安全考核奖罚办法(正式)

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安全考核奖罚办法(正式)

Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

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文件编号：KG-AO-5820-13 安全考核奖罚办法(正式)

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

为加强各级管理人员的安全生产责任意识，确保实现安全生产，制定本办法。

一、一次死亡1人以上事故或一次重伤2人以上事故或一级非伤亡事故责任追究

发生一次死亡1人以上事故或一次重伤2人以上事故或一级非伤亡事故或50万元以上直接经济损失事故，由公司组织调查处理，对安全事故责任人的行政处分与罚款执行《内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司生产、建设单位生产安全事故处罚标准》

二、轻伤事故及三级非伤亡事故责任追究

（一）作业岗位和非作业岗位事故责任追究分别处罚

（二）作业岗位和非作业岗位界定：

作业岗位：在工作时间从事本岗工作及相关工

作

非作业岗位：非工作时间从事非本岗工作及相关工作

（三）作业岗位事故

1.罚事故主要责任人8000元，并离岗培训，离岗培训的期限、培训期间的工资待遇及培训期间的相关规定按《元宝山露天煤矿员工教育培训管理办法（试行）补充规定》执行。

2. 罚事故一般责任人2000元。

3.罚事故责任者所在班（队）的班（队）长2500元；罚副班（队）长2000元；罚当班的带班长（或领工人员）1500元；罚当班班组其他作业人员300元/人。

3.给予事故责任者所在单位的经理、分管经理、当班经理，诫勉、降职、撤职处分并处4000元罚款；建议给予该单位的党支部书记相应的党内处分，并处4000元罚款；给予该单位其他副职罚款3000元；给予安监站站长、专职安检员罚款1000元；给予当班工

长罚款1000元。

5.分别给予分管职能科室的正、副科长500元和400元罚款；给予分管科室相关管理人员300元/人的罚款；罚当班所管区域的安检员200元/人。

6.取消事故责任单位一个月的季度安全奖。

（四）非作业岗位

1.罚事故主要责任人8000元，并离岗培训，离岗培训的期限、培训期间的工资待遇及培训期间的相关规定按《元宝山露天煤矿员工教育培训管理办法（试行）补充规定》执行。

2. 罚事故一般责任人2000元。

3.罚事故责任者所在单位的经理、党支部书记、分管经理2000元；给予该单位其他副职罚款1500元；给予安监站站长、专职安检员罚款200元。

上述条款如与上级文件有关条款相抵触时，按上级文件执行

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