家政服务公司章程

合集下载

家政公司章程简章模板范文

第一章总则第一条为规范家政服务行业，保障家政服务公司、家政服务人员和客户之间的合法权益，促进家政服务行业的健康发展，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，特制定本章程。

第二条本章程所称家政服务公司，是指从事家政服务业务，为客户提供家庭清洁、照料老人、看护儿童、烹饪、护理等服务的专业机构。

第三条家政服务公司应当遵循诚信、公正、公平、自愿的原则，为客户提供优质、高效、安全的家政服务。

第二章经营范围第四条家政服务公司的经营范围包括：1. 提供家庭清洁、照料老人、看护儿童、烹饪、护理等家政服务；2. 家政服务人员的招聘、培训、管理；3. 家政服务信息的发布与咨询；4. 家政服务相关产品的销售；5. 法律、法规允许的其他业务。

第三章组织机构第五条家政服务公司实行董事会领导下的总经理负责制。

第六条董事会由股东会选举产生，负责制定公司的发展战略、经营方针和重大决策。

第七条董事会设董事长一人，副董事长若干人，由董事会选举产生。

第八条总经理由董事会聘任，负责公司的日常经营管理。

第九条家政服务公司设立监事会，负责监督公司的财务、经营和董事会、总经理的工作。

第四章股东权益第十条股东按照出资比例享有公司利润分配权、公司增资优先认缴权、公司重大决策参与权等。

第十一条股东对公司有监督权，有权查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议等。

第五章人力资源管理第十二条家政服务公司应建立健全员工招聘、培训、考核、晋升、奖惩等制度。

第十三条家政服务公司应保障员工合法权益，按时足额支付员工工资。

第十四条家政服务公司应加强对员工的职业道德教育，提高员工的服务意识和业务水平。

第六章服务质量第十五条家政服务公司应建立健全服务质量管理体系，确保服务质量。

第十六条家政服务公司应制定服务质量标准，明确服务流程、服务内容和服务要求。

第十七条家政服务公司应定期对服务质量进行检查，对服务质量问题及时进行整改。

第七章合同管理第十八条家政服务公司与客户签订家政服务合同，明确双方的权利和义务。

家政公司工作章程范文模板

第一章总则第一条为规范家政公司运营管理，提高服务质量，保障客户权益，特制定本工作章程。

第二条本章程适用于家政公司全体员工，包括管理人员、服务人员及其他相关人员。

第三条家政公司以“顾客至上，服务第一”为宗旨，致力于为客户提供专业、优质、高效的家政服务。

第二章服务内容与标准第四条家政公司服务内容主要包括：1. 家庭保洁服务；2. 洗衣熨烫服务；3. 烹饪服务；4. 护理老人、儿童服务；5. 家电维修及保养服务；6. 家居维修服务；7. 其他客户需求的个性化服务。

第五条家政公司服务标准：1. 服务人员应具备良好的职业道德和职业素养，持有相关资格证书；2. 服务人员应按照客户要求，按时、保质、保量完成服务任务；3. 服务人员应尊重客户隐私，保守客户秘密；4. 服务人员应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；5. 服务人员应定期接受公司培训，提高服务质量。

第三章员工管理第六条家政公司实行员工招聘、培训、考核、晋升、奖惩等制度。

第七条员工招聘：1. 公司根据业务需求，发布招聘信息；2. 应聘者需提供相关证件和证明材料；3. 公司对应聘者进行面试、考核，择优录用。

第八条员工培训：1. 公司定期组织员工进行专业培训，提高员工业务水平；2. 新员工入职后，需接受岗前培训，熟练掌握服务技能。

第九条员工考核：1. 公司对员工实行定期考核，考核内容包括服务质量、客户满意度、出勤情况等；2. 考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

第十条员工晋升：1. 公司设立晋升通道，员工可通过考核、表现获得晋升机会；2. 晋升需符合公司规定条件。

第四章客户管理第十一条家政公司设立客户服务中心，负责处理客户咨询、投诉、建议等事宜。

第十二条客户服务中心应：1. 认真倾听客户需求，为客户提供专业、贴心的服务；2. 及时处理客户投诉，确保客户满意度；3. 定期回访客户，了解客户需求，改进服务质量。

第五章财务管理第十三条家政公司严格执行国家财务管理制度，确保财务报表真实、准确、完整。

家政公司规章制度(2篇)

第1篇第一章总则第一条为了规范家政服务行业，保障消费者权益，提高家政服务质量，维护家政公司的合法权益，根据国家有关法律法规，结合家政服务行业的特点，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本家政公司及其所有员工、合作伙伴、客户。

第三条本规章制度遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则；（二）诚信、服务至上原则；（三）合法、合规、合规原则；（四）以人为本、注重培训原则。

第二章公司管理第四条公司实行总经理负责制，总经理全面负责公司的经营管理工作。

第五条公司设立以下部门：（一）市场部：负责市场调研、客户开发、市场营销等工作；（二）人力资源部：负责招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；（三）客服部：负责客户接待、服务跟踪、投诉处理等工作；（四）财务部：负责财务管理、税务申报、资金结算等工作；（五）行政部：负责行政事务、后勤保障、办公用品采购等工作。

第六条各部门职责：（一）市场部：负责制定市场发展战略，开拓市场，提高公司知名度；（二）人力资源部：负责招聘、培训、考核员工，建立健全员工激励机制；（三）客服部：负责为客户提供优质服务，处理客户投诉，提高客户满意度；（四）财务部：负责公司财务管理，确保财务状况良好；（五）行政部：负责公司行政事务，保障公司正常运营。

第三章服务质量第七条公司提供以下家政服务：（一）家庭保洁；（二）家庭保姆；（三）月嫂；（四）育儿嫂；（五）老人护理；（六）专业维修；（七）其他家政服务。

第八条服务人员应具备以下条件：（一）身体健康，无传染性疾病；（二）具有相关职业资格证书；（三）具备良好的职业道德和沟通能力；（四）具备一定的家庭服务经验。

第九条服务人员应遵守以下规定：（一）遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；（二）尊重客户，热情服务，主动沟通；（三）爱护客户财产，保护客户隐私；（四）按时完成工作任务，保证服务质量。

第十条公司对服务质量进行以下管理：（一）建立服务质量监控体系，定期对服务人员进行考核；（二）设立客户投诉处理机制，及时处理客户投诉；（三）对服务质量不合格的服务人员进行整改，必要时予以辞退。

家政公司工作章程模板范文

第一章总则第一条为规范家政公司运营管理，保障公司、员工及客户的合法权益，提高家政服务质量，特制定本章程。

第二条本章程适用于家政公司全体员工，包括管理人员、技术人员、服务人员等。

第三条家政公司以诚信、专业、高效、优质的服务宗旨，为客户提供全面、周到的家政服务。

第二章组织架构第四条家政公司设立以下部门：1. 财务部：负责公司财务核算、资金管理、成本控制等工作。

2. 人力资源部：负责员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系等工作。

3. 市场部：负责市场调研、宣传推广、客户关系维护等工作。

4. 服务部：负责家政服务项目的策划、实施、跟踪、反馈等工作。

5. 质量管理部：负责家政服务质量的监督、检查、改进等工作。

第三章员工管理第五条家政公司实行劳动合同制，员工应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力，年龄在18周岁以上。

2. 具有良好的道德品质和职业素养。

3. 具有相关专业技能和经验。

4. 符合公司规定的健康标准。

第六条员工入职程序：1. 招聘：通过招聘渠道，选拔符合条件的人员。

2. 面试：对候选人进行面试，考察其综合素质。

3. 考核：对面试合格者进行技能考核。

4. 录用：经公司审核通过，签订劳动合同。

第七条员工培训：1. 新员工入职培训：对新员工进行公司文化、业务知识、服务规范等方面的培训。

2. 定期培训：根据公司发展需要，对员工进行专业技能、服务意识等方面的培训。

3. 岗位培训：针对不同岗位，进行针对性的岗位技能培训。

第四章服务管理第八条家政服务项目：1. 家务清洁：家居清洁、地毯清洗、空调清洗等。

2. 美容护理：美容美发、化妆造型、美容护理等。

3. 烹饪服务：家常菜、烘焙、烹饪培训等。

4. 养老陪护：生活照料、医疗护理、心理疏导等。

5. 其他服务：搬家、维修、园艺等。

第九条服务流程：1. 客户咨询：了解客户需求，提供相应的服务方案。

2. 服务预约：与客户协商服务时间，确认服务内容。

3. 服务实施：按照服务方案，为客户提供优质服务。

家政公司规章制度7篇

家政公司规章制度家政公司规章制度7篇在现在社会，很多地方都会使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。

到底应如何拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的家政公司规章制度，希望对大家有所帮助。

家政公司规章制度1一、家政含义：(1)家政是指家庭事务的管理。

"政"是指行政与管理，它包含有三个内容：一是规划与决策，二是领导、指挥、协调和控制，三是参考、监督与评议。

(2)家政是指在家庭这个小群体中，与全体或部分家庭成员生活有关的事情，它带有一种"公事"的意味，另外还含有"要事"的意思。

在实践中，它要求我们把主要的注意力放在大事和要事上面，也就是首先抓好事关全局的重要事情。

当然，大事和小事是互相联系的，对小事也不可忽视。

(3)家政还指家庭生活办事的规则或者行为准则。

家庭生活中需要有一些关于行为和关系的规定，有的写成条文，有的经过协商形成口头协定，有的在长期共同生活中成为不成文的习惯规则。

这些规则有综合的，也有单项的，如对学习和娱乐，常常需要作特别的.规定。

(4)家政指家庭生活中实用知识与技能、技巧。

家庭事务是很具体、很实际的，人们的修养、认识、管理都要与日常行为结合起来才能表明其意图，实现其愿望。

(5)总之，家政是家庭中对有关各个家庭成员的各项事务进行科学认识、科学管理与实际操作，以利于家庭生活的安宁、舒适，确保家庭关系的和谐、亲密，以及家庭成员的全面发展。

二、服务内容：一般家务、家居保洁、衣物洗涤、照顾和陪护老年人、照顾病人、操持家务、护理老人、制作家庭便餐、照顾小孩等家务家政服务工作。

(1)一般家务：制作家庭便餐、家居保洁、衣物洗涤、园艺等等，以器物的服务为主;(2)看护婴幼儿：对婴幼儿的照料、看管;(3)护理老年人：照料、陪护老年人;(4)照顾病人：在家庭或医院照料、看护病人;(5)护理产妇与新生儿：护理产妇与新生儿，亦称月嫂;(6)家庭教育：主要是对幼儿或小学生的品德和良好习惯的培养、智力开发和学业辅导;(7)家庭理财：对客户日常生活开支的管理，包括采购、记账等;(8)家庭秘书：从事家庭或家庭企业的文书档案处理、电脑操作、公关事务、汽车驾驶等;(9)家庭安全员：一类是负责家庭器物的维修与安全，如负责水电、电器、电脑、住宅的维修服务与安全等，又称家庭技术员;另一类是负责家人的安全，又称家庭保安员;(10)陪伴：陪同购物或聊天，主要满足客户舒缓情绪，排遣孤独感，或通过其他陪伴方式满足客户的心理需求;(11)管家：对客户的家庭事务进行全面安排，具体安排其他家庭服务员的日常工作。

家政服务公司章程

家政服务公司章程第一章总则第一条为了规范家政服务公司的组织结构和管理制度，提高家政服务公司的经营管理水平，保护家政服务公司和消费者的合法权益，根据相关法律法规，制定本章程。

第二条家政服务公司是指经国家注册的、依法承接家政服务业务的有限责任公司，其经营范围包括但不限于家庭保洁、育儿护理、老人陪护、烹饪服务等。

第三条家政服务公司的经营宗旨是为消费者提供高质量、高标准的家政服务，提升家庭生活质量。

第四条家政服务公司必须遵守相关法律法规，严禁从事违法犯罪活动。

第五条家政服务公司的经营管理应遵循公平、公正、公开的原则，严禁搞权色交易和任人唯亲。

第六条家政服务公司应确保员工的身份信息和个人隐私的安全，严禁泄露和滥用。

第二章组织机构第七条家政服务公司设总经理办公室、财务部、人力资源部、市场部等职能部门。

第八条总经理办公室是家政服务公司的决策中心，负责制定公司的经营方针和发展战略，并对公司的经营情况负总责。

第九条财务部负责家政服务公司的财务管理和资金监控，确保公司的资金安全和正常运转。

第十条人力资源部负责家政服务公司的人员招聘、培训、考核、奖惩等，确保公司员工的素质和能力符合岗位要求。

第十一条市场部负责家政服务公司的市场开拓、宣传推广、客户管理等，以提高公司知名度和市场占有率。

第三章经营管理第十二条家政服务公司应建立健全的服务流程和质量管理体系，确保服务过程规范和服务质量优良。

第十三条家政服务公司应确保员工的资质和技能，通过定期培训和考核提升员工的专业能力。

第十四条家政服务公司应建立与消费者的良好沟通机制，及时解决消费者投诉和意见，并定期进行客户满意度调查。

第十五条家政服务公司应建立合理的收费机制，公示明细的收费标准，并保证收费公正合理。

第十六条家政服务公司应建立健全的安全保障措施，确保员工和消费者的人身安全和物品安全。

第四章管理制度第十七条家政服务公司应建立健全的内控制度和审计管理制度，确保公司的经营活动合规和资产安全。

家政服务企业章程模板范本

第一章总则第一条本章程根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定，旨在规范本企业（以下简称“公司”）的组织与管理，明确公司宗旨、经营范围、组织结构、权利义务等事项。

第二条公司名称：____________________第三条公司住所：____________________第四条公司经营范围：提供家政服务、清洁服务、居家养老服务、家庭教育咨询等。

第二章宗旨和业务第五条公司宗旨：以人为本，服务社会，诚信经营，追求卓越，为家庭提供高品质的家政服务。

第六条公司业务范围：1. 提供专业家政人员，包括家庭保洁、月嫂、育儿嫂、家务管理、护理服务等；2. 提供家庭清洁服务，包括日常清洁、定期保洁、深度清洁等；3. 提供居家养老服务，包括生活照料、医疗护理、心理慰藉等；4. 提供家庭教育咨询服务，包括育儿知识、家庭教育方法等；5. 其他与家政服务相关的业务。

第三章组织机构第七条公司组织机构分为股东会、董事会、监事会、总经理、各部门及分支机构。

第八条股东会为公司最高权力机构，负责决定公司的重大事项。

第九条董事会由董事组成，负责执行股东会的决议，决定公司的经营计划和投资方案等。

第十条监事会由监事组成，负责监督董事会和高级管理人员的履职情况。

第十一条总经理由董事会聘任，负责公司的日常经营管理。

第十二条公司设立以下部门：1. 行政部：负责公司内部管理、人力资源、财务管理等；2. 市场部：负责市场调研、客户开发、品牌推广等；3. 服务部：负责家政人员招聘、培训、派遣、客户关系管理等；4. 质量监控部：负责服务质量监控、客户投诉处理等；5. 其他必要设置的部门。

第四章股东权益第十三条股东享有以下权利：1. 参加股东会，对公司的重大事项进行表决；2. 分享公司利润；3. 优先购买公司新增发的股份；4. 获得公司提供的其他服务；5. 法律法规规定的其他权利。

第十四条股东承担以下义务：1. 遵守公司章程，执行股东会的决议；2. 按时足额缴纳股款；3. 维护公司合法权益；4. 法律法规规定的其他义务。

家政服务公司内部管理章程

家政服务公司内部管理章程第一章总则第一条目的本章程是为规范家政服务公司内部管理行为，提高公司运营效率，保障客户权益而制定的。

第二条适用范围本章程适用于家政服务公司内部所有员工和管理人员。

第二章员工职责第三条工作职责1. 员工应按照公司规定的工作时间和工作内容进行承接工作。

2. 员工应遵守公司规章制度和业务操作流程的要求。

3. 员工应热情接待并满足客户的需求。

4. 员工应认真履行内部培训和考核要求。

第四条保密义务1. 员工应绝对保守客户信息和公司商业秘密。

2. 未经公司授权，员工不得将客户信息和公司商业秘密向外泄露或提供给他人。

第三章管理规定第五条权力和职责分配1. 公司管理层应明确职责分工，并建立相应的管理制度和工作流程。

2. 管理层应制定绩效考核制度，对员工的工作质量和绩效进行评估。

第六条内部沟通1. 公司应建立有效的内部沟通机制，确保信息畅通和工作协作。

2. 员工应及时反馈工作情况，并积极参与公司内部会议和讨论。

第四章客户服务第七条服务质量标准1. 公司应制定服务质量标准，确保员工提供满意的服务。

2. 公司应定期对客户意见和投诉进行分析和改进。

第八条纠纷解决1. 公司应建立纠纷解决机制，及时解决与客户之间的纠纷。

2. 公司应采取合适的方式解决纠纷，并保障客户权益。

第五章附则第九条章程修订1. 章程的修订应由公司管理层进行，并经过公司法务部门审核确认。

2. 修订后的章程应及时向员工和相关部门进行通知和培训。

家政公司规章制度范本（3篇）

家政公司规章制度范本一、公司概述本公司是一家专业从事家政服务的公司，致力于为客户提供优质、便捷的家政服务。

为了确保公司运营的正常与有序，保护客户权益和员工权益，特制定以下规章制度。

二、员工招聘与录用1. 招聘要求：具备相关家政服务从业经验或相关专业知识，身体健康，无不良嗜好。

2. 选拔与录用：按照严格的面试评估机制进行选拔和录用，确保员工的专业素质和可靠性。

三、员工权益与责任1. 薪酬与福利：公司会按照相关政策和员工工作表现给予适当薪酬和福利。

员工应按时签到并完成工作任务，不得随意请假。

2. 休假制度：员工享有带薪年假、病假或事假，需提前提交假期申请并经公司批准。

3. 服务质量与形象：员工应保持良好的工作态度和形象，执勤期间必须穿着统一的工作服装。

严禁迟到早退，工作期间不得私自使用手机及其他通讯设备，严禁聚众闲聊、吸烟或喧哗等行为。

4. 保密制度：员工必须保守客户信息和家庭内部事务，不得泄露给外部及他人。

5. 培训与职业提升：公司会不定期组织家政培训和晋升机会，提升员工技能和职业发展空间。

四、服务内容与规范1. 服务项目：本公司提供的家政服务项目包括但不限于家庭清洁、保洁、保姆、月嫂、育婴师、小时工等。

2. 服务规范：员工应按照客户需求和公司要求，认真完成各项服务工作，不得擅自更改服务内容或收取其他费用。

服务期间应保持礼貌和谦和的态度，尊重客户的隐私和个人空间。

3. 客户投诉处理：如有客户投诉，员工应及时向公司汇报，并积极协助解决问题。

公司将对投诉内容进行核实，并依据情况进行相应处理。

五、客户合同与支付1. 服务合同：公司与客户签订正规的家政服务合同，明确双方权益和服务内容，并取得客户签字确认。

2. 支付方式：客户应按合同约定的支付方式和时间进行支付。

员工不得向客户要求索要额外费用或私自收取小费。

六、公司纪律与考核1. 公司纪律：员工应遵守公司纪律，服从公司的安排和管理，不得恶意中伤他人或对公司造成不良影响。

家政公司规章制度

家政公司规章制度第一章总则第一条为了规范家政服务业经营行为，保障消费者和家政服务员合法权益，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本公司依照本规章制度开展家政服务业务，全体员工、家政服务员和消费者均应遵守本规章制度。

第三条本公司经营宗旨是：诚信服务，客户至上，质量第一，规范管理。

第四条本公司经营范围：提供家政服务员介绍、家政服务、家政服务员培训等服务。

第二章家政服务员管理第五条家政服务员应当具备下列条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）具有初中以上文化程度；（三）具备良好的道德品质和职业素养；（四）具备从事家政服务的技能和条件；（五）法律、法规规定的其他条件。

第六条家政服务员应当向本公司提交以下材料：（一）本人身份证复印件；（二）学历证明；（三）健康证明；（四）无犯罪记录证明；（五）其他相关材料。

第七条家政服务员应当参加本公司组织的培训，培训内容包括：（一）家政服务专业知识；（二）法律法规知识；（三）职业道德；（四）安全常识；（五）其他必要知识。

第八条家政服务员应当遵守本公司的工作安排，按时提供服务，不得迟到、早退。

第九条家政服务员在提供服务过程中，应当遵守客户家的规章制度，尊重客户家的生活习惯，保护客户家的财产安全。

第十条家政服务员在提供服务过程中，应当使用本公司提供的服务记录单，记录服务内容、时间等信息。

第十一条家政服务员应当遵守国家有关劳动保护法律法规，按时获取劳动报酬，享受法定节假日待遇。

第三章客户管理第十二条客户应当向本公司提供真实、准确、完整的个人信息和家庭情况，以便本公司为其提供合适的家政服务员。

第十三条客户与本公司签订服务合同后，应当按照约定支付服务费用。

服务费用支付方式可以采取预付、现付等方式。

第十四条客户应当按时支付家政服务员的服务费用，不得拖欠、克扣。

第十五条客户有权根据实际情况调整家政服务员的服务内容、时间等，但应当提前与本公司沟通，并尊重家政服务员的人格尊严和合法权益。

家政公司规章制度（4篇）

家政公司规章制度第一章总则第一条：为了规范家政公司的管理和运营，提升家政服务质量，制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于家政公司所有员工，包括管理人员、服务人员和实习生等。

第三条：家政公司所有员工必须严格遵守本规章制度，如有违反，将按照公司相应的处罚措施进行处理。

第二章公司管理第四条：公司实行董事会负责公司的决策和管理。

第五条：公司设立总经理负责公司的日常经营管理工作。

第六条：公司设立人力资源部门负责员工的招聘、培训和管理等工作。

第三章员工招聘第七条：公司根据业务需求，组织专业的招聘人员进行员工的招聘。

第八条：招聘人员应当认真审核应聘者的简历和相关证书，面试合格者方可录用。

第九条：公司有权进行岗位培训和试用期，试用期为三个月，不合格者将予以解聘。

第四章员工福利第十条：公司实行绩效考核制度，根据员工的工作表现和贡献给予相应的奖励。

第十一条：公司为员工提供法定的社会保险和公积金，并按照国家规定及时缴纳。

第十二条：公司设立员工活动中心，组织员工的文体活动和节日庆祝等，并提供必要的活动费用。

第五章工作纪律第十三条：员工应当遵守公司的工作时间，按时到岗，并按照公司要求完成工作任务。

第十四条：员工不得利用工作之机进行私人活动和谋取个人利益。

第十五条：员工不得向客户泄露客户的个人隐私和信息。

第六章工作安全第十六条：员工工作期间应当穿着统一的工作服，保持良好的工作形象。

第十七条：员工应当保持工作场所的整洁和干净，并妥善保存公司的财产和设备。

第十八条：员工应当严禁吸烟、酗酒和赌博等不良习惯，并注意个人卫生和饮食健康。

第七章处罚措施第十九条：对于违反规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、禁闭、罚款和开除等。

第八章附则第二十条：本规章制度由公司董事会负责解释和修改，如有需要，公司将根据实际情况进行适当的调整和完善。

以上是家政公司规章制度，共计500字。

家政公司规章制度（2）以下是家政公司常见的规章制度：1. 工作时间：- 工作时间为每周六天，每天8小时，双休。

家政公司章程详细条款模板

第一章总则第一条公司名称：________家政服务有限公司第二条公司住所：________市________区________路________号第三条公司经营范围：家政服务、清洁服务、钟点工服务、月嫂服务、育儿嫂服务、保姆服务等。

第四条公司性质：有限责任公司第五条公司宗旨：以诚信为本，为客户提供优质、安全、专业的家政服务。

第二章组织机构第六条公司设立董事会，负责公司重大决策和经营管理。

第七条董事会由____名董事组成，其中独立董事____名。

第八条董事会设董事长一名，由董事会选举产生，负责主持董事会会议和公司日常工作。

第九条公司设立监事会，负责监督董事会及高级管理人员履行职责。

第十条监事会由____名监事组成，其中独立监事____名。

第十一条公司设立总经理一名，负责公司日常经营管理。

第十二条公司设立各部门，包括：行政部、人力资源部、财务部、业务部、客户服务部等。

第三章经营管理第十三条公司实行总经理负责制，总经理对董事会负责。

第十四条公司建立健全各项管理制度，确保公司运营有序、高效。

第十五条公司制定年度经营计划，明确经营目标、任务和措施。

第十六条公司实行岗位责任制，明确各部门、岗位的职责和权限。

第十七条公司对员工实行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。

第十八条公司定期对员工进行培训，提高员工业务素质和服务水平。

第十九条公司建立健全客户服务体系，确保客户满意度。

第四章财务管理第二十条公司财务实行独立核算，建立健全财务管理制度。

第二十一条公司按照国家规定，依法纳税。

第二十二条公司对财务报表进行定期审计，确保财务信息的真实、准确。

第二十三条公司设立专项基金，用于员工福利、培训等。

第五章人力资源第二十四条公司实行劳动合同制度，与员工签订书面劳动合同。

第二十五条公司建立健全员工招聘、培训、考核、晋升等制度。

第二十六条公司对员工实行社会保险，确保员工合法权益。

第二十七条公司关心员工生活，为员工提供良好的工作环境。

家政公司章程样本

家政公司章程样本第一章总则第三条家政公司按照市场经济原则，依法公平自愿的原则，开展家政服务业务，保护消费者合法权益，传承家庭美德，推动社会文明进步。

第二章公司名称和经营范围第四条家政公司名称由公司发起人提出并经合伙人大会或股东会讨论确认。

公司名称应当与经营范围相符合，并符合法律、法规和规章的规定。

第五条家政公司的经营范围包括但不限于：1.提供家政服务，包括家庭清洁、洗衣、照顾儿童、照顾老人、病人护理等；2.提供家庭管理服务，包括家庭日常事务安排、财务管理、食品采购等；3.提供家居维修服务，包括水电维修、家具维修、装修监理等。

家政公司还可以根据市场需求和公司发展情况，适当调整经营范围，但需经合伙人大会或股东会讨论通过，并报相关政府部门备案。

第三章经营形式与股权结构第六条家政公司可以以有限责任公司、股份有限公司等形式进行注册和经营。

家政公司的股东或合伙人应当具备相关的资质和条件，依法合规开展经营活动。

第七条家政公司的股权结构可以采用集中式或分散式，具体结构规定由合伙人大会或股东会作出决定。

第八条家政公司合伙人、股东的出资额、出资方式和出资期限应当依法明确，并记入相关登记和备案。

第四章经营场所和设备设施第九条家政公司应当有适当的经营场所，经过政府相关部门审查合格，并按规定办理相关营业许可手续。

第十条家政公司应当配备相应的设备设施，包括家政服务用具、办公设备、清洁工具、照护器械、车辆等，以保证服务质量和顾客满意度。

第五章家政服务人员的管理和培训第十一条家政公司应当按照相关法律法规，对家政服务人员进行招聘、管理和培训，并建立相应的管理制度。

第十二条家政公司在招聘家政服务人员时，应当充分了解其素质、技能和经验，进行严格的背景调查，确保家政服务人员品质和信誉。

第十三条家政公司应当为家政服务人员提供必要的岗前培训和定期培训，以提升其职业素养、服务技能和安全意识。

第十四条家政公司应当建立家政服务人员的档案管理制度，记录其基本信息、工作经历、培训记录等，做到信息完整、可追溯。

家政公司规章制度模版（三篇）

家政公司规章制度模版第一章总则第一条为了规范家政公司的管理和运营，维护客户权益，确保员工的权益，制定本规章制度。

第二条家政公司全体员工都要严格遵守本规章制度，并按规章制度进行管理。

第三条家政公司的规章制度是员工的行为准则，员工必须按照制度履行各项工作职责。

第四条家政公司实行网络化管理，所有员工都要熟悉并运用公司系统进行工作。

第二章工作时间和休假第五条家政公司的工作时间为每天8小时，周一至周五为正常工作日。

第六条员工每周工作时间不得超过44小时，超出部分按照国家劳动法规定加班费进行计算。

第七条员工享受国家规定的法定假日，并按照公司规定享受年休假和带薪假期。

第八条员工需提前向公司申请休假，经公司批准后方可休假。

第九条员工请假期间需由其他员工代班，确保工作的连贯性和顺利进行。

第十条员工如需请长期假期，需提前30天向公司提出申请，并提供相应的证明材料。

第三章员工权益第十一条家政公司为员工提供法定的劳动保护和福利待遇。

第十二条员工有权要求公司提供安全、健康、公平、公正的工作环境。

第十三条员工享有参加社会保险和住房公积金的权利，公司会按照法定规定缴纳相应的社会保险和住房公积金。

第十四条员工有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。

第十五条员工在工作期间如遇到人身伤害，将由公司负责相应的赔偿责任。

第十六条员工退休或离职时，公司会依法支付员工相应的经济补偿。

第四章工作纪律第十七条员工在工作期间必须认真履行职责，不得擅离职守。

第十八条员工需保持工作现场的整洁、卫生，不得私自带走任何公司财物。

第十九条员工需保护客户的隐私，不得将客户信息泄露给任何第三方。

第二十条员工不得利用工作之便推销任何商品或服务。

第二十一条员工不得与客户发生不正当的性关系或利用职务之便进行性骚扰。

第五章纠纷处理第二十二条员工在工作期间如遇到问题或纠纷，应及时向上级汇报并寻求解决办法。

第二十三条员工有权要求公司提供必要的帮助和支持，解决工作和个人问题。

家政公司内部章程模板范本

第一章总则第一条为规范家政公司内部管理，保障公司、员工和客户的合法权益，提高家政服务质量，特制定本章程。

第二条本章程适用于家政公司全体员工，包括但不限于家政服务员、管理人员、技术人员等。

第三条家政公司应遵循国家法律法规，坚持诚信经营，为客户提供优质服务。

第二章基本职责第四条家政公司应建立健全各项管理制度，保障公司正常运营。

第五条家政公司应负责员工招聘、培训、考核、晋升等工作。

第六条家政公司应确保客户信息的保密性，不得泄露客户隐私。

第七条家政公司应定期检查员工服务质量，确保服务质量符合客户需求。

第三章员工管理第八条员工入职前，应签订劳动合同，明确双方权利义务。

第九条员工应遵守国家法律法规，服从公司管理，不得违反公司规章制度。

第十条员工应按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。

第十一条员工应着装整洁，佩戴公司统一标识，维护公司形象。

第十二条员工应保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密。

第十三条员工应积极参加公司组织的培训，提高自身业务水平。

第四章客户服务第十四条家政公司应为客户提供专业、热情、周到的服务。

第十五条家政公司应严格按照客户要求，提供个性化服务。

第十六条家政公司应定期回访客户，了解客户需求，改进服务质量。

第十七条家政公司应确保服务质量，如因公司原因造成客户损失，应承担相应责任。

第五章奖惩制度第十八条家政公司对表现优秀的员工给予奖励，包括但不限于物质奖励、晋升机会等。

第十九条家政公司对违反公司规章制度的员工给予处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。

第六章附则第二十条本章程由家政公司制定，自发布之日起施行。

第二十一条本章程的修改需经公司董事会批准。

第二十二条本章程未尽事宜，由家政公司另行规定。

第二十三条本章程的解释权归家政公司所有。

家政公司内部章程的实施，旨在提高公司管理水平，保障员工权益，为客户提供优质服务，共同推动家政行业的健康发展。

家政服务企业章程模板

第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定，旨在规范家政服务企业的组织结构、经营管理、员工权益等事项，保障企业合法、合规、高效运营。

第二条本企业名称为：[企业全称]（以下简称“本企业”）。

第三条本企业住所：[详细地址]。

第四条本企业经营范围：提供家政服务、家庭保洁、月嫂、育儿嫂、老人看护、家务管理等家庭服务。

第五条本企业宗旨：以人为本，服务至上，诚信经营，共创和谐。

第二章企业组织机构第六条本企业实行董事会领导下的总经理负责制。

第七条董事会由[董事人数]名董事组成，设董事长一名，副董事长一名，董事若干名。

第八条董事会成员的产生和罢免按照《中华人民共和国公司法》及本章程的规定执行。

第九条董事会行使下列职权：（一）决定本企业的发展战略、经营方针和重大投资计划；（二）选举或者更换董事长、副董事长、董事；（三）审议批准总经理的工作报告；（四）决定本企业的合并、分立、解散或者变更企业形式；（五）决定本企业的内部管理机构的设置；（六）决定本企业的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）决定本企业的劳动报酬分配方案；（八）决定本企业的福利、保险、培训等事项；（九）决定其他重大事项。

第十条本企业设立总经理一名，由董事会聘任或者解聘。

第十一条总经理对董事会负责，行使下列职权：（一）组织实施董事会决议；（二）主持本企业的生产经营管理工作，组织实施总经理工作计划；（三）组织实施本企业的年度财务预算和决策；（四）组织实施本企业的各项规章制度；（五）组织实施本企业的员工招聘、培训、考核、晋升等人事管理工作；（六）组织实施本企业的客户服务、市场拓展等工作；（七）决定本企业的内部管理机构的设置；（八）决定本企业的员工工资、奖金、福利等事项；（九）决定其他应由总经理决定的事项。

第三章经营管理第十二条本企业实行规范化、制度化管理，建立健全各项规章制度。

第十三条本企业应严格执行国家法律法规，遵守社会公德，维护消费者合法权益。

家政公司规章制度范文(三篇)

家政公司规章制度范文第一章总则第一条为规范家政公司的日常运作，保证员工和客户的权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于家政公司内的全部员工。

第三条员工必须严格遵守本规章制度，并承担由违反规定所产生的一切责任。

第四条不服从公司规章制度的员工将受到相应的惩罚，并可能面临解雇。

第二章员工管理第五条入职与离职1、员工入职前应提供完整的身份资料和相关证明文件。

2、离职员工应提前一个月提出辞职申请，工资和福利待遇将根据公司规定进行结算。

第六条工作时间1、公司规定的工作时间为每周五天，每天8小时，具体上下班时间由公司统一安排。

2、员工应按时上班，不得擅自迟到、早退或旷工。

第七条请假制度1、员工如果需要请假，应提前提出书面请假申请，并经公司批准后方可请假。

2、员工离岗期间，应保持手机畅通，随时与公司保持联系。

3、请假不得连续超过3天。

第八条奖惩制度1、公司将根据员工的工作表现和业绩进行奖惩。

2、员工表现突出、工作积极主动、维护公司形象的将予以表扬和奖励。

3、对违反规章制度、工作懒散怠惰或给公司带来损失的员工将予以警告、扣除工资或解雇。

第九条福利待遇1、公司将依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

2、公司将根据员工的工作表现和努力程度，适当调整员工的薪资和职务。

第三章工作规定第十条岗位职责1、员工被分配到相应的岗位上后，应按照公司的规定和要求，履行岗位职责。

2、员工应严格遵守工作纪律和操作规程，保持工作区域整洁。

第十一条保密义务1、员工在工作期间接触到的客户的个人信息和公司的商业秘密，应保持严格的保密。

2、员工不得擅自向外界泄露任何与公司相关的信息，否则将视情节轻重受到处罚。

第十二条服务质量1、员工必须以高标准的服务质量为目标，努力满足客户的需求。

2、员工应热情、礼貌地对待客户，耐心听取客户的建议和意见。

第十三条安全防护1、员工在工作期间应遵守安全规章制度，如穿戴相应的防护用品等。

2、员工应及时报告发现的安全隐患并采取相应的措施进行处理。

家政服务公司章程(3篇)

第1篇第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定，旨在规范家政服务公司的组织架构、经营管理和权利义务，保障公司合法权益，实现公司可持续发展。

第二条本章程所称家政服务公司，是指从事家政服务业务，为客户提供家庭保洁、家庭护理、家庭维修、家庭烹饪等服务的公司。

第三条本章程适用于家政服务公司的全体股东、董事、监事、高级管理人员及全体员工。

第二章公司名称和住所第四条公司名称：家政服务公司第五条公司住所：[具体地址]第三章经营范围第六条公司经营范围：（一）家庭保洁服务；（二）家庭护理服务；（三）家庭维修服务；（四）家庭烹饪服务；（五）家政服务培训；（六）家政服务咨询；（七）其他与家政服务相关的业务。

第四章股东和股权第七条公司注册资本：[具体金额]万元人民币。

第八条股东出资方式：货币出资。

第九条股东出资比例：[股东1]出资比例：[具体比例]%；[股东2]出资比例：[具体比例]%；[股东3]出资比例：[具体比例]%；……第十条股东出资义务：股东应按照出资协议和本章程的约定，按时足额缴纳出资。

第五章组织机构第十一条公司设立董事会，董事会是公司的最高权力机构。

第十二条董事会成员人数：[具体人数]人。

第十三条董事会成员产生方式：（一）股东会选举；（二）董事会提名；（三）法律、行政法规规定。

第十四条董事会职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事；（三）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（四）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（五）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（六）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（七）决定公司内部管理机构的设置；（八）决定公司对外投资、担保事项；（九）修改公司章程；（十）其他职权。

第十五条董事会会议：（一）董事会会议应当有二分之一以上的董事出席；（二）董事会会议的决议必须经全体董事的过半数通过；（三）董事会会议的召开程序、表决方式和会议记录等事项，按照公司章程的规定执行。

家政公司章程(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范家政服务行业，保障家政公司、客户及家政服务人员的合法权益，促进家政服务行业的健康发展，特制定本章程。

第二条本章程适用于家政公司的设立、运营、管理及终止。

第三条本章程所称家政公司，是指从事家政服务业务的法人或其他组织。

第四条家政公司应当遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，保障家政服务人员的合法权益，为客户提供优质的家政服务。

第二章设立与变更第五条家政公司设立应当符合国家有关法律法规的规定，具备以下条件：（一）有符合国家规定的章程；（二）有符合国家规定的注册资本；（三）有符合国家规定的经营场所；（四）有符合国家规定的从业人员；（五）有符合国家规定的服务项目；（六）有符合国家规定的质量管理体系。

第六条家政公司设立程序：（一）发起人共同签订设立协议；（二）发起人共同向工商行政管理部门提交设立申请书；（三）工商行政管理部门依法审核，准予设立的家政公司颁发营业执照；（四）家政公司自领取营业执照之日起正式成立。

第七条家政公司设立后，如需变更名称、注册资本、经营范围等事项，应当按照以下程序办理：（一）董事会或者股东会作出决议；（二）向工商行政管理部门提交变更登记申请书；（三）工商行政管理部门依法审核，准予变更的，颁发新的营业执照。

第三章经营范围第八条家政公司经营范围：（一）提供家庭保洁、家庭维修、家庭绿化等服务；（二）提供家庭保姆、月嫂、育儿嫂等服务；（三）提供家庭厨师、家庭司机等服务；（四）提供家庭教育培训、健康管理等服务；（五）提供家政服务相关咨询、培训、信息服务等。

第四章组织机构第九条家政公司设立董事会，董事会是公司的最高权力机构，负责公司的重大决策。

第十条董事会由董事长、副董事长、董事组成，董事由股东会选举产生。

第十一条董事长是公司的法定代表人，负责公司的全面工作。

第十二条家政公司设立总经理，总经理负责公司的日常经营管理。

第十三条家政公司设立监事会，监事会负责监督公司的财务、业务活动，保障公司的合法权益。

家政行业公司章程模板范文

第一章总则第一条为规范本公司的组织和行为，保障本公司、股东及员工的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本章程。

第二条本公司名称：[公司名称]家政服务有限公司。

第三条本公司住所：[公司住所]。

第四条本公司为有限责任公司，实行独立核算，自主经营，自负盈亏。

第五条本公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员及员工均具有约束力。

第六条本公司宗旨：遵循国家法律法规，提供优质、安全、高效的家政服务，满足客户需求，促进家庭和谐。

第二章注册资本与股东第七条本公司注册资本为人民币[注册资本]万元。

第八条本公司股东应按照出资比例享有权益和承担义务。

第九条股东出资方式：货币出资。

第十条股东出资时间：自公司设立之日起[出资时间]内。

第三章经营范围第十一条本公司经营范围：1. 家庭保洁服务；2. 家政咨询服务；3. 家政中介服务；4. 家政人员培训与派遣；5. 相关家政产品销售。

第十二条本公司经营范围以公司登记机关核定的为准。

第四章组织机构第十三条本公司设立股东会、董事会、监事会。

第十四条股东会为公司最高权力机构，负责决定公司重大事项。

第十五条董事会对股东会负责，执行股东会决议，负责公司日常经营管理。

第十六条监事会对董事会负责，监督公司财务及董事、高级管理人员的行为。

第五章董事、监事及高级管理人员第十七条董事会由[董事会人数]名董事组成，设董事长一名，副董事长一名。

第十八条监事会由[监事会人数]名监事组成，设监事长一名。

第十九条高级管理人员包括总经理、副总经理、财务总监等。

第六章股东的权利和义务第二十条股东享有以下权利：1. 依照出资比例享有表决权；2. 选举和被选举为董事、监事；3. 查阅公司章程、股东会会议记录、财务会计报告；4. 依照法律、法规和公司章程规定分取红利。

第二十一条股东承担以下义务：1. 按时缴纳出资；2. 遵守公司章程；3. 维护公司利益；4. 执行股东会决议。