国家职业指导人员职业资格培训课件

• 以下，我主要按照报考助师的 标准要求，兼顾其它层次的内 容，结合操作考试的要求，择 部分章节内容给大家做一个简 要的重点辅导：
2国家职业指导人员职业资格培训
咨询与指导
2国家职业指导人员职业资格培训
第一章 接待登记
• 让我们通过学习“接待登 记”一章的内容，首先一 起来熟悉教材的结构。
2国家职业指导人员职业资格培训
国家职业指导人员职业资格培训
2国家职业指导人员职业资格培训
序
言
2国家职业指导人员职业资格培训
一、模块组合
• 职业指导的操作方法，归纳起来，主要分 为五大模块：
• ——咨询与指导； • ——信息的采集与处理； • ——职业素质测评； • ——职业设计； • ——帮助实施。
2国家职业指导人员职业资格培训
• ——报考职业指导师，应当熟练掌握《创新职 业指导新操作》第一、二篇和《创新职业指导 新实践》第一篇的知识技能；
• ——报考高级职业指导师，应当熟练掌握两本 教材涉及的各项知识和技能。
2国家职业指导人员职业资格培训
四、复习与自学方法
• 对于报考高师的人员，以复习或自学《职 业设计》一章为例，学习方法建议采取：
• 无论是对员、助师、师或高师等的要求， 都可以归纳为这几个模块，只是每个模 块对不同等级资格的要求不尽相同。其 中，对员是最基本的要求，对高师要求 掌内容
• 在各个模块里的每一个操作环节，都可 以归纳为以下主要内容：
• ——操作程序； • ——工作要点； • ——注意事项； • ——相关知识； • ——小结。
1、 能够接待具有一定规模，用工数 量多的单位
[操作程序]
• ——介绍办理招聘的相关手续； • ——了解用人单位基本情况； • ——办理招聘登记； • ——了解用人单位招聘情况； • ——帮助用人单位拟定招聘简章； • ——协助用人单位选定适当的招聘宣传方式； • ——商权面试方式。
2国家职业指导人员职业资格培训
• 操作程序，是各个工作环节实际操作中的 规范性流程。
• 相关知识，是实际操作中需要掌握的知识 性内容和对职业指导人员必须掌握的基本 知识的延伸，其中很多知识性内容是十分 重要的。
• 工作要求、注意事项和小结，是对前述操 作要领的归纳和实际操作中效果要求。
2国家职业指导人员职业资格培训
三、知识与技能基本要求
• ——师和高师考题特点： • 基础知识和操作考核前一部分对师有一定比例
的灵活题，高师灵活题所占的比例更大，这些 题在书中找不到现成答案，需要一定的综合分 析能力； • 2-3道案例则是综合知识和能力考核，其中对 师的案例题包括掌握员和助师的内容，对高师 的案例题包括掌握员、助师和师的内容。
2国家职业指导人员职业资格培训
案例分析题含3-5道4选1题。
2国家职业指导人员职业资格培训
• ——员和助师考题特点： • 基础知识和操作考核前一部分出题相
对较死，基本上都可从书中相应章节 找 到 现 成 答 案 ； 2-3 道 案 例 则 是 综 合 知识和能力考核，其中对助师的案例 题包括掌握员的内容。
2国家职业指导人员职业资格培训
• 对于师或助师，余类推。
2国家职业指导人员职业资格培训
• 学习过程中，要特别注意操作程 序、其中的要点，相关知识要点， 以及相互之间的联系。
2国家职业指导人员职业资格培训
五、国家职业资格考题特点
• 基础知识和操作考核全部采用4选1 考题。其中
• 基础知识为80道4选1题； • 操作考核为64-70道4选1题； • 操作考核含2-3道案例分析题，每个
2国家职业指导人员职业资格培训
• 每一个模块里的操作要求，都可以 归纳为这几个方面的内容，只是每 部分内容对不同等级资格的要求不 尽相同。其中，对员是最基本的要 求，对高师要求掌握的操作技能标 准最高。
2国家职业指导人员职业资格培训
• 在五个方面的主要内容中，需要重点掌握 的，是操作程序和相关知识等部分。
虑招聘单位的实际，为服务对象提出薪金建 议； • ——站在服务对象的角度，为用人单位着想， 选择适合的招聘宣传形式和面试形式； • ——注意开工、用人时间； • ——积极宣传政策，正确引导用人单位的用 人行为。
2国家职业指导人员职业资格培训
——用人单位招聘宣传形式及适用范围 市场宣传 • 宣传方式：通过劳动力市场宣传栏、触摸屏、
[工作要点] • ——了解用人单位的基本情况和这次招
聘的情况，是接待过程中的要点。 • ——选择适合的招聘宣传形式，一定要
站在服务对象的角度，为用人单位着想。
2国家职业指导人员职业资格培训
[注意事项] • ——熟悉操作程序； • ——摸清招聘意图、上岗要求； • ——运用当地劳动力市场工资指导价位，考
• 无论报考什么级别资格，除了统一要 求熟练掌握《创新职业指导新理念》 教材介绍的基础知识外，对操作技能 方面的要求，采取“逐级向下涵盖” 原则。即
2国家职业指导人员职业资格培训
• ——报考职业指导员，应当熟练掌握《创新职 业指导新操作》第一篇的知识技能；
• ——报考助理职业指导师，应当熟练掌握《创 新职业指导新操作》第一、二篇的知识技能；
招聘简章等发布信息。 • 适用范围：适用于单位小、数量少的零星招
聘； 社会新闻媒体 • 宣传方式：通过当地报纸、电视、电台等发
布信息。 • 适用范围：适用于单位大、批量大、要求高、
工种多、用人急的招聘。
2国家职业指导人员职业资格培训
互联网 • 宣传方式：通过劳动力市场信息网
络发布信息。 • 适用范围：当前主要适用于单位大、
• 职业指导员的《职业设计》章节内容—— 助理职业指导师的《职业设计》章节内 容 —— 职 业 指 导 师 的 《 职 业 设 计 》 章 节 内 容 —— 高 级 职 业 指 导 师 的 《 职 业 设 计 》 章 节内容，然后转入下一章内容学习。
2国家职业指导人员职业资格培训
• 鉴于时间关系，我们在复习与自学中， 要善于抓重点。对拟报考高师的，对 员的部分内容可泛读和做一般性了解； 对助师部分内容可阅读和了解；对师 部分做精读和掌握；对高师部分内容 做重点精读和全面掌握。