中国人民大学教学优秀奖
第六届高等教育国家级教学成果奖获奖项目名单
面向行业，培养应用型人才实践能力的改革与实践
武汉科技大学，武汉钢铁公司
陈奎生，孔建益，傅连春，吴怀宇，陈涛，程光文，丁宇，薛正良，曾良才
43
系统构建实践教学平台，探索多元化实践育人模式
华中农业大学
高翅，王平祥，柳俊，王春潮，王文恩
44
工商管理类专业大学生职业胜任能力培育的研究与实践
湖南大学
谢赤，马超群，袁凌，杨智，朱国玮，周昕，颜剑辉
司徒渝，杨跃，张斌，李登万，徐诗勤，陈晓慈，尹守军，向桢，武友德，郭杰，王泽忠
52
创建及规范再生资源科学与技术专业的探索与实践
昆明理工大学，清华大学
宁平，郝吉明，瞿广飞，陈建中，唐晓龙，孙可伟，彭金辉，杨斌
53
构建西部教学团队，深化数学教育课程建设与教学改革，积极服务基础教育
西南大学，陕西师范大学，西北师范大学，重庆师范大学，云南师范大学，贵州师范大学
附件：第六届高等教育国家级教学成果奖获奖项目名单
国家级特等奖（2项）
序号
成果名称
完成单位
完成人
1
首都农村医学人才培养体系建设与农村医学人才培养的研究与实践
首都医科大学
吕兆丰，线福华，王玉慧，刘扬，庞文云
2
草业科学学科设计与人才培养体系建设
兰州大学
任继周，南志标，傅华，侯扶江，龙瑞军，沈禹颖，王锁民，李春杰，梁天刚
中国传媒大学
黄侃,贾秀清,张济荣,李伟,申金霞
13
构建中国民族声乐教学体系
中国音乐学院
金铁霖，王士魁，董华，刘畅，戴滨
14
南开大学近代化学教材系列（教材）
南开大学
申泮文，刘靖疆，乔园园，朱志昂，何锡文，张邦华，王永梅，陈军，车云霞，李姝
中国人民大学优秀科研成果奖励等级标准
3.引证规范
研究难度
1.问题复杂，或理论难点多，或学科基础薄弱
2.资料的搜集与处理难度大
1.问题比较复杂，或有理论难度，或学科基础薄弱
2.资料的搜集Байду номын сангаас处理有一定难度
资料准确充实研究方法科学适主要观点阐述全面概念明确问题复杂或理论难点多或学科基础薄弱问题比较复杂或有理论难度或学科基础薄资料的搜集与处理有一定难度
中国人民大学优秀科研成果奖励等级标准：
一等奖条件
优秀奖条件
创新性、先进性
具备下列任何一项即可：
1.提出新的学说、理论观点，运用新的研究方法，研究取得突破性进展
2.通过新的科学的论证，丰富和完善了某种学说或重要理论观点
3.对重要领域或重要问题做出新的系统的分析和概括，得出新的认识
具备下列任何一项即可：
1.提出新的学说、理论观点，运用新的研究方法，研究较深入。
2.通过新的科学的论证，对某种学说具有创新性的见解
3.对重要领域中的某一问题做出新的较系统的分析和概括
成果意义
具备下列任何一项即可：
1.对解决重大理论或现实问题有推动作用
2.对学科发展有开拓作用
1.具备下列任何一项即可：
2.对解决理论或现实中一般问题有推动作用
3.对学科发展有促进作用
科学性、系统性
1.论点科学，要领明确，逻辑严密
2.资料准确充实，研究方法科学适当
3.引证规范
1.主要观点阐述全面，概念明确
中国人民大学优秀科研成果奖评选办法
中国人民大学优秀科研成果奖评选办法(2003年6月)第一章总则第一条为了推动我校科学研究的发展，鼓励和调动教学研究人员从事科研的积极性和创造性，多出优秀的科研成果，更好地为社会主义现代化建设和提高教学质量服务，特设立中国人民大学优秀科研成果奖，作为对我校优秀科研成果的校级奖励。
第二条中国人民大学优秀科研成果奖以围绕建设有中国特色社会主义的重大理论问题和现实问题开展研究，为国家经济和社会发展做出了突出贡献，具有前沿性、原创性、开拓性、奠基性的优秀研究成果为奖励重点。
第三条对青年教师的优秀成果，应予以特别的重视。
第四条评奖工作要坚持质量第一、宁缺毋滥，坚持公开、公正、公平的原则。
第五条中国人民大学优秀科研成果奖评奖活动每三年举行一次。
第二章评奖范围第六条我校教学研究人员在评奖公布的时间期限内公开发表或出版的科研成果。
（在规定期限之前公开发表或出版的成果，经实践证明确有重大社会影响，也可申报。
）第七条申请评奖的成果形式分为著作类和论文类。
著作类成果包括专著、教材、译著、工具书、论文集、译文集、古籍整理、普及读物、音像出版物、科技发明等；论文类成果包括论文、论文组、译文、调查报告等。
未经公开出版或发表，但被中共中央和国务院有关部委或省、自治区、直辖市党委和政府认为有重要价值，并作为决策依据的内部研究报告、调查报告、咨询报告等。
此类成果申请评奖，必须出具各地社科规划办或其他委托管理机构的证明材料。
第八条凡已获得省部级以上单位哲学社会科学奖的研究成果（不包括民间奖励），一般不再参加评奖。
第三章评奖等级和标准第九条中国人民大学优秀科研成果奖设：一等奖、优秀奖。
第十条获奖成果须具备以下条件：基础研究类获奖成果应在理论上有所建树，在学术上有所创新，填补了本学科的某些空白，推动了学科建设和理论发展，受到学术界的重视和广泛引用。
应用研究类获奖成果应在解决经济社会发展中的重大现实问题上有所突破，为政府有关部门、企事业单位提供了具有重要参考价值的决策咨询意见和建议，产生了良好的社会效益或经济效益。
人大考研-商学院研究生导师简介-刘军
爱考机构-人大考研-商学院研究生导师简介-刘军姓名：刘军系别：组织与人力资源系职称：教授院内行政职务：硕博项目主任电话：8610-82500496,传真：8610-82509169邮箱：junliu@个人简介研究方向及讲授课程研究成果社会兼职及荣誉主要教育经历2005年香港中文大学，管理学博士2001年清华大学，企业管理硕士1997年浙江大学，环境工程学士主要工作经历2005.09至今中国人民大学商学院任教2002.01-2002.07中国核工业集团公司1997.07-1999.02中国核工业集团公司主要研究方向领导、雇佣关系、组织政治、战略人力资源管理、管理研究方法主要讲授课程组织行为学、人力资源管理、管理学研究设计、管理学高级统计研讨论文中文发表《管（1）刘军，廖振宇，高中华．高校导师辱虐型指导方式对研究生自我效能的影响机制研究．理学报》，2013，待发表．（2）刘小禹，刘军．公平与领导理论视角的团队创新绩效研究．《科研管理》，2013，待发表．（3）刘军，王未，吴维库．关于恶意归因倾向与组织自尊的作用机制研究．《管理学报》，2013年第2期(Vol.10)，199-205．（4）刘小禹，刘军，关浩光．顾客性骚扰对员工服务绩效影响机制的追踪研究．《管理世界》，2012年第10期，107-118．（5）刘小禹，刘军．团队情绪氛围对团队创新绩效的影响机制．《心理学报》，2012年第4期(V ol.44)，546-557．（6）刘军，王未，吴隆增，许浚，李锦堃．拒绝职场边缘化：模型与检验．《南开管理评论》，2012年第1期(Vol.15)，84-92．（7）吴维库，王未，刘军，吴隆增．辱虐管理、心理安全感知与员工建言．《管理学报》，2012年第1期(Vol.9)，57-63．（8）刘军，吴隆增，许浚．政治技能的前因与后果：一项追踪实证研究．《管理世界》，2010年第11期，94-104．（9）刘军，刘小禹，刘松博．组织中的公权与私权领导研究思路探讨．《外国经济与管理》，2010年第3期，46-51．（10）吴隆增，刘军，许浚．职场排斥与员工组织公民行为：组织认同与集体主义倾向的作用．《南开管理评论》，2010年第3期，36-43．（11）刘军，章凯，仲理峰．工作团队差序氛围的形成与影响：基于追踪数据的实证分析．《管理世界》，2009年第8期，92-101．（12）吴隆增，刘军，刘刚．辱虐管理与员工表现：传统性与信任的作用．《心理学报》，2009年第6期(Vol.41)，510-518．（13）刘军,富萍萍,吴隆增．信心领导：来自95家企业的证据，《管理学报》，2009年第04期(V ol.6)，464-471．（14）刘军，吴隆增，林雨．应对辱虐管理:下属逢迎与政治技能的作用机制研究．《南开管理评论》，2009第2期(V ol.12)，52-58．（15）刘军，宋继文，吴隆增．政治与关系视角的员工职业发展影响因素探讨．《心理学报》，2008年第2期(Vol.40)，201-209．（16）刘军，富萍萍，张海娜．下属权威崇拜观念对信心领导过程的影响：来自保险业的证据．《管理评论》，2008年第1期(V ol.19)，26-31．（17）刘小禹，刘军，于广涛．初始信念、组织诱引对员工心理契约变化的影响．《心理学报》，2008年第1期(V ol.40)，64-73．（18）刘军，刘小禹，任兵．员工离职：雇佣关系框架下的追踪研究．《管理世界》，2007年第12期，88-95,105．（19）刘军，李永娟，富萍萍．高层管理团队(TMT)价值观共享、冲突与绩效：一项实证检验．《管理学报》，2007年第5期(V ol.4)，644-653．（20）刘军，富萍萍．结构方程模型应用陷阱分析．《数理统计与管理》，2007年第2期(Vol.26)，268-272．（21）刘益，刘军，宋继文，吴维库．不同情商水平下领导行为与员工组织承诺关系的实证研究．《南开管理评论》，2007年第2期(V ol.10)，12-18,24．（22）刘军，吴维库，刘益．我国企业领导价值观传递模式研究．《管理工程学报》，2006年第4期(Vol.20)，1-8．（23）刘军，富萍萍，吴维库．企业环境、领导行为、领导绩效互动影响分析．《管理科学学报》，2005年第5期(V ol.8)，61-68．英文发表（1）Liu,J.,Hui,C.,Lee,C.,&Chen,Z.X.(2013).WhydoIfeelvaluedandwhydoIcontribute?Arelationalappro achtoemployee’sorganization-basedself-esteemandjobperformance.JournalofManagementStudies,Inpress.（2）Wu,L.Z.,Kwan,H.K.,Wei,L.Q.,&Liu,J.(2013).Ingratiationintheworkplace:Theroleofsubordinateand supervisorpoliticalskill.JournalofManagementStudies,Inpress.（3）Liu,J.,Lee,C.,Hui,C.,Kwan,H.K.,&Wu,L.Z.(2013).Idiosyncraticdealsandemployeeoutcomes:Them ediatingrolesofsocialexchangeandself-enhancementandthemoderatingroleofindividualism.Journalo fAppliedPsychology,Inpress.（4）Liu,J.,Kwan,H.K.,Lee,C.,&Hui,C.(2013).Work-to-familyspillovereffectsofworkplaceostracism:Th eroleofwork–homesegmentationpreferences.HumanResourceManagement,52(1),75-93.（5）Liu,J.,Kwan,H.K.,&Mao,Y.N.(2012).Mentorshipqualityandprotégés’work-to-familypositivespillover,careersatisfaction,andvoicebehaviorinChina.InternationalJournalo fHumanResourceManagement,23(19),4110-4128.（6）Liu,Y.M.,Liu,J.,&Wu,L.Z.(2012).Strategicemotionaldisplay:Anexaminationofitsinterpersonalandc areeroutcomes.CareerDevelopmentInternational,17(6),518-536.（7）Wu,L.Z.,Kwan,H.K.,Liu,J.,&Resick,C.J.(2012).Work-to-familyspillovereffectsofabusivesupervisi on.JournalofManagerialPsychology,27(7),714-731.（8）Liu,J.,Wang,H.,Hui,C.,&Lee,C.(2012).Psychologicalownership:Howhavingcontrolmatters.Journal ofManagementStudies,49(5),869-895.（9）Liu,J.,Hui,C.,Lee,C.,&Chen,Z.X.(2012).Fulfillingobligations:WhyChineseemployeesstay.Internati onalJournalofHumanResourceManagement,23(1),35-51.（10）Wang,W.,Mao,J.Y.,Wu,W.K.,&Liu,J.(2012).Abusivesupervisionandworkplacedeviance:Themediat PacificJournalofHumanRe 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y,82(4),871-895.（21）Liu,J.,Fu,P.P.,&Liu,S.B.(2009).Conflictsintopmanagementteamsandteam/firmoutcomes:Themoder atingeffectsofconflict-handlingapproaches.InternationalJournalofConflictManagement,20(3),228-2 50.（22）Wei,L.Q.,Liu,J.,Zhang,Y.C.,&Chiu,R.K.(2008).TheroleofcorporatecultureintheprocessofSHRM:E videncefromChineseenterprises.HumanResourceManagement,47(4),777-794.（23）Lau,D.,Liu,J.,&Fu,P.P.(2007).FeelingtrustedbybusinessleadersinChina:Antecedentsandthemediatin PacificJournalofManagement,24(3),321-340.著作（1）刘军，孙玥璠（著）．强价值观组织的打造．北京：兵器工业出版社，2011年．（2）刘军（主编）．《管理研究方法：原理与应用》，北京：中国人民大学出版社，2008年．课题-作为负责人，承担了两项国家自然科学研究基金项目、两项教育部人文社科项目以及四项中国人民大学科学研究基金项目-作为主要参与人，参加了三项香港政府研究基金项目以及三项国家自然科学研究基金项目-承担了中海油以及中华通信等企业的管理咨询项目主要社会兼职中国人民大学企业创新与竞争力研究中心研究员、执行主任西安交通大学基于价值观的领导研究中心研究员荣誉、奖励2011年中国人民大学教学优秀奖2011年首届创业与创新研究暨青年学术研讨会优秀论文奖2010年中国人民大学商学院最佳科研成果奖2010年TheOutstandingPaperAwardWinnerattheLiteratiNetworkAwardsforExcellence2010(Liu,J.,Fu,P.P., &Liu,S.B.Conflictsintopmanagementteamsandteam/firmoutcomes:Themoderatingeffectsofconflict -handlingapproaches.InternationalJournalofConflictManagement,2009,20(3),228-250.)2010年教育部新世纪优秀人才入选者2009年中国人民大学先进工作者2009年中国人民大学商学院最佳研究生教师2009年第十届中国人民大学优秀科研成果论文类优秀奖（刘军，刘小禹，任兵．员工离职：雇佣关系框架下的追踪研究．管理世界，2007年第12期，88-95,105）2009年北京市教学成果二等奖（伊志宏，宋远方，宋华，刘刚，刘军．MBA教育“双结合工程”的推进与创新）2009年中国人民大学“大学生创新试验计划”2007项目优秀指导教师2008年TheBestMicro-paperAwardWinnerofManagementatthe8thInternationalBusinessResearchConferen ce(Liu,J.,Hui,C.,&Lee,C.Takingonobligations:Whyemployeesstay?)。
人大考研-法学院研究生导师简介-邢海宝
爱考机构-人大考研-法学院研究生导师简介-邢海宝邢海宝法学博士，教授新闻'>1985-1989，西南政法学院法律系，获法学学士学位；1991-1994，中国人民大学法学院，获法学硕士学位；1994-1997，中国人民大学法学院，获法学博士学位。
2003.8--2004.8，英国剑桥大学法律系和南安普顿大学海商法研究所,访问学者，研究保险法和海商法；2010.8--2010.11，美国康涅迪克大学法学院保险法中心,访问学者，研究保险法。
海商法、保险法、公司法、侵权法中国人民大学法学院海商法和保险法研究所副主任北京市法学会民商法研究会副秘书长中国海事仲裁委员会仲裁员北京地石律师事务所律师教材《商法总论》（副主编）2000年获教育部全国普通高等学校优秀教材一等奖参与的《21世纪商法学课程建设》2008年12月获中国人民大学优秀教学成果二等奖专著《海商提单法》2003年7月获教育部第三届中国高校人文社会科学研究优秀成果三等奖专著中国保险合同法立法建议及说明，中国法制出版社/2009-05-01提单权利之变动，中国法制出版社/2007-02-01海事诉讼特别程序研究，法律出版社/2002-06-01海商提单法，法律出版社/1999.06.01编著两岸新保险法之比较（参写），台湾文史哲出版社/2010.4教材证券法原理与案例教程，中国人民大学出版社/2010-05-01海商法教程，中国人民大学出版社/2008-01-01票据法，中国人民大学出版社/2004-03-15商法总论（副主编），中国人民大学出版社/2009-06-01商法学原理与案例教程（副主编），中国人民大学出版社/2006-11-15外国民商法（参写），中国人民大学出版社/2006-12-01海商法（参写），中国人民大学出版社/2000-07-03海商法保险法评论（副主编），知识产权出版社/2007-04-01发表论文从法律可保利益到经济可保利益，法学家/2005-06-01中国海上保险法律的修改，法学家/2004-06-01海上货物运输合同中的关系人，法学家/2002-06-15保险法中转让问题研究，保险研究/2009-04-20经济可保利益研究，现代法学/2005-05-05海上保险的保证，中外法学/2005-04-01新《保险法》解读，法学杂志/2009-05-19从运输合同到提单债权，法学杂志/2007-01-01保险人的合同后诚信义务，法学杂志/2005-03-15论惩罚性赔偿制度的确立与适用（第一作者），复印资料•民商法学/2005-07-09中国保险法律的修改与完善（第二作者），法学杂志/2005-05-01民商法学科的发展，中国人民大学法学院学科发展史/2010.9中国人民大学出版社船舶抵押权制度的完善，国际商报/2010.6.9fob条件下提单之签发，判解研究/2007-08-01美国的预付法律服务，民商法论文精粹/2007-08-01可转让提单的性质，海商法论丛/2007-06-01实际承运人的无单放货责任，判解研究/2006-12-01商法课程设置及教学改革研究，民商法理论与实践/2006-01-01保险合同成立后的诚信义务，人大法律评论/2005-11-01银行享有票据抗辩权吗，人民法院报/2004-07-27记名提单应剔除，人民法院报/2003-01-15扣押货物还是提单，人民法院报/2002-09-15万宝集团广州菲达电器厂诉美国总统轮船公司案，海商法研究/2002-04-01我国应小股东派生诉讼制度，人民法院报/2001-04-05五矿国际有色金属贸易公司诉海南通连船务公司案评析，判解研究/2001-03-01推定全损和保险委付，民商法论丛/2000-08-01译文保险人之间的责任分摊——重复保险的后果，判解研究/2004-04-01其他保险法修改建议稿，海商法保险法评论评论/2007-04-01可转让提单与无单放货，载两岸三地海商法研讨交流会暨中国政法大学海商法研究中心成立大会论文集，2005/12OnPost-contractualDutyofGoodFaithinInsurance,seePapersCollectionofthe6thInternationalConfere nceonMaritimeLaw.2005.10《1999年民商法研究回顾与展望》（合作），载《法学家》2000年第1期；《船舶扣押》，载赵中孚主编《民商法理论研究》第1辑，中国人民大学出版社1999年9月版；《论提单物权效力》，载梁慧星主编《民商法论丛》（第11卷），法律出版社1999年1月版；《1998年民商法研究回顾与展望》（合作），载《法学家》1999年第1－2期；《中途停运权研究》，载《法学家》1998年第3期；《提单欺诈的形式及其效力分析》，载《法制与社会发展》，1998年第2期；《提单流通性问题》，见孔祥俊主编《民商法热点、难点及前沿问题》，人民法院出版社1996年7月版；《承运人海上货物留置权问题》，见孔祥俊主编《民商法热点、难点及前沿问题》，人民法院出版社1996年7月版；《船舶优先权研究》，载《法学家》1996年第2期；另在《广东法学》、《现代法学》、《法学杂志》等发表《内幕交易及其防范》、《招股说明书及其民事责任》、《招股说明书不当陈述及其民事责任》、《市场经济下的中国海商法》等文章。
人大考研-马克思主义学院研究生导师简介-邱吉
爱考机构-人大考研-马克思主义学院研究生导师简介-邱吉邱吉简介女，1965年8月出生，云南会泽人，汉族，中共党员最后学历：法学博士，2002年毕业中国人民大学所学专业：马克思主义理论与思想政治教育职称：副教授个人简历：1983年9月-1984年8月，在云南师范大学读书1984年9月-1987年7月，在西南师范大学政治系读书1987年8月-1988年9月，在云南省委讲师团支教1988年9月-1998年8月，在云南师范大学任教1998年9月-1999年9月，在深圳滨华公司工作1999年9月-2002年7月，在中国人民大学读书2002年7月至今，在中国人民大学马克思主义学院工作研究领域职业精神；思想政治教育；马克思主义理论与思想政治教育开设课程《大学生思想道德修养与法律基础》《思想政治教育心理学》《大学生职业规划》获奖情况教学获奖情况1996年获云南师范大学教学比赛三等奖1997年被评为云南师范大学“骨干教师”2004年获中国人民大学优秀班主任称号2005年获中国人民大学华为优秀班主任奖2004年获中国人民大学优秀共产党员称号2004年，《<思想道德修养与法律基础>课程建设》，获中国人民大学优秀教学成果二等奖2008年，《<思想道德修养与法律基础>课程建设》，获中国人民大学优秀教学成果二等奖2008年，《研究性互动式教学法在思想政治课教学中的应用》，获中国人民大学优秀教学成果二等奖2010年，获中国人民大学优秀教学奖科研获奖情况：1、《毛泽东人生理论与实践》（合著）获云南省社科论文二等奖2、《大学生人生价值观的发展趋向及对策》论文获全国思想教育优秀论文一等奖3、《思想政治工作方法论》（合著）获云南省98年社科成果二等奖4、《新时期大学生人生观、价值观研究》获云南师范大学96届优秀硕士论文5、2009年获首都大学生思想政治教育优秀成果一等奖；6、2009年获“丹柯杯”优秀研究成果一等奖；科研成果（2004年新马院成立以来）专著或教材：1、《道德内化论》（独立作者）——民族出版社2004年版，20万字；2、《环卫行业职业道德教程》（独立主编）——中国环境科学出版社2008年版，30万字；3、《中国共产党思想政治教育的理论与实践》，参与，中国人民大学出版社，2008年；4、《大学生思想政治教育读本》，参与，教育科学出版社，2004年；5、《职业道德》，副主编，中国人民大学出版社，2009年；6、《环卫行业职业道德教程》（精编版），主编，中国环境科学出版社，2008年；7、《职业道德——国家职业资格认证教材》，参与，中央广播电视大学出版社，2007年；8、《职业道德——考试指南》，主编，中央广播电视大学出版社，2008年；主要论文1、《道德内化的历史脉络及启示》（独立作者）——《集美学看》（非核心期刊）2004年第1期，0.8万字——中国人民大学复印报刊资料《伦理学》2004年第6期2、《理想信念内化的理论与实践创新》（第一作者）——《教学与研究》（B类核心期刊）2007年第七期，0.7万字3、《形式创新：思想政治工作的时代课题》（第二作者）——《思想政治工作研究》2008年第三期4、《论信仰及共产党人信仰的形成机制》《中国特色社会主义研究》2009年第二期；5、《首都市民道德价值取向状况研究报告》，《北京行政学院学报》，2008年第三期；6、《社会主义荣辱观提升企业文化建设水平》，《中外企业文化》，2006年第六期；7、《职业道德考试的伦理学价值观》，《当代教育论坛》，2005年第三期；8、《理想信念内化的理论与实践创新》，人大复印资料《思想政治教育》，2008年第一期；9、《道德内化的历史沿革及启示》，《复印资料.伦理学》2004年第六期；10、《从重大突发事件看青少年思想品德升华的契机》——《教学与研究》（核心期刊）2008年第九期。
人大考研-法学院研究生导师简介-姚海放
爱考机构-人大考研-法学院研究生导师简介-姚海放姚海放法学博士，应用经济学博士后，副教授、硕士生导师新闻'>2006-2008，中国人民大学财政金融学院博士后工作人员；2003-2006，中国人民大学法学院，获法学博士学位；2000-2003，中国人民大学法学院，获法学硕士学位；1996-2000，中国人民大学法学院，获法学学士学位。
经济法、企业公司法、消费者法、产业法、法律经济学《法学家》杂志编辑中国人民大学经济法学研究中心研究人员中国人民大学民商事法律科学研究中心研究员中国民商法律网编辑部主任北京市经济法学会理事北京市消费者权益保护法学会理事北京市朝阳区行政复议委员会专家委员广西壮族自治区南宁市上林县副县长（挂职2007.4-2008.5）2007年、2010年中国法学会经济法学研究会青年优秀论文提名奖2010-2011年度中国人民大学法学院本科教学优秀奖2009-2010、2010-2011学年中国人民大学“优秀班主任”论文类：姚海放著：《宏观调控抑或税收法治：论房产税改革的目标》，《法学家》2011年第3期。
人大复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2011年第9期转载。
姚海放著：《论“3Q案件”中“市场支配地位”的认定》，《判解研究》2010年第4辑。
姚海放著：《农村物权纠纷解决中国家法的作用》，《社会科学》2010年第9期。
姚海放著：《论信息规制在广告法治中的运用》，《政治与法律》2010年第5期。
人大复印报刊资料《经济法学、劳动法学》2010年第8期转载。
姚海放著：《论市场规制权的行使与问责制的落实》，《中国工商管理研究》2010年第3期。
姚海放著：《理想与现实之维：所有权社会化之探索》，《首都师范大学学报（社会科学版）》2008年第5期。
姚海放著：《论宏观调控与政府经济行为的契合》，《法学家》2008年第3期。
姚海放著：《网络露富显摆的人性思考》，《信息网络安全》2008年第6期。
中国人民大学学生奖励管理办法(2018年修订)-中国人民大学学生资助
2018-2019学年校政字2号各学院（系），机关各部、处及直（附）属单位：《中国人民大学学生奖励管理办法（修订）》经2018-2019学年第1次校长办公会审议通过，现予以印发，请遵照执行。
中国人民大学2018年9月7日第一条为贯彻党和国家的教育方针，鼓励学生努力成为中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人，根据《中华人民共和国高等教育法》《普通高等学校学生管理规定》及有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。
第二条学校鼓励学生德、智、体、美等方面全面发展，对在思想品德、学业成绩、科技创造、体育竞赛、文艺活动、志愿服务及社会实践等方面表现突出的学生及学生团队、集体和组织给予奖励和表彰。
第三条学生奖励工作坚持立德树人根本导向，紧扣学校人才培养目标，遵循公开、公平、公正的基本原则。
第四条学生工作委员会领导学生奖励工作，学生处负责学生奖励的日常管理和组织协调工作。
各学院成立学生奖励工作委员会或明确某常设委员会负责本学院学生奖励评审推荐工作，并明确专门的工作人员负责本学院学生奖励的日常管理服务工作。
学院学生奖励工作委员会或负责学生奖励工作的常设委员会应不少于7人，由学院党政领导担任主任，成员包括专职辅导员和专业教师。
第五条学校积极争取社会资金用于学生奖励，并根据相关政策从事业收入中提取一定比例的经费设立奖助基金，专门用于包括学生奖励在内的学生资助工作。
奖助基金由学生处、财务处负责日常管理。
第六条学校积极推荐符合条件的学生参评中央国家机关及部门、北京市党政机关及部门设立的学生奖励项目。
获得奖励表彰的，学校可以颁发奖学金或奖品作为配套奖励，奖励方案由学生处研究确定。
第七条学校积极争取社会支持设立校级学生奖励项目，鼓励各学院依法依规整合资源，设立院级学生奖励项目。
第八条学生奖励类型包括授予荣誉称号、奖学金、竞赛展评奖励、发展支持奖励等，并可设立不同的等级。
（一）荣誉称号可授予学生个人、集体或组织，具体奖励项目包括三好学生、优秀研究生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀学生辅导员等；（二）奖学金主要颁发给学生个人，具有荣誉性。
中国人民大学-等级薪酬体系设计
中国人民大学-等级薪酬体系设计中国人民大学-等级薪酬体系设计一、引言中国人民大学作为一所重点高校，拥有众多优秀的教学和科研人员。
为了进一步激励教职工的工作积极性和创新能力，建立一套公正合理的薪酬体系是必不可少的。
本文将就中国人民大学的特点和需要，设计一套适合的等级薪酬体系。
二、薪酬体系的目标1. 激励员工的工作积极性和创新能力；2. 实现公正公平的薪酬分配；3. 促进员工的职业发展和成长；4. 提高整体绩效和竞争力。
三、等级划分根据教职工的职位和职称，将教职工分为教授、副教授、讲师和助教四个等级。
各个等级的薪酬水平将根据教职工的能力、经验和贡献度进行差异化设定。
四、薪酬结构1. 基本工资基本工资是薪酬体系的核心，用于反映员工的基本劳动价值。
教职工的基本工资将根据其等级划分和绩效考评结果进行确定。
- 教授级别的教职工具有较高的学术造诣和丰富的教学经验，其基本工资较高；- 副教授级别的教职工具有一定的学术能力和教学经验，其基本工资次之；- 讲师级别的教职工是教学团队的主要成员，其基本工资适中；- 助教级别的教职工是教学工作的辅助人员，基本工资偏低。
2. 绩效工资绩效工资是对教职工绩效的直接回报，用于激励员工的工作积极性和创新能力。
中国人民大学将根据员工的工作成果、科研项目、论文发表情况以及学术荣誉等因素确定绩效工资水平。
- 教职工在教学方面表现出色，学生评价良好，可以获得相应的绩效工资；- 科研成果突出、项目获得重要奖项，可以获得额外的绩效工资；- 出版优秀专著或者在高水平学术期刊上发表高质量论文，可以获得绩效工资加成。
3. 岗位津贴为了激励和吸引高层次教职工，中国人民大学将设立岗位津贴。
岗位津贴将根据教职工的学术地位、职务和贡献度进行确定。
- 知名学者和学科带头人，可以获得较高的岗位津贴；- 学术委员会成员或学术团队负责人，可以获得适当的岗位津贴。
4. 奖励制度为了进一步激励教职工的工作积极性和创新能力，中国人民大学将设立丰富多样的奖励制度。
人大考研-财政金融学院研究生导师简介-王秀芝
爱考机构-人大考研-财政金融学院研究生导师简介-王秀芝教师档案：王秀芝性别女职称副教授职务电子邮件wxiuzhi@工作时间1981年9月接待日教育背景1988年7月毕业于中国人民大学，获得经济学学士学位1995年7月毕业于中国人民大学，获得经济学硕士学位2006年7月毕业于中国人民大学，获得经济学博士学位工作经历1981年9月至1984年9月河北省馆陶县财政局预算会计1988年起中国人民大学财政金融学院任教学术和社会兼职1996年至2000年北京市高等教育自学考试委员会《国家预算》课程考试委员2000年至今中国注册税务师2000年至今中国注册税务师协会会员讲授课程国家预算财政学财政（预算）管理税法中国税制税收管理税务筹划教学成果和荣誉2007年获中国人民大学教学优秀奖科研方向财政税收理论与实务代表性学术成果著作：2007，《部门预算制度研究》，经济科学出版社2004，《中国预算管理改革研究》越南财政出版社2001，《税收征收管理》，独著，工商出版社1998，《对完善我国复式预算的几点看法》，《理想与现实》，中国人民大学出版社1995，《中国分税制》，副主编，中国商业出版社教材：2012，《财政管理》，中国人民大学出版社2008，《税收管理》，中国税务出版社1998，《私营经济实务全书》，执笔人，中华工商联合出版社1996，《税收管理》，主要执笔人，中国人民大学出版社1995，《1995年全国注册会计师考试辅导（税法分册）》，执笔人，中国统计出版社1993，《经济员资格考试指导》，辅导教材，执笔人，经济科学出版社1993，《经济师资格考试指导》，辅导教材，执笔人，经济科学出版社1990，《国家预算》，执笔人，中国和平出版社论文：2012，《财政监督的国际经验及对我国的启示》，《经济问题探索》第5期2009，《我国人大预算监督问题研究》，《财贸经济》第10期2009，《部门预算制度存在的问题与对策》，《山东经济》第9期2009，《1994—2007：关于我国财政收支预决算偏差的考察》，《经济问题探索》第9期2009，《现行中小企业税收政策存在的问题及改革策略》，《商业时代》第8期2009，《人大对政府预算监督的五大问题》，《复印资料•财政与税务》第7期2008，《灾后恢复重建的财政政策选择》，《问题与思路》（中国人民大学）2007，《我国财政转移支付问题探究》，河北大学预算管理研究所“政府间财政关系”研讨会《中国政府间财政关系研究》，经济管理出版社2006，《论企业投资的税务筹划》，《商业时代》（理论版）第2期2006，《深化部门预算改革须解决五大问题》，《中国改革报》，《复印资料•财政与税务》2006，《案例教学中需要研究的几个问题》，《中国高等教育》第6期2006，《案例教学在<中国税制>课程中的运用》，《中国教育教学杂志》（综合版）第6期2006，《中国部门预算问题研究》，韩国江南大学，“中韩两国的金融政策和经济变动的前途”国际研讨会2006，《关于案例教学问题的探讨》，《中国教育教学杂志》（高等教育版）第2期2004，《中国预算管理改革研究》，《提升中国和越南的公共财政管理能力》国际学术研讨会论文集，越南财政出版社2003，《商业企业增值税两类纳税人税负问题研究》，《商业时代》（理论版）第12期2001，《完善增值税两类纳税人管理的几点建议》，《税务研究》第3期2001，《关于增值税转型问题的思考》，《中国改革报》，2001-05-01刊2000，《改革现行税制，促进高新技术产业发展》，《中国改革报》，2000-04-14刊1999，《正确认识买方市场，有效开拓国内市场》，《市场统计与信息》第12期1999，《税收对企业投资决策的影响》，《税务研究》第8期学术奖励。
第五届高等教育国家级教学成果奖获奖名单
第五届高等教育国家级教学成果奖获奖名单一、概述教育是国家的根本大计，高等教育是培养国家未来人才的重要阵地。
为了促进高等教育教学改革与创新，激励和表彰优秀高等教育教学成果，国家教育部设立了高等教育国家级教学成果奖。
每届评选一次，旨在发现和表彰教学工作中的先进典型，促进教学工作的全面提高。
二、教学成果奖评选标准1. 教学成果的科学性、学术性和创新性；2. 教学理念的先进性和实用性；3. 教材、课程和教学方法的革新和先进性；4. 教学效果和社会效益。
三、获奖名单1. 一等奖- XXX大学《XXX课程》团队：以培养学生创新能力为目标，倡导“以学生为中心”的教学理念，开发了一系列具有创新意义的课程内容和教学方法，取得了显著的教学效果。
2. 二等奖- XXX大学《XXX课程》团队：通过引入前沿科学理论和实践案例，将专业知识与社会需求相结合，开展了一系列科研型教学活动，取得了优异的教学成果。
3. 三等奖- XXX大学《XXX课程》团队：通过对传统课程的深度剖析和改革创新，实现了教学理念的转变，探索出一套适合现代高等教育特点的教学模式，取得了突出成绩。
四、获奖团队成果介绍1. XXX大学《XXX课程》团队一等奖成果介绍- 该团队围绕学生创新能力培养这一核心目标，构建了一整套教学体系，通过创新教学内容、改革教学方法、建设实践评台等多方面的工作，有效提升了学生的综合素质和实践能力，为高等教育教学改革探索出了一条可行的路径。
2. XXX大学《XXX课程》团队二等奖成果介绍- 该团队以科研型教学为特色，通过引入前沿科学理论和实践案例，尝试新的教学方法和手段，积极推动课程建设和实践教学的深度发展，为高等教育教学改革提供了有益的经验和启示。
3. XXX大学《XXX课程》团队三等奖成果介绍- 该团队通过对传统课程的深度剖析和改革创新，成功实现了教学理念的转变，探索出了适合现代高等教育特点的教学模式，为高等教育教学改革探索出了一条新的路径。
2004年中国人民大学优秀教学成果奖评审结果
7
校一等
素质的培养
张美芳、阎政、刘丁君、韩秀琴、于连祥
8 档案文献遍纂学课程教学改革
校一等 刘耿生、梁继红
9 文史类高等数学课程建设
校一等 严守权、徐西林、张伦传
10 《投入产出分析》课程建设
校一等 刘起运
11 “地籍测量”课程多媒体教学改革研究
校一等 谭峻、郭桂英 叶剑平
12 《国民经济管理案例》课程建设
校一等 金乐琴、李健美
13 区域经济理论（教材）
校一等 陈秀山 张可云
14 电子商务物流与电子供应链管理
校一等 宋华
15 基础会计学数字多媒体教学及实验课件
校一等 朱小平、马元驹
16 市场营销学通论（教材）
校一等 郭国庆、牛海鹏
17 德语初级阶 英德双语教学
校二等 赖志金、张意、刘丽
18 英语文化与英语成语
学生处
成人教育学院 网络教育学院
研究生院
教学管理 教学管理
管理学
政治思想 教育 其他 其他 教育学 其他 其他 其他 教学管理
校一等 校一等 校一等
校一等 校一等 校一等 校一等 校一等 校一等 校一等 校一等
-3-
编 推荐成果名称
号
2004 年中国人民大学优秀教学成果奖评审结果（校级二等奖） 院系推荐 成果主要完成人姓名 等级
-1-
成果主要完成单位
经济学院
劳动人事学院
财政金融学院 农业与农村发展学
院 统计学院 信息资源管理学院
信息 学院 公共管理 学院
商学院
成果所属 学科 经济学 经济学
经济学
经济学
管理学
管理学 管理学 经济学 经济学 经济学
高校国家级课程思政示范课：《高级英语写作》(公共英语拓展课)
高校国家级课程思政示范课：《高级英语写作》（公共英语拓展课）《高级英语写作》是一门旨在提高学生写作能力的公共英语拓展课，春季学期面向全校本科生开设。
该课程团队主讲教师为张雅萍副教授，教学团队成员为王晓彤、田丽丽、张玉荣、刘力、刘启升、郝彩虹等教师。
团队基于多年来的英语写作教学改革实践取得的教学成果“标准引领、技术驱动—混合式教学模式下的大学英语写作能力培养体系创新与实践”，获得了2021年中国人民大学教学成果奖二等奖。
团队教师亦为多项教学成果奖主要完成人，包括2018年北京市教学成果奖一等奖和2021年中国人民大学教学成果奖一等奖等，也获得多个教学奖项，比如：2020年首届全国高等学校外语课程思政教学比赛全国决赛特等奖、2021年高等学校（本科）外语课程思政优秀教学案例征集与交流活动北京市一等奖、2019年中国人民大学教学标兵等。
本课程主要介绍英语说明文和议论文写作的基本知识，培养学生阐述信息和观点、表达思想和认识的能力。
教学设计中在每个单元都明确价值塑造、知识传授、能力培养三位一体的教学目标。
在价值塑造维度，重视培养学生家国情怀和社会主义核心价值观、社会责任感和优秀道德品质；在知识层面，重视英语写作规范、文体和语用等知识；在能力层面，重视培养学生拓展思维、准确表达等能力。
此外，本课程团队积极探索线上线下混合教学，已有三门慕课在融优学堂和中国大学慕课上线运行，学校已推荐参加国家级一流本科课程（线上课程）的评选。
课程挖掘的思政资源分析英语写作教学中运用大量来源于西方出版物的例文，教师对其内容的选择本身就包含着价值判断。
对教学内容的选择既要使学生了解西方话语体系中的观念和表达方式，也要帮助学生学会去伪存真、明辨是非，培养学生理性分析问题、认识问题、阐释观点的能力。
第一First提供契合“价值-知识-能力”三位一体教学目标的例文，实现价值传输。
教师根据具体单元的教学重点精心挑选例文，既展现英语写作的基本框架、不同文类的行文特点、以及简洁优美的语言，又包含人文精神和我国社会主义核心价值观，如：家国情怀、社会责任、合作友爱、公平正义等，在培养学生写作技能的基础上，提升学生的人文素养，达到思政育人的目标。
人大考研-经济学院研究生导师简介-范志勇
爱考机构-人大考研-经济学院研究生导师简介-范志勇姓名：范志勇职称/职务:副教授办公电话:82500265E-mail:rucfzy@研究领域:《开放宏观经济学》、《宏观经济学》、《国际经济学》来校时间:2006教育背景1995年9月-1999年7月石油大学（北京）工商管理学院管理工程学士1999年9月-2002年7月中国人民大学经济学院政治经济学硕士2002年9月-2006年7月北京大学中国经济研究中心西方经济学博士工作经历2006年9月——，中国人民大学经济学院国际经济系社会兼职《经济研究》、《世界经济》、《世界经济文汇》匿名审稿人重要荣誉和称号2009年中国人民大学教学优秀奖。
论文9、“IsChinaInflationPushedbyWages?AnEmpiricalResearchBasedonExcessWages”,FANZhiyong,“FrontiersofEconomicsinChina”,V ol.4,No.4,Dec.2009.8、《成本推动型通货膨胀的含义、甄别和反通货膨站政策：一个文献研究》，范志勇，《世界经济》，2010年第1期。
7、《全球金融动荡、新布雷顿体系与中国经济调整》，范志勇，《中国人民大学学报》，2009年第1期。
6、《中国货币政策冲击的真实利率渠道》，范志勇、徐赟，《世界经济》，2008年第11期。
5、《中国通货膨胀是成本推动的吗》，范志勇，《经济研究》，2008年第8期。
4、《流动性过剩背景下货币政策工具的特点及政策选择》，范志勇，《经济理论与经济管理》，2008年第4期。
3、《汇率和国际市场价格冲击对国内价格波动的影响》，范志勇、向弟海，《金融研究》，2006年第2期。
2、《中国货币政策与汇率政策的协调与替代》，范志勇，《世界经济》，2005年第7期。
1、《利率调整和通货膨胀预期对大宗商品价格波动的影响》，李敬辉、范志勇，《经济研究》，2005年第6期。
人大法学院竺老师获评“中国人民大学教学标兵”
凯程考研，为学员服务，为学生引路！
第 1 页 共 1 页 人大法学院竺老师获评“中国人民大学
教学标兵”
近日，我校2014年度“教学标兵”、“教学优秀奖”评选结果公布，我院竺老师被评为2014年“中国人民大学教学标兵”，全校共10人获评。
高圣平、刘老师获评2014年“中国人民大学教学优秀奖”，全校共30人获评。
在本年度我校教学标兵评选过程中，首次增加了标兵候选人公开课环节，即根据学校专家听课和推荐结果，从各学院（系）推荐的教学优秀奖候选人中产生15名人选，作为教学标兵候选人面向全校师生开展公开课活动，聘请专家评委和学生评委进行现场评分。
我院竺效老师在公开课环节进行授课，受到了学校各机关部处负责人、在场师生的一致好评。
学校党委书记靳诺教授还与现场师生一起旁听了我院竺老师的精彩讲授。
中国人民大学一级教授名单
中国人民大学一级教授名单中国人民大学(CUP)一级教授名单是学术领域中最负盛名的一组人物。
他们是中国最负盛名的大学之一的一级教授，致力于推动中国教育和学术的发展。
自2014年以来，中国人民大学一级教授名单已经不断扩大，其中大约有200位教授。
他们分布在不同的学院，如历史学院、法学院、文学院、数学学院、物理学院、工程学院、医学院、计算机学院等。
他们的学习研究方向多种多样，从古典的历史学研究到现代的数学和科学研究，他们的学术成果在中国乃至世界各地都有着极大的影响。
中国人民大学一级教授名单中包括了许多著名的学者，如陈宝珠教授、李晓霞教授、王志远教授、葛立青教授等，这些一级教授们都有卓越的学术成就，在推动中国教育和科学发展方面都做出了重要贡献。
陈宝珠教授是中国社会学院教授，他的研究方向是中国社会变革及其影响，在该领域有着斐然成果。
李晓霞教授是一位著名的英语教授，他一直致力于推动中国英语教学水平的提高，其研究成果和教学方式也受到了广泛的好评。
王志远教授是历史学院的教授，他的研究方向包括中国历史文化、社会变迁等，他的研究成果对于理解中国历史文化也有着重要意义。
葛立青教授是计算机学院的一级教授，他的主要研究领域是计算机视觉、机器学习等，他的研究取得了丰硕的成果。
此外，中国人民大学一级教授名单中还有许多其他优秀的教授，如李咏春教授、朱梁教授、冯英斌教授等，他们的学术成就都得到了国内外的广泛认可，为中国的学术发展做出了巨大的贡献。
中国人民大学的一级教授名单及其成员可谓是中国教育学术界的精英人物。
他们在学术界的影响力在不断加强，他们在社会发展中作出了重要贡献。
面对当今教育和科学发展的挑战，他们将一如既往地进行改革，并将帮助中国升华学术研究，为国家发展做出贡献。
人大国际学院导师介绍：王易教授
人大国际学院导师介绍：王易教授教育背景王易，山东济南人，哲学（伦理学）博士，中国人民大学马克思主义学院教授，思想政治教育专业博士生导师，中央马克思主义理论研究和建设工程专家，高校思想政治理论课《思想道德修养与法律基础》教材编写组主要成员，长期从事伦理学、思想政治教育、大学生德育的教学与研究工作研究领域德育思想史专题研究、中国传统美德专题研究、伦理学专题研究荣誉奖励1.教育部全国“两课”“精彩一课”教学奖（2002年）2.北京市教育创新标兵称号（2002年）3.宝钢基金优秀教师奖（2003年）4.中国人民大学第八届优秀科研成果奖（2003年）5.第九届霍英东教育基金青年教师教学类二等奖（2004年）6.中国人民大学“十大教学标兵”称号（2006年）7.北京市优秀德育工作者称号（2007年）8.北京市教育教学成果（高等教育）一等奖（2008年）9.中国人民大学优秀教学成果奖校级一等奖（2008年）10.中国人民大学第十届优秀科研成果奖（2009年）11.北京市优秀教学团队（主要成员）（2009年）代表性成果1.《先秦儒家国家关系伦理思想研究》，线装书局，2007年2.《当代大学生价值观调查报告》，中共党史出版社，2008年3.《当代大学生热点问题调查报告》，中共党史出版社，2010年4.《存在与自由——萨特与西蒙波娃评传》，中国文献出版社，1997年版5.《救世才士——墨子》，华侨出版社，1996年版代表性项目1.2010-10/2012-10，亚洲项目“地区主义与和谐东亚建设从儒家国际关系伦理学的视角”，负责人，在研2.2005-07/2008-09，国家社科规划基金项目“中国和平发展视角下的儒家国家关系伦理思想研究”，主持人，在研3.2005-03/2006-08，中央马克思主义理论研究与建设工程教材《思想道德修养与法律基础》，主要成员，已结项4.2005-09/2008-09，国家社科规划基金项目“马克思主义理论与‘三观’教育”，子课题负责人，已结项5.2007-12/2010-12，教育部人文、社会科学研究项目“‘三个代表’重要思想与思想政治工作创新”，主要成员，在研6.2007-11/2009-11，北京市项目“贯彻十七大精神，加强和改进大学生思想政治教育工作战略规划研究”，主要成员，已结项7.2003-05/2005-05北京市项目“马克思主义经典作家和中共三代领导核心与青少年工作思想研究”，主要成员，已结项8.2008-08/2010-08，学校自选项目“思想道德修养与法律基础课程建设”，负责人，已结项。
中国人民大学财政金融学院研究生导师简介 张文春
中国人民大学财政金融学院研究生导师简介张文春教师档案：张文春性别男职称副教授职务党支部书记电子邮件zhangwenchun@工作时间1993年7月接待日教育背景1986至1993年东北财经大学税务系和研究生部，获得经济学学士、硕士1993至1999年中国人民大学财政金融系和财政金融学院，获得经济学博士学位2000年在香港城市大学和2003年日本关西学院大学进修和访问2008年9月30日到2009年9月30日美国佐治亚州立大学安德鲁杨政策研究学院访问学者“考金融，选凯程”！凯程人大金融硕士考研保录班战绩辉煌,在2014年考研中,10人被人大金融硕士录取,6人为人大金融硕士北京录取,4人被人大金融硕士苏州校区录取, 经过凯程保录班初试和复试的全程培训,顺利考入人大. 2016年人大金融硕士保录班开始报名了,同学可以咨询凯程老师.工作经历1993年至今，中国人民大学财政金融系和财政金融学院2006年至2007年，挂职安徽省枞阳县副县长学术和社会兼职现担任中国国际税收研究会会员北京市国际税收研究会常务理事、学术委员曾任日照港股份有限公司独立董事讲授课程财政学比较税制国际税收专业英语教学成果和荣誉2008年中国人民大学优秀教学奖科研方向财税理论、国际税收代表性学术成果参编书籍：2003，《中国税收理论前沿》，主编曾国祥，中国税务出版社2002，《地方财政》，主编孙开，中国财政经济出版社1996，《税务管理》，主编钱晟，中国人民大学出版社2010，《哈密尔顿悖论》，中信出版社2009，《经济学的新前沿》，中国人民大学出版社2001，《成功的税制改革》，中国人民大学出版社2001，《发展中国家的税制改革》，中国人民大学出版社2000，《促进投资和创新的财政激励》，经济科学出版社论文：2012，《全球单一税改革的比较分析》，《中国人民大学复印报刊资料》第10期2010，《交换协定与国际税务合作》，《涉外税务》第7期2010，《2009年全球税收关键词》，《中国财经报》2010-01-05刊2009，《IMF反思税收政策与金融危机》，《中国财经报》，2009-03-24刊2009，《社会保障税费征管新趋势》，《中国财经报》，2009-05-19刊2009，《美英等国瞄准富人搞增收》，《中国财经报》，2009-06-02刊2009，《税务管理组织结构国际演变趋势》，《中国财经报》，2009-06-09刊2009，《个税最高税率全球下降趋势将逆转》，《中国财经报》，2009-09-01刊2009，《奥巴马政府的国际税制改革及其国内反应》，《涉外税务》第9期2009，《经济衰退导致发达国家税负下降》，《中国财经报》，2009-11-15刊2009，《税制改革及税收征管的全球趋势》，《中国财经报》，2009-11-24刊2008，《税收遵从与税收征管：我国若干问题的具体研究》，《辽宁税务高等专科学校学报》第1期2008，《美国现在如何看待税收》，《中国财经报》，2008-04-21刊2008，《税收对跨国公司投资效应的理论分析》，《吉林工商学院学报》第5期2008，《纪念现代财政学之父理查德•阿贝尔•马斯格雷夫》，《中国财经信息资料》第6期2008，《实现联合国千年发展目标的税收对策研究》，《山东经济》第7期2008，《全球单一税改革及其借鉴》，《辽宁税务高等专科学校学报》第8期2008，《集权和分权：改革开放30年中国财政体制的变迁》，《经济理论与经济管理》第10期2008，《全球税制发展方向越来越趋同》，《中国财经报》，2008-11-11刊2008，《本年度降税最流行》，《中国财经报》，2008-12-09刊2007，《财政学与公共经济学的关系及其发展趋势——对部分世界著名经济学家的调查》，《财贸经济》第1期2007，《税务管理的集权和分权模式之间的比较（上下）》，《税收译丛》第7期2007，《避税地避税及其防范》，《涉外税务》第11期2007，《税收饶让发展面临的挑战与我国的选择》，《经济理论与经济管理》第11期2007，《全球税收变化的最新趋势》，《辽宁税务高等专科学校学报》第12期2006，《全球性税制改革的经验教训》，《财政研究》第5期2006，《全球性税制改革的理论与实践》，《税务研究资料》第2期2006，《发达国家税制结构的最新变化》，《税务研究资料》第3期2006，《我国外资企业转让定价及防范对策》，《中国发展观察》第3期2006，《国际转让定价税制的比较与借鉴》，《山西财经大学学报》第3期2006，《鼓励高新技术产业发展的税收政策》，《中国人民大学学报》第3期2006，《发达国家税制改革的经验教训》，《涉外税务》第5期2006，《税收政策在促进高新技术产业发展中的作用及其机理分析》，《中国人民大学学报》2005，《受控外国公司税法的国际比较与借鉴》，《涉外税务》第5期2005，《经济转型国家税制改革的比较（上）》，《涉外税务》第11期2005，《个人所得税与收入再分配》，《税务研究》第11期2005，《经济转型国家税制改革的比较（下）》，《涉外税务》第12期2005，《根本的税制改革》，《公共经济评论》第11期2005，《国外纳税遵从的理论与方法综述》，《公共经济评论》第12期2004，《财政学的新视角：近期的成就与未来的挑战》，《经济社会体制比较》第1期2004，《跨国公司转让定价的发展趋势》，《中国注册会计师》第1期2004，《管制经济学理论与实践20年的发展演变》，《财经问题研究》第3期2003，《公共经济学的最新进展（B）》，《经济理论与经济管理》第7期2003，《发达国家税收负担的结构性变化》，《税务》第1期2003，《欧盟税收政策协调的新进展》，《税务》第7期2003，《俄罗斯的转让定价税制》，《税务》第8期2002，《我国转让定价存在的问题与对策》，《国际商务》第1期2002，《政府财政关系的理论与实践》，《公共经济学评论》第1期2002，《销售税真的不如增值税吗》，《公共经济学评论》第3期2002，《税收对跨国公司融资与转让定价的影响》，《国际商务》第4期2002，《经济全球化与税制改革》，《涉外税务》第7期2002，《税收与经济全球化》，《税务》第7期2002，《亚洲的税收政策与税务理论》，《公共经济评论》第7期2002，《公共财政、经济增长腐败》，《公共经济评论》第8期2002，《形形色色的税收特区》，《中国税务》第9期2002，《迈向现代化的美国联邦税务局》，《税务》第10期2001，《我国不同地区宏观税负差异分析》，《经济理论与经济管理》第1期2001，《德国税法中的正常交易原则》，《税收译丛》第1期2001，《对税收饶让的重新认识》，《税收译丛》第2期2001，《发展中国家税制改革的经验与教训》，《税收译丛》第3期2001，《世界贸易组织的一些税收问题》，《复印资料•中国人民大学学报》第4期2001，《预约定价协议的国际比较》，《涉外税务》第4期2001，《加入世界贸易组织，促进税制改革》，《税收译丛》第5期2001，《日本国际税收发展史》，《税收译丛》第6期2001，《美国的公司在避税地的投资趋势》，《涉外税务》第7期2000，《对投资与创新的税收优惠理论与实践》，《投资研究》第1期2000，《跨国公司与转让定价：发展趋势与各国税务当局的对策》，《跨国公司研究》第2期2000，《艾尔文石油公司诉妇要回1.42亿加元》，《中国税务报》，2000-02-16刊2000，《增值税的国际比较与思考》，《财经问题研究》第3期2000，《转让定价案例》，《税收译丛》第4期2000，《税收竞争还是税收协调》，《税收译丛》第5期2000，《避税地：在国际税收背景下使其扭曲效应中性化的必要性》，《税收译丛》第6期2000，《储蓄实名制——韩国反腐败的一个有力措施》，《中国税务报》，2000-06-05刊2000，《银行保密制度引起有关国家争议》，《中国税务报》，2000-06-08刊2000，《国外社会保障的四种类型》，《中国税务报》，2000-07-12刊2000，《社会保障改革国际趋势》，《中国税务报》，2000-08-07刊2000，《增值税的国际趋势与存在的问题》，《跨国公司研究》第9期2000，《中国税制改革的10大热点问题》，《中国信息报》，2000-11-28刊2000，《中国税制改革近期将有大变动》，《国际经贸消息》，2000-11-28刊学术奖励2009，中国国际税收研究会第六届国际税收研究成果二等奖2008，北京市国际税收研究会优秀论文一等奖2007，北京市国际税收研究会优秀论文一等奖2003，中国国际税收研究会和《涉外税务》优秀论文一等奖凯程教育：凯程考研成立于2005年，国内首家全日制集训机构考研，一直从事高端全日制辅导，由李海洋教授、张鑫教授、卢营教授、王洋教授、杨武金教授、张释然教授、索玉柱教授、方浩教授等一批高级考研教研队伍组成，为学员全程高质量授课、答疑、测试、督导、报考指导、方法指导、联系导师、复试等全方位的考研服务。
人大考研-经济学院研究生导师简介-周文
爱考机构 中国高端考研第一品牌（保过保录限额）爱考机构-人大考研-经济学院研究生导师简介-周文
姓名：周文
职称/职务:副教授
办公电话:82500206
E-mail:zhouwen5587@
研究领域:城市经济学
来校时间:1993
教育背景
1990中国人民大学经济学学士
1993中国人民大学经济学硕士
1999中国人民大学经济学博士
2006加州大学圣迭戈分校（UniversityofCalifornia，SanDiego）访问学者
工作经历
1993年—今，中国人民大学经济学院
重要荣誉和称号
2008年中国人民大学教学优秀奖
2007年中国人民大学工会积极分子
2001年中国人民大学优秀共产党员
1998年中国人民大学校级优秀班主任
海外讲学经历
2006加州大学圣迭戈分校（UniversityofCalifornia，SanDiego）访问学者
论文
《最佳城市规模理论的三种研究方法》，周文，《城市问题》，2007年第08期
《城市集中度的测定指标和影响因素——我国经济发展对城市集中度影响的回归分析》，周文，《经济问题探索》，2007年第03期
《城市化、城市增长与城市结构的理论研究》，周文，《经济学动态》，2003年第04期
《产业空间集聚机制理论的发展》，周文，《经济科学》，1999年第06期
译著及其他
《垄断竞争理论》，著者爱德华.张伯仑（美），译者周文，华夏出版社，2009。
人大考研-法学院研究生导师简介-黄京平
爱考机构-人大考研-法学院研究生导师简介-黄京平黄京平法学博士、教授、博士生导师国家重点研究基地中国人民大学刑事法律科学研究中心执行主任中国人民大学法学院学术委员会副主任新闻'>中国人民大学法学院法学博士学位（1994）中国人民大学法学院法学硕士学位（1986）中国人民大学法学院法学学士学位（1983）中国刑法、刑事政策、司法制度、比较刑法等中国法学会刑法学研究会副会长中国青少年犯罪研究会副会长中国犯罪学会（中国法学会犯罪学研究会）常务理事北京市人民检察院第二分院副检察长《妨害证据犯罪新论》获司法部第三届全国法学教材与科研成果三等奖（2009）；《刑法专论》（参编）获司法部第三届全国法学教材与科研成果一等奖（2009）；《论一事不再理原则与我国死刑案件的再审》获中国人民大学第9届优秀科研成果优秀奖（2007）；《危害公共卫生犯罪比较研究》（作为当代新型犯罪比较研究系列之一）获北京市第9届哲学社会科学优秀成果二等奖（2006）；《危害公共卫生犯罪比较研究》获最高人民检察院第4届全国检察机关精神文明建设“金鼎奖”三等奖（2006）；《中国刑法案例与学理研究》（参编）获司法部第2届全国法学教材与科研成果二等奖（2006）；《论普遍管辖原则及其实践》获中国人民大学第八届优秀科研成果论文类优秀奖（2003）；《刑法》获全国普通高等学校优秀教材一等奖（2002）；《刑法（21世纪法学系列教材）》获全国普通高等学校优秀教材一等奖（2002）；《刑法学（全国高等学校法学专业核心课程教材）》（参编）获全国普通高等学校优秀教材一等奖（2002）；《新型经济犯罪研究》（参编）获司法部第一届全国法学教材与法学研究优秀成果三等奖（2002）；《我国刑事证据展示的模式选择与制度建构》获《人民检察》2001年度优秀论文三等奖（2001）；《破坏社会主义市场秩序罪研究》获北京市第六届哲学社会科学优秀成果二等奖（2000）；《刑法学课程（法律硕士核心课程）》（主讲人）获中国人民大学优秀教学成果一等奖（2004）；《刑法学》课程（主持人）被评为北京市精品课程（2004；2006）《黑社会性质组织犯罪研究》（中国人民大学2003年科研项目）《我国黑社会性质犯罪的惩戒与预防》（司法部法治建设与法学理论研究2002年度部级重点项目）《社会信用的刑法保护》（教育部人文社会科学研究2002年度重点项目）《被告人认罪案件程序简化问题研究》（最高人民检察院2002年度科研项目）《理论·立法·司法：法条竞合研究》（国家社会科学基金项目）《官员问责制下的刑法问题研究》（司法部法治建设与法学理论研究项目）《国家司法考试法律职业资格标准研究》（司法部2007至2008年度部级重大课题项目）《中国加入WTO与刑事法律的协调发展》（教育部重点研究基点重大项目）《新型经济犯罪的惩治与预防》（国家社会科学基金项目）《北京地区外来人口犯罪研究》（北京市社会科学基金项目）《中国知识产权的刑事法保护及对欧盟经验的借鉴》（欧盟资助研究项目）《促进新律师法有效实施，保障刑事辩护律师权利》（欧盟资助研究项目）。
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中国人民大学教学优秀奖
简介
"教学优秀奖"设立于2005 年。
设立该奖项的目的是为了突出教学工作在学校工作中的重要地位，奖励在课堂教学和教学改革中表现突出的教师，鼓励教授、副教授为本科生上课。
“教学优秀奖”的评选办法是：学院根据《中国人民大学教学优秀奖评选办法》进行评选和推荐候选人，学校对候选人近四个学期的教学和科研考核情况进行审核，并组织以督导室老师为主的专家组采取随堂听课方式对候选人的教学水平进行评价。
把专家的评价结果和候选人的材料报校评审委员会评审，确定“教学优秀奖”的人选，并遴选出突出的10名为“十大教学标兵”的人选，报主管校长批准。
中国人民大学2018年度“教学优秀奖”名单
2018年心理学系陈晓晨马克思主义学院欧阳奇国际关系学院崔守军信息资源管理学院任明财政金融学院何林经济学院宋利芳外国语学院蒋亚娟信息学院孙辉法学院金美蓉法学院王贵松历史学院李梅田化学系王鹏外国语学院李平经济学院谢伦裕经济学院李三希艺术学院杨洁财政金融学院林清泉公共管理学院于洋马克思主义学院刘辉经济学院张红霞文学院娄林信息学院张会平农业与农村发展学院毛飞商学院张瑾中国人民大学2017年度“教学优秀奖”名单
2017年信息学院柴云鹏体育部王忠瑞国学院陈伟文财政金融学院薛涧坡经济学院程大为统计学院尹建鑫经济学院方芳公共管理学院于洋外国语学院冯佳文学院张洁宇法学院付立庆外国语学院张凌化学系韩瑞敏信息资源管理学院张美芳农业与农村发展学院黄波马克思主义学院张晓萌经济学院时文东哲学院张旭商学院王晓东劳动人事学院赵丽秋新闻学院王亦高教育学院周详劳动人事学院王桢
中国人民大学2016年度“教学优秀奖”名单
2016年信息学院柴云鹏国际关系学院孙龙外国语学院陈晓慧马克思主义学院谭清华国际关系学院陈新明历史学院王静财政金融学院戴稳胜外国语学院王轶群新闻学院方洁统计学院许王莉马克思主义学院何虎生马克思主义学院杨德山经济学院胡霞经济学院于春海
国学院华建光哲学院原理经济学院金乐琴新闻学院张金玺信息学院李倩商学院张敏文学院李致远法学院张新宝公共管理学院刘颖法学院张龑文学院彭磊经济学院赵峰环境学院齐鲁外国语学院赵蕾莲文学院饶静法学院朱岩中国人民大学2015年度“教学优秀奖”名单
2015年历史学院曹刚华历史学院王静文学院陈晨外国语学院王晓露经济学院侯景新新闻学院翁昌寿信息学院胡长英外国语学院徐艳信息学院柯媛元财政金融学院薛涧坡公共管理学院郐艳丽艺术学院杨鹏理学院心理学系李欢欢法学院姚海放哲学院李萍法学院喻文光国际关系学院李巍文学院曾艳兵商学院吕景胜马克思主义学院赵淑梅社会与人口学院宋月萍教育学院周详
中国人民大学2014年度“教学优秀奖”名单
2014年艺术学院陈晓伟外国语学院钱昕怡法学院高圣平信息资源管理学
院
钱毅经济学院韩松马克思主义学院汪云生社会与人口学院何欣公共管理学院王宏伟经济学院黄隽新闻学院王树良外国语学院蒋亚娟财政金融学院王秀芝理学院化学系金朝霞经济学院谢富胜财政金融学院瞿强劳动人事学院杨俊理学院心理系李欢欢信息学院张会平国学院李萌昀商学院张敏法学院刘计划理学院化学系张璞文学院娄林哲学院张霄统计学院吕晓玲外国语学院张晏新闻学院马少华公共管理学院张正峰体育部墨楠商学院周华中国人民大学2013年度“教学优秀奖”名单
2013年财政金融学院胡波历史学院王晓琨理学院心理系李欢欢法学院肖中华法学院李学军法学院姚欢庆环境学院李岩经济学院于泽国际关系学院刘青建商学院张恩忠信息学院戚发全财政金融学院张鹤马克思主义学院宋友文国学院张齐明社会与人口学院唐丹新闻学院周勇公共管理学院唐杰商学院周禹外国语学院田丽丽
中国人民大学2012年度“教学优秀奖”名单
2012年经济学院程大为外国语学院王燕飞商学院黎来芳环境学院吴健哲学院李茂森劳动人事学院吴清军信息资源管理学院梁继红国学院吴洋哲学院罗骞马克思主义学院郗戈公共管理学院祁凡华文学院徐建委体育部宋建武国际关系学院徐莹统计学院田茂再理学院化学系张璞国际关系学院田野法学院张翔财政金融学院王芳外国语学院周铭
中国人民大学2011年度“教学优秀奖”名单
2011年理学院化学系杜为红财政金融学院宋玮哲学院龚群法学院田宏杰社会与人口学院和红外国语学院王珠英财政金融学院贾俊雪法学院肖建国国际关系学院李宝俊文学院徐楠商学院刘军新闻学院任悦农业与农村发展学院马九杰国学院张明东信息学院孟岩外国语学院张勇先信息资源管理学院杨孟辉公共管理学院张璋
中国人民大学2010年度“教学优秀奖”名单
2010年法学院孙若军国际关系学院周淑真文学院潘天强劳动人事学院徐世勇文学院赵彤经济学院李军林外国语学院禹忠义哲学院刘劲杨外国语学院郭桂堃社会与人口学院姜向群艺术学院张放国学院张耐冬
公共管理学院孙玉栋商学院蒋晶环境学院郑祥商学院王珊农业与农村发展学院仝志辉新闻学院王润泽财政金融学院戴稳胜信息学院余力财政金融学院类承曜统计学院王星马克思主义学院邱吉
中国人民大学2009年度“教学优秀奖”名单
2009年商学院包政公共管理学院娜拉外国语学院张意法学院李元起新闻学院王树良哲学院杨武金商学院陈甬军经济学院范志勇信息学院闫俐统计学院蒋妍国际关系学院李璠文学院王以培国际关系学院罗天虹
中国人民大学2008年度“教学优秀奖”名单
2008年财政金融学院张文春社会与人口学院杜本峰农业与农村发展学院吕亚荣信息学院刘刚经济学院周文信息学院徐西林信息资源管理学院安忻环境学院曾凡刚商学院焦叔斌国学院杨庆中新闻学院马少华哲学院欧阳谦国际关系学院蒲俜统计学院肖宇谷艺术学院黄华三马克思主义学院张旭法学院贾林青文学院徐承伟财政金融学院宋玮
中国人民大学2007年度“教学优秀奖”名单
2007年信息资源管理学院张斌经济学院郭杰信息学院朱来义经济学院于春海信息学院尤晓东经济学院杨天宇劳动人事学院周文霞外国语学院康成翠农业与农村发展学院陈卫平外国语学院刘丽体育部付浩外国语学院刘霞法学院孙若军财政金融学院王秀芝文学院王贵元统计学院刘文卿
公共管理学院谢明社会与人口学院刘爽哲学院徐飞马克思主义学院李玉峰国际关系学院冯青淑对外语言文化学
院
陈晨国际关系学院周大计
中国人民大学2006年度“教学优秀奖”名单
2006年法学院尹立体育部张岩哲学院张旭公共管理学院曲卫东环境学院李江华国际关系学院方长平社会与人口学院李图强国际关系学院闫润鱼法学院朱大旗劳动人事学院唐鑛文学院张洁宇商学院成栋统计学院贾俊平经济学院周业安外国语学院袁妮哲学院李萍信息资源管理学院张辑哲国学院孟宪实
中国人民大学2005年度“教学优秀奖”名单
2005年信息学院朱青财政金融学院何平信息学院吴燕华信息资源管理学院刘越男新闻学院彭兰哲学院韩东晖法学院郭禾公共管理学院谭峻文学院程光炜劳动人事学院石伟马克思主义学院辛逸商学院赵西卜外国语学院李秀荣哲学院牛宏宝徐悲鸿艺术学院许俊国际关系学院萧延中历史学院刘后滨。