1、社会保险综合知识

社会保险基础知识

目标：顾问、可以是专家：）

方法：日积月累、勤学多问、善于总结、乐于分享

一、掌握基本规律。

比如五险比例，同省份同级别城市相差不大。

比如社保基数的依据，大部分城市以社平60%为最低基数，但也有例外：深圳，非深户以最低工资为最低基数。

二、对具体数字进行抽象化概括。

比如，全国大部分城市养老比例在18%-22%，深圳最低。又如：全国社保成本上海最高，企业最低承担1000左右，各地平均在500左右，广东偏低。

三、记住重点城市的政策和政策特殊的城市。

比如北、上、广、深基本社保知识。

比如南京“金保工程”，参保需要签定当地劳动合同（我们称为社保享用合同），停保需提交员工离职文件。

基本知识点：

一、社会保险概念及基本特征

1、社会保险(Social Insurance)：是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

2、社会保险的基本特征

1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身安全；

2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

3、社会保险属于强制性保险；既强制企业，也强制劳动者（义务不可放弃）

4、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

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二、住房公积金

1、住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化

和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义

务。

2、住房公积金目前没有被列入劳动争议仲裁受理范围。员工申诉方式主要为行政投诉。

3、基本特征：依据各地政策不同，一般可提取、可享受低于商业贷款利益30%左右购

房；各地缴纳监察执行力度不一，具体参考当地实际情况。

三、残疾人就业保障金概念及计算方法

1、残疾人就业保障金：是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残

疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单

位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年

度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

“保障金”按属地原则交纳，中央部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。

2、计算方法：

凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障

金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计

算。

应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%（各地政府确定）－已安

排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%或80%（地方政府确

定）。

3、前程强制缴纳城市：包头、江门、中山、杨州、佛山、东莞南油（金卡）

四、全国社保基数比例表、全国社保政策表解读

具体内容，参见各自课堂记录。

五、社会保险常用关键词——学习各地政策、咨询当地专员、长期积累

1、社保补缴：

追溯期：如发生历史补缴，可向前补缴期数（期数以月为单位）

滞纳金：罚金

利息：因补缴社保部门自动计算收取的费用

哪些险种能补缴，补缴时间多长，是否有费用产生？

2、社保享受条件：

对象：什么人能享受？

时间：缴多久能享受？

事件：什么情况下能享受？

流程：怎么享受？

3、社保享受待遇：报销比例、额度

4、大病医疗：职工和退休人员患病、非因工负伤一次性住院的医疗费用者在当地政策规定的时效内累计医疗费用共超过当地规定金额的，属于大病医疗费统筹范围

5、户口性质：1、非农业户口、城镇户口 2、农业户口、农村劳动力

6、户籍归属：户口的归属地。例如深圳户籍/非深圳户籍（深圳已经城市化，没有农业

户口）

7、（派遣）社保截止变更日期：客户需在此日期前将增减员的信息提交至我方

当月—当月申报本月参保或停保

扭帐—本月申报下月参保或停保

我们将“本月申报下月社保或公积金”的情况称为扭账，扭账分为以下两种类型：【全扭】：所有险种及公积金均为本月申报下月

【半扭】：只有个别险种或公积金为本月申报下月

8、社保缴纳基数：法定是指个人上一年度税前收入总额的月平均值，操作上可以最低

基数参保

9、社保上限：当地社会月平均工资的三倍

10、社保下限：一般是当地月平均工资的百分之六十，此比例各地会有不同，见基数比

例表

11、社保起缴月：开始缴纳社保的月份

12、医疗保险异地理赔：不在社保缴纳地工作的员工，为方便其就医报销，为该名员工

办理异地就医手续，具体看当地政策是否允许

13、工伤保险全省/全国理赔：员工可以通省/全国享受工伤保险，具体看当地政策是

否允许

六、熟练掌握两个表

1、社保最低预算表—作业1

2、多个福利套城市社保政策分析表—作业2