年度总结暨优秀员工表彰大会方案
年度总结大会会议方案(3篇)
第1篇一、会议背景随着本年度工作的圆满结束,为了全面总结过去一年的工作成果,分析存在的问题,明确下一年的工作方向,特举办年度总结大会。
本次大会旨在激发员工的工作热情,提升团队凝聚力,为新一年的发展奠定坚实基础。
二、会议目标1. 全面总结本年度工作成果,表彰先进,鼓励全体员工。
2. 分析存在的问题和不足,为下一年的工作提供改进方向。
3. 明确下一年的工作目标和任务,统一思想,凝聚共识。
4. 加强团队建设,提升员工归属感和企业凝聚力。
三、会议时间2023年12月25日(星期一)上午9:00-12:00四、会议地点公司大会议室五、参会人员1. 公司全体员工2. 邀请嘉宾:行业专家、合作伙伴等3. 公司领导及各部门负责人六、会议议程1. 开幕式(9:00-9:10)- 主持人介绍会议背景和议程- 公司领导致辞2. 工作总结报告(9:10-9:40)- 各部门负责人汇报本年度工作总结及亮点- 公司领导对各部门工作进行点评和总结3. 成果展示与表彰(9:40-10:30)- 展示本年度公司及各部门取得的重要成果- 表彰优秀员工、优秀团队和突出贡献奖4. 主题演讲(10:30-11:00)- 邀请行业专家或公司领导进行主题演讲,如“行业发展趋势”、“公司战略规划”等5. 互动环节(11:00-11:30)- 组织现场问答环节,解答员工疑问- 开展团队游戏,增强团队凝聚力6. 下一年的工作部署(11:30-12:00)- 公司领导对下一年的工作进行部署,明确工作目标和任务- 各部门负责人表态发言7. 闭幕式(12:00)- 主持人总结会议内容,宣布会议结束- 合影留念七、会议准备1. 准备会议场地,确保音响、投影等设备正常运行。
2. 提前一周通知参会人员,收集各部门工作总结材料。
3. 准备表彰奖品和证书。
4. 邀请嘉宾,确认演讲主题和时间。
5. 制定应急预案,确保会议顺利进行。
八、会议要求1. 全体员工应按时参加,不得无故缺席。
2024年公司年度总结表彰大会颁奖流程及说明
2024年公司年度总结表彰大会颁奖流程及说明2024年公司年度总结表彰大会是一个重要的会议,旨在总结过去一年的工作成果,表彰优秀员工和团队,激励全体员工为公司的发展做出更大的贡献。
以下是该表彰大会的大致流程和相关说明。
一、大会准备阶段1.确定会议主题和目标:公司可以根据年度的工作重点和成果,确定一个适当的主题,例如“携手共进,共创辉煌”等,并明确会议的目标,例如总结一年的成绩、表彰优秀员工、激励员工等。
2.确定时间和地点:选择一个适合的时间和地点进行大会,一般可以选择在公司内举行,部分公司也会选择宴会厅或其他场地。
3.筹备团队组建:成立一个筹备团队,负责会议的筹备工作,包括场地布置、物资采购、文案准备等。
4.邀请发言嘉宾:确定一些具有影响力的嘉宾来参加会议,并邀请他们发表演讲,激励员工。
5.制定详细计划:根据会议的目标,制定详细的流程计划,确保整个会议有序进行。
二、大会流程安排1.开幕式:为了营造庄重的氛围,开幕式是不可或缺的一部分。
一般由主持人宣布大会开始,播放公司颁奖仪式音乐,然后由公司高层领导讲话,回顾一年来的工作重点和成果,展望未来的发展。
2.颁奖环节:公司年度总结表彰大会的重点之一是表彰优秀员工和团队。
根据公司的考核体系和评选标准,评选出一系列的奖项,例如年度最佳员工、年度创新团队、年度销售冠军等。
在颁奖过程中,可以播放获奖者的事迹宣传视频,以彰显他们的努力和成就。
3.员工代表发言:鼓励一些优秀员工代表发言,分享他们的经验和心得,激励员工们在工作中更加努力和积极。
4.公司高层领导讲话:公司高层领导可以讲述公司的发展战略,回顾一年来的发展成果,表达公司对员工的感谢和鼓励,并为未来的发展展望。
5.嘉宾演讲:邀请一些行业内具有影响力的嘉宾来发表演讲,分享他们的成功经验和观点,为员工们提供一些新的思路和灵感。
6.团队展示:为了展示团队的成果和风采,可以安排一些团队展示环节,例如展示团队的产品研发成果、推广策略等。
公司年度总结表彰大会方案
公司年度总结表彰大会方案公司年度总结表彰大会方案为了确保事情或工作安全顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
那么大家知道方案怎么写才规范吗?以下是小编整理的公司年度总结表彰大会方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
公司年度总结表彰大会方案篇1一、晚会目的:天津xx物业20XX年工作总结、表彰及20xx年迎春晚会二、时间:20xx年1月26日下午3点三、地点:帝景食府四、参加人员:xx物业集团天津地区公司所有在编员工。
五、各部门/管理中心工作分工:1、行政人事部:晚会请款、下发通知、场地布置及采购等后勤工作、现场总指挥2、财务部:晚会资金及先进员工奖励资金3、管理部:负责各保安分部现场秩序维持及人员的接送4、顺园管理中心、写字楼管理中心:配合行政人事部做晚会现场布置六、晚会具体时间安排1、公司领导讲话(江总、朱副总):20分钟(3点--3:20分,每人10分钟)2、对20XX年度先进个人及部门/管理中心颁奖:10分钟(3:20-3:30分)1)、江总:合生先进个人及先进管理中心/xx本部先进个人及先进部门/管理中心2)、朱总:本部先进职能部门及先进保安部3)、陆总:各管理中心先进员工4)、各部门/管理中心经理:先进保安员(一) 优秀员工及部门代表讲话:15分钟(3:30分-3:45分) 合生先进个人代表:x合生先进管理中心:xxx先进个/集体代表:xx先进保安员代表:x先进部门:保安招聘培训中心先进管理中心:写字楼先进保安分部:顺园管理中心保安部(四)、抽奖活动与节目表演:(1小时30分)(3:45-5:15分) 其中抽奖活动:1、特等奖1名:奖金800元2、一等奖2名:奖金500元3、二等奖5名:奖金200元4、三等奖10名:奖金100元(五)节目表演1、独唱:x《世界第一等》2、独唱:x《一生有你》3、独唱:x《我的未来我不是梦》4、武术表演:x《洪拳》5、独唱:x《兄弟》6、独唱:x《风往北吹》7、小品:x《门岗执勤》8、合唱:x《老鼠爱大米》9、独唱:x《精忠报国》10、独唱:x《过火》11、独唱:x《驼铃》12、独唱:x《突然的自我》13、独唱:x《留什么给你》14、独唱:x《我不后悔》15、独唱:王德明《奔跑》16、哑剧:x七、聚餐开始:5:30分公司年度总结表彰大会方案篇22016年度是x物业公司蓬勃发展、事业稳扎根基的一年,公司所取得的每一点进步和成就,离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力,表彰先进树立楷模,激励员工奋发上进,特制定2016年度公司年终总结表彰大会方案。
2023年公司年终总结会表彰会方案及评比方案
2023年公司年终总结会表彰会方案及评比方案一、引言:年终总结会是公司对过去一年工作的回顾和总结,同时也是对员工辛勤工作和优秀表现的认可和激励。
本文将提出2023年公司年终总结会的表彰会方案及评比方案,以确保公平公正、科学有效地表彰和评比员工。
二、表彰会方案1. 会议时间和地点:确定2023年年终总结会和表彰会举行的时间和地点,确保参会人员及时安排和准备。
2. 参会人员:邀请公司领导、各部门负责人及员工代表参加表彰会,并提前发送邀请函和会议议程。
3. 表彰内容:根据公司的工作目标和业绩要求,制定表彰内容,包括个人奖项和团队奖项。
4. 表彰标准:制定明确的表彰标准,包括但不限于工作业绩、创新能力、责任心、团队合作等方面的考核指标。
5. 表彰程序:a) 提名阶段:由各部门负责人提名优秀员工及团队,同时员工也可以自荐;b) 评选阶段:设立评选委员会,由公司领导、各部门负责人和员工代表组成,对提名人进行综合评估和投票表决;c) 最终评选:评选委员会根据投票结果进行综合权衡和决策,确定获奖人员和团队。
6. 表彰奖励:根据员工和团队的表现,设立奖励机制,包括奖金、荣誉证书、晋升机会等,以鼓励员工不断进取和创新。
7. 讲话嘉宾:邀请公司领导或行业专家进行表彰会开场致辞和讲话,对员工的努力和成绩给予肯定和鼓励。
8. 表彰仪式:设计庄重而庄重的表彰仪式,包括颁奖环节、颁奖词和现场互动等,以彰显表彰的重要性和庄重性。
三、评比方案1. 评比时间和方式:确定评比的时间节点和评比方式,如每季度评比或年度评比,以及评比的流程和标准。
2. 评比项目:根据公司的业务特点和员工的工作内容,设立相应的评比项目,如销售成绩、客户满意度、产品质量等。
3. 评比标准和权重:制定评比标准和相应的权重,确保评比的公正性和科学性。
通过定量指标和定性指标相结合的方式,对员工进行全面评估。
4. 评比程序:a) 数据收集:收集和整理评比所需的数据和信息,涵盖员工的个人业绩、绩效评价、客户反馈等;b) 数据分析:由专业人员对收集的数据进行分析和处理,得出评比的结果;c) 结果公示:公示评比结果,并邀请员工对结果提出异议或补充说明;d) 最终确定:综合考虑员工自评、上级评价和客观数据等,由评比委员会最终确定评比结果。
年度总结暨表彰大会议程
年度总结暨表彰大会议程一、会议目的简要介绍会议的目的,包括总结过去一年的工作成绩,表彰优秀员工,以及规划来年的工作方向。
二、会议时间与地点2.1 会议时间明确会议的具体日期和时间,包括会议的开始和结束时间。
2.2 会议地点提供会议的具体地点,包括会议室名称、楼层、房间号等。
三、参会人员列出参会人员名单,包括公司高层、各部门负责人、优秀员工代表等。
四、会议议程4.1 开场致辞时间:会议开始的前10分钟内容:由公司高层进行开场致辞,介绍会议的主旨和重要性。
4.2 年度工作总结报告时间:30分钟内容:各部门负责人依次进行年度工作总结。
展示年度关键业绩指标和完成情况。
4.3 表彰优秀员工时间:40分钟内容:宣读优秀员工名单。
颁发奖项,包括奖杯、证书和奖金。
优秀员工代表发言。
4.4 领导讲话时间:20分钟内容:公司高层对过去一年的工作进行点评。
对优秀员工的表彰表示肯定。
对未来一年的工作方向和目标进行展望。
4.5 茶歇与交流时间:20分钟内容:提供茶点,供参会人员休息和交流。
4.6 年度计划与目标设定时间:30分钟内容:介绍下一年度的工作计划和目标。
各部门负责人对计划进行讨论和补充。
4.7 互动环节时间:30分钟内容:进行互动游戏或问答,增加会议的趣味性。
4.8 结束语与致谢时间:10分钟内容:由会议主持人进行总结。
对所有参会人员表示感谢。
五、注意事项提醒参会人员注意的事项,如会议纪律、着装要求、时间控制等。
六、后勤保障6.1 会场布置介绍会场的布置要求,包括座位安排、展示材料的摆放等。
6.2 技术支持确保会议期间的音响、投影等技术设备正常运行。
6.3 餐饮安排提供会议期间的餐饮服务安排,包括茶歇、午餐等。
七、应急预案制定会议期间可能遇到的紧急情况的应对措施,如突发疾病、火灾等。
八、附件附录一:参会人员名单附录二:优秀员工名单及贡献概述附录三:年度工作总结报告摘要。
2024年总结表彰大会策划方案范本(二篇)
2024年总结表彰大会策划方案范本标题:2024年总结表彰大会策划方案一摘要:本文是针对2024年总结表彰大会策划的方案一,旨在为大会的顺利举行提供具体的策划方案。
本方案包括大会主题、时间与地点、参会人员、议程安排、嘉宾邀请等重要内容,并对大会的组织和执行进行详细的规划与安排。
一、大会主题:2024年总结表彰大会的主题确定为“共创辉煌,携手前行”。
此主题旨在强调团队共同努力和合作的重要性,同时表达对过去一年工作所取得的成绩的肯定与赞赏,鼓励全体员工继续努力,在未来取得更加辉煌的成就。
二、时间与地点:1. 时间:大会拟于2024年12月底举行,确切日期将根据公司的发展情况和工作进展进行调整。
2. 地点:为了能够容纳较大规模的参会人员,大会计划在某大型会议中心举办,选址条件包括场地宽敞、设施齐全、交通便利等因素。
三、参会人员:1. 全体员工:公司所有员工都将参加大会,以便让每位员工对公司的发展做到全面了解,共同分享成就和未来发展规划。
2. 高层管理人员:包括董事长、CEO、各区域负责人等,他们将在大会上做重要讲话和发布公司发展战略。
3. 优秀员工代表:公司将根据严格评选机制,选派出一部分优秀员工代表,以表彰他们在过去一年中的突出表现,并在大会上进行表彰。
四、议程安排:1. 开幕式:公司高层管理人员发表开幕辞,介绍大会主题和目标。
2. 工作总结报告:相关部门负责人和项目组将展示过去一年的工作成果,重点突出亮点项目和创新成果。
3. 表彰环节:表彰优秀员工,颁发奖项,让优秀员工在大会上受到公司全体员工的认可和肯定。
4. CEO致辞:公司CEO将做总结发言,回顾过去一年的工作,展望未来的发展方向,并对全体员工表示感谢和鼓励。
5. 互动环节:开展互动式交流,包括参与游戏、问答环节等,以增强员工之间的联系与合作意识。
6. 闭幕式:大会主题演讲、总结报告以及展望未来工作内容的概述,并宣布会议圆满结束。
五、嘉宾邀请:1. 外部嘉宾:为了提升大会的影响力和专业性,公司将邀请相关领域的专家学者,以及行业领先企业的代表出席大会,并在大会上发表演讲,分享他们的经验和见解。
年度总结暨优秀员工表彰大会方案
年度总结暨优秀员工表彰大会方案年度总结暨优秀员工表彰大会方案一、方案背景为表彰过去一年的优秀员工,凝聚团队的力量,鼓励全体员工,同时汇报公司过去一年的工作情况,推进总结与反思,促进公司事业更好、更快地发展,公司决定举办“年度总结暨优秀员工表彰大会”。
二、参会人员全体员工及高层领导。
三、会议时间和地点时间:XX年XX月XX日(具体可根据公司情况灵活安排)地点:公司会议室四、会议议程1. 主持人宣布会议开始,介绍本次会议的目的。
2. 公司领导代表发表年度总结报告,汇报公司过去一年的经济效益、市场拓展、人员培训、企业文化建设、创新发展等工作,并对下一年的工作提出具体目标和要求。
3. 针对上一年的工作情况,不同岗位的部门负责人代表分别进行总结发言,分享经验与反思,并对下一年的工作提出建议。
4. 宣布优秀员工评选结果。
公司将根据员工的绩效、贡献、工作态度、团队协作等方面进行评选,评选出“年度优秀员工”、“优秀团队”等奖项。
5. 优秀员工上台领取奖项,当场发放奖金或其他实物奖励,并派发获奖证书。
6. 主持人总结会议,展望未来,鼓舞士气,并提出下一年度工作的重点任务和方向,要求全体员工齐心协力,共创辉煌!五、会议内容1. 优秀员工的绩效、贡献、工作态度、团队协作等方面的评选标准。
2. 优秀员工的评选流程及珍贵经验。
3. 优秀员工的评审委员会的组成、职责及有关规定。
4. 优秀员工的获奖奖励政策及管理制度。
5. 优秀员工的获奖效应及表彰活动的社会意义。
六、宣传预案1. 利用公司网站、微信公众号等多种方式宣传会议。
2. 制作有关会议的PPT,并向全体员工邮件发送,确保所有人了解会议信息。
3. 较早告知员工会议时间和地点,并留有适当的时间预留回复或报名信息的时间。
4. 会议当天在会议门口设立签到处及领取会议资料的地点。
七、会场布置1. 布置会场整洁有序、庄重肃穆、氛围温馨喜庆。
2. 小型奖杯、荣誉证书、奖金等奖品适当展示。
2024年总结表彰大会方案
2024年总结表彰大会方案一、背景介绍2024年即将结束,这一年对于我们来说充满了挑战和机遇。
面对各种困难和压力,我们不断努力,取得了许多重要的成绩。
为了表彰和激励广大员工的辛勤付出和突出贡献,我们决定举办2024年总结表彰大会。
二、目的和意义1.总结成果:通过总结会,回顾2024年的工作成绩,评估目标的完成情况,分析存在的问题和不足,为新的一年制定更好的发展计划。
2.表彰激励:表彰在2024年取得突出成绩的个人和集体,激励广大员工更好地发挥个人优势,进一步提高工作效率和业绩。
三、时间和地点时间:2024年12月底地点:公司会议中心四、议程安排1.开场致辞主持人宣布大会开始,并发表开场致辞,回顾2024年的工作成果和面临的挑战。
重点强调表彰大会的目的和意义,鼓励员工继续努力。
2.领导讲话公司领导就2024年度工作总结发表讲话,对全体员工的辛勤付出表示感谢,并对突出贡献的个人和集体进行表彰和激励。
3.年度报告相关部门负责人对各自部门在2024年的工作情况进行年度报告,包括目标完成情况、项目进展、业绩评估等,并提出明年工作的规划和目标。
4.优秀员工表彰表彰出在2024年度工作中取得突出成绩的员工,包括个人和团队,奖项涵盖各个岗位和职级。
5.特别奖项颁发颁发年度最佳员工奖、年度创新奖、年度团队奖等特别奖项,以表彰在2024年表现出色的个人和团队。
6.特邀嘉宾发言邀请行业内的专家学者或成功企业家进行演讲或发表观点,为员工提供新的思路和灵感,鼓励他们在新的一年中继续创新和努力。
7.晚宴为所有与会人员举行晚宴,提供愉快的交流和互动的环境,加强员工之间的沟通和合作。
五、组织安排1.筹备团队成立总结表彰大会的筹备团队,从人员选拔、活动组织、宣传推广等方面进行全面规划和组织。
2.活动宣传通过内部电子邮件、公告栏、公司网站等多个渠道进行宣传,提前向员工介绍大会议程安排,并激发员工对大会的期待和参与热情。
3.奖项评选相关部门组织评审团队,根据业绩数据和综合评价指标对候选人进行评选,确保评选结果的公正和准确。
年度优秀员工表彰大会方案
年度优秀员工表彰大会方案一、大会主题本次大会主题为“表彰先进,激励前行——2023年度优秀员工表彰大会”。
二、会议时间会议定于2024年2月3日,下午2点至5点。
三、会议地点公司多功能报告厅。
四、参会人员公司全体员工,包括各部门经理、主管、团队负责人以及普通员工。
五、表彰类型本次表彰大会将设立以下几种类型的优秀员工奖项:1.业绩突出奖:针对业绩最为优秀的员工;2.团队协作奖:奖励团队工作中协作精神最好的团队或小组;3.创新贡献奖:对于在产品、服务或管理上有突出创新贡献的员工;4.最佳新人奖:奖励公司入职未满一年的最佳新员工;5.优秀服务奖:对于服务态度最佳,客户满意度最高的员工。
六、评选标准每个奖项都有明确的评选标准,包括但不限于工作业绩、团队协作、创新能力、个人成长和客户满意度等。
具体标准将在后续的公告中详细列出。
七、表彰流程1.14:00-14:10开幕致辞,由公司总经理主持;2.14:10-14:50每个奖项的候选人及其团队将分别上台发言,介绍他们的成就和经验;3.14:50-15:30评审团根据评选标准打分,统计结果;4.15:30-16:00颁发奖项,由公司领导为获奖者颁奖;5.16:00-16:30优秀员工代表发表感言,分享他们的成功经验;6.16:30-17:00结束语,由公司总经理进行总结。
八、奖励内容每个获奖者将获得证书、奖杯以及由公司提供的一些特殊奖励,例如旅游机会、专业培训课程等。
同时,公司还将对获奖者的优秀表现进行广泛宣传,以提高公司整体的工作氛围和员工士气。
九、宣传方案为了确保本次表彰大会的影响力,我们将制定全面的宣传方案。
首先,我们将通过公司内部通知和公告板进行通知和提醒。
其次,我们将制作一个特别的宣传视频,详细介绍每个奖项的候选人和他们的成就。
此外,我们还将通过公司的社交媒体平台进行在线直播,让无法到场的员工也能参与其中。
最后,我们将在会后对整个活动进行回顾和总结,以帮助我们在未来更好地组织和策划类似的活动。
2024年度总结暨表彰大会议程(3篇)
2024年度总结暨表彰大会议程时间:____年1月15日上午9:00 - 下午5:00地点:XXXX会议中心一、开场1. 主持人主持会议2. 演奏国歌3. 致辞,对与会嘉宾、各部门、各个员工进行感谢和致意二、年度总结1. CEO致辞,回顾公司在过去一年的发展情况2. 行政部门汇报各项工作进展以及取得的成绩3. 技术部门汇报技术研发、项目实施等情况4. 销售部门汇报市场营销、销售额等情况5. 人力资源部门汇报员工培养、福利政策等情况6. 财务部门汇报财务状况,包括利润、资产状况等三、各部门领导发言1. 行政部门负责人发言2. 技术部门负责人发言3. 销售部门负责人发言4. 人力资源部门负责人发言5. 财务部门负责人发言四、优秀员工表彰1. 高管颁发优秀员工奖状2. 优秀员工代表发言五、先进团队表彰1. CEO颁发先进团队奖状2. 先进团队代表发言六、特别表彰1. 颁发特别贡献奖2. 颁发创新奖3. 颁发卓越领导奖4. 获奖个人或团队发表获奖感言七、员工互动环节1. 抽奖环节,送出一些奖品激励与会员工2. 员工自由发言,可以提问、建议甚至有趣的分享八、闭幕1. CEO总结本次会议2. 集体合唱公司主题歌曲3. 会议结束,共进晚餐以上就是2024年度总结暨表彰大会的会议议程。
通过这次会议,公司将回顾过去一年的成绩,充分肯定员工的贡献,同时为先进个人和团队进行表彰,激励全体员工继续努力,共同迎接公司未来的发展挑战。
同时,员工互动环节为员工们提供了互相交流和分享的机会,增强了公司内部的凝聚力与团队合作精神。
2024年度总结暨表彰大会议程(2)时间:2024年12月30日上午9:00-12:00地点:XX会议中心议程:1. 主持人致辞(15分钟)- 欢迎辞和介绍会议背景- 引导气氛,提升团队凝聚力2. 2024年度工作总结(60分钟)- 由各部门负责人分别就今年的工作进行总结和汇报(每人10分钟)- 突出重点和亮点,分析取得成绩的原因和经验- 识别存在问题和挑战,并提出改进措施3. 年度工作成果展示(30分钟)- 针对重要项目和创新成果进行展示和演示- 展示团队的创造力和协作水平- 各部门充分展示年度重要成果,以激发团队成员的工作热情4. 年度表彰仪式(30分钟)- 表彰各部门和个人在2024年度的突出贡献和成就- 颁发奖项,比如最佳团队奖、最佳员工奖等- 表彰仪式中可以邀请重要嘉宾发表获奖感言5. 总结发言(20分钟)- 主持人对本年度的工作进行总结- 强调团队的共同进步和努力- 鼓励团队在新一年继续努力,追求更高目标6. 展望与激励(20分钟)- 分析公司及行业的发展趋势、机遇和挑战- 鼓励团队积极应对变革,不断创新- 提出新的目标和工作重点,激励团队成员向前看7. 自由交流和互动环节(30分钟)- 团队成员自由交流,分享自己的反馈和建议- 鼓励团队成员提出关注和改进的问题- 主持人引导互动,促进沟通和合作8. 大会闭幕(10分钟)- 表达对团队的感谢和鼓励- 宣布会议结束,祝愿大家新年快乐备注:- 以上议程仅供参考,可根据实际情况进行调整。
公司年度总结表彰大会方案
公司年度总结表彰大会方案一、背景和目的随着2021年的结束,我们公司取得了显著的成绩和进步。
在过去的一年里,全体员工共同努力,为公司的发展做出了巨大的贡献。
为了总结过去一年的工作成果,表彰优秀员工,激励全体员工继续努力,公司决定举办年度总结表彰大会。
本次大会的目的是:1. 总结2021年的工作成果,分析存在的问题和不足,为2022年的工作提供参考。
2. 表彰在过去一年中表现优秀的员工,激励全体员工积极进取,为公司的发展做出更大的贡献。
3. 增进员工之间的交流和团结,提升公司的凝聚力和向心力。
二、时间和地点时间:2022年2月25日(星期五)下午2:00至晚上6:00地点:公司大会议室三、大会流程1. 大会开幕(2:00-2:10)由公司总经理发表开幕致辞,对全体员工表示感谢和祝福,并对大会的召开表示热烈的祝贺。
2. 工作总结和表彰(2:10-3:30)由公司各部门负责人分别汇报2021年的工作情况,总结成绩和经验,分析存在的问题和不足。
随后,对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰,颁发荣誉证书和奖品。
3. 优秀员工代表发言(3:30-4:00)邀请几位优秀员工代表上台发言,分享他们在工作中的心得体会和成功经验,激励其他员工向他们学习。
4. 领导讲话(4:00-4:30)公司高层领导发表讲话,对过去一年的工作进行点评,对优秀员工的表彰表示祝贺,并对全体员工提出新的要求和期望。
5. 文艺表演和游戏互动(4:30-5:30)安排一些文艺表演和游戏互动环节,增加大会的趣味性和互动性,让员工在轻松愉快的氛围中度过大会。
6. 晚宴(5:30-6:00)为全体员工准备了丰盛的晚宴,让大家在用餐期间相互交流,增进感情。
四、大会准备工作1. 会议通知:提前一周向全体员工发送大会通知,明确时间、地点和参会要求。
2. 会议场地:布置好会议室,设置音响、投影仪等设备,准备好会议所需的资料和奖品。
3. 表彰名单:根据各部门推荐,确定优秀员工名单,准备荣誉证书和奖品。
年度总结暨优秀员工表彰大会方案
年度总结暨优秀员工表彰大会方案第一篇:年度总结暨优秀员工表彰大会方案2011年年度总结暨优秀员工表彰大会方案一、目的2011年度总结;2012年度战略思考及方向展望二、基调总结时严肃严谨;活动时轻松和谐三、内容及主题1、总结2011过去了,公司做了些什么,哪些成长了哪些成熟了;哪些退步了哪些消失了又过去了一年,作为一名公司一员,你都做了哪些,经历了哪些,哪些让你笑了哪些让人累了哪些让你思考了。
2、规划2012来了,会是灾难吗?还是会是时机?有哪些机遇?存在哪些危机?从哪里突破?哪些方面需要修正,如何修正?3、表彰365天,对着客户,对着项目,你以着怎样的内心?你的付出应得到如何的评价?是赞许?嘉奖?肯定?还是修正、改进或是提升,甚至是引以为戒?4、畅享365天,你不是一个人在战斗。
大家在一起,无论结果,先要惜缘。
感谢有你,不论领导、主管还是员工,只是分工不同,其实都是公司的一份子,是大家,是团队。
所以,此刻,让我们在一起,辞旧迎新,让我们在一起,分享快乐。
四、会议安排员工个人总结、优秀员工、项目评选会时间:2012年1.15日13:30——15:30地点:公司参与人员:公司所有人员内容:1、员工个人2011年度总结2、全员投票,评选出公司年度各项最优。
共四项。
具体为:1)年度优秀员工,一名2)年度优秀项目,两项3)年度风采员工,一名要求:1)1.20以前,行政部会议准备到位,如文件、电脑、材料、案例等软、硬件用品;2)1.30以前,所有人员到位,个人总结完成。
无特殊原因不得请假或缺习(请所有员工提前安排好各人进行中的客户尤其是手中项目,预留与会时间);3)会议进行期间,电话关机或调整为振动,如有业务,请征求客户意见后于会后第一时间回复;4)在各项奖项评选过程中,所有员工积极参与;5)投票时遵从公平、公正原则1、时间:2012年1.16日13:30——17:30地点: 1715会议室参与人员:公司所有人员会议内容及流程:会议议题及流程安排(一)议题一:2011年公司整体回顾形式:PPT展示内容:2011年业务、项目、成就等负责人:时间:13.00—13.10共10分钟(二)议题二:部门2011年工作总结形式:PPT展示、主管汇报内容:1、2011年部门工作深入总结,包括工作整体完成情况、业绩、成就、不足等2、2012年部门工作思考及展望,包括部门人员、工作方向、工作拓展,工作改进等汇报人:各部门主管时间:13.10—15.30汇报顺序:客户部—策划部—设计部—财务部--行政部,具体安排为:13:10-13:30客户部总结分享13:30-13:50策划部总结分享13:50-14:30设计部总结分享14:30-14:50财务部总结分享14:50-15:00 行政部总结分享15:00-15:10 地产事业部总结分享15:10-15:30 中场休息(三)议题三:公司2011年工作总结形式:PPT展示、总经理汇报内容:1、数据性总结:2011年业务数据公布;环比或类比分析2、公司2011年工作深入总结,包括公司整体运营情况、业绩、成就、不足等3、2012年公司战略思考及发展展望,包括人员、发展方向、拓展,改进等汇报人:***总经理时间:15:30—16:30(四)议题四:2011年度优秀表彰1、依照1.15日评选大会结果,由***总经理进行颁奖;2、获奖员工发表获奖感言,并拍照留念。
年度员工总结大会方案(3篇)
第1篇一、大会背景随着公司一年的辛勤耕耘,我们即将迎来一个崭新的年度。
为了总结过去一年的工作成果,表彰优秀员工,激发全体员工的积极性和创造力,同时为新一年的工作规划奠定基础,特举办本次年度员工总结大会。
二、大会主题回顾过去,展望未来——团结协作,共创辉煌三、大会时间2023年12月25日(星期一)上午9:00-12:00四、大会地点公司多功能厅五、大会目标1. 全面总结公司过去一年的工作成果和不足。
2. 表彰在年度工作中表现突出的员工和团队。
3. 激励全体员工在新的一年里继续努力,为公司发展贡献力量。
4. 明确新一年的工作目标和方向。
六、大会流程1. 开场致辞(9:00-9:10)- 主持人介绍大会背景和目的。
- 公司领导发表开场致辞,对过去一年的工作进行简要回顾,并对新一年的工作提出期望。
2. 工作总结报告(9:10-9:40)- 各部门负责人分别就本部门过去一年的工作进行总结,包括工作亮点、存在的问题及改进措施。
3. 优秀员工及团队表彰(9:40-10:20)- 主持人宣读优秀员工及团队名单。
- 公司领导为获奖者颁发荣誉证书和奖品。
- 获奖员工代表发言,分享工作经验和心得。
4. 互动环节(10:20-10:40)- 开展趣味问答或小游戏,活跃现场气氛,增进员工之间的交流。
5. 新年工作规划(10:40-11:10)- 公司领导或相关部门负责人对新一年的工作目标和计划进行阐述。
- 各部门负责人就如何实现新一年的工作目标进行讨论。
6. 员工宣誓(11:10-11:20)- 全体员工起立,进行宣誓,表达对公司的忠诚和对工作的决心。
7. 自由交流(11:20-11:40)- 员工自由交流,分享工作经验、建议和意见。
8. 大会总结(11:40-12:00)- 主持人对大会进行总结,感谢全体员工的辛勤付出,并对新一年的工作充满信心。
七、大会准备1. 场地布置:布置公司多功能厅,确保音响、投影等设备正常运行。
年度述职总结大会策划(3篇)
第1篇一、会议背景随着年度工作的圆满结束,为了全面总结过去一年的工作成果,分析存在的问题,明确新年度的工作目标和方向,提高团队凝聚力,特举办本次年度述职总结大会。
本次大会旨在通过述职、表彰、总结和展望等形式,激发员工的工作热情,促进公司健康发展。
二、会议主题“凝心聚力,共铸辉煌——XX年度述职总结大会”三、会议时间2023年12月15日(星期五)上午9:00-12:00四、会议地点XX公司会议室五、参会人员1. 公司全体员工2. 公司领导3. 邀请的合作伙伴及行业专家六、会议议程(一)会议签到及入场(08:30-09:00)1. 参会人员签到2. 会议工作人员引导入场3. 播放公司宣传片(二)主持人开场及领导致辞(09:00-09:10)1. 主持人介绍会议主题和议程2. 公司领导致辞,总结过去一年的工作成果,展望未来发展方向(三)部门述职报告(09:10-11:00)1. 各部门负责人依次进行述职报告- 工作总结:回顾过去一年的工作亮点、存在的问题和改进措施- 成果展示:展示部门在过去一年的工作成果和项目案例- 工作计划:阐述新年度的工作目标和计划(四)员工个人述职(11:00-11:30)1. 随机抽取部分员工进行个人述职- 工作总结:回顾个人在过去一年的工作表现和成长- 成就展示:分享个人在工作中取得的成果和荣誉- 未来展望:提出个人职业发展规划和目标(五)优秀员工及团队表彰(11:30-11:50)1. 颁发优秀员工奖、优秀团队奖等荣誉证书2. 表彰优秀员工及团队代表发言(六)行业专家分享(11:50-12:00)1. 邀请行业专家进行主题分享,为员工提供行业前沿信息和职业发展建议(七)自由交流及合影留念(12:00-12:30)1. 参会人员自由交流,分享心得体会2. 全体人员合影留念七、会议筹备(一)前期准备1. 成立筹备小组,明确分工,负责会议的策划、组织、协调和实施。
2. 确定会议主题、时间、地点、参会人员等基本信息。
年度总结大会颁奖流程(3篇)
第1篇一、前言随着岁月的流转,我们迎来了又一年度的总结大会。
这是一次回顾过去、展望未来的重要时刻,也是对全体员工辛勤付出和卓越成就的肯定。
为了表彰先进,激励全体员工再创佳绩,现将年度总结大会颁奖流程如下:二、大会流程1. 开场致辞(1)主持人开场白:介绍大会主题、时间、地点,欢迎各位领导和嘉宾的到来。
(2)公司领导致辞:回顾过去一年的工作成果,对全体员工的辛勤付出表示肯定,对未来的发展提出期望。
2. 颁奖环节(1)主持人介绍颁奖规则:说明奖项设置、评选标准、获奖者名单等。
(2)颁发优秀团队奖:对在年度工作中表现突出的团队进行表彰。
(3)颁发优秀个人奖:对在年度工作中表现突出的个人进行表彰。
(4)颁发突出贡献奖:对为公司在某一方面做出突出贡献的个人或团队进行表彰。
(5)颁发最佳创新奖:对在技术创新、管理创新等方面取得显著成果的个人或团队进行表彰。
(6)颁发最佳服务奖:对在客户服务、售后服务等方面表现突出的个人或团队进行表彰。
(7)颁发优秀新人奖:对年度入职的新员工中表现优秀的个人进行表彰。
(8)颁发优秀管理者奖:对在管理工作中取得突出成绩的个人进行表彰。
(9)颁发优秀员工奖:对在年度工作中表现突出的员工进行表彰。
3. 颁奖嘉宾致辞(1)邀请公司领导为获奖团队和个人颁发奖项。
(2)邀请嘉宾代表为获奖者送上祝福,并对获奖者表示祝贺。
4. 表彰环节(1)邀请获奖团队和个人上台领奖。
(2)邀请获奖者发表获奖感言,分享自己的工作经验和心得。
(3)邀请优秀员工代表分享自己的成长故事,激励其他员工。
5. 互动环节(1)进行抽奖活动,为现场观众提供礼品。
(2)组织员工才艺展示,丰富大会氛围。
6. 结束语(1)主持人总结大会内容,感谢各位领导和嘉宾的到来。
(2)公司领导发表讲话,对大会进行总结,对全体员工的辛勤付出表示肯定,对未来的发展提出期望。
(3)宣布大会结束,全体起立鼓掌。
三、颁奖流程细节1. 颁奖环节:(1)主持人介绍奖项背景、评选标准及获奖者名单。
2024年年度总结暨表彰大会议程
2024年年度总结暨表彰大会议程一、会议主题:2024年年度总结暨表彰大会二、会议时间:2025年1月10日上午9点-下午5点三、会议地点:XX会议中心大厅四、会议议程上午:9:00-9:10 开幕式- 主持人开场致辞- 国歌奏唱9:10-9:30 总结报告- 公司总经理总结2024年工作成果- 行政总监总结2024年管理工作9:30-10:00 部门工作汇报- 各部门领导针对2024年的工作进行汇报,包括业绩、项目进展等方面10:00-10:30 专题报告一- 外部专家介绍行业发展趋势及对公司的影响10:30-10:45 茶歇上午第二部分:10:45-11:15 专题报告二- 公司市场总监介绍市场情况及未来市场拓展计划11:15-11:45 专题报告三- 公司研发总监介绍研发进展及新产品研发计划11:45-12:00 互动环节- 参会人员提问和讨论12:00-13:30 午餐休息下午:13:30-14:00 表彰环节一- 行政总监宣读优秀员工名单及发表表彰讲话- 颁发奖状、奖杯,合影留念14:00-14:30 表彰环节二- 公司部门经理宣读各部门优秀员工名单及发表表彰讲话- 颁发奖状、奖杯,合影留念14:30-15:00 表彰环节三- 公司董事长宣读全体优秀员工名单及发表表彰讲话- 颁发奖状、奖杯,合影留念15:00-15:15 茶歇下午第二部分:15:15-15:45 知识分享- 优秀员工分享心得和经验15:45-16:15 专题讲座- 行业专家进行相关讲座,提升员工的专业知识和能力16:15-16:30 总结发言- 公司总经理总结大会内容,并展望未来一年的工作目标16:30-17:00 闭幕式- 主持人总结会议成果- 公司合唱团演唱激励歌曲- 会议圆满结束五、会议要求- 参会人员应准时到达会场,佩戴好工作证- 会议期间保持专注,积极参与讨论和互动环节- 会议期间禁用手机及其他电子设备,以确保会议效果- 会议期间遵守会场纪律,不得私自离席或打扰他人- 会议结束后,完成会后各项工作,如撰写会议纪要及总结报告以上是2024年年度总结暨表彰大会的会议议程安排,希望能为您提供帮助。
公司年终总结会表彰会方案及评比方案
公司年终总结会表彰会方案及评比方案一、背景介绍年终总结会是公司每年的重要活动之一,在这个会议上,我们既可以总结过去一年的工作,也可以展望未来一年的发展。
同时,为了激励和表彰员工的优秀工作表现,我们还会在这个会议上进行表彰。
本方案将介绍公司年终总结会表彰会的内容和评比方案。
二、表彰会内容1. 总结和回顾首先,我们会对过去一年的工作进行总结和回顾。
这部分内容主要包括公司的整体工作成绩、业绩情况、市场竞争情况等方面的分析和总结。
我们将邀请相关部门的负责人进行汇报,并讨论如何进一步提高工作效率和质量。
2. 展望和规划接下来,我们将展望未来一年的发展,并制定相应的规划。
这部分内容主要包括公司的战略目标、重点项目、发展方向等方面的讨论和确定。
我们将邀请高级管理人员进行发言,并鼓励员工们提出自己的意见和建议。
3. 表彰和奖励在表彰会的最后,我们将对优秀员工进行表彰和奖励。
这部分内容主要包括年度最佳员工、优秀团队、创新奖、进步奖、贡献奖等方面的表彰。
我们将根据员工的工作表现和贡献进行评选,并颁发相应的奖项和奖金。
三、评比方案1. 年度最佳员工评比评选标准:(1)工作绩效:包括工作成果、工作质量、工作效率等方面的评估。
(2)团队合作:包括与他人的合作能力、沟通能力、协调能力等方面的评估。
(3)创新能力:包括对工作的创新思维、创新方法、创新成果等方面的评估。
(4)领导能力:包括对团队的领导力、决策能力、组织能力等方面的评估。
(5)个人素质:包括诚信、责任心、态度等方面的评估。
2. 优秀团队评比评选标准:(1)团队执行力:团队的工作目标是否能够按时完成,是否能够高质量地完成。
(2)团队协作能力:团队成员之间的合作协作是否紧密,是否能够有效沟通和协调。
(3)团队创新能力:团队在工作中是否能够提出创新的思路和方法,是否能够在团队内形成有效的知识和经验分享。
(4)团队表现:团队在过去一年的工作中是否有显著的表现和贡献。
3. 创新奖评比评选标准:(1)创新思维:包括对工作的创新思路、新方法、新产品等方面的评估。
企业年度总结表彰大会方案(精选10篇)
企业年度总结表彰大会方案企业年度总结表彰大会方案(精选10篇)不少企业都有举办年度总结表彰大会的习惯,那么,下面是小编给大家整理收集的企业年度总结表彰大会方案,供大家阅读参考。
企业年度总结表彰大会方案篇1一、活动目的:为了加强公司员工的凝聚力,丰富公司文化生活,表达公司对员工节日的关怀与问候,同时对××年工作进行总结、表彰先进,激励员工在新的一年里创造更多的奇迹。
二、活动主题:“大团结,共发展” ××年终表彰大会。
三、活动时间:××年××月××日9:00—17:00四、活动地点:××公司户外主会场五、与会人员:公司全体员工六、活动主持人:培训中心主任七、活动方案:1、会场布置:负责人:××、××、××2、时间安排:会议时间:9:00——11:30中餐时间:12:00——13:30文艺时间:14:00——17:003、议程:8:50全体参会员工提前到达户外主会场,按指定排座就位,等待大会开始;A、第一项:总结和表彰大会 ( 9:00~11:30)1)主持人宣布:宣读会场纪律2)主持人宣布:由公司总经理×总致新年贺词;3)主持人宣布:请总经理×总为我们作××年工作总结,大家热烈欢迎。
4)主持人宣布:请品牌总监解读××年度规划。
(1小时)5)请退休职工代表讲话,大家热烈欢迎。
6)主持人宣布:请优秀员工代表宣读员工表彰决定:7)对先进部门(团体,拟3个奖项)进行表彰:由上届优秀员工进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由部门负责人发表获奖感言(大约15分钟)8)对先进经销商(个人,拟10个奖项)进行表彰:由×董事长进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由获奖者发表获奖感言(大约30分钟)9)对先进销售业务员(13个人)进行表彰:由×总进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由获奖人发表获奖感言(大约20分钟)10)对大会进行会议总结。
年度总结暨优秀员工表彰大会方案三篇
年度总结暨优秀员工表彰大会方案三篇年度总结暨优秀员工表彰大会方案1尊敬的各位领导、亲爱的同事们:下午好!很高兴能主持这次会议!在刚刚过去的XX年,我们翠溪会所全体员工在集团董事蒋海先生的支持下、会所总经理沈杰带领下,只争朝夕、奋力拼搏、取得了一定的成绩。
为了总结过去这半年的工作历程,展望及计划新年度的工作,表彰先进班组与个人。
在这个充满激情、奋进的下午,在翠溪会所三楼多功能厅,我们隆重召开XX年工作总结、XX年工作计划暨优秀员工表彰大会。
下面我宣布XX年工作总结、XX年工作计划暨优秀员工表彰大会现在开始!(鼓掌)第一项:由各部门经理对本部门的工作进行汇报首先有请房务部xxx经理做工作汇报,餐饮部xx经理、中厨xxx厨师长、工程部经理xxx、财务部经理xxx发言顺序:(房务部、餐饮部、中厨、工程部、财务部)。
很感谢各部门经理精彩的发言,会所的成功在于有这样一支兢兢业业又朴实无华的员工队伍,更有一支业务能力强又热心帮助员工成长的管理队伍,我们才是会所的一家人。
第二项有请总经理宣布获得翠溪会所XX年度先进班组奖的名单。
请获得先进班组派代表上台接受总经理颁发的荣誉证书。
有请总经理为获奖班组颁发证书。
下面有请先进班组代表上台发言;会所能取得如此喜人的成绩,是和我们在座的每一位朴实的长安道里人分不开的。
在不同的岗位上涌现了一批默默无闻却无私奉献的员工。
第三项有请总经理宣布优秀员工名单:(王佩、张莉荣、董杰、雷小红、年蒙涛、张瑜);有请刚才念到名字的获奖优秀员工上台接受各位领导颁发的荣誉证书。
同事们,优秀员工是我们事业发展的中坚和基石。
评选不是目的,意义在于用典型的作用鞭策和带动大家同心同德、齐心协力把各项工作做好,通过评选激励全体员的工作斗志激情。
下面有请优秀员工代表王佩上台发言。
第四项:总经理做XX年工作总结及XX年工作安排感谢总经理精彩的发言,在总经理的讲话中,不仅展现了前一阶段所取得的成果,更明确了下一步的奋斗目标和工作任务。
年终暨表彰大会活动方案
年终暨表彰大会活动方案年终暨表彰大会活动方案(通用7篇)年终暨表彰大会活动方案1一、活动主题:回首过去,欢聚此时二、活动目的:回顾一年的工作,总结成败得失欢聚一堂,进行抽奖活动、了解彼此的机会,增进大家之间的友情,促进公司凝聚力的形成。
三、活动对象:公司所有成员(包括袁总,覃学习,不包括临时工)四、活动奖项:一等奖1名(800元)、二等奖3名(500元)、三等奖4名(300元)。
幸运奖:(100元)。
活动时间:1月29日(星期四)晚五、活动地点:万达广场(尚谷香酒楼)六、活动程序:1、18:00所有领导员工入席。
2、A:18:10主持人致开幕词。
B、公司领导致春节抽奖祝贺词。
C、抽奖正式开始。
D、19:00抽奖结束。
(具体时间以现场情况而定)七、抽奖说明:1、抽奖奖票为乒乓球,每个员工按主持人报名先后顺序上台抽奖,每人只能抽取一个球,不得拿两个(拿多者按幸运奖奖励)、必须在5秒内取出乒乓球。
2、依抽出来的乒乓球上面标识作为中奖依据,标识为1~7号、抽到这几个号的人员先拿着奖号在台上等待抽取一,二,三等奖。
其它没图案均为幸运奖。
3、等到所有号码抽完后,抽到1~7号的再次把乒乓球放回抽奖箱,先三等奖由王铭和童建华各抽两名,最后由袁总抽一等奖,二等奖自由产生。
4、中一到三等奖的表演节目一个,内容题材不限。
最后所有人同唱《明天会更好》。
八、抽奖工作安排:1、主持:小五2、抽奖前奖箱管理、奖票投放、抽奖协助:XXX,音乐投影:XXX,外围协助:XXX。
3、开奖号码登记:XX4、奖金派发:XXX5、现场拍照:XX九、有关开奖条件说明:1、抽奖从最低奖项抽起。
2、中奖奖号抽中后不能再次投入奖箱中。
3、此次抽奖活动施行现场抽奖、兑奖、领奖制。
4、所有中奖人员必须个人到主持台前登记领取、一律不得代领。
十、本次抽奖活动总负责人:袁总抽奖活动预算费用为:XXX元总人数:XXX人年终暨表彰大会活动方案2一、活动主题重庆龙悦公司20xx年终大会暨迎春文艺汇演二、活动时间1月25日(星期六)早上9:00——晚上19:30三、活动地点加州电子校一罐飘香酒楼四、活动策划经管中心协助部门:营销中心五、参加人员龙悦、安特公司领导及全体员工六、主持人周华英罗亮七、活动流程9:30——12:00工作总结会12:00——14:30午餐及休闲娱乐时间14:30——17:30迎春文艺汇演17:30——19:30晚餐(团年)八、迎春文艺汇演流程1、坐气球材料:气球、凳子每个小组三个人上来参加,两个人吹气球,一个在椅子上坐暴。
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年度某个年份的一整年,如212年的一整年算一个年度;根据业务性质和需要而规定的有一定起讫日期的十二个月。
今天为大家精心准备了年度总结暨优秀员工表彰大会方案,希望对大家有所帮助!
年度总结暨优秀员工表彰大会方案
一年一度的年中总结暨优秀员工表彰大会,参会的不仅有七海总部全体员工,同时衡水分公司及无极分公司的全体员工也在百忙之中赶到我们的会议现场参加此次会议。
本次会议的目的是加强公司员工的凝聚力,推动公司员工的工作热情,丰富公司文化生活,表达公司对员工的关怀与问候,同时对xx年上半年工作进行总结、表彰优秀员工。
会前,首先播放上半年公司的各种活动集锦视频,主持人带领大家共同回顾七海家人在一起游玩的精彩瞬间,调动了全体七海家人的热烈气氛。
会议正式开始,首先由各部门领导做xx年度上半年工作总结及xx下半年工作计划,由七海总经理贾总点评,董事长补充总评。
接下来对七海上半年度优秀员工进行了表彰与颁奖,同时七海的优秀员工也激动的发表了获奖感言。
年度总结暨优秀员工表彰大会方案
通过此次会议既对公司半年来的工作进行了全面、客观、公正的总结,也提出了公司下半年的发展思路,描绘了公司美好的未来。
使我们每一个七海人都能感受到公司的光明前景,更加坚定了我们每个人的信心,是一个振奋人心、催人奋进的大会!
会后,我们要深入学习、领会这次会议的精神,在公司领导的正确领导下,团结一心,共同努力、务实开拓,不断创新,共同为公司的美好未来贡献我们的力量和智慧,早日实现中国梦七海梦的伟大梦想!
一、活动目的
为了加强公司员工的凝聚力,丰富公司文化生活,表达公司对员工节日的关怀与问候,同时对2xx年工作进行总结、表彰先进。
二、活动主题“大团结,共发展”2xx年终总结暨表彰文艺会
三、活动时间2xx年x月x日9:—21:3
四、活动地点公司XXXX五、与会人员公司全体员工
六、活动主持人
七、活动方案
(一)会场布置负责人公司办公室、综合部、财务室
(二)时间安排会议时间9:——11:3
中餐时间12:——13:3
文艺时间14:——17:
晚宴时间17:3——19:3
晚会时间19:3——21:3
(三)议程
8:5全体参会员工提前到达指定会议室,按指定排座就位,等待大会开始;第一项总结和表彰大会(9~113)
1、主持人宣布宣读会场纪律
2、主持人宣布由公司总经理致新年贺词;
3、主持人宣布请总经理为我们作2xx年工作总结,大家热烈欢迎。
4、主持人宣布请宣读2xx年度规划。
(1小时)
5、请退休职工代表讲话,大家热烈欢迎。
6、主持人宣布请宣读员工表彰决定
(1)、对先进部门(团体,拟3个奖项)进行表彰由进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由部门负责人发表获奖感言(大约15分钟)
(2)、对先进员工(个人,拟1个奖项)进行表彰由进行颁奖,大家表示
热烈祝贺,由获奖者发表获奖感言(大约3分钟)
(3)、对先进驾驶员(13个人)进行表彰由进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由获奖人发表获奖感言(大约2分钟)
6、对大会进行会议总结。
7、主持人宣布早上会议结束,进入中餐。
第二项文艺节目及游戏(14:——17:)拟1个节目
主题大团结、共发展
公司各单位出一个节目,节目类型不限唱歌、跳舞、诗歌朗诵、相声、绕口令、小品等。
游戏1坐气球比赛,用具3把椅子、各装2支气球的3个箱子;
游戏规则2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;
游戏2抢凳子;用具5把椅子,围成一圈;
游戏规则将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输;
游戏3筷子运钥匙链;用具2支筷子、2个钥匙链;
游戏规则6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的'筷子上,为赢。
游戏4踩气球;用具1个气球
游戏规则分为两组,一组5个人,每个人球上绑1个气球,主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。
第三项晚宴安排17:3晚宴正式开始
晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。
(背景音乐)
18:—19:3用餐时段公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。
第四项最后主持人邀请全体员工上台合影留念,会议结束。
四、年会准备及相关注意事项。