行政机关公务员处分条例
《行政机关公务员处分条例》详细解读
学习《行政机关公务员处分条例》2006年1月1号《公务员法》全面实施，公务员法是一部框架法，他要落到实处，还需要出台一系列的配套法规。
《行政机关公务员处分条例》是其中最重要的一个配套法规之一。
今天和大家一道来学习行政机关公务员行政处分条例。
行政机关公务员行政处分条例我学习了之后最大的一个感觉就是该条例全面规定了行政机关公务员的纪律与责任。
今天这个专题跟大家一道讨论三个问题：第一，违纪行为的构成要件；第二，处分的种类、程序和法律后果；第三，七大类违纪行为。
这个专题的最重要的目的用一句话来概括就是让各位行政机关的公务员明确自己的行为误区。
导言：“全心全意为人民服务，接受人民监督”第一项义务那就是“全心全意为人民服务，接受人民监督”。
既然要接受人民监督，就包括《行政机关公务员处分条例》当中规定的各项纪律责任。
当然大家对美国宪法之父麦迪逊的一句话也不陌生，美国宪法之父麦迪逊是这样说的：如果人人都是天使，就不需要任何政府了；如果是天使统治人，就不需要对政府有任何外来的或内在的控制。
行政机关的公务员是普普通通的人，他不是天使，所以说需要方方面面的监督约束举止。
（一）公务员承担的四种责任类型1、道义责任——源于社会公德约束力第一，是道义责任。
所谓的道义责任是源于社会的公德力，是源于社会公德的约束力。
现行法律并没有规定一般老百姓包养情妇有何种否定性的法律后果，但是你只要是行政机关的公务员，根据处分条例，你必须承担一定的否定性的法律后果，这就是道义责任。
一般老百姓可以见死不救，如果他见死不救也只能在道德上加以谴责，但是行政机关的公务员以及所有的公务员他不能见死不救。
云南省源木县原民政局的局长坐在公车上碰到一个临产孕妇，孕妇的丈夫请求他搭他一段车送到最近的医院，这个原民政局的局长振振有词的说公车不能私用，所以没让这个孕妇搭他的车。
公车不能私用是对的，但是在特定的情况下，这个民政局的局长这个行为他带来了一个不可挽回的后果，所以有关部门撤除原云南省源木县民政局局长的一切的职务。
行政机关公务员处分条例
行政机关公务员处分条例
第二十条有下列行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的；
（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。
第二十八条严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。
事业单位工作人员处分暂行规定
第五条处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）降低岗位等级或者撤职；
（四）开除。
其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
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第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。
法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行;法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。
地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。
除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。
除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。
第三条行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。
第四条给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第五条行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
第二章处分的种类和适用第六条行政机关公务员处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。
第七条行政机关公务员受处分的期间为：(一)警告，6个月;(二)记过，12个月;(三)记大过，18个月;(四)降级、撤职，24个月。
公务员处分条例演示文稿PPT课件
（三）对救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、 救济、社会保险、征地补偿等专项款物疏于管理，致使款 物被贪污、挪用，或者毁损、灭失的；
（四）其他玩忽职守、贻误工作的行为。
有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情 节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重 的，给予撤职处分：
四、违法违纪行为及其适用的处分
有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者 撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集 会、游行、示威等活动的；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的； （三）违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的； （四）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的； （五）在对外交往中损害国家荣誉和利益的； （六）非法出境，或者违反规定滞留境外不归的； （七）未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的； （八）其他违反政治纪律的行为。 有前款第（六）项规定行为的，给予开除处分；有前款第（一）
泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履 行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成 不良后果的，给予警告、记过或者记大过 处分；情节较重的，给予降级或者撤职处 分；情节严重的，给予开除处分。
从事或者参与营利性活动，在企业或者其 他营利性组织中兼任职务的，给予记过或 者记大过处分；情节较重的，给予降级或 者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
十、不准为家属、亲友及他人的有关纳税事项说情。
十一、不准违反规定买卖股票。
十二、不准接受下级单位的礼金和有价证券，不准把
单位用公款办理的信用卡归个人使用。
十三、不准用公款获取各种形式的俱乐部会员资格，
《行政机关公务员处分条例》
《行政机关公务员处分条例》为严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》制定《行政机关公务员处分条例》。
经2007年4月4日中华人民共和国国务院第173次常务会议通过。
由国务院于2007年4月22日发布，自2007年6月1日起施行。
第一章总则第一条为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。
第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。
法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行;法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。
地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。
除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。
除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。
第三条行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。
第四条给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第五条行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
第二章处分种类和适用第六条行政机关公务员处分的种类为:(一)警告(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。
对行政机关公务员处分条例的几点认识
对行政机关公务员处分条例的几点认识对行政机关公务员处分条例的几点认识公务员是我国国家机关事业的中坚力量，他们作为国家公职人员，承担着维护国家公共利益、维护人民根本利益、服务人民群众、保障国家安全等重要职责。
因此，对公务员的管理监督非常重要。
在公务员的日常工作中，如果有不符合法律法规规定、违反行为准则或者单位纪律和规章制度的行为，应该及时进行处分。
针对这种情况，国家已经颁布了《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》，为公务员处分提供了明确的法律依据。
本文将就《条例》对于公务员处分的几点认识进行详细的阐述。
一、公务员处分的基本原则从《条例》中可以看出，公务员处分应遵循以下基本原则：1、“依法严格处分，以法律为准绳。
”公务员的行为受法律法规的约束，处分也应是依法而行的。
不管是谁犯了错，都应该严格依照法律法规予以处理。
2、“重视警示教育，以便继续工作为主。
”公务员处分不仅仅是惩罚犯错的人，更要善意地引导他们重视行为规范，养成良好的职业道德和职业操守，并防止类似错误再次发生。
3、“一次性调整、不宜重复调整。
”在处分公务员时，要根据实际情况进行综合考虑，确保决策一次性、公正、公平。
二、公务员的处分种类《条例》对公务员处分种类作了明确规定，包括警告、记过、记大过、降职、撤职、开除。
这些处分方式根据公务员的实际错误情况所决定的。
下面将分别对各种处分方式进行简单介绍：1、警告：警告是对轻微错误和违纪行为的最轻处分，通常是以书面形式告诫，并记入个人档案中。
2、记过：记过是对一般错误和违规行为的处分，其影响相对较轻，也是以书面形式告诉，同时记入个人档案中，一年后可以撤销。
3、记大过：记大过是对一般错误和违规行为的严重处分，会造成一定的工作和生活困扰。
同时也是以书面形式告诉，并记入个人档案中，两年内不得提拔，五年内不得评优、评先。
4、降职：是对工作责任制的违规行为或工作不力、工作失误等行为的处分。
从职务上降了级，但不影响其他评价。
行政机关公务员处分条例
行政机关公务员处分条例（2007年4月22日国务院令第495号）第一章总则第二章处分的种类和适用第三章违法违纪行为及其适用的处分第四章处分的权限第五章处分的程序第六章不服处分的申诉第七章附则第一章总则第一条为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。
第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。
法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行；法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。
地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法述纪行为以及相应的处分幅度。
除国务院监察机关、国务院人爭部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。
除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机美公务员处分事项。
第三条行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。
第四条给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第五条行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
第二章处分的种类和适用第六条行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职;（六）开除。
第七条行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。
行政机关公务员处分条例
第一章：处分条例的颁布
一、国务院令颁布 1、所属的法律等级：行政法规 行政法规 我国的法律体系： 宪法、基本法、普通法、行政法规 行政法规、地方性法 行政法规 规、自治条例和单行条例、中央行政规章和地方行 政规章 2、条例构成： 总则；附则；处分种类适用、权限、程序、申诉； 违法违纪行为及其适用处分
第六章：行政处分的申诉
一、申诉 公务员对国家行政机关作出的涉及本人权益的人事处理 决定不服，依据国家公务员法律规定，向愿处理机关、政 府人事部门或行政监察部门提出重新处理意见和要求的行 为。 1、制度内容 申请复核——申诉——申诉受理 2、申诉方式： 申请复核；人民政府申诉；监察机关申诉 二、申诉与抗诉、起诉和上诉的区别 时间阶段不同
第三章：行政处分的种类和适用
三、行政处分的适用 1、对公务员处分的合法要件 以事实为依据，以法律为准绳 CASE CASE：华南虎事件。 避免冤案 2、实施处分的程序 程序合法，以权利限制权力 调查；告知、陈述和申辩；作出处分决定；书、解除处分要件 1、公务员所受的是开除以外的处分 2、在受处分期间有悔改表现 3、没有再发生违纪行为 4、处分期满 有特殊贡献的可提前 五、行政处分的种类 P41 处分种类的类比
第八章：违法违纪行为及其适用
四、违反工作纪律的行为 工作纪律就是公务员在执行公务时必须遵 守的行为准则 1、判断标准：玩忽职守导致损失 2、具体表现 不依法履行职责（水污染）；重大事故隐 瞒（非典）；专款损失（抗洪资金）等
第八章：违法违纪行为及其适用
五、违反社会公德与职业道德的行为 1、道德和职业道德的要求 身份差异性：CASE：教师身份 社会公共性：CASE：家庭纠纷 2、违反婚姻法的规定 事实婚姻；包二奶等 CASE:社会观念的变化 社会风气，文化传统等社会结构的稳定性
行政机关公务员处分条例
行政机关公务员处分条例（国务院令第495号2007年4月22日）第一章总则第一条为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。
第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。
法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行；法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。
地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。
除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。
除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。
第三条行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。
第四条给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第五条行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
第二章处分的种类和适用第六条行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。
第七条行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。
第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
行政机关公务员处分条例
中华人民共和国国务院令第495号《行政机关公务员处分条例》已经2007年4月4日国务院第173次常务会议通过，现予公布，自2007年6月1日起施行。
总理温家宝二○○七年四月二十二日行政机关公务员处分条例第一章总则第一条为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。
第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。
法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行；法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。
地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。
除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。
除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。
第三条行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。
第四条给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第五条行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
第二章处分的种类和适用第六条行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。
第七条行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。
行政机关公务员处分条例.(新)doc
行政机关公务员处分条例辅导讲座广西区人事厅公务员管理处王力平2008年8月《行政机关公务员处分条例》（以下简称《处分条例》）于2007年4月4日经国务院第173次常务会议审议通过，2007年4月22日国务院令第495号发布。
《处分条例》共七章55条，从2007年6月1日生效施行。
《处分条例》是新中国成立以来第一部全面、系统规范行政机关公务员行为的重要法规，是公务员法配套法规体系的重要组成部分。
《处分条例》的颁布实施，填补了公务员法配套法规的一项空白。
是加强公务员制度建设和队伍建设、加强政府自身建设的重要举措。
对于贯彻依法治国方略，推动反腐倡廉工作深入开展，提高党的执政能力，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，具有重大意义。
《处分条例》适应新形式、新任务的要求，着眼于加强对行政机关公务员的教育、管理和监督，系统总结了我们党和国家几十年来行政纪律和惩戒工作的经验，吸收了近年来改革的新成果，确立了公务员惩戒工作的指导思想、基本原则和制度框架，明确了行政机关公务员在公务活动和社会生活中应遵守的各项纪律，对违纪处分的原则、种类、适用、权限、程序等作出了全面规定，是开展公务员惩戒工作的依据和准则。
制定颁布《处分条例》，是坚持用制度管权、用制度管人，用制度管事，规范行政权力运行，促进勤政廉政的重大举措。
《处分条例》的施行对行政机关和所有公务员来说都是一件大事，与每个公务员的利益息息相关，人事部专门下发文件，要求全体公务员要认真学习、全面、准确地理解和把握《处分条例》立法精神、基本原则和具体条文。
我们人事厅也下发了文件，要求把学习《处分条例》作为公务员今年培训的重要内容，并要求在9月份进行考试。
因此我们必须高度重视，认真学好，贯彻好《处分条例》。
今天，我简要给大家介绍《处分条例》的主要内容。
一、贯彻实施《处分条例》的意义（一）加强公务员制度的重要举措公务员法规定了公务员管理的基本原则和基本制度。
行政机关公务员处分条例课件
执行时间
处分决定应当在作出决定后的一 个月内执行完毕，特殊情况下可 以适当延长，但最长不得超过六
个月。
执行方式
处分决定可以通过直接送达、留 置送达、委托送达、邮寄送达或 公告送达等方式送达被处分人， 并应当及时通知其所在单位或有
关组织。
处分决定的监督
监督主体
监督处分决定的执行情况由人事部门负责，同时 接受上级行政机关和监察机关的监督。
条例的主要内容
规定了行政机关公务员处分的种类、适用范围、 处分程序等，明确了公务员行为的底线和红线。
3
条例的意义和作用
处分条例的实施有助于提高公务员的职业素养和 行政效率，促进依法行政和公正司法。
对公务员行为的思考和反思
公务员的角色定位
公务员作为国家公职人员，应当以服务人民为宗旨，维护社会公 平正义。
适用于行政机关公务员违 反工作纪律行为
适用于行政机关公务员违 反行政纪律行为
适用于行政机关公务员违 反生活纪律行为
处分权限和程序
处分权限
上级行政机关对下级行政机关公务员具有处分权
处分程序
调查、审核、决定、执行等程序
05
处分决定的执行和监督
处分决定的执行
执行主体
处分决定由行政机关负责执行， 具体执行工作由人事部门负责。
02
复核由人事部门具体负责，应当对处分决定进行审查，并在三
十日内作出复核决定。
复核效力
03
复核决定为最终决定，被处分人不得再次申请复核或提出申诉。
06
案例分析
案例一：某公务员违纪案
案例概述
某公务员在工作中利用职务之便，违规收受礼品，并为其亲友谋取 利益。
处分依据
《行政机关公务员处分条例》第XX条规定，公务员不得利用职务 之便谋取私利，违反者给予警告或记过处分。
公务员纪律处分条例全文
公务员纪律处分条例全文公务员纪律处分条例全文2016-10-22浏览:分享人：曹轮依手机版《公务员纪律处分条例》是为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定的条例。
该条例的具体内容是什么?请阅读以下文章内容，跟着小编一起来了解!公务员纪律处分条例全文第一章总则第一条为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。
第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。
法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行;法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。
地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。
除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。
除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。
第三条行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。
第四条给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第五条行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
第二章处分的种类和适用第六条行政机关公务员处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。
《行政机关公务员处分条例》解读
《行政机关公务员处分条例》解读[2007年07月09日]严格行政机关纪律规范公务员行为——《行政机关公务员处分条例》解读国务院制定的《行政机关公务员处分条例》，已于2007年6月1日开始实施。
现将该条例主要内容解读如下：解读一：公务员工作态度恶劣、工作纪律散漫将受到处分。
行政机关公务员严重违反职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
解读二：公务员违反社会公德，包养情人等情节严重给予开除。
行政机关公务员有拒不承担赡养、抚养、扶养义务，虐待、遗弃家庭成员，包养情人等严重违反社会公德的行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
解读三：公务员违反廉政纪律情节严重者将被开除。
行政机关公务员有违反廉政纪律行为者，情节严重的应给予开除处分。
行政机关公务员从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，情节严重将被开除。
解读四：公务员玩忽职守导致重大事故或者群体性事件将被处分。
行政机关公务员不依法履行职责，致使可以避免的爆炸、火灾、传染病传播流行、严重环境污染、严重人员伤亡等重大事故或者群体性事件发生的，将被处分。
条例规定有以上行为之一的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
解读五：公务员吸毒、嫖娼将予以撤职或开除。
行政机关公务员吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。
解读六：公务员挪用公款赌博给予撤职或者开除处分。
行政机关公务员参与赌博的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分。
公务员在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分；屡教不改的，给予降级或者撤职处分。
行政机关公务员处分条例
《中华人民共和国公务员法》
第五十三条公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：
第九章惩戒
(十三)违反职业道德、社会公德；
(十六)违反纪律的其他行为。
《中华人民共和国人民警察法》
第二十条人民警察必须做到：
（二）模范遵守社会公德；
第二十二条人民警察不得有下列行为：
（七）殴打他人或者唆使他人打人；
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
《行政机关公务员处分条例》
第三章违法违纪行为及其适用的处分
第四章第二十五条有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分。
情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的；。
公务员纪律处分条例全文
公务员纪律处分条例全文下文为大家整理了，希望可以帮到您哦!第一章总则第一条为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。
第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。
法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行;法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。
地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。
除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。
除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。
第三条行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。
第四条给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
第五条行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
第二章处分的种类和适用第六条行政机关公务员处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。
第七条行政机关公务员受处分的期间为：(一)警告，6个月;(二)记过，12个月;(三)记大过，18个月;(四)降级、撤职，24个月。
第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
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行政机关公务员处分条例
1.行政机关公务员处分种类的发展变化过程是（B ）。
（单选题3分）得分：3分
• A.警告、记过、降级、记大过、撤职、开除
• B.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
• C.警告、记过、撤职、降级、记大过、开除
• D.降级、记过、记大过、警告、撤职、开除
• 2.行政机关公务员挪用公款进行赌博的给予（B ）处分。
（单选题3分）得分：3分
• A.警告或记过处分
• B.撤职或开除处分
• C.查看或记大过处分
• D.查看或降级处分
• 3.《行政机关公务员处分条例》规定：违反规定超计划生育给予将给予（ A）处分。
（单选题3分）得分：3分
• A.降级或撤职
• B.降级或记过
• C.开除或撤职
• D.警告或记过
• 4.《行政机关公务员处分条例》（A ）开始施行。
（单选题3分）得分：3分
• A.2007年6月1日
• B.2007年4月22日
• C.2007年5月1日
• D.2007年7月1日
• 5.贯彻实施《行政机关公务员处分条例》的意义包括加强公务员制度的重要举措、公务员队伍建设的重要手段、（ D）。
（单选题3分）得分：3分
• A.加强改善人生活水平的步伐
• B.加快中国的经济建设步伐
• C.加快中国基础建设的速度
• D.加强政府自身建设的重要途径
• 6.行政机关公务员包括政府组成人员、领导职务序列的其他人员和（ D）。
（单选题3分）得分：3分
• A.领导的私人秘书
• B.工勤人员
• C.政府直属企业的员工
• D.通过公开考试择优录用的工作人员
•7.《行政机关公务员处分条例》规定：以暴力贿赂等形式破坏选举事件，情节严重给予（ A）处分。
（单选题3分）得分：3分
• A.开除
• B.记过
• C.警告
• D.查看
•8.进行数错并罚及处分期合并计算最多不超过多长时间（ D）。
（单选题3分）得分：3分
• A.62个月
• B.36个月
• C.24个月
• D.48个月
•9.以下哪些情况不可以进行从轻处罚？（A ）（单选题3分）得分：3分
• A.隐匿、销毁罪证
• B.检举他人有效重大违纪行为
• C.主动采取措施，有效避免或挽回损失
• D.主动交代违纪行为
•10.对于行政机关公务员包养情人的处罚给予最重的量刑有什么作用（ B）。
（单选题3分）得分：3分
• A.干预公务员的个人行为
• B.弥补了法与道德之间的真空地带
• C.不是法律规定起不到作用
• D.不能起到道德约束作用
•11.《行政机关公务员处分条例》的立法目的是（BCD ）。
（多选题4分）得分：4分
• A.规老百姓的行为
• B.保证行政机关及其公务员依法履行职责
• C.严肃行政机关纪律
• D.规行政机关公务员的行为
•12.《行政机关公务员处分条例》的主要容包括（ ABC）。
（多选题4分）得分：4分
• A.规了处分的设定权
• B.明确了主要的原则
• C.规定了违纪行为和处分幅度
• D.规定了处分的决定人
•13.行政机关公务员处分的适用围包括（ABCD ）。
（多选题4分）得分：4分
• A.行政机关公务员
• B.行政机关退休的公务员
• C.提前离岗没办手续的公务员
• D.新录用的公务员
•14.公务员参与盈利性活动的将给予处分，其主要危害包括（ ABC）。
（多选题4分）得分：4分
• A.破坏公务员严肃性
• B.冲击企业正常发展秩序
• C.产生权钱交易
• D.有利于提高公务员的待遇
•15.公务员处分原则包括（BCD ）。
（多选题4分）得分：0分
• A.人性化原则
• B.回避原则
• C.依法和公平公正原则
• D.改过原则
•16.《行政机关公务员处分条例》的出台坚持了（ABCD ）。
（多选题4分）得分：0分
• A.程序立法
• B.立法
• C.相关单位立法
• D.科学立法
•17.处分的四个要素是（ ABCD ）。
（多选题4分）得分：4分
• A.种类特定
• B.机关特定
• C.对象特定
• D.原因特定
•18.《行政机关公务员处分条例》的精神实质是（ ABCD ）。
（多选题4分）得分：4分
• A.体现继承与创新的统一
• B.体现了教育与惩处的统一
• C.体现了原则性和操作性的统一
• D.体现了严格管理与保障合法权益的统一
•19.《行政机关公务员处分条例》中的开除意味着（ABD ）。
（多选题4分）得分：0分
• A.失去公务员身份
• B.失去干部的身份
• C.失去重新录用为公务员的资格
• D.失去公职
•20.《行政机关公务员处分条例》的主要特点是（ACD ）。
（多选题4分）得分：4分
• A.处分的程序体现了条例的规性
• B.处分的程度忽略了人权主义
• C.处分的撤销体现了党的“以人为本”的管理思想
• D.将道德容纳入处分条例畴
•21.行政机关公务员工作中失职或渎职是指：工作中不履行或是不正确履行职责，或在工作中玩忽职守，给国家或人民带来较大损失的行为。
（判断题3分）得分：3分
•正确
•22.行政机关公务员的政治纪律中：非法出境或违反规定滞留国外不归、未经批准获取境外永久拘留资格或取得外国国籍这两条规定并不是新颁布条例中首次提出的。
（判断题3分）得分：3分
•错误
•23.《行政机关公务员处分条例》没有对公务员的个人道德行为作出规。
（判断题3分）得分：3分
•错误
•24.在我国行政机关公务员是指行政机关中除工勤人员以外的工作人员。
（判断题3分）得分：0分
•正确
•25.2007年4月22日，国务院总理温家宝签署第495号国务院令，公布《行政机关公务员处分条例》。
这是建国以来第一部全面、系统规行政纪律惩戒的专门性法规。
（判断题3分）得分：3分
•正确
•26.扣押、撤销举报信件情节严重的将给予开除处分。
（判断题3分）得分：3分
•正确
•27.《行政机关公务员处分条例》规定：调查公务员违纪案件严禁采取暴力等非法形式。
（判断题3分）得分：3分
•正确
•28.行政机关公务员的处分概念，是指行政机关按照法定条件，经过法定程序，依照法定权限，给予违反纪律规定公务员的行政性制裁措施。
（判断题3分）得分：3分
•正确
•29.《行政机关公务员处分条例》的立法依据是《中华人民国公务员法》和《中华人民国行政监察法》。
（判断题3分）得分：3分
•正确
•30.行政机关公务员包养情人不给予任何处分，属于个人行为。
（判断题3分）得分：3分
•错误。