新员工培训成果检测表
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新进员工培训成果检测表
□3.早一天学会工作进展方法的态度
□4.不会毫无理由随便离开座位
□5.有时间观念
○电话、会客的方式
□1.接电话时，不会胆怯
□2.接电话时，一定准备纸、笔
□3.了解会议或洽商的重要
□4.了解会议或洽商时应有的态度
□5.了解工作上完成期限或交货期的重要
○以与新进职员年龄相近的前辈来指导、比较容易有好的结果
□3.不会在下班时间之前就收拾准备回家
□4.整理收拾桌上或周围东西后才下班
□5.下班后的招呼也都确实做到
○问候、措词
□1.与上司或同事打招呼应清脆、愉快
□2.措词不会像学生时代那样草率
□3.确实地回答是、不是
□4.了解敬称的用法
□5.上班中不床聊
○致力于工作的态度
□1.充满干劲
□2.表现出对新工作的关心与兴趣
新进员工培训成果检测表
○ 修饰外表的重点 第1次评价第2次评价
□1.服装整体而言有于净整洁、稳重的感觉
□2.(女性)不浓妆艳抹，(男性)香水不擦太浓
□3.服饰配件不手表等塔配不会不对称、或过于华丽
□4.头发不会脏乱
□5.鞋子不会脏脏
○上班、下班的规则□1.比上 Nhomakorabea时间更早到公司
□2.早晨的问候很清脆、有精神
□4.不会毫无理由随便离开座位
□5.有时间观念
○电话、会客的方式
□1.接电话时，不会胆怯
□2.接电话时，一定准备纸、笔
□3.了解会议或洽商的重要
□4.了解会议或洽商时应有的态度
□5.了解工作上完成期限或交货期的重要
○以与新进职员年龄相近的前辈来指导、比较容易有好的结果
□3.不会在下班时间之前就收拾准备回家
□4.整理收拾桌上或周围东西后才下班
□5.下班后的招呼也都确实做到
○问候、措词
□1.与上司或同事打招呼应清脆、愉快
□2.措词不会像学生时代那样草率
□3.确实地回答是、不是
□4.了解敬称的用法
□5.上班中不床聊
○致力于工作的态度
□1.充满干劲
□2.表现出对新工作的关心与兴趣
新进员工培训成果检测表
○ 修饰外表的重点 第1次评价第2次评价
□1.服装整体而言有于净整洁、稳重的感觉
□2.(女性)不浓妆艳抹，(男性)香水不擦太浓
□3.服饰配件不手表等塔配不会不对称、或过于华丽
□4.头发不会脏乱
□5.鞋子不会脏脏
○上班、下班的规则□1.比上 Nhomakorabea时间更早到公司
□2.早晨的问候很清脆、有精神
新员工培训成果检测表
新员工培训成果检测表
指示、命令第1次评价第2次评价
1.清楚主管指示、命令的重要性
2.能够清晰地记住主管的指示、命令，必要时要记录
3.对不明晰的指示、命令，必定确认到懂为止
4.要肯定指示、命令的正确性，必要时多确认
5.按照指示、命令办事
工作的步骤、准备
1.了解工作步骤的重要性
2.了解工作进行前，要做好准备
3.了解工作步骤的组织方式
4.了解工作的准备方式
5.按照步骤、准备程序完成工作
工作的流程
1.了解工作的流程
2.了解公司上下级之间的关系
3.了解公司内部的合作关系
4.了解与人协作的重要性
5.了解做工作要彻底
报告、联络、协商
1.了解报告、联络、协商对工作的重要性
2.报告时，先讲结论
3.联络应适时，简要
4.了解协商可以使工作顺利完成
5.要了解报告也是一种责任，即使有挨骂的可能，也要
报告、联络、协商
工作的基本知识、技能
1.学会工作中的器材、工具的操作方法
2.熟记工作中的基本知识、概念
3.清楚工作应有的基本态度
4.了解会议的重要性
5.了解工作上完成期限或交货期的重要
上下班规则
1.清楚公司考勤制度
2.早晨精神饱满,礼貌问候
3.不会在下班之前收拾准备回家
4.整理收拾桌上或周围东西后才下班
5.下班后与同事招呼告别
○分配各单位①寻求意见②自己示范③让别人示范。
新员工培训效果评估表
10、培训现场氛围的营造
培训效用 11、我很乐于参加本次培训，并学到许多知识与技巧 12、我将采用课程学到的知识，并运用于工作之中
合计
本次培训您最大的收获是：
非常满意
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
培训后，您可以马上运用到工作中去的内容（方法、概念等）是哪些？
针对培训课程，您有什么改进建议？
评价标准
新员工培训效果评估表
时间：
请在以下各项中选出适当的评分
培训效果评估
评价项目
投票
1、请选择你最喜欢的课程 2、请选出你最喜欢的讲师
3、课程能达到我的期望，符合我的培训目标
课程设置 4、课程内容系统地、有理论基础能与实际相结合 5、课程内容对我有指导性
6、课程内容丰富，并易于理解
7、培训前沟通
培训组织 8、培训会务组织工作 9、培训辅助工具的准备
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针对下一期的培训内容，您有什么建议？ 其他建议：
多谢您的宝贵意见！
新进职员培训成果检测表二
□5.下班时旳招呼也都旳确做到
○问候、措词
□1.与上司或同事打招呼应清脆、快乐
□2.措词不会像学生时代那样草率
□3.旳确地回答是、不是
□4.理解敬称旳用法
□5.上班中不闲聊
○致力于工作旳态度
□1.布满干劲
□2.体现出对新工作旳关怀与爱好
□3.早一天学会工作进展措施旳态度
□4.不会毫无理由随便离开岗位
新进职工培训成果检测表（二）
○修饰外表旳重点第1次评价第2次评价
□1.服装整体而言有干净整洁、稳重旳感觉
□2.服饰配件或手表等搭配不会不对称、不协调
□3.头发不会脏乱
□4.鞋子不会肮脏
○上班、下班旳规则
□1.比上班时间更早到公司
□2.上午旳问候很清脆、有精神
□3.不会在下班时间之前就收拾准备回家
□4.整顿收拾桌上或周边东西后才下班
□5.有时间观念
○电话、会客旳方式
□1.接电话时，不会胆怯
□2.接电话时，一定准备纸、笔
□3.理解会议或洽商旳重要
□4.理解会议或洽商时应有旳态度
□5.理解ห้องสมุดไป่ตู้作上完毕期限或交货期旳重要
○以与新进职工年龄相近旳前辈来指引，比较容易有好旳成果
○问候、措词
□1.与上司或同事打招呼应清脆、快乐
□2.措词不会像学生时代那样草率
□3.旳确地回答是、不是
□4.理解敬称旳用法
□5.上班中不闲聊
○致力于工作旳态度
□1.布满干劲
□2.体现出对新工作旳关怀与爱好
□3.早一天学会工作进展措施旳态度
□4.不会毫无理由随便离开岗位
新进职工培训成果检测表（二）
○修饰外表旳重点第1次评价第2次评价
□1.服装整体而言有干净整洁、稳重旳感觉
□2.服饰配件或手表等搭配不会不对称、不协调
□3.头发不会脏乱
□4.鞋子不会肮脏
○上班、下班旳规则
□1.比上班时间更早到公司
□2.上午旳问候很清脆、有精神
□3.不会在下班时间之前就收拾准备回家
□4.整顿收拾桌上或周边东西后才下班
□5.有时间观念
○电话、会客旳方式
□1.接电话时，不会胆怯
□2.接电话时，一定准备纸、笔
□3.理解会议或洽商旳重要
□4.理解会议或洽商时应有旳态度
□5.理解ห้องสมุดไป่ตู้作上完毕期限或交货期旳重要
○以与新进职工年龄相近旳前辈来指引，比较容易有好旳成果
新进职员培训成果检测一
新进职员培训成果检测表（一）
○公司的经营理念
本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。
编辑技巧分享：
技巧1：目标定位
如果知道了要定位的目标，那么利用“定位目标”就是最快的方法，例如要定位到第n页，第n节，第n行。
操作方法：单击菜单“编辑”→“查找与替换”对话框，Word默认切换到“定位”选项卡，选择左侧“定位目标”列表框中的一项，在右侧的“输入页号”文本框中设定用户要寻找的具体目标，然后单击“定位”按钮，光标就到了目标位置。
技巧2：即点即输
用户在文档的空白区域输入内容时，通常会按回车键或空格键使光标到达想要的位置，但往往效果不甚理想，甚至导致出现排版问题而不断修改文档，此时就可以使用即点即输功能。
操作方法：在空白区域的任意处双击鼠标左键，光标便可快速定位在双击位置。
使用此技巧的前提是要先开启这个功能，否则无效。
大家可以按照下图所示打开这个功能：打开word选项
在高级选项里勾选“启用即点输入”
最后点击确认即可实现。
【员工培训】第三十一节 新进职员教育成果检测表
新进职员教育成果检测表
口1.了解工作的流程ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
□2.了解公司上下关系的重要
□3. r解公司横向的联系、合作关系
口4.了解与同事间和睦的重要性
□5.做一件工作必定有始有终
C）工作的流程
第1次评价第2次评价
C）指示、命令的重要性
□ 1.了解上司的指示、命令的重要性
口2.将上司的指示、命令记录备忘
口3.指示、命令若有不明了之处，必定确认到懂为止
口4.了解协商可以使工作顺利完成
□5.即使被挨骂的事也向上司报告、联络、协商
。工作的基本
口1.学会工作上使用的机器、工具的操作方法
口2.了解公司的工作大部分都要靠团队合作来完成
口3.了解会议或洽商的重要
口4.了解会议或洽商时应有的态度
口5.了解工作上完成期限或交货期的重要
。分配各单位①寻求意见②自己示范 ③让别人示范
口4.复诵指示、命令，加以确认
□5.遵守指示、命令
。工作的步骤、准备
口1.了解工作步骤的重要
口2.了解工作准备得当，进展就顺利
□3.了解工作步骤的组织方式
□4.了解工作的准备方式
口5.按照步骤、准备程序完成工作
CI报告、联络、协商
口1.了解报告、联络、协商是工作的重点
□2.报告时，先讲结论
口3.联络应适时，简要
口1.了解工作的流程ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
□2.了解公司上下关系的重要
□3. r解公司横向的联系、合作关系
口4.了解与同事间和睦的重要性
□5.做一件工作必定有始有终
C）工作的流程
第1次评价第2次评价
C）指示、命令的重要性
□ 1.了解上司的指示、命令的重要性
口2.将上司的指示、命令记录备忘
口3.指示、命令若有不明了之处，必定确认到懂为止
口4.了解协商可以使工作顺利完成
□5.即使被挨骂的事也向上司报告、联络、协商
。工作的基本
口1.学会工作上使用的机器、工具的操作方法
口2.了解公司的工作大部分都要靠团队合作来完成
口3.了解会议或洽商的重要
口4.了解会议或洽商时应有的态度
口5.了解工作上完成期限或交货期的重要
。分配各单位①寻求意见②自己示范 ③让别人示范
口4.复诵指示、命令，加以确认
□5.遵守指示、命令
。工作的步骤、准备
口1.了解工作步骤的重要
口2.了解工作准备得当，进展就顺利
□3.了解工作步骤的组织方式
□4.了解工作的准备方式
口5.按照步骤、准备程序完成工作
CI报告、联络、协商
口1.了解报告、联络、协商是工作的重点
□2.报告时，先讲结论
口3.联络应适时，简要
医院新员工培训成果检测表 一
医院新员工培训成果检测表（一）
MLY-HR-84
第1次评价 第2次评价
○企业的经营理念
□1.了解企业的经营理念
□2.随口能背出经营理念
□3.会逐渐喜欢经营理念
□4.以经营理念为荣
□5.以经营理念为主题，写出感想 ○企业的存在意义
□1.了解企业的社会存在意义
□2.了解本医院的社会使命
□3.了解何谓利益
□5.由内心产生热爱企业的热忱 ○业界的理解
□1.能说出企业所属的业界
□2.了解业界的现状
□3.了解本医院在业界的地位
□4.能提出如何提高本医院在业界的地位
□5.强烈地关心业界的整体动向
□4.了解创造利益的重要
□5.了解什么是工资与福利 ○本医院的组织、特征
□1.以简单的图解表示出本医院的组织
□2.了解各部门的主要业务
□3.了解本医院的技术和服务
□4.能说出医院的特性 ○热爱本医院的精神
□1.了解企业概况
□2.了解企业创业者的信念
□3.了解企业的传统
□4.喜欢本医院的代表颜色或标志
MLY-HR-84
第1次评价 第2次评价
○企业的经营理念
□1.了解企业的经营理念
□2.随口能背出经营理念
□3.会逐渐喜欢经营理念
□4.以经营理念为荣
□5.以经营理念为主题，写出感想 ○企业的存在意义
□1.了解企业的社会存在意义
□2.了解本医院的社会使命
□3.了解何谓利益
□5.由内心产生热爱企业的热忱 ○业界的理解
□1.能说出企业所属的业界
□2.了解业界的现状
□3.了解本医院在业界的地位
□4.能提出如何提高本医院在业界的地位
□5.强烈地关心业界的整体动向
□4.了解创造利益的重要
□5.了解什么是工资与福利 ○本医院的组织、特征
□1.以简单的图解表示出本医院的组织
□2.了解各部门的主要业务
□3.了解本医院的技术和服务
□4.能说出医院的特性 ○热爱本医院的精神
□1.了解企业概况
□2.了解企业创业者的信念
□3.了解企业的传统
□4.喜欢本医院的代表颜色或标志
234新进职员培训成果检测表
□4.可不能毫无理由随便离开岗位
□5.有时刻观念
○电话、会客的方式
□1.接电话时，可不能可怕
□2.接电话时，一定预备纸、笔
□3.了解会议或洽商的重要
□4.了解会议或洽商时应有的态度
□5.了解工作上完成期限或交货期的重要
○以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果
234新进职员培训成检测表
○修饰外表的重点第1次评判第2次评判
□1.服装整体而言有洁净整洁、稳重的感受
□2.服饰配件或手表等搭配可不能不对称、不和谐
□3.头发可不能脏乱
□4.鞋子可不能肮脏
○上班、下班的规则
□1.比上班时刻更早到公司
□2.早晨的咨询候专门清脆、有精神
□3.可不能在下班时刻之前就收拾预备回家
□4.整理收拾桌上或周围东西后才下班
□5.下班时的招呼也都确实做到
○咨询候、措词
□1.与上司或同事打招呼应清脆、愉快
□2.措词可不能像学生时代那样草率
□3.确实地回答是、不是
□4.了解敬称的用法
□5.上班中不闲聊
○致力于工作的态度
□1.充满干劲
□2.表现出对新工作的关怀与爱好
□3.早一天学会工作进展方法的态度
□5.有时刻观念
○电话、会客的方式
□1.接电话时，可不能可怕
□2.接电话时，一定预备纸、笔
□3.了解会议或洽商的重要
□4.了解会议或洽商时应有的态度
□5.了解工作上完成期限或交货期的重要
○以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果
234新进职员培训成检测表
○修饰外表的重点第1次评判第2次评判
□1.服装整体而言有洁净整洁、稳重的感受
□2.服饰配件或手表等搭配可不能不对称、不和谐
□3.头发可不能脏乱
□4.鞋子可不能肮脏
○上班、下班的规则
□1.比上班时刻更早到公司
□2.早晨的咨询候专门清脆、有精神
□3.可不能在下班时刻之前就收拾预备回家
□4.整理收拾桌上或周围东西后才下班
□5.下班时的招呼也都确实做到
○咨询候、措词
□1.与上司或同事打招呼应清脆、愉快
□2.措词可不能像学生时代那样草率
□3.确实地回答是、不是
□4.了解敬称的用法
□5.上班中不闲聊
○致力于工作的态度
□1.充满干劲
□2.表现出对新工作的关怀与爱好
□3.早一天学会工作进展方法的态度
234新进职员培训成果检测表
□4.整理收拾桌上或周围东西后才下班
□5.下班时的招呼也都确实做到
○问候、措词
□1.与上司或同事打招呼应清脆、愉快
□2.措词可不能像学生时代那样草率
□3.确实地回答是、不是
□4.了解敬称的用法
□5.上班中不闲聊
○致力于工作的态度
□1.充满干劲
□2.表现出对新工作的关怀与爱好
□3.早一天学会工作进展方法的态度
□4.可不能毫无理由随便离开岗位
□5.有时刻观念
○、会客的方式
□1.接时，可不能可怕
□2.接时，一定预备纸、笔
□3.了解会议或洽商的重要
□4.了解会议或洽商时应有的态度
□5.了解工作上完成期限或交货期的重要
○以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果
234新进职员培训成果检测表
○修饰外表的重点第1次评判第2次评判
□1.服装整体而言有洁净整洁、稳重的感受
□2.服不能脏乱
□4.鞋子可不能肮脏
○上班、下班的规则
□1.比上班时刻更早到公司
□2.早晨的问候专门清脆、有精神
□3.可不能在下班时刻之前就收拾预备回家
□5.下班时的招呼也都确实做到
○问候、措词
□1.与上司或同事打招呼应清脆、愉快
□2.措词可不能像学生时代那样草率
□3.确实地回答是、不是
□4.了解敬称的用法
□5.上班中不闲聊
○致力于工作的态度
□1.充满干劲
□2.表现出对新工作的关怀与爱好
□3.早一天学会工作进展方法的态度
□4.可不能毫无理由随便离开岗位
□5.有时刻观念
○、会客的方式
□1.接时，可不能可怕
□2.接时，一定预备纸、笔
□3.了解会议或洽商的重要
□4.了解会议或洽商时应有的态度
□5.了解工作上完成期限或交货期的重要
○以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果
234新进职员培训成果检测表
○修饰外表的重点第1次评判第2次评判
□1.服装整体而言有洁净整洁、稳重的感受
□2.服不能脏乱
□4.鞋子可不能肮脏
○上班、下班的规则
□1.比上班时刻更早到公司
□2.早晨的问候专门清脆、有精神
□3.可不能在下班时刻之前就收拾预备回家
新员工培训成果检测表与成绩评述表汇总
6-13新员工培训成绩评核表（三）
○修饰外表的考评第1次评价第2次评价
1．服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉
2．不浓妆艳抹，香水不擦太浓
3．服饰配件或手表等搭配不会不对称或过于华丽
4．头发不会脏乱、不随便染发
5．鞋子不会肮脏
○上班、下班的规则
1．比上班时间更早到公司
2．早晨的问候很清脆、有精神
3．不会在下班时间之前就收拾准备回家
5．有时间观念
○电话、会客的方式
1．接电话时不会胆怯
2．接电话时，一定准备纸、笔
3．了解会议或洽商的重要
4．了解会议或洽商时应有的态度
5．了解工作上完成期限或交货期的重要
○以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果。
4．整理收拾桌上或周围东西后才下班
5．下班时的招呼也都确实、愉快
2．措词不会像学生时代那样草率
3．确实地回答是、不是
4．了解敬称的用法
5．上班中不闲聊
○工作态度
1．充满干劲
2．表现出对新工作的关心与兴趣
3．早一天学会工作进展方法的态度
4．不会毫无理由随便离开座位
○修饰外表的考评第1次评价第2次评价
1．服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉
2．不浓妆艳抹，香水不擦太浓
3．服饰配件或手表等搭配不会不对称或过于华丽
4．头发不会脏乱、不随便染发
5．鞋子不会肮脏
○上班、下班的规则
1．比上班时间更早到公司
2．早晨的问候很清脆、有精神
3．不会在下班时间之前就收拾准备回家
5．有时间观念
○电话、会客的方式
1．接电话时不会胆怯
2．接电话时，一定准备纸、笔
3．了解会议或洽商的重要
4．了解会议或洽商时应有的态度
5．了解工作上完成期限或交货期的重要
○以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果。
4．整理收拾桌上或周围东西后才下班
5．下班时的招呼也都确实、愉快
2．措词不会像学生时代那样草率
3．确实地回答是、不是
4．了解敬称的用法
5．上班中不闲聊
○工作态度
1．充满干劲
2．表现出对新工作的关心与兴趣
3．早一天学会工作进展方法的态度
4．不会毫无理由随便离开座位
新员工培训成果检测表与成绩评述表汇编9
新职员培训成果检测表（二）
第1次评价第2次评价
O修饰外表的重点
□1.服装整体而言有洁净整洁、稳重的感
受
□2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）得水不
擦太浓
□3.服饰配件或手表等搭配可不能不对
称、或过于华丽
□4.头发可不能脏乱、不随便染发
□5.鞋子可不能肮脏
O上班、下班的规则
□1.比上班时刻更早到公司
□2.早晨的问候专门清脆、有精神
□3.早 天学会工作进展方法的态度
□4.可不能毫无理由随便离开座位
□5.有时刻观念
O电话、会客的方式
□1.接电话时可不能可怕
□2.接电话时，一定预备纸、笔
□3.了解会议或洽商的重要
□4.了解会议或洽商时应有的态度
□5.了解工作上完成期限或交货期的重要
o以与新进职员年龄相近的前辈就收拾预备回
家
□4.整理收拾桌上或周围东西后才下班
□5.下班时的招呼也都确实做到
O问候、措词
□1.与上司或同事打招呼应清脆、愉快
□2.措词可不能像学生时代那样草率
□3.确实地回答是、不是
□4.了解敬称的用法
□5.上班中不闲聊
O致力于工作的态度
□1.充满干劲
□2.表现出对新工作的关怀与兴趣
第1次评价第2次评价
O修饰外表的重点
□1.服装整体而言有洁净整洁、稳重的感
受
□2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）得水不
擦太浓
□3.服饰配件或手表等搭配可不能不对
称、或过于华丽
□4.头发可不能脏乱、不随便染发
□5.鞋子可不能肮脏
O上班、下班的规则
□1.比上班时刻更早到公司
□2.早晨的问候专门清脆、有精神
□3.早 天学会工作进展方法的态度
□4.可不能毫无理由随便离开座位
□5.有时刻观念
O电话、会客的方式
□1.接电话时可不能可怕
□2.接电话时，一定预备纸、笔
□3.了解会议或洽商的重要
□4.了解会议或洽商时应有的态度
□5.了解工作上完成期限或交货期的重要
o以与新进职员年龄相近的前辈就收拾预备回
家
□4.整理收拾桌上或周围东西后才下班
□5.下班时的招呼也都确实做到
O问候、措词
□1.与上司或同事打招呼应清脆、愉快
□2.措词可不能像学生时代那样草率
□3.确实地回答是、不是
□4.了解敬称的用法
□5.上班中不闲聊
O致力于工作的态度
□1.充满干劲
□2.表现出对新工作的关怀与兴趣
新员工培训成果检测表
□3.不会在下班时间之前就收拾准备回家
□4.整理收拾桌上或周、措词
□1.与上司或同事打招呼应清脆、愉快
□2.措词不会像学生时代那样草率
□3.确实地回答是、不是
□4.了解敬称的用法
□5.上班中不闲聊
○致力于工作的态度
□1.充满干劲
□2.表现出对新工作的关心与兴趣
新员工培训成果检测表（二）
第1次评价 第2次评价
○修饰外表的重点
□1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉
□2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）得水不擦太浓
□3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽
□4.头发不会脏乱、不随便染发
□5.鞋子不会肮脏
○上班、下班的规则
□1.比上班时间更早到公司
□2.早晨的问候很清脆、有精神
□3.早一天学会工作进展方法的态度
□4.不会毫无理由随便离开座位
□5.有时间观念
○电话、会客的方式
□1.接电话时不会胆怯
□2.接电话时，一定准备纸、笔
□3.了解会议或洽商的重要
□4.了解会议或洽商时应有的态度
□5.了解工作上完成期限或交货期的重要
○以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果
□4.整理收拾桌上或周、措词
□1.与上司或同事打招呼应清脆、愉快
□2.措词不会像学生时代那样草率
□3.确实地回答是、不是
□4.了解敬称的用法
□5.上班中不闲聊
○致力于工作的态度
□1.充满干劲
□2.表现出对新工作的关心与兴趣
新员工培训成果检测表（二）
第1次评价 第2次评价
○修饰外表的重点
□1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉
□2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）得水不擦太浓
□3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽
□4.头发不会脏乱、不随便染发
□5.鞋子不会肮脏
○上班、下班的规则
□1.比上班时间更早到公司
□2.早晨的问候很清脆、有精神
□3.早一天学会工作进展方法的态度
□4.不会毫无理由随便离开座位
□5.有时间观念
○电话、会客的方式
□1.接电话时不会胆怯
□2.接电话时，一定准备纸、笔
□3.了解会议或洽商的重要
□4.了解会议或洽商时应有的态度
□5.了解工作上完成期限或交货期的重要
○以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果
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O修饰外表的重点
□1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉
□2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）得水不擦太浓
□3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽
□4.头发不会脏乱、不随便染发
□5.鞋子不会肮脏
O上班、下班的规则
□1.比上班时间更早到公司
□2.早晨的问候很清脆、有精神
□3.不会在下班时间之前就收拾准备回家
□4.不会毫无理由随便离开座位
□5.有时间观念
O电话、会客的方式
□1.接电话时不会胆怯
□2.接电话时，一定准备纸、笔
□3.了解会议或洽商的重要
□4.了解会议或洽商时应有的态度
□5.了解工作上完成期限或交货期的重要
O以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果
□4.整理收拾桌上或周围东西后才下班
□5.下班时的招呼也都确实做到
O问候、措词
□1.与上司或同事打招呼应清脆、愉快
□2.措词不会像学生时代那样敬称的用法
□5.上班中不闲聊
O致力于工作的态度
□1.充满干劲
□2.表现岀对新工作的关心与兴趣
□3.早一天学会工作进展方法的态度
O修饰外表的重点
□1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉
□2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）得水不擦太浓
□3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽
□4.头发不会脏乱、不随便染发
□5.鞋子不会肮脏
O上班、下班的规则
□1.比上班时间更早到公司
□2.早晨的问候很清脆、有精神
□3.不会在下班时间之前就收拾准备回家
□4.不会毫无理由随便离开座位
□5.有时间观念
O电话、会客的方式
□1.接电话时不会胆怯
□2.接电话时，一定准备纸、笔
□3.了解会议或洽商的重要
□4.了解会议或洽商时应有的态度
□5.了解工作上完成期限或交货期的重要
O以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果
□4.整理收拾桌上或周围东西后才下班
□5.下班时的招呼也都确实做到
O问候、措词
□1.与上司或同事打招呼应清脆、愉快
□2.措词不会像学生时代那样敬称的用法
□5.上班中不闲聊
O致力于工作的态度
□1.充满干劲
□2.表现岀对新工作的关心与兴趣
□3.早一天学会工作进展方法的态度