安全生产应急值守制度
安全生产应急值守制度
安全生产应急值守制度一、制度目的本制度的制定旨在规范企业安全生产应急值守工作，保障员工的人身安全和财产安全，有效应对突发事故，减少事故损失，提高企业紧急应对能力和处理能力，保障企业的稳定运营。
二、适用范围本制度适用于所有在企业从事生产、运营、管理等相关工作的员工，包括职工、临时工、外包工以及访客、承包商等。
三、安全生产应急值守岗位的设置1.按照企业的安全生产特点和风险等级，合理设置安全生产应急值守岗位；2.安全生产应急值守岗位应当具备相应的专业知识和应急处理技能；3.安全生产应急值守岗位设置应根据实际情况进行合理调整，确保全面覆盖企业的安全风险。
四、安全生产应急值守工作内容1.监控安全设备：负责监控和维护企业内的安全设备，包括但不限于消防设备、监控设备、报警设备等；2.值守巡查：定期巡查生产场所、设备设施、工作区域等，排查潜在安全隐患并及时整改；3.灾害预警：及时关注天气状况、地质灾害、化学品泄漏等情况，预警并采取相应的措施；4.处理突发情况：在发生突发事故或紧急情况时，及时启动应急预案，组织疏散、救援和应急处置等工作；5.协调指挥：在安全事故发生时，负责协调各相关部门和人员的应急处理工作，确保协同作战；6.安全记录：记录安全相关的事件、事故发生、处理过程等信息，并及时报告上级领导。
五、安全生产应急值守制度管理标准1.岗位职责明确：明确各安全生产应急值守岗位的职责，编制相应的工作职责书；2.培训和培训记录：确保每位安全生产应急值守人员都接受过相应的培训，并做好培训记录；3.工作记录的完善：及时记录并保存安全生产应急值守工作的相关信息，确保工作的可追溯和可证明；4.值班制度规范：明确值班时间、交接程序，确保岗位不间断、无障碍交接；5.管理考核制度：建立安全生产应急值守考核机制，对值守人员的工作进行评估和考核；6.值守设备的维护和保养：定期检查和维护安全设备设施，确保其正常运行；7.部门合作和配合：各部门要积极配合和支持安全生产应急值守工作，提供必要的资源和协助。
应急和值守工作制度
应急和值守工作制度一、总则为加强应急和值守工作，确保及时、有效地应对突发事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
二、应急值守工作1. 应急值守工作的目标（1）及时掌握突发事件信息，迅速组织救援和应急处置。
（2）确保应急资源合理调配，提高应对突发事件的效率。
（3）减少事故危害程度，保护人民群众生命财产安全。
2. 应急值守工作的原则（1）高度重视，预防为主。
（2）统一领导，分级负责。
（3）快速反应，协同配合。
（4）科学决策，确保安全。
3. 应急值守工作的组织架构（1）成立应急值守工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
（2）设立应急值守中心，负责日常应急值守工作，并与上级应急值守部门建立联络机制。
4. 应急值守工作制度（1）实施24小时在岗值班制度，确保随时应对突发事件。
（2）设立领导带班制度，加强对应急值守工作的领导。
（3）保持24小时通讯畅通，确保信息传递及时准确。
（4）制定应急预案，明确应急值守工作的流程和职责。
（5）定期组织应急演练，提高应急值守人员的处置能力。
5. 应急值守工作人员职责（1）严格遵守应急值守工作制度，确保24小时在岗在位。
（2）及时报告突发事件信息，并提出救援建议。
（3）协助领导组织救援和应急处置，确保应急资源合理调配。
（4）做好值班记录，及时整理和归档相关资料。
三、值守工作1. 值守工作的目标（1）确保单位设施设备安全运行，预防事故发生。
（2）及时发现并处理安全隐患，防止事故扩大。
（3）为上级部门提供准确的信息，协助上级部门开展相关工作。
2. 值守工作的原则（1）预防为主，防治结合。
（2）全天候监控，及时处置。
（3）落实责任，协同配合。
3. 值守工作的组织架构（1）设立值守部门，负责日常值守工作。
（2）制定值守工作计划，明确值守工作的内容和职责。
4. 值守工作制度（1）实施24小时在岗值班制度，确保随时应对突发事件。
值守应急工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强应急值守工作，提高应对突发事件的能力，确保社会稳定和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级政府、各部门及企事业单位的应急值守工作。
第三条应急值守工作应遵循以下原则：1. 领导负责制：各级领导要高度重视应急值守工作，明确责任，落实措施。
2. 快速反应：对突发事件要迅速反应，及时处置，确保不发生次生、衍生事故。
3. 信息畅通：确保应急信息传递及时、准确、高效。
4. 齐抓共管：各部门、各单位要密切配合，形成合力，共同做好应急值守工作。
第二章组织机构及职责第四条应急值守工作领导小组1. 成立应急值守工作领导小组，由政府主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
2. 领导小组负责应急值守工作的组织、协调、指导和监督。
第五条应急值守办公室1. 设立应急值守办公室，负责日常应急值守工作的具体实施。
2. 办公室的主要职责：- 制定和完善应急值守工作制度；- 收集、整理、分析应急信息；- 组织应急演练；- 协调各部门、各单位开展应急值守工作；- 处理应急值守工作中的其他事务。
第六条应急值守人员1. 应急值守人员应具备以下条件：- 热爱祖国，拥护党的基本路线；- 具有较强的政治觉悟和责任感；- 具备一定的专业知识；- 具有良好的沟通协调能力和应急处置能力。
2. 应急值守人员的主要职责：- 接收、处理应急信息；- 及时报告突发事件；- 协助领导决策；- 组织应急处置；- 完成领导交办的其他工作。
第三章应急值守工作内容第七条应急值守信息收集1. 应急值守办公室要建立健全信息收集网络，确保信息的及时、准确、全面。
2. 信息来源包括：- 各部门、各单位报送的应急信息；- 新闻媒体发布的应急信息；- 公众举报的应急信息；- 其他渠道获取的应急信息。
第八条应急值守信息处理1. 应急值守办公室要及时对收集到的应急信息进行分类、整理、分析，形成报告。
安全生产应急值班的管理制度范本
第一章总则第一条为加强安全生产应急值班管理，提高应急处置能力，确保企业安全生产形势稳定，根据国家有关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业各部门、车间、班组及所有参与安全生产应急值班的人员。
第三条本制度旨在规范应急值班工作流程，明确应急值班职责，提高应急响应速度，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。
第二章应急值班范围第四条应急值班范围包括但不限于以下情况：1. 重大安全生产事故；2. 重大自然灾害；3. 重大环境污染事件；4. 重大公共卫生事件；5. 其他可能影响企业安全生产的突发事件。
第三章应急值班职责第五条应急值班人员应履行以下职责：1. 严格遵守值班纪律，按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗；2. 及时掌握安全生产动态，关注各类安全信息，发现异常情况立即报告；3. 协助领导指挥应急响应，参与现场处置；4. 负责记录值班情况，及时整理、汇总、上报相关信息；5. 参与应急演练，提高应急处置能力。
第六条应急值班人员应具备以下条件：1. 具备较强的责任心和敬业精神；2. 熟悉本岗位业务，具备一定的安全生产知识；3. 具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。
第四章应急值班安排第七条企业应设立应急值班室，明确值班人员、值班时间和值班职责。
第八条应急值班人员由各部门、车间、班组负责人根据实际情况轮流担任，确保24小时有人值班。
第九条企业应制定应急值班表，明确值班人员的姓名、职务、联系方式、值班时间等。
第五章应急值班纪律第十条应急值班人员应遵守以下纪律：1. 不得擅自改变值班时间和值班人员；2. 不得在工作时间内饮酒、打牌、睡觉等；3. 不得泄露企业内部信息；4. 不得在工作时间内从事与值班无关的活动。
第十一条违反本制度第十条规定的，企业将按照相关规定予以处理。
第六章附则第十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的制定和实施，旨在强化企业安全生产应急值班管理，提高应急处置能力，为企业安全生产提供有力保障。
安全生产应急值班制度范本
安全生产应急值班制度范本一、总则为加强安全生产应急值班工作，确保及时、准确、高效地应对突发安全生产事件，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
二、应急值班组织1. 企业应当设立应急值班机构，明确应急值班职责，配备相应的应急值班人员。
2. 企业应急值班机构应当保持24小时运转，确保随时应对突发安全生产事件。
3. 企业应急值班人员应当具备一定的安全生产知识和应急处置能力，熟悉企业安全生产情况和相关应急预案。
三、应急值班职责1. 接收、处理安全生产信息，及时报告突发事件。
2. 执行应急预案，组织、协调、指导安全生产应急响应行动。
3. 跟踪、监控安全生产事件处理情况，及时向上级报告进展情况。
4. 定期检查应急值班设施、设备，确保其正常运行。
5. 组织应急值班人员培训和演练，提高应急值班能力。
四、应急值班工作流程1. 企业应当制定应急值班工作流程，明确应急值班工作的各个环节和职责。
2. 应急值班人员接到安全生产信息时，应当立即进行判断，并根据情况启动应急预案。
3. 应急值班人员应当及时向上级报告突发事件，并按照上级指示进行处置。
4. 应急值班人员应当做好突发事件的信息记录和资料整理工作，及时总结经验教训。
五、应急值班人员管理1. 企业应当选聘具备一定安全生产知识和应急处置能力的员工担任应急值班人员。
2. 企业应当对应急值班人员进行定期培训，提高其业务水平和应急处置能力。
3. 企业应当建立应急值班人员考核制度，对应急值班人员的业务能力和工作态度进行评估。
4. 企业应当给予应急值班人员必要的劳动保护和生活保障，确保其值班期间的工作条件。
六、应急值班制度保障1. 企业应当将应急值班工作纳入安全生产管理体系，确保应急值班工作的有效运行。
2. 企业应当建立健全应急值班制度，明确应急值班工作的要求和规范。
3. 企业应当制定应急值班工作规程，明确应急值班工作的具体操作流程。
安全生产应急值守工作制度(精)
安全生产应急值守工作制度(精)一、制定背景和目的为进一步加强企业安全生产管理，确保生产过程中各项安全措施的有效性和实施，做到防患于未然，为生命和财产安全提供坚实保障。
本企业制定本制度，规定企业部门值班制度和各岗位应急管理工作职责，以确保企业安全生产管理工作的落实和顺利推进。
二、适用范围本制度适用于本企业所有部门领导值班人员、安全管理部门、消防安全管理岗位、车间生产岗位等。
三、基本内容1. 值班制度每个部门要设值班制度，定期轮换值班领导。
保证在部门内24小时均有人负责。
当值班人员接到突发事件时，必须立即启动应急预案，进行现场控制、抢险和救援等工作，同时向有关部门报告，并根据应急预案及时报告部门负责人化解事件。
2. 应急管理职责每个岗位要设消防安全管理岗位和车间生产岗位，对于隐患点要明确责任人。
企业安全管理部门负责对生产过程进行监督检查，并要求隐患点负责人制定隐患治理方案，并严格落实执行。
3. 应急预案企业安全管理部门要建立完善的应急预案。
指定应急责任人员、应急援救队伍、应急物资、应急通信设备等，并定期进行演练和检查，以保证应急措施和应急预案的完善和有效性。
4. 应急培训企业安全管理部门要对企业员工进行应急教育和培训，使员工懂得如何防范事故、如何遇险应对、如何采取应急措施等应急知识和技能。
5. 应急技术设备企业应当配备相应的安全监测、报警、救援等技术设备，如监控摄像头、火灾报警器、恒河水泵、消防栓等，以便快速、准确响应突发事件的处理。
四、责任和制度实施1. 企业领导应当制定相应的应急预案和应急措施，并经常组织演练和检查。
2. 每个部门值班人员应当严格落实本制度要求，确保24小时值班，做好随时响应突发事件的准备。
3. 每个岗位应当有专门的安全管理人员负责安全生产事宜，对于隐患点要明确责任人，并及时整改处理。
4. 安全管理部门应当对全企业的安全生产工作进行日常的安全监督和检查，并做好发现问题隐患及时处理及督促治理工作。
安全生产应急值班制度
安全生产应急值班制度一、背景与目的为了提高企业的安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，保护企业的稳定运行和可持续发展，制定安全生产应急值班制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有部门和岗位，所有员工都应遵守该制度。
三、定义1.安全生产应急值班：指企业为了应对突发事件、紧急情况或其他安全问题，组织专门的人员值班值守，负责及时处理和应对。
四、职责和权限1.企业安全管理部门：负责制定应急值班计划，组织培训，指导落实，并进行检查和评估。
2.部门经理：负责组织部门人员参与应急值班，确保人员配备到位。
3.值班人员：负责按照值班计划到岗，并保持电话畅通，随时待命，做好记录和报告。
五、值班流程1.值班计划安排：由企业安全管理部门负责制定，并提前通知相关部门经理，确认人员配备。
2.值班交接：值班人员在交班时，应互相了解当前的安全情况和问题，并做好书面交接记录。
3.值班期间：值班人员应保持电话畅通，及时响应紧急情况和求助，遵守工作纪律，做好记录和报告。
4.交接班：交班人员应将本班期间的记录和事件报告整理好并交接给接班人员，确保信息的连续性和准确性。
六、应急情况的处理1.当发生突发事件或紧急情况时，值班人员应按照应急预案和应急处理流程进行处理。
2.值班人员应及时通知各相关部门经理和企业安全管理部门，并按照指示行动。
3.值班人员应根据情况判断是否需要紧急停产或疏散员工，确保员工的生命安全。
七、应急演练和培训1.企业安全管理部门应定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
2.演练时间和内容由企业安全管理部门确定，并提前通知相关部门和岗位人员。
3.企业应开展安全培训，包括应急知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急能力。
八、安全评估和改进1.企业安全管理部门应定期对应急值班工作进行评估，包括计划的执行情况、人员到岗情况、应急处置情况等。
2.根据评估结果，及时整改存在的问题，并持续改进应急值班制度。
九、违规处理与奖惩1.对于未按照值班计划到岗或未保持电话畅通的情况，将视情况进行违规处理，包括警告、扣减奖金或其他相应措施。
安全生产应急值守制度
安全生产应急值守制度安全生产是企业发展的基石，也是保障员工生命财产安全的重要保障。
为了应对突发事故，保障生产现场的安全稳定，建立健全应急管理制度是至关重要的。
本文将介绍安全生产应急值守制度的重要性、内容和实施方法。
一、引言安全生产是企业的责任，保障员工的生命安全和财产安全是企业最基本的义务。
然而，无法预测的突发事故可能随时发生，因此，建立安全生产应急值守制度具有重要意义。
二、制度内容安全生产应急值守制度是企业应对突发事故的一种管理方式，其内容主要包括：1. 值班制度：制定全年24小时的值班计划，确保生产现场的持续监控和管理；2. 职责明确：明确各级岗位的责任和职责，确保每个人都清楚自己在突发事故中的应急任务；3. 人员配备：合理组织人员资源，保证应急组织能够快速有效地进行处置；4. 应急演练：定期开展应急演练，提高员工的应急意识和应对能力；5. 信息传递：建立健全的信息传递机制，确保及时准确地向相关人员传递应急信息。
三、实施方法实施安全生产应急值守制度需要以下几个步骤：1. 制定制度：根据企业实际情况，制定适合企业的应急值守制度，并将其纳入企业的管理体系；2. 培训教育：对应急组织的负责人和成员进行培训，提升其应急管理能力；3. 安排值班人员：根据制定的值班计划，安排值班人员，并确保其熟悉应急操作流程和事故报警程序；4. 定期演练：按照计划，定期组织应急演练，检验应急值守制度的有效性和人员的应急反应能力；5. 评估改进：根据演练结果和实际经验，评估制度的缺陷和不足，及时进行改进。
四、实施效果通过建立安全生产应急值守制度，可以取得以下效果：1. 事故预防：通过24小时值班制度，监控生产现场，及时发现并预防事故隐患；2. 处置及时：通过明确职责和人员配备，能够迅速有效地进行事故处置，减少损失；3. 信息准确：建立信息传递机制，确保相关人员及时准确地获取应急信息；4. 应急能力提升：通过定期演练，提高员工的应急意识和应对能力；5. 形成长效机制：通过不断评估和改进，形成长期有效的安全生产应急管理机制。
安全生产应急值守工作制度精
安全生产应急值守工作制度精一、制度目的本制度旨在确保公司安全生产应急值守人员在突发事件中能够迅速准确地应对，切实保障员工和企业的生命财产安全，是保障公司安全生产的重要保障措施。
二、适用范围本制度适用于公司所有岗位的安全生产应急值班人员。
三、职责分工（一）公司领导1、重视安全生产应急值守工作，制定完善应急预案，并做好应急演练工作。
2、保障应急值守人员的工作条件，做好后勤支援工作。
3、对应急值守工作进行监督、检查和评估，定期召开安全生产工作会议。
（二）安全管理部门1、负责应急预案编制和应急演习，做好应急备品备件的配备和管理工作。
2、负责协调各部门，确保应急值守工作的顺利开展。
对应急值班人员进行岗前培训和值班交接，做好应急值守记录和统计工作。
（三）应急值班人员1、准确掌握应急预案及应急流程，熟练掌握应急设备和设施的使用方法。
2、认真履行应急值班职责，确保值班期间设备设施的正常运行，严格按照应急预案流程进行处理。
3、及时上报和记录突发事件情况，配合领导和管理部门开展消防和应急处置工作。
四、应急值班制度（一）应急预案和应急流程应急预案是指针对各类突发事件和事故所制定的处理方案，是应急工作的基础和核心，应急值班人员必须熟练掌握。
应急流程是指突发事件或事故发生时，应急值班人员按照应急预案制定的流程进行处理，确保应急处置工作的快速、有效进行。
（二）值班要求1、值班前应当对应急设备和设施进行检查，确保设备设施的完好有效，同时对应急预案和应急流程进行复习和确认。
2、值班期间应当认真履职，时刻保持警惕，并保证电话畅通，随时待命应急准备。
3、接到报警、报告和求援等信息后应当及时处理和上报，确保信息的准确性和及时性。
4、应急值班人员必须严格遵守公司的安全制度和管理规定，绝不得随意放弃应急值班任务。
（三）交接要求1、应急值班人员在交接班前，必须对设备设施和应急预案、应急流程进行认真检查，确保设备设施完好有效，应急预案、应急流程完整正确。
安全生产应急值守工作制度
安全生产应急值守工作制度一、总则第一条为了加强安全生产应急值守工作，及时应对突发事件，最大限度地减少事故危害程度，保护人民群众生命财产安全，根据《安全生产法》、《突发事件应对法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条安全生产应急值守工作是安全生产对外工作的一个重要窗口，是做好全区安全生产监督管理工作、应对突发事件的一项基础性工作。
所有从事安全生产监督管理的部门和各企业都必须认真执行本制度。
二、应急值班值守工作的相关要求第三条应急值班值守工作要求：1. 高度重视应急值班值守工作，随时准备应对突发事件，具有最大限度减小事故危害程度、保护人民群众生命财产安全的责任感、使命感。
2. 熟悉应急值守业务，团结互助，沉着冷静，恪尽职守。
3. 不擅离职守，确保24小时在岗在位接报处置情况，并保持值班室各类设施设备有效使用。
4. 交接班人员要按规定时间在值班室当面交接班点情况，办理好交接班手续。
值班员在接班人员未到岗之前不得提前离开岗位。
5. 保持值班室整洁，物品摆放有序，仪表整洁，不做与值班工作无关的事项。
第四条应急值班值守工作的组织实施：1. 安全生产监督管理部门和各企业，要实施24小时在岗值班值守制度、领导带班（值班）制度。
2. 值班值守要确保24小时通讯畅通。
3. 各企业应根据实际情况设立应急值班室，配备必要的设施设备，确保应急值班工作的顺利进行。
4. 各企业应制定应急值班值守工作计划，明确值班人员职责和任务，并组织实施。
三、应急值班值守工作的考核与奖惩第五条应急值班值守工作实行年度考核制度，对表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对工作不力的单位和个人进行问责。
第六条应急值班值守工作中，有以下行为之一的，依法追究相关责任人的法律责任：1. 不按照规定履行应急值班值守职责，导致发生严重后果的。
2. 故意隐瞒、谎报、迟报突发事件的。
3. 不及时采取措施处置突发事件，造成严重后果的。
应急值守管理制度（5篇）
应急值守管理制度一、目的为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强企业安全生产____管理，保证企业各部门项目节假日及休息时间(包括夜间)安全生产工作的连续性，保证在紧急事件发生时的应急____、领导、指挥能力，企业安全生产委员会决定在全企业范围内建立健全并进一步完善安全生产值班制度。
二、值班范围1、企业各部门、各生产车间节日期间、夜间和特殊时期，2、机动部设备检维修和保养期间。
3、特殊岗位应按照有关管理规定安排值班，如。
电工、门卫经警、消防泵房人员等。
三、值班安排1、企业各部门、生产车间的值班由厂办安排。
微型消防站的值班表应书面上报企业厂办，企业值班表由厂办上报上级单位。
2、厂办安排相关人员轮流承担值班任务，企业各级领导一次轮流承担全厂的领导带班值班任务。
3、生产部遇有特殊任务，日夜两班或三班作业时，应加派值班，保证每班都有值班员。
4、企业的节日期间和特殊时期的值班，应书面上报上级安全监督管理部门备案。
四、安全生产值班员的职责1、在值班期间，负责本单位的全面安全生产工作，对其管辖范围内所发生的伤亡事故，负责____抢救、指挥保护现场、上报处理。
2、____本单位安全生产会议等活动，及时传达贯彻上级指示和要求。
利用各种形式宣传安全方针、规章，使所负责范围内有一个浓厚的安全生产气氛。
3、____安全生产教育工作。
____对本单位或项目新进场的职工进行安全教育，督促检查本单位进行经常性的安全教育，积极参加并检查本单位安全活动。
4、____安全生产检查。
对所负责范围经常进行安全检查，着重检查施工现场的安全设施是否合格，检查各项安全措施是否落实，检查安全帽，劳动防护用品使用是否认真，检查“四口”(通道口、孔洞口、楼梯口、电梯井口)以及阳台、楼板、屋面等临边的防护是否完善，检查现场布置和物资堆放是否安全，检查施工人员是否遵章守纪，检查职工有否违章作业，检查机械设备、临时用电是否安全，消防、保卫制度、措施是否落实等。
安全生产应急值守工作制度
山西牛山煤业有限公司安全生产应急值守工作制度根据山西省政府和煤炭工业厅《关于加强元旦和春节期间安全生产工作的通知》的文件精神,严格落实煤矿安全生产主体责任，有效防范和坚决遏制煤矿事故发生。
为进一步做好元旦和春节期间安全生产应急值守工作，提高全矿各部门及各科室队组应对和处置安全生产事故的能力,特制定安全生产应急值守工作制度如下:一、元旦和春节期间安全生产应急值守工作是元旦和春节期间安全生产工作的一项重要内容。
二、要严格落实领导带班和干部值班制度，坚守岗位、尽职尽责，不得擅离职守，确保信息畅通，及时应对和处置各类突发事件和安全生产事故.三、要按照安全生产突发事件信息报送的有关要求，不断完善信息报送渠道，及时准确报送生产安全事故信息，不得迟报、漏报、瞒报。
报告的内容包括事故发生的时间、地点、单位、信息来源、损失情况或伤亡人数、事故的性质、简要经过、影响范围、发展趋势、有关单位负责人到现场处置的情况以及采取的措施等.紧急情况下，可先通过电话口头报告,再书面报告。
同时,要及时跟踪，随时关注事故的进展和伤亡人员的变化。
四、各部门和各科室队组要按照事故应急预案,加强应急教育,组织开展应急演练，提高应对和处置安全生产事故的能力，做好应急值守各项工作。
要针对可能出现的安全生产事故和险情加强应急演练，做好应急物资储备工作,确保一旦发生险情或事故,应急救援队伍能“拉得出、联得上、打得赢"。
五、要进一步完善应急专家通讯联系机制，充分发挥应急专家队伍在处置安全生产事故中的技术支撑作用。
六、安全科要积极与当地气象、水利、地震、交通、建设等部门加强联系，明确相关职责，建立快速信息通报方式，及时做好预警、预报工作。
要加强对全矿各方面的安全监管,指导其他科室做好可能引发安全生产事故灾难的预警、预防工作.七、各部门和各科室队组要加强对安全生产应急工作的督查、检查和自查,特别是要加大应急预案、现场处置方案、应急队伍值守、应急装备物资落实情况的督查检查。
安全应急值守管理制度
一、总则为加强安全生产应急管理，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《突发事件应对法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、应急值守工作原则1. 领导重视，责任明确。
各级领导要高度重视应急值守工作，明确责任分工，确保应急值守工作落到实处。
2. 严密组织，高效运转。
应急值守工作要严密组织，确保信息畅通、快速反应、高效处置。
3. 严格纪律，廉洁自律。
应急值守人员要严格遵守值班纪律，廉洁自律，不得擅离职守。
4. 严谨细致，确保安全。
应急值守人员要严谨细致，确保安全生产和应急管理工作万无一失。
三、应急值守工作职责1. 值班人员职责（1）严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅离职守。
（2）认真履行职责，及时掌握安全生产和应急管理工作动态，确保信息畅通。
（3）对突发事件的报告、处置、协调等工作负责。
（4）做好值班记录，及时汇总、上报相关信息。
2. 领导带班职责（1）加强对应急值守工作的领导，及时了解和掌握安全生产和应急管理工作情况。
（2）对突发事件进行指挥、协调和决策。
（3）确保应急值守工作高效、有序地进行。
四、应急值守工作制度1. 24小时值班制度。
单位应设立24小时值班室，值班人员实行24小时值班制度。
2. 领导带班制度。
单位领导要按照规定带班，确保应急值守工作高效、有序地进行。
3. 信息报告制度。
发生突发事件时，值班人员要及时报告，确保信息畅通。
4. 值班交接制度。
值班人员要按时交接班，确保工作连续性。
5. 考勤管理制度。
对值班人员进行考勤管理，确保值班人员按时到岗、按时交接班。
五、应急值守工作要求1. 严格执行应急值守工作制度，确保应急值守工作高效、有序地进行。
2. 值班人员要熟练掌握应急知识和技能，提高应对突发事件的能力。
3. 加强应急值守工作培训，提高值班人员的业务素质。
4. 定期开展应急演练，提高应急值守工作的实战能力。
5. 做好应急值守工作总结，不断改进和完善应急值守工作。
安全生产应急值守制度
安全生产应急值守制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计及安全施工方案的编制应严格遵循国家及地方的相关法律法规、标准及规范，确保施工安全、高效、有序进行。
2. 施工组织设计应包括工程概况、施工部署、施工进度计划、施工现场平面布置、施工工艺、安全生产及环保措施等内容。
3. 专项安全施工方案应针对工程特点、施工环境及潜在风险，明确安全防护措施、应急救援预案及施工过程中的安全监控要求。
4. 施工组织设计及专项安全施工方案由项目负责人组织编制，经企业技术负责人审批后，报监理单位及建设单位审查。
5. 施工组织设计及专项安全施工方案在施工过程中如需变更，应重新报审，并按审批结果执行。
6. 施工组织设计及专项安全施工方案的编审资料应齐全、完整，存档备查。
二、安全技术措施计划执行制度1. 项目部应根据施工组织设计及专项安全施工方案，制定安全技术措施计划，明确安全生产目标、任务、措施、责任人及完成时限。
2. 安全技术措施计划应包括施工现场安全防护、施工机具设备安全管理、临时用电管理、消防安全管理、环境保护等内容。
3. 项目部应定期组织安全技术措施计划的执行情况检查，发现问题及时整改，确保计划的有效实施。
4. 安全技术措施计划的执行情况应作为项目安全生产考核的重要内容，对未按计划执行的，应追究相关人员责任。
5. 项目部应建立健全安全技术措施计划执行记录，对整改措施、完成情况等进行详细记录，以备查阅。
6. 安全技术措施计划在执行过程中，如需调整，应经项目负责人同意，并及时报监理单位及建设单位审查。
调整后的计划应按照审批结果执行。
三、安全技术交底制度1. 施工前，项目负责人应对施工人员进行安全技术交底，明确施工过程中可能存在的安全风险、防范措施及应急处理方法。
2. 技术交底应包括施工工艺、操作规程、安全防护措施、施工机具及设备的安全使用等内容。
3. 技术交底应有书面记录，由施工人员签字确认，并留存归档。
安全生产应急值班的管理制度范本
安全生产应急值班的管理制度范本1. 引言为了加强公司安全生产的管理，减少事故的发生，保障员工的身体安全和财产安全，本制度针对公司安全生产应急值班作出一系列规定。
2. 基本原则1.安全第一，预防为主，维护生产安全符合公司重视人员安全和杜绝事故的方针要求。
2.合理分工，严格落实，要求所有成员严格按照制度要求，严格遵守考勤制度。
3.预防于未然，防范为主。
应急值班工作要以预防为主，早发现、早预防、早处理，时刻保持主观状态的高度警惕，发现异常及时处理。
4.社会责任感。
公司安全生产事关员工、企业生产和社会安全，所有应急值班人员要严格遵守制度要求，做好应急预案，保障员工生产安全。
3. 组织结构公司设立安全生产应急值班进行管理，下设总值班室和分值班室两个层级。
3.1 总值班室总值班室设立于公司办公楼内，负责统筹公司全局的安全应急值班，包括素材准备、规范应急程序管理等。
总值班室人员由公司常务副总经理、安全保卫部、环境保护部、消防管理部门等部门人员组成。
总值班室的主要职责如下：1.协调各个部门开展应急工作。
2.制定应急预案。
3.指导分值班室正常工作，并对应急情况进行处置。
4.汇总每日应急事故情况汇报，制定合理整改措施，防止事故再次发生。
5.不定期召开应急值班培训、演练等活动，提高应急专业水平。
3.2 分值班室分值班室设立于公司安全管理部门内，分为“白班”、“夜班”两个值班模式，每班次三人。
分值班人员由公司安全管理部门人员组成，主要职责如下：1.按照制度开展日常巡查任务，防范潜在风险。
2.做好应急物资储备，保证应急状态马上响应。
3.接听、处理公司内外相关单位紧急报警电话，并及时处置相关事故。
4.做好值班记录，及时向总值班室汇报工作情况。
4. 工作程序应急值班工作应以流程和规定为依据，严格按照程序开展工作，要求该流程最终方案由总值班室审核并下发到分值班室，并重点强调应急程序的流程性、程序性、技术性。
应急值班工作的程序大致如下：1.发现紧急情况（火灾、泄漏、意外伤害等）或收到紧急报警。
安全生产应急值守制度
安全⽣产应急值守制度安全⽣产应急值守制度（精选7篇） 在社会发展不断提速的今天，制度起到的作⽤越来越⼤，制度泛指以规则或运作模式，规范个体⾏动的⼀种社会结构。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是⼩编精⼼整理的安全⽣产应急值守制度（精选7篇），欢迎阅读与收藏。
安全⽣产应急值守制度1 ⼀、电⼯对所在岗位的安全负责任。
⼆、严格执⾏电⼯操作规程。
三、⾃觉遵守电⼯岗位责任制。
四、严格执⾏停送电制度及停送电操作规程。
处理故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂"有⼈⼯作，严禁合闸"警告牌等步骤进⾏操作，确保施⼯安全。
五、必须熟悉业务范围内的⾼低压供电系统。
做到"熟知本岗、牢记系统"。
六、加强以业务范围内的⾼低压供电系统的巡回检查，发现问题，及时处理并汇报队，努⼒将事故处理于萌芽状态。
七、及时处理⽣产过程中出现的各类机电事故，将影响降到最低限度。
⼋、对供电系统的合理性提出合理化建议。
九、认真搞好机电质量标准化⼯作。
⼗、积极参加事故分析追查及安全活动，从中吸取经验教训。
安全⽣产应急值守制度2 ⾬季安全⽣产制度为确保⾬季安全⽣产，预防各类事故的发⽣，结合季节⽣产的特点我们重点要抓好防触电、防雷击、防交通事故等重⼤事故的发⽣，加强⽣产现场安全检查，确保安全⽣产。
1、防雷击措施 （1）在过滤间、曝⽓罐等⾼⼤建筑物，易燃易爆场点要按规定安装避雷装置，引下线截⾯积不应⼩于48平⽅毫⽶；接地电阻不应⼤于10欧姆。
每年在5⽉1⽇之前必须检测⼀下，达到合格标准。
（2）在野外作业遇雷⾬时，要在屋顶下⽅稍有空间的房屋或⾦属房中躲避，⼀般的简易帐篷或⼩棚没有防雷作⽤。
如附近没有躲避的场所，应蹲下两脚合拢，尽可能站在不吸湿的材料上，不要站在⾼⼤单独的树⽊下。
（3）避免靠近或接触⾼处的⾦属物体或与其相连的⾦属物体，如栏杆，避雷接地线等。
2、防触电措施 （1）定期对线路及电路进⾏检修，⽼化的电线及时更换。
安全生产应急值班的管理制度范本（精选5篇）
安全生产应急值班的管理制度范本安全生产应急值班的管理制度范本安全生产应急值班的管理制度范本（精选5篇）在不断进步的时代，接触到制度的地方越来越多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编整理的安全生产应急值班的管理制度范本（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
安全生产应急值班的管理制度1第一条县水务局安全生产应急值班工作，履行值守应急、信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行24小时值班制度，保障日常工作正常有序运转。
第二条及时接听电话和接受网络传真，掌握县内外相关重大情况和其他形式的重要动态信息。
负责办理向省、市县报告应急突发公共事件的相关事宜。
第三条保证各乡（镇）和县水务局单位联络畅通，协调、督促各乡（镇）应急管理工作和节假日期间值班工作。
第四条值班应急管理工作要准确、及时、保密、文明。
值班员必须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事，既有原则性又具有灵活性，围绕国家、省、市和、县政府中心工作，主动当好参谋，优质高效服务。
第五条值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精神，高度的责任心和政治敏感性，应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风，还要有一定的政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。
第六条值班员要善于识别来电真伪，谨防上当受骗，对疑问电话，要及时与有关部门联系核实，并采取相应措施。
第七条值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经带班副主任批准。
第八条在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握国内外紧急重大情况，加强舆情分析，认真办理有关事项。
事前、事中、事后要及时向有关领导报告。
第九条值班记录必须准确、及时、简明、完整，书写清晰、页面整洁，使用专用的值班记录本。
第十条各乡镇场要害部门要建立健全应急24小时值班制度并随时接受上级的督察指导。
第十一条在处置紧急重大情况中，值班员要始终坚持“快速、准确、周密”的原则，认真研判、及时报告。
安全生产应急值守制度
安全生产应急值守制度1. 引言安全生产是企业发展的基石，保障员工的生命安全和财产安全至关重要。
为了有效应对紧急情况，企业需要建立健全的应急值守制度，以应对各类安全风险和突发事件。
本文将介绍安全生产应急值守制度的必要性、制度要点和实施步骤。
2. 安全生产应急值守制度的必要性2.1 保护员工生命与财产安全：应急值守制度可确保企业在紧急情况下能够快速、有序地采取行动，最大程度减少人员伤亡和财产损失。
2.2 遵循法律法规：根据国家相关法律法规的要求，企业必须建立健全的安全生产管理制度，并将之落实于实际操作中。
2.3 提升企业形象与竞争力：良好的安全生产记录和高效的应急响应能力有助于提升企业形象，获得客户和投资者的信任。
3. 安全生产应急值守制度的要点3.1 值守责任人的确定：企业应明确每个岗位的值守责任人，确保在紧急情况发生时能够及时采取行动。
3.2 值守岗位的职责：明确每个值守岗位的具体职责，包括日常巡查、隐患排查和安全预警等。
3.3 值守设备与工具：确保值守岗位配备必要的设备和工具，以便及时响应突发事件并提供急救措施。
3.4 紧急预案：制定完善的紧急预案，明确各类风险和突发事件的应对措施，包括火灾、漏气、事故等。
3.5 值班交接与记录：确保值守更替时的顺畅交接，并保留相关记录，以便事后追溯和总结。
4. 安全生产应急值守制度的实施步骤4.1 制定制度文件：明确应急值守制度的各项要求和流程，包括岗位职责、设备配备标准和工作时间等。
4.2 培训与宣传：组织培训活动，向员工宣传应急值守制度的重要性和操作要点，提高员工的安全意识和应对能力。
4.3 设计应急预案：针对不同类型的风险和突发事件，制定相应的应急预案，并定期进行演练和修订。
4.4 值守人员配备：根据工作岗位和工作强度，合理安排值守人员的数量和轮班制度，确保值守工作的连续性。
4.5 定期检查与评估：定期检查应急值守工作的执行情况，对制度的有效性和落实情况进行评估和改进。
某某公司安全生产应急值守工作制度
某某公司安全生产应急值守工作制度一、目的和依据为了保障公司的安全生产，在发生突发事件和紧急情况时，及时、有效地响应和处置，减轻损失，保护员工的生命财产安全，制定此工作制度。
二、范围适用于公司全体员工。
三、职责和义务1.公司领导①明确安全生产的重要性，加强对员工的安全意识培训和教育；②根据公司的生产特点和安全风险，制定相应的安全管理措施；③配备专业安全人员，负责安全生产的监管和事故应急处置工作；④制定应急预案，保证应急系统的正常运作。
2.安全生产部门①制定安全生产的规章制度，并组织实施；②负责安全培训和演练工作，提高员工的应急意识和应急能力；③定期检查工作场所和设备设施，发现隐患及时处理；④组织安全事故的调查和处理工作，总结教训，防止再次发生。
3.生产部门①负责落实公司的安全生产管理措施，并进行常规巡检；②培训员工掌握必要的安全操作技能，并按规定佩戴个人防护用品；③发现安全隐患，及时上报并配合处理；④参与安全演练，并积极配合应急工作。
4.员工①严格遵守公司的安全规章制度，按照操作规程进行工作；②参加安全培训，增强安全意识和应急能力；③发现安全隐患，及时上报，并按办理流程配合解决；④参与安全演练，熟悉应急程序，保持良好的应急心态。
为了保证在紧急情况下迅速响应和处置，各部门和岗位需要按照以下制度进行应急值守工作。
1.设立应急值守岗位根据公司的安全风险和生产特点，设立相应的应急值守岗位，按轮班制度进行24小时不间断的值守。
2.岗位职责（1）应急值守人员①负责监控安全系统，及时发现报警信号；②接收和处理突发事件的报告和求助，迅速组织处置；③参与事故现场的救援工作，保证员工的安全；④配合相关部门进行事故调查和处理；⑤记录和报告应急工作的情况，及时向上级报告。
（2）相关部门根据公司的安全预案和紧急情况，指定相应的部门和人员负责特定的应急工作，如消防部门、医务室等。
3.应急设备和物资（1）应急设备公司应及时配备必要的应急设备，如安全报警器、灭火器等，并定期检查和维护。
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安全生产应急值守制度
为加强职业安全健康研究所安全生产应急值班管理，规范应急值守秩序，妥善应对突发事件，增强快速反应能力，结合我所工作实际，制定本制度。
第一条应急值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则，按照“准确、及时、保密、文明”的要求展开工作。
第二条值班人员应具有奉献精神，要有高度的责任心和政治敏感性，要有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风，具备较强的政治理论水平、综合协调能力和应急处理能力。
第三条值班人员应认真履行职责，必须严格按照党的政策、国家相关法律法规、部门制度和领导要求办事，既有原则性又具灵活性。
第四条值班人员负责及时接听电话、接收传真和网络消息，掌握与本所相关的重要动态信息，保证与上级机关及相关部门的联络畅通。
第五条值班人员负责紧急重大情况和各种突发事件的信息处理、报告、督办和反馈工作。
值班人员接到应急事件报告或遇到紧急突发情况时，要立即向上级领导报告，并根据领导的指示精神快速处理。
值班人员要将领导指示及时传达到相关部门，并积极了解事态进展情况，随时向领导续报反馈信息。
第六条值班人员应积极协助有关部门处理各类重大事件和突发事件。
在处理过程中，值班人员要始终坚持“快速、准确、周密”的原则，认真研判、及时报告。
第七条值班人员负责上级电话指示、通知和情况汇报的记录、传递和处理工作。
值班人员在接到重要情况后，要及时做好当班情况记录。
值班人员要将突发事件的时间、地点、基本内容等记录准确后，进一步详细了解事故的基本情况，如：事故性质、引发原因、损失程度、涉及范围、影响程度等，便于详细向领导汇报。
第八条信息报告的内容主要包括已经发生、可能发生或由于某种突发事件可能引发的特别重大、重大和较大突发事件预测预警信息和突发事件信息。
报告内容主要包括时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等。
第九条值班记录必须准确、及时、简明、完整，书写清晰、页面整洁、使用专用的值班记录本。
第十条值班人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露涉密信息。
第十一条值班人员要严格遵从安全技术中心的应急值守制度，积极响应并严格遵照中心的应急值班管理规定、要求和具体内容开展职安所的应急值班工作。
第十二条值班人员应遵章守纪，严守值班时间，不得聚众娱乐或做与值班工作无关的事情。
第十三条值班人员要爱护公共通讯设施，确保设备正常运作，不得占用值班电话办理私事。
第十四条承办领导交办的其它值班事项。
职业安全健康研究所。