企业贯标认证工作总结报告适用于各个体系认证
企业贯标工作总结
篇一：企业贯标工作总结报告某某（某某）有限公司企业贯标工作总结报告某某（某某）有限公司于0000年00月在某某经济技术开发区成立，初始注册资金000万美元，投资金额000万美元, 0000年00月注册资金增至000万美元，投资金额0000万美元。
为了充分提供客户更完善的服务，于0000年在环境优美的阳澄湖畔新造占地000,000 平方米，建地00，000平方米的新厂，为了满足客户需求，我公司一直秉承“持续改善”及时提供客户可靠可信赖的高质量产品”的经营方针，在品质、技术、设备、管理等方面，都力求精进与突破。
某某在原材料方面主要采用日本、美国、韩国、台湾及大陆一些高品质厂家的产品;在设备方面主要引进德国、日本、台湾的先进设备，特聘日本、台湾高级技师负责公司设备的安装、调试、并任公司生产技术长期顾问。
为了与国际形式接轨，某某通过了iso9002的认证，通过了iso14001的认证，通过了qc080000：2012有害物质管理体系认证；公司品质系统采用iso9001的标准执行，环境方面除标准执行外，公司还导入了sony推出的gp绿色伙伴并取得了asus等多家客户的gp认证；全厂按iso14001实行无毒和ohsas18001职业健康安全制程生产，采用资源利用程度高、“三废”排放量少的原材料和先进工艺方法以及无污染或少污染、噪音低、振动小、效率高的新设备和装置。
每年从更新改造资金中提留4%用于污染治理和职业健康安全管理，做到有害化无害、有价换回收、无价安全处理。
生活废水、工业废气、厂界噪声、工作场所空气、职业噪声、室内照度等污染，达到国家或地方人民政府规定的排放标准和环境、职业健康安全的质量。
在追求品质与环境更加卓越的同时，某某也特别注重企业形象的提升，所以在得知需要开展企业信用管理贯标的消息后，积极参与，一次性贯标通过；在通过这次贯标之后，感受到了信用管理对企业的价值，我们总结经验，完善信用管理制度，坚持执行。
贯标工作情况汇报
贯标工作情况汇报一、引言贯标工作是指为了达到特定的标准或者要求，对某一产品、服务或者管理体系进行评估和认证的过程。
本文将详细汇报公司在贯标工作方面的情况，包括贯标目标、贯标计划、贯标过程、贯标成果等内容。
二、贯标目标公司在贯标工作中的目标是确保产品质量和服务水平达到国际标准，提升公司的竞争力和客户满意度。
具体目标如下：1. 通过贯标认证，获得国际质量管理体系认证，如ISO 9001认证。
2. 提升产品的品质和可靠性，减少质量问题和客户投诉。
3. 优化服务流程，提高客户满意度和忠诚度。
4. 加强内部管理，提高工作效率和员工满意度。
三、贯标计划为了实现贯标目标，公司制定了详细的贯标计划，包括以下几个阶段：1. 筹备阶段：确定贯标的标准和要求，成立贯标团队，制定贯标计划和时间表。
2. 准备阶段：对现有的质量管理体系进行评估，发现和解决存在的问题，制定改进措施。
3. 实施阶段：根据贯标要求，逐步推进改进措施的实施，完善质量管理体系，确保符合标准要求。
4. 内审阶段：进行内部审核，评估贯标工作的发展情况，发现问题并及时纠正。
5. 外审阶段：由第三方认证机构进行外部审核，评估公司是否符合贯标标准。
6. 改进阶段：根据外审结果，及时改进和完善质量管理体系，解决存在的问题。
四、贯标过程贯标过程中，公司采取了一系列的措施和方法，确保贯标工作的顺利进行，包括以下几个方面：1. 贯标团队的成立：公司成立了由各部门负责人和专业人员组成的贯标团队，负责贯标工作的组织和协调。
2. 内部培训：公司组织了贯标相关的培训，提高员工的贯标意识和知识水平，确保贯标工作的顺利进行。
3. 数据采集和分析：公司对产品质量和服务水平进行了全面的数据采集和分析，发现问题和改进的空间。
4. 流程优化：公司对各项质量管理流程进行了优化，简化流程、减少环节，提高工作效率和质量。
5. 内部沟通：公司加强了内部沟通和协作，确保各部门之间的配合和支持，共同完成贯标工作。
贯标工作的工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国市场经济体制的不断完善和全球经济一体化的加速推进，企业贯标工作（即贯彻国家标准、行业标准、地方标准和企业标准的工作）显得尤为重要。
贯标工作不仅有助于提升企业的管理水平，增强企业的核心竞争力，而且对于推动行业进步、促进社会和谐发展具有深远意义。
本总结旨在回顾和总结我单位在贯标工作方面的经验和成果，为今后工作提供借鉴。
二、贯标工作背景我单位成立于20XX年，主要从事XX行业产品的研发、生产和销售。
随着市场竞争的日益激烈，我单位深刻认识到贯标工作的重要性，决定全面启动贯标工作，以提升企业的整体竞争力。
三、贯标工作目标1. 贯彻实施国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，确保产品质量和服务的规范性。
2. 提高企业管理水平，建立健全质量管理体系，提升企业核心竞争力。
3. 促进企业可持续发展，实现经济效益和社会效益的双丰收。
四、贯标工作措施1. 组织领导成立贯标工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员，负责贯标工作的统筹规划和组织实施。
2. 标准宣贯组织全体员工学习国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，确保员工熟悉标准要求，提高员工的标准化意识。
3. 标准实施（1）产品质量管理：严格执行产品质量标准，加强生产过程控制，确保产品质量符合国家标准。
（2）质量管理体系的建立与实施：参照ISO9001标准，建立健全质量管理体系，确保体系的有效运行。
（3）环境管理体系与职业健康安全管理体系的建立与实施：参照ISO14001和OHSAS18001标准，建立健全环境管理体系和职业健康安全管理体系。
4. 贯标培训定期组织贯标培训，提高员工对标准的理解和应用能力，确保贯标工作落到实处。
5. 贯标监督与考核建立健全贯标监督考核机制，对贯标工作进行定期检查和考核，确保贯标工作取得实效。
五、贯标工作成果1. 产品质量显著提升通过贯标工作，我单位产品质量得到了显著提升，客户满意度不断提高。
公司企业贯标工作总结
公司企业贯标工作总结公司企业贯标工作总结公司企业贯标工作总结自20xx年11月份取得长城认证中心职业健康安全、环境体系贯标认证证书以来，我们分公司能够按照三合一贯标治理体系运作，不断满足法律法规和顾客de要求，改善员工de健康安全，注重绿色环保、文明施工de创建，确保产品符合要求，减少质量、安全、环境风险带来de损失，树立良好de企业形象，下面就扼要总结一下半年来贯标de情况：一、继续深进学好文件，搞好三合一贯标今年我们主要抓好了两个继续，一是继续贯标，二是继续培训。
固然我们往年已经取得了认证，但我们在今年de体系运作上坚持始于教育终于教育de原则，为使广大de员工更好de理解三个贯标体系文件，做到熟悉标准、把握标准，执行标准，年初我们利用冬训时间专题组织了贯标培训，通过培训使广大员工对公司de治理手册、程序文件、支持性文件有了更进一步de理解，改变了过往de 模糊熟悉，重新熟悉到了质量、职业健康安全、环境治理体系贯标de重要性。
今年我们共组织了科室、项目培训***x，培训人次达23***x次。
二、重新制定、分解科室与项目de治理目标根据20xx年我分公司de治理总目标，我们各科室、各项目都修定了本科室、本项目de治理目标，并针对目标逐条制定了具体de落实措施，责任到人。
三、落实职责分配，形成网络治理根据公司制定de治理方针，我们今年对3***x程序文件、2***x支持性文件，进行了职责分配，人人分扛指标明确贯标责任，形成了横向到边，纵向到底de治理体系，使人人都在三个贯标体系中有明确de 责任，确保了三合一体系de良好运作。
四、搞好危险源、环境因素辩识工作根据gb/t24001、gb/t28001标准，在施工过程中为保证职工安全，防止事故de发生，我们留意对危险源和环境因素de辩识，首先我们结合工程实际分部分项(基础、主体、装修)分区域de进行辩识，实行动态治理，根据实际部位de 不同随时增加、删减辩识内容，目前我分公司对安全危险源辩识共529条，其中确定重大危险源68条，环境因素480条，重大环境因素72条。
三标认证体系工作总结
三标认证体系工作总结三标认证体系工作总结总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们抽出时间写写总结吧。
我们该怎么写总结呢？以下是小编精心整理的三标认证体系工作总结，希望对大家有所帮助。
三标认证体系工作总结1自我公司开展质量/环境/职业健康安全体系以来，历经4个月的时间，我们完成了此次体系认证的所有内容。
期间组织员工多次学习三标体系相关文件，开展了公司目标和方针的征集活动，做到全员参与环境因素和危险源的辨识，提高了全体员工各种突发事项的预防和安全意识。
三体系的认证工作对于提高我公司的整体管理水平，促进各部门基础管理向更科学，更规范的方向迈进，无疑是非常重要和必要的。
我公司依据ISO9001/ISO14001/OHSMSI18001标准编制质量/安全/职业健康安全体系各程序文件，编写了QEO管理体系手册，并整理完善了部门工作手册，规范了各项工作记录。
8月13-14日，XXX认证有限公司对我公司进行了为期二天的三标体系初次审核，并于8.23日8：30召开了初审的首次会议。
会议结束后，由审核组长XXX、审核组成员XXX对我公司的组织与管理体系相关的方针、程序文件及管理层、XXXX项目部进行了现场审核，并开出2项不符合。
初次审核结束后，各部门积极修正、整改了不符合项。
8月23-25日，XX认证有限公司对我公司进行了二次审核，审核小组人员4人，严格按照三标体系审核准则的.要求，秉着公平、公正、公开的原则，分组对我公司各部门的工作流程进行了更为细致的审核，并仔细询问了公司各级管理人员和基层工作人员，翻阅了大量的文字记录与档案资料。
审核时间历时3天，于8月25日圆满结束，这标志着我公司通过国际QEO三标体系认证。
9月14日，公司正式领取到国际三标体系认证证书。
通过这次的三标体系认证，不断规范管理工作的运作程序，并根据公司实际情况及时调整和改进公司的体系标准，以期更加符合物业服务市场行业的变化。
企业贯标认证工作总结报告
企业贯标认证工作总结报告一、背景和目标企业贯标认证是一项非常重要的工作，旨在验证企业是否符合国际标准组织所发布的相关标准要求。
本文将对本次企业贯标认证的工作进行总结和评估，以达到总结经验教训、提升认证品质的目标。
二、认证过程本次企业贯标认证工作分为以下几个阶段：1. 了解要求阶段在认证过程开始前，我们与认证机构进行了充分的沟通和了解，明确了认证规则和要求。
同时，我们也组织了相关人员参加了相关培训，以确保对于认证标准的理解和掌握。
2. 内外部审查阶段在认证过程中，我们进行了内部审查和外部审查两个阶段。
内部审查阶段，我们对企业各项制度进行了全面的检查和评估，发现了一些问题并进行了整改。
这些问题主要包括：制度的执行情况、文件的存档和管理、相关数据和记录的准确性等。
外部审查阶段，我们邀请了认证机构的专家团队对企业进行了现场检查。
他们对我们的企业文化、管理体系、生产工艺、质量控制等方面进行了全面的评估。
3. 结果反馈阶段认证机构对我们的认证结果进行了评估，并向我们反馈了认证结果。
三、认证结果评估根据认证结果，我们认为本次企业贯标认证工作取得了一定的成绩，但也暴露出一些问题和不足。
1. 取得的成绩- 企业文化和价值观得到了认可：认证机构对我们的企业文化和价值观表示了肯定，并给予了高度评价。
- 管理体系得到了认可：我们的管理体系在认证过程中得到了认证机构的认可，并没有发现重大问题。
- 生产工艺和质量控制得到了认可：我们的生产工艺和质量控制过程在认证过程中展示了出色的结果，得到了认证机构的高度评价。
2. 存在的问题和不足- 制度执行存在问题：在内部审查过程中，我们发现了一些制度执行不到位的情况，需要加强相关培训和监督，提高制度执行的效果。
- 文件管理不完善：我们的文件管理存在一些问题，包括文件存档不规范、文件版本管理不清晰等，需要对文件管理制度进行改进。
- 数据和记录不准确：在内部审查过程中，我们发现了一些数据和记录不准确的情况，需要加强对于数据和记录的审查和审核。
贯标认证 工作总结
贯标认证工作总结
今年，我们团队在贯标认证工作中取得了一定的成绩，经过一年的努力，我们
成功通过了贯标认证的审核，这是我们团队共同努力的成果。
在这一过程中，我们遇到了许多困难和挑战，但通过团队的合作和努力，最终取得了成功。
首先，我们在贯标认证的准备阶段，对相关的标准和要求进行了深入的学习和
了解。
我们组织了培训和学习活动，确保每个成员都对认证的要求有了清晰的认识和理解。
同时，我们也对团队的工作流程和质量管理进行了全面的审查和改进，确保我们的工作符合认证的要求。
其次，我们在实际的认证过程中，认真对待每一个细节，严格按照要求执行。
我们认真填写了相关的文件和记录，确保每一个环节都符合认证的要求。
我们也积极配合认证机构的工作人员，提供必要的支持和协助，确保认证的顺利进行。
最后，我们在认证结果的反馈和改进阶段，积极对待认证的结果，认真分析存
在的问题和不足，制定改进措施，确保我们的工作质量不断提升。
我们也对认证的经验进行了总结和分享，为今后的工作提供了宝贵的经验和教训。
通过这次贯标认证的工作，我们不仅取得了认证的成功，更重要的是，我们团
队的凝聚力和执行力得到了提升，我们对工作质量和标准的要求也更加严格和明确。
我们相信，通过不断的努力和改进，我们的工作将会更上一层楼，为公司的发展和客户的满意度做出更大的贡献。
认证工作总结
认证工作总结去百度文库，查看完整内容>内容来自用户：余佥三体系认证工作总结篇一：体系认证总结报告 XXXXX电力工程体系认证总结报告 20XX年12月28日公司体系认证贯标，50430、19001、18001、14001，这几个标准在国内范围内广泛应用，具有很强的权威性、指导性和通用性，体现了企业的可继续竞争发展的思想。
三体系分别立足于质量管理，环境管理和职业健康安全管理，这三个关键生产要素，利用PDCA过程循环管理模式，对企业进行规范化、系统化的管理，提升企业核心竞争力，是对我们企业以往管理体系的补充和完善。
企业要在市场中经营，管理体系应符合这些标准的要求，这是最起码的要求，获得了体系认证就意味着取得了进行国内范围内市场竞争的通行证。
1、各职能部门应该提升思想熟悉，立足本公司现状，落实这次体系认证审核指出的不够，加以改善，各主管领导应该以身作则。
2、针对各职能部门作出的体系认证审核资料，各部门领导应该归档，并结合本部门自身特点落实执行。
例如，综合办对各工程材料供应商的评审，制定其相关评审记录、评审表，合格的纳进公司合格供方名册，并再下一次供应材料时作出复审记录及复审表。
3、我认为公司应坚持安全第一，质量第二，效率第三的方针，所以公司安环部要首当其冲，强化安全管理，制定安全小组或设专职安全员，不定期检查，对不符合安全操作规程及制度的应予以惩戒，另外要落实执行这次体系认证审核的材料、记录、标准等并加以完善。
例如，公司新员工入职的三。
计量认证资料员工作总结XXXX在XXXXXX领导下，在公司各部门的协调、支持下，完成了本年度的工作计划，保证了公司日常工作的顺利进行，现将本年度工作总结如下：一、努力学习，使自己向专业性人才靠齐。
于XXX年XX月XX日进入公司资料部，自觉的参加公司的一切政治学习、专业培训等，期间认真作好学习笔记，现对档案资料有了准确的理解和分析，并能认真落实执行的规范、制度，从而顺利完成公司下达的各项工作。
“三标一体”贯标工作总结
在版质量管理标准换版，我公司复评认证证书到期之际，公司领导果断决策，作出将质量、职业健康安全和环境三个管理体系整合成一个体系，实现三标一次审核，同时取得三个认证证书地决定.在公司领导地大力支持下，在上级业务部门地正确指导下，通过公司全体员工地共同努力，我公司于年月日顺利通过了北京认证中心地认证审核，获得了质量、职业健康安全和环境三个管理体系认证证书，取得了初步地成效，实现了年初制定贯标认证工作目标.现将年一年来我公司贯标认证工作情况总结汇报如下：一、主要工作：（一）领导重视、果断决策，三标一体贯标认证顺利启动年是实现版九千标准质量管理体系换版地最后一年，也是我公司版质量管理体系复评认证证书有效期地最后一年，根据集团公司地统一部署安排，公司决定在做好版质量管理体系文件换版工作地同时，积极开展职业安全健康管理体系和环境管理体系地贯标认证工作，作出将质量、职业健康安全和环境三个管理体系整合成一个体系，实现三标一次审核，同时取得三个管理体系认证证书地决定.贯标认证是一项"一把手工程"，没有企业一把手"地高度重视和直接参与，贯标工作就无法顺利开展，质量管理体系就不能有效保持并持续改进.因此公司自作出三标一体贯标认证决策后，最高管理层就将贯标工作列入了重要工作日程，作为首要任务之一来抓.公司一把手亲自参与，副总经理任管理者代表，最高管理层带头参加贯标培训，认真学习三个标准，理解并掌握标准地内容和要求，从而真正进入"角色"，认真思考如何按照标准建立"自己地"管理体系，对企业地经营管理进行有效地织织和控制，并保其有效地运行和持续改进.在他们地带动和影响下，全体员工兴起了贯标学习高潮.同时，在整个贯标过程中，公司领导从人力、物力、财力上给予了大力地支持.他们不仅是贯标地组织者、领导者，更是积极行动者.他们反复进行动员，强调贯标地重要性、必要性；草拟和确定质量职业健康安全和环境方针；深入现场布置检查工作，为贯标实施排忧解难. 文档收集自网络，仅用于个人学习（二）准备充分，基础扎实，为顺利取证打下坚实基础我公司地质量管理体系认证工作，是在我国即将跨入新世纪和迎接地关键时刻开始地，根据集团公司下发地年度贯标工作要点，我公司也制定下发公司年度贯标工作要点，对对年度贯标工作进行了总体布置和安排，对细节环节地实施作了充分地准备，一年来，我们主要做了五个方面地工作，取得了明显地成效. 第一方面，思想发动. 年末，公司召开贯标工作动员大会.公司总经理详细介绍了质量管理体系地内容，深刻阐明引入职业健康安全和环境管理体系地必要性，系统论述了推行职业健康安全和环境管理体系地作用，客观分析我司做好职业健康安全和环境管理体系认证工作地有利条件，并对如何搞好贯标工作提出了具体要求，之后公司各部门又相继对部门职工进行贯标工作地思想再发动.经过多层次、多阶段、有重点地思想发动工作，全体职工由过去对贯标工作不熟悉到比较熟悉，由过去对贯标工作地不自觉到比较自觉，由过去没有纳入贯标地部门对贯标工作不会操作到基本会操作.第二方面，普及培训.在这方面集团公司、公司做了大量地工作，先后进行了中层干部和业务骨干贯标工作培训.公司领导于年月下旬参加了集团公司组织地三个标准宣贯培训；程序编写人员培训，公司内审员培训和贯标内部审核现场培训，通过多种形式和范围广泛地培训，使公司中曾干部和业务骨干吃透了三个管理体系地内容和要求，从而有效地实施对公司贯标工作地组织和领导工作；使全体中层干部了解了公司所有管理体系地文件要求，从而有效地组织部门贯标工作地顺利进行；使全体内审员了解了内部质量管理体系地审核内容和步骤，从而有效实施了贯标工作地内部审核工作.第三方面，文件编制.公司组织了由业务部和各管理职能部门领导组成地贯标文件编写小组，三月份小组成员参加了集团公司举办地体系文件编写培训班，对程序文件编写地技巧和要求进行了系统培训学习，同时公司广泛听取和收集各岗位人员对公司以往各项管理制度地看法和意见，再此基础上实施公司管理体系文件地撰写工作.在文件编制中，我们根据集团公司下发地程序文件编写导则和公司质量管理体系文件地编写计划，努力做到既不违反标准，又不重新设计业务流程，既便于操作，又不降低质量标准.经过三个月地努力终于完成了质量手册、程序文件地编写工作.此后公司又请咨询老师对所有文件进行逐条逐句地审核和修改，直至最后定稿.第四方面，体系试运行.在公司最高管理者正式下达发布令之后，公司综合管理体系即刻在公司所有业务部和各项目部正式试运行.为了保证试运行地效果，公司于年月分克服了“非典”地影响，成立了三个宣贯小组对在建个项目进行了系统地宣贯培训，重点讲解了三个标准和公司程序文件，通过宣贯培训使广大基层施工人员对标准和程序文件有了更深层次地理解和认识，广大职工以高度地责任感和紧迫感全面落实贯标文件地各项要求，从而使管理体系试运行工作有条不紊地进行.第五个方面，内部审核.在公司质量管理体系试运行三个月之后，公司组成了三个内审小组，先后两次对各部门地贯标工作进行了严格地内部审核.从审核情况看，大部分项目部体系运行情况正常，运行效果明显，但也有个别项目部有关领导及岗位人员对贯标地认识还有不足，对标准地理解有差距，体系运行效果未达到规定要求.由于运行时间较短，很多同志对标准和程序文件地学习不够、理解不深刻，所以本次审核共计开出了项不合格不符合.针对内审中反映出地问题，公司总经理和各业务部分管副总经理分别召开会议，反复强调执行公司管理体系文件地严肃性和强制性，要求各业务部针对内审中发生地不合格项制订出具体地纠正措施并规定了纠正时限.经过加工补课，第一次内审中露出地问题全部得到纠正.在外审过程中，情况有了明显地改观，不仅杜绝了严重不合格项地产生，同时一般不合格项也大为减少.文档收集自网络，仅用于个人学习由于我门准备充分，以上五个方面地工作扎实，我们公司地贯标工作实现年度预定地进度要求.经过预评审，公司于年月底通过了北京中安质环认证中心地评审认证，获得了质量、职业健康安全和环境综合管理体系认证证书，实现了贯标认证工作地年度阶段性目标.文档收集自网络，仅用于个人学习（三）部门配合，全员参与，确保了贯标认证顺利开展在贯标工作地实践中，我门充分认识到，职工地全员参与度又是做好贯标工作地基础，决定着今后体系运作地成效.在启动三标一体贯标认证工作之初，公司领导就决定贯标认证要培训全员化、文件编写部门化，程序指导业务对口化、贯标责任指导部门化、体系推进专业化，这样就把公司全体员工，项目部、机关各业务部门，体系推进部门通过“五化”牢牢地绑在了一起，树立起了“三公司“一盘棋”，工作大家做，具体责任部门负责”地思想，使各职能部门都能在认真履行好主管程序职责，做好本职工作地同时，还能以大局为重，做好相关程序地配合、支持工作，避免了推委扯皮现象地发生.人力资源部（原劳资教育科）负责员工培训教育工作，年年底就主动与集团公司、咨询单位联系内审员、程序文件编写人员地教育培训工作，贯标启动以来共举办培训班次，培训人员多人次，使机关各业务部门、各项目部中层以上干部都取得了内审员资格证书不仅营造了良好地贯标氛围，并为贯标地推进打下了坚实地基础.安质部（原安质科）作为体系推进部门在各业务部门体系文件初稿编写完成之前，就积极同咨询单位取得联系，让咨询老师到机关对所有程序文件进行逐条逐句地审核和修改，保证了体系文件地编写质量，为顺利通过文审打下了基础.文档收集自网络，仅用于个人学习二、存在地问题（一）各级领导和人员对贯彻环境和职业健康安全管理体系地认识尚有差距有些单位领导和人员对贯彻环境和职业健康安全管理体系认为没有必要，导致对环境管理要求不严，职业健康安全管理还停留在体系运行前地水平.没有认识到贯彻环境管理体系标准可以有助于企业环境保护意识和管理水平地提高，有助于实行清洁生产、实行污染预防，有助于企业节能降耗，降低成本，可以提高企业地市场竞争能力，取得走向国际贸易市场地绿色通行证；没有认识到贯彻职业健康安全管理体系能更好地体现以人为本地企业宗旨，真正实现安全生产，预防为主地管理思想；没有认识到对环境因素、危害因素和过程地管理是降低企业经营风险、安全风险、环境风险地有力手段.文档收集自网络，仅用于个人学习（二）对标准、体系文件地学习不够，理解不深，导致体系运行出现偏差部分人员对标准要求和体系文件没有很好地组织学习，特别是职业健康安全和环境管理体系刚刚建立起来，大部分人员对职业健康安全和环境管理体系文件不了解，只是体系文件编写人员对标准和体系文件较为了解；并且有些部门和人员对贯标工作长期不入门，认识不到位；新纳入体系地几个部门学习不够，对标准和体系文件学习不够，理解不深，认为贯标只是个别人地事情;导致体系运行出现偏差，主要体现在以下几个方面：文档收集自网络，仅用于个人学习、对危险源辨识评价不全面、细致，没有完全掌握辨识地方法，没有弄清楚危险源地定义，对危险源和环境因素描述不准确，针对重要环境因素和重大危害因素制定地管理方案，尚未理解管理方案地编制要求，没有制定出具体地技术措施，方案缺乏针对性和可操作性.文档收集自网络，仅用于个人学习、法律法规地获取、识别和学习亟待加强.在和标准中，都将法律法规地获取、适用性评价、学习和更新等专门列为要素之一，足以显示其重要性.标准中也在（）条款中明确要求“组织要确定与产品有关地法律法规要求”.由于存在怕麻烦、获取途径不通畅等原因，大部分项目部对法律法规及其他要求地收集、评价及学习工作存在明显不足.文档收集自网络，仅用于个人学习、能力、意识和培训方面急需改善.各项目部对员工培训普遍重视不够，对各业务部门人员能力评价标准和方法没有真正掌握，施工技术、安全技能、法律法规等学习培训有地没有做、有地做了也没记录，与程序文件要求有较大差距.文档收集自网络，仅用于个人学习、质量安全环境纠正、预防措施实施不符合标准及程序文件要求.部分岗位人员对纠正和纠正措施还没有真正理解，对不合格原因地分析不是十分准确，对纠正、预防措施地信息来源没有真正弄懂，对新版标准在纠正、预防措施实施前及实施后都要进行评审地要求，没有认真执行.文档收集自网络，仅用于个人学习、环境、安全运行控制存在一定差距.由于安全、环境是初次贯标，大部分岗位人员对标准和程序文件地理解不深不透，对识别出地危险源和环境因素缺少控制策划，控制措施制定地不全面，没有结合项目实际制定可操作性强地制度措施，造成运行无准则、出现运行偏差.文档收集自网络，仅用于个人学习、记录控制仍显不足.部分岗位人员对保持记录地重要性认识不够，对自己履行职责、开展业务活动以及相关体系要素运行等未留下足够地客观证据，与标准、程序要求有一定差距.文档收集自网络，仅用于个人学习、危险源和环境因素识别、评价需进一步加强.部分岗位人员对过程方法还没有完全掌握，不能随施工阶段、工艺流程、施工环境等地变化及时进行识别、更新、评价，没有理解标准精髓进行动态管理.文档收集自网络，仅用于个人学习、采购控制还需改进.部分岗位人员对标准中采购条款以及《采购控制程序》学习不够、理解不深，未制定选择、评价和再评价供方地准则，采购计划未及时制定或未经审批.文档收集自网络，仅用于个人学习、个别单位设备管理不到位，主要体现在设备台帐建立不全、租赁设备用而不管、设备检查记录不全面、维修保养记录不全、设备完好率及使用率不能及时掌握等.文档收集自网络，仅用于个人学习、过程策划不充分.部分岗位人员未掌握运行模式，任何工作（过程）都是从策划开始地，对过程输入、输出理解不透，造成输入不全面，输出可操作性不强、指导意义不大.文档收集自网络，仅用于个人学习、质量、安全、环境过程监视测量方面存在不足.对循环中（检查）阶段做地很不够，要么未检查要么检查记录欠缺，造成（处置）阶段输入不充分，不能对策划地结果进行验证，无法根据验证情况对策划过程进行改进，造成不能真正循环起来.文档收集自网络，仅用于个人学习、其他方面：项目部综合管理计划中规定地部门职责缺少安全、环保职责，信息交流途径、方法及反馈等不符合程序要求，对顾客要求地评审不充分，安全、环境职责未分解到相关职能部门和有关层次，安全、环境管理方案制定不符合现场实际，应急方案可操作性不强，顾客满意度收集、评价不及时，对项目综合管理体系地运行情况未及时评价，特殊过程识别不全、控制不力，技术开发过程控制不符合程序要求等.文档收集自网络，仅用于个人学习（三）体系文件中个别地方需作更改公司综合管理体系文件是各业务部门根据公司实际情况编制地，能起到夯实管理基础，规范管理行为，提高管理水平地目地.但是由于时间紧促，文件编置及职能调写人员对标准地理解存在着偏差，文件编写在机关改制之前，部门地设整使程序文件不太符合实际情况，运行半年来，大家对其中地错误和不适用之处已经有深刻体会.文档收集自网络，仅用于个人学习三、下一步地打算：（一）进一步提高对贯标工作地认识.贯标不仅仅是为了拿到三个认证证书，不断完善现代企业管理制度、提高公司安全、质量、环境管理水平才是最终目地.对此，项目部领导必须要有一个正确地认识，必须树立长远地思想，贯标没有终点，持续改进永无止境.同时，还要克服贯标畏难情绪，其实程序文件地要求与我们实际地工作程序结合是非常紧密地，在公司体系文件编制过程中已经给予了充分考虑，按照程序要求去做、去记，没有什么难度，仅仅是改掉我们过去只做不记地不良习惯而已.当然，必要时还要舍得投入，特别是安全、环境方面，也是为了更好地保护我们员工地生命健康和财产安全，保护我们地生存环境，树立企业良好地社会形象.文档收集自网络，仅用于个人学习随着国内建筑市场地开放，建筑企业将被推向全球化建筑市场地竞争中，竞争态势日趋激烈、残酷，国际社会对产品质量、环境保护、职业安全卫生地要求越来越高，近几年来，在环境保护方面已形成“绿色壁垒”.进行三标一体认证是我们进入市场地准入证，也是我们提高自身竞争力地有效途径.开展三标一体贯标认证工作，是公司做出地战略决策，既是适应市场竞争地需要，也是不断规范内部管理地要求.开展贯标认证，用国际标准来规范企业地管理行为，提高管理地有效性.三标一体综合管理体系是企业整体管理体系地重要组成部分，关系着安全、质量和环境管理能得到有效控制，所谓贯标练内功，说到底就是为企业管理打基础，因此，对贯标地认识，不能只停留在口头上，而是要认真落实在各级领导和全体员工地实际工作之中.文档收集自网络，仅用于个人学习（二）强化各级领导和各类人员地培训工作.公司已下发通知要求各单位应按照公司下发地《岗位任职能力标准》（[]号）文件规定，对现岗位人员在质量、环境和职业健康安全方面地能力和意识进行综合考评，依据考评结果，结合工程施工和管理实际需要，编制项目培训计划并按照《能力意识和培训控制程序》要求实施培训，对项目施工管理人员进行标准、程序文件和项目管理计划地宣贯培训，对各作业岗位和参与施工全体人员地质量意识、职业健康安全意识和环境意识、遵章守法意识及相关作业技能地培训.公司拟在年元月份举办安全员、质检员培训班，采用邀请石铁院老师到公司机关办班地方式，各单位在岗无证人员必须参加，同时每个项目部要增加培训安全员、质检员各一名，选派人员必须是大中专毕业生，培训合格后作为岗位人员人才储备，防止因人员调动出现新一轮无证上岗现象，保证全公司安全、质量管理人员持证上岗率，满足标准及程序文件要求.培训班还将对公司程序文件在项目上地具体操作方法和注意事项进行专门培训，确保公司综合管理体系持续、有效运行.通过针对性地培训来解决贯标工作地认识问题，对标准、程序文件地理解问题和自觉按标准及程序文件实施运行控制问题.文档收集自网络，仅用于个人学习（三）认真做好对体系文件修改换版地准备工作.针对体系运行过程中和内审、一阶段审核以及将要进行地外审中所发现地存在于体系文件中地有关问题，各程序主管部门都认真地做了记录.公司安质部已做好体系文件修改换版地策划，并下发通知广泛收集各部门、各项目部对体系文件修改意见，从进一步理顺各项管理职能，完善管理程序，改进管理绩效地角度出发，从程序与标准地符合性，程序与各项规章制度地有机结合，以及程序与管理实际地可操作性方面着手；从资源配置地充分性、机制、体制设置地合理性和体系建立地有效性方向着眼，对体系文件修改换版工作进行系统地策划和制定周密计划.力争通过对体系文件地修改和换版，真正解决一些企业管理中存在地职责不清、资源配置不合理、文件化地管理程序与管理实际脱节、可操作性不强等问题.体系文件修改换版工作拟在年月份开始，月份前完成修改换版工作.文档收集自网络，仅用于个人学习总结前一阶段地贯标工作，虽然取得了阶段性成果，但我们更清醒地认识到这些成果还只是初步地、浅层次地，干部职工地“贯标练内功，认证求发展”地观念还不牢固，按照标准管理企业地责任性，还没有从根本上得到形成，我们下一阶段地工作任务仍将更加艰巨和繁重.在今后地管理中，我们一定认真学习兄弟单位地经验，持续改进管理体系和管理手段，使企业地质量管理体系更加符合国际化地要求，让我们提供地产品和服务最大限度地满足客户地需求，在复杂多变地市场竞争中永远立于不败之地. 文档收集自网络，仅用于个人学习。
贯标工作总结报告
贯标工作总结报告贯标工作总结报告1今年是贯标工作深化进行的一年，各项工作取得了肯定的成果和丰富的阅历，为即将进行的外部认证审核奠定了良好的基础，详细工作表达在以下几个方面：一、管理体系文件的整理、修订、完善、编印工作年初先后完成了管理手册、程序文件、管理制度三大公司级文件和各厂部的三大类技术规程、工作手册、岗位职责定稿、审核、批准工作。
各单位的文件均以电子版的形式进行整理完善并保存，截止3月初印制体系文件的各项预备工作顺当完成。
在3月上旬进行文件的外委印制工作，共印制体系文件982册，基本能够保证各单位对文件数量的要求，文件的印制工作完成。
二、管理体系文件的发布学习培训及试运行阶段的工作1、管理体系文件学习培训工作3月15日公司组织召开“粤裕丰三整合管理体系文件发布会”，公司领导宣布管理体系试运行的开头。
3月16日、17日在办公楼举办了“管理体系文件培训班”，主要对中层领导、各科室管理人员、各厂、部的主要管理人员进行了培训，共计119人。
培训活动明确了领导在贯标工作中的作用、公司级管理文件的理解应用和环境因素危急源的辨识，对贯标工作起到了推动作用。
在3月下旬，公司各厂、部开展了主动的宣扬、学习管理体系文件活动，使全公司的员工都投身到贯标文件的学习中来，在随后进行的三整合管理体系学问考试的结果显示，培训收到了良好的效果。
4月份完成了环境因素、危急源的辨识、评价方法的培训及实施工作，并对《环境因素调查表》、《危急源识别调查表》、《重大风险及掌握措施清单》、《环境管理方案》、《平安管理方案》及《事故应急救援预案》收集汇总形成正式文件。
2、体系试运行检查工作为持续改良公司管理体系，促进管理体系有效运行，公司下发《关于规范管理体系运行检查工作的通知》，对公司各职能部门所承当的专业性检查工作进行了明确的规定，使检查工作做到有的放矢。
五月份以来的检查工作，在开头阶段主要是检查的打算、目的性及掩盖等做得不够。
公司下达57号文后，各主要职能部门的检查工作的有效性得到提高，基本上是按规定的检查工作打算、程序和要求进行检查工作。
企业贯标工作总结报告
一、前言为提升企业质量管理水平，提高企业核心竞争力，我公司在过去的一年里积极开展了贯标工作。
通过全体员工的共同努力，取得了显著成效。
现将企业贯标工作总结如下：二、贯标工作概述1. 贯标背景随着我国市场经济的不断发展，企业面临越来越激烈的竞争。
为了适应市场变化，提升企业质量管理水平，我公司决定引进ISO9001质量管理体系，全面实施贯标工作。
2. 贯标目标（1）提高企业质量管理水平，确保产品质量满足客户需求；（2）优化企业内部管理流程，提高工作效率；（3）提升企业品牌形象，增强市场竞争力；（4）为后续拓展国际市场奠定基础。
三、贯标工作实施过程1. 组织保障成立贯标工作领导小组，负责贯标工作的统筹规划、组织实施和监督考核。
领导小组下设办公室，负责日常事务处理。
2. 培训与宣贯组织员工参加贯标培训，提高员工对ISO9001质量管理体系标准的认识和理解。
同时，通过内部宣传，使员工充分认识到贯标工作的重要性。
3. 文件编制根据ISO9001质量管理体系标准，结合企业实际情况，编制了质量手册、程序文件、作业指导书等文件。
4. 内部审核开展内部审核，检查企业各项质量管理活动是否符合ISO9001标准要求。
对发现的问题，及时进行整改，确保体系有效运行。
5. 管理评审定期召开管理评审会议，对贯标工作进行总结和评估，及时调整和完善体系文件。
四、贯标工作成果1. 质量管理水平显著提高，产品质量得到客户认可；2. 企业内部管理流程得到优化，工作效率大幅提升；3. 企业品牌形象得到提升，市场竞争力增强；4. 为后续拓展国际市场奠定了基础。
五、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分员工对贯标工作认识不足，执行力度不够；（2）部分体系文件需进一步完善；（3）内部审核和外部审核中发现的问题整改不到位。
2. 改进措施（1）加强培训与宣贯，提高员工贯标意识；（2）持续完善体系文件，确保文件与实际相符；（3）加大内部审核和外部审核的力度，确保问题整改到位。
贯标工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言贯标工作，即贯彻国家标准、行业标准和企业标准的工作，是提升企业质量管理水平、增强市场竞争力的重要手段。
本总结旨在回顾和总结过去一年贯标工作的成果与不足，为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、贯标工作背景随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业对质量管理的重视程度不断提高。
为了适应市场变化，提升企业核心竞争力，我公司决定全面实施贯标工作，旨在通过贯彻国家标准、行业标准和企业标准，提高企业质量管理水平，确保产品质量。
三、贯标工作目标1. 全面贯彻国家标准、行业标准和企业标准，实现质量管理体系的规范化、标准化。
2. 提高员工的质量意识，增强员工的执行力，确保产品质量。
3. 通过贯标工作，提升企业的品牌形象和市场竞争力。
4. 促进企业持续改进，实现可持续发展。
四、贯标工作措施1. 组织保障（1）成立贯标工作领导小组，负责贯标工作的整体规划、协调和推进。
（2）明确各部门的职责，确保贯标工作有序进行。
2. 培训与宣传（1）对全体员工进行贯标知识培训，提高员工对标准内容的理解和执行能力。
（2）利用内部刊物、宣传栏等渠道，广泛宣传贯标工作的重要性，营造良好的贯标氛围。
3. 标准体系建立与实施（1）根据国家标准、行业标准和企业实际情况，建立完善的标准体系。
（2）将标准体系融入日常生产、经营活动中，确保标准得到有效执行。
4. 内部审核与改进（1）定期开展内部审核，检查标准执行情况，发现问题及时整改。
（2）根据审核结果，制定改进措施，持续优化质量管理水平。
5. 外部认证（1）选择具备资质的认证机构，进行贯标认证。
（2）确保认证过程公开、公正、透明，提高认证质量。
五、贯标工作成果1. 质量管理水平显著提升通过贯标工作，公司质量管理水平得到了显著提升，产品质量稳定可靠，客户满意度不断提高。
2. 市场竞争力增强贯标工作使企业品牌形象得到提升，市场竞争力得到增强，市场份额不断扩大。
3. 员工质量意识明显提高通过培训与宣传，员工的质量意识得到明显提高，执行力得到增强。
企业贯标认证工作总结报告（适用于各个体系认证）
企业贯标认证工作总结报告（适用于各个体系认证）第一篇：企业贯标认证工作总结报告(适用于各个体系认证) XX公司企业贯标认证工作总结XX公司于XX年XX月在东莞松山湖成立，专业从事体XX研发及生产、为下游企业提供体外诊断试剂整体解决方案，属于生物医药高新技术行业。
公司在XX占地30亩，建有22000平方米的研发生产办公大楼，为了满足客户需求，我公司一直秉承“持续改善”及时提供客户可靠可信赖的高质量产品”的经营方针，在品质、技术、设备、管理等方面，都力求精进与突破。
由于公司属于技术研发型高新领域企业，在追求品质与环境更加卓越的同时，XX也特别注重企业知识产权管理，在充分了解知识产权管理体系的运行原则及方式后，公司认为非常有必要引入改体系，对公司知识产权进行系统化管理。
在觉得进行知识产权贯标后，相关领导高度重视，同事积极参与，最终一次性贯标通过。
在通过这次贯标之后，更加感受到了知识产权管理对企业的价值，我们总结经验，完善管理制度，坚持执行。
具体开展的工作如下：一、工作机制建立及实施自公司决定开展企业知识产权管理贯标工作以后，在公司董事长的安排下，我们成立了贯标小组，我们公司研发负责人、知识产权部门负责人带头参加贯标培训，认真学习知识产权管理工作的宗旨及内容，为了弥补我们在专业上的不足，我们公司委托XX代理有限公司为我司做辅导，在第三方辅导机构的帮助下，使我们的贯标工作得以顺利的实施。
同时在实施过程中，明确了我们的目标、指标；规范我司的企业知识产权管理，减少企业经营的风险，促进大环境下企业的良性发展。
1、成立贯标工作领导小组我们公司在第一时间成立了贯标领导小组，总经理XX同志任知识产权管理工作小组组长及管理者代表，公司支持中心、营销中心、研发中心、支持中心（包括财务部、人力部、供应链部、知识产权部、行政法务部）重要成员为领导小组成员。
设置知识产权部为知识产权管理机构，明确管理职责和权限。
2、制定贯标工作流程我们公司集中了管理支持中心、营销中心、研发中心、支持中心的重要成员为贯标小组成员，分部门落实贯标工作，制定了贯标工作的流程，并委托了专业机构辅导我们开展知识产权管理工作。
体系认证公司工作总结汇报
体系认证公司工作总结汇报尊敬的领导和同事们：
我很荣幸能够在这里向大家汇报我在体系认证公司的工作总结。
在过去的一段时间里，我深入参与了公司的各项工作，收获颇丰，也意识到了自己在工作中的不足之处。
在这次总结汇报中，我将对自己的工作进行梳理和总结，以期能够更好地提高自己的工作能力和水平。
首先，我在公司的工作主要集中在体系认证的相关业务上。
在这方面，我认真学习了ISO9001、ISO14001和ISO45001等体系认证标准，并且参与了多个项目的实施和审核工作。
通过这些实际操作，我深刻理解了体系认证的重要性和复杂性，也提高了自己的实际操作能力和经验积累。
其次，我在工作中还积极参与了公司的内部培训和外部交流活动。
通过这些活动，我不仅了解了行业最新的动态和趋势，还结识了一批业内的专家和同行，这对我个人的职业发展和公司的业务发展都具有重要的意义。
另外，我还在工作中不断提升自己的综合素质和能力。
通过学习和实践，我不断提高了自己的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力，也积极参与了公司的各项管理和决策工作，为公司的发展和壮大做出了自己的贡献。
最后，我在工作中也发现了自己的不足之处，比如在项目管理和团队领导方面还需要进一步提高。
因此，我将在以后的工作中更加努力地学习和实践，争取在这些方面取得更大的进步。
总的来说，我在体系认证公司的工作总结汇报中，总结了自己在工作中的收获和不足之处，并提出了自己在以后工作中的改进和提高计划。
我相信，在公司领导和同事们的支持和帮助下，我一定能够更好地发挥自己的能力，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
谢谢大家！。
公司(企业)2020年度贯标工作总结
公司(企业)2020年度贯标工作总结自2020年11月份取得长城认证中心职业健康安全、环境体系贯标认证证书以来，我们分公司能够按照三合一贯标管理体系运作，不断满足法律法规和顾客的要求，改善员工的健康安全，注重绿色环保、文明施工的创建，确保产品符合要求，减少质量、安全、环境风险带来的损失，树立良好的企业形象，下面就简要总结一下半年来贯标的情况：一、继续深入学好文件，搞好三合一贯标培训网- 今年我们主要抓好了两个继续，一是继续贯标，二是继续培训。
虽然我们去年已经取得了认证，但我们在今年的体系运作上坚持始于教育终于教育的原则，为使广大的员工更好的理解三个贯标体系文件，做到熟悉标准、掌握标准，执行标准，年初我们利用冬训时间专题组织了贯标培训，通过培训使广大员工对公司的管理手册、程序文件、支持性文件有了更进一步的理解，改变了过去的模糊认识，重新认识到了质量、职业健康安全、环境管理体系贯标的重要性。
今年我们共组织了科室、项目培训xxxx，培训人次达23xxxx次。
二、重新制定、分解科室与项目的管理目标根据2020年我分公司的管理总目标，我们各科室、各项目都修定了本科室、本项目的管理目标，并针对目标逐条制定了具体的落实措施，责任到人。
三、落实职责分配，形成网络管理根据公司制定的管理方针，我们今年对3xxxx程序文件、2xxxx支持性文件，进行了职责分配，人人分扛指标明确贯标责任，形成了横向到边，纵向到底的管理体系，使人人都在三个贯标体系中有明确的责任，确保了三合一体系的良好运作。
3，北区锅炉房至今购买天燃气264000m3，共计96120xxxx。
在确保锅炉房设备安全运行的情况下，司炉人员应根据天气变化，调整锅炉出水温度。
保证业主居室内温度不得低于16°c。
根据南北区锅炉房供暖面积，制定了节约能源的基本标准(已上报待定)。
三、明年计划1、5月1日至10月31日收取一期供暖费。
2、3月至11月签收2020年度供暖协议。
贯标工作总结报告
有限公司企业知识产权贯标工作总结报告一、企业基本情况有限公司成立于1995年,2010年增资扩股，注册资金5000万元，是位于乌鲁木齐市高新区一家专业从事节能节电及光伏系列产品研制、生产、销售、服务于一体的国家级高新技术企业。
目前公司在乌鲁木齐市高新区北区已投资建设完成26600平米的“丝路光城”产业园，定位打造新疆新能源及节能环保创新创业孵化器。
公司通过ISO9001:2008 质量管理体系认证及ISO14001：2004 环境管理体系认证，是国家认定的“合同能源管理服务单位"，“中国产学研合作创新示范企业”，自治区“两化融合重点支撑单位"，新疆创新方法区域示范企业，某某某实验室通过CNAS国家认可,获得中国专利发明奖,国家工商联科技进步奖优秀奖，国家重点新产品，自治区优秀新产品创新奖、自治区优秀专利发明二等奖.在知识产权管理方面，公司一直保持高度重视的状态，目前已拥有授权专利 73 项，其中发明专利13项，实用新型专利43项，主持起草备案32项技术标准（6项地方标准)，产品获得12项国家强制性（3C)认证，取得15项软件著作权。
公司为了加强知识产权管理，制定了知识产权管理办法及管理流程,确保知识产权权利的创造、运用、保护和管理等活动处于有效的制度控制之下。
2016年，公司开始创建企业知识产权管理标准化,贯彻企业知识产权管理规范，做了大量的工作,并于2018年2月取得企业知识产权贯标认证证书，现将公司贯标过程总结如下：二、贯标工作开展情况1、制定管理方针明确发展目标公司按照自身的运营特点，以及近几年的发展方向，制定了切合企业实际的管理方针，明确了公司知识产权保护的发展目标。
通过文件与会议的方式传达了贯标工作的主要精神,动员企业员工积极参与进来。
（1）、知识产权管理方针:建立并不断提升希望电子的知识产权竞争力，支持希望电子战略发展；（2）、知识产权发展长期目标：使知识产权意识深入人心，知识产权管理体系得到持续改进、知识产权制度健全完善，力争于2020年形成与企业自身发展相适应的知识产权工作体系和有效的运行机制.为希望电子主营业务顺利开展保驾护航.（3）、知识产权3-5年目标：2016年建立起稳定的知识产权管理团队，形成完善的符合公司管理结构的知识产权管理体系，初步建立起侵权线索反馈机制以及预警机制；2019年，形成一个专业的有相当职业素养的知识产权管理团队，知识产权与研发形成互相促进的互动关系,知识产权成为公司的利润中心。
贯标的工作总结
贯标的工作总结贯标是我在过去一年中参与的一项重要工作。
作为一个贯标专员，我的主要职责是确保公司的产品和服务符合质量标准，并能够达到客户的期望。
在这个过程中，我积累了丰富的经验，提高了自己在项目管理和质量控制方面的能力。
以下是我对贯标工作的总结。
首先，我负责制定和执行质量管理计划，确保产品和服务符合国家和行业的标准。
我与各部门的负责人合作，收集并整理相关的质量文件和标准，然后制定一套适用于公司的质量管理流程。
这包括制定质量目标、评估风险、确定关键的质量指标等。
通过这些努力，我们公司的产品质量得到了显著的提升，客户的满意度也得到了提高。
其次，我负责组织和协调贯标的培训活动。
我与培训部门合作，制定了一套全面的培训计划，包括质量管理的基本原理、质量控制的方法和技术、以及如何进行内部审核和改进等。
我还负责培训材料的编写和更新，并参与培训的实施和评估。
通过这些培训活动，我成功地提高了员工对贯标的理解和应用能力，帮助他们更好地参与到质量管理和质量改进的工作中。
此外，我还负责监督和评估贯标的执行情况。
我通过制定一套有效的监控措施，确保贯标的各项要求得到全面贯彻和执行。
我定期对公司的各个部门进行巡检，并与相关负责人进行沟通和反馈。
在发现问题和风险时，我及时采取措施进行纠正和改进，确保贯标的有效实施。
通过这些努力，我帮助公司建立了一套完善的贯标体系，为产品质量和客户满意度的提升奠定了基础。
再次，我积极参与贯标的改进工作。
我与各部门的负责人合作，收集并分析贯标的执行情况和效果，发现问题和不足，并提出改进建议。
我组织了一系列的质量改进活动，包括质量意识培训、流程改进和技术创新等。
通过这些改进活动，我帮助公司进一步提升了质量管理水平，实现了贯标的持续改进。
最后，我还负责与外部机构和客户进行沟通和协调。
我与质量认证机构合作，确保公司的质量管理体系符合相关的认证要求。
我与客户进行沟通，了解他们的需求和期望，并及时反馈给公司的相关部门。
国标贯标总结报告范文(3篇)
第1篇一、报告概述随着我国经济的快速发展，标准化工作在提升企业竞争力、保障质量安全、促进国际贸易等方面发挥着越来越重要的作用。
为积极响应国家标准化战略，提升企业质量管理水平，我公司自XX年开始，全面开展国标贯标工作。
现将一年来的国标贯标工作总结如下：二、国标贯标工作背景1. 国家政策支持：近年来，国家高度重视标准化工作，出台了一系列政策措施，推动企业贯标工作。
我公司积极响应国家号召，将国标贯标作为提升企业竞争力的关键举措。
2. 企业自身需求：随着市场竞争的加剧，我公司意识到，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须提升产品质量、降低成本、提高效率。
国标贯标可以帮助企业实现这些目标。
3. 客户需求：越来越多的客户对供应商的质量管理体系提出了更高的要求。
我公司开展国标贯标工作，旨在满足客户需求，提升客户满意度。
三、国标贯标工作实施过程1. 组织领导：成立国标贯标工作领导小组，明确责任分工，确保贯标工作顺利推进。
2. 培训宣传：组织全体员工参加国标贯标培训，提高员工对国标贯标工作的认识。
3. 体系文件编制：依据国家标准，结合企业实际情况，编制《质量管理体系文件》、《环境管理体系文件》和《职业健康安全管理体系文件》。
4. 体系运行：按照体系文件要求，开展日常管理活动，确保体系有效运行。
5. 内部审核：定期开展内部审核，发现体系运行中存在的问题，及时进行改进。
6. 外部审核：接受第三方认证机构审核，确保体系符合国家标准。
四、国标贯标工作成果1. 质量管理水平提升：通过国标贯标，我公司建立了完善的质量管理体系，产品质量得到有效保障。
2. 环境管理水平提升：公司环境管理体系得到有效运行，环保意识深入人心。
3. 职业健康管理水平提升：公司职业健康安全管理体系得到有效运行，员工健康安全得到有效保障。
4. 客户满意度提升：客户对我公司产品质量和服务水平的满意度显著提高。
5. 企业知名度提升：国标贯标工作得到客户和同行业的认可，企业知名度得到提升。
企业贯标认证工作总结报告
企业贯标认证工作总结报告一、工作回顾：在过去的一段时间里，我负责了企业的贯标认证工作。
在这期间，我遵循了认证机构的要求，准备了相关的文件和资料，并协调了公司内外部资源，确保了认证工作的顺利进行。
二、工作成果：1.准备文件：我和团队成员一起收集了企业需要的全部文件和资料，并对其进行了认真的整理和归档。
每一份文件都经过了内部审核，并完成了认证机构的要求。
2.协调资源：为了支持贯标认证工作，我协调了公司内外部的资源。
与各个部门合作，确保他们提供相关文件和信息，并及时解决问题。
我还与认证机构保持良好的沟通，及时回答他们的问题，并配合他们的验收工作。
3.完成认证要求：认证过程中，我和团队严格按照认证机构的要求进行，对企业的各项管理制度进行了审核和改进。
与各部门同事密切配合，对流程和制度进行了改善，确保企业管理达标。
三、遇到的问题及解决方案：在完成贯标认证工作的过程中，我们遇到了一些问题，但我们通过团队合作和积极的解决方案克服了这些困难。
2.文件整理复杂：由于之前没有进行过贯标认证，我们的文件和资料没有进行过整理和归档。
为了解决这个问题，我与团队成员一起进行了归档和整理工作，将文件按照认证的要求进行了分类，简化了整个流程。
3.流程改进困难：在审核过程中，我们发现了一些流程存在问题。
为了解决这个问题，我们与相关部门进行了沟通，共同讨论和改进流程。
通过不断的改进，我们成功地解决了这些问题，并为企业的管理提供了有力的支持。
四、工作心得：通过进行企业贯标认证工作，我学到了许多宝贵的经验和知识。
在这个过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性，只有通过团队的共同努力，才能成功地完成认证工作。
同时，我也学习到了如何与内外部的各方保持有效的沟通，及时解决问题和解答疑问。
在今后的工作中，我将继续努力学习和提升自己的能力，为企业的发展贡献更多的价值。
我将进一步加强与部门之间的合作，提高对认证机构的了解并跟进相关政策的更新。
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XX公司
企业贯标认证工作总结
XX公司于XX年XX月在东莞松山湖成立，专业从事体XX研发及生产、为下游企业提供体外诊断试剂整体解决方案，属于生物医药高新技术行业。
公司在XX占地30亩，建有22000平方米的研发生产办公大楼，为了满足客户需求，我公司一直秉承“持续改善”及时提供客户可靠可信赖的高质量产品”的经营方针，在品质、技术、设备、管理等方面，都力求精进及突破。
由于公司属于技术研发型高新领域企业，在追求品质及环境更加卓越的同时，XX也特别注重企业知识产权管理，在充分了解知识产权管理体系的运行原则及方式后，公司认为非常有必要引入改体系，对公司知识产权进行系统化管理。
在觉得进行知识产权贯标后，相关领导高度重视，同事积极参及，最终一次性贯标通过。
在通过这次贯标之后，更加感受到了知识产权管理对企业的价值，我们总结经验，完善管理制度，坚持执行。
具体开展的工作如下：
一、工作机制建立及实施
自公司决定开展企业知识产权管理贯标工作以后，在公司董事长的安排下，我们成立了贯标小组，我们公司研发负责人、知识产权部门负责人带头参加贯标培训，认真学习知识产权管理工作的宗旨及内容，为了弥补我们在专业上的不足，我们公司委托XX代理有限公司为我司做辅导，在第三方辅导机构的帮助下，使我们的贯标工作得以顺利的实施。
同时在实施过程中，明确了我们的目标、指标；规范我司的企业知识产权管理，减
少企业经营的风险，促进大环境下企业的良性发展。
1、成立贯标工作领导小组
我们公司在第一时间成立了贯标领导小组，总经理XX同志任知识产权管理工作小组组长及管理者代表，公司支持中心、营销中心、研发中心、支持中心（包括财务部、人力部、供应链部、知识产权部、行政法务部）重要成员为领导小组成员。
设置知识产权部为知识产权管理机构，明确管理职责和权限。
2、制定贯标工作流程
我们公司集中了管理支持中心、营销中心、研发中心、支持中心的重要成员为贯标小组成员，分部门落实贯标工作，制定了贯标工作的流程，并委托了专业机构辅导我们开展知识产权管理工作。
咨询服务机构在企业内部开展调查活动，根据国家标准的有关要求，诊断分析企业知识产权管理存在的问题，并出具诊断报告。
双方根据存在的问题制定适合企业发展的相关规范文件，制定知识产权方针和目标。
3、规章制度建设
我们公司根据《规范》的要求，规划文件系统，编写并发行了知识产权管理手册、程序文件、制度文件和记录文件模板。
这些文件的建立，对知识产权管理工作的开展具有重要的指导意义和监督作用。
二、贯标工作开展情况
1、委托服务机构指导开展贯标工作
知识产权管理贯标工作是一项全新的工作，在决定开展贯标工作前，
我们公司就委托XX代理有限公司为我们公司知识产权管理工作的第三方辅导机构，为我们如何开展和改进知识产权管理工作提出了几点宝贵的意见，使得我们的贯标工作能够有条不紊的进行。
2、对照贯标规范进行整改
在服务机构的辅导下，我们制定了贯标工作计划，并按照工作计划逐步对公司进行自我评测，不断的完善知识产权管理工作，对于制度不完善的进行逐步的修订，对于缺少表单的补充表单，严格按照服务机构提供的改进意见进行完善，直到符合贯标的要求。
比如在产品上市前期知识产权管理方面，我们发现以前对产品专利情况检索是不全面的，现在我们根据要求进一步明确了专利检索的内容，同时也多渠道进行调查，争取全方位了解产品专利情况，把产品的专利风险降到最低。
另外，在知识产权档案保管方面，我们也做了明确的要求，知识产权档案集中保管在知识产权档案室，同时建立了严格的查询权限，避免资料流失。
三、贯标工作成效
（1）机构组织的设立
为了更细致的开展知识产权管理工作，我们公司成立了知识产权管理工作领导小组，负责日常专利检索、档案管理、问题收集反馈等，负责知识产权管理日常工作。
明确了各人员的职责为知识产权管理工作顺利开展奠定了基础。
（2）完善了知识产权管理制度
公司根据服务机构的建议，制定和出台了13项程序、8项制度、70
项纪录文件模板，这些制度的建立，为知识产权管理工作的开展提供了有效的理论依据，起到了一定的指导意义和约束作用。
（3）研发项目及产品知识产权信息档案管理的完善
为了更好的开展文件管理工作，公司根据项目及产品编号对知识产权信息文件进行管理，并将所有文件保存在知识产权档案室，按照知识产权文件管理制度管理。
公司研发项目及产品管理工作的落实，保证了项目及产品知识产权信息不断完善，而且为分析市场情况提供了真实可信的依据。
（4）知识产权风险的防范更全面、更可靠
我们现有的知识产权风险主要包括在不知情的情况下侵权别人的专利，以及无法得知竞争对手是否侵权了我公司专利，贯标之前，由于缺乏系统科学的规划及管理，仅由研发销售人员自发零散的对相关专利情况进行收集分析，存在很大的分析。
经过此次贯标，我们建立了系统的知识产权信息收集、分析、风险规避、诉讼维权制度。
能有效的识别和控制公司经营活动中的知识产权风险，规避被动知识产权纠纷，充分发挥知识产权的价值，为公司市场竞争发展保驾护航。
（5）保密管理更有效
我们公司目前主要需要保密的材料包括研发技术相关文件、人员信息、财务信息，在贯标之前没有对这些信息进行总体的把控和监管，仅由各部门自行定义及管理。
执行知识产权管理规范后，按照《保密管理程序》的规定，对涉密材料的定义、涉密人员、涉密区域、涉密载体等进行科学全面的监管，为保守公司秘密，保护公司的安全和合法权益，保障生产经
营的顺利进行保驾护航。
四、存在的主要问题
（1）知识产权专业人才短缺
知识产权管理工作是一项专业性比较强的工作，知识产权管理人员应该具有知识产权管理、数据统计分析及相关行业技术专业知识，有一定的知识产权管理实践经验，能掌握企业的产品、技术和服务内容及特点，熟悉涉及知识产权管理方面的法律法规等，并经过具有专业培训资质的培训机构的培训，但是目前我们公司还比较欠缺这样的专业人才，后续我们会举办知识产权培训，逐步培养我们公司的知识产权管理人才，同时招聘一批具有资深经验的人才负责公司知识产权工作。
（2）缺少知识产权信息管理系统
目前我们公司的知识产权信息仍然靠工作人员手工统计，管理工具仅限于EXCEL表格、word文档等传统工具。
虽然目前公司知识产权信息量相对较小，但是随着公司业务的飞速发展，这种传统的信息管理方式肯定无法满足公司的需要。
目前公司已经规划，在2年内公司知识产权数量将达到一个数量级的飞跃，届时公司将引入一套专业的知识产权信息管理系统，实现科学、便捷化管理。
（3）缺少专利价值评估体系
目前我公司的核心知识产权类别是发明专利，但是目前还没有一个健全反映专利价值的评估体系；对于公司已有专利的市场前景、应用情况、产生的效益的调查，竞争对手专利情况，可引入专利的情况等相关信息分
析并不全面。
知识产权价值评估体系可以为我们项目研发、新产品布局、产品销售提供一个重要的参考标准。
由于公司缺少专业人员，现阶段暂时无法解决该问题，我们会在以后的知识产权管理工作中重点改善这个问题。
五、建议及措施
（1）把知识产权管理作为一项长期的工作开展下去
我们公司将按照《规范》的要求，逐步把知识产权管理理念融入到日常管理中，尽可能多的发挥知识产权管理的作用，防范知识产权风险、发挥知识产权价值。
（2）积极参加专业培训，提高人员专业水平
我们公司目前无知识产权工程师及相关专业的从业人员，但是我们公司将培养知识产权管理专业人员列入到2018年的“年度教育培训计划”中，加强知识产权管理方面的学习，从而更好的指导和运用于公司的知识产权管理工作。
（3）完善知识产权信息管理系统
信息管理系统可以提高工作效率，节省人力成本。
因此公司管理层已把信息系统的健全纳入到知识产权管理工作计划中，并将此部分的费用纳入知识产权管理部门经费中，这就为下一步信息系统的建立健全提供了资源支持。
（4）进一步完善专利价值评估体系
价值评估体系是由财务指标和技术指标两个方面构成，采用定性分析及定量分析、微观分析及宏观分析、动态分析及静态分析相结合的方式，
对专利情况进行全面分析和综合评估，对公司长远发展意义深远。
XX公司
2018年1月8日。