工会经费管理制度
【管理-制度】工会经费管理制度
【管理-制度】工会经费管理制度【管理-制度】工会经费管理制度一、引言工会经费是工会组织开展各项活动、维护职工权益的重要物质基础。
为了规范工会经费的管理和使用，提高经费使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规和相关规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
拨缴经费：单位按照全部职工工资总额的 2%向工会拨缴的会员会费：会员按照规定缴纳的会费。
2. 拨缴经费二、工会经费的来源 1. 会员会费其他收入：工会行政补助：单位行政按照规定给予工会的补助收入。
5. 其他收入经费。
3. 上级补助上级补助：上级工会给予的补助收入。
4. 行政补助取得的其他合法收入。
独立管理原则：工会经费实行独立核算、独立管理，不得与单位行政经费混淆。
2. 预算管理原三、工会经费的管理原则 1. 独立管理原则则：工会经费的收支应当纳入预算管理，按照预算执行。
3. 专款专用原则专款专用原则：工会经费应当用于为职工服务和开展工会活动，勤俭节约原则：工会经费的使民主管理原则：工会经费的使用应当接受会员的监督，实行民主管理。
5. 勤俭节约原则不得挪作他用。
4. 民主管理原则用应当遵循勤俭节约的原则，合理安排支出，提高经费使用效益。
预算编制：工会应当根据年度工作计划和任务，编制年度经费预算。
预算编制应当遵循收支平四、工会经费的预算管理 1. 预算编制衡、略有结余的原则，合理安排各项支出。
2. 预算审批预算审批：工会经费预算应当经工会委员会或会员大会审议通过，并报上级工预算执行：工会应当严格按照预算执行，不得随意调整预算。
如遇特殊情况需要调整预算，应当经工会委员会或会备案。
3. 预算执行预算监督：工会应当加强对预算执行情况的监督，定期对预算执行情况进行分析会员大会审议通过，并报上级工会备案。
4. 预算监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
支出范围：工会经费的支出范围包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支五、工会经费的支出管理 1. 支出范围支出审批：工会经费的支出应当按照规定的审批程序进行审批。
工会经费使用管理制度（6篇）
工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。
一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。
具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。
2、会员单位____的职工____福利支出。
3、各类慰问金支出。
包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。
5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。
二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。
由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。
三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。
2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。
公司工会经费使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会经费的管理和使用，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会经费收支管理办法》等有关规定，结合我公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各级工会组织及其工作人员。
第三条公司工会经费的使用必须坚持以下原则：（一）依法合规原则：严格遵守国家法律法规和政策，确保工会经费使用的合法性、合规性。
（二）公开透明原则：工会经费的使用情况要向全体职工公开，接受职工监督。
（三）民主管理原则：工会经费的使用要充分发扬民主，广泛征求职工意见，确保经费使用的合理性和有效性。
（四）勤俭节约原则：在保证工会工作正常开展的前提下，切实做到勤俭节约，提高经费使用效益。
第二章经费来源第四条公司工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）公司行政拨缴的工会经费；（三）工会组织的各项活动收入；（四）上级工会组织的补助；（五）其他合法收入。
第三章经费使用范围第五条公司工会经费的使用范围包括：（一）职工活动经费：用于举办职工文体活动、节日慰问、困难职工帮扶等；（二）职工教育培训经费：用于开展职工教育培训、技能提升等活动；（三）职工文体设施建设经费：用于购置、维修职工文体设施；（四）职工权益保障经费：用于维护职工合法权益、开展劳动争议调解等工作；（五）工会工作人员的工资、补贴、福利等；（六）其他与工会工作相关的支出。
第四章经费管理第六条公司工会经费的管理实行统一领导、分级管理、专款专用的原则。
第七条公司工会经费的管理职责：（一）工会主席负责工会经费的全面管理工作；（二）工会财务部门负责工会经费的具体管理工作；（三）工会各委员会负责工会经费的使用和监督。
第八条工会经费的收支必须严格按照国家有关法律法规和政策执行，不得挪用、侵占、私分。
第九条工会经费的使用应当遵循以下程序：（一）编制预算：根据工会工作计划和经费来源，编制年度经费预算；（二）审批程序：工会经费预算经工会主席批准后，报公司行政备案；（三）执行预算：按照批准的预算执行，确保经费使用的合理性和有效性；（四）监督审计：工会经费的使用情况接受公司行政和职工代表大会的监督，定期进行审计。
【管理-制度】工会经费管理制度
【管理-制度】工会经费管理制度第一章总则第一条为了规范和管理工会经费的使用，提高经费使用的透明度、公正性和效率，根据相关法律法规，制定本工会经费管理制度。
第二条工会经费主要用于工会组织的正常运行以及服务工会会员的需求，并符合工会宪章和工会会员大会的决议。
第三条工会经费管理原则：公开、公正、公平、规范、高效。
第二章经费来源第四条工会经费的来源主要包括以下几个方面：1. 工会会员的会费：工会会员应按照工会会员大会的决议缴纳会费，并将会费纳入工会经费中。
2. 政府拨款：工会可按照有关法律法规的规定，申请政府拨款，用于开展工会活动和服务会员。
3. 捐赠和赞助款：工会可以接受社会各界的捐赠和赞助款，但必须符合法律法规的规定，且接受捐赠和赞助款的用途必须符合工会宗旨和职责。
4. 流动资金收入：工会可以通过开展经济活动、提供服务等方式增加流动资金收入，但必须依法合规。
第三章经费管理机构第五条工会经费管理机构主要由工会委员会和财务部门组成。
1. 工会委员会：负责制定经费使用政策和规划，监督经费的使用情况，保证经费使用的合规、有效。
2. 财务部门：负责具体的经费管理工作，包括经费收支的核算、账务的管理、报销事项的审核、财务报表的编制等。
第四章经费使用与管理第六条工会经费使用应遵循以下原则：1. 公开透明：所有会员对工会经费的收入和支出情况有权了解和监督。
2. 公正公平：工会经费使用应符合工会宪章和工会会员大会的决议，并坚持平等、公正和公平的原则。
3. 规范合规：工会经费使用必须符合法律法规的规定，且必须用于工会组织的正常运行和提供服务的需要。
第七条经费使用范围包括但不限于以下几个方面：1. 工会组织运作的费用：包括办公用品采购、场地租金、办公设备维护等。
2. 工会活动的费用：包括开展会员培训、举办庆祝活动、组织社交活动等。
3. 服务会员的费用：包括提供法律咨询、职业培训、医疗保健等服务的费用。
4. 经费管理的费用：包括工会财务人员的薪酬、工会经费监督人员的费用等。
工会经费管理规章制度
工会经费管理规章制度第一章总则第一条为了规范工会经费的管理，保障工会组织正常运转，维护职工利益，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条工会经费应由工会组织自行筹集，严禁侵占、挪用或滥用。
第三条工会经费的管理应遵循公开、公正、公允的原则，提高经费使用效率和对职工的服务水平。
第四条工会经费来源主要包括：会员费、捐款、补助资金等。
第五条工会经费应用于职工福利、职工培训、劳动保护、劳动竞赛、文化娱乐活动等与职工利益相关的方面。
第二章工会经费的筹集第六条工会经费的筹集目标是保证工会组织正常运转和为职工提供必要的服务。
第七条工会成员应定期缴纳会费，会费的缴纳标准由工会成员大会决定，并报工会主席团备案。
第八条工会可以向企事业单位及其他社会组织募捐，但必须遵循相关规定，确保捐款行为合法、透明、诚信。
第九条工会可以向上级工会、政府相关部门申请工会经费的补助资金。
第三章工会经费的保管和使用第十条工会经费的保管应由工会主席团成员负责，必须采取专人负责、专款专用、定期核对、存放安全等措施。
第十一条工会经费的使用应按照工会章程的规定，由工会主席团决策，并进行公示。
第十二条工会经费的使用范围应与职工利益相关，不得用于其他用途。
第十三条工会经费的使用对象应明确，必须是符合条件的职工。
第十四条工会经费使用时应注重效益，确保经费使用合理、公正、有效。
第四章工会经费的监督和审计第十五条工会经费的监督由工会成员大会和职工代表大会负责。
第十六条工会经费的审计应定期进行，确保工会经费的使用合规和经济合理。
第十七条工会经费的审计结果应及时向工会成员和职工代表大会报告，并接受工会成员和职工的监督。
第五章法律责任第十八条违反本规章制度，挪用、侵占或滥用工会经费的，工会主席团有权追究其法律责任，并按照工会章程的规定进行处罚。
第十九条如对本规章制度有异议，工会成员可以提出书面申诉，并由工会主席团进行调查和处理。
第六章附则第二十条对于其他未尽事宜，由工会主席团进行解释并报工会成员大会备案。
工会经费收支管理制度
工会经费收支管理制度工会经费收支管理制度是工会组织为了管好、用好工会经费，做到用得合理，群众满意而制定的一系列规章制度。
本文将介绍工会经费收支管理制度的重要性、制定依据、基本原则以及具体内容。
下面是本店铺为大家精心编写的4篇《工会经费收支管理制度》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《工会经费收支管理制度》篇1一、重要性工会经费是工会组织日常运作的重要物质基础，是维护职工权益、促进工会事业发展的重要保障。
工会经费收支管理制度的建立和执行，对于加强工会经费的收支管理，提高工会经费的使用效率，保证工会组织的正常运转，具有重要的意义。
二、制定依据工会经费收支管理制度的制定依据包括《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会预算管理办法》等有关法律法规。
这些法律法规明确了工会经费的收支管理应当遵循的原则和规定，为工会经费收支管理制度的制定提供了法律依据。
三、基本原则工会经费收支管理制度的基本原则包括：独立管理原则、单独核算原则、遵纪守法原则、统筹兼顾原则、预算管理原则、勤俭节约原则和民主管理原则。
这些原则保证了工会经费的收支管理符合国家法律法规和工会组织的实际情况，确保了工会经费的使用合理、公开、透明。
四、具体内容工会经费收支管理制度的具体内容包括：1. 工会经费的收入管理：工会经费的收入主要包括会费收入、拨款收入、其他收入等。
工会组织应当建立健全工会经费收入管理制度，规范工会经费的收缴、使用和管理。
2. 工会经费的支出管理：工会经费的支出主要包括职工福利支出、维权支出、培训支出、办公支出等。
工会组织应当根据工会经费的收入情况和实际需要，制定工会经费支出计划，严格控制工会经费的支出。
3. 工会经费的核算管理：工会经费的核算管理是指对工会经费的收入和支出进行核算，保证工会经费的收支平衡。
工会组织应当建立健全工会经费核算管理制度，制定详细的会计制度和财务管理制度，加强对工会经费的核算和监督。
工会经费管理规章制度
工会经费管理规章制度一、总则为了规范和加强工会经费的管理，提高工会经费的使用效益，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关财务制度的规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、工会经费的来源1、会员缴纳的会费。
2、单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。
3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
4、人民政府的补助。
5、其他收入。
三、工会经费的使用范围1、职工活动支出职工教育方面。
用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
文体活动方面。
用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。
宣传活动方面。
用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
其他活动方面。
除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。
2、维权支出劳动关系协调费。
用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的费用。
劳动保护费。
用于工会开展职工劳动保护发生的支出。
法律援助费。
用于工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。
困难职工帮扶费。
用于工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。
送温暖费。
用于工会向职工送温暖发生的支出。
3、业务支出培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。
总工会经费财务管理制度
第一章总则第一条为了加强总工会经费的管理，确保经费使用的合规性、安全性和有效性，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合总工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于总工会所有经费收支活动，包括会费、拨款、捐赠、赞助等各项经费。
第三条总工会经费管理遵循以下原则：（一）合法性原则：经费收支活动必须符合国家法律法规和财务管理制度；（二）真实性原则：经费收支凭证必须真实、完整、准确；（三）安全性原则：确保经费安全，防止经费损失和浪费；（四）公开透明原则：经费使用情况公开透明，接受监督。
第二章经费来源与分配第四条总工会经费来源：（一）会费收入；（二）政府拨款；（三）社会捐赠；（四）赞助收入；（五）其他合法收入。
第五条总工会经费分配：（一）行政经费：用于总工会机关日常办公、业务活动、职工福利等；（二）事业发展经费：用于支持基层工会工作、职工教育培训、职工文体活动等；（三）职工困难帮扶经费：用于解决职工困难、救助职工家庭等；（四）其他专项经费：根据实际情况设立的其他专项经费。
第三章经费管理职责第六条总工会设立经费管理领导小组，负责经费管理的决策、监督和协调工作。
第七条总工会财务部门是经费管理的执行机构，具体负责以下工作：（一）制定和实施经费管理制度；（二）编制经费预算和决算；（三）审核、报销经费支出；（四）监督经费使用情况；（五）建立健全财务档案。
第八条总工会各部门、各基层工会应积极配合财务部门做好经费管理工作，按照规定使用经费。
第四章经费收支管理第九条总工会经费收支必须严格按照预算执行，不得超预算、超范围使用经费。
第十条经费支出实行审批制度，按照权限审批，未经批准不得擅自支出。
第十一条经费支出应按照以下程序进行：（一）提出支出申请；（二）财务部门审核；（三）领导审批；（四）支付；（五）报销。
第十二条经费报销应提供真实、完整的支出凭证，包括发票、收据、银行对账单等。
第五章监督检查第十三条总工会的经费使用情况应定期接受审计、纪检监察部门的监督检查。
工会经费使用管理制度范本
工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为加强工会经费的管理与使用，规范工会经费的使用程序，保障工会会员利益，充分发挥工会经费的作用，特制定本制度。
第二条工会经费是指工会按照法定程序，从工会会员中领取的经费。
工会经费应当用于工会组织活动、服务工会会员、维护工会会员权益等用途。
第三条工会经费的管理应当坚持公开、公平、公正、便民的原则，加强使用管理，提高使用效益，确保经费使用合法、公开、透明。
第四条工会经费必须按照法定程序进行申请、审批、使用，并应当由工会主席负责管理与监督。
第五条工会经费应当严格遵守国家财务制度和有关财务管理政策，不得用于非法用途。
第六条本制度适用于本工会的一切会员和工作人员，必须遵守。
第二章经费申请与审批第一条经费申请的程序应当符合以下要求：1.经费申请人应当填写经费申请单，并在该单上详细填写经费用途、金额及支出计划等信息；2.经费申请人应当提供经费使用的相关证明文件，如活动预算、费用清单等；3.经费申请人应当在规定的时间内向工会主席提出经费申请，并按照规定的程序进行审批。
第二条经费审批的程序应当符合以下要求：1.工会主席应当审核经费申请单上的相关信息，并进行审批；2.经费审批应当公开、透明，所有会员都有权知晓经费的使用情况；3.经费审批应当及时进行，不得拖延。
第三条经费审批的原则应当示以下要求：1.经费用途必须与工会的职能和工作任务相符，符合工会会员利益；2.经费金额必须合理、节约，并严格控制不得超出预算；3.经费支出计划必须详细、真实、准确，不得虚报。
第三章经费使用与监督第一条经费使用应当符合以下要求：1.经费使用必须按照申请、审批的程序进行，不得私自挪用、套取、挪借、虚报经费；2.经费使用应当严格按照支出计划进行，不得超出预算；3.经费使用的发票、凭证等必须真实、合法，不得虚假。
第二条经费使用的监督应当符合以下要求：1.工会主席应当对经费使用情况进行监督，定期进行检查和评价；2.工会会员有权对经费使用进行监督，发现问题及时报告。
工会经费使用管理制度范文
工会经费使用管理制度范文第一章总则为了规范工会经费的使用管理，加强工会财务的监督和控制，做到公开透明、合理高效地使用工会经费，特制定本制度。
第二章经费来源1. 工会经费主要来源包括：1.1 会员工会费：会员缴纳的工会会费作为主要经费来源；1.2 群众捐赠：接受来自会员和社会各界的捐赠；1.3 政府补贴：依法获得的政府经费补贴；1.4 经营收益：工会经济组织的经营收益。
2. 工会经费的使用应符合国家有关法律法规和政策规定，经过民主决策程序，确保工会经费使用的合法性和公正性。
第三章经费使用审批1. 工会经费使用需经工会理事会或者工会委员会审批通过，并报工会委员会备案。
2. 对于经费使用涉及重大事项的，应当经过全体会员大会的审批。
3. 工会经费使用审批程序包括：3.1 提出申请：工会经费使用申请需由申请人书面提出，注明经费用途、金额、相关依据等；3.2 部门审核：工会部门对申请进行初步审核，确保申请的合理性和合规性；3.3 理事会审议：工会理事会对申请进行审议，就经费使用进行讨论和决策；3.4 审批结果通知：工会将审批结果通知申请人，并告知使用经费的具体事项和使用时间。
第四章经费使用范围1. 工会经费主要用于以下方面：1.1 组织活动费用：包括会议、培训、庆祝、文娱等；1.2 维权费用：用于劳动争议、法律援助、劳动保护等；1.3 社会福利费用：用于救助、赞助、奖励等；1.4 工会设施费用：用于办公设备、办公场所的租金、维修等；1.5 工会组织建设费用：用于加强工会组织建设、增强工会活动能力等。
2. 工会经费不得用于个人消费或其他非法、违规用途。
第五章经费监督1. 工会经费使用应当接受广大会员的监督。
会员有权查阅工会经费的收支情况，并参与经费的使用决策。
2. 工会应当建立完善的财务管理系统，确保工会经费的安全性和准确性。
工会财务报告应当及时公开，公示期限不少于十个工作日。
3. 工会经费的财务审计应当委托具有合法资质的会计事务所进行，定期进行财务审计，并向全体会员公布审计结果。
工会经费管理规章制度
工会经费管理规章制度工会是保护工人合法权益，促进劳动关系和谐发展的组织，管理好工会经费是确保工会正常运转的重要一环。
为了规范和规定工会经费的使用和管理，特制定以下工会经费管理规章制度。
一、工会经费的来源1. 会员缴纳：工会会员每月按照工资总额的2%向工会缴纳会费，作为工会经费的主要来源。
2. 资助和捐赠：接受企事业单位或社会团体的资助和捐赠，相关款项应及时归属于工会经费。
3. 其他收入：根据工会的具体情况，可以设立创收项目或参与相关活动，所得款项归属于工会经费。
二、工会经费的用途1. 组织活动费用：包括举办庆祝活动、文体比赛、职工培训等费用。
2. 健康保障费用：用于购买职工健康保险、提供疾病救助、发放急救药品等费用。
3. 救助救济费用：用于对困难职工和其家人进行救助和救济。
4. 职工服务费用：用于职工文化娱乐、休闲旅游等费用。
5. 管理费用：用于工会机构的日常办公、设备维护和工作人员的薪酬等费用。
三、工会经费管理的程序1. 会费收缴：各单位需按月将工会会员的会费收缴到工会指定账户，不得滞后。
2. 经费报销：工会经费必须经过严格审核和审批程序，对经费用途和金额进行详细记录。
3. 资金监管：负责经费管理的工会财务人员应建立健全的资金监管制度，确保经费使用合法、规范。
4. 经费公开透明：工会经费的使用情况应当公开，接受会员监督，定期向会员公示经费收入、支出情况。
四、工会经费的监督与审计1. 内部监督：工会成立监督委员会，由工会会员选举产生，负责监督工会经费的使用情况。
2. 外部审计：每年对工会经费进行审计，由具备审计资质的机构进行。
3. 外界监督：允许职工代表、监察机关等外界力量对工会经费进行监督，接受社会公众的监督。
五、违规处理对于经费使用中的违规行为，将采取相应纪律和法律措施进行处理，包括但不限于警告、责令退还经费、行政处罚等。
六、附则1. 所有工会成员均有权要求工会经费的使用情况公开透明。
2. 工会经费管理规章制度的修改应由工会会员大会或代表大会进行讨论和决定。
工会经费管理规章制度
工会经费管理规章制度第一章总则第一条为了规范和加强工会经费的管理，提高经费使用效益，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规章制度。
第二条本制度适用于本单位工会经费的收支、使用和管理。
第三条工会经费的管理应当遵循依法依规、独立自主、统筹兼顾、勤俭节约、民主管理、服务职工的原则。
第二章工会经费的来源第四条工会经费的来源包括：1、会员缴纳的会费。
2、单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。
3、上级工会补助的款项。
4、单位行政按照有关规定给予工会的补助款项。
5、工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
6、其他收入，如利息收入、捐赠收入等。
第三章工会经费的支出范围第五条工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
支出范围包括：1、职工教育方面：用于开展职工思想政治、文化、技术、业务培训等活动的支出。
2、文体活动方面：用于开展职工业余文体活动所需的设备购置、场地租赁、活动奖励等费用。
3、宣传活动方面：用于工会组织开展的宣传活动费用，包括宣传资料的印刷、宣传用品的购置等。
4、维权支出：包括劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等方面的支出。
5、业务支出：用于工会履行职能、开展业务工作发生的费用，如会议费、差旅费、办公费等。
6、资本性支出：用于工会购置固定资产、大型修缮等方面的支出。
7、其他支出：用于以上支出项目以外的必要支出。
第四章工会经费的预算管理第六条工会经费实行预算管理。
工会应根据年度工作计划和任务，编制年度经费预算。
第七条预算编制应当遵循收支平衡、量入为出、略有结余的原则。
预算草案应经工会委员会集体讨论通过，并报上级工会审批。
第八条预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算，应按照规定程序办理审批手续。
第五章工会经费的收支管理第九条工会应当设立独立的银行账户，对工会经费进行单独核算。
第十条严格按照规定收取会员会费，做好会费的收缴记录。
工会经费管理规章制度
工会经费管理规章制度（正文开始）第一章总则为了规范工会经费的使用和管理，维护工会会员的权益，提高工会服务水平，制定本工会经费管理规章制度。
第二章经费来源1. 工会经费的来源包括但不限于：（1）会员缴纳的会费；（2）赞助和捐赠；（3）其他合法收入。
2. 工会经费的使用应当符合法律法规和相关规定，不得违规用于个人消费、赌博、投资等非工会事务。
第三章经费管理机构1. 工会经费的管理和使用由工会经费管理委员会负责，委员会成员由工会会员选举产生，任期三年。
2. 工会经费管理委员会全体委员应当定期召开会议，审查经费使用情况，制定年度预算方案，并监督财务的收支。
第四章经费申请与审批1. 工会会员有权申请使用工会经费进行工会事务活动，应填写《工会经费申请表》，明确活动内容、费用预算和使用理由，并提交给经费管理委员会。
2. 经费管理委员会应当审查申请表，并进行合理的预算评估和审核。
3. 经费申请应提前至少7个工作日提交，经费管理委员会应在5个工作日内做出审批决定，并书面告知申请人。
第五章经费使用管理1. 经费使用应按照申请的内容和预算范围进行，不得擅自改变用途。
2. 使用经费时，应及时报销，提供真实、可查的发票或费用明细，经费管理委员会有权进行抽查和核实。
3. 对于特殊情况下需要紧急使用经费的情况，经费管理委员会可以进行临时审批，但需在1个工作日内向委员会全体成员说明情况。
第六章经费监督1. 工会会员有权对工会经费的使用情况进行监督，并提出质疑和建议。
2. 经费管理委员会应定期向工会会员公开工会经费的收支情况，并接受会员的监督。
第七章违规处理对于违反本规章制度的行为，经费管理委员会有权采取以下措施：1. 追究相关责任人的工会纪律责任；2. 暂停或取消违规使用经费的申请人的经费使用资格；3. 追回违规使用的经费，并追究法律责任。
（正文结束）以上是根据题目《工会经费管理规章制度》自行撰写的内容，按照规章制度的格式进行组织。
工会经费使用管理制度范文（6篇）
工会经费使用管理制度范文工会经费管理使用办法第一条为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《____工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。
第二条工会经费的使用管理原则。
(一)坚持经费独立管理的原则。
工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。
(二)坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
(三)坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。
(四)坚持预算管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
(五)坚持勤俭节约原则。
要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。
(六)坚持民主管理原则。
要定期公布帐目，接受会员监督和经审会____。
(七)坚持为教职工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支。
第三条工会经费的分配办法。
工会经费来源主要由行政按工资总额的____%拨给及工会会员交纳的会费，其中：(一)行政拨交经费的____%上缴上级工会；(二)划给各部门工会会员活动费(均按上年底在册人数计算)，由各部门工会掌握使用；(三)开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。
(四)其余由校工会统一掌握使用。
第四条工会经费的使用范围。
(一)校工会掌握经费的使用范围：1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、____参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；3、每年度补贴教职工暑期休息休养等费用；4、____教职工社团及____校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；5、建设“教工之家”费用；6、____新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；8、工会会员(代表)大会等费用；9、校工会办公室日常办公开支等费用；10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。
工会经费使用管理制度
工会经费使用管理制度是指对工会经费的使用规定和管理措施，旨在确保工会经费的合理、透明、科学、公正地使用。
一、经费来源1. 工会经费主要来源于会员的会费、捐赠和其他合法收入。
2. 工会经费收入应当按规定由财务部门进行统一收取、统一管理，并及时入账。
二、经费使用原则1. 公正原则：工会经费必须公正使用，不得用于滥发津贴、奖励和其他非法支出。
2. 实事求是原则：工会经费使用应符合实际需求，不得过度浪费或挥霍。
3. 效益优先原则：工会经费使用应以促进会员福利和工会事业发展为重点，确保经费的最大化利用。
三、经费使用范围1. 会费和捐赠收入主要用于工会组织活动、会员福利和社会公益事业。
2. 经费主要用于以下方面：a. 组织工会活动，包括文体活动、培训、庆典等；b. 维护会员权益，提供法律援助和职业发展指导等服务；c. 支持会员福利，如医疗救助、子女教育资助等；d. 扶贫帮困，支持社会公益事业。
四、经费使用程序1. 提案申请：工会委员会成员可以根据实际需要提出经费使用申请。
2. 审批程序：经费使用申请需经工会委员会审议通过。
3. 资金拨付：经费申请通过后，由财务部门按照预算拨付资金。
4. 使用报销：经费使用完毕后，工会委员会成员需及时提供相关凭证进行报销。
5. 审计检查：工会经费需定期进行审计检查，确保资金使用合规。
五、经费使用监督1. 监督机构：工会委员会成员和会员有权监督工会经费的使用。
2. 监督方式：可通过讨论、举报等方式对经费使用进行监督，发现问题及时报告监督部门。
3. 处理不当使用：如发现工会经费被滥用、挥霍或侵占，应追究相关责任，并追回不当支出。
六、制度宣传工会应加强对工会经费使用管理制度的宣传教育工作，提高全体会员对经费使用规定的了解和遵守，增强经费使用的合法性和透明度。
七、制度评估工会经费使用管理制度应定期进行评估，及时总结经验，完善制度，提高经费使用和管理的有效性和科学性。
工会经费管理制度
工会经费管理制度1.目旳: 为规范项目部工会合法、合理使用工会经费管理, 做到“用得合理, 职工满意”, 根据上级有关规定, 制定本制度。
2.经费来源2.1根据《中国工会章程》规定, 项目部工会会员按照个人当月收入0.5%向工会组织缴纳旳会费。
2.2根据《工会法》规定, 企业按职工工资总额旳2%提取工会经费并划拨企业工会, 企业工会同意项目部工会使用其50%旳部分。
2.3企业工会每年划拨到项目部, 用于现场企业员工文体活动及防暑降温补助款等。
3.经费收支管理3.1工会经费由企业工会委托企业财务部驻项目部财务部门代管工会经费账目, 负责经费旳拨缴、平常支出及季报表旳上报和年度预决算工作。
3.2会员会费可由工会组织自行收缴, 或以委托旳形式, 由企业财务部在个人工资中代扣。
3.3工会经费旳使用, 在工会委员会编制年或月活动计划旳基础上, 按财务规定支出, 由工会主席一支笔审批。
3.4工会经费重要用于维护职工权益、开展职工教育和职工活动。
工会经费所购物品必须做好登记和发放记录。
3.5每季度末要向企业工会财务上报资产负债表。
年末报工会财务预决算报表。
3.6严格执行国家财经政策、规定, 认真执行企业工会财务制度, 遵守财经纪律。
4.工会经费开支范围4.1工会经费平常开支范围（1）工会举行职工教育所需教材、消耗用品。
（2）工会举行文体活动所需消耗性物品及购置旳奖品。
（3）评比、表扬优秀工会干部和工会积极分子旳奖励等。
4.2工会经费专题开支范围（1）企业工会划拨旳防暑降温慰问补助款, 必须用于参与施工旳企业员工。
（2）购置用于工会工作或活动旳固定资产。
4.3会员会费开支范围（1）会员参与活动时旳参观票、电影票。
（2）慰问患病会员时购置旳少许食品。
5.经费开支报销流程工会经费平常开支报销流程5.1职工教育、文体活动所需购置旳教材、消耗用品及设备、器材旳维修和奖品应有正式发票。
“发票”应符合国家和地方规定, “发票”应注明单价、数量、金额。
管理 制度工会经费管理制度
管理制度工会经费管理制度管理制度：工会经费管理制度一、背景介绍工会经费是工会组织为维护劳动者利益、开展工会活动所需的资金，合理管理工会经费对于保障工会组织正常运转、增强其影响力具有重要意义。
为了确保工会经费的合理使用和透明管理，制定一套科学的工会经费管理制度是必要的。
二、工会经费管理的原则1. 合法合规原则：工会经费的使用必须符合相关法律法规和政策规定，遵循国家财务管理制度。
2. 公开透明原则：工会经费的收支情况应当及时向广大会员公开，并接受监督。
3. 精打细算原则：工会应根据实际情况，合理科学地安排经费开支，确保资源最大限度地利用，避免浪费。
4. 妥善保管原则：工会经费必须严格按照规定渠道进行保管，防止经费安全问题的发生。
三、工会经费的来源1. 会员费：由工会会员按照一定比例缴纳的费用，应通过银行存储并定期进行核对。
2. 政府拨款：根据国家法律法规规定以及与政府相关部门的合作协议，工会组织可以获得一定的政府拨款。
3. 捐款和赞助：工会组织可以通过组织募捐活动或者争取团体赞助来增加工会经费的来源。
四、工会经费的使用1. 劳动者权益保护：工会经费应优先用于劳动者权益保护，包括法律援助、劳动仲裁、纠纷调解等费用支出。
2. 人员支出：工会经费可以用于支付工会组织的工作人员薪酬、社会保险费用等。
3. 工会活动开展：包括工会文化、宣传活动的经费支出，如组织职工文艺晚会、劳动技能培训等。
4. 工会设施建设：工会经费可以用于提升工会组织的办公条件和环境，改善会员福利。
五、工会经费管理的措施1. 预算管理：工会应制定年度经费预算，并严格按照预算执行，确保经费的合理利用。
2. 支出审批：对于经费的支出决策，应明确责任主体，并经过程序化的审批流程，确保决策合理。
3. 会计核算：工会应按照财务会计核算制度进行经费的记账和核对，确保财务数据真实可靠。
4. 审核监督：工会应定期邀请内部审计机构或者第三方专业机构对经费管理进行审计，及时发现问题并提出改进意见。
工会经费使用管理制度（5篇）
工会经费使用管理制度为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。
工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。
根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。
医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2.遵纪守法原则。
严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3.为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。
一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。
2.工会会员必须按月交纳会费。
三、工会经费开支范围1.会员活动支出。
由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。
2.职工活动支出。
工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3.工会业务支出。
工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。
包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。
四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。
2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。
财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。
2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。
工会经费使用管理制度（2）主要包括以下内容：1. 经费来源：明确工会经费的来源，如会员费、捐赠款等，以保证经费的合法性和稳定性。
工会经费管理办法5篇
工会经费管理办法5篇第一篇：工会经费管理办法工会经费管理办法第一章总则第一条为规范XXXXXX工会委员会（以下简称“中心工会”）经费的管理，更好地为工会会员服务，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合中心工会实际，特制定本办法。
第二条中心工会在直属工会的领导下，依照法律和有关规定，对工会经费进行统筹管理。
第三条工会经费使用原则上只适用于在中心的工会会员。
第二章工会经费使用管理原则第四条坚持经费独立管理原则。
中心工会独立财务科目，实行单独核算。
第五条坚持为职工服务和统筹兼顾的原则。
工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等。
第六条坚持节约原则。
节约开支，提高经费使用效益。
第七条坚持民主管理原则。
定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第三章工会经费的来源第八条中心工会经费的主要来源：1、由中心按员工工资总额的2%提取拨付的经费；2、其它补助或有关方面的赞助。
第四章经费收支管理第九条工会经费由中心工会委托财务部代管工会经费账目，负责经费的拨缴、日常支出等工作。
第十条工会经费的使用，由监督检查科汇总编制年度计划，报工会经费委员会讨论研究，由工会主席审批。
第十一条严格执行国家财经政策、规定，认真执行工会财务制度，遵守财经纪律。
第五章工会经费开支范围及开支额度第十二条工会经费日常开支范围（一）中心工会举办职工教育所需的教材、消耗用品等；（二）中心工会举办文体活动所需的场地租赁、消耗性物品及购置的奖品等，包括春节晚会、运动会等；（三）员工因病或工伤住院慰问，员工生小孩、生日贺金、节日慰问金等；（四）员工的父母、配偶、子女生病住院或亡故慰问；（五）员工困难援助；（六）其它开支。
第十三条工会经费开支额度（一）员工生日贺金100元/人，以现金或生日蛋糕形式发放；员工生小孩贺金300元/人，其中现金200元，礼品100元。
（二）员工节日慰问金的发放，参照广东省总工会粤工总〔2015〕4号文和分公司机关工会经费使用管理暂行规定执行。
工会经费管理制度
工会经费管理制度第一章总则第一条【目的和依据】依据国家有关法律法规和企业的实际情况，订立本制度，旨在规范和管理企业工会经费使用，保障员工权益，促进企业和谐稳定发展。
第二条【范围适用】本制度适用于全部本企业内设工会的员工群体及其经费的使用和管理。
第三条【管理原则】工会经费的使用和管理应遵从公开、公正、公平、公私分开的原则。
第四条【工会经费来源】工会经费来源包含企业的经费拨款和其他合法合规的资金，同时应当设立工会经费专项账户，用于存放工会经费。
第二章工会经费的筹集和使用第五条【工会经费筹集】1.企业应依照国家有关法律法规的要求，每年拨付肯定比例的经费用于工会经费，工会经费比例由企业和工会协商确定。
2.工会还可以通过其他合法的途径筹集资金，如募捐、活动筹款等。
第六条【工会经费使用】1.工会经费重要用于以下方面：–维护员工合法权益；–支持和开展员工职业发展培训；–组织和举办各类员工文体活动；–建设和改善员工福利设施；–支持员工参加社会公益活动。
2.工会经费使用需经工会委员会讨论、决策，并报企业管理层审核批准后执行。
3.工会经费使用应充分考虑员工的意愿和需求，以促进员工的发展和福利。
第七条【工会经费使用审批程序】1.工会委员会应订立审批程序，确保对工会经费使用的合规性和有效性进行审查。
2.工会委员会应建立审批记录和档案，保存相关凭证和票据，方便工会经费的监督和审计。
第三章工会经费的管理和监督第八条【工会经费管理】1.企业应设立专职财务人员，负责工会经费的日常管理和核算，并定期向工会委员会和企业管理层进行汇报。
2.工会经费的管理应建立严格的会计制度和内部掌控制度，确保工会经费的安全和合理使用。
第九条【工会经费的监督】1.企业内设工会委员会应定期向员工公开工会经费的使用情况，接受员工监督和看法建议。
2.企业内设审计部门应对工会经费的使用进行定期或不定期的审计，发现问题及时提出整改看法，并跟踪督促整改。
第十条【违规处理】对违反工会经费管理制度的行为，将依照企业规定进行处理，包含但不限于警告、罚款、取消工会经费使用资格等，并依照有关法律法规追究法律责任。
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工会经费管理规定
第一章总则
第一条：为了加强工会经费的使用管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和财务管理，管好、用好工会经费，更好地为会员服务，促进和谐企业建设，特制定本管理规定。
第二条：本规定适用范围为企业工会及其分工会。
第三条：本规定是依据下列国家法规并结合企业实际而制定。
（一）《中华人民共和国工会法》
（二）《中国工会章程》
（三）《工会经费预算办法》
第二章经费收支管理
第四条：工会经费的来源
（一）会费收入
凡加入工会及其分工会的会员每月按照工资总额的0.5%缴纳会费。
（二）企业拨交经费收入
企业按每月全部职工工资总额的2％足额计提工会经费，并按照计提总额的50%上交集团企业总工会。
（三）其他收入
第五条：工会经费开支范围
（一）会员活动费
工会组织会员开展集体活动和给予会员生活困难补助的费用支出；
（二）职工活动费
用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支；（三）工会业务费
用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用；
（四）事业支出
用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费
用；
（五）其他支出
用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
第三章管理原则
第六条：工会经费的使用管理原则
（一）经费独立管理原则
企业工会经费实行集中收付，统一建帐，明细核算，分别管理。
每年按工资总额2%计提的工会经费于下年度的第一季度50%解交集团工会帐户，单位不得截留挪用。
会员会费于每年第四季度由企业工会会同人力资源部按会员工资水平计算造表，委托财务部代扣代缴后转入企业“其他应付款——工会经费”科目，其科目的贷方用于核算计提数，借方用于核算解交数。
实际发生的工会经费经所在工会审核批准后到财务部门报销。
（二）预算管理原则
企业工会每年年初对当年工会经费收支编制预算，经审查委员会审核后并报工会代表大会批准，工会经费严格实行预算审批制度，一切费用均应纳入预算，未经规定程序批准不得变更。
根据统一领导、分级管理的原则，各分工会收支预算要量入为出、收支平衡。
预算年度结束后，工会财务要及时编制年度工会经费决算，经费审查委员会审查后，向会员代表大会报告，同时要公示公布帐目，接受会员监督。
（三）勤俭节约原则
坚持民主管理，依靠职工用好经费，提高效益。
要少花钱，多办事、办好事、办实事，厉行节约。
第四章附则
第七条：本制度与国家法律法规相抵触的，以法律法规为准；
第八条：本规定由财务部门负责解释。
第九条：本规定自发布之日起施行。