质量环境职业健康安全管理制度汇编1.doc
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。
二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。
通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。
三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。
（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。
（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。
2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。
（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。
（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。
3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。
（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。
（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。
（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。
四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
职业卫生健康管理制度范本
职业卫生健康管理制度范本一、总则为确保员工的身体健康和职业安全，维护公司的生产秩序和持续发展，制定本职业卫生健康管理制度。
二、职责和义务1. 公司负责制定和实施职业卫生健康管理制度，并提供相应的管理资源和经费。
2. 全体员工有义务遵守职业卫生健康管理制度，并积极参与卫生健康管理活动。
3. 管理人员要负责组织和实施职业卫生健康管理制度，确保员工的职业卫生健康。
4. 职业卫生健康管理人员要定期进行职业健康检查，并对检查结果进行记录和分析。
5. 维护职业卫生健康的法律责任由公司负责，同时要积极配合相关部门的监督和检查。
三、职业卫生健康管理措施1. 对公司的工作环境进行定期检查和评估，及时发现和纠正潜在的职业卫生风险。
2. 提供必要的职业卫生培训，加强员工对职业卫生健康的认识和意识，提高自我保护能力。
3. 制定职业卫生健康保护计划，采取必要的工程控制措施和个人防护措施，减少危害因素对员工的影响。
4. 定期开展职业卫生健康监测，包括空气质量、噪声、辐射等的检测和控制。
5. 加强职业病防治工作，建立健全职业病防护机制，提供必要的医疗保障和康复服务。
6. 建立健全职业卫生健康档案，记录员工的健康状况、职业卫生检查结果和个人防护措施等情况。
7. 定期组织职业卫生健康知识宣传活动，提高员工对职业卫生健康的认知和预防意识。
四、职业卫生健康管理的监督和评估1. 每年进行一次职业卫生健康管理体系的内部审核，发现问题要及时纠正并提出改进措施。
2. 每三年进行一次职业卫生健康管理体系的外部审核，依据审核结果及时修订职业卫生健康管理制度。
五、违规处理和纠纷解决1. 对于违反职业卫生健康管理制度的员工，将给予相应的纪律处分，并进行教育和培训。
2. 对于职业卫生健康管理制度的争议纠纷，按照公司规定的程序进行解决，必要时可以通过法律途径进行处理。
六、附则本职业卫生健康管理制度自颁布之日起施行，如有需要，经公司认可可以进行适当修改。
管理体系手册(质量、安全、环境三合一)
质量、环境、职业健康安全、CCC产品质量保证能力管理体系手册版次：2018叐控状态：文件编号：Q/WT.G03.101-2016GB/T19001-2015/ISO9001:2015 质量管理体系要求GB/T 24001-2015/ISO14001:2015 环境管理体系要求及使用挃南GB/T 28001-2011/OHSAS 18001:2007 职业健康安全管理体系要求CNCA-00C-005 强制性产品讣证实施觃则工厂质量保证能力要求依据: CNCA-C11-01-2014 强制性产品讣证实施觃则 QICHECQC-C1101-2014 强制性产品讣证实施绅则 QICHECNCA-C11-09-2014 QICHENEISHI 件CQC-C1109-2014 强制性产品讣证实施绅则 QICHENEISHI 件相关环境、职业健康安全法待法觃収布日期: 2018.01.01 生敁日期: 2018.01.01 批准：分収号：管理体系手册目彔0.1 企业简介 (5)0.2 管理体系组织机构图和产品实现流程图 (6)0.3 手册不质量/环境/职业健康安全管理体系标准条款对照表 (7)0.4 手册不强制性产品认证标准条款对照表 (8)1 管理体系范围 (9)1.1 总则 (9)1.2 应用 (9)2 规范性引用文件 (9)3 术语和定义 (10)4 组织环境 (10)4.1 公司环境概述 (10)4.2 相关方的需求和期望 (10)4.3 质量/环境/职业健康安全管理体系范围 (11)4.4 质量/环境/职业健康安全管理体系及其过程 (11)5 领导作用 (11)5.1 领寻作用和承诹 (11)5.1.1 总则 (11)5.1.2 以顼客为关注焦点 (13)5.2 质量/环境/职业健康安全方针 (13)5.2.1 制定质量/环境/职业健康安全方针 (13)5.2.2 方针的管理不沟通 (13)5.3 岗位、职责和权限 (14)5.3.1 职责和权限 (14)5.3.2 管理者代表和质量负责人 (14)6 策划 (14)6.1 应对风险和机遇的策划 (14)6.1.1 总则 (14)6.1.2 措施的策划 (14)6.1.3 环境因素 (16)6.1.4 危险源辨识、风险评价和风险控制措施的确定 (17)6.1.5 合觃义务 (18)6.2 质量/环境/职业健康安全目标及其实现的策划 (19)6.2.1 质量/环境/职业健康安全目标 (19)6.2.1 质量/环境/职业健康安全管理体系策划 (20)6.3 发更的策划 (20)7 支持 (20)7.1 资源 (20)7.1.1 总则 (20)7.1.2 人员 (20)7.1.3 基础设施 (21)7.1.4 过程运行环境 (21)7.1.5 监规和测量资源 (21)7.1.6 知识管理 (22)7.2 人员的仸职能力 (22)7.3 意识和培讦 (23)7.3.1 意识的培养 (23)7.3.2 培讦 (23)7.4 信息交流 (24)第2页共56管理体系手册7.4.1 总则 (24)7.4.2 内部沟通 (24)7.4.3 外部沟通 (24)7.5 文件化信息 (24)7.5.1 总则 (24)7.5.2 文件控制 (24)7.5.3 让彔控制 (26)8 运行 (27)8.1 产品实现所需过程的运行策划和控制 (27)8.2 产品和服务的要求 (27)8.2.1 顼客沟通 (27)8.2.2 不产品和服务有关的要求的确定 (28)8.2.3 不产品和服务有关的要求的评审 (29)8.2.4 产品和服务要求的更改 (30)8.3 设计和开収 (30)8.3.1 总则 (30)8.3.2 设计和开収策划 (30)8.3.3 设计和开収的输入 (30)8.3.4 设计和开収的控制 (31)8.3.5 设计和开収的输出 (31)8.3.6 设计和开収的更改控制 (32)8.4 外部提供过程、产品和服务的控制 (32)8.4.1 总则(供应商选择不评价) (32)8.4.2 控制类型和程度 (33)8.4.3 外部供方的信息 (33)8.5 生产和服务提供 (34)8.5.1 生产和服务提供的控制 (34)8.5.2 标识和可追溯性 (35)8.5.3 顼客戒外部供方的财产 (36)8.5.4 产品防护 (36)8.5.5 交付后的活劢(用户投诉信息管理) (36)8.5.6 更改的控制 (37)8.6 产品和服务的放行 (38)8.6.1 总则 (38)8.6.2 迕货梱验和试验 (38)8.6.3 工序梱验和试验 (38)8.6.4 最织梱验和试验 (38)8.6.5 梱验和试验让彔 (38)8.7 丌合格输出的控制 (39)8.7.1 丌合格品控制的职责 (39)8.7.2 丌合格品通用处置程序 (39)8.7.3 上道工序丌合格处理程序 (39)8.7.4 丌合格品的评审 (40)8.8 环境和职业健康安全管理运行控制 (42)8.8.1 运行控制 (42)8.8.2 生命周期管理 (42)8.8.3 安全操作 (42)8.8.4 作业许可 (43)8.8.5 社区和公共关系 (43)8.8.6 职业健康 (43)第3页共56管理体系手册8.8.7 清洁生产 (44)8.8.8 隐患管理 (44)8.8.9 应急准备不响应、亊敀管理 (44)9 测量、分析和改进 (45)9.1 总则 (45)9.1.2 顼客满意 (45)9.1.3 分析不评价 (45)9.1.4 合觃性评价 (46)9.2 内部审核 (46)9.2.1 内部审核的依据和内容 (46)9.2.2 内部审核的职责 (47)9.2.3 内部审核计划 (47)9.2.4 内部审核的实施 (47)9.3 环境和职业健康安全绩敁的监规和测量 (48)9.3.1 总则 (48)9.3.2 监规和测量内容及要求 (48)9.4 管理评审 (49)10 改进 (49)10.1 总则 (49)10.2 纠正措施 (49)10.2.1 各部门的职责 (49)10.2.2 不产品有关的纠正措施工作程序 (50)10.2.3 不环境、职业健康安全有关的丌符合纠正措施工作程序 (50)10.3 持续改迕 (51)附表一质量管理体系过程职责分配表 (52)附表二环境管理体系过程职责分配表 (53)附表三职业健康安全管理体系过程职责分配表 (54)附表四生产一致性管理过程职能分配表 (55)附件一不生产一致性及产品召回有关的人员的职责 (56)第4页共560.1企业简介编制说明：1、本公司是QICHE生产企业，因此手册中也包含了产品强制讣证的生产一致性管理方面的内容。
环境健康安全管理制度
环境健康安全管理制度
（Environmental, Health and Safety Management System）是组织内部建立和实施的一套管理制度，旨在保护环境、确保员工和其他相关方面的健康安全。
环境健康安全管理制度通常包括以下几个方面：
1. 政策和目标：确定组织在环境、健康和安全方面的政策和目标，并确保这些政策和目标符合国家法律法规和相关标准。
2. 组织结构与责任：明确环境健康安全管理的组织架构、责任和职责，确定各级责任人和相关人员的职责。
3. 风险评估与控制：通过对组织内部流程、设备、材料和人员的风险评估，确定潜在的环境、健康和安全风险，并采取相应的控制措施，减少事故和伤害的发生。
4. 培训和意识提高：组织内部定期对员工进行相关培训，提高他们的环境、健康和安全意识，使他们能够正确地识别和应对潜在的风险。
5. 事件管理与报告：建立事件管理机制，及时记录和报告环境、健康和安全方面的事件，进行调查分析，并采取正确的行动来防止类似事件的再次发生。
6. 绩效评估与持续改进：定期对环境健康安全绩效进行评估，制定和实施持续改进措施，确保环境、健康和安全管理系统的有效运行。
7. 法规符合和监管：确保组织遵守相关的环境、健康和安全法规，定期进行内部和外部的审核和监察，确保符合法律法规的要求。
通过实施环境健康安全管理制度，组织能够提高管理能力，保护环境，确保员工和其他相关方面的健康与安全，减少事故和伤害的发生，降低环境和健康安全风险，提升企业的可持续发展和社会形象。
职业健康安全管理制度汇编(参考)
职业健康安全管理制度汇编(参考)职业健康安全是企业管理的重要组成部分，是事关员工健康、保障生产安全的重要环节。
为了更好的维护企业员工的健康和安全，建立一套完备的职业健康安全管理制度，是十分必要的。
以下是职业健康安全管理制度的汇编参考。
一、总则1.1 推进企业职业健康安全管理的发展，保护员工的健康和生命安全，确保企业安全生产。
1.2 依据国家法律法规、行业标准、国内外经验以及企业实际，制定本制度，以规范企业职业健康安全管理工作。
1.3 本制度的实施对象为全体员工。
1.4 本制度由全体员工共同遵守，制定、实施、监管和评价由企业职业健康安全管理部门负责。
二、责任及义务2.1 企业2.1.1 负责制定职业健康安全管理制度，并由专人负责实施、监管，并进行评价。
2.1.2 把安全生产和职业健康安全管理纳入企业建设总体规划，安排足够的人员资金、物质条件来保障职业健康安全管理实施。
2.1.3 定期召开职业健康安全管理培训，提高全体员工对职业健康安全的认识和意识。
2.2 领导和管理人员2.2.1 负责职业健康安全管理工作的实施和监管，并进行考核评价。
2.2.2 及时调查和处理发生的职业健康安全事故。
2.2.3 定期组织职工开展安全生产和职业健康安全知识的宣传教育活动，提高职业健康安全专业知识。
2.3 员工2.3.1 全体员工要自觉遵守职业健康安全管理制度规定，加强职业健康安全教育，提高职业健康安全意识。
2.3.2 在工作中要严格按照操作规程、作业指导书、安全操作程序等规定进行作业，不得超负荷作业，违规操作和不安全行为等。
2.3.3 在工作中发现危险因素或者安全隐患，应及时告知主管领导并参与改善工作。
三、职业健康安全管理制度3.1 生产安全制度3.1.1 严格按照国家安全生产法律法规及企业的安全生产制度进行作业，不得擅自停机、修改、绕行或卸掉安全设施等操作。
3.1.2 定期对生产设备、仪表、管道等进行维修保养，以确保设备的可靠性，杜绝因设备问题导致的生产故障。
职业健康检查工作质量管理制度汇编
职业健康检查工作质量管理制度汇编一、引言二、职业健康检查工作流程1.提前准备-建立健康档案：对每位员工建立健康档案，记录其个人基本信息和职业健康检查结果。
-制定检查计划：根据不同的职业特点和工作环境，制定职业健康检查计划，包括检查项目、频次等。
-资源准备：保证检查所需设备和物资的充足，并进行日常维护和保养。
2.检查执行-通知员工：提前通知员工准备职业健康检查，包括检查时间、地点和所需注意事项等。
-检查操作规范：严格按照检查操作规范进行操作，保证检查的准确性和可信度。
-数据记录和分析：对每位员工的检查结果进行准确记录，并进行数据分析和统计。
3.结果报告和跟进-结果报告：将每位员工的检查结果及时反馈给员工本人，并向相关部门提供相应报告和建议。
-职业病防控措施：根据检查结果，制定相应的职业病防控措施，并跟进执行情况。
-职业健康教育：根据检查结果，开展相关的职业健康教育活动，提高员工的职业健康意识和知识水平。
三、质量管理要求1.指导原则-科学性原则：职业健康检查工作应严格按照相关法律法规和标准进行，确保检查结果的科学性和可靠性。
-个人隐私保护原则：对员工的个人隐私信息要保密，不得泄露给无关人员。
-效率原则：在保证质量的前提下，提高检查工作的效率，确保及时完成工作任务。
2.质量监控-内部质量监控：建立内部质量监控机制，对职业健康检查工作进行自我评估和监督，及时发现和纠正问题。
-外部质量监控：与相关职能部门开展合作，接受外部质量监控，提高检查工作的公正性和客观性。
3.培训和绩效管理-培训和教育：对从事职业健康检查工作的人员进行定期培训和教育，提高其专业知识和操作技能。
-绩效考核：建立绩效考核制度，对职业健康检查工作进行评估，激励和奖励工作优秀者。
四、工作安全和卫生1.工作场所安全：保证职业健康检查工作场所的安全和卫生，消除潜在的安全风险。
2.个人防护措施：为从事职业健康检查工作的人员提供必要的个人防护用品，并加强培训和指导。
职业健康安全与环境管理制度汇编
目录1.目录 12.管理制度综述 33.第一章总则 44.第二章职业健康安全管理与安全安全生产目标 55.第三章班组安全生产目标 66.第四章安全生产岗位职责 77.第五章职业健康安全环境管理体系 278.第六章安全管理规章制度与管理工作台账 299.第七章安全投入管理办法 3210.第八章安全教育与培训安全技术措施管理 3811.第九章安全检查制度 4212.第十章安全技术措施管理制度 4713.第十一章施工重大危险源监控管理规定 4914.第十二章工程分包施工队伍和劳务用工人员安全管理规定 5615.第十三章施工现场安全生产管理及处罚规定 6016.第十四章安全生产列会制度 6517.第十五章安全生产的监督管理 6618.第十六章应急救援预案及应急救援 7019.第十七章生产安全事故报告及处理管理暂行规定 7220.第十八章安全考评及奖惩规定 7621.第十九章文明施工管理经济处罚规定 8122.第二十章安全文明施工管理规定 9123.第二十一章安全用电管理规定 9624.第二十二章易燃、易爆物品安全管理规定 10025.第二十三章χ、γ源射线探伤安全管理规定 10226.第二十五章特种设备安全管理规定 10427.第二十六章消防设施安全管理规定 11028.第二十七章特种及特殊作业人员管理规定 11429.第二十八章女工、未成年工保护工作规定 11630.第二十九章劳动防护用品管理规定 11731.第三十八章职业病防治管理规定 12032.第三十一章环境管理规定 12333.第三十二章合同工及临时用工安全管理制度 12734.第三十三章工作票制度 13035.第三十四章高处作业工程施工安全作业要求 131管理制度综述工区安全管理工作是工区管理工作中的一个重要主成部分，在生产施工中通过安全生产控制管理，为施工人员创造良好的施工环境和作业条件，使生产施工安全化、规范化，减少和控制事故，尽量避免施工生产经营过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。
新版三体系程序文件汇编
新版三体系程序文件汇编在当今竞争激烈的商业环境中，企业需要不断提升自身的管理水平和运营效率，以满足市场需求和客户期望。
其中，建立和实施有效的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系（以下简称“三体系”）是企业实现可持续发展的重要途径。
为了更好地贯彻三体系的要求，我们对原有的程序文件进行了全面修订和更新，形成了新版三体系程序文件汇编。
一、质量管理体系程序文件质量管理是企业发展的核心，它关系到产品和服务的质量，直接影响客户满意度和企业的声誉。
新版质量管理体系程序文件涵盖了从产品设计、原材料采购、生产过程控制、产品检验到售后服务的全过程。
在产品设计阶段，我们明确了设计输入、输出的要求，以及设计评审、验证和确认的流程。
通过严格的设计控制，确保产品能够满足客户的需求和期望。
原材料采购环节，制定了详细的供应商评价和选择标准，以及采购合同的管理规范。
只有经过严格评估的供应商才能为我们提供原材料，从源头上保证产品质量。
生产过程中，设定了关键控制点和检验标准，对生产设备的维护和保养也有明确的规定。
通过对生产过程的实时监控和数据分析，及时发现和解决问题，确保产品质量的稳定性。
产品检验环节，建立了严格的抽样标准和检验方法，确保不合格产品不会流入市场。
同时，对检验数据进行统计分析，为质量改进提供依据。
售后服务方面，建立了客户投诉处理流程和满意度调查机制，及时了解客户的需求和意见，不断改进我们的产品和服务。
二、环境管理体系程序文件随着环保意识的不断提高，企业在追求经济效益的同时，也要承担起保护环境的社会责任。
新版环境管理体系程序文件旨在减少企业活动对环境的影响，实现可持续发展。
文件首先明确了企业的环境方针和目标，以及各部门在环境管理方面的职责和权限。
在环境因素识别和评价方面，我们采用科学的方法，对企业的生产、经营活动中可能产生的环境影响进行全面排查，并确定重要环境因素。
针对这些重要环境因素，制定相应的控制措施和管理方案。
职业健康安全和环境管理方案
职业健康安全和环境管理方案一、编制依据1、质量、环境、职业健康安全管理体系程序文件汇编2、联发新城项目危险危害因素识别调查与评价表3、联发新城项目环境因素识别调查表4、联发新城项目重大环境因素清单5、联发新城项目重大危险因素清单6、现行法律、法规，集团公司内部文件二、管理目标2。
1职业健康安全管理目标1、杜绝重大事故，避免一般事故发生2、达到市级文明工地，争创省级文明工地2.2环境管理目标1、节约能源、降低消耗2、满足法律法规要求，无重大环境事故、事件发生三、职业健康安全管理措施3。
1主要考核指标1、施工现场安全防护设施按JGJ59-99标准评分合格率100％；2、设备完好率93％;3、对员工健康安全有重大影响的岗位（高空作业、涂料、电焊、水泥搬运、保洁员等）配备各种劳动防护用品的配备率为100%;4、食品卫生、合格5、特殊工种持证率100%；3。
2职业健康安全管理组织措施1、成立由项目经理部安全生产负责人为首,各施工单位安全生产负责人参加的“安全生产管理委员会”组织领导施工现场的安全生产管理工作。
2、根据作业人员情况成立3—5人的现场“安全纠察队”，“安全纠察队”队员每人佩戴投标人项目经理部统一印制的“安全纠察"臂章，开展日常安全生产检查工作.3、项目经理部主要负责人与各施工单位主要负责人签订安全生产责任状，施工单位主要负责人再与本单位施工负责人签订安全生产责任状,使安全生产工作责任到人，层层负责.3.3安全教育岗位教育:新工人，调换新工作岗位人员及生产实习人员在上岗之前，必须进行安全技术规程、安全规章制度和安全防护设施应用及个人防护用品使用等岗位教育，通过学习，经考核合格后，方能上岗独立操作。
特殊作业人员教育和培训：架子、电气、起重、机械操作、焊接、司炉、驾驶等特殊工程,除接受一般性安全教育外，还必须进行专门的安全操作技术培训，经考核合格后,持证上岗，并签定安全协议。
经常性安全教育：开展各种类型的安全活动,如安全月、安全技术交流会，安全展览等，使安全教育工作贯穿施工全过程。
职业健康安全管理制度汇编
某工厂职业健康安全管理制度汇编文件编号：**/***/**/**编制：某工厂有限责任公司委员会办公室审核：审批：日期：目录某工厂职业健康安全目标管理及组织保障管理制度 (3)某工厂建设项目职业健康专篇设计管理制度 (11)某工厂职业危害告知与申报管理制度. (14)某工厂作业场所职业健康检测与评价管理制度 (17)某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度 (21)某工厂作业场所职业健康安全设施与防护用品管理制度 (26)某工厂职业健康安全教育制度 (29)某工厂职业健康安全管理档案与员工健康监护档案管理规定..... (32)某工厂职业健康安全目标管理与组织保障管理制度编号：LNYL/ZJZD/SB/HB/01[A/0]1、目的为加强某工厂职业健康安全管理工作，减少和控制职业危害，预防职业病发生，特建立某工厂职业健康安全目标管理与组织保障管理制度。
2、适用范围本制度适用于某工厂有限责任公司各部门（以下简称各部门）职业健康安全管理工作。
3、工作职责3.1某工厂安全管理委员会是各部门职业健康安全管理工作的领导机构,全面负责公司内部职业健康安全管理工作；3.2 某工厂安全管理委员会办公室是某工厂职业健康安全管理工作的常设机构，具体负责公司内职业健康安全管理日常工作，制定某工厂职业健康管理目标和管理任务，指导和监督各部门对职业健康安全目标管理与管理任务的分解与完成；4、工作内容4.1某工厂职业健康安全管理工作指导方针：安全第一，预防为主，减少危害，保障健康4.2某工厂职业健康安全管理工作运行体制：实行事业部安全管理委员会统一领导,事业部安委会办公室指导与监督,本单位安全管理委员会全面负责,层层分级管理，定期评价考核并接受属地政府部门监察的管理体制。
4.3某工厂职业健康安全管理工作总体目标：作业场所职业危害因素浓度或强度达到国家职业接触限值标准以下，为员工提供一个安全、舒适、健康的作业环境，职业病发生率为零。
健康环境安全管理制度范本
健康环境安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业健康环境安全管理，保障员工健康和生命安全，提高企业的环境安全水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工和外来人员。
第三条企业领导班子负责本企业的健康环境安全工作。
第四条本企业设立健康环境安全管理委员会，负责健康环境安全的策划、组织、协调和监督。
第五条在生产经营过程中，本企业要严格遵守国家有关职业健康安全和环境保护的法律法规，及时进行技术更新和管理创新，提高工作效率和安全环保水平。
第六条员工必须完全遵守本制度规定的各项安全、环保措施，不得有违反安全、环保的行为。
第七条本制度的内容应组织员工进行宣传、培训。
第二章健康环境保护措施第八条本企业要建立完善的健康环境保护措施，加强企业厂区、车间、办公楼的环境监测和巡查，及时发现、处理和删除环境污染源。
第九条本企业要定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况，对职业病高危岗位的员工要加强监测和保护。
第十条本企业要建立健康环境管理档案，记录企业环境监测和职业病防护的情况，定期对其进行评估和整改。
第三章安全生产措施第十一条本企业要建立健全的安全管理制度，明确各岗位的安全责任和权限，加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十二条本企业要加强对危险品、危险化学品的储存、使用和运输的管理，提高危险品事故的预防和应急处理的能力。
第十三条本企业要定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患，加强对机械设备和电气设备的维护和保养，确保其安全使用。
第十四条本企业要建立健全的事故报告和事故调查制度，对事故原因进行分析和总结，并及时采取措施，防止事故再次发生。
第四章应急管理措施第十五条本企业要建立健全的应急管理体系，制定应急预案和演练计划，提高员工的应急处理能力，确保在突发事件发生时能够迅速响应和处理。
第十六条本企业要加强对火灾的预防和防控，建立火灾防控设施和消防器材，定期进行火灾演练，提高员工的消防意识和应急处理能力。
环境和职业健康安全管理方案汇编
环境和职业健康安全管理方案一、目的：为确保公司的环境目标、指标以及职业健康安全目标的实现，针对识别的重要环境因素和重大危险源及风险编制环境和职业健康安全管理方案，明确管理、改进的途径，保证实现公司承诺的环境绩效和职业健康安全绩效。
二、明确目标、指标要求工程技术部每年年底根据公司的管理状况制定下一年度的环境管理目标、指标，职业健康安全管理目标，并逐层分解到办公区、项目部的主管部门三、拟编制的管理方案1、防泄漏、遗洒管理方案2、节能降耗管理方案3、固体废弃物管理方案4、消防管理方案5、交通安全管理方案6、用电安全管理方案7、防中暑管理方案8、防职业伤害管理方案9、防传染病管理方案10、防高空坠落事故应急预案11、防物体打击事故应急预案12、防机械伤害事故应急预案13、防坍塌、冒顶、片帮事故应急预案14、相关方能够施加影响的环境和职业健康安全管理方案四、职责落实及考核管理者代表每年管理评审时组织评价目标、指标的实现情况及适宜性，必要时采取措施改进。
安全事故处理程序1 应急响应1.1 紧急情况处理工作流程：a) 紧急情况发生时，各部门必须立即采取应急措施进行处理。
当情况严重，自身难于有效处理时，应立即联络紧急救援（如拨打119等），并向上级领导报告；b) 当紧急情况威胁到人身安全时，各部门的负责人必须首先确保人身安全，组织人员迅速脱离危险区域或场所，同时采取应急措施以尽可能地减少对环境和职业安全卫生状况的影响；c) 紧急情况发生时，应按附图中紧急情况处理流程进行处理；d) 紧急情况处理结束后，其所在部门负责人应在24小时内填写紧急情况处理报告。
一份报管理者代表，一份项目部备案，一份自留；e) 伤亡事故发生后，按照事故、事件报告、调查和处理的有关要求进行报告、调查和处理，处理结束后，事故所在部门应按上级主管部门要求的时间内编制伤亡事故调查处理报告，报送有关主管部门，并报分公司管理者代表和工程技术部；f) 紧急情况/事故处理结束后，其所在部门的负责人应召集有关人员按《不符合、纠正和预防措施控制程序》的有关规定制定、实施纠正和预防措施。
职业卫生管理制度汇编
职业卫生管理制度汇编职业卫生是指在工作环境中，预防、控制和消除对工人健康造成危害的各种因素，以保障工人的身体健康和工作安全。
为了实施科学、规范的职业卫生管理，各国纷纷建立了职业卫生管理制度，本文将对职业卫生管理制度进行汇编。
一、法律法规1.《中华人民共和国劳动法》该法规定了劳动者对健康危害有权进行自我保护和防护，用人单位有责任采取必要的职业病防护措施，保护劳动者的身体健康。
2.《职业病防治法》该法规定了职业病防治的基本原则和要求，包括职业卫生管理的职责、职业病危害因素的控制、职业卫生技术服务等内容。
3.《工业企业卫生管理条例》该条例规定了工业企业的卫生管理要求，包括建立健全职业卫生管理制度、职业病防护设施的设立和维护等内容。
4.《危险化学品安全管理条例》该条例规定了危险化学品的安全管理要求，包括危险化学品的分类和标识、生产经营单位的责任和义务等。
二、标准规范1.职业病危害因素控制标准该标准规定了各种职业病危害因素的控制要求，包括物理因素、化学因素、生物因素和心理因素等。
2.职业病诊断标准和方法该标准规定了各种职业病的诊断标准和诊断方法，以便及早发现和治疗职业病。
3.职业卫生监测技术规范该规范规定了职业卫生监测的具体方法和标准，包括职业病危害因素的监测和工作环境的监测等。
三、管理措施1.职业卫生风险评估用人单位应对工作岗位上的职业卫生风险进行评估，确定相应的防护措施和管理措施，保护劳动者的身体健康。
2.职业卫生培训用人单位应对从业人员进行职业卫生培训，提高其职业健康意识和防护能力。
3.职业病防护设施建设用人单位应建立和维护适应工作环境的职业病防护设施，包括通风设备、个人防护用品等。
4.职业卫生监督检查相关部门应对用人单位进行职业卫生监督检查，发现问题及时纠正并追究责任。
以上仅为职业卫生管理制度的部分内容，具体实施根据不同国家的法律法规和标准规范而有所不同。
职业卫生管理制度的建立和执行，能够有效预防和控制工作环境中的职业卫生危害因素，保障工人的身体健康和工作安全。
职业卫生管理制度汇编(全)
职业卫生管理制度汇编(全)一、职业病危害防治责任制度为了贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，保障员工的职业卫生健康权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康，特制定本制度。
本规定自下发之日起开始执行。
二、职业卫生领导机构主要负责人：***分管负责人：***、***、***管理人员：***员工：***、***、***三、机构人员责任及义务一）主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、建立与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，建立三级职业卫生管理网络，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、按照“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、全面领导本公司的职业病防治工作。
二）分管负责人职责在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台帐和档案。
质量、环保、职业健康安全管理体系贯标文件
第一部分管理体系基本知识概述一、关于管理体系文件介绍1、质量管理、环境与职业健康安全管理体系（以下简称“三标合一”体系）文件构成与分级（示意图）..\体系文件构成与分级示意图.doc2、各层级管理体系文件 (企业标准：Q/EXPL-××)与标准（GB）的关系* 管理：是指同别人一起，或通过别人使活动完成得更有效的过程。
* 体系：若干事物或某些意识互相关联而构成的整体。
1）一、二级体系文件与标准的关系一、二级体系文件是根据标准有关要素的要求，所作的具体化文件。
我们根据标准中“应形成文件，并实施与保持”的要求，结合公司生产经营活动（生产作业活动）、产品生产、销售和服务分工的实际需要等（如机构设置、职能分工、资源配置等），对产品生产、销售和服务过程各环节之间的联系，建立了1套管理手册（一级文件），53个程序文件（二级文件）及管理、服务、操作过程所需的有关记录表类（279个）。
2）三级文件与一、二级文件及标准的关系三级文件是企业根据自身的管理需要，为了保障管理体系的有效运行，根据标准有关要素和有关二级文件（大多为程序文件）运行的实际需要，所作的具体补充。
举两例说明：如：《岗位职责管理程序》（Q/EXPL-CX08），仅靠这一个程序文件把各级机构的管理职能、人员的职责和各级各部门在“三标”体系运行中的职能全部界定清楚，显然不可能，因此说，程序文件只能对某一件事作出准则性的规定——机构调整后的职能变化，要经过哪些程序才能决定。
那么，我们就只好通过三级文件来规定，如已成册的《安全生产责任制》（汇编）；《安全管理规章制度》（汇编）；操作层各工序作业指导书、工艺技术标准等，只有这样做，才能满足标准的有关要求和有关二级文件的要求。
再如：质量管理体系—要求（GB/T 19001－2000）6.4工作环境“组织应确定并管理为达到产品符合要求所需的工作环境”。
标准没有要求企业为此建立程序文件，但根据企业实际需要，在这里要做出多个规定才能满足企业实际管理需要。
XX火电建设公司职业健康安全与环境管理制度汇编精品完整版
职业健康安全与环境管理制度汇编批准：审核：编制：XX火电建设公司XXXX年XX月前言随着国家、行业及国家电网公司有关职业安全健康与环境保护的法律、法规、标准的不断出台与更新，公司原有的规章制度已经不能完全适应安全健康和环境管理方面的实际需要。
为使公司的安全健康与环境管理工作更加制度化、规范化和标准化，公司从实际出发对原有的安全规章制度进行了修订和完善，编制了《XX火电建设公司职业健康安全与环境管理制度汇编》，现正式发布，并于颁布之日起执行。
公司全体员工必须严格贯彻执行国家、行业及国家电网公司有关安全健康与环境保护的方针、政策、法律、法规和本规章制度，通过不断完善作业条件，规范职工安全行为，从根本上控制安全事故的发生，在确保公司全体员工安全与健康的前提下开展各项工作。
本制度在执行过程中，如与上级文件规定相抵触时，应以上级文件规定为准，原公司有关规定、制度及与之相抵触的文件停止使用。
在执行过程中发现的问题请及时上报公司安全施工管理委员会办公室（公司安监部），以便及时进行修订与更正。
目录第一章总则第二章方针目标第三章安全施工管理体系第四章各级安全环境职责1 公司经理、主管施工副经理职责2 公司总工程师（副总工程师）职责3 副经理及总经济师、总会计师（含副职）职责4 工程项目部经理职责5 工程项目部主管施工副经理职责6 工程项目部副经理职责7 工程项目部总工程师（副总工程师）职责8 专业化公司经理（副经理）职责9 专业化公司总工程师职责10 专业工地队长（副队长）职责11 专业工地专责工程师（技术负责人）职责12 班（组）长职责13 班（组）技术员职责14 施工人员职责15 施工、技术管理部门职责（含公司、电网公司、项目部、专业化公司。
下同）16 计划、预算管理部门职责17 施工机械管理部门职责18 人力资源部门职责19 保卫部门职责20 材料、设备供应部门职责21 财务部门职责22 医务部门职责23 劳动保护用品采购、发放部门职责24 安全监察部职责25 工程项目部安监科职责26 电网公司、专业化公司、项目部施工队专职安全员职责27 班组兼职安全员职责28 食堂安全职责第五章安全管理制度1 安全施工责任制度2 安全教育培训制度3 安全施工检查制度4 安全技术措施计划和安全施工措施编制制度5 事故调查、处理、统计、报告制度6 安全施工（生产）奖惩规定7 分包单位、临时工安全管理办法8 安全工作例会制度9 安全用电管理制度10 劳动防护用品管理制度11 锅炉压力容器安全管理制度12 尘毒、射线安全卫生管理制度13 防火、防爆安全管理制度14 机械、工器具安全管理制度15 手持电动工具管理制度16 车辆交通安全管理制度17 安全施工作业票、工作票管理制度18 安全设施标准化管理制度19 脚手架搭设安全管理制度20 特种作业人员管理制度21 女工特殊保护管理制度22 文明施工与环境保护管理制度23 生活卫生监督管理制度24 加班加点控制管理制度第一章总则一、为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化公司的安全健康和环境管理工作，使公司的安全健康和环境管理工作制度化、规范化、标准化，依据国家有关安全健康与环境保护的法律、法规及国家电网公司有关安全生产规定，结合公司的实际情况，特制订《公司职业健康安全和环境管理制度汇编》。
2023年环境管理制度汇编
2023年环境管理制度汇编2023年环境管理制度汇编1为了认真贯彻执行公司的环境、职业健康安全工作，建立有效的工作责任机制，真正做到全员参与，进而确保环境、职业健康安全目标、指标的顺利完成，结合公司实际，制定本管理办法。
第一条人身设备安全的管理一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、法规，落实公司有关规定，对员工进行安全宣传、安全教育，开展检查和实施安全技术措施，改善劳动条件，加强安全管理，教育员工严格遵守劳动安全卫生操作规程和技术标准，积极寻求降低事故发生、减少损失的办法和措施。
二、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度，正确使用劳动防护用品，接受劳动安全卫生教育和培训，服从安全、生产管理人员的指导，积极预防事故的发生，减少和防止事故人身伤害。
三、各部门的安全责任人应将本部门的设备安全管理工作纳入重要议事日程，有安排、有检查、有奖惩、有记录。
落实设备管理的岗位责任制，认真填写各台(处、座)设备的技术档案，建立设备台帐，制定各类设备的使用、保管、养护、校正、检定、维修等制度，并切实执行，保证设备经常处于良好状态。
组织员工学习操作规程和技术标准，进行岗位培训，逐步提高操作人员的业务素质和技术水平，设备操作维修人员，一定要达到“四懂”(懂结构、懂原理、懂性能、懂用途)、“四会”(会使用、会检测、会维修养护、会排除故障)、“三熟悉”(熟悉操作规程、熟悉维修技术标准和指标要求、熟悉测试检修调正方法)的基本要求。
设备检修工作应当严格遵守检修规程，坚持检修技术标准，保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本;坚持“预防为主，养修并重”及“维修和计划检修相结合”的原则。
做到随保养、随检修、发现异常随报告，确保设备整洁、运转正常、性能可靠。
严格遵守劳动纪律和安全规章制度，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象，各岗位人员要恪守岗位、认真履行岗位职责和安全职责，从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害。
质量、环境和职业健康安全管理体系运行汇报
质量、环境和职业健康安全管理体系运行汇报我公司的质量、环境/职业健康安全一体化管理体系自2017年06月份运行一年多以来，已经在质量、环境/职业健康安全管理方面取得了较大的进步，体系在运行中不断完善，员工的认识在运行中不断提高，但也存在一些有待改进的地方，现将情况简要汇报：一、进行了初始评审工作公司自今年根据三标一体化认证文件要求以来，对公司自身的质量、环境/职业健康安全管理状况作出客观的评价，找到三个标准标准与本公司实际的结合点，提出质量、环境/职业健康安全管理体系的改进方向和工作重点，企管部首先指导各部门、车间对质量管理体系存在的过程进行了识别，并进行汇总、整理、补充，指导各部门、车间对环境因素/危险源进行了识别，又重新确认了环境因素清单/危险源清单，按照评价准则，确定了本公司的重要环境因素/重大危险源，编制了重要环境因素清单/重大危险源清单。
收集了适用的环境/职业健康安全法律、法规，编制了法律、法规清单，搜集相关方的意见。
并编制了本公司质量/环境/职业健康安全方针、目标及管理方案。
二、建立了文件化的质量、环境/职业健康安全管理体系我公司质量管理体系已经运行好多年了，对环境和职业健康安全管理体系不是非常熟悉，所以在管理者代表的亲自领导与大力支持下，贯标办公室深入学习GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T28001-2011标准，汇集我公司原有的各种管理文件，调查了我公司目前的实际情况，本着符合标准要求，结合公司实际，先易后难不断完善的思路，审核制定的QES管理手册、程序文件、管理制度汇编等文件。
一年来公司各部门、车间按照体系文件要求运行，效果有效。
三、质量、环境/职业健康安全管理体系一年来运行情况1、公司领导的动员和发动自准备建立质量、环境/职业健康安全管理体系以来，公司领导层就相当重视，不仅对贯标办公室的工作大力支持，还利用一切机会进行动员，大会小会上一再强调GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T28001-2011标准和体系建立的重要性和必要性，并组织各级管理人员学习GB/T19001-2016、GB/T24001-2016、GB/T28001-2011标准，利用各种方式进行宣传发动，旨在提高全体员工的质量、环境/安全意识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
质量环境职业健康安全管理制度汇编1
福建建工集团总公司泉州分公司
质量、环境和职业健康
安全管理制度
（试行本）
二○○五年二月
编制说明
一、为贯彻落实总公司“质量、环境和职业健康安全”管理方针，鼓励项目管理人员争创优质工程，铸造质量品牌；贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和保证现场文明施工，明确工程项目各级管理人员及实施者的安全职责和权限，确保工程的安全生产及文明施工；严格控制施工过程及其他活动对环境造成的影响，减少噪声，减少粉尘、建筑垃圾、废水的排放，营造宁静、清洁的环境，建造环保的工程，编制本管理制度。
二、本管理制度根据《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77—2003)、《建筑施工安全检查标准》(JGJ 59—99)、《建筑工程施工现场综合考评试行办法》(建设部建监[1995]407号文)、《福建省建筑施工文明工地管理规定》（试行）、《福建省省级建筑施工文明工地评选办法》（试行）及福建建工集团总公司安全生产管理制度的要求，结合本公司具体情况进行编制。
有条件的项目部可结合《职业安全健康管理体系规范》（GB/T28001-2001）、《环境管理体系规范及使用指南》（GB/T24001-1996）以及其他适用
的标准体系实行，切实保障施工人员生产安全和职业健康。
三、本管理制度自2005年2月1日起开始执行。
四、本管理制度由项目部在质量安全管理资料中存档，并遵照执行。
发放单位：福建建工集团总公司
泉州分公司质安科
二○○五年二月五日
目录
1.质量管理制度(1)
1.1.总则(1)
1.2.项目部各级人员质量工作责任制(1)
1.2.1.项目经理质量工作职责(1)
1.2.2.项目副经理质量工作职责(1)
1.2.3.项目总工程师质量工作职责(2)
1.2.4.项目部专(兼)职质检员职责(2)
1.2.5.项目部施工员质量工作职责(3)
1.2.6.项目部试验员质量工作职责(3)
1.2.7.项目部班组长质量工作职责: (3)
1.3.项目部各部门质量工作责任制(4) 1.3.1.工程科质量工作职责(4)
1.3.
2.质量安全科质量工作职责(5) 1.
3.3.物资设备科质量工作职责(6) 1.
4.材料检验制度(6)
1.5.施工过程检验制度(7)
1.6.中间交工验收制度(8)
1.7.质量否决制度(8)
1.8.成品保护制度(8)
1.9.质量文件记录、保管制度(9)
1.10.竣工服务制度(9)
1.11.工程质量事故处理制度(10)
1.1
2.工程质量奖罚制度(10)
1.13.附则(10)
2.安全生产管理制度(11)
2.1.总则(11)
2.2.各级各部门安全生产责任制(11)
2.2.1.企业经理(11)
2.2.2.企业总工程师(12)
2.2.
3.企业工会主席(12)
2.2.4.项目经理(12)
2.2.5.项目部技术负责人(13)
2.2.6.项目部施工员、工长(14)
2.2.7.项目部机管员(15)
2.2.8.项目部安全员(16)
2.2.9.项目部工人(17)
2.3.有关部门的安全工作职责(18) 2.3.1.工程科的安全工作职责：(18) 2.3.2.财务部门的安全工作职责：(19) 2.3.3.办公室的安全工作职责：(19) 2.3.4.安全部门的安全工作职责：(19) 2.4.安全教育培训制度(21)
2.5.安全生产检查制度(22)
2.6.安全生产技术交底制度(23)
2.7.职工伤亡事故统计报告制度(23)
2.7.1.伤亡事故报告程序及登记手续(23)
2.7.2.重大事故的现场处理(24)
2.7.
3.事故责任的一般区分(24)
2.7.4.事故的调查处理及权限(25)
2.8.防护用品使用管理制度(25)
2.9.安全生产责任考核奖惩制度(25)
2.9.1.项目部管理人员安全生产责任制和目标考核办法(25)
2.9.2.施工班组安全生产责任制和目标责任考核办法(26)
2.9.
3.奖惩制度(27)
2.10.易燃易爆、有毒有害物品保管制度(28)
2.11.现场消防管理制度(28)
2.12.班组班前安全活动制度(29)
2.1
3.各工种安全技术操作规程(29)
3.文明施工....................................................................... 错误！未定义书签。
3.1.施工现场围挡封闭管理(30)
3.2.施工场地(31)
3.3.施工现场材料堆放(31)
3.4.施工现场标牌........................................................... 错误！未定义书签。
3.5.现场防火................................................................... 错误！未定义书签。
3.6.现场办公、住宿与生活设施(33)
3.7.施工现场治安综合治理........................................... 错误！未定义书签。
3.8.施工现场保健急救和社区服务(35)
4.安全生产管理相关制度及措施(36)。