机关干部考勤工作制度

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机关干部考勤工作制度范本

机关干部考勤工作制度范本第一章总则第一条为了规范机关干部的考勤管理，提高工作效率，加强干部队伍的纪律性，制定本制度。

第二条本制度适用于机关干部的考勤管理工作。

第三条干部考勤管理应以自觉遵守为原则，坚持奖惩结合，充分发挥考勤管理对于干部工作的约束和激励作用。

第四条考勤工作应遵循公正、客观、实事求是的原则，做到权责一致、规范有序。

第五条考勤工作应加强信息化建设，提供便利的考勤方式和管理工具。

第二章考勤方式第六条机关干部的考勤方式分为以下几种：（一）签到制度：机关干部每天上班前，在指定地点进行签到。

（二）打卡制度：机关干部每天上班前，在指定地点打卡。

（三）刷卡制度：机关干部每天上班前，在指定地点刷卡。

（四）人脸识别制度：机关干部每天上班前，通过人脸识别系统进行考勤。

第七条机关干部应按照部门规定的时间进行考勤，不得早退、迟到或旷工。

第八条机关干部在请假期间，应按照规定的程序和要求请假，并按时报到。

第三章考勤管理第九条机关干部的考勤管理由考勤管理员负责，他应具备以下条件：（一）具备良好的工作纪律和责任心；（二）熟悉考勤管理的相关法规、制度和政策；（三）具备一定的计算机操作和管理能力；（四）具备良好的沟通和协调能力。

第十条考勤管理员应做到公正、客观、保密，严格按照制度执行考勤工作。

第十一条考勤管理员应每日及时记录干部的签到、打卡、刷卡或人脸识别情况，如有特殊情况应及时进行记录和通报。

第十二条干部考勤管理应设立考勤记录，包括干部的签到、迟到、早退、旷工、请假等情况，以备查验。

第十三条考勤记录应定期进行备份和储存，以防数据丢失或被篡改。

第四章考勤统计和分析第十四条考勤管理员应按照部门的要求和程序，进行考勤统计和分析。

第十五条考勤统计和分析的内容包括干部的出勤率、迟到率、早退率、旷工率等。

第十六条考勤统计和分析应定期报送相关领导和部门，以供决策参考。

第五章考勤奖惩第十七条对于不按时签到、迟到、早退、旷工、玩忽职守等违规行为的干部，应按照相关规定进行处罚。

干部考勤等五项工作制度

干部考勤等五项工作制度
是指对干部人员进行考勤管理的一项制度。

该制度包括以下五项工作：
1. 干部考勤制度：规定干部的上下班时间、休假制度、请假规范等，通过考勤记录干部的工作出勤情况，对迟到早退、旷工等情况进行处罚或奖励。

2. 干部绩效考评制度：通过对干部的工作绩效进行考核评估，评价干部的工作能力和工作质量，从而决定奖惩措施和晋升机会。

3. 干部培训考核制度：规定干部培训的内容、方式和周期，通过培训和考核提升干部的专业能力和管理水平。

4. 干部激励机制：通过建立激励机制，激励干部积极工作，如设立岗位津贴、绩效奖金、晋升机会等，鼓励干部提高工作效率和质量。

5. 干部纪律监督制度：建立严格的纪律监督制度，对违纪行为进行处罚，如廉政纪律、党纪处分等，确保干部的廉洁奉公和行为规范。

这五项工作制度有助于提高干部队伍的管理水平和工作效率，确保干部人员的工作质量和纪律，推动组织的发展和进步。

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机关干部职工考勤请假制度(5篇)

机关干部职工考勤请假制度为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，对局机关作息时间、请假销假、带薪休假、考勤奖惩措施等方面作出明确规定，特重新修订全局干部职工考勤请假制度。

一、考勤的范围局机关全体干部职工。

二、考勤的内容及方法考勤内容包括上下班考勤、会议和重大活动考勤。

1、上下班考勤考勤签到时间为上班8:30以前，下班5:00以后(时间如有变动按上级规定作相应调整)。

未在规定时间签到视为迟到或早退，未签到又未事前履行请假或报告手续的视为旷工。

具体工作由局人事科、监察室负责组织和监督实施。

2、会议和重大活动考勤实行签到制度，如有请假者，由科室负责人将请假者名单及请假事由交考勤人员，由考勤人员汇总定期向局领导汇报。

3、因公外出和请假的考勤工作时间科室、单位人员不得随意关门，外出时，要在办公室门上公务活动告知牌上明确去向。

因公外出和请假，按管理权限逐级报批。

科室人员请假:____天内的(含____天)，普通工作人员经本科室负责人批准;科室负责人经分管局长批准。

____天内的(含____天)，普通工作人员依次报科室负责人、分管局长批准;科室负责人依次报分管局长、局长批准。

____天以上的普通工作人员依次报科室负责人、分管局长、局长批准;科室负责人依次报分管局长、局长批准。

副局长、纪检组长及县级非领导职务人员请假:____天及以上的报局长批准。

凡请假人员均须履行请假手续，按照审批权限批准后报人事科，作为考勤依据。

4、请假的考勤产假、护理假、婚假、探亲假和年休假，由休假人填写《休假审批表》，在人事科审核休假期限后，休假人按管理权限签字报批。

休病假需出示公费医疗医院的诊断书休假。

休假、事假需要事前办理手续，事后补办的无效。

丧假，允许休假人口头请假(事后补填事假审批表)。

因公出差、检查、执法等不能签到、签退的，要填写《牡丹江市质量技术监督局干部职工外出签报表》，工作人员____日内的由主管局长审批，____日以上的由局长审批。

2024年机关考勤制度（六篇）

2024年机关考勤制度1. 为确保工作的高效运行，全局员工需严格遵守上下班时间规定。

具体为：上午8:30上班，中午11:30下班；下午13:30上班，17:30下班。

此规定为机关考勤制度之核心。

2. 本局实行“签到制”，要求员工每日早晨到岗后立即于8:30前完成签到手续。

下班前，亦需在离岗前即时签到，以确认出勤情况。

月底将以签到器的记录为准，对员工的出勤状况进行考核。

3. 考勤时间的计算以小时为单位进行精确统计。

具体规则为：某时间段超过____分钟但不足____小时者，按____小时计；超过____小时但未达到____小时者，按另一时段计；以此类推。

其中，病假期间包含法定假日，其他假期则不包含。

4. 关于迟到与早退的处理，本月内首次迟到或早退将扣除当月工资的____元；累计两次者，扣除____元；累计达____次者，扣除____元；累计____次及以上者，每次均扣除____元，直至当月工资扣完为止。

迟到或早退时间若超过____分钟，则视为旷工处理。

5. 旷工行为的处罚措施如下：当月累计旷工____小时者，扣除当月工资的____%；累计____小时者，扣除____%；累计半天者，扣除____%；累计____天者，扣除____%；累计____天以上者，扣除当月全部工资。

全年累计旷工超过____天者，扣除年终奖的____%；超过____天以上者，扣除全部年终奖。

全年累计旷工____天者，除扣除相应工资外，还将按自动辞职处理。

6. 事假申请流程如下：____天以内的事假需提前向主管局长请假；超过____天者，需向局长请假。

全年事假累计超过____天者，将扣除年终全部奖金的____%；累计超过____天者，将扣除年终奖金。

7. 病假申请需提前由本人或家属向主管局长请假，并事后补交请假条。

连续病假超过____天者（含____天），需提供医院诊断书。

全年病假超过____天者，将扣除年终奖的____%；累计超过____天以上者（含____天），将扣除年终奖并按规定扣发相应工资。

机关工作纪律及考勤管理制度(3篇)

机关工作纪律及考勤管理制度是指对于机关工作人员的行为规范和考勤行为进行管理的一套制度。

一、机关工作纪律：1.遵守国家法律法规和机关规章制度，履行职责，忠于职守；2.保守机关和国家秘密，禁止泄露和滥用权力；3.廉洁奉公，不受贿赂，不徇私舞弊，不违法乱纪；4.严格遵守纪律，不搞违纪行为，不违背职业道德；5.维护机关的形象和声誉，不做损害机关利益的行为；6.遵守工作纪律，按照规定完成工作任务；7.保持工作纪律的良好状态，不偷懒、不浪费；8.遵守组织协调、合作、配合的原则；9.积极参加培训学习，提高自身素质和能力。

二、考勤管理制度：1.准时上班，按时下班，不迟到、不早退、不请假；2.严格按照规定的工作时间和工作制度进行工作；3.不拖延工作，不偷懒打盹，不进行无关工作；4.按照规定进行请假，不擅自离岗；5.严格遵守请假制度，不请假旷工，不请假迟到；6.考勤记录准确无误，不篡改、不作假；7.严禁打卡代替、打卡恶意刷卡；8.参加全员考勤活动，认真打卡，不逃避考勤；9.因特殊原因不能按时上班或下班的，应及时请假，并说明原因。

以上是机关工作纪律及考勤管理制度的一些基本内容，具体的实施要根据机关内部的实际情况和需要进行制定和完善。

同时，还应建立相应的监督机制和奖惩机制，加强对机关工作纪律和考勤行为的管理和监督，确保机关工作的正常运转和高效执行。

机关工作纪律及考勤管理制度（2）一、机关工作纪律1.服从指挥，听从安排：机关工作人员应服从上级指挥，听从工作安排，不得擅自决定工作内容和工作方式。

2.遵守工作时间：严格遵守工作时间，不早退、不晚到、不迟到。

3.保守机关秘密：严守机关工作涉及的秘密，不得随意泄露或传播。

4.工作纪律：遵守工作纪律，不得违法泄密、挪用公款、私人使用公共资源等行为。

5.礼貌待人：对待上级、同事、下级以及与机关工作有关的人员，应礼貌待之，言行举止文明。

6.廉洁奉公：机关工作人员应自觉遵守廉洁奉公的原则，不受贿、不行贿、不谋取私利，维护机关形象和公共利益。

机关干部考勤工作制度范文（二篇）

机关干部考勤工作制度范文一、引言机关干部考勤工作制度是为了规范机关干部的工作时间和考勤管理，提高工作效率和管理水平的一项重要制度。

本制度的目的是确保机关干部的工作时间合理安排，在规定的工作时间内全力以赴完成工作任务，同时也要求机关干部严格按照制度要求进行考勤，做到准时上班、如实记录工作情况。

下面是机关干部考勤工作制度的具体内容。

二、工作时间安排1. 工作时间2. 弹性工作制度为适应不同工作性质和个人情况的需要，机关干部可以根据实际情况和工作需要，与上级部门商定弹性工作制度。

但弹性工作制度应符合国家有关规定，并与常规工作时间有明确的对照关系。

三、考勤管理措施1. 打卡考勤机关干部应使用统一的打卡系统进行考勤，准时打卡上班、下班。

机关干部每日上班前和下班后须亲自打卡，打卡时间以机关统一的时间为准。

迟到和早退的时间将根据实际情况进行相应的扣款或扣分处理。

2. 考勤记录机关干部应如实记录自己的工作情况，包括上班时间、下班时间、请假情况等。

考勤记录应准确、清晰，可作为工作情况的重要依据。

如实记录工作情况是机关干部的职责，任何伪造或隐瞒记录的行为将受到相应的纪律处分。

3. 管理措施机关干部的考勤管理由各部门负责，具体包括以下措施：(1) 考勤统计：各部门应定期进行考勤统计，查漏补缺，及时发现和纠正考勤问题。

(2) 考勤奖惩：对于考勤记录良好、工作积极主动的机关干部，可给予适当的表扬和奖励；对于迟到、早退、旷工等违规现象严重的机关干部，应根据实际情况进行相应的扣款、扣分或其他纪律处分。

(3) 考勤监督：各级领导干部应定期对下属机关干部的考勤情况进行监督检查，发现问题及时进行纠正和处理。

四、请假管理机关干部如需请假，应提前向上级部门提出申请，经批准后方可休假。

请假时间应详细注明假期类型、请假事由、请假天数等，并按规定的程序进行假期批准和休假手续。

请假期间的考勤记录应根据实际情况进行相应处理。

五、制度执行与监督机关干部考勤工作制度的执行与监督由各级领导干部和人事部门共同负责。

机关干部考勤制度

机关干部考勤制度一、目的为加强机关干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，制定本考勤制度。

旨在通过明确考勤管理要求，强化机关干部的组织纪律观念，营造积极向上的工作氛围。

二、适用范围本考勤制度适用于机关全体干部，包括在职在编、借调、挂职等人员。

三、工作时间1. 正常工作日：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

2. 根据国家法定节假日及单位实际情况，单位可对工作时间进行调整，具体安排由单位提前通知。

3. 特殊岗位或特殊情况下，需按照单位安排的工作时间执行。

4. 机关干部应严格按照规定的工作时间到岗到位，不得迟到、早退、擅自离岗。

如需外出办事，应提前向直接上级报告，并做好工作交接。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）机关干部每日应通过单位指定的考勤系统进行签到，确保签到信息的准确性。

（2）签到方式分为现场签到和移动端签到，具体操作流程由单位信息化管理部门负责解释和指导。

（3）签到时应确保本人亲自操作，严禁代签、委托签到等弄虚作假行为。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

（2）上午签到时间为8:30-9:00，下午签到时间为17:30-18:00。

（3）签到时应确保在规定时间内完成，迟到或早退将按照迟到、旷工管理制度进行处理。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的人员，应提前向上级报告，并在返回单位后及时补签。

（2）补签需提供外出公干的书面证明材料，由直接上级审批后，报人事部门备案。

4、忘记签到处理（1）因个人原因忘记签到，应在当天内向直接上级报告，并说明情况。

（2）经核实确系忘记签到的，由直接上级在考勤系统中进行备注，但每月仅限一次。

（3）若一个月内多次忘记签到，将按照未请假或伪造记录处理。

5、考勤管理责任分配（1）人事部门负责考勤制度的制定、解释和监督执行。

（2）各部门负责人为本部门考勤管理的第一责任人，负责本部门人员的考勤监督和管理。

2024年机关考勤规章制度(四篇)

2024年机关考勤规章制度为切实加强机关效能建设，改进____工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。

本文是一些机关考勤规章制度的范本，助。

机关考勤规章制度篇一1、为保证工作的正常运行，全局人员须按规定的时间上下班，上班时间为8：30中午下班时间为11：30下午上班时间为13：30下午下班时间为17：30。

2、实行签到制。

工作人员早上到岗后应在8。

30前签到。

下班前应在到岗后，离岗前立即签到。

月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。

3、各种考勤时间均以小时为单位计算。

____分钟以上____小时以内为____小时;超过____小时不到____小时为____小时，____小时以上不到____小时为半天。

以此类推，其中病假含法定假日，其他不含法定假日。

4、关于迟到当月迟到或早退____次扣发当月工资的____元;当月迟到或早退累计两次者扣发当月工资____元;当月迟到、早退累计____次扣发当月工资____元;当月迟到或早退累计____次以上(含____次)每次扣发当月工资____元，直到将当月工资扣完为止。

迟到或早退时间不得超过____分钟，否则按旷工处理。

5、关于旷工当月累计旷工____个小时扣发当月工资____%，当月累计旷工____个小时扣发当月工资____%，当月累计旷工半天扣发当月工资____%，当月累计旷工____天扣发当月工资____%，当月累计旷工____天扣发当工资____%，当月累计旷工____天以上扣发当月工资。

全年累计旷工超过____天扣除年终奖的____%，全年旷工累计超过____天以上的扣发年终奖____%，全年累计旷工超过____天扣发全部年终奖，全年累计旷工____天按规定扣发相应的工资，并按自动辞职处理。

6、关于事假事假____天以内须本人提前向主管局长请假，当月事假超过____天以上须本人提前向局长请假。

全年事假累计超过____天，扣发年终全部奖金的____%，累计超过____天扣发年终奖金。

政府机关工作人员考勤奖惩制度(4篇)

政府机关工作人员考勤奖惩制度为使政府机关工作人员紧张而有秩序地工作，完成好党委和政府交办的中心工作和自己的业务工作，结合政府机关工作实际，制定如下考勤制度：一、干部考勤实行签到制，任何人不准代签，周一、周五开早会，考勤结果实行日登记月通报，年终总评。

二、政府机关工作人员除事假，病假、在岗培训、领导安排临时性工作和休息日外，在岗期间必须遵守政府机关规定的作息时间，干好自己的本职工作，做到不迟到不早退。

三、机关工作人员，请假____天由主管领导批准，并报秘书登记；2—____天由镇长或书记批准；____天以上或特殊情况性请假由党委研究是否批准，并报常务领导备查，站办所负责人无权代替请假。

四、政府班子成员有事可采取委员向主管领导请假；副职向书记或镇长请假；党政班子领导有事离开工作岗位时，都要向常务领导、秘书或通信员打招呼，以便办公室掌握领导去向，有事便于联络和沟通。

五、对有事不请假、经常迟到早退、随意旷职者，视情节给予处罚，每月只允许迟到两次，每超出一次罚款____元，每月只允许请一天事假，每超一天罚款____元，机关工作人员旷职，每次罚款____元，每月旷职____次以上通报批评，并取消年终评优晋级资格。

旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，上报人事局，予以辞退。

六、全年病假、事假、旷职累计____天，不享受全年奖金，招商创业人员不享受政府任何待遇，不参加考勤的不享受政府一切待遇，借用人员不享受政府待遇，走后不保留所在原岗位。

七、上管单位的站所办，由各站办负责人自行管理，每半年上报一次考勤结果，如完不成上级交办的工作任务，由党委政府向其上级主管部门提出调离岗位建议。

会发镇人民政府特殊用餐制度1、无论政府或是各站办所来人需要用餐的，要向主要领导请示，领取派饭单方可到指定饭店就餐，并填写好派饭单。

2、用餐的标准由镇长或常务领导根据来宾的情况确定。

3、镇长不在家时，又急需特殊用餐，应与镇长沟通好，由镇长指派常务领导安排就餐，先打好欠据，待领到派饭单在抽据换单。

2024年市审计局机关考勤制度范例（3篇）

2024年市审计局机关考勤制度范例考勤管理制度一、目的与依据为保障工作秩序的正常运行，严肃工作纪律，进一步规范考勤管理，确保各项工作的顺利开展，依据劳动人事部门的相关规定，特制定本制度。

二、考勤的重要性干部考勤是年度考核、评奖评优、职务晋升及推荐先进工作者的重要依据。

全体干部职工应严肃对待，坚持实事求是原则，严禁任何形式的弄虚作假行为。

三、考勤对象本制度适用于____畜牧兽医局、动物卫生监督所、草原监理所全体干部职工。

四、考勤管理方式1. 实施考勤登记制度，由各单位指定专人负责日常考勤记录，确保每日考勤信息的准确无误。

2. 各单位办公室主任负责考勤登记工作，每月定期公布干部职工出勤情况，并将相关数据报送至财务室，以便执行相关薪资及奖惩措施。

3. 局领导应发挥表率作用，严格遵守并执行本局制定的考勤制度，做到不迟到、不早退，因故外出需提前向办公室报备，并保持领导间的相互沟通。

4. 一般干部职工应坚守岗位，无特殊情况不得擅自离岗。

因公外出需提前向办公室说明事由，以便办公室随时掌握人员动态，确保工作联系畅通。

5. 全体干部职工应严格遵守国家规定的机关上下班时间，即实行八小时工作制，准时上下班，不迟到、不早退，工作时间内坚守岗位，不得擅自离岗。

五、迟到与早退的定义1. 迟到：指超过规定上班时间到达工作岗位的行为。

2. 早退：指未到规定下班时间提前离开工作岗位的行为（下乡、出差等特殊情况除外）。

注：女同志可享有晚到或提前____分钟上下班的特殊待遇，男同志则需严格按照规定时间上下班。

六、工作纪律工作时间内，严禁酗酒、睡觉、大声喧哗、玩游戏、上网娱乐、打牌打麻将等行为。

如有违反者，将视情节轻重给予通报批评或相应处罚。

七、请销假制度严格执行请销假制度。

请假需提前书写请假条（请病假者还需提供医生诊断证明），并经相应审批程序批准后报办公室备案。

具体审批权限如下：1. 一般工作人员请假半天由股室负责人审批；请假一天由分管领导审批；超过一天以上假期由局主要领导审批。

机关工作人员开会考勤制度(4篇)

机关工作人员开会考勤制度通常包括以下几个方面：1. 注册签到：会议开始前，工作人员需要在指定的地点进行注册签到，以确认到场并记录到考勤系统中。

2. 迟到处理：凡是未按时到达会议现场的人员，应及时记录迟到情况，并按照相应的规定进行处理。

3. 早退处理：凡是在会议期间离开会议现场的人员，应及时记录早退情况，并按照相应的规定进行处理。

4. 请假处理：如有人员因请假等合理原因无法参加会议，应提前向相关部门提出请假申请，并按照相应的规定进行登记处理。

5. 考勤统计：会议结束后，应及时进行考勤统计，包括出勤人数、缺勤人数、迟到人数、早退人数等，以便做好后续的工作安排和评估。

6. 绩效考核：根据会议考勤情况，可以作为绩效考核的一项重要参考指标，对个人或团队的工作表现进行评估。

7. 纪律处分：对于迟到、早退等行为严重影响工作纪律的人员，可以按照相应的规章制度进行相应的纪律处分。

以上是一般机关工作人员开会考勤制度的主要内容，具体制度可根据具体情况进行调整和补充。

重要的是要保持公平、公正的原则，并且制度的执行应有相应的监督和奖惩措施。

机关工作人员开会考勤制度（2）____工作人员考勤制度为了加强办事处____工作人员的____纪律性，确保实现规定的工作时间，提高工作效率，特制订以下制度：1、办事处机关全体工作人员必须增强____纪律观念，强化遵章守纪意识，提高遵守劳动纪律的自觉性，不折不扣地执行国家规定的八小时工作制度。

2、办事处机关实行亮名服务，挂牌办公制度，工作人员都在各自的办公桌上放自己的座牌，以方便群众和前来办事的人员。

凡因事外出，应给本办公室人员说明去向，以便查找联系，凡外出而不说明事由的，一律视为缺勤，并按本制度有关条款执行。

3、按时上下班制度，实行上下班考勤，办事处机关统一在党政办公室考勤。

4、凡是上班时间超出____分钟为迟到，每迟到一次扣工资____元，早退一次扣发工资____元，全年迟到早退共计____次以上要扣发年终奖____％，并写出书面检查。

机关工作纪律及考勤管理制度(四篇)

机关工作纪律及考勤管理制度第一章总则第一条为了加强机关工作纪律及考勤管理，规范机关工作人员的行为，提高工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于机关内的所有工作人员。

机关工作人员包括领导干部、公务员和其他工作人员。

第三条机关工作人员应遵守本制度，自觉遵守纪律，认真履行岗位职责，依法行使权力，提高工作效率。

第四条机关工作人员应按照国家规定的工作时间和休假制度进行工作和休假，并严格按照考勤规定进行考勤。

第五条机关工作人员应具备良好的职业素养，遵守机关内部的工作纪律和规章制度，保守机关内部的秘密。

第六条机关工作人员应自觉接受机关纪律检查和责任追究，对违反纪律的行为依法予以处理。

第七条机关应加强对机关工作纪律及考勤管理的监督，建立健全问责机制，对违反纪律的行为进行查处和处理。

第二章机关工作纪律第八条机关工作人员应遵守以下工作纪律：（一）遵守工作时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到、不旷工。

（二）遵守工作任务：认真履行岗位职责，按照规定完成各项工作任务。

（三）遵守机关规章制度：严格遵守机关内部的工作纪律和规章制度，不得违反机关的决策和工作安排。

（四）遵守机关纪律：遵守机关纪律，不得泄露机关内部的秘密，不得利用职务之便谋取私利。

（五）遵守廉洁纪律：严格遵守廉洁纪律，不得收受贿赂，不得从事违法违纪行为。

（六）遵守行为规范：遵守职业道德和社会公德，不得从事有损公共利益和社会秩序的行为。

第九条违反本章规定的，依法依纪进行处理，给予相应的纪律处分。

第三章考勤管理第十条机关工作人员应按照以下考勤规定进行考勤：（一）上班时间：按照国家规定的工作时间上班，不早退、不迟到。

（二）请假规定：请假应提前申请，经审核批准后方可请假，不得违规请假。

（三）考勤记录：工作人员应遵守考勤规定，按照规定的方式进行考勤记录。

（四）迟到早退：对于迟到和早退的情况，应按照规定计算考勤时间。

部门干部考勤管理制度

部门干部考勤管理制度第一章总则为规范部门干部的考勤管理工作，提高工作效率，加强干部队伍建设，营造良好的工作氛围，特制定本考勤管理制度。

第二章考勤制度1. 考勤范围：本考勤制度适用于部门内所有干部人员。

2. 考勤方式：部门干部考勤采用打卡机制，每天早上8点至下午5点，每天上下班需刷卡记录考勤时间。

3. 考勤标准：按时到岗、按规定作息时间、完成本职工作。

第三章考勤记录1. 考勤记录的内容包括姓名、工号、打卡时间、打卡地点等。

2. 考勤记录需认真填写，确保准确无误。

3. 考勤记录需按时汇总，经部门领导审批后归档保存。

第四章考勤管理1. 对于迟到、早退、请假等情况，部门需要及时记录并进行处理。

2. 对于重复迟到、旷工等情况，部门将进行相应的惩罚措施，包括警告、记过、降职等。

3. 对于优秀表现者，部门将给予奖励，包括表扬、加薪等。

第五章管理措施1. 部门领导需严格执行考勤制度，做好榜样。

2. 部门领导应带头打卡，确保考勤记录的准确性。

3. 部门领导应及时处理干部的考勤异常情况，确保干部的工作积极性和效率。

第六章考勤记录的保密1. 考勤记录属于个人隐私信息，未经本人同意不得向外透露。

2. 考勤记录涉及工作纪律，需严格保密，不得私自泄露。

3. 考勤记录的保存需符合相关法律法规要求，严禁删除或篡改。

第七章考勤管理的监督1. 考勤管理需定期进行自查、互查，确保考勤记录的准确性。

2. 考勤管理需接受上级部门的监督，确保工作的公正、透明。

3. 对于违反考勤管理制度的行为，上级部门将给予严厉处罚。

第八章附则1. 本制度自发布之日起生效。

2. 对于本制度的修改，需经部门领导批准后实施。

3. 本制度未尽事宜，可根据实际情况进行补充规定。

以上为部门干部考勤管理制度全文，希望全体干部能严格遵守，确保工作秩序和效率。

机关干部考勤工作制度

机关干部考勤工作制度
是指对机关干部进行考勤管理的制度。

其具体内容可能包括以下几个方面：
1. 考勤时间和地点：明确机关干部的上班时间和地点，规定早退、迟到和旷工等行为的处理方式；
2. 考勤记录方式：规定机关干部考勤的记录方式，可以是签到表、考勤机、刷卡等方式；
3. 考勤统计和报表：对机关干部考勤情况进行统计和汇总，生成考勤报表；
4. 考勤管理责任人：指定负责机关干部考勤管理的责任人，包括考勤管理员和相关部门；
5. 异常情况处理：对机关干部请假、加班和外出等情况进行备案和审核；
6. 考勤惩罚制度：明确对违反考勤规定的机关干部进行相应的处理措施，例如扣减工资、通报批评等；
7. 考勤数据保密：保护机关干部的考勤数据安全，限制非授权人员查看考勤信息；
8. 考勤监督和反馈机制：建立监督机制，由上级部门对机关干部的考勤情况进行监督和反馈。

机关干部考勤制度的建立旨在规范机关干部的工作纪律，促进工作效率和纪律意识的提升，并为领导层提供考勤数据，以便做出相应的管理决策。

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机关干部考勤工作制度

机关干部考勤工作制度机关干部考勤工作制度是一种管理机制，它对于机关干部的工作效率、纪律和责任感都有着非常重要的作用。

考勤制度可以保证机关干部工作纪律的正常运作，避免工作中的不正常现象和违反规定的行为，进一步提高机关干部的工作效率。

下面将从几个方面具体阐述机关干部考勤工作制度的重要性和实施方法。

一、考勤工作制度的目的和意义机关干部考勤工作制度的目的就是为了规范机关干部的工作行为，避免在工作中出现违反纪律的情况。

它还可以鼓励机关干部保持良好的工作状态，提高工作效率，并建立一个科学、规范和公正的考勤管理机制。

实行考勤制度还有利于机关干部的自我管理和自律，进一步提高了机关干部的自我管理自觉性。

二、考勤工作制度的基本内容1、考勤时间和地点：将每个机关干部的考勤时间和考勤地点明确规定，每日上午和下午分别设有一个考勤时间段，因此机关干部必须在规定时间内到达考勤地点。

2、考勤方式：机关干部考勤方式主要有打卡制和签到制，机关干部可以根据实际情况选择适用于自己的方式进行考勤。

3、考勤准则：机关干部考勤准则也应该在制度中规定清楚，对于迟到、请假和早退等情况，也应该有明确的规定和处理方式。

4、考勤统计：考勤统计是考勤制度的核心内容，机关干部考勤系由各部门的管理员进行统计，每月进行一次统计，以确定机关干部的工作效率和工作态度。

三、考勤工作制度的实施方法1、主管部门：考勤制度的实施需要一定的专业知识和技巧，因此机关主管部门需要制定一个完整的考勤管理制度，明确各个部门职责和合作关系，并对考勤管理员进行培训，从而规范考勤管理流程，确保考勤管理方法的顺畅运作。

2、宣传教育：机关干部对考勤工作的意识是促进考勤管办顺利开展的基础保障。

机关领导应当及时开展工作宣传和教育培训活动，并积极弘扬正确的考勤工作观念，为机关干部提供良好的培训和指导。

3、整顿考勤软件和设备：考勤软件和设备的质量和技术水平直接关系到考勤制度的质量和运行效果。

因此，机关干部管理部门需要定期检查和整顿考勤软件和设备，确保设备运行正常，数据准确合理。

在职干部职工考勤制度

在职干部职工考勤制度一、目的和原则本考勤制度的目的在于确保所有干部职工能够准时上下班，遵守工作纪律，提高工作效率。

制度的实施应坚持公正、公平的原则，确保每位员工都能在同等的条件下接受考核。

二、考勤时间规定1. 正常工作日的上班时间为上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至14:00。

2. 所有干部职工需在上班前5分钟到达工作岗位，做好工作准备。

3. 下班后，员工需确保当日工作任务完成后方可离开。

三、考勤记录1. 各单位应配备考勤机或使用电子考勤系统，准确记录员工的上下班时间。

2. 员工应亲自打卡，严禁代打卡行为。

3. 考勤记录将作为工资发放、年度考核的重要依据。

四、迟到早退处理1. 迟到或早退10分钟以内，视为轻微迟到早退，给予口头警告。

2. 迟到或早退超过10分钟，不足30分钟的，按事假处理。

3. 迟到或早退超过30分钟的，视为旷工半天。

4. 连续三次迟到或早退，将进行书面警告，并影响年度考核结果。

五、请假制度1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级申请，并获得批准。

2. 病假需提供医院出具的病假证明。

3. 事假一般不超过3天，超过需报请单位领导审批。

4. 未经批准擅自离岗的，视为旷工。

六、加班规定1. 根据工作需要，单位可安排员工加班，加班需提前通知员工。

2. 加班时间不得超过国家规定的标准，确保员工休息权益。

3. 加班费或调休安排应符合国家相关法律法规。

七、外出办公1. 因公外出需提前告知直接上级，并在外出归来后及时报告工作情况。

2. 外出办公期间，应保持通讯畅通，确保随时可联系。

八、奖惩机制1. 对于严格遵守考勤制度的员工，将给予表扬和奖励。

2. 对于违反考勤制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚。

九、其他事项1. 本考勤制度由人力资源部门负责解释和修改。

2. 特殊情况下，单位可根据实际情况适当调整考勤规定。

3. 本考勤制度自发布之日起执行，原有规定自动废止。

局机关考勤制度(八篇)

局机关考勤制度为加强机关建设，严肃工作纪律，切实转变工作作风，创建积极向上的工作氛围，确保局机关各项工作有效推进，结合我局实际，制定本制度。

一、自觉遵守机关作息制度，严格上班考勤。

机关全体工作人员应按照规定的工作时间，实行上班考勤签到制，由局办公室负责对机关考勤统一管理，每月第一个星期将上月考勤结果以每个人的出勤情况进行统计，并公示。

1.考勤对象。

机关全体在职人员。

2.考勤范围。

上班时间。

3.考勤内容和标准。

凡迟到、早退、旷工、事假、病假、休假、出差、学习、外出等均按实际记录。

（1）迟到、早退：每天考勤以市政府办公室规定的上班时间为准，考勤表没有签到记录或有签到记录但超过规定时间的为迟到，擅自提前离开工作岗位的为早退；（2）旷工：无故不上班或无故超假；（3）事假：因私事不能正常上班，写出书面请假条并向科室领导或主管领导请假，经签字后，视作事假；（4）病假：因病不能正常上班，经批准后视作病假；（5）休假：对婚丧、生育等国家法定假期规定的时间；（6）出差：在市、区范围外执行公务；（7）学习：经领导批准，在市内学习；（8）外出。

在市区范围内办理公务。

二、机关工作人员病假在____天以内的，应办理病假手续，超过____天以上者需出具医院相关证明，方可按病假处理。

经组织批准参加在职学习和各种专业考试的人员，请假参加面授及考试前的脱产学习，需经领导同意持学校和有关单位____事先办理请假手续，批准后方可离岗，否则按旷工处理。

机关工作人员请事假、休假、出差或外出办公事，应及时与办公室负责人联系，由考勤工作人员在考勤汇总表上注明，否则视为旷工。

科员请假，____天以内由科室负责人批准，1—____天由局分管领导批准，____天以上由局主要领导批准；科室负责人、副科长请假，____天以内报局分管领导批准，____天以上报局主要领导批准；局领导外出要及时通知办公室。

凡超过国家法定假期或请假时限，没有特殊原因而延迟假期的，一律按旷工对待。

政协机关干部考勤制度（4篇）

政协机关干部考勤制度1、全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。

2、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务（接待上级领导除外）；如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经有关领导批准。

3、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。

4、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动；不准在办公室从事赌博活动；中午不准喝酒（接待客人需提前请示）。

5、机关干部请病、事假需填写假条。

一般干部请假在三天以内的由分管领导和包村领导审批，三天以上由乡长审批；副职领导干部请假由书记审批。

请假条要交办公室备案。

6、全体干部上班一律实行签到制，签到时间在8：30以前，8：____至10：00之间签到的视为迟到，10：00以后视为旷工，有特殊情况不能按时签到的应在规定的时间内打电话说明情况。

7、迟到____次扣除____元，请假到期后未能按时上班的，每超一天按____元递增，旷工的____天扣除____元，并写出书面情况说明，实行____月一汇总，____月一兑现。

病假、事假、迟到、旷工年累计达到一定时限参照公务员管理办法执行。

8、办公室负责机关干部的日常工作考核，每月公布一次考核结果。

政协机关干部考勤制度（二）（暂行办法）为进一步加强机关事业单位工作人员的组织性纪律性，规范考勤及各项请销假制度，转变工作作风，提高工作效率，提升镇机关整体形象，特制定本制度：一、考勤方式机关考勤分定点考勤和随机考勤相结合。

定点考勤以每天到“人脸识别考勤机”处签到为准；随机考勤以镇考勤组随机抽查为准。

二、考勤时间考勤时间为早8：30－11：30，下午13：00-16：00（时间如有变动按上级规定作相应调整）。

定点考勤每天两次，签到时间分别为上午上班之前和下午下班之后。

随机考勤采取不定期抽查方式，主要抽查中午下班、下午上班，以及在岗工作的出勤情况。

干部考勤等五项工作制度范本（2篇）

干部考勤等五项工作制度范本干部考勤制度范本一、考勤制度概述本考勤制度是为了规范干部的考勤管理，并确保干部的工作纪律、工作效率以及组织的正常运转而制定。

通过合理的考勤规定，可以实现对干部工作时间的有效掌控，提高工作效率和工作质量，营造良好的工作氛围和团队合作精神。

二、考勤范围本考勤制度适用于所有干部，包括各级领导干部、中层管理干部和基层管理干部。

三、考勤方式1. 打卡考勤方式干部需按照规定的时间，在指定的考勤机上刷卡。

准时刷卡为上班，早退或迟到刷卡将被记录。

干部离岗时间超过规定的时间将被视为旷工。

2. 电子考勤方式干部需使用公司指定的电脑或手机软件进行考勤。

需按时登录系统并提交工作情况，如发生早退或迟到情况，需在系统中进行请假申请或补卡申请。

四、考勤规定1. 上班时间干部上班时间为每天早晨8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间，午休后需准时返回工作岗位。

2. 迟到和早退干部迟到和早退分别指工作时间前或工作时间内提前离开岗位。

干部如发生迟到或早退情况，需提前向上级主管请假并说明事由。

3. 加班干部需要加班时，应提前向上级主管请示并获得批准。

加班时间需记录在考勤系统中，以便后续核对和结算。

4. 请假干部如需请假，需提前至少一天向上级主管进行请假申请，并注明请假原因和请假时间。

请假时间若超过三天，需提交请假条并由相关部门审批。

5. 补卡干部如遗忘刷卡或刷卡失败，需在当天或第二个工作日内，向人事部门提交补卡申请并注明原因。

补卡次数不得超过两次，超过次数的将被视为旷工。

五、考勤管理1. 考勤记录公司将对干部的考勤情况进行记录和归档，包括请假记录、补卡记录、加班记录等。

考勤记录将作为干部工作评价的重要依据。

2. 考勤统计和分析公司将定期进行考勤统计和分析，以了解干部的工作情况和工作态度。

根据考勤情况，公司将给予干部相应的奖惩措施。

3. 考勤奖惩公司将根据干部的出勤情况和工作表现，给予相应的奖励或惩罚。

机关考勤管理制度范例【5篇】

机关考勤管理制度范例【5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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