统计管理办法

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统计管理办法

统计管理办法一、概述统计管理是指对统计活动进行组织、协调、监督和管理，旨在确保统计数据的科学、准确、及时和可靠，为决策提供可靠的依据。

为了规范统计管理工作，提高统计数据的质量和可靠性，特制订本统计管理办法。

二、统计数据的保密性1. 统计机构和工作人员必须严守统计保密的原则，不得泄露统计数据和个人信息，违者将追究法律责任。

2. 统计机构应建立健全统一的统计数据保密制度，并加强对工作人员的培训，提高其保密意识。

三、统计数据的获取1. 统计机构有权向各个单位和个人收集有关的统计数据，收集方式可以是书面调查、电子表格、数据交换等。

2. 收集统计数据时，统计机构应明确目的，确保数据的准确性和完整性，同时保护个人隐私，不得侵犯个人权益。

四、统计数据的处理与分析1. 统计机构应对收集的统计数据进行及时的整理、检查、核对和归纳，确保数据的真实性和准确性。

2. 统计机构可以借助计算机和统计软件对数据进行处理和分析，提高工作效率和数据的质量。

3. 统计机构应将处理和分析的结果进行报告，并向相关单位和个人公布和解释统计数据。

五、统计数据的发布1. 统计机构应定期发布统计数据，确保数据的及时性和公开透明。

2. 发布统计数据时，统计机构应采取合适的方式，如报纸、官方网站、新闻发布会等，向社会公布统计数据，让广大民众充分了解国家的统计情况。

六、统计数据的质量控制1. 统计机构应建立统计数据的质量控制制度，确保数据的科学性、准确性和可靠性。

2. 统计机构应加强对统计工作人员的培训和监督，提高他们的业务水平和工作质量。

3. 统计机构应开展对统计数据的质量抽查和核实，及时发现和纠正数据上的错误。

七、统计数据的利用1. 统计数据属于公共资源，可以为政府决策、学术研究、经济发展等提供参考依据。

2. 统计机构应鼓励学术机构、研究机构和企事业单位利用统计数据开展研究和分析，并提供必要的支持和帮助。

八、统计工作的督导与考核1. 统计机构应建立健全统计工作的督导与考核制度，对统计工作进行监督和评价，及时发现和解决问题。

统计工作管理办法

统计工作管理办法第一章总则第一条为了科学、有效地组织公司统计工作，保障各项统计资料的真实性、准确性、及时性和完整性，发挥统计工作在公司管理和决策中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施条例》、《XX统计工作暂行规定》等相关统计上位法规定，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法中的统计资料指以“XX公司”名义上报的统计调查表、统计报表，以及公司制发的各类统计调查表。

公司各单位指公司所属职能部门、系部（院）、教辅机构等。

第三条公司各单位必须依照相关统计上位法规定和本办法，如实填报各类统计调查表，提供统计调查所需要的统计信息，确保公司统计工作质量。

第四条公司加强对统计人员队伍的建设，定期组织统计人员业务学习和岗位培训。

第二章统计工作的基本任务第五条贯彻相关统计法律法规和本办法，严格执行高校相关统计管理制度，及时、准确地填报各类统计调查报表和统计报表。

第六条系统地收集整理公司业务各方面的数据信息，包括事业规模与结构、学科与专业、教学与科研、财务与资产等方面的现状。

第七条运用统计方法，进行统计调查，开展统计分析，实施统计预测，提供统计服务，分析公司各项事业的发展趋势，为制定发展规划及各类政策提供可靠的数据信息。

第三章统计机构的设置和职责第八条公司统计工作实行总经理统一领导，分管校领导专项把关，综合办公室归口管理，公司各单位分级负责、相互支撑、协作互动的组织管理体系。

第九条综合办公室是公司统计工作归口管理单位，负责公司统计工作的管理、协调、监督。

（一）组织完成公司综合性统计报表的填报工作，协调和监督公司各单位专项统计报表的填报工作。

（二）进行综合统计分析，撰写统计分析报告，及时为公司提供统计咨询和决策支持服务。

（三）做好统计资料的归档工作，统一管理公司基本业务条件统计调查表等综合性基本统计资料。

（四）建立健全公司统计管理制度，执行公司统计工作管理办法和工作计划。

（五）组织公司统计工作人员参加业务学习，对公司统计工作人员进行业务指导。

企业统计管理制度统计管理办法模版(四篇)

企业统计管理制度统计管理办法模版第一章总则第一条为了规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，加强统计管理，提高企业的决策水平和经营效益，制定本办法。

第二条本办法适用于企业的统计工作。

第三条企业的统计工作应当遵循真实、准确、完整、及时的原则。

第四条企业应当建立健全统计工作的组织机构和工作机制，明确统计工作的职责和责任。

第五条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。

第六条企业应当加强统计信息的收集、整理、分析和报告，提高统计信息的质量和效益。

第七条企业应当加强统计工作的监督和检查，防止统计数据的失真、造假和篡改。

第八条企业应当加强对统计工作人员的培训和考核，提高统计工作人员的素质和能力。

第二章组织机构第九条企业应当设立统计部门，负责统计工作的组织协调。

第十条统计部门应当配备统计人员，负责统计数据的收集、整理、分析和报告。

第十一条统计部门应当制定统计工作的组织机构和工作流程。

第三章工作机制第十二条企业应当建立统计工作的工作机制，明确统计工作的程序和要求。

第十三条企业应当建立统计数据的报告制度，规定统计数据的报告内容、方式和时限。

第十四条企业应当建立统计数据的归档制度，规定统计数据的保存期限和归档方式。

第十五条企业应当建立统计数据的质量控制机制，保证统计数据的准确性和可靠性。

第十六条企业应当建立统计数据的发布机制，及时向内部和外部发布统计数据。

第四章工作计划第十七条企业应当制定统计工作的年度计划，明确统计工作的目标和任务。

第十八条统计工作的年度计划应当经过企业的领导审批，并及时向全体员工公布。

第十九条统计工作的年度计划应当围绕企业的经营目标和发展战略，制定具体的工作计划。

第二十条统计工作的年度计划应当确定统计工作的重点和重要统计指标，并制定相应的工作措施。

第二十一条统计工作的年度计划应当定期进行评估和调整，保证计划的顺利实施。

第五章数据收集第二十二条企业应当建立统计数据的收集制度，明确统计数据的收集来源和方式。

南京市统计管理办法-南京市人民政府令第164号

南京市统计管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 南京市统计管理办法（１９９０年２月１０日南京市人民政府令第１６４号）第一章总则第一条为加强对统计工作的管理和监督，保障统计资料的全面性、准确性和及时性，根据《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施细则》和《江苏省统计管理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。

第二条凡在本市行政区域内的国家机关、社会团体、企事业单位、基层群众性自治组织、个体工商户和公民个人，以及本市在市外设立的企事业单位等统计调查对象，均应当遵守本办法。

第三条南京市统计局负责统一组织、协调、监督、检查全市的统计工作。

区、县统计行政主管部门按照职责权限负责辖区内的统计工作。

第四条市、区、县人民政府应当加强对统计工作的领导，加强统计信息处理、传输技术和数据库体系的现代化建设，为实现统计信息管理系统的现代化提供必要的条件。

对执行国家法律、法规，在统计工作中做出显著成绩的单位和个人，由市、区、县人民政府或者统计行政主管部门给予表彰和奖励。

第二章统计机构和统计人员第五条市、区、县人民政府的各部门和企事业单位，应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在有关机构中设置统计人员，并指定统计负责人。

统计机构和统计负责人的主要职责是：（一）组织、协调本部门、本单位的统计工作，完成国家统计调查、地方统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；（二）对本部门、本单位的计划执行情况进行统计分析，实行统计监督；（三）管理本部门、本单位的统计调查表。

第六条实行统计人员持证上岗制度。

各部门、各单位根据统计工作需要设置的统计人员，必须经过培训、考核，取得省统计行政主管部门统一制发的《统计上岗合格证书》后，方可从事统计工作。

企业统计管理制度统计管理办法范文

企业统计管理制度统计管理办法范文【引言】企业统计管理制度是企业为了规范和提高统计工作质量，保障决策的科学性和准确性而制定的一系列规章制度的总称。

统计管理办法是企业在实际操作中，根据统计管理制度的要求，对统计活动进行具体操作的规定和步骤。

本文旨在提供一份公司的统计管理办法范文，为企业制定和实施统计管理制度提供参考。

【一、总则】1. 统计管理办法的目的是促进数据的准确、完整和合规性，确保决策的科学和有效。

2. 所有与统计相关的部门和人员都必须遵守统计管理办法，并严格执行统计管理制度。

3. 统计管理办法的制定、修改和废止，由统计部门负责，并提交公司领导层批准。

4. 统计管理办法的实施应与相关政策、法规和标准保持一致。

【二、统计数据的收集与整理】1. 各部门负责人每周向统计部门提交本部门的经营数据报告，报告内容包括但不限于销售额、利润、库存、客户数量等。

2. 统计部门根据报告内容进行数据整理和统计汇总，并制作相应的分析报告。

3. 统计数据的收集和整理应遵循统一的规范和标准，确保数据的可比性和可靠性。

4. 统计数据的收集和整理应及时进行，避免数据遗漏或错误，确保数据的及时有效性。

【三、统计报告的编制与发布】1. 统计部门负责编制各类统计报告，包括但不限于日报、周报、月报、季度报告和年度报告。

2. 统计报告的编制应包括数据分析和决策建议，具体内容根据需求进行相应调整。

3. 统计报告的发布应及时完成，确保相关部门和人员能够及时了解和运用报告中的数据和信息。

4. 统计报告的发布形式可以是纸质报告、电子报告或在线平台发布，根据实际情况进行选择。

【四、统计数据的保密与安全】1. 所有统计数据都属于公司的机密信息，任何人不得泄露或擅自使用统计数据。

2. 统计部门内部应采取措施，确保统计数据的安全和可靠，防止被非法获取或篡改。

3. 统计部门负责定期备份和存档统计数据，以防止数据丢失或损坏。

4. 统计数据的访问和使用应进行权限管理，确保只有授权人员可以查看和操作相关数据。

监管统计管理办法

监管统计管理办法第一章总则第一条为加强公司监管统计管理，建立准确、全面、规范、高效的监管统计长效管理机制，按监管统计制度规定的频度和时间要求及时报送数据信息，根据《统计法》、《银行业监管统计管理暂行办法》、《企业集团财务公司管理办法》等法律、法规，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法所称监管统计工作，是指以中国银保监会及其派出机构名义统一下发的与非现场监管统计制度相关的工作，包括《非现场监管信息系统统计报表》、《非现场监管信息数据补充统计报表》、《监管关键指标数据质量承诺书》、《法定代表人手签纸质报表》等统计制度、规定以及与此相关的工作要求。

监管统计是财务公司内部控制的重要组成部分。

第三条公司应认真贯彻执行中国银保监会及其派出机构的各项监管统计制度，并制定具体的实施办法，报银行保险业监督管理机构备案。

第四条公司监管统计工作的基本原则是：统一规范、准确及时、科学严谨、实事求是。

第五条公司监管统计以公司财务会计信息为基础，以财务公司管理信息系统为依托，保障统计数据来源的真实、准确、完整。

第六条公司监管统计应运用现代信息技术，逐步实现自动化、系统化和网络化。

第二章统计部门职责及人员设置第七条公司对监管统计工作实行统一管理，财务部为监管财务部，负责公司监管统计的组织、协调和管理工作；其他部门是监管统计相关部门，全力配合监管财务部的监管统计工作。

第八条公司法定代表人对公司监管统计数据的真实性负总责，分管领导对公司监管统计工作承担领导责任，负责组织和协调公司监管统计工作的开展。

高级管理层要严格督促相关部门执行数据管理和报送职责，及时掌握监管报表数据质量情况，确保具备足够的人力、物力以及恰当的组织结构、管理信息系统和技术水平，以满足监管部门对报表数据质量的各项要求。

第九条财务部履行下列监管统计职责：（一）贯彻落实中国银保监会及其派出机构制定的统计管理办法和各项统计制度；（二）组织起草公司监管统计管理办法；（三）收集、汇总、整理并及时向中国银保监会及其派出机构报送财务公司监管统计资料；对上报报表数量的完整性、上报的及时性、报表的数据准确性以及不同表间相同项目数据的一致性负责；（四）组织公司监管统计工作的培训；（五）定期进行监管统计业务检查；（六）配合中国银保监会及其派出机构做好银行业监管统计检查工作。

中华人民共和国国家统计局令第22号——部门统计调查项目管理办法

中华人民共和国国家统计局令第22号——部门统计调查项目管理办法文章属性•【制定机关】国家统计局•【公布日期】2017.07.14•【文号】中华人民共和国国家统计局令第22号•【施行日期】2017.10.01•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文中华人民共和国国家统计局令第22号《部门统计调查项目管理办法》已经2017年6月2日国家统计局第1次局务会议讨论通过，现予公布，自2017年10月1日起施行。

局长宁吉喆2017年7月14日部门统计调查项目管理办法第一章总则第一条为加强部门统计调查项目的规范性、统一性管理，提高统计调查的科学性和有效性，减轻统计调查对象负担，推进部门统计信息共享，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例和国务院有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于国务院各部门制定的统计调查项目。

第三条本办法所称的统计调查项目，是指国务院有关部门通过调查表格、问卷、行政记录、大数据以及其他方式搜集整理统计资料，用于政府管理和公共服务的各类统计调查项目。

第四条国家统计局统一组织领导和协调全国统计工作，指导国务院有关部门开展统计调查，统一管理部门统计调查。

第五条国务院有关部门应当明确统一组织协调统计工作的综合机构，负责归口管理、统一申报本部门统计调查项目。

第二章部门统计调查项目的制定第六条国务院有关部门执行相关法律、行政法规、国务院的决定和履行本部门职责，需要开展统计活动的，应当制定相应的部门统计调查项目。

第七条制定部门统计调查项目，应当减少调查频率，缩小调查规模，降低调查成本，减轻基层统计人员和统计调查对象的负担。

可以通过行政记录和大数据加工整理获得统计资料的，不得开展统计调查；可以通过已经批准实施的各种统计调查整理获得统计资料的，不得重复开展统计调查；抽样调查、重点调查可以满足需要的，不得开展全面统计调查。

第八条制定部门统计调查项目，应当有组织、人员和经费保障。

第九条制定部门统计调查项目，应当同时制定该项目的统计调查制度。

统计管理办法

统计管理办法统计管理办法1. 引言统计数据在现代社会中起着至关重要的作用。

它为政府制定政策、企业做出战略决策、学术研究提供了必要的依据。

为了保证统计数据的真实、准确和可靠，统计管理办法得以制定。

本文将介绍统计管理办法的主要内容及其应用。

2. 统计管理的目的统计管理的目的在于保证统计数据的合法性、可靠性、准确性和及时性。

它旨在规范统计数据的收集、统计、汇总和发布过程，确保统计工作的科学性和规范性。

3. 统计管理的原则统计管理应遵循以下原则：- 法律性原则：统计工作必须依法进行，相关统计管理办法必须符合国家法律法规的要求。

- 科学性原则：统计数据必须基于科学的统计方法和严格的统计程序，确保数据真实、准确。

- 公开公正原则：统计数据应当公开透明，确保统计结果公正公布，避免数据被篡改、掩盖和伪造。

- 保密原则：统计部门应对统计数据进行保密，防止泄露和滥用。

- 服务性原则：统计工作应以服务社会、为决策提供支持为宗旨，及时满足各方面对于数据的需求。

4. 统计管理的主要内容4.1 统计数据的收集与登记统计数据的收集是统计管理的首要环节。

统计部门应制定合理的数据收集方法、流程和指标，确保数据的全面性和准确性。

，对于参与数据收集的单位和个人，应加强培训，提高其数据报告的准确性。

4.2 统计数据的处理与分析统计数据的处理与分析是统计管理的核心环节。

统计部门应采用科学的统计方法和工具，对收集到的数据进行分析和处理，可靠的统计结果。

数据分析过程中应注重对异常数据的排查和质量检验，确保数据的准确性和可信度。

4.3 统计数据的汇总与编制统计数据的汇总与编制是统计管理的重要环节。

统计部门应制定合理的数据汇总和编制流程，确保汇果的准确性和及时性。

，还应加强数据的分类和整理，提供更加全面和详实的统计报告。

4.4 统计数据的发布与发布统计数据的发布与发布是统计管理的关键环节。

统计部门应依法、及时地公布统计结果，确保数据的公正性和透明度。

综合统计管理办法

综合统计管理办法一、总则为了加强和规范本单位的综合统计工作，确保统计数据的准确性、完整性和及时性，为单位的决策和管理提供可靠的依据，根据国家有关法律法规和统计制度的规定，结合本单位的实际情况，特制定本办法。

本办法适用于本单位内部各部门和所属单位的统计活动。

二、统计机构和统计人员设立综合统计机构，明确其职责和权限。

综合统计机构负责组织、协调和管理本单位的统计工作，制定统计工作计划和制度，收集、整理、分析和报送统计数据。

各部门和所属单位应指定专人负责本部门的统计工作，按照统计制度的要求，及时、准确地向综合统计机构报送统计数据和相关资料。

统计人员应具备相应的统计专业知识和业务能力，遵守统计法律法规和职业道德，如实提供统计资料，准确及时完成统计工作任务。

三、统计工作的基本任务（一）收集、整理本单位各类业务活动的数据和信息，包括生产、经营、财务、人力资源等方面。

（二）按照规定的统计指标、统计口径和计算方法，对收集的数据进行计算、汇总和分析。

（三）编制各类统计报表，向上级主管部门、政府统计机构和本单位领导报送统计数据。

（四）开展统计调查和统计分析，为单位的决策和管理提供统计咨询和建议。

（五）建立健全统计原始记录、统计台账和统计档案，确保统计数据的可追溯性和保存完整性。

四、统计数据的收集与整理（一）统计数据的收集应遵循准确、及时、完整的原则。

各部门和所属单位应按照规定的时间和格式向综合统计机构报送统计数据。

（二）综合统计机构对收集的数据进行审核和验证，发现错误或遗漏应及时要求报送部门进行更正和补充。

（三）对审核通过的数据进行分类、汇总和整理，建立统计数据库，为统计分析和报表编制提供数据支持。

五、统计报表的编制与报送（一）综合统计机构根据统计数据和分析结果，按照上级主管部门、政府统计机构和本单位的要求，编制各类统计报表。

（二）统计报表应包括报表名称、统计指标、计量单位、报送时间、报送对象等要素，报表格式应规范、统一。

集团公司统计工作管理办法

集团公司统计工作管理办法（通计[2007]314号）来源：未知作者：发展计划部发布时间：2008-6-19第一章总则第一条为科学、有效地组织集团统计工作，更好地发挥统计在决策和管理中的作用，根据《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》，结合集团实际，制定本办法。

第二条本办法适用于集团公司（含各职能部门、各事业部）、集团公司各企业（含各分公司、全资、控股企业）。

第三条本办法所指的统计工作，是指运用各种统计方法对集团经济运行和发展情况进行统计调查、统计汇总、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见等活动的总称。

本办法所指的统计工作管理是指为保障上述工作顺利实施，在统计机构与职责、统计调查与审批/备案管理、统计资料管理与信息共享等方面的规范要求。

第四条集团公司及各企业应加快推广和应用现代计算与信息传输技术，建立统计信息采集、处理、传输的网络化、自动化管理系统，提高统计服务质量和效率。

第二章统计机构与职责分工第五条集团公司发展计划部是集团统计工作归口管理部门。

部门内设专业统计管理岗位。

集团公司其它各职能部门、各事业部根据业务需要可设专兼职统计人员。

集团公司各企业按《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》要求设立统计机构，配备统计人员，并应保持人员的相对稳定。

第六条集团公司发展计划部对外负责与国家、地方统计机构的联络与沟通，对内负责组织指导、综合协调集团公司各职能部门和各企业统计工作。

主要履行以下统计管理职责：（一）负责组织拟定（修订）、实施集团统计报表制度，完成国家、地方和集团统计调查任务；具体负责企业基本情况统计、生产经营情况统计、劳资统计、科技统计、能源统计等专项统计工作；对各项统计调查结果进行统计分析和统计监督。

（二）负责统一管理、提供统计调查表和基本统计资料；负责定期、定向发布集团统计信息，实现信息共享，为决策与管理提供信息咨询与服务。

（三）对以集团公司名义制发的统计（信息）调查表负责审核和登记备案；有权废止未经审批和备案登记的统计（信息）调查表及相关管理制度。

统计管理办法

统计管理办法统计管理办法是指国家为了规范统计活动，加强统计管理而颁布的法律文件，管理统计工作的有关规定。

下面给大家详细介绍一下统计管理办法。

一、统计管理办法的背景统计工作是政府工作的重要组成部分，是国家管理的基础。

统计工作关系到国计民生，对政府的决策、企业的发展以及社会经济状况的监测都具有重要的作用。

然而在中国改革开放之初，统计工作长期处于一种混乱状态，统计数据的真实性和准确性缺少保障，严重影响了整个社会的经济发展和政策实施。

因此，1983年，国务院颁布了《国家统计法》，初步确立了中国现代统计的法律框架，同时也引发了对《国家统计法》实施细节的管理问题，为此而制定的《统计管理办法》成为必要的文件之一。

二、统计管理办法的基本规定《统计管理办法》的基本内容主要包括以下几个方面：1. 统计工作的范围统计工作涵盖了国民经济、社会衍生、人口发展等方面。

在具体实施过程中，除了正常统计报表的填报，还涉及到对社会生产力等各方面的调查，以及利用统计数据进行分析和制定政策的工作。

2. 统计机构的职能统计机构的主要职责是负责编制和发布统计数据，并对统计数据的收集、处理、分析和传播等工作进行管理和监督。

同时，要推行多方向的信息沟通和数据资源共享，加强数据共享等方面的自律和规范。

3. 统计数据的真实性和准确性《统计管理办法》要求各个国家机构和统计机构应该保持一个较高水平的务实作风，勤勉、严谨地收集和处理信息，保障被调查者的隐私，确保统计数据的真实性和准确性。

但在具体的实施中，也要考虑到管理人员的自由度以及被调查者的诚信程度。

4. 统计机构和工作人员的规范行为《统计管理办法》明确了统计工作人员应该恪守自己的职业纪律，工作中要保持正确的工作方法和行为规范。

统计机构应该建立健全的内部机制，确保自己的行为符合相关法律法规的要求，防范擅自滥用职权等不当行为的发生。

5. 统计信息的保密划重点！保护统计信息的安全和保密至关重要，是任何一个国家的基本职责！《统计管理办法》规定了将国家统计部门收集、处理并填报的所有统计数据均为国家机密，严格限制泄露的渠道，以保障各数据主体的隐私和国家机构的利益。

统计工作管理制度_统计工作管理制度条例

统计工作管理制度_统计工作管理制度条例统计工作管理制度_统计工作管理制度条例统计工作管理制度篇1一、认真学习、宣传、贯彻执行《统计法》，建立健全各项统计工作管理制度, 坚持依法统计，做到“有法必依，执法必严，违法必究”，切实维护《统计法》的严肃性。

二、严格执行国家和地方统计调查制度，组织实施各项普查和调查工作，保质保量完成统计任务。

三、抓好统计自身建设，组织、管理、协调和指导本辖区内各社区居(村)委会的统计工作，积极开展统计业务培训。

四、负责组织检查、指导、督促本辖区内基层统计单位的统计业务工作，准确、及时地搜集、整理、报送统计资料。

五、坚持实事求是，认真负责，坚决抵制和检举统计违法行为，不参与编造、篡改统计资料，不迟报、拒报统计资料。

六、加快统计信息化建设，实现“街道、社区居(村(委会)”二级联网直报。

七、建立健全街道、社区居(村)委会基层统计台帐和原始资料档案，实行档案化管理。

八、严格遵守统计纪律，保守统计秘密，对国家和私人统计资料不批准或个人同意，不得擅自公布和泄露。

九、积极参与街道办事处的目标考核，及时提供统计信息资料，对本辖区国民经济和社会发展情况进行监测、监督、分析。

十、完成街道领导和上级统计部门安排的其他工作。

统计工作管理制度篇2一、统计业务工作岗位责任制度(一)恪守统计职业道德、认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》和上级部门制定的各项统计制度、方法和规定。

准确、及时完成国家和上级统计部门规定的各项统计调查任务。

(二)全面负责组织实施本镇(街)各项统计工作，贯彻执行国家统计标准和地方统计标准。

(三)负责收集和整理本镇(街)范围内的工业、农业、固投等各项统计数据，并对主要统计数据进行审查和质量评估。

(四)建立健全原始记录，统计台账和核算制度，开展统计数字质量检查，保证统计数据准确可靠。

不得虚报、瞒报、拒报、伪造和篡改各类统计资料。

(五)搜集、整理本单位综合与专业的统计资料，为业务主管部门编制、检查计划提供可靠依据。

国有公司统计管理办法

国有公司统计管理办法国有公司统计管理办法是为了加强对国有公司的统计管理，规范国有公司的统计工作，提高国有公司的统计水平，推进国家经济社会发展而制定的法规性文件。

本文将对国有公司统计管理办法进行详细的解读和说明。

一、法律依据国有公司统计管理办法的制定和实施，是基于国家统计法、公司法、国有企业法和统计局发布的有关法律、法规、体制文件等的规定和要求。

其中，国家统计法是全国性的排他性法律，规定了统计工作的基本原则、组织形式、统计调查、统计机构、统计结果应用等方面的内容。

公司法和国有企业法则对国有公司的设立、管理、运营等作出了规定。

二、适用范围国有公司统计管理办法适用于在中华人民共和国境内注册成立的国有公司，无论其所从事的经济活动属于哪些行业、部门或领域，均须遵守本法规的规定。

三、管理机构1.国务院统计局：是全国性的统计机构，负责制定全国性和区域性统计制度及方案、搜集资料、编制统计年报、发布及解释统计数据等工作。

2.地方统计局：是负责本行政区域内统计工作的机构，依法开展本地区的统计工作。

3.国有公司统计机构：是国有公司内部负责统计工作的职能部门。

其主要职责为：搜集、整理、汇总企业内部的统计资料；根据国家和地方的统计制度要求，按规定的统计标准与方法编制企业年度统计报表，并上报有关部门。

四、统计工作的主要内容1.搜集资料：国有公司统计机构应当在每年的年初、年中、年底进行广泛的资料搜集工作，为编制企业年度统计报表做好充分的准备工作。

2.编制统计报表：国有公司应当按照国家规定的统计标准和方法，编制本企业的年度统计报表。

统计报表应当体现国有公司的经济运行情况、财务状况、人力资源情况等重要信息。

3.保证统计数据的质量：国有公司在编制统计报表的过程中，应当遵守统计法规定的基本原则，如真实性、客观性、全面性、准确性、时效性等原则，保证统计数据的质量。

4.向国家有关部门上报统计报表：国有公司应当按照国家和地方有关规定的时间，向有关部门及时上报企业年度统计报表。

企业统计管理制度统计管理办法范文（3篇）

企业统计管理制度统计管理办法范文一、总则本办法旨在规范和强化企业的统计管理工作，提高统计数据的准确性和可靠性，保障企业决策的科学性和规范性。

根据《中华人民共和国统计法》和相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本办法。

二、适用范围本办法适用于本企业内所有与统计工作相关的部门和职工，包括但不限于生产、财务、人力资源、市场销售等。

三、责任分工1. 总经理负责全面统计管理工作的领导和决策。

2. 统计部门负责制定统计工作计划、组织统计数据的收集和整理，以及编制统计分析报告。

3. 各部门负责本部门内的统计工作，配合统计部门完成统计数据的收集和报送。

四、统计数据的收集与整理1. 统计部门根据其工作计划，定期向各部门下发数据收集表格，各部门务必按时、按要求填写相关数据。

2. 各部门应及时、准确地收集和整理本部门的统计数据，并将数据报送至统计部门。

3. 统计部门对收集到的数据进行审核和核对，确保数据的准确性和完整性。

五、统计报告的编制与发布1. 统计部门根据收集到的数据，编制统计分析报告。

报告中应包括数据的分析、解释以及对下一阶段工作的建议。

2. 统计部门应定期向总经理汇报统计工作的进展和成果。

六、保密与信息安全1. 统计工作涉及到企业的重要数据和信息，各部门和职工务必严格遵守保密规定，不得泄露统计数据和相关信息。

2. 统计部门应建立健全信息安全管理制度，加强对统计数据的存储和传输的安全保障。

七、考核与奖惩1. 统计部门将对各部门及相关人员的统计工作进行考核，考核结果作为绩效考核的一部分。

2. 对于违反统计管理制度的行为，将按照相关规定给予相应的纪律处分。

八、培训与交流1. 统计部门应定期组织统计培训，提高各部门和职工对统计工作的理解和能力。

2. 统计部门应积极与其他企业的统计管理部门进行交流和合作，共同促进统计管理工作的提升。

九、附则本办法的解释权归企业总经理办公室所有，如有需要，可根据企业实际情况进行适当调整和修改，但需提前征得相关部门的意见。

统计管理办法

统计管理办法统计管理是指对统计数据的收集、加工、分析、发布和利用过程进行有组织、有计划、有条不紊的管理工作。

统计管理的目的是为了保证统计数据的准确性、及时性、完整性和可比性，为决策提供科学、可靠的依据。

为了实现这一目标，需要制定科学合理的统计管理办法，并对其进行有效实施。

本文将介绍一种统计管理办法的具体内容和实施步骤。

一、统计管理办法的制定1.明确统计管理的目标和原则：统计管理的目标是保证统计数据的准确性、及时性、完整性和可比性，为决策提供科学、可靠的依据。

统计管理的原则包括客观性、及时性、合法性、保密性等。

2.确定统计管理的组织机构和职责：统计管理需要由一支专门的统计管理团队来负责。

这个团队应该包括统计部门的负责人、统计技术人员以及相关部门的代表等。

各个成员的职责应该明确，确保各项统计工作能够有序进行。

3.制定统一的统计工作流程和规范：制定统一的统计工作流程是保证统计数据的准确性和可比性的关键。

通过制定统一的流程和规范，可以确保统计数据的采集、加工、分析等环节都能够按照一定的标准和要求进行，降低统计数据的误差。

4.建立统计管理信息系统：为了实现统计数据的及时收集和分析，需要建立统计管理信息系统。

这个系统应该能够方便地进行数据输入、存储、查询和分析，提高统计工作的效率，减少统计错误。

二、统计管理办法的实施步骤1.收集统计数据：统计数据的收集是统计管理的基础工作。

可以通过调查问卷、访谈、实地观察等方式获取数据。

收集数据时应保持客观、公正的态度，确保数据的真实性和准确性。

2.加工统计数据：统计数据的加工是将收集到的原始数据进行整理、整合和计算，得出统计指标和统计结果的过程。

加工统计数据需要使用相关的统计分析方法和工具，保证数据的准确性和可比性。

3.分析统计数据：通过对统计数据的分析，可以得出一些有关数据的规律和趋势，为决策提供依据。

分析统计数据需要使用一些常用的统计分析方法，如描述性统计、相关分析、回归分析等。

统计管理办法

统计管理办法简介统计管理是一个国家管理系统，在国家发展过程中，起着非常重要的作用。

由于统计数据涉及到国家的发展和政策制定，所以对于统计数据的准确性和安全性有着非常高的要求。

本文将介绍国家对于统计数据的管理办法，包括一般性统计制度、数据管理制度、数据保护制度及其实施机构，在这些制度下，国家通过严格监督和管理，保证了统计数据的准确性和安全性。

一般性统计制度国家统计局作为国家统计工作的最高行政机关，负责统计规划、统计调查、统计分析、统计报告和数据发布等工作。

根据《中华人民共和国统计法》、《国家统计局统计制度和工作规范》等法律法规，制定了一系列的统计制度。

1.统计分类制度：将经济、教育、文化和社会等方面的统计资料划分为相应的分类，方便分类使用。

2.统计行业分类制度：以《国家统计局行业分类》为基础，细化了各个行业，进一步规范了国家各行业的统计。

3.统计报表制度：规定各项调查的统计表格格式和填报方法，确保数据统一准确。

4.统计发布制度：规定发布统计数据的范围、领域、标准和机构，确保每一份数据的准确性和安全性。

数据管理制度针对数据管理，国家也制定了一系列的规定。

从数据源头开始，国家制定了多项制度规定，以确保从数据源头到发布过程中，管理得到严格的控制。

以下是具体内容：1.数据来源制度：要求所有的数据来源都必须是真实、准确、完整和及时的，需要对所有数据来源进行严格控制和监督。

2.机构设置制度：各级统计机构要按照国家统计局规定的职责和权限，严格执行各项制度，确保调查资料的准确性和真实性。

3.数据档案管理制度：建立健全的数据档案管理制度，对数据进行合理的分类、存储和检索，确保数据的安全、完整和保密。

4.数据清理规定：在数据分析过程中发现有误的数据，需要进行清理和筛选，确保分析结果准确。

数据保护制度为了更好地保护统计数据的安全性和保密性，国家采取了多项措施，以保护统计数据的隐私并防止泄露。

以下是具体内容：1.保密管理制度：建立健全的保密管理制度，保护数据的安全，防止数据泄露。

统计管理办法

统计管理办法统计管理办法一、引言本文档旨在规范统计管理的相关事项，确保统计数据的准确性和一致性，提高数据的可靠性和有效性。

统计管理办法适用于所有涉及统计活动的部门和人员，包括数据收集、整理、分析和报告等。

二、术语定义- 统计数据：通过收集、整理和分析而得出的用于描述某一现象或情况的数字、图表或文字等方式的表示。

- 统计标准：用于度量和比较统计数据的基准或规范，例如样本选择、数据采集方法、指标计算等。

- 统计报告：基于统计数据进行总结和分析的书面或口头报告，用于描述统计结果、分析趋势和提供决策依据。

- 数据质量：指统计数据的准确性、完整性、一致性和可靠性的程度。

三、统计数据收集1. 统计数据的收集工作应由专门的统计人员或指定的数据责任人负责，确保数据的准确性和完整性。

2. 数据收集过程中应采用合适的方法和工具，如问卷调查、抽样调查、实地观察等。

3. 收集的数据应及时整理和归档，保证数据的可追溯性。

四、统计数据整理和分析1. 统计数据整理工作应由专门的数据处理人员负责，确保数据的一致性和规范性。

2. 数据整理过程中应遵循统计标准，包括数据格式、统计分类、缺失数据处理等。

3. 统计数据应进行合理的分析和计算，得出可靠的统计指标和结论。

4. 数据分析过程中应注意数据的合理性和可解释性，避免误导性的分析结论。

五、统计报告1. 统计报告应基于准确、完整和可靠的统计数据进行撰写，确保报告的可信度和权威性。

2. 报告的格式和结构应符合规范，包括标题、摘要、引言、方法、结果、讨论和结论等部分。

3. 报告中应清晰地呈现统计数据和相关分析结果，使用适当的图表、表格和文字描述。

4. 报告需要提供相关背景信息，并对数据分析结果进行解释和论证，为决策提供科学依据。

六、数据保密和安全1. 所有涉及统计数据的工作人员都应遵守数据保密的相关法律法规和内部规定。

2. 统计数据应妥善保存，并进行备份，以防止数据丢失或泄露。

3. 统计数据的传输过程中应采取安全的通信方式，保护数据的机密性和完整性。

统计管理制度办法

统计管理制度办法第一章总则第一条为了规范统计管理工作，提高统计数据质量和可靠性，加强统计监督，加强数据保密，在本单位制定统计管理制度。

第二条本制度适用于本单位负责统计工作的部门及全体工作人员，包括关联单位。

第三条本制度所称统计工作是指本单位在行政、经济、社会、文化等各个领域开展的统计调查、统计监测和统计分析等各类统计活动。

第四条统计工作必须依法开展，并且必须遵循以下原则：1.依法依规，确保统计数据真实、准确、全面和及时。

2.保护数据保密，防止数据泄露。

3.加强监督，提高数据可信度。

4.充分利用现代信息技术手段，提高统计工作效率。

第二章统计数据的收集第五条统计数据的收集必须有严格的程序和流程，并且必须符合以下原则：1.依法依规，合法获得数据。

2.确保数据的真实性和准确性。

3.统计数据来源必须清晰明确，不得虚构数据。

4.确保数据的及时性。

第六条本单位统计部门有权要求其他部门提供必要的数据支持，并且其他部门必须积极配合提供所需的数据。

第七条统计部门必须维护数据的完整性，不得在数据处理过程中篡改、删除或者伪造数据。

第八条为了提高数据的准确性，统计部门可以采用现代信息技术手段进行数据自动采集和处理。

第九条统计部门必须保护数据的安全，不得私自泄露数据或者将数据提供给未授权的部门或个人。

第三章统计数据的处理第十条统计部门必须建立健全数据处理流程，确保数据的准确性和及时性。

第十一条统计部门必须依法开展数据统计和分析，为决策提供可靠的数据支持。

第十二条统计部门必须建立数据备份和安全存储制度，确保数据的安全和完整性。

第十三条统计部门必须及时公布各类统计数据，为社会公众提供便利的数据查询服务。

第十四条统计部门必须建立统计数据质量评估制度，定期对统计数据进行评估，并且保证数据的可信度。

第四章统计监督第十五条统计部门必须建立统计监督制度，加强对统计工作的监督和检查。

第十六条统计部门必须接受上级主管部门的统计监督，并且积极配合相关工作。

企业统计管理制度统计管理办法(3篇)

企业统计管理制度统计管理办法企业统计管理制度是指企业为加强对统计工作和统计数据的管理而制定的一套规章制度，旨在规范统计工作流程、确保统计数据的准确性和可靠性。

下面是一份企业统计管理制度的办法：1. 统计工作职责：-明确企业统计部门的职责和权限；-确定统计工作要求和目标；-制定统计工作计划和进度。

2. 统计数据收集：-明确统计数据的收集范围和内容；-明确统计数据的来源和收集方式；-确保统计数据的真实、准确、完整。

3. 统计数据处理：-建立统计数据处理流程和方法；-确保统计数据处理的及时性和准确性；-对统计数据进行合理分析和解释。

4. 统计数据保密：-制定统计数据保密制度；-确保统计数据的保密性和安全性；-对违反统计数据保密规定的人员进行追责。

5. 统计数据报告：-按照规定的统计报告要求，及时上报统计数据；-确保统计报告的准确性和及时性；-对重要统计数据进行解读和分析，提供决策参考。

6. 统计数据归档：-建立统计数据归档制度，保存统计数据的原始记录和处理过程；-确保统计数据的长期保存和可查询。

7. 统计数据审查：-建立统计数据审查机制，对重要统计数据进行审核；-确保统计数据的合法性和合规性。

8. 统计工作培训：-定期组织统计工作培训，提高统计工作人员的专业能力；-确保统计工作人员掌握最新的统计知识和技能。

9. 统计工作考核：-建立统计工作考核制度，评估统计工作的质量和效率；-对统计工作人员进行绩效考核，奖惩办法。

以上是一份企业统计管理制度的办法，具体实施时需要根据企业实际情况进行调整和完善。

企业统计管理制度统计管理办法（2）企业统计管理制度包括统计管理的基本原则、组织机构和职责、数据收集和报送、数据处理和分析、数据保密和安全等内容。

下面是企业统计管理办法的详细说明。

一、统计管理的基本原则1. 法定原则：企业统计工作必须遵守国家有关统计法规和政策，严格按照统一的统计分类、统计报表和统计指标进行统计。

2. 全面原则：企业统计工作要覆盖全面，统计对象包括企业内部各个部门和岗位的数据信息。