安全生产目标及控制指标
安全生产管理目标、指标和总体原则
XX机械设备租赁有限公司安全生产管理目标、指标和总体原则一、安全生产管理的目标：1、杜绝重大事故、较大事故和一般事故；2、不发生安全死亡事故；3、伤人事故降到最低限度。
二、安全生产管理指标：1、事故发生率﹤1‰（事故费用与总产值之比）、事故死亡率为0；2、员工安全意识培训率达到98%以上、员工体检率达到90%、杜绝施工现场火灾等；3、安全技术措施交底必须有针对性、施工用电达到规定标准；维护保养达安全使用规定的要求；4、“三宝”(安全帽、安全绳、安全带)有效配备、施工机具防护齐全有效、施工现场安全达标率100%、施工现场文明施工达标率100%。
5、工程交验合格率100%；合同履约率100%；顾客满意率95%以上。
三、安全生产管理总体原则：1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
安全第一就是要求必须把安全生产放在各项工作的首位，正确处理好安全生产与施工进度、经济效益的关系；预防为主就是要求各单位的安全生产管理工作，要以危险有害因素的辨识、评价和控制为基础，建立安全生产规章制度。
通过制度的实施到达规范人员行为，消除物的不安全状态，实现安全生产目标；综合治理就是要求在管理上综合采取组织措施、技术措施，落实各单位主要负责人、专业技术人员、管理人员、操作人员等各级人员的责任，各负其责，齐抓共管。
2、“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“预防为主”、“动态管理”的原则。
3、主要负责人负责的原则。
规章制度的建立和实施涉及到各个环节和全体人员，只有主要负责人负责，才能有效调动和使用本单位的所有资源，才能协调好各方面的关系，规章制度的落实才能够得到保障。
4、系统性原则。
安全风险来源于生产活动，涵盖了生产经营活动的全过程、全员、全方位。
主要包括运输、安装和拆卸、锚固顶升、操作使用的全过程；生产经营活动的每个环节、每个岗位、每个人；事故预防、应急处理、调查处理全方位。
5、标准化和规范化原则。
规章制度的建设应实现标准化和规范化管理，以确保安全生产规章制度的严密、完整、有效。
安全生产目标与指标实施计划
安全生产目标与指标实施计划一、背景安全生产是企业的重要基石，事故的发生对企业的生产和员工的安全都有很大的影响。
因此，制定合理的安全生产目标和指标，加强管理和监督，防范意外事故的发生，提高企业的安全生产水平，尤为重要。
二、安全生产目标和指标1.安全生产目标(1)加强安全意识，全员参与，实现企业零伤亡。
(2)完善安全管理制度，全面落实各项规定，保障员工安全。
(3)推进安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
(4)加强安全设施建设，保障生产安全，预防提供安全生产条件。
(5)持续改进安全管理，不断提高安全生产水平。
2.安全生产指标(1)安全生产事故率：每年生产事故数量占员工总数的比例，需控制在0.1%以下。
(2)安全设施检查合格率：企业安全排查和设施检测合格数量占总数的比例，需达到100%。
(3)安全培训覆盖率：企业安全培训人员数占总人数的比例，需达到90%以上。
(4)安全管理体系建设情况：ISO9001-2015安全管理体系建设情况符合率，需达到100%。
三、实施计划1.检查和评估现有安全管理制度，完善本次安全生产目标和指标。
2.组建安全监督小组，加强对安全管理的监督和指导。
3.加强对员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和技能。
4.对现有安全设施进行检测和评估，安排需要改进和更新的设施。
5.通过内部审计和检查，不断改进和提高安全管理水平和安全生产指标。
四、结论制定合理的安全生产目标和指标是企业推动安全生产的重要措施。
通过上述实施计划的执行，可以提高企业的安全生产水平，预防事故的发生，保护员工的生命和财产安全，进一步提高企业的竞争力和发展潜力。
安 全生产 管 理 目 标 和 指 标
安全管理目标和指标
一．安全控制目标、指标
1.目标：
“以人为本，保障安康”的职业健康安全管理方针，制定“杜绝触电、火灾、落江（海）淹溺、高处坠落、物体打击、起重伤亡及机械伤害事故”的职业健康安全管理目标。
2.指标：
触电伤亡事故为0；
火灾事故为0；
船舶滞留事故和人员轻伤事故为0；
落江（海）淹溺伤亡事故为0；
高处坠落伤亡事故为0；
物体打击伤亡事故为0；
起重伤亡事故为0、特种机械伤害事故为0。
二．安全生产、文明施工达标、创优目标
1.确保上海市水运工程平安工地，争创交通部平安工程。
2.确保上海市文明工地，争创上海市文明示范工地、上海市文明示范工程。
3.确保上海市立功竞赛优秀公司，争创金杯公司。
年度安全生产控制指标
年度安全生产控制指标年度安全生产控制指标一、引言安全生产是企业发展中不可缺少的一个重要方面，它关系到企业的持续稳定发展和员工的安全健康。
因此，加强年度安全生产控制是每一个企业应履行的基本义务。
本文将介绍年度安全生产控制的目标和指标，并提出相应的控制措施，以确保企业的安全生产。
二、年度安全生产目标1.零事故目标：企业要确保在一整年的时间里，没有任何安全事故发生。
2.事故率控制目标：企业要将事故率控制在合理范围内，确保员工安全。
3.安全培训目标：企业要提供充足的安全培训机会，提升员工的安全意识和应急能力。
4.安全设施目标：企业要完善安全设施，确保员工在工作环境中的安全。
三、年度安全生产指标1.事故率指标：事故率是衡量企业安全生产状况的重要指标，在年度安全生产控制中起到关键作用。
事故率包括人员伤亡事故率、工厂停工事故率、财产损失事故率等。
企业需将事故率控制在合理范围内，对于一些高风险行业，事故率要比较低，而对于一些低风险行业，事故率可以稍高一些。
2.安全生产责任制指标：企业应建立健全安全生产责任制，制定明确的责任分工和安全生产管理流程。
要求各级管理人员对本部门的安全生产负有直接责任，并且要有相应的评价标准和激励机制。
3.安全培训指标：企业应每年组织一定的安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。
安全培训可以通过内部培训和外部培训相结合的方式进行，培训的内容可以包括安全知识、安全操作规程等。
4.安全设施指标：企业应根据自身的情况，完善安全设施，确保员工在工作环境中的安全。
安全设施包括灭火器、防护设施、应急出口等，企业要保证这些设施的数量和质量达到要求。
5.隐患排查指标：企业应每年进行一次安全隐患排查，对可能存在的隐患进行整改。
排查的内容可以包括设备设施的状况、操作规程的执行情况等。
四、年度安全生产控制措施1.加强领导：企业要加强对安全生产工作的领导，在领导层制定相关政策和制度，明确各级管理人员的责任，推动安全生产工作的落实。
安全生产方针、目标和安全控制指标
安全生产方针、目标和安全掌控指标一、安全生产方针公司一直致力于提升安全生产水平，确保生产作业无安全隐患，保障员工安全健康，实现企业可持续进展。
为实现这一目标，订立了以下安全生产方针：1. 进行全面安全管理，持续提升员工安全意识和本领。
2. 加强对设备、场所等安全设施的维护和检查，确保设施无任何安全隐患。
3. 严格依照安全标准和操作规程进行生产作业，削减事故和安全事故的发生。
4. 每年组织安全培训，提高员工安全技能和应急处置本领。
5. 对各类隐患要适时开展整改，确保隐患得到彻底除去。
6. 积极推广先进的安全管理阅历和技术手段，提高企业安全管理的水平。
二、安全生产目标公司安全生产的目标是：在生产经营中，严格遵守法律法规和相关管理规定，尽可能地除去安全隐患，保证员工人身安全和财产安全。
明确公司的安全生产目标是：1. 建立健全的安全生产体系，确保公司生产经营活动的正常进行。
2. 通过持续的安全宣扬和教育，提高员工的安全意识和本领，降低和防止安全事故的发生。
3. 落实每位员工的安全责任和义务，将安全纳入到企业日常管理之中。
4. 加强设备和场所的安全管理，确保设施无隐患，提高安全牢靠性。
5. 对每一处潜在不安全点，做到专人专职，适时发觉并除去隐患。
6. 建立完整的安全制度和管理体系，为企业持续进展扫清安全风险。
三、安全掌控指标为了达到公司的安全生产目标，需要对企业的安全生产进行科学掌控。
订立以下安全掌控指标：1. 安全事故发生率：每年安全事故数的统计占员工总数的比率，其目标值为小于0.1%。
2. 安全教育覆盖率：对全部员工开展安全培训，覆盖率90%以上。
3. 安全隐患处理率：发觉安全隐患后，立刻进行整改，整改率达到100%。
4. 安全组织建设：每年进行两次安全运动专项活动，积极向社会宣扬安全信息。
5. 安全管理成本：企业安全管理成本不得超过总成本的2%。
6. 安全生产效益：安全工作的成效反映在企业的经济效益上，目标为保持生产经营的稳定和顺当。
安全生产伤亡事故控制目标、安全指标和文明施工目标
安全生产伤亡事故控制目标、安全指标和文明施工目标一、安全生产伤亡事故控制目标1、杜绝死亡事故；2、重伤事故为零；3、轻伤事故率年控制在3‰以下；安全生产目标管理措施：1、加强安全思想教育，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，强化安全工作的管理。
2、认真学习新《安全生产法》，贯彻执行国家和上级主管部门有关安全生产工作的政策、法规。
3、建立健全公司安全管理网络，落实各级人员安全生产责任制。
4、坚持开展春、秋两季安全大检查和安全月活动，制定计划，抓好落实，不走过场，整改处理安全生产上存在的隐患。
5、坚持执行上级管理部门和公司的安全月会及安全活动分析制度，交流总结安全管理工作，掌握了解安全工作动态，分析解决安全生产中存在的问题。
6、做好职工安全培训工作，组织职工进行安全规程考试，合格后允许进入施工现场作业。
7、每项工程开工前，必须制定安全措施方案，并组织施工人员学习，做好安全交底工作。
8、安全部和专职安全管理人员，要不断提高专业素质，增强责任心，认真工作，严格监察。
9、加强特种作业人员的管理，定期组织参加培训，做到持证上岗，无证人员严禁从事特种作业。
10、及早制定防汛工作计划，从思想上提高认识，做好各种准备，安全度过汛期，保障安全生产。
11、开展安全标准化作业和危险点预控工作，规范作业人员的不安全行为，增强安全意识，养成练好的作业习惯，确保自身和他人的安全。
12、做好防寒防冻工作，要有明确的措施，做好准备防患于未然，确保施工顺利进行。
13、加强外包队伍的安全管理，严格执行安全资质审核制度。
经资质审核合格的外包队伍，施工人员必须经过安全规程考试合格后，方可进入施工现场，并严格遵守各项安全生产规定。
二、安全指标目标1、特种作业人员持证上岗率100%；2、施工安全达标合格率100%；3、按照相关国家的规程、行业标准、规章等有关规定进行施工。
目标管理措施：1、凡从事特种作业人员，必须持有由湖北省住房和城乡建设厅和湖北省安全生产监督管理局颁发的“特种作业操作资格证书”并随身携带，以备主管监督部门随时检查，如经发现没有携带“特种作业操作资格证书”按违章处理。
安全生产目标和指标
安全生产目标和指标安全生产是指在生产过程中，有效预防和控制生产过程中可能发生的事故和危险，确保人员和财产的安全。
为了不断提高企业安全管理水平和员工安全意识，制定安全生产目标和指标是必不可少的。
下面将从目标的设定和指标的制定两个方面进行详细说明。
一、目标的设定1.安全生产基本目标：安全生产的基本目标是保护员工的生命安全和健康，确保生产过程的平稳进行。
基本目标是企业安全管理的核心原则和首要任务。
2.预防为主的目标：预防是安全生产工作的核心要素，目标是通过科学的措施和技术手段，预防生产过程中可能发生的事故和危险。
3.法律法规的目标：安全生产的目标是符合国家法律、法规和有关安全标准的要求，确保企业的合法经营。
4.不发生重特大事故的目标：重特大事故对企业以及社会都会造成巨大的损失，目标是通过科学的安全管理，防止重特大事故的发生。
5.持续改进的目标：安全生产的目标是不断改进工作方式和流程，提高安全意识和能力，寻找安全隐患，并加以纠正。
6.可持续发展的目标：安全生产和可持续发展是相辅相成的，目标是实现经济效益、社会效益和环境效益的统一二、指标的制定1.事故率指标：事故率指标是衡量安全生产状况的重要指标之一，包括死亡事故率、重伤事故率、轻伤事故率等。
通过监测和评估这些指标，企业可以了解安全管理情况，发现问题并采取相应措施。
2.劳动者职业健康指标：职业健康是安全生产的一部分，包括工伤发生率、职工健康检查合格率、职业病发生率等指标。
通过监测和评估这些指标，企业可以了解员工职业健康状况，提前预防和控制职业病和工伤的发生。
3.安全培训和教育指标：安全培训和教育是提高员工安全意识和能力的有效手段，指标包括培训覆盖率、培训满意度、培训合格率等。
通过监测和评估这些指标，企业可以了解培训效果，及时调整培训计划和内容。
4.安全设施设备指标：安全设施设备是预防和控制事故的重要手段，指标包括设备完好率、设备使用率、设施配备情况等。
通过监测和评估这些指标，企业可以了解设施设备状况，及时维修和更新设备。
安全生产目标与指标
安全生产目标与指标安全生产目标与指标是指在安全生产管理过程中，为了保障员工的生命安全和财产安全，以及生产过程中的环境保护，设定的具体的工作目标和衡量指标。
正确和有效地设定安全生产目标和指标，有助于加强企业的安全生产管理，提高安全生产的水平和效益，避免事故的发生，保证企业的可持续发展。
一、安全生产目标1.人身安全目标：确保员工的生命安全和身体健康，减少人身伤亡事故的发生。
2.财产安全目标：保护企业和员工的财产安全，减少火灾、爆炸、盗窃等事故的发生，减少财产损失。
3.环境保护目标：降低生产过程中对环境的影响，减少有害物质的排放和废物的产生，保护生态环境。
4.安全文化目标：建设企业安全文化，增强员工的安全意识，形成良好的安全行为习惯和安全风险评估能力。
二、安全生产指标1.人身安全指标：（1）事故伤亡率：衡量事故中人员伤亡情况的指标，包括工作时伤亡人数与总从业人数的比例。
该指标应设定一个合理的目标，以及达到的时间节点。
（2）事故频率率：衡量事故发生频率的指标，包括一定时间内的事故发生数量与总工作量或工作时间的比例。
该指标可以根据企业实际情况进行设定，如每百万工作小时的事故发生率。
2.财产安全指标：（1）火灾损失率：衡量火灾事故引起的财产损失情况的指标，包括一定时间内火灾引起的经济损失与企业总产值或总资产的比例。
（2）盗窃损失率：衡量盗窃案件引起的财产损失情况的指标，包括一定时间内盗窃案件引起的经济损失与企业总产值或总资产的比例。
3.环境保护指标：（1）排放标准达标率：衡量企业排放的有害物质是否达到国家和行业的相关标准，包括废水、废气、废渣等的排放指标。
（2）废物处理率：衡量企业废物的处理情况，包括废物的减量化、资源化利用程度以及合规的废物处理方式。
4.安全文化指标：（1）安全教育覆盖率：衡量企业安全教育培训工作的覆盖面积，包括员工参与安全教育的比例。
（2）安全巡检检查合格率：衡量安全巡检工作的有效性，包括巡检记录是否准确、问题是否及时解决等。
安全生产目标与安全生产事故控制指标
安全生产目标与安全生产事故控制指标1. 安全生产目标随着现代化生产方式的逐步推进，安全生产已经成为了企业可持续发展的基础。
安全生产目标就是企业为了实现持续安全生产所制订的预期目标。
安全生产目标通常包括以下几方面内容：1.防范事故：企业要不断完善安全生产管理制度，对工作场所、工作设备及工作环境进行安全评估，识别潜在危险和风险，制定科学的应对措施，预防事故的发生。
2.降低损失：如果发生事故，企业要及时采取措施，减少损失。
企业要建立应急预案，提高员工对应急措施的认识，提供相应供应及设施的预留，保障员工、设施和环境的安全。
3.提高安全意识：企业要全方位的、多途径的提高员工的安全意识，让员工深刻认识到’安全意识是生产中的保障’这一理念，自觉保持高度敏感，提升自我维护管理的能力。
4.完善安全生产监管体系：企业要加强对安全生产的监管，包括积极参加政府组织的各项安全生产工作，切实发挥企业的社会责任，支持和倡导相关维权组织、公众团体和媒体的监察和曝光力度。
2. 安全生产事故控制指标2.1 事故频率控制指标事故频率控制指标是一种描述工作场所的安全状况的指标。
其测量方式是计算单位时间内所发生的事故数。
一般来说，每一百万元的产值或生产量可接受的事故项数为2-5项。
这一指标可帮助企业了解工作场所的安全状况，评估企业的安全生产管理水平。
2.2 事故严重程度控制指标事故严重程度控制指标是描述工作场所事故所带来的财产和人身伤害程度的指标。
其测量方式是计算事故的伤亡人数、事故对财产造成的损失等。
对于一个企业来说，事故发生的严重程度对企业的影响要远远大于事故的频率。
在制订企业安全管理政策时，企业应重点关注事故严重程度。
2.3 安全巡查控制指标在企业中进行日常的安全巡查是非常重要的。
通过定期回访巡查可以很好的了解当前的安全生产状况。
将这一测量与典型安全执行和超前防范方式相结合，可以有效的预判和控制未来的安全风险，提高安全生产管理水平。
1.1.1安全生产工作方针、目标及控制指标
安全生产工作方针、目标及控制指标
各部室、车间：
认真贯彻落实安全生产的法律法规，做好公司各项安全生产管理工作，落实好安全生产责任制，实现公司全年各项生产目标任务。
一、安全生产工作方针
安全第一、预防为主、综合治理、加强教育、全员参与、消除隐患、持续提高。
二、安全生产工作目标
加强安全综合整治，消除人为责任事故，确保不发生重特大交通运输和污染事故，遏制较大事故，减少一般事故和人员财产损失。
1、从业人员安全教育培训率100%
2、驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%
3、创建安全生产标准化达标企业，争取达到三级标准
三、安全生产控制指标
1、全年重大以上安全事故为零
2、危货运输安全责任事故为零；
3、一般交通事故率和违章率低于上年同期；
4、受伤人数不得超过5人，财产损失不得超过30万元；
5、火灾、爆炸事故和环保污染事故为零；
6、安全隐患整改率达到100%；
7、危货运输车辆GPS安装100%；
8、危货运输车辆运行时在线率100%。
安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中我们要进一步强化员工安全意识，加强对员工的安全教育培训，提高全员的安全意识和安全防范能力，努力开创安全生产工作新局面，为加快公司发展，不断提高安全生产管理工作水平而继续努力！
二0一四年二月二十八日
主题词：安全生产方针目标
抄送：各部室、车间、办公室存
2014年2月28日印。
年度安全生产目标和指标分解
一、年度安全生产目标分解1.全厂安全生产目标：全厂的安全生产目标是确保全年无重大事故发生，保证员工的生命安全和财产安全。
2.车间级安全生产目标：车间级的安全生产目标是在全厂目标的基础上，进一步明确车间的安全生产目标。
例如，焊接车间的目标是确保焊接过程中没有发生火灾和爆炸事故，保护员工的生命和健康。
3.班组安全生产目标：班组级的安全生产目标是在车间目标的基础上，进一步明确班组的安全生产目标。
例如，焊接车间中的1班的目标是确保该班组焊接工作的质量和安全。
通过逐级分解，每个部门和每个员工都能够清晰地了解自己的责任和目标，从而更好地执行安全生产工作。
二、年度安全生产指标分解1.安全事故指标：安全事故指标是衡量安全生产状况的重要指标之一、可以将其分解为各个层级的指标，例如：全厂的安全事故数目要控制在X起以下，车间的安全事故数目要控制在Y起以下，班组的安全事故数目要控制在Z起以下。
2.安全培训指标：安全培训指标是衡量员工安全素养和能力的重要指标之一、可以将其分解为各个层级的指标，例如：全厂的安全培训人数要达到X人次以上，车间的安全培训人数要达到Y人次以上，班组的安全培训人数要达到Z人次以上。
3.安全巡检指标：安全巡检指标是衡量安全管理执行情况的重要指标之一、可以将其分解为各个层级的指标，例如：全厂的安全巡检次数要达到X次以上，车间的安全巡检次数要达到Y次以上，班组的安全巡检次数要达到Z次以上。
通过分解安全生产指标，可以更好地进行监测和评估，及时发现问题并采取措施进行调整和改进。
总结起来，年度安全生产目标和指标的分解对于实施安全生产工作非常重要。
它可以确保每个部门和每个员工都能够清晰地了解自己的责任和目标，并能够进行监测和评估，及时调整和改进工作。
因此，在制定安全生产计划时，应充分考虑目标和指标的分解工作，确保其科学合理、具体可行。
只有如此，才能有效地提高安全生产管理水平，保障员工的生命和财产安全。
安全生产工作目标、指标
5.公路技术状况评定值 MQI 彡92;
6.突发事件清障救援到位及时率 100%; 7.公司范围内设备设施日常巡查 、清洁维护 、检查评定 、
保养等计划执行率 100%。
安全生产工作目标、指标
一、安全生产工作方针
认真贯彻执行“安全第一、预防为主、 综合治理”的安 全生产工作方针，本着夯实基础、 压实责任、 突出重点、抓 住关鍵的思路，加强桥梁运营安全生产保障措施，不断健全
完善各项安全生产管理制度，始终把安全生产工作放在心头, 警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，保证干部职工生命健 康安全，减少财产损失，防止事故发生。
二、安全生产职责不到位而引发
的生产安全责任事故。
三、安全生产工作指标
1.因履行职责不到位引发的人身伤害 、火灾 、财产损失 、
交通事故、 环境污染等安全生产责任事故 0 起;
2.公司职工因工重伤、 死亡事故 0 起，职工健康体检率 100 %；
3.公司职工劳动防护用品配带率 、 教育培训及合格率 、
安全生产目标与安全生产事故控制指标
安全生产目标与安全生产事故控制指标
安全生产目标：
安全生产目标是指在一定时间范围内，公司或企业制定的实现
安全生产的具体目标。
它是推动安全生产事业的重要保障，也是企
业进行安全生产管理的基础。
安全生产目标的制定应考虑以下因素：
1.生产规模：安全生产目标的制定应考虑企业的生产规模，包
括生产的产品种类、产品的数量、服务范围等。
2.资源限制：企业在制定安全生产目标时，需要考虑资源的限制，如资金、技术、人力等。
3.法律法规：企业制定安全生产目标时，需要严格遵守相关的
法律法规和标准要求。
4.管理水平：企业制定安全生产目标时，需要考虑企业自身的
管理水平和实际情况。
安全生产事故控制指标：
安全生产事故控制指标是评估安全生产水平的重要指标，通过
对企业安全生产事故的控制指标进行制定、实施和监控，可以有效
地提高企业的安全生产水平。
安全生产事故控制指标包括以下几个
方面：
1.事故种类：事故种类是指企业发生的各种安全生产事故的种类，包括设备事故、环境事故、人为事故等。
2.事故频率：事故频率是指一定时间内企业发生安全生产事故
的次数，常用的单位是人次、机台次或运行小时数。
3.事故危害程度：事故危害程度是指安全生产事故造成的损失
和伤害程度，包括直接经济损失、社会影响等。
4.事故处理能力：事故处理能力是指企业发生安全生产事故后，采取的应急措施和事故处理效果。
5.事故预防措施：事故预防措施是指企业制定的预防安全生产
事故的管理措施和技术措施，以及培训和教育等。
安全生产目标和指标
安全生产目标和指标安全生产是指在生产经营活动中，保护员工的生命安全和身体健康，防止工作场所发生事故，减少生产过程中的危险因素，保护周围环境的安全和健康，以及避免对公众、财产和自然环境的损害。
为了实现安全生产的目标，必须设定相应的安全生产目标和指标。
1.人身安全目标：保障员工的人身安全，确保没有任何员工因工作原因发生伤亡事故。
2.动力设备安全目标：确保生产过程中所使用的动力设备的安全可靠，减少因设备故障造成的生产事故。
3.工艺安全目标：保证生产过程中工艺流程的安全可控，避免因工艺失误引发危险事故。
4.化学品安全目标：确保生产过程中使用的各种化学品的安全管理，杜绝化学品泄漏和相关事故的发生。
5.环境保护目标：保护周围环境的安全与健康，减少对自然环境造成的污染和破坏。
为了达到安全生产的目标，需要根据实际情况制定相应的安全生产指标。
安全生产指标可以分为以下几大类：1.安全生产责任指标：包括企业领导层对安全生产的责任和义务，以及各部门、各岗位对安全生产的工作责任和义务。
2.安全生产管理指标：包括各类安全管理制度的实施情况、生产现场安全管理的有效性以及安全培训和应急预案演练的情况等。
3.安全设施指标：包括生产现场的安全设施是否完备，如消防设施、安全防护设备等。
4.安全生产控制指标：包括现场作业过程中的安全操作规程的执行情况、危险源的控制和隐患排查整改等。
5.事故分析指标：包括对曾经发生过的事故的分析研究，总结经验教训，提出相应的防范措施和改进措施。
6.安全考核评价指标：包括对安全生产工作的考核评价标准，如员工安全行为的评估、安全生产工作的绩效评价等。
综上所述，安全生产目标和指标是企业实现安全生产的重要工具，通过设定合理的目标和良好的指标，能够有效地推动企业的安全生产工作，保障员工的安全和健康，保护环境，维护公共安全。
安全生产目标和指标
安全生产目标和指标
安全生产目标和指标的重要性在于确保企业及员工的安全、健康和生产利益。
以下是一些常见的安全生产目标和指标，它们在企业的安全管理和监控中扮演着关键的角色。
1. 提高员工的安全意识和技能水平，减少事故发生的可能性。
2. 保障员工的身体健康和心理健康，降低职业伤害和疾病发生的风险。
3. 减少事故的经济损失，保护企业的财产安全及经济利益。
4. 遵守国家、地方和行业的法律、法规和标准，确保企业的合规性。
5. 完善和持续改进安全生产管理体系，不断提升企业的安全管理水平。
6. 加强安全培训和教育，提升员工参与安全生产的意识和能力。
7. 建立健全的安全风险评估和管理制度，有效预防和控制潜在的危险因素。
8. 加强安全监测和隐患排查，确保及时发现和消除安全隐患。
9. 提高应急救援和事故应对能力，减少事故对企业的影响和损害。
10. 加强安全生产信息公开与沟通，提高员工和社会大众对企
业安全生产的知晓度和理解度。
这些是一些常见的安全生产目标和指标，企业在制定具体安全计划时可以根据自身实际情况进行调整和细化。
只有确保了可行和有效的安全生产目标和指标，才能更好地保障企业和员工的安全与健康。
安全生产管理控制指标
安全生产管理控制指标一、引言安全生产是现代社会的重要基石，对于企业而言，安全生产管理是保障员工身体和财产安全的前提。
为了有效管理和控制安全风险，企业需要制定科学合理的安全生产管理控制指标。
本文将从安全生产目标、安全生产指标和安全生产管理控制三个方面进行论述。
二、安全生产目标企业的安全生产目标应当明确，以确保员工的安全和保障企业的可持续发展。
一般而言，安全生产目标应包括以下几个方面：1. 人身安全：确保员工工作过程中的人身安全，包括事故伤害的预防和应急救援措施的规划。
2. 资产安全：保障企业的生产设施、设备和财产的安全，从而避免生产中断和经济损失。
3. 环境安全：加强环境监测和控制，避免事故对环境造成的污染和破坏。
三、安全生产指标安全生产指标是对安全生产目标的具体化和量化，是对企业安全状况的评估和监控。
不同企业的安全生产指标可能略有差别，但一般应包括以下几个方面：1. 事故频率：反映企业发生事故的频率，通常以每百万工时发生的事故次数来衡量。
2. 事故严重程度：反映企业事故的重大程度，可通过伤亡人数、财产损失等指标来评估。
3. 安全培训投入：反映企业安全培训的力度，包括培训经费、培训时间等方面的统计。
4. 安全设备投入：反映企业的安全设备配置情况，包括灭火器、消防设施等的数量和质量。
5. 安全巡检合格率：反映企业安全巡检的合格率，包括员工个人安全防护用品的佩戴情况等。
四、安全生产管理控制安全生产管理控制是通过制定相应的管理措施和流程来实现安全生产目标的过程。
企业应当制定安全生产管理制度，并执行以下几个方面的管理措施：1. 安全责任制：明确各级管理人员和员工的安全责任，在岗位上推行“安全第一”的原则。
2. 安全培训与教育：开展定期的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
3. 安全设备维护：定期检查和维护安全设备，确保其正常运行和使用。
4. 安全检查与隐患排查：定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患。
安全生产目标控制指标保证措施
安全生产目标控制指标保证措施一、安全生产目标1.人身安全目标：保护员工和相关人员的生命安全，减少伤亡事故的发生，降低伤亡事故的严重程度；2.设备安全目标：保护设备的正常运行，减少因设备故障造成的事故和停工；3.环境安全目标：预防和控制污染物的排放，保护环境的安全和健康；4.消防安全目标：防止火灾事故的发生，减少人员伤亡和财产损失；5.物料安全目标：确保物料的质量和安全性，防止因物料问题引起的事故。
二、控制指标控制指标是为了达成安全生产目标而制定的具体指标。
控制指标通常包括以下几个方面：1.人身安全指标：包括发生率和严重程度指标，反映员工伤亡事故的发生情况和事故的严重程度；2.设备安全指标：包括故障率和维护率指标，反映设备故障率和设备维护工作的完成情况；3.环境安全指标：包括排放指标和检测结果指标，反映企业对环境污染物的排放控制情况和环境监测结果；4.消防安全指标：包括火灾发生率和扑救效果指标，反映火灾事故的发生情况和扑救工作的效果；5.物料安全指标：包括物料检测合格率和事故发生率指标，反映物料的质量控制情况和事故的发生情况。
三、保证措施为了实现安全生产目标和控制指标，企业应采取一系列的保证措施。
以下是常见的保证措施：1.完善的安全制度和管理体系：制定适合企业实际情况的安全制度和管理规定，确保规章制度的有效实施；2.安全培训和教育：加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和工作技能；3.设施设备的维护和保养：加强对设施设备的日常维护和保养工作，及时发现和排除潜在安全隐患；4.安全技术措施：采用先进的安全技术手段，如安全监测系统、报警装置等，及时发现和防止安全事故的发生；5.安全生产责任制：明确各级管理人员的安全生产责任和义务，落实安全生产目标和控制指标的责任体系；6.安全巡查和检查：定期组织安全巡查和检查，发现和纠正存在的安全问题，防止事故的发生；7.安全应急预案：制定完善的安全应急预案，提前做好各类突发事件的应对准备。
安全生产目标、控制指标保证措施
安全生产目标、控制指标保证措施为贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，牢牢抓紧安全生产这根弦不放松，坚守安全生产红线不动摇，保证年度安全生产目标指标的落实，切实保障项目部所有参建人员生命财产安全,特制定以下措施：一、安全生产方针坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的基本方针，贯彻落实各上级单位下发的关于安全的文件精神，以人为本，高度重视安全，协调安全生产与经济效益之间的关系，全员参与，落实安全责任制，降低事故发生，创建平安工地。
二、安全生产目标1、防范安全事故的发生，减少一般事故，遏制较大事故，杜绝重大及以上事故和其它有重大社会影响的事件；2、无重大安全事故隐患,隐患治理完成率达到100%；3、定期开展安全生产检查，隐患排查和整改率100%；4、特殊作业人员持证上岗率为100%；5、根据工作实际对新上岗、换岗、复岗员工进行安全教育、培训，教育培训率100%；6、设备完好率100%,无重大设备安全隐患。
三、组织领导为了加强对项目部安全生产工作的领导和管理，确保员工在生产中的安全和健康，提高生产力，促进项目稳步发展，依据有关政策、法规，特成立安全生产工作小组，由项目部领导工区负责人及各部室的主要负责人组成。
组长：XX副组长：XX成员：XX四、XX年安全目标、控制指标保证措施XX年现场大面积施工，交叉作业逐渐增多，桥梁高处作业，路面交通管制，安全管理工作压力增大，现场文明施工、高处坠落、脚手架及模板、高边坡、起重机械设备、节假日检查、自然灾害事故和加强一线施工人员教育培训为重点，项目部将采取一系列有针对性的安全措施，保证安全生产目标任务的顺利完成，具体措施如下：（一）安全管理体系。
建立健全项目安全管理体系，配备专职安全管理人员，保证安全体系正常运转；制定各类安全管理制度及岗位安全职责，制定安全责任制考核，严格督促落实“一岗双责、党政同责”。
（二）安全生产经费。
根据施工进度计划制定安全生产经费总体、年度、月度计划，定期对经费使用情况进行统计分析，及时纠偏；加强安全经费管理，足额投入，保障安全经费专款专用。
安全生产方针、目标和安全控制指标
常山收费所安全生产方针、目标和安全控制指标根据《杭金衢分公司衢州管理处安全生产目标管理暨社会治安综合治理责任书》及分公司《质量、职业健康安全管理体系文件》规定，以及安全生产标准化的要求，结合常山所实际，制定安全生产方针、目标和安全控制指标。
一、安全生产方针
安全第一、预防为主、综合治理
二、安全生产目标
1、本单位安全生产目标
（1）不发生第三者主责的重大事故。
（2）职工伤亡事故中的死亡人数和重伤人数均为0。
（3）不发生一次损失万元以上的重大经济损失责任事故。
（4）不发生主责以上的用电、系统、票证安全事故。
（5）为切实保障员工上下班的人身安全，员工上下班一律在指定时间、地点乘坐本所接送车（车牌浙H04170），乘坐接送车必须系好安全带。
禁止乘坐摩托车、电动车、自行车等私人交通工具，否则发生的一切不良后果责任自负。
员工在上班期间，因私事外出，发生交通伤亡事故责任自负（食堂公务除外）。
（6）员工个人生产安全管理目标考核在优良以上。
2、社会治安综合治理工作目标
（1）员工不发生带政治倾向性的，可能危害社会治安稳定的事件（包括群体性越级上访、请愿，并造成一切后果的事件）。
（2）员工不发生违法犯罪案件（指受到治安、刑事处罚）。
（3）员工不发生制毒、贩毒、种植毒品原植物活动，无吸毒人员。
（4）不发生万元以上盗窃案件。
三、安全控制指标
1、事故伤亡人数和财产损失控制在管理处考核指标内。
2、安全生产管理工作按照管理处目标责任书考核指标，考核得分在优良以上。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
鑫华公司安全生产目标及控制指标
一、安全生产目标
要紧紧围绕客运行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全责任、安全法制、安全科技、安全投入为主体，建章立制。
切实落实各级安全管理责任制，确保交警、交通管理部门下达的各项指标落到实处。
实现全年公司办公场所，车辆的安全设施，消防设施驾驶员的证件齐全有效，事故起数、死亡人数、受伤人数和直接经济损失要低于考核指标。
防止火灾及爆炸等事故的发生，最大限度减少一般事故，杜绝重特大事故和责任事故，确保运营中无死无伤。
更好的塑造公司优秀的外部形象，创造良好的经济效益，促进公司持续健康发展。
二、安全生产控制指标
《一》驾驶员责任肇事低于2.5次/百万车公里，行车责任死亡率低0.2人/百万车公里，责任受伤率低于1.2人/百万车公里，直接经济损失率低于2万元/百万车公里。
《二》事故、隐患、火灾及爆炸控制指标
（一）无重特大责任事故、无死亡、无重轻伤员。
（二）无较大责任事故
（三）争取无一般责任事故
（四）事故隐患治理率为100%。