27岁转行测试,写给像我一样迷茫的人

27 岁转行软件测试，写给像我一样迷茫的人

首先说下我自己的情况， 没名气二本院校毕业， 专业理工类，非计算机科班。 进入测试行业前， 在工厂里面上过班， 也自己做过小生意， 毕业 3 年多一直不太 顺利，做生意也欠下不少外债，跌落到人生低谷，一度失去活下去的勇气。这篇 文章主要是写给跟我有类似经历的朋友或者正在考虑进入测试行业的朋友。 开始也是在网络上吧，看到各种培训机构的广告，达内， 51testing 这类的，对软 件测试有了一些兴趣， 无奈这些培训机构费用在一万多元， 因为当时自己还欠了 外债，也算是机缘巧合吧，参加了小猪老师的松勤软件测试培训班， 2014年 12 月初开始学习软件测试， 2015年 1月下旬，面试了几家公司，最后通过 2家公 司面试。一个北京博彦科技，外派微软月薪 5500 和一家小公司月薪 5000。

面试通过后总算进入了工作岗位， 培训还没结束的时候都是希望能早点进入 工作岗位， 但是，真的进入了工作岗位之后， 发现有时候工作是让人挺郁闷的一 件事情。首先是从选择公司开始吧，因为 2 家面试过了，当时选择了小公司，是 做手机 app 测试，当时觉得移动端以后发展会好一些吧， 加上之前对外包的印象 不是太好，所以没有选择博彦科技。

刚开始进入工作岗位， 确实是让自己迷茫和郁闷了 2 个星期，就自己一个测 试人员，还是自己不熟悉的手机 app 测试，每天不知道去做什么，担心这也做不 好那也做不好。 每天都很害怕领导叫自己的名字。 在这段时间里想到的唯 解决方法就是换个公司， 后悔当时自己怎么就没选择博彦科技呢。 但是有些事情 自己最后还是想明白了。 现在在这家公司里这些问题自己都解决不好， 到别的公 司自己还是一样的， 在工作中有些问题你就得去面对， 去努力去解决， 只有这样 自己才能有所提高。最后还是决定先留在小公司了。

上面就是自己的一个大致求职经过吧， 自己在学习和求职的过程中也遇到过 不少问题，

下面算是一些总结吧，鉴于自己对软件测试行业认识水平还很有限， 以下内容仅供大家参考吧。

一 大家最关心的问题：软件测试行业怎么样？工资在什么水平？ 软件测试行业，在国内还处于发展阶段，比一般的文员，内勤，工厂流水线 工人这类的工作， 软件测试的工作环境， 职业发展还是好的。 但也没有某些培训 机构吹得那么天花乱坠，神乎其神，软件测试应该算是一个相对较好的职业。 刚入门的软件测试工程师，在北京，上海，深圳这些 IT 行业较集中的地方， 大概在 5000 左右。在二三线城市，起薪在 在北京， 2-3年测试经验的，可以到 能力吧，能力越高，高工资也就越高。

二 软件测试难学吗？ 软件测试入门不难， 只要

你愿意学习， 试行业的。至少我自己是转行做测试的， 还见过心理学， 医学等专业转行做测试 计算

机专业的同学，我个人建议，能做开发还是先几年开发，真的对测 试感兴趣，再从开发转

到测试，因为测试后期发展还是需要编写代码的能力的。 3000-4000左右。 8000 左右吧，这个后期还是看自己的

不管是什么专业， 都可以进入软件测 的。

软件测试需要学习那些知识 其实要学习哪些知识，大家可以直接去招聘网站查看职位要求 刚入行，主要就是下面这些吧 1软件测试基本理论知识件

测试的基本概念、 软件测试的流程， 并能熟练的应用常见的用例设计方法来设计 测试用例。掌握常见的测试方法和类型， BUG 缺陷管理流程

2 计算机网络知识

3Linux 基本操作和 MySQL 的增改删查

4会一门编程语言最好，比如 shell 脚本，Java, Python 编程

5 一些测试过工具的使用，比如 QTP , LoadRunner 这类 基本上，你掌握软件测试理论知识就可以去面试了， Linux 和数据库这个看 公司，有的面试会问， 有的不会问。会编程和使用测试工具， 是面试时的加分项。 就我自己的面试经历来说， 测试基本理论一定要掌握， 如果你没有多少测试经验， 面试官看你基本理论掌握不错，基本上也会招进去做新人培养的。

四 大公司，小公司怎么选择

结合自己的经历， 反思了一下， 觉得刚进入测试行业， 还是选择流程规范的 大公司或

中型公司， 给自己学习正规流程的机会以及作为自己的职业缓冲期。 大 公司一般分工比较

细， 在平时项目不是很紧比较空闲的时候自己可以有目的的去 提高一些能力，如英语能力，代码编写能力等等。一步步靠近目标，直至实现。 像博彦科技，文思海辉，软通动力这类外包都是可以考虑的。外包一般工作

2

年，就可以跳到好的公司了。

小公司一般存在下面的情况， 比如所在公司上层对测试的不重视、 测试流程 不规范或者根本就没有流程、 软件产品没有需求书等等。 如果觉得自己能力比较 强，喜欢独当一面，那小公司更适合你。

五 找工作时的一些注意事项 1 面试时不要紧张，提前查好路线，提前出发，以免路上出现堵车什么的意 外情况，谈工资的时候，如果感觉自己表现不错，和面试官谈话很融洽，工资可 以多要一些。

2 公司的工作时间，上下班时间，试用期时间，加班有没有加班费，这些尽

量问清楚，在签合同的时候也要注意，这些在合同里有没有写清楚， 能完全相

信，比如那个小公司， 面试的时候我问了周六日加不加班，

签了合同以后， 告诉我周六上班。 所以大家面试的时候， 留个心眼， HR 的

承诺， 能写进合同的，尽量写进去，否则，可能只是口头承诺。 3 拿到 offer 后，不要急着去上班，留给自己几天的考虑时间，因为可能有的 公司给offer 的时间比较长，可以等等有没有其他公司的 offer ,或者面试通知。

4 住的地方，尽量离自己的公司近一些，这样每天上下班可以节省不少时间， 就有更多的时间来充电学习。

六 刚开始进入公司很迷茫，该做什么？ 刚进入工作单位的前两三个月时间里可能会有一个浮躁期，工作中会有找不 到方向和目标的迷茫感。我总结了一下

HR 的话不 当时说不加，