延长石油集团企业文化核心理念
延长石油集团文化理念
延长石油集团文化理念编者按：7月29日，延长石油集团在古城西安举行企业文化建设成果发布会。
发布了以集团文化理念和员工行为规范为主要内容的一系列文化成果，标志着延长石油集团企业文化建设工作正式由体系构建阶段迈入了宣贯落地和推广实施阶段。
集团公司企业文化体系建设项目，在各级领导高度重视下，广大员工积极参与，经过反复论证，最终形成了企业文化评估诊断和调研报告、集团文化理念和行为识别系统、集团文化宣言和员工誓词、宣贯落地方案等企业文化成果。
本报现予摘要发表以飨读者。
一、核心理念源，奠定企业发展基石；汇聚油气煤盐，探索综合利用新模式；汇聚多元产业，拓展结构调整新途径；汇聚社会资源，营造企业成长新环境。
企业成长新环境。
延长：意指延续、延伸、延展。
延长价值是指，延长自然资源的价值，延长企业产品的价值，延长企业品牌的价值，延长员工能力的价值。
“汇聚能源延长价值”的企业使命，要求我们做大做实资源、做新做好产业、做强做优企业，更好地履行企业的经济责任和社会责任，致富老区、发展陕西、回报社会，在国家能源化工事业发展中不辱使命、担纲重任。
的发展时期，理应致力于成为“令人尊敬”的企业，以开放的胸怀、包容的境界赢得伙伴尊敬；以科学的管理、创新的技术赢得同行尊敬；以诚信的品格、良好的形象赢得市场尊敬；以无私的奉献、积极的责任赢得社会尊敬。
创新型：意指具有良好的创新管理、文化和持续创新的能力。
国际能源化工公司：意指应立足能源化工主业，充分利用国内国际两种资源、两个市场，走出去、引进来，充分运用现代管理手段，有效配置生产要素，广泛参与市场竞争与合作，实现企业经营管理方式的持续创新。
“成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司”的企业愿景，是延长石油人共同的奋斗目标。
要求我们以全球化的视野和国际化的标准，以特色的产业和领先的科技，以卓越的品质和优秀的文化，使延长石油成为世界知名的能源化工企业。
经营之道。
奉献：付出与给予，将自己的智慧、汗水奉献他人。
关于延长石油集团企业文化建设的几点思考
关于延长石油集团企业文化建设的几点思考延长石油集团作为中国国有大型企业，企业文化建设是推动企业可持续发展的关键因素之一。
下面我将从几个方面对延长石油集团企业文化建设进行思考。
延长石油集团应加强企业文化建设的内外协调。
内部协调主要包括企业层面和部门层面的协调。
企业层面的协调包括整合各个部门的力量，形成统一的战略和目标；部门层面的协调包括各个部门之间的协作和合作，实现资源的有效配置。
延长石油集团还应与外部环境进行协调，包括政府、业界、客户和社会公众等方面的合作与互动。
通过与外部伙伴的紧密合作，延长石油集团可以更好地适应市场需求，提供优质的产品和服务，树立良好的企业形象。
延长石油集团应注重企业文化的传承和创新。
传承是指将企业文化延续下去，使其成为企业的核心价值观和行为准则。
延长石油集团可以通过建立企业文化宣传教育体系，加强对员工的文化培训和教育，推动企业文化的传承。
延长石油集团也应不断创新企业文化，与时俱进，顺应时代的潮流和发展趋势。
通过结合国际化的视野和企业发展的需求，延长石油集团可以创造出适合自身特点和实际的企业文化。
延长石油集团应巩固企业文化建设成果，形成良好的文化氛围。
在企业文化的建设过程中，延长石油集团应通过内外部的评估和监督机制，不断检验和修正企业文化建设的成果。
通过奖惩机制，激励积极向上的行为，纠正不良的文化现象。
延长石油集团还应加强员工参与和沟通，形成开放、透明的企业文化氛围，鼓励员工发表意见和建议，促进良好的企业文化氛围的形成。
延长石油集团企业文化建设是一个长期而复杂的过程，需要全员参与，不断创新。
通过注重员工文化建设，加强内外协调，注重文化的传承和创新，巩固企业文化建设成果，延长石油集团可以形成一种独特的企业文化，为企业的可持续发展提供有力的支持。
延长油田企业文化PPT
加大科技 原油开采业务 进步
以敢于创新 的思路推进 科技进步 公司的发展要 求加大科技投 入！
有限资源
Network Optimization Expert Team
创新理念：
延长油田创新理念推动经济效益持续增长
卓越
超越
创想
创造
创新无极限， 创新无极限，超越无止境
Network Optimization Expert Team
——有勤俭持家，爱厂如家的节约文化
Network Optimization Expert Team
2.延长油田在企业文化方面行动 2.延长油田在企业文化方面行动
中国陆上第一口 油井教育基地
应对企业发展趋势， 应对企业发展趋势，立足企业实际
开展员工企业 文化培训 企业文 化建设 推广使用延 长石油标志 建设矿史 陈列馆 规范性 系统性 科学性 地域性 统一工作服
第二句话是： 第二句话是： 生命是一种过程。 生命是一种过程。 事情的结果尽管重要， 事情的结果尽管重要， 但是做事情的过程更加 重要， 重要，因为结果好了我 们会更加快乐， 们会更加快乐，但过程 使我们的生命充实。 使我们的生命充实。人 的生命最后是死亡， 的生命最后是死亡，就 说我们的生命没有意义。 说我们的生命没有意义。
Network Optimization Expert Team
二、什么是企业文化 技能 战略 共同 价值观 结构 人员 风格
硬变量 美国重视
软变量 日本重视
Network Optimization Expert Team
制度
二、什么是企业文化
检验一个企业成熟与否的三个标准： 检验一个企业成熟与否的三个标准：
距离是无止境的，企业的成功不在于今天的及格，要在于明天、 距离是无止境的，企业的成功不在于今天的及格，要在于明天、 后天的优秀 。 ——张林森
延长石油集团文化理念
4、安全理念：安全生产平安生活
5、环保理念：感恩自然低碳延长
6、创新理念：超越昨天创造明天
7、人才理念：人人能成才是才有舞台
8、廉洁理念：泾渭分明扬清激浊
9、学习理念：勤学善思学以致用
10、团队理念： 一传播语
延长石油集团文化值
2、企业愿景：成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司
3、核心价值观：求实诚信 奉献 责任
4、企业精神：埋头苦干开拓创新
5、企业哲学：智圆行方天地人和
二、基本理念
1、发展理念：资源为本 科技引领 发挥优势 创新致远
2、经营理念：秉持诚信竞合共赢
延长石油 能源新事业的创造者
延长石油 源远流长
延长石油 中国陆上石油工业的开拓者
延长石油 三秦脊梁
延长石油 我们共同的家园
中国石油企业文化必备知识
中国石油企业文化必备知识
中国石油企业文化是指在中国石油行业中广泛存在并被共同认可的价值观、行为准则和组织风格。
以下是一些中国石油企业文化的必备知识：
1. 发展理念：中国石油企业秉承可持续发展理念，注重环境保护、资源利用和社会责任。
2. 诚信与廉洁：诚信和廉洁是中国石油企业文化的重要基石，要求员工恪守职业道德，坚决抵制腐败和不正当行为。
3. 创新精神：中国石油企业鼓励创新，提倡以科技创新为驱动力，积极探索新的业务模式和技术应用。
4. 团队合作：团队合作是中国石油企业文化的核心价值观，要求员工之间相互支持、协调合作，实现共同目标。
5. 安全第一：中国石油企业高度重视安全生产，要求员工始终将安全放在首位，确保员工和设施的安全。
6. 社会责任：中国石油企业积极履行社会责任，关注社会发展、公益事业和环境保护，推动可持续发展。
7. 公司文化活动：中国石油企业积极组织各种文化活动，如员工培训、团队建设、文艺演出等，促进员工之间的交流与融合。
以上是中国石油企业文化的一些必备知识，这些价值观和准则在中国石油行业中广泛传承和践行。
每个具体的石油企业可能会根据自身情况有所差异，但总体上都秉持着这些共同的核心价值观。
浅谈延长石油企业精神的时代内涵
浅谈延长石油企业精神的时代内涵随着经济全球化的深入发展，石油企业经营环境日趋复杂和变化多样。
为适应市场竞争和经营管理需要，企业不得不跨出自己的发展道路，延长自己的生命力，创造出更为丰富的时代内涵，以适应时代发展的要求，满足社会经济发展的需要。
一、弘扬创新精神石油企业作为重要的经济基础，其转型升级也需要在技术innovation的支撑下实现。
通过技术革新和技术创新，为企业注入新的动力，提升企业的核心竞争力。
延长石油企业创新精神，不断拓展创新成果的边界，以不断创新和持续创新推动企业不断前进。
二、提高文化品质企业文化对企业成长具有重要意义。
延长石油企业文化品质，落实良好的企业文化，扎实地推进企业精神文明建设。
通过提升文化品质，激发员工积极性和创造性，传承企业文化遗产，让文化在企业成长中发挥至关重要的作用。
三、充分发挥社会责任企业不仅仅是经济利益的追求者，更是社会责任的承担者。
延长石油企业社会责任，充分发挥企业在社会中的形象形象，向社会传递积极的价值观念，倡导公益和环保的理念。
通过实现内部压缩和外部扩张组合，从内部建设强大和健康的企业基础出发，充分发挥企业的社会责任，实现社会与企业的互惠互利。
四、创新经营模式延长石油企业经营模式的创新，是企业不断发展的重要驱动力。
通过运用新的技术、新的管理模式以及业务模式不断地趋于成熟，适应市场的变化，创建差异化的竞争优势。
同时，也与时俱进地了解市场需求，增加产品的品质和服务，为企业发展提供更好的条件。
总之，石油企业延长企业精神的时代内涵，在实践中追求卓越的发展，激发士气和动力，实现企业的战略及市场变化。
重视延长石油企业的时间和空间对企业未来的意义及价值，促进企业的长期发展，同时也为行业规范发展做出贡献。
浅谈企业文化建设——以延长石油集团油气勘探公司为例
良性发 展 ， 取源 源不 断的 利润 。所 以 说 ， 获 用企 业 文 化建 设 就是 企 实行 了依靠 基层 员工抓 基层 建设 、 进而推 动基 层管理 的工 作思 路和 业 可持续 发展 的重 要基石 一点 也不 为过 。因此 ， 企业发 展应 把 以人 方法 ， 员 工能够 在制 度的 规范 和 先进 思 想文 化 的 引领 下 ， 极主 便 积
浅谈企业文化建设
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浅 谈 企 业 文 化 建 设
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以延 长 石 油 集 团油 气勘 探 公 司为例
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【 摘
要】 本 文对延长集 团油气勘探 公司企业文化建设的管理模式和经验进行 了探讨 总结 ： 围体 ．
创 造性 。
展 了生产 力 ， 大 地 增 强 了 凝 聚 力 ， 以 人 为 本 的 价 值 得 到 真 正 极 使 实现 。
三、 政治 思想 文化建 设融 为一体 。 断提升 员工 的整体 素质 不
随 着形势 的发 展 ， 司党委 根据 企业 的内在发 展需 要￣ Ｂ代 发 公 Ｏ， － ＿ ｔ 展 要求 ， 全面构 建和 谐文 化 。确 立 了 “ 实 、 信 、 献 、 求 诚 奉 责任 ” 核 的 心 价值观 和 “ 头苦 干 、 埋 开拓 创新 ” 企业 精神 ， 高 了员 工正 确 认 的 提 识 社会价 值和 自身 价值 ， 确处 理个人 与他 人 、 正 个人 与 企业 、 企业 与 社 会之 间各种 关 系的认识 和努 力 。形 成 了按 照 全面 统筹 、 内外 兼
延长石油企业文化
人将控告书交到公安机关后宛如石沉大海，杳无音信，这个当事人对律师的服务就丧失了信任，其实，法律规定很明确，公安机关应迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
但因为公安机关没有按法律办事，律师的服务当然也就没有任何结果了，也正如当事人所述，我不如找个管事的熟人，什么都解决了。
这看似简单的例子，却能很实在地说明我们律师的生存条件是何等的低劣了。
空间虽为狭小，地位处在可有可无，可里面仍然荆棘从生，执业风险却又无处不在，在刑事辩护中，我们不断有同仁身陷狱中，可见我们律师生存的环境又是何等的险恶。
中国的律师率先从“国家法律工作者”的行列中分离出来，下水游向商品市场的海洋，下水的人最知道水的凉热，从事法律服务工作，法制环境就是我们的海洋，我们天天在这里游泳，最熟悉这里的情况，构建和谐社会，那些法是合理的，哪些法需要修改，哪些法需要完善，哪些法还没有真正得到贯彻实施，哪些事物还无法可依，哪些方面有法不依，哪些官员是执法不严，哪些儿人是违法不究，谁在以法某私，谁有能耐制造司法黑暗…… 应该说这来自第一线第一手的法制信息，对国家的法制建设可以起到巨大的作用，可是我们的律师同仁与我们国家的权力部门均没有予以珍惜，白白浪费了那么多的资源，错过了那么多的时间与机遇！《中华人民共和国宪法》第五条规定：“中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义法制国家。
”健全法制，建设法制，依靠谁？还是那句话，构建和谐社会，人人有责！我们律师更是责无旁贷！构建和谐社会不能没有律师，律师的现状的确需要改变！我们期待着公正、公平良好的法制环境，我们也期待着公众与社会的认同。
期待的同时，我们更应通过自身的努力去担担我们律师的责任！延长石油企业文化初探冯建雄 延长油田股份有限公司宣传部中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1672—7355（2012）02—0079—02延长石油从建厂、钻井出油到今天，已经有105年的历史，在这一百多年的创建、发展和壮大过程中，延长石油不但以大陆石油鼻祖的身份被国家列为重点文物保护单位，更在历史更迭中积淀了深厚的企业文化。
浅谈延长石油企业精神的时代内涵
浅谈延长石油企业精神的时代内涵作者：高向荣来源：《新西部下半月》2015年第11期【摘要】本文阐述了延长石油企业精神的形成过程和内涵拓展的必然性，介绍了延长石油企业精神在新时期的作用体现。
指出，延长几代石油人经过艰苦卓绝的探索和创造，形成了以“埋头苦干，开拓创新”为核心的企业精神。
“埋头苦干”是延长石油精神的基础，是延长石油人的精神财富。
“开拓创新”是延长石油基业长青，兴旺发达的动力源泉。
“埋头苦干，开拓创新”的企业精神体现着鲜明的时代特征，是激励延长石油人奋力拼搏、攻坚克难的强大精神力量。
【关键词】延长石油;企业精神;时代内涵一、延长石油企业精神的渊源“埋头苦干”是以“自力更生，艰苦奋斗”为核心的延安精神的直接体现。
延长石油厂创建初期，早期的延长石油人在帝国主义列强的虎视眈眈下，组织二十万兵丁和民工修通铜川金锁关到延长县城的马车道，运回了顿钻设备。
并且在1907年，在我国建成了第一口陆地油井，从此打开了中国陆地石油产业的历史，第一个炼油房的建设，实现了中国陆上产石油的先历。
1935年，刘志丹率领陕北红军解放了延长县，延长石油厂回到人民的怀抱。
这一时期，延长石油人们因陋就简，土法上马，生产了大量的煤油、汽油、柴油、蜡烛、油墨等产品，有力为了支援抗日，被誉为“功臣油矿”。
解放战争时期，延长石油厂遵照党中央指示，组建了工人支队，用鲜血和生命保护了油厂。
延长县光复后，油厂职工立即恢复采油、炼油设备，圆满地完成了支前任务，为中国革命的胜利建立了不朽业绩。
在1994年，伟大领袖毛主席为延长石油厂厂长亲笔写下“埋头苦干”，并以此来表扬和赞美延长人。
从此，这一评价便成为延长石油人永志不忘的矿训，成为石油儿女艰苦创业、开拓进取的精神动力。
新中国成立后，延长石油继续履行“自力更生、艰苦奋斗”的精神内涵以及老延长的优秀传统，通过革新生产技术，解决生产过程中存在的困难和问题，在五十年代末期，延长石油的原油产量第一次实现万吨大关的突破。
车辆管理中心党支部关于延长石油集团企业文化宣贯策划方案
车辆管理中心党支部关于延长石油集团企业文化宣贯策划方案一、活动背景百年延长，百年历史，孕育了百年文化，从百年前的石油官厂艰难起步，到如今成为多元并进综合发展的地方支柱企业，延长石油经历了风雨沧桑的百年历史，同样孕育了丰厚的文化底蕴，无论是在飘摇的清朝末年、还是动荡的军阀混战时期；无论是在难忘的解放战争时期，还是艰难的建国时期，延长石油人不畏艰难，所体现的那种坚忍不拔、不甘落后、奋发图强的民族精神和支援前线的奉献精神，以及自力更生、艰苦奋斗、顽强拼搏的创业精神等，都是延长石油几代人的精神财富。
1944年毛泽东的题词“埋头苦干”，是对延长石油诞生以来延长石油工业精神的高度肯定。
改革开放后，新的历史形势赋予延长石油新的内涵，如继承老矿精神，在克服自然条件和技术困境、谋求壮大的过程中，形成的趁势而上、勇于进取的大油田精神，特别是两次重组以来萌发的与时俱进、抢抓机遇的创新精神，多元并举、综合利用的科学精神，精益求精、视野开阔的进取精神等等。
延长石油的百年积淀，是延长石油的百年财富，它激励着一代又一代延长石油人坚持拼搏，不断创新，成就了延长石油令人自豪的今天。
二、培训主题车辆管理中心关于延长石油集团企业文化体系宣贯课件三、培训目的（一）提升员工认知度。
要通过活动的开展，使每一位员工都能掌握企业文化纲要的基本内涵，熟知员工精神的基本内容。
活动参与面要达到100%；企业文化纲要基本内容、员工精神基本内容掌握程度要达到95%以上。
（二）提升企业形象。
企业形象提升是企业文化建设的外在表现，也是检验本次活动是否取得实效的重要标准。
要通过自查自纠等工作，在员工着装形象上、文明用语服务上、首问负责制上有所提高。
（三）提升管理水平。
要围绕业务发展、经营管理和客户服务中存在的突出问题，研究解决方案和具体措施，不断破解经营管理工作和服务工作中存在的难点和热点问题。
要重点提升中层干部的管理水平。
通过活动，要初步建立“目标清晰、职责明确、执行控制有力、考核评估公开、激励与约束并重”的工作机制。
石油企业文化(精选多篇)
石油企业文化(精选多篇)第一篇：石油企业文化演讲稿石油企业文化演讲稿-----瞻仰油城轮南，共建新疆大庆尊敬的各位领导、同志、同事们：大家好！夏风送爽，花香四溢。
在这多姿多彩的季节，我们共聚一堂，齐唱“企业文化”美好乐章。
回首昨天，千万石油人为公司的强大和发展付出了辛勤的汗水与心血，而企业的文化也正是在这千万石油人的默默奉献中取得的。
在这里我首先向你们道声辛苦了；其次感谢公司今日给我们的这个机会和平台！我今天给大家演讲的题目是：瞻仰油城轮南，共建新疆大庆。
在人生坎坷中探索的我于六月下旬背着行囊，载着希望，踏上征程。
怀揣鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦走进了你--轮南作业区。
心的向往，灵魂的感慨。
七月的你显得格外娇艳。
看！综合公寓正张开双臂绽放着满腔激情，秉承高昂的斗志。
又似慈母般拥抱着她的“骄子”；依偎在妳的胸怀放眼望去勾勒出的岂不是繁华富荣的图卷。
妳的脚下肥沃沉着，万物峥嵘，生机盎然。
充满着生活的幸福、和谐的乐章、家园的温馨。
这正是对千万石油人的缩影，也是对和谐轮南大家庭的颂扬。
健康文化篇：作业区始终高度重视员工健康状况，积极倡导健康心情宣传培训，营造健康文化。
为了更好的促进员工健康，针对员工的工作性质和特点，结合员工健康体检情况，制定了《作业区健康管理规定》措施，积极倡导全民健身活动，坚持出早操、定期举办广播体操、长跑、篮球、足球赛等活动，激发员工健康热潮。
还有节日系列活动、晚会等丰富了员工前线生活。
安全文化建设促进了安全行为的养成，是文化建设的重要部分。
作业区紧紧围绕安全生产这根主线，持续开展安全文化建设。
结合实际，突出以人为本的思想理念，强化安全管理，不断增加员工安全文化素质，实现了安全生产管理由传统管理向制度化、科学化、人性化管理转变，着力构建自我约束、相互提醒、人人都是安全员的长效生产机制。
党群文化，作业区党总支以科学发展观为统领，紧紧围绕生产经营，以党建带团建。
积极开展“为民服务”、“创先争优”、“党员先锋岗”、“一部一品”、“青年文明号”、“五星班组”等活动。
延长石油集团企业文化知识试题(带问题详解)
延长石油集团企业文化知识试题姓名：单位：一、填空题（40分每题1分）1、延长石油历史悠久、源远流长。
最早记载于东汉史学家班固的《汉书·地理志》。
2、北宋科学家沈括曾对陕北石油实地考察，在《梦溪笔谈》中首次命名石油一词，并预言“此物后必大行于世”。
3、清光绪三十年（1905年）十月，陕西巡抚奏请试办延长石油矿，获准。
4、年在延长县西门外确定井位并安装钻机，6月5日正式开钻，9月6日见油的“延一井”，结束了中国大陆不产石油的历史。
1985年，国务委员康世恩为该井题词“”。
1992年，该井被陕西省确定为重点文物保护单位。
1996年11月20日，被国务院列为第四批全国重点文物保护单位。
1997年，被国务院命名为“”。
5、延长炼油房是中国陆上第一座炼油厂的雏形，始建于年10月。
6、1920年延长石油拟定中国石油史上最早的石油产品商标有石马、双枪、。
7、延长石油厂第一个党支部成立于年，高登榜兼任党支部书记。
8、1936年1月28日，率红军东征路过延长县，视察延长石油厂。
9、1944年5月，毛泽东为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词，这是对延长石油人的最高褒奖，也成为延长石油乃至中国石油工业的精神财富。
10、年1月，中共延长油矿委员会成立，李光业（李广业）任延长油矿党委书记。
11、1982年7月21日～8月5日，石油工业部顾问焦力人率领石油部陕北油田勘探开发规划调查组到延长油矿调研。
8月6～8日，调查组在延安召开延长油矿发展规划座谈会。
会议制定了“”的政策，形成《延长油矿发展规划座谈会纪要》，在这一政策支持下，陕北石油企业得到了快速发展。
12、1989年9月11日，中共中央总书记在陕西省委书记张勃兴等人的陪同下视察南泥湾油田；1994年5月，为延长油矿管理局题词“埋头苦干再立新功”。
13、1998年，延长油矿管理局、延炼实业集团公司、榆林炼油厂合并组建了，迈开了陕北石油重组的第一步。
14、2005年9月，陕西省委、省政府联合下发《关于印发<陕北石油企业重组方案>的通知》，在陕西省延长石油工业集团公司的基础上，将延安、榆林两市14个县区钻采公司纳入，组建陕西延长石油（集团）有限责任公司，为省政府直属国有企业。
关于延长石油集团企业文化建设的几点思考
关于延长石油集团企业文化建设的几点思考随着社会的发展和进步，企业文化越来越成为企业长远发展的重要因素之一，延长石油集团也不例外。
建设企业文化可以让企业凝聚力更强，员工更有归属感和自豪感，提高企业的整体竞争力。
本文从几个方面谈谈延长石油集团企业文化建设需要注意的问题。
一、注重传承企业精神延长石油集团拥有悠久的历史和丰厚的文化底蕴，但是随着时间的推移，企业精神逐渐失去了传承和发扬的机会。
需要通过各种渠道，将企业精神传承下去，让每位员工都能够强烈地感受到企业文化的深厚内涵。
企业应该在精神内核上形成延长石油集团的特色，强化传承意识，让每个员工都能够共同在企业文化中发展自我、实现价值。
二、注重认同度和凝聚力企业文化不是简单的文字堆砌和鸡汤吸引，而是要在实际行动中体现。
企业要注重让员工在实际工作中感受企业文化的力量，通过让员工参与文化的制定和实行等方式，提高员工的认同度和凝聚力。
这不仅能够让员工感受到企业文化的实际意义，也能够让企业文化在实践中不断深化和完善。
三、注重人才培养企业文化是一种价值导向，需要一支精英团队的支撑和实践。
对此，延长石油集团应优先注重人才培养，将培养好的人才奉为企业文化的灵魂之所在，打造出一支精工精细、素质卓越、充满活力的新型人才队伍，为企业文化的发展奠定坚实基础。
四、注重教育培训为了让每一位员工都能有机会接受到企业文化的熏陶和教育，延长石油集团应该加强教育培训的力度，将企业文化渗透到各个岗位和方面，不断提高员工的文化水平，造就让延长石油集团充满文化底蕴的新型员工队伍。
五、注重营造良好的文化环境企业文化的建设不能“光说不练”，还需要将企业文化的理念融入到企业的内部管理和文化氛围之中。
需要企业领导班子在实践中引领和实践企业文化，为员工树立一个光荣和自豪的文化氛围，让员工感受到企业文化的影响和力量，从而更好地发挥企业文化的凝聚作用。
综上所述，延长石油集团应该在企业文化建设中深入思考，将企业文化融入到企业经营管理的全过程之中。
化学工艺学小组作业 陕西延长石油集团有限公司
公司重视企业文化与否与其经营业绩对比研究……
重视企业文化的公司 总收入平均 增长率 员工增长 公司股票价 格 公司净收入 682％ 282％ 901％ 756％ 不重视企业文化的公 司 166％ 36％ 74％ 1％
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二、中外优秀企业文化案例介绍 （一）中国企业
（二）外国企业
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下面介绍一下中外优秀企业 文化案例（中国优秀企业）
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延长石油所面临的主要机遇
☆ 资源优势 延长石油拥有油气煤盐四大资源，尤其煤层气、油页岩、页岩气等非油气资源及萤石等矿 产资源前景良好，这种同处一地的独特资源优势，不仅有利于集团公司开拓新的产业领域， 而且有助于实现资源的优势组合及高效利用。 ☆ 集约优势 中国工业企业已从粗放型经营时期进入到精细化规模经营，国际上看，一体化、园区化、 集约化已成为行业发展的趋势 延长石油综合利用的产业格局突出了产业的集约优势。 ☆ 循环低碳 节能降耗减排、发展绿色经济、循环经济已成为全球经济未来发展的方向。延长石油的油 气煤盐发展战略适应了这一发展方向的要求，完全符合未来能源经济发展的趋势和要求。
雷克斯第2222页埃克森美孚公司真正做到了埃克森美孚公司真正做到了以人为本以人为本的理念的理念重视人才是其他许多公司不可比拟的重视人才是其他许多公司不可比拟的员工的工作表现为决定薪酬福利和晋升机会的惟一依据员工的工作表现为决定薪酬福利和晋升机会的惟一依据公司竞争优势不在对石油资源的垄断而在拥有人才人力公司竞争优势不在对石油资源的垄断而在拥有人才人力埃克森美孚企业文化埃克森美孚企业文化埃克森美孚企业文化埃克森美孚企业文化第2323页第2424页回首延长石油的发展历程可分为六个阶段回首延长石油的发展历程可分为六个阶段
第18页
荷兰皇家壳牌集团企业文化
延安精神引领延长石油不断前行
H2HI企业视窗•战略管理延安精神引领延长石油不断前行□张航伟巍巍宝塔山，滚滚延河水。
延安是中国車命的圣地，这里孕育了伟大的“延安精神”，也孕育了中国石油工业的百年老字——延长石油。
“延安精神''是中国共产党在长期革命斗争中所形成的优良传统和作风的结晶，是“井冈山精神”“长征精神”的继承和发展，是一种具有中国特色的无产阶级車命精神，它的内容丰富，源远流长。
作为与延妥精神拥有共同发源地的延长石油,更是见证了延安精神起源、发展、成型的历史过程。
延安精神的深刻内涵及其散发出的强大动力,深深根植于延长石油走过的每一个脚印、每一段历史，指导、引领延长石油前进的步伐。
一.见证历史,创造辉煌,延安精神给予强大发展动力回首延长石油百年辉煌历程，延安精神在每一个历史时期都是企业战胜困难、实现突破的精神支柱；追溯历史，延长石油同延安精神渊源深厚，一脉相承。
1905年延长石油厂创建，1907年打成中国陆上第…口油井，同年建成第一个炼油房，结束了中国陆上不产石油的历史。
1935年，中央红军解放延长县，延长石油回到人民的怀抱。
在党的领导下，延长石油积极开展大生产运动，延长石油生产了大量的煤油、汽油、柴油、蜡烛、油墨、擦枪油、凡士林等产品，不仅满足党中央和陕甘宁边区政府的需要，还交换了大量的紧缺物资，为抗日战争、解放战争的胜利和新中国的建立做出了积极贡献。
延长石油也被誉为“功臣油矿”。
毛泽东同志正是在延长石油所产的灯油下写出了关于中国革命的一系列具有代表性的理论著作。
在这油灯见证下，延安精神孕育成熟，成为中国共产党、中华民族的宝贵精神财富，对中国历史发展进程产生着巨大和深远的影响。
1944年，毛泽东同志为延长石油厂时任厂长的亲笔题词“埋头苦干”，作为企业精神代代相传。
新中国成立后，延长石油人发扬延安精神，积极投身社会主义经济建设，以木代铁造钻机，想法设法发展加工能力，为经济建设提供了强大支持。
改革开放以来，延长石油人抓住历史机遇，推66|中国石油和化I：2019-02进企业迅速发展壮大。
延长石油集团企业文化知识试题
延安能化公司企业文化知识试题姓名：单位：一、填空题（40分每题1分）1、延长石油历史悠久、源远流长。
最早记载于东汉史学家班固的《汉书.地理志》。
2、北宋科学家沈括曾对陕北石油实地考察，在《梦溪笔谈》中首次命名石油一词，并预言“此物后必大行于世”。
3、清光绪三十年（1905年）十月，陕西巡抚曹鸿勋奏请试办延长石油矿，获准。
4、 1907年在延长县西门外确定井位并安装钻机，6月5日正式开钻，9月6日见油的“延一井”，结束了中国大陆不产石油的历史。
1985年，国务委员康世恩为该井题词“中国陆上第一口径”。
1992年，该井被陕西省确定为重点文物保护单位。
1996年11月20日，被国务院列为第四批全国重点文物保护单位。
1997年，被国务院命名为“中华之”。
5、延长炼油房是中国陆上第一座炼油厂的雏形，始建于 1907 年10月。
6、1920年延长石油拟定中国石油史上最早的石油产品商标有石马、双枪、雁塔、锦鸡。
7、延长石油厂第一个党支部成立于 1935 年，高登榜兼任党支部书记。
8、1936年1月28日，毛泽东率红军东征路过延长县，视察延长石油厂。
9、1944年5月，毛泽东为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词埋头苦干”，这是对延长石油人的最高褒奖，也成为延长石油乃至中国石油工业的精神财富。
10、 1953年1月，中共延长油矿委员会成立，李光业（李广业）任延长油矿党委书记。
11、1982年7月21日～8月5日，石油工业部顾问焦力人率领石油部陕北油田勘探开发规划调查组到延长油矿调研。
8月6～8日，调查组在延安召开延长油矿发展规划座谈会。
会议制定了“以油养油、采炼结合、滚动发展”的政策，形成《延长油矿发展规划座谈会纪要》，在这一政策支持下，陕北石油企业得到了快速发展。
12、1989年9月11日，中共中央总书记江泽民在陕西省委书记张勃兴等人的陪同下视察南泥湾油田；1994年5月，李鹏为延长油矿管理局题词“埋头苦干、再立新功”。
“埋头苦干”是延长石油企业文化的灵魂共7页word资料
“埋头苦干”是延长石油企业文化的灵魂任何企业都会倡导自己所信奉的价值理念，而且要求自己所倡导的价值理念成为员工的价值理念，并在实践中将自己的价值理念认真实施，从而使自己所信奉的价值理念成为指导企业及其员工的灵魂。
1944年伟人毛泽东同志为延长石油厂厂长陈振夏题词：“埋头苦干”，经过几代石油人的努力实践和精心培育，“埋头苦干”已成为延长石油人的企业文化的核心与灵魂。
在延长石油百年发展史上，一代又一代石油人高举起以“埋头苦干”为特征的企业文化旗帜，在陕北这块特低渗油田上创造出了巨大的物质财富和精神财富。
不论是在艰苦创业时期，还是在发展壮大时期，每个员工都把企业的兴衰荣辱与自己的前途命运紧紧地联系在一起。
不管在任何艰难困苦面前，都有一种强大的精神动力激励着职工奋发进取，这一精神动力就是一百年来形成的以“埋头苦干”为特色的延长石油企业文化，它是延长石油生存、发展、壮大的灵魂和动力，也是企业文化在石油企业的集中体现。
一、埋头苦干是延长石油企业的灵魂毛泽东同志为延长石油厂厂长陈振夏题词的埋头苦干，不仅是对陈厂长的高度赞誉，而且是对延长石油工人的赞誉和鞭策。
埋头苦干的精神，充分体现了石油职工的生活方式、思想模式、行为标准、道德情操、风俗习惯，是对延长石油职工集体价值观的提炼和总结。
延长石油企业创建之初，职工队伍来自五湖四海，虽然在文化、习俗、工作、生活上存在着极大差异，但为祖国献石油的目标是一致的，他们在陕北这块偏僻荒凉的土地上，在政治、文化、经济不发达，人与人之间交流有限的情况下，靠着一个“干”字来交流情感，实现自我价值。
干部职工们在干的过程中，自觉不自觉地欣赏他人的创造、学习他人的技术、激发自己的情趣、发挥自己的作用，这些平凡而伟大的实践形成了延长石油独具特色的文化环境。
延长石油的企业文化的形成，是以行动为主体的。
因此，广大员工信奉“以干克难、发展才是硬道理”的真理，他们把埋头苦干刻在心灵里，落实在行动上。
延长石油集团企业文化核心理念资料
延长石油集团企业文化核心理念延长石油集团企业文化核心理念企业使命汇聚能源延长价值企业愿景成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司核心价值观求实诚信奉献责任企业精神埋头苦干开拓创新企业哲学智圆行方天地人和企业传播语延长石油能源新事业的创造者延长石油源远流长延长石油中国陆上石油工业的开拓者延长石油三秦脊梁延长石油我们共同的家园仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢2延长石油集团员工誓词我（们）是延长石油人，肩负着“汇聚能源、延长价值”的崇高使命，遵循“求实、诚信、奉献、责任”的价值观，发扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，服从大局、遵章守纪、爱岗敬业、积极进取，为把延长石油建设“成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司”而努力奋斗！员工职业道德规范爱国爱企敬业守法守纪遵章尚德明礼诚信勤勉好学自强埋头苦干尽责开拓创新担当同心发展企业快乐奉献延长领导行为准则政治坚定勇于承担注重方略科学决断团结协作共谋发展清正廉明率先垂范管理人员行为准则身先士卒勇于实践恪尽职守真抓实干善于协同管理规范讲求效率执行果敢员工行为准则仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢3积极进取勇于争先精益求精勤学苦练遵章守纪安全生产爱企如家团结奉献延长石油集团文化宣言我们是延长石油集团，传承着百年石油经典；我们是能源化工兵团，奋战在产业变革前沿。
延长石油，亘古有言。
汉书记载，洧水可燃；石油名起，梦溪笔谈。
陆上一井，石油摇篮；烽火年代，提供能源；建设时期，共度时艰；改革开放，滚动发展；新的世纪，跨越向前。
我们感念盘古开天，用手肩搬土开钻；我们传承轩辕之志，挺脊梁笑迎苦难。
我们有周秦汉唐的光彩，胸怀民族复兴的心愿；我们蒙黄天厚土的恩赐，担纲能源事业的重担。
我们的精神，薪火相传，埋头苦干是领袖赠言，开拓创新是时代呼唤。
我们的事业，代代绵延，科学技术是发展关键，人才方略是致胜法典。
今日世界，资源为先，坐拥珍宝，责重如山；祖国情重，人民爱宽，延长儿女，志在云端。
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延长石油集团企业文化
核心理念
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延长石油集团企业文化核心理念
企业使命
汇聚能源延长价值
企业愿景
成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司
核心价值观
求实诚信奉献责任
企业精神
埋头苦干开拓创新
企业哲学
智圆行方天地人和
企业传播语
延长石油能源新事业的创造者
延长石油源远流长
延长石油中国陆上石油工业的开拓者
延长石油三秦脊梁
延长石油我们共同的家园
延长石油集团员工誓词
我（们）是延长石油人，肩负着“汇聚能源、延长价值”的崇高使命，遵循“求实、诚信、奉献、责任”的价值观，发扬“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，服从大局、遵章守纪、爱岗敬业、积极进取，
为把延长石油建设“成为令人尊敬的创新型国际能源化工公司”而努力奋斗！
员工职业道德规范
爱国爱企敬业守法守纪遵章
尚德明礼诚信勤勉好学自强
埋头苦干尽责开拓创新担当
同心发展企业快乐奉献延长
领导行为准则
政治坚定勇于承担
注重方略科学决断
团结协作共谋发展
清正廉明率先垂范
管理人员行为准则
身先士卒勇于实践
恪尽职守真抓实干
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员工行为准则
积极进取勇于争先
精益求精勤学苦练
遵章守纪安全生产
爱企如家团结奉献
延长石油集团文化宣言
我们是延长石油集团，传承着百年石油经典；我们是能源化工兵团，奋战在产业变革前沿。
延长石油，亘古有言。
汉书记载，洧水可燃；石油名起，梦溪笔谈。
陆上一井，石油摇篮；烽火年代，提供能源；建设时期，共度时艰；改革开放，滚动发展；新的世纪，跨越向前。
我们感念盘古开天，用手肩搬土开钻；我们传承轩辕之志，挺脊梁笑迎苦难。
我们有周秦汉唐的光彩，胸怀民族复兴的心愿；我们蒙黄天厚土的恩赐，担纲能源事业的重担。
我们的精神，薪火相传，埋头苦干是领袖赠言，开拓创新是时代呼唤。
我们的事业，代代绵延，科学技术是发展关键，人才方略是致胜法典。
今日世界，资源为先，坐拥珍宝，责重如山；祖国情重，人民爱宽，延长儿女，志在云端。
我们的视野，是全球浪潮中的最前瞻；我们的目标，是跨国战略中的最前端。
延长石油，我们的家园，命运与共，休戚相关。
每一个单元，都影响全面，每一个岗位，都彼此相连；相互协同，是上上之选，相互支援，是成功所盼。
我们有坚强的意志，能战胜一切困难；我们有无穷的智慧，正书写最美的诗篇！
榆林煤化公司团队誓言：
我们秉承“埋头苦干，开拓创新”的企业精神，遵循“求实、诚信、奉献、责任”的核心价值观。
我们要做强煤化、奉献延长，为早日建成全国规模最大的百万吨醋酸及其衍生物生产基地而努力奋斗。