医院重点专科建设扶持政策
医疗服务重点专科建设实施方案
医疗服务重点专科建设实施方案一、背景介绍医疗服务是人们生活中重要的方面，对于提供优质的医疗服务，专科建设是至关重要的。
本方案旨在提出医疗服务重点专科建设的具体实施方案，以提高医疗服务的质量和效率，满足人们日益增长的医疗需求。
二、实施目标1.提高医疗服务的专业水平和技术能力，提供更好的医疗解决方案。
2.增加医疗资源配置的合理性和科学性，提高患者就医的便捷性和满意度。
3.加强专科医学人才的培养和引进，提高专科人才队伍素质。
4.加强专科建设的管理和监督，确保建设进度和质量的有效控制。
三、实施策略1.加大政府投入，提供资金和政策支持。
政府应提供专项资金，用于专科建设的设备更新、人才培养和科研项目支持，同时优化专科建设的政策环境，鼓励医院和医务人员积极参与专科建设。
2.建立健全专科建设的评估机制。
制定专科建设的评估指标，对各医院的专科建设进行评价和排名，激励医院积极争取前列，同时帮助医院了解自身的不足，有针对性地进行改进和发展。
3.强化专科医学人才的培养和引进。
加大对专科医生的培养力度，提供更多的职业发展机会和培训资源，吸引高水平的专科医生加入各医院。
同时，通过引进国内外专业人士，提供更广阔的学术交流平台，促进专科医疗服务的创新和发展。
5.建立联合办院机制，提高资源利用效率。
推动医院之间的合作，共享资源，互通有无，避免资源的浪费。
通过建立联合办院机制，将医院的专科力量进行整合，形成专科优势，并通过建立联合会诊和病例讨论制度，提高医院之间的医疗水平和疾病诊治能力。
四、实施步骤1.制定专科建设的时间表和路线图，明确建设目标和重点。
2.撰写专科建设的工作方案，明确工作内容、责任部门和时间节点。
3.加强专科医疗服务的宣传推广，提高社会对专科建设的认知和关注度。
4.开展专科医生的培训和学术交流活动，提高医生的专业水平和学术能力。
5.建立专科建设的监督和评估机制，定期对专科建设的进展进行评估和梳理，及时调整建设策略和措施。
重点专科建设管理办法
医院重点专科建设管理办法总则第一条重点专科建设是加强医院建设，促进医、教、研事业发展的一项重要的战略性举措，专科建设的根本任务是提高教学、科研、人才培养质量，从而提高医院整体水平。
为了加强重点专科建设，更好地形成专科优势，发挥重点专科的辐射、示范、带头作用，鼓励全院职工科研创新意识，结合本院实际，特制定本管理办法。
第二条重点专科建设目标重点扶持培养一批专科，争取更多的专科跻身市级或省级重点学科行列，达到市级或省级重点学科水平。
重点专科的建设第三条重点专科建设内容1、围绕专科发展方向开展临床及基础科研工作，提高专科科研及临床医疗水平。
2、专科梯队建设，专科后备人员培养及专科相关人才培养，专科相关专业设备购置。
3、加强横向联系，聘请省内外知名专家、教授来院兼职。
第四条重点专科的产生重点专科建设是保证医院可持续发展的基础，医院成立重点专科建设领导小组（见附件一），由院长任组长，并确定重点专科主任为负责人。
重点专科的产生必须从医院的实际发展出发，由科室提出申请，填写相应表格，交医务（科教）科，由医院重点专科建设领导小组会同院内专家评议，择优选择，有计划地培养一批市区内有影响、有优势的专科。
第五条医院专门设立重点专科建设经费和科研启动经费，用于重点专科建设和科研课题的启动。
1、医院重点专科建设经费原则上每年10万元，根据专科建设情况给予相应经费，科研启动经费每年1万元。
第六条医院重点专科的经费使用范围1、课题经费的追加费用。
2、院级以上课题的的配套费用。
3、每年安排人员进修交流。
4、学术会议交流。
5、国内继续医学教育、进修培训费。
6、专科建设仪器设备购置，购置前须经设备委员会及相关人员论证，以免重复购置及浪费。
第七条重点专科经费管理1、财务科建立专项帐户及经费使用卡，经费实行专款专用，专项核算，重点专科负责人在每年年初提出年度预算计划，经医务（科教）科审核，报院部批准，在使用过程中医务(科教)科/财务科严格控制，监察其支出与主攻目标的一致性、合理性和可靠性等。
临床重点专科建设实施方案
临床重点专科建设实施方案Prepared on 22 November 2020附件1资源县人民医院临床重点专科建设实施方案根据卫计委国卫医发[2013]42号文件《国家临床重点专科建设项目管理暂行办法》、《国家临床重点专科评估试点工作方案》《资源县人民医院重点学科建设五年发展规划》。
等文件相关内容要求，为提高医院战略竞争力，加快医学人才培养，提高我院重点专科优势，确保形成我院专科技术与品牌，在原有重点专科建设的基础上，制定本实施方案。
一、建设目标旨在原有重点专科建设的基础上，通过每年评选，从待评估专科中甄选出最适合医院发展的2-3个医学重点专科，努力形成医疗、科研、教学、管理密切结合并相互促进的学科建设良性运行机制，将我院建设成为高水平技术创新与引进辐射基地，高水平科研支撑与保障基地，高层次人才培养与管理基地，使我院医学科技的整体实力达到市级乃至省级先进水平。
二、申报条件医学重点建设专科的申报对象是我院各二级、三级学科。
学科在医、教、研、管理、人才队伍建设等方面处于领先地位，同时具备较强专科影响力及市场发展潜力，能站在市内同级医院医学科技的制高点，并符合以下条件：㈠科室规模：有足够的工作用房，病床数量参照申报国家重点专科最低设置标准，配备专业发展必备的专用仪器设备，配套设施完善。
㈡医疗技术队伍：能掌握代表本专业先进水平的技术，具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力，本学科临床收治的病例数、治疗效果处于市内同级医院领先水平；该学科无丙级病历；技术能力建设能整体跟进，全面提高医疗技术水平达到重点突破，培育自身品牌，增强知名度，提高竞争力。
根据专科建设方向，选准重点诊疗病种及优化方案,加强省内外技术合作和交流，引进和推广应用新技术，研究开发临床适宜技术。
㈢科学管理规范：科室有完整、可行的发展规划，注重内涵建设和科学管理，各项制度规范、健全，管理效益显着,有完整的危重疑难病例讨论记录和死亡病例讨论记录,床位周转率、疾病治愈率及各项医疗质量评估指标在本院及州内同级医院中名列前茅。
重点中医专科建设扶持政策及措施
重点中医专科建设扶持政策及措施为了适应中医事业的发展需求，提高医院的医疗质量和技术水平，我们制定了扶持政策和措施，以推动全市中医药事业的稳步快速发展，满足人们对专科专病治疗的多层次需求。
根据《xx省临床重点专科建设管理办法》、《xx省中医重点专科（专病）项目建设目标及要求》、《xx州重点中医专科标准建设及评审细则》文件精神，我们制定了xx年至xx年的重点中医专科建设扶持政策及措施。
首先，我们成立了创建重点专科建设领导小组，由院长负责专科建设的全面工作和专科资金的投入，业务院长负责科研及教学，副院长负责科研宣传及专科扶持工作，医务科长负责专科建设技术指导。
其次，我们坚持以专科的发展为主导，给予政策优先和专科投入经费专账专用。
在专科经费紧张时，我们会给予扶持，并优先培养专科人才。
在宏观层面上，我们加强引导，完善政策措施，努力培植具有中医特色的专科群体。
为更好地发挥中医药特色优势，促进中医专科的快速发展，我们制定并采取了一些优惠政策和有力措施，例如对重点中医专科申报的科研课题，予以优先立项；对重点中医专科的学术带头人和技术骨干，在评先、晋级和重点培养时给予优先考虑等等。
第三，我们重视医疗设备的投入。
现代化医疗设备是医院发展、专科崛起的基础。
为了跟上时代步伐，满足广大患者日益增长的医疗需求，我们将大量资金用于设备投入，计划添置CT、彩超、自动生化分析仪器、全自动免疫分析仪、血液灌流机、呼吸机、电视腹腔镜、C臂X光机、胃肠镜、碎石机、麻醉机等大型专科必备医疗器械。
通过现代医疗设备与传统的中医中药有机的结合，我们可以更好地利用现代医学科技。
最后，我们加强中医专科人才的培养。
我们选定专科人才梯队，做到培训有计划、梯队有人才，促进专科内涵建设。
医院按照《xx中医院人才培训规划》文件要求，逐年增加经费投入，选派业务能力强、思想素质好的年轻专科医生到上级专科医院进修研究。
科室业务骨干应刻苦钻研专业技术知识，随时了解本学科学术动态，拓宽科研思路，吸收新技术、新项目，不断扩大专科业务范畴，增加新的科研项目。
关于临床重点专科建设的管理办法
关于临床重点专科建设的管理办法第一章总则第一条为加强对我院临床重点专科的建设与管理，着力打造我院的品牌和优势，全面提升核心竞争力，参照《湖北省临床重点专科建设管理办法》、《湖北省省级临床重点专科评审工作实施细则》、《湖北省省级临床重点专科临床技术项目指南》、《湖北省省级临床重点专科评分标准》等基础上，结合我院实际情况，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于我院省市级重点专科的建设与管理。
第三条本办法所指的重点专科，是指在临床医疗、教学、科研等方面的整体实力较为明显，在本专科领域有所突破和创新，在省内同行领域中具有突出优势，经建设后有望达到省内领先水平，成为我院品牌的专科。
第四条重点专科建设方针：以功能为目的实现相关专业的最优组合；以科技为先导促进临床诊疗水平的提高；以人才为基础增强发展后劲；以信息为保障提高质量和效率；以评估为手段促进公平竞争，鼓励院各专科积极申报重点专科。
第五条重点专科管理将引入竞争机制，实现管理的科学化、规范化、制度化。
第二章申报程序第六条专科设置与条件：1、专科名称以部颁诊疗科目为标准。
2、建设标准：以《湖北省省级临床重点专科评审工作实施细则》、《湖北省省级临床重点专科临床技术项目指南》、《湖北省省级临床重点专科评分标准》及市级临床重点专科建设标准作为评估重点专科的条件和依据。
3、在临床重点专科设置规划内，根据专科发展水平和评审得分，择优设置。
4、省级标准中未涵盖的专业，应比照国家有关标准进行创建。
第七条院级重点专科的确定，采取自愿申报的办法，院学术委员会评审，院长办公会讨论，择优定点。
第八条对符合省、市重点专科条件的，按下列程序申报：1、各专科可根据有关标准（《湖北省省级临床重点专科设置规划》、《湖北省省级临床重点专科临床技术项目指南》、《湖北省省级临床重点专科评分标准》）自查评估。
2、各专科根据评估情况，分类填表申报，并按规定填写《湖北省临床重点专科申请书》。
3、医院根据各专科申报情况，院学术委员会进行院内评审。
《医院重点专科建设专项资金管理办法》
《医院重点专科建设专项资金管理办法》为了推动医院学科发展，加快临床医学人才培养，尽快提高我院临床诊疗水平和综合竞争力，树立“出名医、建名科、创名院”的品牌意识。
建设一批达到市内先进、省内领先的医学重点专科，经医院院长办公会议研究决定，特设立医院重点专科建设专项资金。
现将相关事宜通知如下：一、专科定位院内重点专科是指已形成技术精湛，服务优良，设备完善，管理规范，人员结构合理，经医务科批准，医院院长办公会议研究决定的拟定科室。
省（市）级重点专科是指已通过申报、审核、挂牌的省（市）重点专科。
重点专科应具备较强的解决本学科疑难、复杂和危重病症能力；具有对本学科关键技术和方法进行吸收和创新的能力；具有研究开发临床医学适宜技术的能力，并能加以优化和推广应用；具有较强的开展省内外技术合作研究和学术交流的能力。
二、资金来源及金额资金为医院自筹资金，院内重点专科建设专项资金202x0元；市级重点专科专项资金30000元；省级重点专科专项资金40000元。
三、（一）、使用原则：重点专科建设专项资金纳入财务科统一管理，专项经费要确保专款专用，单独核算，任何科室和个人不得改变资金性质和用途，不得以各种名义挤占、挪用。
（二）、适用范围：重点专科建设专项资金由医院投入，主要是更新和添置对重点专科发展有重大影响的关键性技术、人才和设备等。
专项资金具体使用范围包括以下各项开支：1、设备、材料费。
用于重点专科建设所需的实验和技术设备、材料的投资，包括购置样品、药品和小型设备，以及设备租用、折旧、运输等费用。
2、管理费。
用于重点专科建设的立项调研和论证、组织实施和检查、印制文件制度和合同等有关资料等方面的支出。
对管理费实行总额控制，由学科带头人管理和使用。
3、劳务费。
用于聘请院外专家讲座、查房、带教等费用。
4、会议费。
用于对重点专科建设工作进行研讨和学习交流会议的有关支出。
5、培训费。
用于重点专科建设人才梯队建设，对专业技术人员进行重点专科建设规范、学习和制定相关技术规范等培训的支出。
2024年医院重点专科建设计划（三篇）
医院重点专科建设计划康复科的建设和发展正处在一个关键时期，不进则退。
如何建设一所患者满意的康复科，是摆在全体康复工作者面前并需急待解决的一大问题。
中西医结合的康复科的建设，只有以专科专病的建设为突破口，才能充分彰显中医药特色和优势，才能满足广大群众对中医药防病治病的需求，才能在竞争激烈的医疗市场中抢占一席之地和立于不败之地。
近几年来，我科通过建设专科专病，既突出了中医药的特色与优势，带动了本科室整体业务水平的不断提高，在上级领导的大力支持下，使我科的建设工作有计划、有步骤地开展，以确保我科的总体建设规划能够按时、按质、按量完成，并通过项目建设把我科的诊治水平再上一个新台阶，特制定计划如下：一、加强____管理明确目标任务1.定期____召开科室建设会议；把任务层层分解、明确任务目标、落实到人；2.每季度各责任人给科室领导汇报科室建设进展情况，发现存在的问题，提出解决思路和措施；3.每年____月底____开展年度项目建设工作总结，充分研究建设中存在的问题和不足，找出差距，制定优化措施，并尽量在最短的时间内弥补和充实。
二、加速人才引进培养人才是科室建设的根本。
积极努力地在引进人才、培养人才、留住人才上做文章。
通过各种渠道，全面提高科室人才队伍的素质。
注重重点人才的培养和引进。
每年计划送出____名骨干医师外出进修，学习结束后能达到独立开展工作。
定期邀请上级医院相关专家来我科会诊讲学。
加强内部学习和岗位培训。
三、开展对疑难病的专题研究进一步充实临床诊治能力，推进科技兴院的基本发展思路。
积极开展临床观察和专病基础理论研究。
鼓励撰写高质量的专科学术论文。
计划年度表专科学术论文不少于____篇。
积极主动和省内外大中型医院康复科保持交流合作，充分利用外部设备、人才、信息等资源，依靠人才培养和引进全面提升我创新能力。
四、运行医院网站，开展多方位交流定期把科普知识我科开展的新理论、新技术、新疗法放入医院网页，加大科室网络科普宣传。
医院国家临床重点专科振兴计划和强化建设方案
××医院关于国家临床重点专科振兴计划和强化建设方案各国家临床重点专科：为提高我院国家临床重点专科建设水平，以省级“136”兴医工程项目为标准，着力打造我院的专科品牌和优势，全面提升专科服务能力。
根据《××医院重点专科建设管理办法》《××医院重点专科强化建设专项经费管理办法》，在启动我院重点专科强化建设工作的基础上，特对我院五个国家临床重点专科补充下发振兴计划和强化建设方案。
一、本次振兴和强化建设工作为期3年，每年对振兴和强化建设的工作进行一次年度评估。
二、总体目标为达到或接近省级“136”兴医工程项目相应专科的临床诊疗水平，缩短与相应专科的科研、教学能力差距；我院国家临床重点专科在省级“136”兴医工程项目中没有相应专科对应的，对标国内中医医院相应一流专科进行建设，达到其临床诊疗水平，缩短与其科研、教学方面的差距。
三、国家临床重点专科建设项目以继承发扬中医药特色优势为重点，以提高临床服务能力为核心，以增强专科疑难病症处置能力为抓手；通过强化人员培训，提高人才队伍素质，优化临床诊疗方案，提高科学管理水平，推动学术技术创新，来增强专科可持续发展能力。
四、临床服务能力建设为强化建设的核心。
其目标为达到《三级医院医疗服务能力标准（综合医院）》（以下简称《标准》）中对应专科的服务能力要求，对于《标准》中要求各专科必须能够诊治的疑难重症和必须开展的关键技术，对照自身，强化建设，尽快达标；对于《标准》中要求还可以诊治的疑难重症和还可以开展的关键技术，争取达标，并按年度择项开展。
五、为推动重点专科的强化建设，医院将统筹资源，优先发展，重点支持，对国家临床重点专科提出的病区调整、床位增加、人才引进、设备购置等方面优先考虑并提供一定经费支持。
六、经费支持按照优势专科的标准，每年资助建设资金50万元，资助周期为3年；已按照优势专科进行资助的，不再重复支持。
七、各临床科室负责人为本专科建设带头人，专科带头人应符合《××医院学科、临床专科带头人选拔培养实施方案》的要求；专科带头人要做好专科团队的建设和培养，要做好人才储备，指定合格的学术继承人。
医学重点专科帮扶计划
医学重点专科帮扶计划概述医学重点专科帮扶计划是为了提高基层医疗水平和解决患者就医困难而实施的一项计划。
该计划旨在整合医疗资源，加强医疗技术培训和交流，提高基层医疗能力，促进医疗卫生事业的发展。
实施方式医学重点专科帮扶计划的实施方式主要包括以下几个方面：1.重点专科医生顶岗支援：在基层医院选派有经验的专科医生，顶岗支援基层医疗工作，提高基层医疗水平。
2.会诊制度建立：建立专家会诊制度，为基层医生提供勤奋指导和教学服务，促进医疗技术水平的提高。
3.学习培训：加强基层医生的专业技能培训和交流，提高基层医生的临床能力和学术水平。
4.帮助设备更新：向基层医院提供先进的医疗设备和医疗器械，促进医疗设备的更新和升级。
5.扶持药店建设：扶持基层药店建设，提高药物服务水平，方便患者就医。
实施效果医学重点专科帮扶计划实施以来，取得了显著的成效，具体表现为以下几个方面：1.基层医疗水平得到显著提升，基层医生的临床能力和学术水平得到提高。
2.基层医疗设备得到更新和升级，医疗设备不足问题得到缓解。
3.医疗体系得到完善，患者就医渠道更加畅通，医疗卫生事业发展得到加快。
改进建议在医学重点专科帮扶计划的实施过程中，也存在一些问题和不足。
为进一步提高帮扶效果，可以从以下几个方面加以改进：1.加强政策支持，采取更有力的政策和措施推进医学重点专科帮扶计划。
2.增加帮扶力度，加大对基层医疗工作的投入，增加专科医生顶岗支援力度。
3.细化帮扶措施，提高帮扶措施的针对性，根据不同地区的实际情况采取不同的帮扶措施。
4.强化信息沟通，加强沟通和交流，及时掌握实施情况，及时解决问题。
结论医学重点专科帮扶计划是加强基层医疗建设，促进医疗卫生事业发展的重要举措。
通过实施该计划，可以有效提高基层医疗水平，缓解患者就医困难问题，促进医疗卫生事业的发展。
在今后的实施过程中，需要注重改进和完善，使医学重点专科帮扶计划真正发挥出其应有的作用。
关于扶持国家级重点专科重症医学科发展的建议
关于扶持国家级重点专科重症医学科发展的建议随着我国医疗水平的不断提高，国家对于重症医学科的发展也越来越重视。
重症医学作为医学领域中的重要分支，对于提高我国医疗水平、促进医疗体系改革具有重要意义。
如何扶持国家级重点专科重症医学科的发展，成为当前亟待解决的问题。
在此，笔者提出以下建议，希望能够引起有关部门的重视，推动我国重症医学科的发展。
一、建立国家级重点专科重症医学科评定标准建议建立国家级评定标准，明确国家级重点专科重症医学科的评定条件和程序。
这样可以从制度上规范重症医学科的发展，促进其健康发展。
评定标准可以包括诊疗水平、医疗设备、科研能力、人才培养等多个方面，通过量化指标评定，提高医院的服务质量和医疗水平。
二、加大财政投入，支持国家级重点专科重症医学科建设建议加大财政投入，支持国家级重点专科重症医学科的建设。
重症医学科需要大量的设备与药品来支持患者的治疗，而这需要雄厚的财政支持。
国家可以通过专项资金或政策支持的形式，向重症医学科提供必要的资金支持，确保其正常运转与发展。
三、加强人才培养，提高重症医学科医护人员素质再次，建议加强重症医学科人才培养，提高医护人员的专业素质。
重症患者的治疗对医护人员的要求非常高，他们需要具备丰富的临床经验和专业知识。
国家可以通过设立重症医学科相关的专业学科、开展进修培训等方式，提高医护人员的素质，保障重症医学科的稳健发展。
四、创建绿色通道，简化国家级重点专科重症医学科的管理流程建议为国家级重点专科重症医学科创建绿色通道，简化其管理流程。
正规医院的诊疗能力和医疗质量要求不断提高，但在审批和管理流程繁琐的情况下，医院的发展受到了一定程度的制约。
建议相关部门为国家级重点专科重症医学科创建绿色通道，简化审批流程，降低相关手续的办理难度，为医院提供更多的发展空间。
五、建立健全的激励机制，促进国家级重点专科重症医学科的发展建议建立健全的激励机制，促进国家级重点专科重症医学科的发展。
医院重点学科建设专项经费管理办法
医院重点学科建设专项经费管理办法为加大重点学科建设力度，改善设施设备条件，使医院人才培养和学科建设的目标落到实处，特设立我院重点学科建设专项经费。
第一章来源与用途第一条经费主要来源来自院科技发展基金。
第二条经费用于重点学科建设发展、科学研究及人才培养，奖励等。
第二章经费的使用范围第三条经费用于已获得省级重点学科、省级重点扶持学科、医院重点学科等的专科围绕学科建设目标和专业主攻方向所必须的环境设施建设、实验室条件改造、购买专用仪器设备，拨尖人才的引进和培养，重点学科的奖励，以及重大标志性技术项目的引进和开展等。
第三章申请和审批程序第四条申请院学科建设经费，应以专科为单位提出书面申请，经科室进行初步论证、签署审核意见、盖章后，报科教科。
申请单位在经费预算上必须合理、可行。
第五条经费申请报告须经科教科初步审查，院重点学科领导小组论证、评审，院长办公会议审批等程序。
分管领导可以审批一次性购买2000元以下的试剂等低值易耗品及5000元以下的仪器设备的经费使用；一次性购买2000元以上的试剂等低值易耗品及5000元以上的仪器设备的经费使用审批按照我院财务有关经费使用审批办法实施。
获批准后，由科教科将资金划拨计划通知财务科。
第四章经费管理第六条院重点学科建设经费由财务科单独建帐，科教科定期检查、评估申请科室计划完成情况，并接受财务，审计部门监督。
第七条经费批准后，由科教科将计划下达给申请科室。
申请科室在医院规定的范围内由科室负责人按计划内容使用经费，设立备查帐，并于每年6月份和12月份向科教科报告计划执行情况，年底前交计划完成情况总结。
第八条对获国家级及省重点（扶持）学科建设的经费资助，医院按1：2比例进行匹配，对院内重点学科和新的优势和特色的学科申请基金，医院给予政策倾斜。
第九条奖励于年底由科教科和财务科共同核算，经审计室审核报院长审批后支付兑现。
第十条凡连续三年未获得省部级以上课题或省部级科技进步三等奖以上奖励的重点专科，医院将终止其资金匹配，三年内不予受理申请院学科建设基金，并按一定比例从其业务收入中追回已拨经费，转入院学科建设基金。
XX县临床重点专科建设实施方案
XX县临床重点专科建设实施方案
（2023-2025年）
为进一步提升我县医疗服务能力，加强医疗核心竞争力，促进医疗质量同质化发展，建设高水平医疗服务体系 ，结合我县实际，特制定本方案。
一、建设目标
按照“国家临床重点专科往前带、省级临床重点专科均衡建、市（县）级临床重点专科有序跟”的建设原则，实 现重大疾病诊疗水平和疑难危重患者救治能力进一步提升，突发群体重大疾病的防控及处置能力进一步增强，优质 医疗资源总量进一步增加，优质医疗资源分布更加均衡。
附件：临床重点专科建设项目遴选指标体系 ห้องสมุดไป่ตู้件 临床重点专科建设项目遴选指标体系
二、建设计划
（一）省级临床重点专科建设项目。以县三级医院为基础，支持传染病、儿科、精神科、麻醉科、康复医学科 等临床专科，病理科、检验科、医学影像科等专科平台，有一定影响力和核心竞争力的特色专科争创省级临床重点 专科。
（二）市级临床重点专科建设项目。以县三级医院为基础，支持有特色诊疗技术的专科发展，支持县级医院发 展推广内镜介入等微创手术相关专科，支持传染病、肿瘤科、心内科、胸外科、麻醉科、重症医学科、急诊医学科 、儿科、康复医学科、精神科等专科建设，争创市级临床重点专科。
（二）优化医疗服务管理模式。积极吸纳先进的诊疗理念，针对恶性肿瘤、心脑血管疾病等重大疾病建立专病 联合诊治的有效模式，研究推广多学科诊疗（MDT）、快速康复、中西医结合等新诊疗模式。积极推动智慧医疗体 系建设，加强人工智能、传感技术在医疗行业的探索实践。推广“互联网+”医疗服务新模式，争取在新医学材料应用 、计算机智能辅助诊疗、远程医疗等方面取得积极进展。
县级临床重点专科建设项目建设周期为3年。项目建设期末，县卫生健康局将对照项目建设方案对县级临床重点 专科项目建设情况进行评估，评估采用客观数据和现场核查相结合的方式，客观数据重点评估医疗服务质量、医疗 服务能力、医疗服务效率等专科能力和绩效情况，现场抽核重点评估医院管理、项目管理、人才队伍建设等情况， 评估合格的县级临床重点专科建设项目将上报市卫生健康委，由市卫生健康委对县级临床重点专科建设项目进行抽 查复核。
医院重点专科建设扶持政策
医院重点专科建设扶持政策根据医院的发殿规划，我院在“十二五”期间将建设和发展一批院级以上重点专科，为推进专科的建设和发展，保证专科发展动力，打造专业学科品牌，增强医院实力，我院特制订重点学科扶持措施。
一、创新重点学科发展思路，实现优势整合重点专科是医院发展核心，我们要坚持“院有重点、科有特色、人有专长”的指导思想，凝炼学科发展方向，集中力量打造一批优势学科，在确定重点专科的目标方向上，选择基础好创新力强的学科，按照医院的发展目标及群众的健康需求，努力建设市级重点专科。
二、增加资金投入，保障措施到位在专科建设中，对院级以上重点专科实行四优先原则：资金优先投入，科研优先立项，人才优先培养，设备优先采购。
充分调动业务科室争创重点专科的积极性，以重点专科建设促进医疗业务水平的提高，带动全院业务向前发展，形成有自身特色的医疗优势。
1. 资金优先投入：院级重点学科，每年度投入30万以上的专科建设经费，区级重点专科每年投入40万以上的专科建设经费，市级重点专科每年投入50万以上的专科建设经费。
对于有上级卫生主管部门专项建设经费拨款的专科，医院给予1:1的资金。
以上资金保证在各年度专科建设检查合格的2. 科研优先立项：3. 人才优先培训：根据医院重点专科的设置规划和人才引进和培训的规划，对于重点专科建设所需的各类人才，医院给予优先引进和培养，优先进编的政策，以保障专科的建设需求，在人才的引进和培养过程中，所涉及的费用由医院全部承担。
4. 设备优先购置：重点专科开展新技术新项目特色技术和项目所需的设备医疗给予优先采购，适用专科发展的设备经医务科审核后递交设备科优先采购，对于大型设备所需资金超出专科建设经费的部分，医院将进一步加大扶持力度，根据技术开展的社会、经济效益分析确定其可行性后给予提升支持资金、保障技术开展前设备配置到位。
实行奖励措施，鼓励业务创新根据《医院科研活动奖励办法》给予各级重点专科创建奖励资金，奖励资金由科主任支配用于奖励重点专科建设中贡献多成绩大的科人员，给予各级科研立项和科技成果奖的获得者给予奖励；在新技术新项目开展的过程中，经济效益和社会效益进行评价，根据成绩的大小该项目利润1%-5%不等的奖励。
00市中心医院临床重点专科建设实施方案
**市中心医院关于修订印发临床重点专科建设实施方案的通知各系、科：依据我院《十二五发展规划》以及《2015-2019年发展规划》，为充分发挥我院重点专科优势，不断提高我院医疗技术水平和综合竞争力，实现临床重点专科科学、规范、健康、有序的发展，经研究决定，制定《**市中心医院临床重点专科建设实施方案》，现予以印发，请遵照执行。
附件：1.**市中心医院临床重点专科建设实施方案2.**市中心医院临床重点专科准入申请表3.**市中心医院临床重点专科准入评估表2015年1月20日附件1**市中心医院临床重点专科建设实施方案根据卫计委国卫医发[2013]42号文件《国家临床重点专科建设项目管理暂行办法》、《国家临床重点专科评估试点工作方案》等文件相关内容要求，为提高医院战略竞争力，加快医学人才培养，提高我院重点专科优势，确保形成我院专科技术与品牌，在原有重点专科建设的基础上，制定本实施方案。
1、建设目标旨在在原有重点专科建设的基础上，通过每年评选，从待评估专科中甄选出最适合医院发展的2-3个医学重点专科，努力形成医疗、科研、教学、管理密切结合并相互促进的学科建设良性运行机制，将我院建设成为高水平技术创新与引进辐射基地，高水平科研支撑与保障基地，高层次人才培养与管理基地，使我院医学科技的整体实力达到省级乃至国家级先进水平。
2、申报条件医学重点建设专科的申报对象是我院各二级、三级学科。
学科在医、教、研、管理、人才队伍建设等方面处于领先地位，同时具备较强专科影响力及市场发展潜力。
具体需符合以下基本条件及优选条件之一：（一）基本条件：1、科室规模：有足够的工作用房，病床数量参照申报国家重点专科最低设置标准，配备专业发展必备的专用仪器设备，配套设施完善。
2、医疗技术队伍：医护人员年龄结构、梯队建设合理，具有相应亚专科专业技术团队，配备能满足工作和发展需要。
能掌握代表本专业先进水平的技术，具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力，本学科临床收治的病例数、治疗效果处于市内同级医院领先水平；科室至少有3名以上医师有国内外先进医院进修经历。
临床重点专科建设实施方案【最新版】
临床重点专科建设实施方案根据卫计委国卫医发[2013]42号文件《国家临床重点专科建设项目管理暂行办法》、《国家临床重点专科评估试点工作方案》《资源县人民医院重点学科建设五年发展规划》。
等文件相关内容要求，为提高医院战略竞争力，加快医学人才培养，提高我院重点专科优势，确保形成我院专科技术与品牌，在原有重点专科建设的基础上，制定本实施方案。
一、建设目标旨在原有重点专科建设的基础上，通过每年评选，从待评估专科中甄选出最适合医院发展的2-3个医学重点专科，努力形成医疗、科研、教学、管理密切结合并相互促进的学科建设良性运行机制，将我院建设成为高水平技术创新与引进辐射基地，高水平科研支撑与保障基地，高层次人才培养与管理基地，使我院医学科技的整体实力达到市级乃至省级先进水平。
二、申报条件医学重点建设专科的申报对象是我院各二级、三级学科。
学科在医、教、研、管理、人才队伍建设等方面处于领先地位，同时具备较强专科影响力及市场发展潜力，能站在市内同级医院医学科技的制高点，并符合以下条件:㈠科室规模:有足够的工作用房，病床数量参照申报国家重点专科最低设置标准，配备专业发展必备的专用仪器设备，配套设施完善。
㈡医疗技术队伍:能掌握代表本专业先进水平的技术，具有较强的解决疑难、复杂、危重病能力，本学科临床收治的病例数、治疗效果处于市内同级医院领先水平;该学科无丙级病历;技术能力建设能整体跟进，全面提高医疗技术水平达到重点突破，培育自身品牌，增强知名度，提高竞争力。
根据专科建设方向，选准重点诊疗病种及优化方案,加强省内外技术合作和交流，引进和推广应用新技术，研究开发临床适宜技术。
㈢科学管理规范:科室有完整、可行的发展规划，注重内涵建设和科学管理，各项制度规范、健全，管理效益显著, 有完整的危重疑难病例讨论记录和死亡病例讨论记录,床位周转率、疾病治愈率及各项医疗质量评估指标在本院及州内同级医院中名列前茅。
㈣医学科研优势:拟在三年内主持1项地厅级以上科研项目;学科群体三年内至少有1篇论文在核心杂志上发表。
扶持重点专科建设的政策和措施
扶持重点专科建设的政策和措施在2016年至2020年这个创建重点专科周期内，我院按照专科带动、突出特色、发挥优势、科学发展的建设思路，力争创建1至3个市级重点专科，以增强医院实力和发展动力。
为此，我院特制订了扶持重点专科建设的政策与措施。
一、创新重点专科，实现优势资源的整合（一）明确目标，科学规划一流的学科要有一流的梯队，重点专科建设是医院发展的核心。
我院要坚持“院有重点，科有特色，人有专长”的学科发展及建设指导思想，凝练学科发展方向，集中力量打造一批优势学科群体。
一是在确立重点专科建设的目标方向上，我院选择基础好、有创新能力的科室，如肿瘤科、耳鼻咽喉科、康复医学科、泌尿外科、放射科、超声科等专业，利用5年的时间，按照医院的发展目标及群众的健康需求，努力创建市级重点专科。
（二）增加投入，保障措施在专科建设中，对重点专科建设实行四优先原则：优势专业与重点专科我们采取优惠政策：经费优先投入，科研优先立项，设备优先购置，人员优先进修。
根据创建的需要，医院每年提取业务收入的一定比例，作为重点专科建设与学科发展建设的专项基金，对重点专科开展新业务、新技术所需设备进行优先、重点配置，对优势专业与学科所需人才，进行优先引进。
这些政策和措施可以充分调动业务科室争创重点专科的积极性，使重点专科建设促进医疗业务整体水平提高，带动全院医疗业务的向前发展，形成具有自身特色的医疗优势。
按照学科结构调整的原则，保证重点专科有足够的规模发展空间，以及足够的相关条件支持。
提供开展该学科研究的专项经费，并制定有该学科五年发展规划和阶段性目标，制定经院务会通过的配套政策和措施。
二、发挥重点专科作用，提升业务技术水平（一）加强人才培养，鼓励技术进步人才是医院发展的关键环节，医院要高度重视人才培养，全面启动科教兴院工作。
一是完善制度建设，制定了人才梯队建设制度、人才梯队建设规划与管理制度，使各项工作有章可循；二是注重人才培养，重视和加快学科带头人制度建设。
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医院重点专科建设扶持政策
根据医院的发殿规划，我院在“十二五”期间将建设和发展一批
院级以上重点专科，为推进专科的建设和发展，保证专科发展动力，打造专业学科品牌，增强医院实力，我院特制订重点学科扶持措施。
一、创新重点学科发展思路，实现优势整合
重点专科是医院发展核心，我们要坚持“院有重点、科有特色、人有专长”的指导思想，凝炼学科发展方向，集中力量打造一批优势学科，在确定重点专科的目标方向上，选择基础好创新力强的学科，按照医院的发展目标及群众的健康需求，努力建设市级重点专科。
二、增加资金投入，保障措施到位
在专科建设中，对院级以上重点专科实行四优先原则：资金优先投入，科研优先立项，人才优先培养，设备优先采购。
充分调动业务科室争创重点专科的积极性，以重点专科建设促进医疗业务水平的提高，带动全院业务向前发展，形成有自身特色的医疗优势。
1.资金优先投入：
院级重点学科，每年度投入30 万以上的专科建设经费，区级重点专科每年投入40 万以上的专科建设经费，市级重点专科每年投入50 万以上的专科建设经费。
对于有上级卫生主管部门专项建设经费拨款的专科，医院给予1:1 的资金。
以上资金保证在各年度专科建设检查合格的
2.科研优先立项：
3.人才优先培训：
根据医院重点专科的设置规划和人才引进和培训的规划，对于重点专科建设所需的各类人才，医院给予优先引进和培养，优先进编的政策，以保障专科的建设需求，在人才的引进和培养过程中，所涉及的费用由医院全部承担。
4.设备优先购置：重点专科开展新技术新项目特色技术和项目所需的设备医疗给予优先采购，适用专科发展的设备经医务科审核后递交设备科优先采购，对于大型设备所需资金超出专科建设经费的部分，医院将进一步加大扶持力度，根据技术开展的社会、经济效益分析确定其可行性后给予提升支持资金、保障技术开展前设备配置到位。
实行奖励措施，鼓励业务创新
根据《医院科研活动奖励办法》给予各级重点专科创建奖励
资金，奖励资金由科主任支配用于奖励重点专科建设中贡献多成绩大的科人员，给予各级科研立项和科技成果奖的获得者给予奖励；在新技术新项目开展的过程中，经济效益和社会效益进行评价，根据成绩的大小该项目利润1%-5%不等的奖励。
在个人职称晋升和职称
评定中，重点专科有科技成果贡献者优先权。
通过以上一系列扶持和扶持政策，我院将尽最大的努力调动全院工作人员创建重点专科的积极性，加快学科建设的步伐，开创医
院工作的局面，提升医院的业务水平。