路线行驶，不得延误用车人或客户的时间，若遇到道路受阻或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能准时到达任务地点时，必须在第一时间内通知到用车人或客户和车辆管理部门，以便及时作出调整。
对因故意拖延时间或中途办理与出车任务无关事宜的驾驶员，每次处以200元以下罚款，对屡教不改、情节严重的驾驶员，将直接辞退。
7.13 下班后，应将车辆停放在公司指定的停车地点，不准私自用车。
若有特殊情况需将车辆停放在其它地方过夜的，必须上报管理人员，经批准后方可在外过夜。
未经批准而私自在外过夜的，车辆所发生的一切事故，由当事人自行承担。
7.14 驾驶员做好业务员兼职工作，认真完成信息采集、客户沟通、回收账款、市场宣传等任务。
7.15 下班或公休期间，没有接到工作任务的司机必须注意休息，保证合理的睡眠，严禁疲劳驾驶。
因个人行为疲劳驾车而引发交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及损失将由当事司机全部承担。
7.16 司机在车内禁止吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止，制止无效的，在完成工作任务后，应及时向上级领导部门说明情况原因；非本公司人员在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员，但不应直接予以制止。
对在车内吸烟的司机，每发现一次，将对该司机处以50元罚款，以示警戒。
7.17 驾驶员在接待乘车人时要热情、礼貌，说话应注意文明用语，主动为乘车人开启、关闭车门。
如遇到员工或客人携带行李或大件物品，必须立即上前帮助。
客人与公司高管在谈话时，除非客人主动询问，否则不准随便插嘴。
单独接待客人或接待维修客户，则要适当与其做好互动和沟通。
但是严禁以任何形式泄露公司机密，若发现有泄露公司机密行为的，将立即辞退。
7.18 司机因私事请假，必须提前1天向经理申请，以便统一安排，确保车辆的正常使用。
7.19 驾驶员须时刻注意衣物、鞋面的整洁，讲究个人卫生，每月至少理一次发，每周至少洗一次澡。
第八条车辆卫生要求8.1 驾驶员应爱惜公司车辆，每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查(包括车内、车外、后备箱、引擎的清洁及对零部件的检查)，以保证车辆的正常出行。
若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或200元以下罚款。
8.2 驾驶员应保证座套的清洁和齐全，至少一个月换洗一次，工作台不得摆放杂物影响视线。
第四章处罚办法第九条处罚原则经理、主管和驾驶员均须遵守上述规定，如有违反，造成工作差错或损失，均将按本办法予以处罚。
公司每月负责对司机进行考核，将考核成绩作为年终发放绩效奖金的依据。
对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
第十条处罚细则11.1 对于违反本办法的错误或过失，如情节较轻，未给公司造成重大影响或损失的，第一次将处以20元罚款，第二次和第三次将分别处以50元、100元罚款（已经标注的按照标注的处理）。
超过三次的，须由经理出具处罚意见，遵照总经理批示处理。
11.2 一旦出现特别重大的问题，如我方驾驶员为主要责任人的交通事故、酒后驾车、泄漏公司机密、私自将车辆借与他人、不服从经理派遣、私开加油发票、加油或保养不当造成车辆损坏的，驾驶员除赔偿全部损失外，经理还将报请总经理，酌情追加直至除名的处罚。
11.3 在正常的工作时间内因司机无法联系或未能及时到达，公司安排其他人员出车，出车时间内的交通罚单有司机承担并按规定给与经济处罚。
第五章附则本办法自发布之日起实施。
附件1：威隆公司服务车外出派车单附件2：车辆加油统计表附件3：因公乘出租车、公交车情况登记表濮阳市威隆油泵油嘴维修中心2012年11月16日附件1：威隆公司服务车外出派车单编号：威隆校泵服务车外出派车单起始地点：到达地点：是否收费：起始里程：返回里程：行驶里程：派车时间：返回时间：其他：出车人：派车人：附件2：车辆加油统计表豫J 加油统计表序号日期上次公里数本次公里数公里数加油量（升）百公里油耗（升）费用（元）月日月日月日月日月日月日月日注：请经理签加油发票报销时须携带本表。