市场专员面试

初入职场或者进入职场不久的求职者中，不少人很容易在求职中碰壁。究其原因，并非仅在于缺乏工作经验本身。据天基的有关调查显示，企业并不排斥新手，而是普遍反映新手容易在职业角色的转换和适应上出现问题，不能准确认知个人发展和公司发展之间的关系。天基试图通过以下面试案例，使各位会员了解这种现象。

职位类别：市场营销

职位编号：ABC12012

职位名称：市场调研专员

所属部门：市场部

直接上级：市场调研主管

岗位职责：

1）制定市场调研计划，组织策划市场调研项目，对市场上快速消费品/饮料类产品进行调查，收集各类市场情报及相关行业政策与信息。

2）通过问卷、网络等调查方式进行消费者消费心理及行为习惯调研，提供调研报告。

3）通过走访市场、调查问卷等方式对同类产品的销售动态进行调研。

4）根据市场调研结果，与产品专员沟通，支持、配合产品专员做好产品市场调研工作。

任职资格：

1）思维开放、积极主动、勤奋、有团队合作精神。

2）企业管理、市场营销及相关专业大专以上学历。

3）对快速消费品市场有较深刻认识。

4）2年以上相关产品的市场调研工作经验者优先。

面试性质：初试

人数：3人

结构构成：招聘专员1人（主考）部门经理1人记录员1人

面试时间安排：30分钟

基本资料

姓名：***性别：男

出生日期：1980年*月*日婚姻状况：未婚

民族：汉族户籍：河南-郑州

身高：176CM 现在位置：河南

主修专业：广告学最高学历：本科

毕业院校：****** 毕业时间：2004-6-15

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受教育及培训情况

从2000年09月到2004年06月****** 广告学本科

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工作经验摘要：社会实践：

所获荣誉及证书

求职意向：营销企划营销管理区域市场管理营销总监助理

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自我评价：

相信一句话：态度决定一切！

人生格言：运动、工作、学习没有卖不出去的产品，只有卖不出去的营销人

对应聘单位要求：只有经营好人的企业，才能把产品经营好，我希望自己及所有毕业生在经营好自身的同时也能被很好的经营！

“括号”字体表示注释或旁白，请加以注意！

面试时间记录：提前半小时抵达面试地点，整个面试过程持续30分钟。

面试考察重点：基本素质。

主考（以下简称问）：你好，请坐。

应聘者（以下简称答）：你好，谢谢。

问：投递简历有多久了？

答：大约两天。

问：对我们公司了解吗？（了解应聘者应聘意愿）

答：时间比较短，没太多了解。（两天时间短吗？向朋友了解、网络查询、实地考察……怎么可以这样回答呢？不了解就是不了解，何必找借口，而且，好象主动性不佳啊。）

问：目前在的这家公司，你的职责是什么？（了解相关工作经历）

答：从2月1日至今（一个月有余），主要是做专案策划、营销方面的工作（说的很大气嘛，怎么会这么短的时间内就做专案？）。大约花了10天左右在公司学习和了解业务，之后，到地区做市场。

问：这是一家很有实力的公司，你是通过什么方式得到招聘信息？和你一起进去的有多少人？（是正规渠道进入的吗？是运气还是实力？）

答：当时是他们（他们？好象还没有转变观念，开始对你的团队精神开始产生怀疑啦）在公开发布招聘信息，我就去应聘，当时一共录用了120人，仅我一人是应届毕业生（哦，突然开始笑啦，这样的表情在暗示你很自豪？话说过来，也很正常啦，值得自豪啊）。

问：当时为什么要选择这个企业？又为什么现在要离开？（看看你在追求什么）

答：我选择企业看中两点：品牌好，待遇好（这样的企业当然是人才容易趋之若骛）。他们具备这样的条件，所以我去了。离开是因为：感觉越来越迷茫，无法调整自己的心态（是啊，人才济济，容易被忽视的）。他们的培训确实做的很好，但是我发现，人际环境不好。周围的人好象不待见我，我问他们一些问题，或者得到什么指导总是很困难，觉得受不到重视（拜托！别人一定有时间、精力、义务来指导你吗？再说，言传身教不比言语指导更有效？在这样的环境已经不错了，怎么不会学习呢？刚进去的一个毕业生，还没有为企业做出什么贡献，也没证明自己的实力，别人为什么要重视你呢？不要总强调自己得到什么，学会换位思考，先看：你，能给出什么）。

问：做过学生干部吗？主要职责是什么？（是否活跃，活动的范围多大？）

答：

问：父母谁对你的影响比较大？在成长的过程中，和他之间有哪件事情让你至今印象深刻？

（从与父母的关系了解个人的行为风格和责任意识）

问：你目前的目标或理想是什么？（善于思考吗？有合理的可执行的目标吗？）

答：

问：如果不介意，能透露一下你择偶的标准吗？可以回答，也可以不回答。

答：（笑）长相一般就可以。关键是要对我好。（单向思维，强调得到）

问：好，谢谢你的配合。我们会在今天下午通知你是否参加复试。

答：好，谢谢。再见（把椅子挪向一边，未归位，离开）。

综合评价：

1、追求成功，积极热情，有股闯劲儿；

2、个性欠成熟，单向思维，浮躁，缺乏耐心，关注短期利益和信息反馈；

3、逻辑思维能力一般，表述缺乏系统性；

4、乐群，但自我中心色彩较重，换位思考能力有限，人际沟通及协作能力较弱；

5、整体定位：机会主义+目标主义；

6、建议目标岗位：公关接待人员、零售经理、新闻媒体类、社会工作者、旅游公司经理、融资人员、保险代理／经纪人。

天基提示：新入职场的求职者，包括正要进入职场的2005届毕业生，一定要注意调整心态，肯定自己的同时，准确定位，要耐得住寂寞，深入体会职位及职场（一般需要两年）；注意学习，尤其是积累实际的锻炼机会，在实践中积极消化学校中获得的专业知识，敢于承担任务，敢于承受压力，敢于向他人请教，积极换位思考，提升专业技能和社会能力