坚持问题导向推动支部建工作
支部标准化规范化建设做法典型经验
支部标准化规范化建设做法典型经验我区认真贯彻落实《关于推进全市党支部标准化规范化建设的指导意见》，坚持问题导向，明确目标任务，分层级培训、分领域指导，全面提升各领域支部规范化标准化建设水平。
机关党建坚持问题导向，全面督导检查，破解“灯下黑”。
针对巡c反馈个别机关党建存在管理“宽、松、软”，活动不经常等突出问题，在全区党建工作推进会，专题就机关党建标准化规范化进行讲解，制定出台《机关党建工作督查检查办法》，明确责任人和检查标准。
区委组织部、区直机关工委从*月中旬开始到年底前全覆盖对*个机关党w、支部进行督导检查，目前已检查*个部门党建工作，对照建设标准，逐一反馈问题，并督促指导抓好整改落实。
社区党建强化创新力度，抓好集中月活动，提升工作质量。
着眼“民有所呼，我有所行”要求，指导街道社区建立健全民意征集、问题响应、服务效能等方面的考核评价机制，整合各类资源开展共驻共建，推动辖区事务同参与、同协商、同解决，指导*个红色义工服务队开展集中服务活动，努力形成“一街道一品牌”“一社区一特色”。
制定下发《“五查五促五提升”社区建设集中活动月实施方案》，从社区班子建设、干部队伍、制度机制、工资待遇、场所保障等五个方面进行全面提升。
坚持问题导向 突出政治功能 持续加强基层党组织组织力建设
坚持问题导向突出政治功能持续加强基层党组织组织力建设作者：何艳来源：《新丝路（下旬）》2018年第10期摘要：加强基层党组织的组织力建设是新时代党的组织路线，必须强调政治功能这个重点，找准存在问题，理清工作方向，着力在提升基层党组织领导力、向心力、影响力上下功夫，不断强化基层党组织的政治建设、政治属性、政治引领和政治责任，推动基层党组织建设持续过硬，真正发挥战斗堡垒作用。
关键词：党组织；组织力；政治功能党的十九大报告指出，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
习近平总书记在全国组织工作会议上强调，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。
要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。
这是党中央对新时代基层组织建设的新定位、新要求，总书记的讲话抓住了新时代基层党建的根本，更加符合和适应全面从严治党的战略需要。
基层党组织处于联系服务党员群众的第一线，是我们党执政的根基，是党的全部工作和战斗力的基础。
组织力是基层党组织生命力的具体体现，组织力的强弱直接关系到党组织的领导力、凝聚力、战斗力、创造力，对党执政兴国具有十分重要的影响。
践行新时代党的组织路线，就是要紧紧围绕强化政治功能这个核心，持续加强党组织的组织力建设，切实发挥好组织党员、凝聚人才、引导群众的作用，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。
一、突出问题导向，找准基层党组织建设中存在问题近年来特别是党的十八大以来，各领域基层党组织建设全面推进，党组织的政治功能不断强化，党的执政基础不断得到加强，基层党组织战斗堡垒作用越来越突显，但依然存在一些不容忽视的问题，主要表现为：1.政治核心作用发挥不够。
少数基层党组织政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强，核心作用发挥不到位，在落实上级决策部署上存在不坚决、打折扣、搞变通等现象。
五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结
五个好党支部创建工作经验材料建设汇报总结近年来，我支部在创建方面取得了一定的成长和丰硕的成果。
下面，就我支部的创建工作经验进行总结和汇报。
一、坚持问题导向、精准定位在支部创建工作中，我们始终坚持问题导向，实行精准定位。
我们从实际出发，结合实际情况，选准工作重心，争取最大实效。
在创建工作中，我们一开始就深入群众，了解了社区存在的问题，分析问题的症结，明确创建的目标和目的。
这为我们后面的工作奠定了基础。
二、加强组织领导，明确责任分工组织领导是支部创建的关键。
我的支部成立了一个领导小组，落实了责任分工。
领导小组牵头制定了相应的计划和任务分工，定期开会讨论，及时解决工作中遇到的问题，确保工作顺利进行。
在工作的过程中，我们加强了组织纪律的管理，强调了协作精神，做到了责任到人，任务到位，确保了支部创建的整体进程。
三、创新形式方法，注重活动开展在支部的创建过程中，我们根据社区的实际情况，创新了形式方法，注重了活动开展。
我们组织成立了学习组，开展了多种形式的培训和学习活动，不仅使支部成员不断提升业务能力，更有广大群众的积极参与，增强了社区与支部的凝聚力。
同时，我们也积极组织开展志愿服务、文化活动等形式多样、内容丰富的活动，吸引了更多的青年参与其中，提高了支部的知名度和美誉度。
四、做好信息汇总，及时宣传发声在支部建设中，我们高度重视信息汇总和宣传发声。
我们建立了信息采集、整理和宣传途径，及时发布支部工作动态及成果，传播正能量，带动广大群众积极参与支部构建活动。
同时，我们也通过各种渠道传达出优秀经验和成功案例，激发青年的创新意识和斗志。
五、不断改进完善，提高创新力在支部创建的过程中，我们敢于创新，不断改进完善，提高了创新力。
针对创建工作中遇到的困难和问题，我们坚持走群众路线，不断改善工作方法和手段，做到科学规划和统筹协调。
同时，我们注重从考核和奖励等方面创新，不断提高支部成员的积极性和工作效率，使整个支部更加稳步前行。
坚持问题导向突出整改落实推动各项工作完善制度机制
坚持问题导向突出整改落实推动各项工作完善制度机制
以下是坚持问题导向，突出整改落实，推动各项工作完善制度机制的具体建议：
1.深入调研，发现问题：要对各项工作进行深入调研，了解实际情况，发现存在的问题和不足。
可以通过问卷调查、实地走访、座谈交流等方式，多角度、全方位地收集信息和意见。
2.梳理问题，明确整改重点：要对收集到的问题进行梳理和分析，找出主要矛盾和关键问题，明确整改的重点和方向。
同时，要深入研究问题产生的根源，为制定整改措施提供依据。
3.制定整改措施，落实责任人：要根据问题分析和整改重点，制定具体的整改措施，明确责任部门和责任人，确保整改工作落到实处。
整改措施要具有针对性和可操作性，能够切实解决问题。
4.强化监督检查，确保整改效果：要加强对整改工作的监督检查，确保各项整改措施得到有效执行。
同时，要定期对整改效果进行评估和反馈，及时调整和优化整改措施，确保整改工作取得实效。
5.完善制度机制，防止问题反弹：要在整改工作的基础上，总结经验教训，完善相关制度机制，建立长效机制防止问题反弹。
要注重制度建设的科学性和系统性，使各项制度相互衔接、相互促进。
6.加强宣传教育，提高员工意识：要通过各种渠道加强宣传教育，提高员工对制度机制的认识和理解，增强员工的制度意识和纪律观念。
同时，要加强培训和指导，提高员工的业务素质和工作能力。
7.鼓励创新实践，激发内生动力：要鼓励员工积极探索创新实践，为完善制度机制提供新的思路和方法。
同时，要激发员工的工作热情和创造力，为推动各项工作提供内生动力。
总之，坚持问题导向、突出整改落实是推动各项工作完善制度机制的重要途径。
坚持问题导向 工作总结 典型典型引领和导向工作总结
坚持问题导向工作总结典型典型引领和导向工作总结树好一面旗，点亮一盏灯典型典型引领和导向工作总结在创先争优活动中，外科党支部带领广大党员围绕提高医疗质量，改善医疗服务，推进医患和谐发展的工作主题，以病人为中心，立足岗位，服务患者，掀起一阵创先争优的热潮，涌现出一批先进典型。
在先进典型示范引领下，外科党支部创先争优活动取得了较好成效。
1具体做法1.1选树典型，示范引路。
“选树典型”是我们推动工作的第一步。
外科有这样一批医护人员：他们总是想患者所想，急患者所急，视患者如亲人，只要患者需要总是随叫随到。
为了患者，他们废寝忘食地学习、钻研，在技术上精益求精，不懈追求；为了患者，他们勇于承担风险，主持开展了一系列高难度手术，使许多濒临死亡的生命得以重生；为了患者，他们向社会公开自己的电话，随时与患者保持联络，百问不烦，百答不厌；为了患者，他们不知疲倦地奔波在门诊、病房、手术室中，为患者解决一个又一个难题，挽救一批又一批重病人的生命。
他们是我们身边的典型，是我们学习的榜样。
如何在这一批典型当中选树先进，让先进典型鲜活生动，是我们工作的关键。
我们紧扣切入点，把握关键点，坚持以“群众公认、业绩突出、技术一流、服务一流”的原则选树先进典型，让先进典型可信、可比、可学。
高举先进典型这面旗帜，让广大党员“学有榜样，赶有目标”。
在以彭民浩为首的一批先进典型示范引领下，党员和职工的自身素质和集体荣誉感有了大幅度的提高。
1.2宣传典型，放大效应。
注重典型引领，既是推动工作的重要方法，也是创先争优的内在要求。
支部通过印发先进典型及优秀共产党员的事迹材料，利用支部大会、读书报告会、专题讨论会、小组会等形式组织学习，大力宣传先进典型的事迹和精神，扩大先进典型的影响力，使他们的模范行为、先进思想、高尚情操深入人心，成为外科医护人员学习的榜样、工作的标杆。
同时通过举办外科业务学习、思想教育等系列讲座，加强职工的政治思想教育，提高全员思想素质，并让先进典型言传身教，增强典型在群众中的感染力。
“六好”党支部建设路径
理论模型与研究方法
一是“六好”党支部建设的理论模型。在全面从严治党背景下，国情、党情、企 情发生深刻变化，迫切要求不断加大基层党组织建设的改革力度，创新党建管理方法 和量化目标评价体系，确保基层党组织战斗力堡垒作用的发挥。
确立理念：党建工作“四个融入”。融入思想，增强“四个意识”、加强党性 锻炼，切实把旗帜鲜明讲政治作为当前党建工作的首要原则。融入发展，融入中心工 作、服务生产大局，切实把推动发展作为当前党建工作的根本任务。融入基层，坚持 问题导向、狠抓工作落实，切实把党建工作下沉到基层、传导到末梢。融入群众，密 切联系群众，发挥群众智慧，坚持把做好党员群众思想政治工作作为党的建设基础性 工作来抓。
确立办法：评价体系构建的“四项原则”。服务中心，突出融合性。在设计党 支部考核评价体系时，要把抓党建工作融入到公司转型发展中去，要把党的领导和党 组织的作用融入到公司治理各个环节中去，要把党建和思想政治工作融入到生产经营 和业务流程中去，坚持目标同向、部署同步、工作同力。全面科学，突出全面性。考 核评价体系反映的是党支部工作质量，因此在构建中应做到党支部建设内容基本全覆
5 4 现代国企研究 MODERN SOE RESEARCH
July, 2019
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盖，体现硬成果的同时展现软成果，实现考核指标的全 面科学。立足现实，突出差异性。党建工作政治性、政 策性较强，有其自身的规律和要求，要符合工作实际， 是一项系统工程。强化操作，突出客观性。在走出党建 工作“软任务、软指标”的误区上，要积极探索如何把 虚功做实。要在对党支部工作全面分析的基础上，将党 建工作的内容和项目分解、细化、量化，形成数量化指 标体，做到工作结果可衡量。在目标值设定上，要尽可 能做到可行性与前瞻性相统一，做到工作目标可实现。 在指标数量上，要坚持数量适中，突出重点，做到工作 内容可聚焦。
坚持“四导向”促“四化”打造党业融合新引擎
坚持“四导向”促“四化”打造党业融合新引擎作者：席燕军来源：《企业文明》2023年第12期习近平总书记强调，国有企业党建工作要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。
国网天津市电力公司城南供电分公司（以下简称：国网天津城南公司）党委紧扣“一体四翼”高质量发展，坚持以“政治、责任、问题、实效”四导向夯基垒台、立柱架梁，推动党建工作与业务工作融合互促“一体化、制度化、常态化、长效化”，切实把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。
堅持政治导向，推动融合互促一体化党建工作是业务工作的基础保证，决定着业务工作的政治方向。
国有企业基层党组织的引领和推动作用，为业务工作提供理论指导、思想动力、组织保证，促进业务工作保持正确方向、持续健康发展。
一是要坚定指导思想、强化理论武装。
坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，完善“第一议题”跟进学、党委理论学习中心组研讨学、读书班系统学、外部专家辅导学、个人自学“五学联动”制度，建立基层党组织书记讲学、委员督学、党员领学、青年课堂学“四学法”机制，“线上+线下”开展理论宣讲与实践成果展示进支部、进班组、进站所，打通理论学习和业务工作的“楚河汉界”。
二是要凝聚思想共识，激发内生动能。
推出“悦思享”职工思想动态管理提升计划，部署开展“书记谈心日”活动，组建“思政指导员”队伍，建立“情绪气象台”清单，把准员工思想脉搏，主动运用科学的思维方式和工作方法来指导实践、推动工作。
三是要建强战斗堡垒，强化担当作为。
紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条工作主线，牢牢把握新时代党的建设总要求，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，突出基层党组织政治优势，做好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众工作，把基层党支部建设成为推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。
构建“1+4+N”立体工作模式加强党支部标准化规范化 提升基层
Party
构建“1+4+N”立体工作模式 加强党支部标准化规范化提升基层组 织力战斗力
加强基层党组织标准化规范化建设,是落实全面从严治党要求的重要内容,是提升基层党建工作科学化水平的重 要举措,本文聚焦落实全面从严治党要求和企业改革发展目标，坚持问题导向，以提升组织力为重点，结合企 业工作特点，坚持标准特色相结合加强党支部标准化规范化建设。通过构建“1+4+N”立体工作模式，引领基 层党支部增强动力，激发活力，提升合力。
二是提升基层组织力，强化“两个作用”发挥的 重要抓手。党的力量来自组织，组织力是国企党支部生 命力的具体体现。加强国企党支部标准化规范化建设， 能让党建工作发力更加精准务实，能让党支部战斗堡垒 作用发挥更加充分，能让党员先锋模范作用更加凸显聚 焦。加强基层党支部标准化规范化建设，能让红色基因 融入每一个党支部血脉，把党支部打造成锻炼党性的大 熔炉，以过硬的组织力推动党的方针政策在基层落实。
三是激活党建生命力，促进党建业务深度融合的 有效载体。本强则茂，基壮则安。加强党建标准化规范 化建设，将促进党支部切实找准党建服务全局的出发 点、引领发展的结合点、服务群众的着力点，让党的旗 帜高高飘扬在国企改革发展的阵地上，让红色精神在国 企高质量发展的生动实践中释放无限活力，发出时代最 强音。
党的十八大以来，尤其是党的十九大以来，国有 企业党组织持续加强党支部标准化规范化建设，取得了 明显成效，党支部的组织力、战斗力明显增强，但也存 在一些需要改进的问题。
文=彭 程
习近平总书记强调，国有企业是共和国的“长子”，是中国特色社会主义经济的 “顶梁柱”，是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的生动体现，是中国 特色社会主义的重要物质基础和政治基础，这一掷地有声的指示指明了新时代新征程 国有企业的战略定位。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”、“魂”和 独特优势。作为社会稳定的“压舱石”、先进文化的“传承者”，当前国有企业正处 于深化改革的关键攻坚阶段，加强党的建设关系到国企改革发展目标的实现，越是这 时候越要坚定不移地加强党对国有企业的全面领导。
如何提高党建工作的有效性
如何提高党建工作的有效性3篇一、坚持问题导向，找准问题在党建工作中，找准问题是提高有效性的前提。
需要通过数据分析、调查研究等手段，发现并解决存在的问题，制定针对性的措施。
同时，还需要注重反思和总结，不断优化工作流程和方法。
二、坚持创新思维，科学统筹创新思维是提高党建工作效率的关键。
需要善于运用互联网技术、大数据分析等工具，做好党建工作的规划和设计。
同时，还需要发挥领导干部的带头作用，激发员工的创新意识。
三、坚持目标导向，精准发力目标导向能够帮助党建工作更加有针对性和可操作性。
需要确立明确的目标，并根据实际情况制定相应的工作计划。
同时，还需要注重考核和评估，促进工作的正常开展。
四、坚持结果导向，科学评估科学评估能够提高党建工作的精准性和有效性。
需要充分利用各类数据和指标，对工作的成果进行全面测评和分析。
同时，还需要注重优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。
五、优化组织结构优化组织结构能够提高党建工作的整体素质和执行力。
需要注重人才引进和培养，加强队伍的专业性和能力。
同时，还需要加强团队协作和沟通，促进各部门之间的协作和配合。
六、加强队伍建设加强队伍建设是提高党建工作有效性的重要保障。
需要注重人才选拔和培养，加强队伍的专业性和能力。
同时，还需要加强对员工的培训和管理，提高员工的素质和工作能力。
七、强化制度建设强化制度建设能够提高党建工作的规范性和效率。
需要建立健全各项制度和规定，明确各项工作的流程和标准。
同时，还需要加强对制度执行情况的监督和管理，确保制度的落实和执行。
八、加强党的领导加强党的领导是提高党建工作有效性的重要保障。
需要充分发挥党委的领导作用，加强对各项工作的规划和指导。
同时，还需要加强对基层组织的建设和管理，提高基层组织的工作能力和执行力。
九、提高党性修养提高党性修养是提高党建工作有效性的重要基础。
需要加强对党员的思想教育和党性教育，提高党员的党性意识和组织观念。
同时，还需要注重发挥党员的先锋模范作用，引导党员在工作中做到先进性和纯洁性。
坚持“四个导向”增强整体功能
坚持“四个导向”增强整体功能坚持“四个导向”增强基层党组织整体功能要推动党的基层组织建设全面进步、全面过硬，必须坚持责任导向、问题导向、要素导向、目标导向，持续增强基层党组织整体功能，不断厚植党的执政根基。
责任导向抓落实。
一要清单化明责，划清“责任田”。
压实各级党委和党组织书记责任，紧扣群众需求，结合地域实际，分层分类细化共性、个性党建工作目标责任，做到知责、明责、守责、尽责。
二要项目化履责，落实“任务书”。
把“责”落实到“事”上，聚焦精准扶贫、产业发展、便民服务等重点内容，建立基层党建重点工作任务书，公开“晒单”，接受监督。
三要序位化考责，用好“指挥棒”。
坚持把考责落实在日常、督办落实在经常，建立党组织书记抓基层党建工作纪实台账，定期开展督查考核，原汁原味通报反馈，实行指数管理、序位评价。
问题导向抓整改。
一要善于发现问题。
坚持从群众来、到群众中去，积极深入群众中查摆问题，围绕群众聚焦的难点、热点问题，从多渠道、多层次、多角度发现问题，建立好问题台账。
二要勇于正视问题。
通过定期研判，找准问题的症结和关键，找准问题根源、抓住问题本源，提出解决问题的思路和方法。
三要有效解决问题。
紧贴基层实际，创新工作方法，提出切实可行的解决办法和措施，为群众排忧解难，解决好问题，并建立好问题销账制度，落实好责任追究制，使解决问题的过程成为基层党建工作不断创新发展的过程。
四要形成长效机制。
健全完善督查暗访制度，不定期开展暗访检查，原汁原味通报基层党建突出问题，及时反馈，督促整改提高。
要素导向抓规范。
一要扩大组织覆盖。
持续用力抓好“两新”组织党建工作，与时俱进抓好城市基层党建工作，整体推进、全面加强。
二要健全队伍体系。
在选干部、配班子的时候，除了考察德能勤绩廉外，着重考察抓党建工作的能力和水平。
三要改进活动方式。
针对山区农村地区山大人稀、党员居住分散特点，科学优化党小组设置，让党员能就地开展活动、就近服务群众。
四要严格规范制度。
党支部标准化规范化建设工作总结
党支部标准化规范化建设工作总结按照省、市委推进党支部建设标准化工作的部署要求，X市紧扣“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展”这一主线，牢牢把握“强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒”这个根本，以标准化为抓手，以做成事为标准，采取“八字推进法”，扎实推进农村党支部建设标准化工作，催生了以组织振兴引领乡村振兴的生动实践。
一、主要做法3.查漏补缺“改”。
坚持问题导向、实用导向，组织部牵头成立调研组，查清摸准农村党组织战斗力，重点对X个建档立卡贫困村和X个移民村班子进行综合分析研判，优化调整设置村级党组织X个，专项部署研究解决农村党员人数超过X人的较大党支部X个。
全市X个行政村党组织以标准化为标尺，对照X个方面X个具体规范，逐项对标查漏补缺，逐项建立问题整改清单和整改措施，集中解决了部分党支部“三会一课”等基本制度落实不规范、组织生活不严肃、党务干部业务不精、党建与乡村振兴“两张皮”等6个方面的突出问题。
4.对标规范“做”。
各乡镇党委采取“一周一学、一学一做、一做一规范”的办法，明确党支部建设标准化工作做什么、怎么做和做到什么程度，严格按照各项具体规范对标立标，对已经规范的制度标准、活动标准、程序标准，以制度形式固定下来，常态化抓好规范落实;对暂时未达到标准的具体规范，建立工作台账，一项一项盯上补齐工作短板，有力推动了“三会一课”、抓党建促脱贫攻坚、“四议两公开”工作法、发展党员等工作创标达标。
5.模拟演练“考”。
精心制定党支部建设标准化模拟演练剧本，对暂时没有涉及到的党支部换届、党支部处分党员、党支部处置不合格党员等规范，采取派员指导、模拟演练、业务测试、现场点评等方式，组织集中演练和业务测试X场次，帮助包村干部、党建办主任、村党支部书记和副书记、党务干事熟练掌握规定动作，熟练掌握工作程序步骤，为深入对标达标和不断改进提升打好基础，推动了党支部建设标准工作不断深入人心。
6.倒排进度“逼”。
按照“一个支部一个支部过、一个支部一个支部评”的要求，采取“周安排、月督查、季汇报”的倒逼措施，督促每个村抓细抓实党支部建设标准化工作。
怎样做好党支部工作
怎样做好党支部工作做好党支部工作，是每个党员领导干部应尽的责任。
只有做好党支部工作，才能保证党的基层组织的健康运转和有效发挥。
下面，本文将从思想观念、组织管理、团队建设、工作方法与效果评价等方面探究如何做好党支部工作。
一、树立正确的思想观念作为党员领导干部，首先要有一颗不断高度贡献的心态，要把党的事业放在心中最高的位置，并在理论、道德、情操、修养等方面不断严格要求自己。
同时，要心中坚定，抵御各种侵蚀，不为个人利益服务，始终坚持党的先进性；要持续进取，努力学习成长，增强才干，为党内工作贡献自己的力量。
其次，作为党支部书记，还需要树立“以服务为本，以问题为导向”、“问题导向、结果导向、双向导向”的思想观念和“全员领导、全员参与、全员管理、全员负责”的意识。
每一个党员都有不同的角色和任务，要充分发挥自己的职责和影响力，在支部中协同合作，建立高效团队，推动工作的顺利开展。
二、做好组织管理组织管理是党支部工作中的核心，只有优化组织体系、完善制度机制，才能更好地推进工作开展。
首先，要做好调查研究工作，为制定工作计划和实施措施提供依据。
接着，要建立健全工作制度，明确工作分工和职责，定期开展工作会议，保证工作进度和成果。
同时，要注重队伍建设，完善各类人才的选拔任用机制，发挥人才的优势和作用。
只有高效的组织机构和严密的制度约束，才能提升党支部的效率和水平。
三、践行团队建设党支部工作的重要性在于发挥群策群力，每个小组成员的参与与协作至关重要。
首先，要建立积极向上的团队文化，提高队伍凝聚力和向心力。
彼此间需要通力合作，互相支持，共同成长，营造出高质量的工作氛围。
其次，要针对个体的优缺点，推进个人职业发展，促进共赢。
废除“一如既往”的机械式工作，以鼓励交换经验，学习借鉴，实现才能共享。
四、采用正确的工作方法和好的效果评价机制工作方法问题和效果评价机制越是重要的议题，对于党支部的工作来说尤甚。
首先，要注重做好日常工作记录，对于党支部的所有工作在职责区间内将其清晰化。
支部双评工作 实施方案
支部双评工作实施方案一、背景。
支部双评工作是党组织对支部工作开展全面、系统、深入评价的重要方式，是加强党内监督、推动支部建设的有效途径。
当前，我支部双评工作还存在一些问题，如评价指标不够科学、评价结果不够客观等，需要制定一份科学合理的支部双评工作实施方案，加强对支部工作的监督和评价，推动支部建设取得更大成效。
二、总体要求。
1. 坚持问题导向。
以解决支部工作中存在的突出问题为重点，突出评价的针对性和实效性。
2. 坚持分类指导。
根据支部的特点和工作重点，分类指导，分类评价，分类推动，分类落实。
3. 坚持激励约束并重。
对工作出色的支部给予表彰和奖励，对工作不力的支部进行批评和教育，形成正向激励和负向约束。
三、具体措施。
1. 完善评价指标体系。
结合支部工作的实际，科学确定评价指标，包括党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、组织生活和民主生活等方面，做到全面、客观、公正。
2. 加强评价方法创新。
除了定量评价外，还可以采取定性评价、实地走访、问卷调查等方式，获取更全面的评价信息，确保评价结果的客观性和科学性。
3. 强化评价结果运用。
评价结果要及时向支部反馈，对评价结果进行解读和分析，帮助支部查找问题、改进工作，推动工作的持续改进和提高。
4. 加强督导和考核。
上级党组织要加强对支部双评工作的督导和考核，确保评价工作的严肃性和权威性，督促支部认真对待评价结果，切实改进工作。
四、工作保障。
1. 加强组织领导。
上级党组织要加强对支部双评工作的组织领导，明确工作责任，落实工作任务，确保工作顺利开展。
2. 加强宣传引导。
通过党委宣传部门和支部自身宣传力量，加强对支部双评工作的宣传和引导，营造浓厚的评价氛围。
3. 加强人员培训。
对参与支部双评工作的人员进行培训，提高评价人员的专业水平和工作能力，确保评价工作的科学性和准确性。
4. 加强工作监督。
建立健全支部双评工作的监督机制，加强对评价工作的监督和检查，确保工作的规范性和有效性。
坚持三个导向 建强战斗堡垒
论坛FORUM 《中国共产党支部工作条例（试行）》明确要求，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。
中钨高新材料股份有限公司（以下简称“中钨高新”）严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真执行中国五矿集团公司下发的《中国五矿集团有限公司标准化党支部建设工作指引》，坚持问题导向、目标导向和结果导向，着力建设标准化党支部，为企业改革发展打造坚强的战斗堡垒。
坚持问题导向 在“改”字上下功夫一是动态完善组织设置。
中钨高新及时指导、批复新成立的长装公司、共享服务公司成立党组织，落实“四同步，四对接”的要求；根据职能业务相近，工作任务协同等原则优化调整公司及各企业机关党支部设置，有效解决机关党组织覆盖部门过多的问题；以岗位调整和党员联系群众的方式逐步消除空白班组，实现党员在各类岗位和不同领域的全覆盖。
二是开展专项提升季活动。
针对支委会会议质量需进一步提高的问题，2020年二季度以来，中钨高新所属香炉山钨业党委组织开展“支部委员会专项提升季”活动。
制定了《开展“支部委员会专项提升季”活动实施方案》，每月选取1个党支部召开支部委员会示范观摩会，其他支部的书记和委员到现场观摩，党群工作部和公司党委领导会后现场点评。
这种以会代训、现场交流的方式，达到“逐个支部观摩、所有支部提升”的效果。
三是督查督办常态化。
中钨高新党委每月通过“智慧党建”APP对所属基层党支部“三会一课”“主题党日”开展情况实施线上督查，每季度直管企业党委深入党支部现场督查，对发现的问题及时反馈，建立整改台账，明确整改措施，细化责任分工，列入督办重点，以“咬定青山不放松”的韧劲儿推进整改，推动一项项工作落地，完成一个个问题销号。
株硬公司、株钻公司、自硬公司坚持将季度督查结果与“五好”党支部评选相挂钩，激励先进，鞭策后进，调动了基层党支部标准化建设的积极性，激发了荣誉感。
坚持目标导向 在“实”字上促提升一是细化各项标准。
坚持问题导向改不足提高政治站位促提升全面加强新时代国有企业基础党组织建设
坚持问题导向改不足提高政治站位促提升全面加强新时代国有企业基础党组织建设坚持问题导向改不足提高政治站位促提升全面加强新时代国有企业基础党组织建设作者：刘旭来源：《科学与财富》2018年第13期党的十九大报告指出：“把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
”这是党在新时代进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，对基层党的建设提出的新任务、新目标和新要求，旗帜鲜明回答了新时代党的基层组织担负的职责、完成的任务、发挥的作用、建成的组织问题，为国有企业全面加强基层党的组织建设提供了根本遵循。
一、坚持问题导向，深入查摆国有企业基层党组织建设存在的问题神华宁煤集团公司党建工作有着光荣历史、积淀了深厚底蕴。
历经60多年的发展，构建了科学合理规范、符合企业实际的党建工作体制机制，形成了一批在宁夏自治区、全国同行业具有一定影响力的典型做法和经验。
特别是党的十八大以来，我们认真落实上级组织各项工作安排部署，推进全面从严治党，企业党的建设得到新加强，企业总体实力得到新提升，企业发展能力得到新增强。
同时，正如习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议中指出，一些国有企业“不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题”。
这些问题尽管不能和公司党建工作完全对应起来，但仍然存在。
特别是对照新时代全面加强国有企业党建工作的新任务和新要求，公司党建工作存在如下问题和不足。
1.主体责任不落实、全面从严治党压力传导不到位。
一些党委存在着领导核心和政治核心作用发挥不够充分、党的工作表面化形式化、议事决策不规范等问题，未解决不愿管、不会管、不善管的问题。
有些单位存在“三会一课”等制度空转，党组织活动虚列内容、资料以旧充新等怪象。
2.基层党组织软弱涣散，战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥不到位。
有些基层党组织政治功能弱化，作用发挥不够，严重削弱了党组织的领导力和掌控力。
样板支部建设经验交流材料
样板支部建设经验交流材料样板支部建设经验交流材料近些年来，随着中国共产党组织建设的深入推进，支部的作用和地位日益凸显。
为了更好地发挥支部的战斗堡垒作用，我们以建设样板支部为目标，不断探索和实践，积累了一些有益的经验。
一、强化学习教育，提高党性修养作为共产党员，我们必须时刻保持对马克思主义理论的自觉学习态度。
我们通过定期组织集中学习、召开主题党日活动、开展理论讨论等方式，推动党员不断提高党性修养和马克思主义理论水平。
我们还注重将学习成果转化为实际行动，引导党员用理论武装头脑，解决实际问题。
二、坚持问题导向，推动工作创新样板支部必须勇于面对和解决实际存在的问题。
我们通过调研摸底、召开座谈会、征求意见等方式，广泛收集会员对工作情况的评价和改进意见。
然后，我们以问题为导向，积极探索创新，不断完善工作机制，提高工作效率，为党员服务提供更优质的平台。
三、严肃组织生活，强化党员纪律意识党组织生活是党员团结一致、开展集体活动的重要方式。
我们坚持定期召开支部党员大会、党小组会等组织生活，严格按照规定的程序进行。
通过组织生活，我们强化了党员的纪律意识，让党员时刻牢记共产党员的身份和责任。
四、注重党员培养，提高党员素质我们深知党员素质的提高对于支部建设的重要性。
因此，我们注重党员培养工作，通过建立导向正确、内容科学的培训计划，提供各种培训机会和平台，提高党员综合素质和业务能力。
同时，我们鼓励党员积极参加社会实践和志愿服务活动，提高党员的社会责任感和服务意识。
五、加强党建引领，推进支部融入工作建设样板支部要求我们不仅要在内部建设上做到优秀，更要在外部工作上起到示范和引领作用。
我们积极参与各项工作，融入到工作中去，发挥党组织的作用。
无论是在社区建设、企事业单位合作还是在社会公益项目中，我们始终坚持党建引领，用实际行动为党争取更多的支持和认可。
六、加强交流互动，推动支部联动发展样板支部要发挥好示范作用，就要加强与其他党支部的交流互动，推进支部联动发展。
坚持问题导向补齐党支部思想政治建设短板
坚持问题导向补齐党支部思想政治建设短板
杨达
【期刊名称】《理论学习与探索》
【年(卷),期】2016(0)5
【摘要】党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党组织建设如何，是关系到党执政基础是否牢固的重大问题。
因此，必须坚持问题导向，加强一线党支部思想政治建设。
【总页数】2页(P52-53)
【作者】杨达
【作者单位】上海铁路局杭州货运中心,浙江杭州310004
【正文语种】中文
【中图分类】D64
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坚持问题导向推动支部建工作近年来，支部建设在党的全面领导下得到了进一步加强和推动。
然而，要想使支部建设真正发挥出应有的作用，我们必须坚持问题导向，以解决支部建设中存在的问题为重点，不断完善和改进工作机制。
本
文将结合实际，系统分析问题导向在推动支部建工作中的重要性，并
提出相应的解决方案。
一、问题导向的重要性
问题导向是推动支部建设的重要方法之一，其重要性体现在以下几
个方面：
1.准确定位问题。
通过问题导向，能够准确找出支部建设中存在的
问题，从而明确工作重点。
只有找准问题才能更好地进行解决，进一
步推动支部建设。
2.提升工作效率。
问题导向能够以问题为导向，关注问题的根源和
解决方案，使支部建设工作更加精准、高效。
不仅能够避免盲目行动，还能够针对性地采取措施，从而提高工作效率。
3.推动问题解决。
问题导向能够全面评估支部建设中存在的问题，
并有针对性地推动问题的解决。
通过问题导向，能够充分调动支部成
员的积极性和创造性，有效解决支部建设中的矛盾和问题。
二、问题导向在支部建设中的具体实践
1.深入调研，了解问题。
通过与支部成员的沟通交流，了解支部工作的实际情况，聆听基层群众的意见和建议，摸清问题的底数，为下一步的工作提供依据。
2.明确工作目标。
根据问题找准工作目标，制定明确的工作计划。
明确目标有助于统一思想，明确工作方向，带动支部成员共同行动。
3.建立科学的工作机制。
建立完善的沟通协调机制，形成合力。
加强部门之间、成员之间的密切协作，促进信息共享，做到工作间的高效衔接。
4.加强培训和学习。
通过培训和学习，提高支部成员的综合素质和专业技能，不断提升问题解决的能力和水平。
5.激发成员的积极性。
激发支部成员参与问题解决的热情，充分发挥每个成员的作用，形成团队合作的优势，推动支部建设不断取得新的成果。
三、问题导向下的支部建设案例
A支部是一家企业的党支部，近期在发展党员工作中遇到了一些问题，如招募难、关爱不到位等。
为了解决这些问题，A支部采取了问题导向的方法。
首先，A支部与公司管理层展开沟通，了解企业人才需求和发展方向，明确党员队伍建设的目标和方向。
其次，支部积极组织各类培训和学习交流活动，提高党员的专业素质和综合能力，增强其为企业做
出贡献的能力。
同时，A支部注重关心党员的生活，建立了健全的关
爱机制，为党员解决实际困难，推动党员工作更加主动、积极。
经过一段时间的努力，A支部取得了显著的成绩。
党员队伍得到了
扩大和壮大，党员们的工作能力和业务水平得到了提升，党员的参与
度和活跃度明显提高。
同时，企业的发展也得到了支持和促进，为企
业的高质量发展作出了积极贡献。
四、总结
坚持问题导向推动支部建设工作，是推进党组织建设和党员队伍建
设的必然要求。
通过明确问题、寻找解决方法，能够推动支部建设工
作的全面发展和进步。
唯有坚持问题导向，才能使支部建设更加科学、高效，为党的事业和发展提供坚实的组织基础和强大的力量。
五、参考文献
[1] 张文彦.党支部问题导向推动的研究[J].经营管理导刊，
2019(10):105-106.
[2] 马龙.支部建设问题导向推动战斗堡垒作用的路径解读[J].中国党建，2019(6):103-106.。