部门统计工作规范管理办法
统计部门职责及统计工作管理制度
统计工作管理制度为了有效地组织我单位的统计工作，准确、及时、全面地向单位领导及统计主管部门提供各种统计数据和信息，特制定本制度。
统计室职责一、根据有关统计法律法规和工作需要，设立统计室。
二、统计负责人负责全面统计工作，统计员负责各项统计工作。
三、统计负责人须认真学习党的路线、方针、政策，学习统计法律、法规及统计业务知识，并在实际工作中带头贯彻落实。
四、统计负责人组织、实施、管理好各项统计调查工作，加强统计工作的组织领导，确保统计室正常运转、工作规范。
五、统计员须及时全面、保质保量完成各项统计调查任务，及时、准确提供相关统计数据。
六、统计员须坚持实事求是的原则，严把统计数据质量，对主要统计数据质量进行认真分析、评估，确保统计数据真实可靠。
七、积极完成统计主管部门和领导交办的其它工作任务。
统计部管理制度一、统计室必须建立健全统计台帐。
统计台帐应按统一格式，台帐主要指标设置应与统计调查报表制度一致，具备连续性、实用性和稳定性。
二、统计室在报表上报前要反复审核数据来源、真实性等，并经主管领导审阅、签字后盖章上报，并留存底表。
三、统计室须提供准确、可靠的各类统计资料信息，及时反映工作中出现的热点、难点问题，进行统计分析，提出意见建议。
对一些难以用全面统计调查取得的数据，可采用抽样调查方法取得，但不准粗估冒算、凭空编造。
四、对上报的各类统计报表，要有简要的文字说明。
对数据变动过大的必须说明原因。
五、统计台帐由统计员记载，记载的内容必须真实、连续，做到书写整洁，无涂改、无缺项、无错填。
六、统计台帐、资料由统计员妥善管理。
统计台帐、资料借阅应办理借阅手续。
统计人员工作变动时必须办理统计台帐、资料移交接手续。
实现统计报表、统计资料、统计台帐档案化规范管理。
七、统计资料应一年归档一次，按照档案管理规定分类立卷，规范入档，严防丢失和损坏。
八、严格执行《统计法》规定，严防泄漏单位秘密。
公司统计工作管理制度范文（4篇）
公司统计工作管理制度范文一、概述公司统计工作管理制度是为了规范公司内部统计工作的开展，确保数据的准确性和完整性。
本制度适用于公司所有部门和岗位。
二、统计工作职责1. 统计部门负责公司内部各项数据的统计工作，确保数据的准确性和及时性。
2. 各部门负责自身所属数据的统计工作，提供给统计部门。
三、统计数据及时性要求1. 各部门应在每月月底前将上月的统计数据提交给统计部门。
2. 统计部门应在每月月初对上月的统计数据进行审核和整理，在3个工作日内提交给相关部门。
四、统计数据准确性要求1. 各部门应确保所提交的统计数据准确无误，避免人为或系统错误。
2. 统计部门应对所有数据进行审核，如发现错误应及时与相关部门沟通，确保数据的准确性。
五、统计数据保密要求1. 所有统计数据属于公司的敏感信息，各部门和员工应严格遵守数据保密规定，未经授权不得将数据外传或用于其他目的。
2. 统计部门应建立相应的数据存储和访问权限管理制度，确保数据的安全性。
六、统计报表编制要求1. 统计部门应根据公司的需求编制相应的统计报表，确保数据的清晰和易读性。
2. 各部门应协助统计部门提供数据，并按照统计部门的要求填写相应的统计表格。
七、统计工作考核1. 统计部门应根据各部门的统计数据质量和及时性对其进行考核，并将考核结果反馈给相关部门。
2. 各部门应按照统计部门的要求不断提高自身的统计工作水平，提高数据质量和及时性。
八、违纪处罚对于违反本制度的行为，将按照公司相关制度进行处罚，包括但不限于警告、记过、降职等措施。
九、其他本制度的具体执行细则由统计部门制定，并经公司领导层审批后执行。
十、制度的解释权本制度的解释权归公司所有，并由公司领导层最终决定。
公司统计工作管理制度范文（2）(____年____月)第一章总则第一条为了加强胜利油田有限公司(以下简称有限公司)及其所属单位的统计管理工作，充分发挥统计工作在有限公司生产、经营、建设中的重要作用，保障从事有限公司统计工作的机构和人员有效地行使其职权，科学地组织统计工作，制定本规章制度。
统计部规章制度和办法
统计部规章制度和办法第一章总则第一条为规范和加强统计部工作，提高统计工作效率，制定本规章制度和办法。
第二条统计部是公司统一管理、监督、指导统计工作的部门。
第三条统计部主要职责：负责公司各项数据的统计、整理、分析和报告工作；制定统计工作计划，开展统计调查和分析，提供决策参考依据；协助其他部门做好数据报表的编制和更新工作，促进公司信息化建设。
第四条统计部必须遵守国家有关法律法规，严格保守公司和客户的商业机密，做到保密工作。
第五条统计部制度和办法适用于统计部全体工作人员。
第六条统计部负责人对统计部的工作负总责，负责推进公司统计工作的顺利进行。
第七条统计部必须按照规章制度和办法开展工作，严格执行，不得有违规行为。
第八条统计部所制定的统计报表必须真实准确，不得虚假违规。
第二章组织机构第九条统计部根据工作需要，设立机构设置，包括：统计计划组、统计调查组、统计分析组、数据报表组等。
第十条统计部设立部门主任、副部长、组长等职务，具体领导分工由统计部负责人根据工作需要决定。
第十一条统计部下设的各组根据具体工作任务设置组长，负责组内工作的协调和指导。
第十二条统计部必须建立健全工作制度，包括考勤制度、绩效考核制度等，确保工作有序进行。
第十三条统计部必须加强对下属部门的管理和指导，确保工作任务的落实。
第三章工作内容第十四条统计部主要工作内容包括：制定统计工作计划，组织调查和分析工作，编制报表，提供数据支持等。
第十五条统计部必须坚持数据真实准确的原则，不得私自篡改数据，保证数据的完整性。
第十六条统计部在编制报表时，必须按照规定的格式和标准进行操作，确保报表的准确性。
第十七条统计部必须严格把关数据的来源和采集方式，确保数据的真实性和可靠性。
第十八条统计部必须及时向上级部门报告工作进展情况，提出合理建议和解决方案。
第十九条统计部必须加强对数据的分类、整理、分析工作，提供数据支持，为公司决策提供参考依据。
第四章工作流程第二十条统计部的工作流程包括：统计工作计划的制定、调查和分析工作的开展、数据报表的编制和更新等。
统计工作管理规定范文(3篇)
统计工作管理规定范文一、总则1、为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度。
2、统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督。
二、统计报表的管理1、凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由营运安全部根据企业情况交由相关部门进行填写，须经经理室审查同意由营运安全部上报。
2、企业内各部门因工作需要，要求填报的定期统计报表，须经部门领导审查同意，并经主管领导批准后，方能定为正式报表。
企业正式定期统计报表，未经精经理室批准的报表，各单位可拒绝填报。
3、对外报送的各种专业统计报表，必须先经总经理室会签。
三、统计资料的提供、积累和保管1、各子公司对外提供统计资料，公布统计数字，一律以本集团公司统计资料为准。
2、各级领导所需要的统计数字，应由营运安全部负责提供，以便克服使用统计数字的混乱现象。
3、凡外单位来集团公司索取统计资料时，须持有上级主管部门或统计局介绍信件，统一由营运安全部接洽提供。
4、营运安全部应将本集团公司的统计资料，采用卡片或台帐形式，按月、季、年进行整理分类，以便使用。
四、文字说明与分析报告1、文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部分，编制统计报表要做到：月报有文字说明，季报、年报有分析报告。
2、文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映的问题，说明产生的原因、影响及其后果。
3、分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析计划完成与未完成原因，并提出改进意见。
五、数据统计管理1、年度数据统计工作各子公司将整年度各项数据统计报表及说明上报营运安全部，营运安全部对各子公司的年度数据统计报表汇总、审核后，上报集团经理室进行审批。
2、月度数据统计工作各子公司每月____日前将上月各项数据统计报表及说明上报营运安全部，营运安全部每月____日前对各子公司的上月数据统计报表汇总、审核后，上报集团经理室进行审批。
云南部门统计工作规范化管理办法
云南省部门统计工作规范化管理办法第一章总则第一条为进一步加强部门统计管理工作,实现部门统计管理工作的规范化、制度化，科学化，不断提高部门统计工作的管理水平。
根据《中华人民共和国统计法》及其实施细则和《云南省人民政府关于加强新形势下统计工作的意见》（云政发﹝2013）131号的规定,特制定本办法。
第二条本办法适用于国家机关、具有行政管理职能的事业单位、经授权代主管部门行使统计职能的国家级集团公司和工商领域联合会或协会、经国务院授权具有一定行政职能的人民团体、法院、检察院(以下简称“部门”)。
第三条各部门应根据行业管理工作职责，依法组织和实施本部门职责范围内的统计调查工作,并在统计业务上接受本级人民政府综合统计机构的监督和指导。
第四条各部门应依照《统计法》、国家统计局和本级人民政府综合统计机构的有关规定,真实、准确、完整、及时向本级人民政府综合统计机构提供统计所需的统计资料、会计资料和部门行政记录资料。
第五条各部门应当加强对统计工作的组织领导，及时把部门统计工作的发展纳入本部门事业发展规划，将统计工作经费作为专项列入部门经费计划,有计划地用现代信息技术装备本部门管辖系统的统计机构.第二章统计机构和统计人员第六条各部门应根据统计任务的需要，设立统计机构或统计岗位，指定统计负责人，配备专职或兼职统计人员，保证统计人员的相对稳定性.第七条部门统计机构执行本部门职责范围内的统计职能。
其主要职责是：（一）统一组织、协调本部门职责范围内的统计工作，统一组织开展国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查工作.贯彻执行和监督检查统计法规、统计制度和统计标准的实施。
（二）统一制订和管理本部门的统计调查项目,建立本部门统计调查项目库，部门内其它职能机构无权单独制定统计调查项目。
负责向本级政府综合统计机构报送需审批或备案的统计调查项目。
（三）制定本部门的统计资料管理办法，管理本部门的统计资料，负责向本级政府综合统计机构报送本部门的统计资料和有关财务资料，进行部门统计分析、统计预测、统计咨询和统计监督.(四) 负责本部门职责范围内的统计普法工作，组织学习宣传统计法律法规，贯彻执行统计法律法规，开展部门系统内部统计执法检查.对执法检查中发现的统计违法行为，涉及行政处罚，应该及时移交本级人民政府统合统计机构处理。
统计部门工作管理制度
统计部门工作管理制度一、总则为规范统计部门的工作流程，提高统计工作的效率和质量，维护统计数据的真实性和完整性，特制定本管理制度。
本制度适用于统计部门的全体工作人员，必须严格执行。
二、组织架构1. 统计部门设立部门领导班子，包括部门主任和副主任，负责统计工作的决策和管理。
2. 部门内设立统计组、数据分析组和项目管理组，每个组设组长，负责各自组的日常工作和业务指导。
3. 部门人员根据所在组的业务需要，分工明确，互相合作，共同完成统计项目的任务。
三、工作流程1. 统计项目立项（1）根据上级部门的要求和工作计划，制定统计项目的立项申请书，并上报部门领导批准。
（2）确定统计项目的调查范围、时间和参与人员，明确统计目标和要求。
2. 数据采集（1）根据统计项目的要求，设计合理的问卷调查表或数据采集表，并保证问卷的真实性和客观性。
（2）组织统计人员进行问卷调查或数据采集工作，保证数据的准确性和完整性。
3. 数据录入（1）确保数据的及时性和准确性，对采集到的数据进行整理和录入，建立专门的数据库。
（2）制定数据录入规范，规定数据录入人员的操作流程和操作要求，确保数据的准确性和一致性。
4. 数据分析（1）对录入的数据进行分析和处理，编制统计报表和分析报告，为上级部门提供数据支持和决策参考。
（2）制定数据分析规范，规定分析方法和分析指标，确保统计数据的科学性和可信度。
5. 报告呈现（1）根据统计报表和分析报告，编制统计报告，包括文字、图表和表格等形式的报告。
（2）报告呈现要求简洁明了，内容准确完整，措辞恰当，确保上级部门能够清晰了解统计数据的含义和结论。
6. 质量控制（1）建立统计项目的质量控制制度，定期对统计数据和报告进行抽查和审核，保证数据的准确性和真实性。
（2）对工作中出现的问题和错误及时进行整改和纠正，确保统计工作的质量。
四、绩效考核1. 制定统计部门的绩效考核制度，评选先进个人和集体，激励工作积极性和创造力。
部门统计工作管理制度
部门统计工作管理制度第一节总则为全面落实国家统计法和相关法律法规规定，加强统计工作的组织和管理，促进统计工作科学、规范和有序进行，根据部门实际情况，制定本管理制度。
第二节统计工作的目的和任务一、统计工作的目的统计工作是针对部门相关数据的收集、整理和处理，以获取和传递事实和真相数据的社会活动，是国家政治、经济、文化和社会发展的重要支撑和基础，也是促进各项工作科学决策、科学管理、科学调查和科学评估的重要手段。
二、统计工作的任务1.认真贯彻国家统计法和规章制度，严格保守统计秘密，准确、真实地反映统计对象的情况。
2. 及时、准确地完成内外部要求的各项统计报表，按时完成好有关统计调查任务，对重点领域和重要指标要加强监测和分析。
3. 大力加强部门内部各项统计制度建设和统计人才队伍建设，推进统计信息化建设，不断提高统计工作效率与质量。
4.根据统计工作的需要，加强对统计信息真实性、规范性和时效性的管理和监督。
5. 组织开展统计信息应用研究，提供部门内部和社会各界需要的统计信息服务。
第三节统计工作的组织架构和职责一、统计工作的组织架构根据部门实际情况，制定统计工作组织架构，主要包括统计办公室、数据收集与整理部门、数据处理与分析部门、统计信息应用研究部门等。
二、统计工作各岗位的职责1. 统计办公室（1）制定和落实部门统计工作计划和统计制度；（2）组织指导部门内部统计工作的开展，协调内部统计工作之间的关系；（3）完善统计信息化系统，推动统计工作的信息化，提高统计工作的质量和效率；（4）负责统计工作的监督检查和内部统计审核工作。
2. 数据收集与整理部门（1）制定统计数据的收集、整理和报送工作流程，负责统计数据的收集与整理工作；（2）负责制定相关统计报表和填报指南，指导和监督填报工作的开展；（3）对数据的真实性、规范性和时效性进行管理和监督。
3. 数据处理与分析部门（1）负责统计数据的处理、分析和报告工作；（2）组织开展各类统计数据的分析研究，提供有关分析报告，为决策提供依据；（3）负责统计信息的传递和发布。
部门统计 管理制度
部门统计管理制度第一章总则第一条为了规范部门统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本部门所有统计工作，包括数据收集、整理、分析和报告等各个环节。
第三条本管理制度的目标是建立健全的统计管理机制，确保统计数据的真实性和及时性，为领导决策提供可靠的数据支持。
第四条部门统计工作应当严格遵守国家统计法律法规，确保统计数据的合法合规。
第二章统计数据的收集第五条部门统计数据的收集应当由专门的统计人员负责，确保数据的真实性和准确性。
第六条部门统计数据的来源应当清晰明确，必须是真实有效的数据，不得夸大或伪造统计数据。
第七条在数据收集过程中，应当严格按照规定的统计方法和程序进行，不得擅自改动或篡改数据。
第八条对于需要调查采访的情况，应当制定调查计划，确定调查对象和范围，确保数据的全面性和代表性。
第九条数据收集环节应当建立相关档案和数据库，确保数据的存档和备份，以便随时查证和核实。
第十条对于涉及保密内容的数据，应当严格保密，不得向外泄露任何信息。
第三章统计数据的整理第十一条部门统计数据的整理应当由专人负责，进行数据的分类、分析和整合，确保数据的准确性和合理性。
第十二条在数据整理过程中，应当采用科学的方法和工具，确保数据的科学性和可比性。
第十三条对于不同来源的数据，应当进行比对和核实，确保数据的一致性和协调性。
第十四条对于存在疑问或争议的数据，应当及时进行核查和调整，确保数据的真实性和可靠性。
第十五条数据整理过程中应当及时完成，确保数据的及时性和有效性，为下一步的分析和报告提供基础。
第四章统计数据的分析第十六条部门统计数据的分析应当由专业人员负责，进行科学的分析和研究，提炼数据的内涵和规律。
第十七条在数据分析过程中，应当注重定性和定量相结合，确保分析结果的科学性和客观性。
第十八条对于不同类型的数据，应当采取不同的分析方法和工具，确保分析结果的准确性和可信度。
第十九条数据分析结果应当形成报告，统计数据的分析结果应当简明清晰地呈现出来，便于领导和其他相关人员理解和运用。
江西省政府统计部门统计基础工作规范化管理暂行办法-
江西省政府统计部门统计基础工作规范化管理暂行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江西省政府统计部门统计基础工作规范化管理暂行办法目录第一章总则第二章统计调查的布置第三章统计报表的收集第四章统计报表的审核与评估第五章统计台帐的建立第六章统计资料的管理第七章组织与考核第一章总则第一条为了进一步加强统计基础工作，依法规范政府统计部门统计行为，推动我省政府统计部门依法行政和依法统计，充分发挥统计的职能作用，切实提高统计数据质量。
根据《中华人民共和国统计法》和《江西省统计管理条例》，结合我省统计工作实际，特制订本规定。
第二条实行政府统计部门统计基础工作规范化管理的目标是力争通过一个时期的努力，使全省统计业务工作规范化达到较高的水平，为统计工作奠定坚实的基础。
具体达到：统计调查管理法制化、工作制度程序化、台帐报表标准化、统计数据质量监控科学化、统计资料档案化。
第三条本规定中所称的统计调查，是指县级以上统计部门以搜集国民经济、社会和科技发展情况，为党政领导、有关部门和社会各界提供决策咨询服务为目的的各类统计调查。
包括以数字形式、文字形式或混合形式；以表格、问卷、电讯（电报、电话、传真等）、磁盘磁带、网络通讯（网络表格、电子邮件等）等为介质的普查、经常性调查、一次性调查等。
第二章统计调查的布置第四条统计调查是搜集统计资料的基本手段，必须按照统计法律法规的规定和统计报表制度的要求，按照统一的统计标准、调查方案和技术操作规范组织实施。
第五条各级统计部门必须严格贯彻执行上级统计部门布置的统计制度。
因工作需要统计部门或调查队的业务处（科）室对上级统计部门布置的统计制度在表式、内容、统计标准、调查范围和调查频率等方面进行调整的，或新建统计调查项目的，必须按照统计部门内部有关管理办法进行审批或备案。
单位统计工作规范管理制度
单位统计工作规范管理制度第一章总则第一条为加强单位统计工作的规范管理，提高统计数据的真实性和准确性，保障统计工作的科学性和公信力，制定本规范。
第二条本规范适用于单位内部的统计工作，包括各类统计数据的收集、整理、报送和应用等工作。
第三条单位统计工作应当遵循法律法规，严格执行统计法律法规和国家统计局的相关规定，确保统计数据的合法性和依据性。
第四条单位应当建立健全统计工作领导体制，明确统计工作的责任部门和责任人，确保统计工作的组织、协调和推进。
第五条单位应当建立统一的统计数据管理制度，规范统计数据的收集、整理、存储和报送，保障统计数据的真实性和准确性。
第六条单位应当加强统计人员的培训和管理，提高统计人员的业务水平和工作素质，确保统计工作的技术规范和操作规范。
第七条单位应当建立统计工作质量评价和监督检查制度，定期对统计数据的真实性和准确性进行评估和检查，发现问题及时进行整改和处理。
第八条单位应当建立统计数据保密和安全管理制度，加强对统计数据的保护和管理，严禁泄露和篡改统计数据。
第九条单位应当建立统计工作奖惩制度，对绩效突出和工作表现优秀的单位和个人进行表彰和奖励，对违规违纪的单位和个人进行处罚和处理。
第二章统计数据的收集和整理第十条单位应当明确各类统计数据的来源和获取渠道，确保统计数据的来源合法和获取途径清晰。
第十一条单位应当建立积极主动的统计数据收集机制，配备专门的统计人员或统计部门，负责各类统计数据的及时收集和整理。
第十二条单位应当建立统计数据汇总和核对机制，确保统计数据的完整性和一致性，提高统计数据的准确性和可靠性。
第十三条单位应当定期对各类统计数据进行核实和审查，发现问题及时进行整改和处理，确保统计数据的真实性和准确性。
第十四条单位应当建立统计数据存档和备份制度，对重要的统计数据进行备份和存储，确保统计数据的安全和可靠性。
第三章统计数据的报送和应用第十五条单位应当制定统一的统计数据报送标准和流程，明确各类统计数据的报送要求和时间节点，保障统计数据的及时报送和准确传达。
部门统计管理制度
部门统计管理制度第一章总则为了规范和加强部门统计工作，提高数据的准确性和及时性，保障领导决策和发展规划的科学性和有效性，制定本部门统计管理制度。
第二章统计范围本部门统计管理制度适用于部门内所有统计工作。
统计工作范围包括但不限于人员统计、财务统计、项目统计、业绩统计等。
第三章统计管理责任1. 部门领导应当高度重视统计工作，建立统计工作重要性的意识，负责统筹和监督全面统计工作的开展；2. 统计部门负责具体统计工作的实施和管理，保障统计数据的准确性和完整性；3. 各部门负责人应当配合统计部门完成相关统计工作，并保证数据真实、准确、完整。
第四章统计数据采集1. 每个部门应当设立专门的统计数据采集岗位，统计数据采集人员应当接受统计数据采集相关培训，并熟悉相关统计工作流程；2. 统计数据采集应当按照统一的数据采集标准和流程进行，数据采集人员应当按时完成数据采集任务；3. 统计数据采集岗位应当保证数据采集的准确性和及时性，确保数据的真实性和可靠性；4. 统计数据采集岗位应当对每日的数据采集结果进行汇总和审核，及时发现和纠正数据错误。
第五章统计数据处理1. 统计数据处理岗位应当建立完整、系统的数据处理流程，确保数据的安全性和保密性；2. 统计数据处理岗位应当对采集的原始数据进行清洗、整理和分析，生成统计报表和分析结果；3. 统计数据处理岗位应当及时将统计报表提交给部门领导和相关部门，保证数据的及时性；4. 统计数据处理岗位应当建立相应的数据备份机制，确保数据的防丢失和备份安全。
第六章统计数据分析1. 统计数据分析岗位应当具备数据分析的专业知识和技能，能够根据统计数据进行深入分析和研究；2. 统计数据分析岗位应当及时将统计分析结果提交给部门领导和相关部门，供其参考和决策；3. 统计数据分析岗位应当根据数据分析结果，提出合理的建议和改进意见，推动部门的发展和进步；4. 统计数据分析岗位应当定期对数据分析方法和技术进行更新和改进，确保分析结果的准确性和可信度。
统计管理制度办法
统计管理制度办法第一章总则第一条为了规范统计管理工作，提高统计数据质量和可靠性，加强统计监督，加强数据保密，在本单位制定统计管理制度。
第二条本制度适用于本单位负责统计工作的部门及全体工作人员，包括关联单位。
第三条本制度所称统计工作是指本单位在行政、经济、社会、文化等各个领域开展的统计调查、统计监测和统计分析等各类统计活动。
第四条统计工作必须依法开展，并且必须遵循以下原则：1.依法依规，确保统计数据真实、准确、全面和及时。
2.保护数据保密，防止数据泄露。
3.加强监督，提高数据可信度。
4.充分利用现代信息技术手段，提高统计工作效率。
第二章统计数据的收集第五条统计数据的收集必须有严格的程序和流程，并且必须符合以下原则：1.依法依规，合法获得数据。
2.确保数据的真实性和准确性。
3.统计数据来源必须清晰明确，不得虚构数据。
4.确保数据的及时性。
第六条本单位统计部门有权要求其他部门提供必要的数据支持，并且其他部门必须积极配合提供所需的数据。
第七条统计部门必须维护数据的完整性，不得在数据处理过程中篡改、删除或者伪造数据。
第八条为了提高数据的准确性，统计部门可以采用现代信息技术手段进行数据自动采集和处理。
第九条统计部门必须保护数据的安全，不得私自泄露数据或者将数据提供给未授权的部门或个人。
第三章统计数据的处理第十条统计部门必须建立健全数据处理流程，确保数据的准确性和及时性。
第十一条统计部门必须依法开展数据统计和分析，为决策提供可靠的数据支持。
第十二条统计部门必须建立数据备份和安全存储制度，确保数据的安全和完整性。
第十三条统计部门必须及时公布各类统计数据，为社会公众提供便利的数据查询服务。
第十四条统计部门必须建立统计数据质量评估制度，定期对统计数据进行评估，并且保证数据的可信度。
第四章统计监督第十五条统计部门必须建立统计监督制度，加强对统计工作的监督和检查。
第十六条统计部门必须接受上级主管部门的统计监督，并且积极配合相关工作。
公司统计工作管理制度范本(4篇)
公司统计工作管理制度范本[公司名称]统计工作管理制度第一章总则第一条为规范统计工作流程，提高统计工作质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各个部门的统计工作。
第三条统计工作应遵循科学性、规范性、公正性的原则。
第二章统计工作流程第四条统计工作的流程包括数据收集、数据整理、数据分析、数据报告和数据存档。
第五条数据收集：各部门负责人负责收集相关数据，并将数据报送给统计部门。
第六条数据整理：统计部门负责对收集到的数据进行整理、分类和归档。
第七条数据分析：统计部门负责对整理好的数据进行分析，提取有效信息。
第八条数据报告：统计部门负责编写数据报告，并将报告提交给相关部门。
第九条数据存档：统计部门负责将统计数据进行存档，确保数据完整性和安全性。
第三章统计工作责任第十条各部门负责人应负责确保本部门的数据收集和报送工作的及时性和准确性。
第十一条统计部门负责人应负责组织和管理统计工作流程，并确保统计结果的准确性和可靠性。
第十二条公司领导应对统计工作进行监督和检查，确保统计工作的质量。
第十三条任何对统计工作造成影响的行为都应被严肃处理。
第四章统计工作培训第十四条公司应定期组织统计工作培训，提高员工对统计工作流程和方法的了解和应用能力。
第十五条统计部门负责人应对新员工进行统计工作培训，并提供必要的技术支持。
第五章统计工作评价第十六条公司应建立统计工作评价体系，定期对统计工作进行评价和考核，并据此进行奖励和惩罚。
第十七条统计部门负责人应对统计工作进行自评和总结，并及时提出改进措施。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起实施。
第十九条对本制度的修改和解释权归公司所有。
（以上为公司统计工作管理制度的范本，请根据具体情况进行调整和完善。
）公司统计工作管理制度范本（2）一、总则公司的统计工作是为了实现经济运行情况的有效监控和决策支持，提高公司运营效率和经济效益。
为规范公司的统计工作，提升工作质量和效率，特制定本管理制度。
二、统计工作组织机构公司设立统计工作部门，负责公司统计工作的组织和实施。
部门统计管理办法
部门统计管理办法部门统计管理办法是指针对各部门在日常工作中的信息收集、数据分析、信息汇报等各项统计管理工作的规范和方法，以确保各部门的工作进展情况得以清晰、及时地呈现出来，从而有针对性地做好工作分析、预测和改善。
本文将从部门统计管理办法的概述、重要性、实施环节等方面作详细阐述。
一、概述部门统计管理办法是制定和实施日常工作统计管理、工作分析、预测和改善的一套规范和方法。
部门统计管理方法可依据部门不同的情况和需求制定，以不同的依据、分类要素、材料准备和处理方法等方面做出差别。
就沟通单位内部各功能部门之间、外部与客户之间，获取有效的反馈信息并处理部门运作中的数据需要而言，部门统计管理方法是非常关键的。
有了数据的支持，管理者可以更好地定位问题的根源、设置目标、制定策略以及识别有用的机会。
二、重要性1.有助于全局分析部门的工作情况。
通过部门统计管理方法的使用，可以收集各个部门的工作量、完成度、质量等相关数据，从而可以全面地了解部门的运作情况，特别是可以对部门的工作进行分析和评估。
2.有利于合理分配人力和物力。
部门统计管理方法可以帮助管理者更加准确地判断部门所需的人力和物力资源，以及正确定向投入需要的资源和控制不必要的开支。
3.有助于有效确立绩效考核体系。
了解每个部门的工作情况，从而根据每个部门的工作结果来设立正确的绩效考核体系，建立明晰的激励措施，有效提高员工积极性。
4.有利于工作交流和信息流动。
部门统计管理方法的使用可以使内部各个部门间的工作交流变得顺畅，避免信息沟通短路，也会有利于全环节的信息流动和反馈。
三、实施环节部门统计管理办法的实施有以下环节：1.收集数据。
首先应明确收集什么数据，收集的数据要有代表性，要能够体现部门工作情况，以确保其准确性和客观性。
2.数据统计。
对于收集到的数据进行分类、整理，以便进行数据分析。
3.数据分析。
数据分析是部门统计管理办法中最为重要的一个环节。
通过对数据的统计和分析，可以找到并诊断出部门的问题，原因和瓶颈，以便及时改进，提高工作效率。
部门统计工作管理制度
部门统计工作管理制度一、制度目的为规范部门的统计工作，提高工作效率，减少工作失误，特制定部门统计工作管理制度。
本制度适用于部门内所有相关人员。
二、工作职责分配1. 部门主管负责统筹部门内所有统计工作，并安排统计工作任务；2. 统计人员负责具体的数据收集、整理、编制和分析工作；3. 部门其他人员须协助、配合统计人员完成相应的统计工作。
三、工作流程1. 收集数据（1）确定数据收集时间和范围；（2）根据需要设定数据收集表格；（3）收集数据，确保数据的准确性和完整性。
2. 整理数据（1）检查数据的正确性，对异常数据进行处理；（2）将数据进行分类、整理和汇总；（3）将整理后的数据录入电脑。
3. 分析数据（1）以图表形式呈现数据；（2）对数据进行分析，并进行数据解释。
4. 编制报告（1）编制统计报告，包括调查过程、数据来源、统计指标、数据分析、结论和建议等；（2）审核并修订统计报告。
5. 报送（1）将编制好的统计报告送审；（2）根据审批结果修改和完善报告。
四、工作要求1. 严格执行各项统计工作制度和规定，确保数据的准确性和完整性；2. 统计报告必须包含调查过程、数据来源、统计指标、数据分析、结论和建议等，体现调查数据的真实性和可靠性；3. 整理和编制数据时，须严格保密，避免数据泄露；4. 遵守劳动纪律，保持工作积极性，做好工作交接；5. 遇有问题及时反馈并向上级报告。
五、工作绩效考核1. 完成统计工作任务及时、准确、完整的，可获得相应的奖励；2. 统计工作出现重大错误、影响到部门工作的，责任人需承担相应的责任。
六、制度修订本制度经部门主管会签后生效。
如需修改，应以部门主管会议为依据，经过讨论、修订后报主管领导批准。
七、附则本制度未尽事宜，可根据实际情况进行补充说明。
本制度的解释权归部门主管，如有争议，由主管领导进行裁决。
公司统计工作管理制度
公司统计工作管理制度一、总则1.本制度是为了规范公司统计工作的开展，保证统计数据的准确性和完整性，提高统计报表的可信度和可比性。
2.本制度适用于公司内所有涉及统计工作的部门和人员。
二、统计工作的责任1.公司的统计工作由统计部门负责，负责统筹公司各项统计工作的开展。
2.各部门负责人要加强对统计工作的组织和管理，保证统计数据的及时准确。
3.每个员工都有保护统计数据的责任，不得故意篡改或隐瞒统计数据。
三、统计数据的采集和整理2.各部门要按照规定的时间节点上报统计数据，不得迟报、漏报或错报。
3.统计数据的整理工作由统计部门负责，要及时整理、核查和存档，并确保数据的机密性和安全性。
四、统计报表的编制和发布1.各部门要按照规定的程序和格式编制统计报表，确保报表的信息完整、准确和可读性。
2.统计部门负责审核和汇总各部门的统计报表，并按照规定的时间节点发布报表。
3.统计报表的发布方式包括纸质和电子形式，要确保报表的及时性和可查阅性。
五、统计数据的保密1.统计数据属于公司的重要资产，必须保密。
2.严禁将统计数据泄露给未经授权的人员或其他机构。
3.统计部门要加强对统计数据的保密措施，确保数据的安全性。
六、统计工作的监督和考核1.公司领导要加强对统计工作的监督和指导，确保统计工作的规范和高效。
2.定期对各部门的统计工作进行考核，对成绩优秀的给予表彰，对存在问题的进行整改。
3.对违反统计工作管理制度的行为，依据公司规章制度进行相应的处罚。
七、附则1.本制度的解释权和修改权归公司领导层所有。
2.本制度自发布之日起生效，各部门要按照制度内容进行执行。
3.对于本制度未能覆盖的情况，由统计部门和相关部门商定。
以上为公司统计工作管理制度的内容，各部门和员工应严格按照制度要求执行，确保统计工作的规范和准确，为公司的决策提供可靠的数据支持。
统计部门管理制度
统计部门管理制度第一章总则第一条为了规范统计部门的管理，提高统计工作的质量和效益，制定本制度。
第二条统计部门管理制度适用于所有统计部门的员工，包括部门主管、统计员、数据分析师等。
第三条统计部门管理制度的宗旨是遵循科学、公正、严谨、规范的原则，保障统计工作的顺利开展。
第四条统计部门管理制度的内容包括岗位职责、工作流程、工作纪律、奖惩机制等方面。
第二章岗位职责第五条统计部门的主要岗位包括部门主管、统计员、数据分析师、数据录入员等。
第六条部门主管应当负责统计部门的整体工作，包括制定统计工作计划、组织统计调查、监督统计数据的采集和处理等。
第七条统计员应当负责具体的统计调查工作，包括设计问卷、收集数据、进行统计分析等。
第八条数据分析师应当负责对统计数据进行深入分析，并提供决策建议。
第九条数据录入员应当负责将纸质调查表中的数据录入电脑系统。
第十条每个岗位的职责都应当明确，相互之间要合作协调，确保统计工作的高效顺利进行。
第三章工作流程第十一条统计部门的工作流程包括统计调查、数据采集、数据处理、数据分析等环节。
第十二条统计调查是统计工作的第一步，需要设计合理的问卷，选择合适的调查对象，进行严谨的调查。
第十三条数据采集包括纸质调查表的填写和电子数据的收集，需要确保数据的准确性和完整性。
第十四条数据处理包括数据清洗、数据录入、数据校对等工作，需要采用专业的统计软件进行操作，并确保数据的准确性和一致性。
第十五条数据分析是统计工作的关键环节，需要对数据进行适当的统计分析，提炼出关键信息，并提供决策参考。
第四章工作纪律第十六条统计部门的工作人员应当严格遵守工作纪律，包括工作时间、工作流程、协作配合等方面。
第十七条统计部门的工作人员应当遵守数据保密规定，确保统计数据的安全性。
第十八条统计部门的工作人员应当尊重科学和客观原则，不得篡改数据或对数据进行不当操作。
第十九条统计调查中的调查对象应当配合统计员的工作，如实提供相关信息，并确保信息的真实性。
部门统计工作规范化管理办法
部门统计工作规范化管理办法第一章总则第一条为加强部门统计工作，规范部门统计工作行为，强化统计数据管理，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例和AA省有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用范围为省属国家机关单位、经授权行使主管职能的省级集团公司和联合会或协会、以及中央驻湘单位（以下简称部门）。
第三条部门应当加强对统计工作的领导，把统计工作纳入部门日常工作规划，提供统计工作所需必要条件，确保统计工作正常开展。
第四条省统计局统一组织领导和协调全省统计工作，指导部门开展统计工作，统一管理部门统计调查项目。
部门应当根据行业管理职能，开展全行业统计工作。
第二章部门统计工作职责第五条部门应当设立或明确统一组织协调统计工作的综合机构，并指定统计负责人，负责本部门统计工作归口管理。
第六条部门应根据统计任务配备适当的统计人员，并组织对统计人员进行业务培训，不断提高统计人员综合素质。
第七条部门统计机构和统计人员依法独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权，不受侵犯。
第八条部门统计工作主要职责：（一）及时完成上级部门和政府综合统计部门布置的统计工作任务，按照报表制度要求，按时按质向省统计局报送统计报表，组织指导本部门及其管辖系统内企业事业单位开展统计工作；（二）贯彻执行国家统计法律法规、统计制度，对本部门统计工作和数据质量开展检查，检查中发现违法线索，应及时报告政府综合统计部门，并提供有关为违法线索材料；积极配合政府综合统计部门做好本部门的统计普法宣传、统计执法检查以及统计违法案件的查处工作；（三）制定本部门统计工作管理细则和统计数据管理办法，管理本部门制发的统计调查表，建立统计调查项目库，向省统计局报批本部门新建、修改和到期继续执行的统计调查项目；（四）规范统计工作管理，确保统计数据质量，根据需要加大统计数据开发力度；（五）按照有关规定，向省统计局报送国民经济核算、统计监测等需要的统计资料。
第三章部门统计调查项目管理第九条统计调查项目，是指部门通过调查表格、问卷、行政记录、大数据以及其他方式搜集整理统计资料，用于政府管理和公共服务的各类统计调查项目。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
内蒙古自治区部门统计工作规范化管理办法第一章总则第一条为进一步加强内蒙古自治区部门统计工作，逐步实现部门统计工作规范化、制度化、科学化，不断提高部门统计工作水平，完善政府统计体系，根据《中华人民共和国统计法》、《内蒙古自治区人民政府办公厅关于进一步加强和规范部门统计工作的通知》(内政办发[2009]35号)、《内蒙古自治区人民政府办公厅关于进一步加强统计基层基础工作的通知》（内政办发[2011]69号)）及有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用范围为内蒙古自治区旗县级以上国家机关、具有行政管理职能的事业单位、经授权代主管部门行使统计职能的内蒙古自治区级集团公司和工商领域联合会或协会、经内蒙古自治区人民政府授权具有一定行政职能的人民团体、人民法院、人民检察院及中央驻内蒙古自治区单位（以下简称各部门）。
第三条各部门应加强对统计工作的领导，把统计工作的发展纳入部门事业发展规划，将统计工作经费作为专项列入部门经费计划，逐步实现统计工作的规范化。
第四条各部门应根据行业管理职能，组织指导全行业的统计工作规范化建设。
第二章部门统计机构和统计人员第五条各部门应设立或指定综合统计机构，指定综合统计负责人，根据本部门工作需要设置相应的统计岗位，充实综合统计人员。
部门内其他职能机构，可根据统计任务的需要，配备专职或兼职统计人员。
第六条各部门综合统计机构执行本部门综合统计职能。
其主要职责是：(一)组织指导、综合协调本部门各职能机构的统计工作，共同完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，贯彻执行和监督检查统计法规、统计制度和统计标准的实施；(二)制订本部门的统计信息化规划、统计调查计划和统计调查方案，组织指导本部门及其行业管理职能范围内企业事业单位的统计工作，加强统计队伍和统计基础工作建设；(三)制订本部门的统计调查项目管理办法，管理本部门的统计调查项目，建立本部门统计调查项目库，负责向内蒙古自治区统计局报送需审批或备案的本部门新建、修改和拟继续执行的统计调查项目；(四)管理本部门的统计资料，负责向内蒙古自治区统计局和所在地统计部门报送本部门的统计资料和有关财务资料，进行统计分析、统计预测、统计咨询和统计监督；(五)负责本部门的统计普法工作，组织学习宣传统计法律法规，开展统计执法检查；(六)组织指导本部门的统计教育和统计干部培训，对本部门统计人员进行考核和奖惩。
第七条部门统计人员实行持证上岗制度。
按规定经培训考核合格，取得内蒙古自治区统计局统一制发的《统计从业资格证》后，方可从事统计工作。
统计人员按规定经培训考核合格，取得国家统计局颁发的《统计执法检查证》后，方可参与统计执法检查工作。
第八条各部门应保证统计专业干部队伍稳定,原则上至少2年不变动。
各部门综合统计负责人和具有中级以上统计专业技术职务人员的调动，应当补充相应的统计工作人员。
新增补的统计人员应具有大专以上学历。
第九条各部门应有计划地对统计人员进行统计知识、计算机知识和统计法律法规的培训，按规定参加普法学习和统计继续教育，保证统计人员每年参加必要的短期脱产培训，不断提高统计人员的综合素质。
第三章部门统计调查第十条统计调查必须按照经过批准的计划进行。
统计调查计划按照统计调查项目编制。
部门建立和修改以系统内单位为对象的统计调查项目，须报内蒙古自治区统计局备案；调查范围涉及系统外单位的统计调查项目，须报内蒙古自治区统计局审批，其中重要的调查，须报内蒙古自治区人民政府审批。
制定统计调查计划，必须同时制定相应的统计调查方案或统计报表制度，报内蒙古自治区统计局审批或备案。
凡未经内蒙古自治区统计局审批或备案的部门统计调查方案和统计报表制度，不得组织实施。
第十一条各部门综合统计机构统一管理和协调部门内部统计调查项目，部门内其它职能机构拟订的统计调查项目，须经本部门综合统计机构审核协调后，报内蒙古自治区统计局审批或备案。
第十二条两个及以上部门联合开展的统计调查项目，由各部门综合统计机构分别审核、综合协调后，报内蒙古自治区统计局审批。
第十三条涉外社会调查活动，必须严格执行国家统计局《涉外社会调查活动管理暂行办法》的有关规定。
从事涉外社会调查活动的机构，须经内蒙古自治区级以上人民政府统计机构进行资格认定，取得《涉外社会调查许可证》。
进行涉外社会调查活动，须报内蒙古自治区级以上人民政府统计机构审批。
未经涉外社会调查活动资格认定的机构，不得从事涉外社会调查活动。
第十四条部门统计调查项目的建立须符合本部门的政府职能，符合政府综合统计与部门统计的分工原则，具有必要性、可行性、科学性，不得重复调查。
第十五条部门统计调查项目的内容应明确表述调查种类、调查目的、调查对象、调查范围、基层表式、综合表式、调查方法、抽样方法（针对抽样调查）、调查频率、填报要求、报送单位、报送方式、报送时间、组织实施方式、统计标准和分类代码、分类目录、指标解释和填表说明、逻辑关系和审核关系等。
统计标准和分类代码必须执行国家和内蒙古自治区级地方标准以及国家和内蒙古自治区统计局的统一规定。
第十六条统计调查方案和统计报表制度的设计应遵守公文格式规定，参照现行国家统计报表制度的设计要求，做到内容齐全、条理清楚、逻辑严密、重点突出、层次分明、简明易填。
第十七条部门统计调查项目的修改包括在本部门和上级部门的统计调查项目中增减统计指标、增减调查表、增减统计分组、增减调查对象、改变调查范围、改变调查方法和改变调查频率等。
第十八条各部门报送审批及备案的部门统计调查项目，应同时提交下列文件：(一)以部门名义发出的申请函；(二)内蒙古自治区部门统计调查项目审批备案表；(三)拟审批、备案的统计报表制度或统计调查方案；(四)其它相关文件，包括新建立统计调查项目的背景材料、重大调查项目的研究论证材料及试点报告、修改前的原统计报表制度或统计调查方案以及修改的主要内容说明等。
第十九条按法定程序批准或备案的部门统计调查表，必须在右上角标明法定标识。
法定标识包括：表号、制表机关、批准（或备案）机关、批准（或备案）文号、有效期限。
第二十条统计调查表的合法组织实施单位是调查表右上角标明的制表机关。
任何部门不得使用未经批准的没有法定标志的统计调查表组织调查。
第二十一条超过有效期限的部门统计调查项目，一律自动废止。
在有效期内需修改或超过有效期需继续执行的部门统计调查项目，须按法定程序重新办理审批或备案手续。
第二十二条经内蒙古自治区统计局审批、备案的部门统计调查项目和未经修改而直接实施的上级部门的合法统计调查项目，各部门在向下布置的同时，均应将布置文件和统计报表制度抄送内蒙古自治区统计局。
第四章部门统计资料第二十三条各部门应建立健全统计资料管理制度，包括统计资料公布和提供、统计资料审核、统计报表签字盖章、统计数据质量监控和评估、统计资料档案、统计资料交接、统计资料保密等内容。
第二十四条部门统计资料在对外公布、提供时，应符合以下要求：(一)与内蒙古自治区统计局重复的部门统计数据，以内蒙古自治区统计局的统计数据为准；(二)与内蒙古自治区统计局有交叉的部门统计数据，以及涉及全内蒙古自治区某一方面或某一行业的经济总量数据，均应当在同内蒙古自治区统计局协商后，方可对外公布、提供；(三)向国外、境外机构和个人提供部门统计资料，将统计资料输入计算机网络，以及出国携带或对外商务谈判使用统计资料，必须按《中华人民共和国保密法》的规定执行。
第二十五条各部门定期公布的部门统计数据，应按规定报送内蒙古自治区统计局。
第二十六条各部门按部门统计数据报告制度和其他有关规定按时向内蒙古自治区统计局报送各种统计资料和财务资料。
第五章部门统计信息化第二十七条各部门应加快统计信息化建设，配备必要的网络传输设备，实现统计数据采集、整理、传输、存储、应用、管理的现代化。
第二十八条各部门应为统计人员提供必要的工作条件，配备必要的计算机设备，实现数据报送的网络化，并根据统计信息化发展的需要及时改善统计人员的工作条件。
第二十九条建立健全部门统计调查项目库、统计数据库、统计调查单位名录库和办公自动化等为主要内容的部门统计信息管理系统，逐步实现统计信息共享。
第六章检查、验收第三十条内蒙古自治区旗县级以上政府综合统计部门每年组织对部门统计工作规范化建设和管理情况进行定期或不定期检查。
检查采取部门自查、重点检查和抽查等方式。
各部门应建立健全部门内部的检查制度，对部门内部各职能机构统计工作规范化情况进行监督检查。
第三十一条内蒙古自治区旗县级以上政府综合统计部门，根据《中华人民共和国统计法》、《内蒙古自治区人民政府办公厅关于进一步加强和规范部门统计工作的通知》(内政办发[2009]35号)及有关法律法规，对照“内蒙古自治区部门统计工作规范化验收标准”（见附表一），对内蒙古自治区各级部门统计工作规范化建设情况进行检查、验收，量化打分，确认该部门统计工作的规范化建设和管理水平。
第三十二条评价验收结果达到90分以上的部门，由内蒙古自治区旗县级以上综合统计部门填写《内蒙古自治区部门统计工作规范化单位认定表》（见附件2），并颁发《部门统计工作规范化单位》证书。
《部门统计工作规范化单位》证书由内蒙古自治区统计局统一印制。
对不符合统计工作规范化要求的单位，提出整改意见，并进行督促，在一定时间内达到规范化要求。
第三十三条内蒙古自治区旗县级以上政府综合统计部门对统计工作规范化单位进行定期或不定期复查。
对统计工作明显薄弱、达不到本办法规定要求的单位，限其在3至6个月内进行整改；整改仍未取得明显成效的，取消其统计工作规范化单位资格，收回《部门统计工作规范化单位》证书。
第七章附则第三十四条各部门应根据《中华人民共和国统计法》及有关法律法规的规定，结合本部门实际，拟定实行统计工作规范化管理的具体方案，报内蒙古自治区各级统计局。
第三十五条本办法由内蒙古自治区统计局负责解释。
第三十六条本办法自印发之日起施行。
附件：1、内蒙古自治区部门统计工作规范化验收标准2、内蒙古自治区部门统计工作规范化单位认定表3、内蒙古自治区部门统计调查项目审批备案表附件1：内蒙古自治区部门统计工作规范化验收标准附件2：内蒙古自治区部门统计工作规范化单位认定表附件3：No.内蒙古自治区部门统计调查项目审批备案表项目名称部门名称联系人联系电话送审日期年月日。