药店质量管理体系文件管理制度

4、责任：企业负责人对本制度的实施负责。
5、内容：
质量管理体系文件的分类。
质量管理体系文件包括标准和记录。
标准性文件是用以规定质量管理工作的原则，阐述质量管理体系的构成，明确有关人员的岗位职
责，规定各项质量活动的目的、要求、内容、方法和途径的文件，包括：企业质量管理制度、各岗 位人员岗位职责及质量管理的工作程序等。
作废或留样的空白记录样本应在右上角有相应标识。
记录的填写：
质量记录的填写要及时、真实、内容完整（不空格，不漏项）、字迹清晰，不能随意涂抹，没有 发生的项目记“无”或画“/”，各相关负责人签名不允许空白，要签全名。
如果发生错误需更改， 应用“-”划去原内容，写上更改后的内容，需在更改处由更改人签名 （章）， 签名要签全名，更改原内容应清晰可辨；日期填写要清晰。
文件名称：质量管理体系文件管理制度
编号：-ZD-01-00
起草人：
审核来自百度文库：
批准人：
起草日期：
批准日期：
生效日期：
1、目的：规范本企业质量管理体系文件的管理。
2、依据：《药品经营质量管理规范》第61条，《药品经营质量管理规范实施细则》第53条。
3、适用范围：本制度规定了质量管理体系文件的起草、审核、批准、印制、发布、保管、修订、 废除与收回，适用于质量管理体系文件的管理。
相关文件：
1、《质量体系文件管理程序》
3、《发文登记》
文件名称：质量管理体系文件检查考核制度
编号：-ZD-02-00
起草人：
审核人：
:批准人：
起草日期：
批准日期：
生效日期：
1、目的：确保各项质量管理的制度、职责和操作程序得到有效落实，以促进企业质量管理体系
的有效运行。
2、依据：《药品经营质量管理规范》第61条
3、适用范围：适用于对质量管理制度、岗位职责、操作程序和各项记录的检查和考核。
4、职责：企业负责人对本制度的实施负责。
5、内容：
检查内容：
各项质量管理制度的执行情况；
各岗位职责的落实情况；
各种工作程序的执行情况；
各种记录是否规范。
检查方式：各岗位自查与企业考核小组组织检查相结合。
检查方法
各岗位自查
各岗位应定期依据各自岗位职责对负责的质量管理制度和岗位职责和工作程序的执行情况进行自 查，并完成书面的自查报告，将自查结果和整改方案报请企业负责人和质量管理人员。
考核期限
本企业规定各类制度（特别规定的除外）自企业开办之日起每三个月对制度考核一次。
相关文件：
1、《质量体系文件管理程序》
2、《质量管理制度执行情况检查考核记录表》
文件名称：质量记录管理制度
编号：-ZD-03-00
起草人：
审核人：
:批准人：
起草日期：
批准日期：
生效日期：
1、 目的：提供符合要求的质量管理体系有效运行的依据，保证质量管理工作的真实性、规范性、 可追溯性，有效控制质量记录。
记录是用以表明本企业质量管理体系运行情况和证实其有效性的记录文件，包括药品购进、验收、
储存、销售、陈列、不合格药品处理等各个环节质量活动的有关记录。
质量管理体系文件的管理。
质量管理人员统一负责制度和职责的编制、审核和记录的审批。制定文件必须符合下列要求： 必须依据有关药品的法律、法规及行政规章的要求制定各项文件。
质量管理制度检查考核小组检查
被检查部门：企业的各岗位。
企业应每年至少组织一次质量管理制度、岗位职责、工作程序和各项记录的执行情况的检查，由企 业质量管理人员进行组织，每年年初制定全面的检查方案和考核标准。
检查小组由不同岗位的人员组成，组长1名，成员2名。
检查人员应精通经营业务和熟悉质量管理，具有代表性和较强的原则性。
负责对各岗位质量记录的使用和管理进行指导、评估。
负责对各岗位质量记录的使用和管理进行监督、检查。
各岗位负责保证企业质量记录的符合性、全面性、真实性。
各岗位负责企业所需质量记录的种类并设计其格式。
负责编制企业质量记录清单，清单内容包括名称、编号、保存期、存放地点等，并汇集备案各记 录的空白样本。
记录的设计、审核：
记录的储存、保护：
2、依据：《药品经营质量管理规范》
3、适用范围：企业质量体系记录的管理。
4、责任：质量管理人员、采购员、验收员、养护员、保管员、营业员对本制度的实施负
责。
5、内容：
质量管理人员为质量记录的管理人员。
起草企业质量记录管理制度，汇编《质量记录清单》，并汇集记录的空白样本，报企业负责人确 认。
负责组织质量记录的起草、审核和修订工作。
质量记录由使用人员设计，报质量管理人员。
质量管理人员组织有关人员进行审核。
审核通过的记录样本由质量管理人员保存管理，并通知有关人员可以使用。
记录的形式：
记录一般采用表格的形式。
每种记录至少要有以下项目：名称、内容、页码、记录人（审核人等）、记录时间。
记录可采用纸张或磁盘等媒体形式。
记录的标识：
装订时，装订本的圭寸面应标明质量记录的名称。
质量管理人员负责质量管理制度的起草和质量管理体系文件的审核、印制、存档、发放、复制、 回收和监督销毁。
各岗位负责与本岗位有关的质量管理体系文件的起草、收集、整理和存档等工作。
质量管理体系文件执行前，应由质量管理人员组织岗位工作人员对质量管理体系文件进行培训。 质量管理体系文件的检查和考核。
企业质量管理人员负责协助企业负责人每年至少一次对企业质量体系文件管理的执行情况和体系 文件管理程序的执行情况进行检查和考核，并应有记录。
结合企业的实际情况使各项文件具有实用性、系统性、指令性、可操作性和可考核性。
制定质量体系文件管理程序，对文件的起草、审核、批准、印制、发布、存档、复审、修订、废除 与收回等实施控制性管理。
对国家有关药品质量的法律、法规和行政规章以及国家法定药品标准等外部文件，不得作任何修改，
必须严格执行。
企业负责人负责审核质量管理文件的批准、执行、修订、废除。
在检查过程中，检查人员要实事求是并认真作好检查记录，内容包括参加的人员、时间、检查项目 内容、检查结果等。
检查工作完成后，检查小组应写出书面的检查报告，指出存在的和潜在的问题，提出奖罚办法和整 改措施，并上报企业负责人和质量管理人员审核批准。
企业负责人和质量管理人员对检查小组的检查报告进行审核，并确定整改措施和按规定实施奖罚。 各岗位依据企业负责人的决定，组织落实整改措施并将整改情况向企业负责人反馈。